下面是小编整理的求工资，社保，个税的会计处理（共含3篇），欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“willow311103”一样，积极向本站投稿分享好文章。
如果工资是5000，社保公司交888元，个人交264元，个税45元。
问题：
1、我在10月的时候应该做哪些分录？
2、11月发工资时做哪些分录？
3、还有些什么没想到的问题一并告诉我吧。
新人谢谢谢谢啦！。 情况：我公司是10月工资，11月10号发。
[求工资，社保，个税的会计处理]
我司实际情况如下：当月交当月社保费，当月工资下月10号发放。
设：A君4月份应发工资：6600元，社保-个人部分：666.6元，社保-公司部分：1240元，个人所得税：547元(公司承担)，5月10日发工资时实发工资：5933.4元。
4月15日
缴4月社保费
借：管理费用-社保费
1230(公司部分)
应付工资-社保费
666.6(个人部分)
贷：银行存款
1896.6
借：其他应收款-社保费
666.6
贷：应付工资-社保费
666.6
4月30日
计提4月工资
借：管理费用-工资
6600-666.6=5933.4
贷：应付工资
5933.4
5月10日
发放工资时
借：应付工资
6600
贷：银行存款
5933.4
其他应收款-社保费
666.6
5月10日
扣个人所得税547元(公司全额承担)
借：营业外支出
547
贷：应交税金-代缴个人所得税
547
借：应交税金-代缴个人所得税
547
贷：银行存款
547
请问以上做法是否正确?如不是，烦请详细分析解答，谢谢!
[计提工资、个税及社保的会计处理]
我们公司的工资是这月15号发放上月的工资，社保那块我就不清楚是这月扣这月的呢，还是这月扣上月的。如果是这月扣上月的，那我上月社保就要先计提，等这月扣的时候再根据扣款回单做缴纳的分录，还是其他的？还有，个人所得税是当月交上月的吧？还有工资（包括社保个人、公司部分以及个人所得税）计提，发放分录是怎样的？反正，我现在头脑很乱，哪位能够帮帮我。
[关于工资社保部分的会计处理]
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