以下是小编精心整理的我国篮球运动文化背景与我国篮球运动发展研究（共含7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。同时，但愿您也能像本文投稿人“AKA正义Jim屌爆”一样，积极向本站投稿分享好文章。
我国篮球运动文化背景与我国篮球运动发展研究
本文试从中国传统文化背景的角度出发,对中国篮球运动的文化背景进行分析,对比中、美篮球文化背景,对我国篮球运动发展提出建议.
作 者：王振中 作者单位：江苏技术师范学院体育部,213000 刊 名：金山 英文刊名：GOLD MOUNTAIN 年，卷(期)： 1(12) 分类号：G84 关键词：篮球运动 文化 背景摘 要：我国篮球产业是经过了10余年的发展随着我国政治经济体制和体育体制变革，不断深化发展而形成的。在我国篮球产业化发展的影响之下，高校篮球运动特别是CUBA全国大学生联赛发展相当迅速。
关键词：高校；篮球运动；产业化
1 我国篮球运动发展现状分析
据CCTV5报道，一份最新调查报告显示，中国大概有3亿人打篮球，40％的中国儿童说篮球是他们最喜欢的项目，15至24岁的年轻人75％是篮球运动的热爱者，在北京、广州、上海这样的大城市，这个比例高达97％。除了国球乒乓球，篮球是中国大众最普及的一种球类运动。
我国篮球产业是经过了10余年的发展随着我国政治经济体制和体育体制变革，不断深化发展而形成的。虽然我国篮球产业，已具备了一定规模，但我国的篮球产业在10余年的发展过程中存在着急需解决的问题，重视和加强篮球产业的研究成为经济学界和体育界的当务之急。
篮球产业化是指在商品经济发展与体育文化市场不断扩大的条件下，自觉运用价值规律，利用高水平篮球的商业价值与文化价值，参与社会商业活动与社会文化活动，为社会提供相应服务，同时获得经济收入。我国篮球1994年在赛制上进行了改革，推行了篮球全国甲A的主客场制；又推出了全国职业篮球联赛；实行全国俱乐部篮球比赛；又同时举行了甲A、甲B联赛；赛制又有了重大改革，把14支球队分为南北两区、借鉴NBA的比赛机制，又推出了全新的篮球超级联赛(CBA)。在我国篮球产业化发展的影响之下，CUBA全国大学生联赛自19开创以来发展相当迅速、推出的大学生超级联赛更是开展的如火如荼、成为大学生在篮球运动方面的焦点话题。特别是女子篮球职业联赛的推出，又为我国篮球产业涂上了丰富多彩的一笔。
同时，高校篮球运动的发展处在整个篮球行业之中，其发展形式受篮球整体发展模式的影响。由于我国篮球职业联赛主要是由商业推广，大型商业集团独家代理，采用买断形式，主办者没有经营风险，但易受制于人，协议期内不能单方采取大的改革措施，而且收益很有限。同时篮球职业俱乐部大多都是企业出资组队参赛，企业对俱乐部球队投资有限，使球队经营运作困难，甚至有些球队因资金紧缺难以维持，更谈不上引进高水平的运动员和教练员。其结果是严重影响联赛的水平和社会影响力。我国职业篮球俱乐部，大部分建立在原有计划制经济体制的基础上，篮球产业在计划经济向市场经济转轨的过程中，必然带有计划经济的痕迹，同时又具有市场经济的特征，从而形成了不同的投资合作形式。由于合作形式的多样，俱乐部产权归属和管理方式就有了差异。加之篮球运动管理中心和篮球协会与各俱乐部没有直接的纵向领导关系，虽然通过章程和制度有一定限定，但仍会产生暂时的矛盾和困难。
目前我国篮球职业联赛宣传工作薄弱，主办单位、推广商、承办单位、俱乐部及新闻媒体没有形成合力，造势不够。联赛的市场开发广度、深度不够，俱乐部主场建设硬件、软件有待提高，球队与球迷缺乏各种形式的沟通，联赛各方利益分配关系不明晰，力量分散，容易产生矛盾。目前我国篮球职业运动员的选材机制还不够完善，基层的篮球运动还处于以往的比赛模式，没有引入联赛机制选材运动员。我国经济发展区域的不均衡性，直接影响了篮球产业的整体发展，体现在经济收入的不同，使篮球人才流动出现不正常的倾向，进而使各俱乐部球队之间的实力相差悬殊。
篮球产业是由其核心产业，中介产业和外围产业构成的有机整体。当前我国篮球产业发展中十分突出的问题是产业内部结构不合理，中介产业缺位。篮球产业结构中尚不存在一个有一定规模、能提供高质量专业化服务的体育竞技代理业，一方面会造成核心产业的发展活力不够，效益不高，另一方面也会影响外围产业规模的拓展和效能升级。尽管国内已经有一些专门从事体育经济业务的公司，但其规模与业务水平与国外的同类公司相比差距很大，根本不能适应我国当前篮球产业快速发展的需要。因此，必须加快我国体育经纪公司，开展全方位的体育经纪业务。各级体育市场的行政主管部门也要配套的做好体育经纪人的培训和认证工作，规范体育中介市场的运作，促进篮球产业整体发展。
3 篮球运动产业化发展过程中存在的问题
长期以来，我国体育管理体制和运行机制延袭计划经济的管理模式，错误的将体育事业作为单纯性的.公益事业，只能由政府来提供和包办，排斥市场和经营。这种依赖政府投入，依靠行政力量组织动员的模式，一方面造成了政府单一的供给能力与人民群众增长的参与性需求之间矛盾日益突出，另一方面也制约了各种体育市场的培养和发展。篮球产业作为体育产业中一个较大的支脉也不可避免，其受到的影响更为突出。当前制约我国篮球产业发展的是缺乏篮球产业管理人才问题。拥有一定数量的高水平的篮球产业经济管理人才，是一个国家篮球产业发展的基本条件和必要基础。一般来说篮球产业的管理者和经营者需要具备体育意识、市场经验和经济意识。
与此同时，以打造中国大学生顶级篮球赛事为目标，借鉴美国大学体育联合会（National Collegiate Athletic Association简称NCAA）为主的美国大学篮球联赛的成功模式，打破中国竞技体育的训练机制，真正实现“教体结合”的新思路，由中国大学生体育协会、中国篮球协会联合主办的大学生篮球联赛（以下简称大超）是高校篮球产业化的大胆尝试。开展大学生篮球超级联赛是中国篮球迈向高校化，走高校化之路的重要尝试和积淀，它作为一种探索，作为一种创新，势必为中国篮球造就一大批高校新星，也必将成为中国篮坛的又一亮点。大超联赛的诞生不仅给中国高校体育界带来了一场深刻的革命，而且其改革的方式和改革的力度也促进了中国篮球职业化的发展，同时也为高校课余体育训练的开展、中国高级体育人才的培养模式提供了新的思维视角。
总体上看，篮球市场管理的不规范主要表现在4个方面:一是篮球产业管理体制没有理顺,多头管理和无人管理并存,部门式条条管理按照原有的体制有强化趋势、部分分割，地区保护问题严重；二是未建立起统一、高效的行业监察、预警、评价、统计，考核和行业发展、投资、经营的信息系统；三是缺少扶植篮球产业发展的明确政策，尤其是在用地、融资、税收、赞助，建立篮球产业发展基金等方面没有明确的、可操作的产业扶持政策；四是一些准行政单位（如运动项目管理中心、协会，竞赛管理中心；社会体育管理或发展中心等）用行政手段垄断项目市场，使项目壁垒过高、进入成本过大，极大地制约了篮球产业的发展。 4 结论与建议
目前实行篮球俱乐部制，虽已被国内各企业集团、俱乐部所接受。随着政治体制、经济体制和体育体制的变化，我国篮球产业必须走改革之路，按照市场经济的管理方式进行经营与管理，必需明确产权归属，把责、权、利落实到位，落实到人，彻底改变责权不清。俱乐部实行企业化管理，明确俱乐部的独立法人地位，引入和健全竞争机制，严格按照市场经济的竞争、价格和需求这三大要素来经营，充分调动俱乐部成员的积极性，挖掘潜力，为建成真正意义的职业俱乐部打下基础。要有重点地采取特殊措施在一些高校培育开发篮球市场，内外结合，上下协调，多种形式，逐步形成较为规范的中国型的篮球产业市场。
“大超”联赛是我国体教结合的具体实施，它是以学校为选拔人才的基地，建立小学――中学――大学――职业联赛一条龙训练的可持续后备人才体系。但是由于现行的教育体制的弊端，一方面很多中学为追求升学率采取一些不正常的管理方法和手段，大量侵占学生的业余时间，也包括课余训练时间和体育课，造成训练时间不能保障，训练任务不能完成，影响了训练的系统性和科学性。大学生球员的身体素质训练必须考虑在训练时间相对较少的实际情况下，安排好其与技战术训练之间的比例，采用短间歇时间，大密度、高强度和以专项素质为主等训练手段，提高训练效率，才能为球员进入 CBA 打下坚实的身体基础。近年来高校的场馆设施提高很快，有些地方甚至不逊于一些职业队，把青年队挪到高校中来，既解决了青年队的训练问题，也能带动高校篮球发展，这一构想堪称一举两得。
参考文献
［1］@王朝辉.关于我国篮球运动发展出路的探讨［J］.湖北体育科技，（1）：18-19.
［2］ 王世安.篮球［M］.北京：北京体育大学出版社，
［3］ 滕朝阳.论篮球比赛中个人防守战术行动［J］.成都体育学院学报，，（4）
我国企业债券融资与发展研究
20世纪90年代以来，我国经济体制由计划经济向市场经济发展，与此同时投融资体制发生了巨大的变革。多元化的投融资主体格局正在形成，围绕着资本市场的建立和多种融资方式的出现，直接融资逐渐成为企业融资的重要部分，债券融资也引起越来越多企业的关注。一、我国债券融资发展历程
我国企业债券融资始于80年代中期，近来，大致经历了四个阶段。
1、自发阶段（1982－1986）。从1982年开始，少量企业开始自发地向社会或企业内部集资，这一阶段的集资行为既没有政府审批，也没有相应的法律法规制约，缺乏管理。到1986年底，这种相当于发行债券的融资筹集了100多亿元的资金。
2、起步管理阶段（1987－1992）。针对企业自发的集资行为，政府开始研究对企业债券的管理。1987年3月，《企业债券管理暂行条例》由国务院颁布实施。根据条例的规定，中国人民银行是企业债券的主管机关，发行债券必须经人行批准。同时人行会同国家计委、财政部制定全国企业债券发行的年度控制额度，下达各省、自治区、直辖市和计划单列市执行；人行对企业发行债券实行集中管理分级审批制度。
1987年，国家计委首次编制了全国企业债券发行计划，当年批准发行债券30亿元，1990年债券发行纳入国民经济和社会发展计划，将债券融资作为固定资产投资来源渠道。并与人民银行联合制定了额度申报制度及管理办法；随后债券的发行开始骤增，1992年发行总量近700亿元，创历史最高水平，其中发行地方企业债券258.77亿元，发行短期融资券228.53亿元，发行内部债券111.51亿元，还同时发行了住宅建设债券、地方投资公司债券等等。当年在国务院68号文件中还规定，企业债券由地方政府审批。
过热的经济产生了债券融资的强烈需求，这期间发行债券出现了一些失控，部分省越权审批，一些规模小资信差的企业也趁机进入发行行列，有的甚至濒于破产的企业也通过发债筹集工资，使刚刚步入相对规范的债券管理制度受到冲击和影响。
3、波动阶段（1993－1997）。1993年我国经济处于过热的顶端，年初国家批准发行近500亿元的债券规模，但由于通货膨胀，使当年的国债发行困难。4月国务院宣布在国债未发行完毕之前，不得发行企业债券，与此同时还要求企业债券的利率不得高于新发行的国债利率，不久又宣布将发行企业债券的计划改为新增银行贷款计划。1994年企业债券发行计划实际上被取消，当年实际发行量仅38亿元左右。同时出现了部分到期债券不能兑付的问题，加之与少量企业乱集资出现的问题混淆在一起，引发出一些社会问题。在这样的情况下，国务院发布了关于坚决制止乱集资和加强债券发行管理的通知，1993年8月，《企业债券管理条例》出台。条例规定，由国家计委会同中国人民银行、财政部、国务院证券管理委员会拟订全国企业债券发行的年度规模和规模内的各项指标，报国务院批准，明令未经国务院同意，任何部分地方、部门不得擅自突破企业债券发行的年度规模，又一次关紧了发行债券的闸门。
4、政策调整过渡阶段（－目前）。1998年底，中国人民银行提出了调整企业债券管理制度的建议，得到国务院领导原则同意，至此《管理条例》停止了实施。
从以来，债券发行由国家计委接受各省市和部门的申报后集中审核，报送国务院批准。这一阶段企业债券的发行条件实际上发生了变化，主要是为国家批准的大中型项目筹集建设资金，其申报的发行额度至少在10亿元以上。按此规模就要求发行人的净资产不能少于25亿元，这实际上已将一般大型和中小型企业排斥在发债行列之外。
1987年－我国实际发行企业债券规模 单位：亿元
年份 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996
规模 100 30 75 75 126 250 684 236 162 301 269
年份 1997 1998 2000
规模 255 148 158 89 245 320
二、债券融资中存在的主要问题
20世纪90年代以来，我国通过资本市场运作来引导其它资源实现优化配置的作用日益显现出来，资本市场的发展应该成为与市场经济体制确立相适应的企业经营机制改革的重要内容。但是目前资本市场发育与经济发展水平还很不适应，特别是企业债券市场的发展，从规模到质量诸多方面都存在问题。
1、债券市场与经济发展的规模相比太小。债券市场和股票市场是企业直接融资的两个轮子，构成了证券市场的有机整体。债券市场主要由国债、金融债券和企业债券组成，目前国债占主要份额，金融债券次之，企业债券规模最小。我国的股票市场和企业债券市场都步起于80年代中期，但是进入90年代以后，股票市场得到了迅速的发展，市场规模不断扩大，近年来年筹资额平均都在1000亿元以上；而企业债券市场发育缓慢，明显不利于发挥资本市场的整体作用，明显不适应市场经济发展的要要。
2、发债企业自我约束机制不完善，发债信用受到很大的影响。企业通过发债筹集资金的同时，可以降低财务费用、调整债务结构，同时通过发债审查评级的过程还可以进一步挖掘管理潜力，提高管理水平，从而形成发债自我约束机制。但从实际情况看，部分企业把发行债券与银行贷款等同，仍认为国有企业发生困难应由国家来帮助，往往是重发债，轻还债；重筹资，轻管理。这样的错误理念和行为使企业不仅没有在发债的过程中增强其自我约束机制，反而让企业背上了包袱，潜伏下社会的不安定因素。
3、管理理念使部分企业债券在一定程度上演变成“准国债”。自1987年国务院颁布条例后，债券计划大多数成为国家计划建设项目资金不足的补充，加之以上分析的原因，从管理理念和计划安排中都把企业债券推到了弥补政府计划投资不足的位置上；更由于债券的期限、利率规模都由国家确定，这样从观念上使人们把本属于企业行为的债券看作了属于政府行为的债券，市场经济条件下的企业融资债券成为计划管理的“准国债”。准国债化使企业的行为扭曲，不自觉地
放弃了债务责任，从根本上否认了自己是真正的发债主体。企业的行为又传染给投资者，使投资人也产生了准国债化的认识，当企业债券不能兑付时，投资人找政府示威。准国债化也使债券的利率发生扭曲，尽管发债企业进行了评级，但不同的评级结果仍然按同一债券利率发行，评级实际上成为一种资格审查，利率由政府确定，利率不能反映企业的信誉高低，信誉高也不能获得相对低成本的债券资金。
4、企业债券的中介机构服务质量不高。企业债发行历史不长，债券中介服务机构起步晚，服务质量不高。从总体上看，中介机构对企业债券市场的作用没有完全发挥出来，主要表现在几个方面：一是主承销商不能全面地协调和把握好发债企业的关口，对承销团的成员协调力度也不大；二是评级行为不规范，加之评级结果与发债企业的利益不直接挂钩，只要达到发债级别其债券利率都一样，这就使评级机构对相差不太大的企业在级别评定上把握不严；三是会计师事务所审计发债企业的财务资料时，对财务资料审计不严的情况时有发生。
5、企业债券二级市场建设滞后，使企业债券的流动性非常差。迄今为止我国债券二级市场的建设十分滞后，表现为上市的企业债券品种少、规模小，目前已上市的企业债券额度占债券发行额度的比重微不足道。变现是证券市场的生命线，如果没有二级市场的发育，投资者不能在债券到期前变现持有的债券，在投资决策时，很有可能选择银行定期存款，因为定期存款尚可提前支取。
6、企业债券风险化解措施需要进一步完善。近年来管理机关十分重视债券兑付，采取了多种防范措施严格审核发债企业资格，例如把是否如期偿还作为发债的首要条件，发行债券的企业其信用必须在A级以上，发债企业必须连续3年盈利以及敦促发债企业认真执行偿债计划等等。客观地说这些措施对企业债券的兑付和风险的化解起到一定的积极作用，但是从根本上看，由于我国的体制和市场经济机制尚不成熟和完善，加之发行债券的担保也不十分落实，一旦发债企业出现偿债的.困难，基本上是依靠各级政府和有关部门协调来解决。
三、加速企业债券融资发展的政策措施
企业债券几乎在所有发达国家的经济发展中，都被证明是融资的一种主要手段，在企业外部资金中始终占有较高比重。随着市场经济深入发展，企业对债券的需求必定加强。从金融风险防范的角度分析，我国目前作为企业外部资金主要供给渠道的国有商业银行，其资产质量仍然十分令人担忧，尽管剥离了部分不良资产，但不良贷款率仍然比较高；加上部分企业存在较大的风险，一旦受到市场冲击，企业风险将很快转化成银行风险，而国有银行的风险就直接表现为国家风险。这显然不利于社会主义市场经济健康发展。化解风险的根本出路一是真正形成企业良好的市场经营机制，提高企业的市场竞争力。二是形成与之相适应的企业融资机制，将融资风险的传导效应直接作用在企业自身，政府只通过政策制定和环境治理为企业创造低风险的市场经营环境。企业债券、股票以及中小企业市场融资毫无例外都会成为这种融资体制的基本品种。
我国已加入世界贸易组织，宏观调控将以适应微观经济竞争机制形成而进行调整，政府将通过逐渐降低行政管理的范围和强度，创造适应市场经济健康发展的企业直接融资体制生成的环境。债券融资发展缓慢与现行管理体制、社会公众认识以及管理运行机制等都有很大的关系，需要在认识上正本清源，在管理制度上积极调整。鉴于债券市场形成有着复杂的经济社会背景，其政策措施研究应分阶段进行，从近期（“十五”期间）和中长期（－）两个阶段提出，近期侧重在制度法规上进行调整和改革，中长期侧重在市场的培育和风险控制等方面进行强化。
（一）“十五”期应采取的主要政策措施。
1、改革政府对债券方式的管理。应强化从建立健全社会主义市场经济体系的高度，重视对发展直接融资的认识。政府的管理应从重视行政审批控制向重视市场化运作方式转化；从直接管理向监控信息披露真实性的间接管理转化；从单纯重视企业融资向保护投资者的利益转化。其次要逐步改革国家对企业债券计划总量控制、项目审批和规模管理的方式，逐步向政府部门制定债券融资资格标准，发债企业据以向社会公开发布信息，通过核准制和备案制发行债券方式过渡。第三是对中介机构的监管，通过制度使中介服务保持公开、公平和公正，对中介机构的违规违纪行为，努力加大执法处罚力度直至取消资格；强化债券中介市场运行环境的治理，切实加快机构自律的建设，充分发挥自律和一线监管的作用，弥补政府在行业监管能力方面的不足。
2、加快修改有关法律法规。按照实行国民待遇和国际惯例的要求，调整有关法律法规。相关法规条款应明确地界定企业债券的含义和内容，统一规范提法和管理，《债券管理条例》以及《公司法》和《证券法》中有关企业债券的条款必须统一，使债券融资行为有统一的法规约束。
3、尽快出台与形势发展相适应的《管理条例》。应尽快颁布实施适应形势发展要求的新的企业债券管理条例，新条例应该充分体现企业债券市场化改革基本方向，要在审批制度、利率水平、资金使用、中介机构的作用、强化社会监督各个方面，全面体现社会主义市场经济的深入发展对企业债券融资的基本要求。
4、尽快制定与管理条例相适应的配套措施。管理条例与相应的配套措施结合，才能发挥出管理的效能，近年配套措施应重点在八个方面：①关于发行企业债券申报核准工作；②关于企业债券信誉评级工作；③关于发行企业债券的担保工作；④关于企业债券发行的承销工作；⑤关于会计师事务所参与企业债券发行工作；⑥关于律师事务所参与企业债券发行工作；⑦关于信息披露工作；⑧国家管理机关还必须明确企业债券印制管理的有关要求。
（二）从长远（2005－）发展企业债券应注重市场的培育完善和风险控制，不断提高科学性和市场化水平。
1、修改有关管理条例，还企业债券本来面目。
国家关于企业债券的管理条例，要合理界定企业债券的含义和内容，将现实中的企业债券和公司债券统一起来。放开对发债主体的限制，要逐渐按照股份有限公司和有条件的有限责任公司来界定。不同所有制的企业，发债可以根据不同品种特点确定，例如国有独资企业发行债券，可以考虑纳入地方政府债券；市政公用设施项目发行债券，可以考虑纳入市政债券；而股份有限公司和具备条件的有限责任公司可以发行真正意义上的企业债券。
2、逐步规范债券管理，加强债券风险制度的建设。
证券市场是严格的法制监管市场，对债券市场进行严格的监管，这对确保债券兑付有积极作用。首先要建立企业债券的财产抵押机制。第二要规范评级体系，要有与我国企业运行基本吻合的评级体系，与我国市场发育基本适应的规范的评级行为，评级结果能真正成为投资者投资的基本依据。第三要在适当时候修改破产法，利用破产重组制度、破产管理人等制度促使企业尽可能偿还债务。第四是要对发债企业进行严格的资信审查。
3、丰富债券品种，逐步形成债券市场利率机制。
成熟资本市场的债券一般分为政府债券和公司债券，由于我国存在着大量国有企业，而国企发行债券，有政府债券的性质，政府事实上承担着无限连带责任。所以设计企业债券品种，要立足于国情，从长远发展看，将债券市场分为国家债券、地方政府
债券（市政债券）和公司企业债券是基本方向。在这样的基础上按照逐步推进的原则，构建适应我国国情的企业债券品种体系。
债券利率是反映债券特殊商品的市场价格组成，利率高低反映出投资的价值，是决定是否购买债券的重要依据，利率定得是否恰当直接影响债券发行。从利率的本质看，必须反映发行人信用状况，反映债券供求状况、必须逐渐完善债券利率形成机制。
4、充分发挥社会中介机构的服务作用，通过中介服务加强对企业债券的监督和管理。
所有中介机构的服务质量的高低将直接影响债券市场的发展，要努力通过中介机构的业务素质和操作技能的提高，来强化中介机构对发债企业的监督和约束能力。要达到这样的结果，需要赋予中介机构必要的监督职能；同时还应该对所有的中介机构建立相应的报告制度；对弄虚作假的中介机构必须追究其经济责任和法律责任，对由于弄虚作假的材料而导致的经济损失，必须追究相应的中介机构的财产的赔偿责任和财产的清偿责任。
5、建立多层次的企业债券市场，促进市场尽快形成完备的功能。
由于我国发行债券的企业受不同的市场规模、投融资规模以及其它因素的影响，需要多层次的债券市场与之相适应，不仅应该有场内交易所，同时还应该有多种形式的场外交易。
6、从制度上保证发债企业成为真正的富有市场化效率的企业。
企业债券市场发展成败的关键在于培育高效率的企业，企业是债券市场的基石，我们只能通过加大国有企业改革的力度，建立起一大批与现代企业制度相适应的真正的企业，才能为企业债券市场的发展开辟广阔的前景。
我国保险业发展状况研究
1980年起,我国恢复了已停办20多年的国内保险业务,同时大力发展涉外保险业务.经过二十多年的努力,尤其是十六大以来的创新发展,我国保险业不断创造历史佳绩,取得了举世瞩目的.历史成就,开始迈进一个新的历史时期.
作 者：《中国保险业发展状况及前景研究》课题组 作者单位： 刊 名：数据 英文刊名：DATA MAGAZINE 年，卷(期)： “”(1) 分类号： 关键词：2.1 我国移动通讯服务业的发展历史与现状 随着全球化的信息技术革命，移动电话成为中国电信服务中来势最迅猛、发展最活跃的新秀，移动通信能力进一步加强，中国已成为世界移动电话第三大国。所以中国的移动电子商务具有非常大的市场前景。
回顾我国移动电话发展史，大致经历了三个阶段：第一阶段（1987―1993年）为起步阶段，主要是满足用户急需。第二阶段（1994―1995年上半年）为发展阶段，我国90兆MHZ模拟蜂窝移动电话成为世界上联网区最大、覆盖面最广的一个移动电话网。第三阶段（1995年下半年至今）为迅速提高阶段。我国引进世界上技术先进的GSM数字移动电话系统，它标志着我国移动通信由单一的模拟制进入模拟数字并存时代，可以称得上是一步到位、后来居上（见表1）。
表1 中国移动电话发展速度比较
年度 1993 1994 1995
移动电话（万户） 63.8 157 363 685 1997
年增长率（%） 260.5 146.1 131.2 80.7 93.1
年度
[1] [2] [3] [4]
我国足球俱乐部发展研究
[摘要]本文主要阐述我国足球俱乐部现状和发展策略，以期我国足球俱乐部能够实现可持续发展，为我国足球事业做出贡献。
关键词：足球;现状;发展;俱乐部
1994年初，我国初次举办职业足球联赛，它标志着我国足球进入了职业化大门。当时，政府和球迷对我国职业足球十分重视和关心，足球俱乐部受到了社会各界的广泛欢迎，比赛现场观众众多，足球市场十分火暴。但近年来，我国职业足球受各种因素的影响，逐渐陷入低潮，一些足球俱乐部收入下降、知名度降低、球员后继无人，严重影响到了我国足球事业的可持续发展。国家和俱乐部要立足于我国国情，做好足球俱乐部的深化改革工作。
一、我国足球俱乐部现状
足球俱乐部在我国已发展了很长一段时期，各种以俱乐部为单位的足球赛事也越来越多，如中超、甲A、亚冠联赛等。虽然足球俱乐部的赛事较多，但是多年以来我国从未培养出足球国际巨星，而且我国足球在世界范围内的排名也不理想。归根结底这是我国足球俱乐部发展的现状所导致的，具体来说，我国足球俱乐部现状中存在的问题主要有以下几个方面：
(1)俱乐部职业化改革至今仍不到位。1994年初，我国初次举办职业足球联赛，它标志着我国足球进入了职业化大门。随着职业足球的不断深入改革，各项规章制度也在逐渐完善，各足球俱乐部也随之取得了较快的发展。在职业足球改革过程中，一些足球俱乐部是由政府和企业共同投资的，但是在俱乐部的管理和经营上，两者间的矛盾日益突出，严重制约了俱乐部的正常运作。社会上的一些企业只重视对足球俱乐部的投资从而获得经济效益，普遍不愿参与俱乐部的管理，还有一部分企业虽然对足球俱乐部投入了大量资金，但难以在俱乐部的建设和管理方面做主，这些问题都制约了足球俱乐部市场化管理水平的提高。
(2)足球俱乐部追求成绩急功近利，事倍功半。由于大部分足球俱乐部是由企业和财团的投资而建设发展的，这就使得企业和财团在俱乐部参加联赛过程中具有很强的目的性，过度追求足球俱乐部的广告效益和社会效应，希望足球俱乐部在参加联赛过程中能够快速的为企业和财团带来利益。此外，对于足球俱乐部管理层来讲，他们大多比较重视俱乐部在各项联赛中的成绩，因此把大量的资金用于俱乐部一线队伍的建设上，忽视了二三线队伍的建设，这就使得足球俱乐部后继无人，成绩越来越差。
(3)足球俱乐部市场化水平低。足球俱乐部不同于社会上其他的一些团体组织，它是以足球产业为基础的经济实体。足球俱乐部的生存发展受自身市场化和职业化水平高低的影响。随着我国足球产业的发展和与国际足球的接轨，足球俱乐部的收入来源越来越广，主要包括实体的投入、赞助费、门票、电视转播费等，其中企业的'实体投入是足球俱乐部收入的重大来源，其他收入只是凤毛麟角。因此，足球俱乐部所在地的经济发展状况直接决定了俱乐部的经济状况。近年来，由于足球国家队在世界赛场上的成绩不太理想，人们对足球的关注程度越来越低，使得作为职业足球一大收入的门票收入越来越少，成绩较好的足球俱乐部的门票收入较好，但其他俱乐部大多处在亏损状态，导致赞助企业因无法实现经济效益而退出，因此造成足球俱乐部的收入越来越少，形成了恶性循环。足球俱乐部市场化水平低，缺乏行之有效的市场手段，导致足球俱乐部发展艰难。
(4)法规制度不健全，存在大量人情化管理。足球俱乐部职业化发展已有几十年时间，与其相关的各项规章制度和法律法规都得到了较为全面的补充和完善，但是其作用却没有得到充分发挥。比如足球联赛的赛程经常与国家队的赛程相重叠，为了使国家队在国际赛场上取得较为理想的成绩，足球主管部门会要求俱乐部牺牲自己的利益，贡献出自己的优秀球员，这就造成足球俱乐部的各种利益受损。此外，足球俱乐部的管理中还存在大量的人情化管理，由于足球俱乐部大小、俱乐部所在城市的大小、球员知名度等方面各有不同，足球主管部门在处理俱乐部事务时会考虑上述因素而做出不合理的判罚，足球俱乐部的管理存在着严重的行业潜规则，罢赛、消极比赛、默契球等现象时有发生。
二、我国足球俱乐部发展策略
足球俱乐部在我国已发展了多年，各项相关的规章制度和法律法规也得到了逐步完善，但是我国足球俱乐部在发展中依旧存在众多问题，与国外足球俱乐部相比还存在一定差距。这就要求俱乐部和其主管部门采取有效措施，促进我国足球产业的发展。
(1)健全相关制度，完善竞赛环境。足球俱乐部主管部门要立足国内足球发展的现状，积极借鉴国外优秀俱乐部组织的管理经验，不断建立健全我国足球行业的规章制度。健全的行业规章制度和法规需要各足球俱乐部严格执行，这就要求主管部门和足球俱乐部管理层要克服各种因素的干扰，加强足球法规的执行力度，确保足球法规的贯彻执行。同时，由于足球行业存在潜规则，极易产生足球行为，因此需要建立举报制度，加强对足球行为的调查和处罚，为足球俱乐部的健康发展而净化球场内外环境。此外，足球主管部门要积极与各俱乐部、球迷和新闻媒体进行交流沟通，弱化自己的管理意识，依靠公平、公正的原则做好对足球联赛和足球俱乐部的服务，为足球行业的发展营造一个良好的氛围。
(2)俱乐部狠抓球队管理，提高市场竞争能力。足球俱乐部是由管理层、教练、运动员等各类人员组成的，若要提高我国足球运动员的技术水平，促进我国足球事业的发展，必须做好俱乐部各类人员素质的提高。作为足球俱乐部的管理人员，他们不仅需要对体育和足球有着充分的了解，还要具备经济、法律等方面的知识。足球运动员除了要不断提高自身的竞技水平和职业素质外，还要掌握一些足球周边知识，如心理学、生理学、训练学等，不断提高自身的综合素质。而足球教练不仅要有丰富的技战术和先进的足球理论，还要有多年的足球实战经验，能够把握足球运动规律，提高俱乐部的成绩。此外，俱乐部还要加强在足球上的科研投入，依靠先进的科技来提高教练员、运动员的综合能力，从而提高俱乐部成绩，促进足球俱乐部的发展。
(3)实现足球俱乐部市场化，提高足球产业效益。足球俱乐部的一切经营活动是以训练和比赛为基础的，它们属于俱乐部的特殊产品，对足球俱乐部的经济效益有着最直接的影响。足球俱乐部若要取得良好的经济效益，必须加强比赛质量的提高，以优秀的成绩来吸引赞助商、电视转播及观众。在训练和比赛的基础之上，足球俱乐部还要充分挖掘自身的无形资产，不断拓阔俱乐部的经营渠道。为满足市场的需求，还要加大新产品的开发力度。此外，为使消费者能够主动接受俱乐部的产品和服务，俱乐部要通过各种有效的措施来激发消费者对俱乐部的热情和忠诚，从而实现俱乐部的品牌效应和声誉，促使俱乐部经济效益的最大化。
(4)俱乐部要走可持续发展道路，注重二三线队伍建设。目前，足球俱乐部管理层大多只重视俱乐部在各项联赛中的成绩，把大量的资金用于俱乐部一线队伍的建设上，忽视了二三线队伍的建设，这就使得足球俱乐部后继无人，成绩越来越差，俱乐部的收入也越来越少。因此，足球俱乐部管理层要充分掌握足球的内在规律，加强俱乐部二三线队伍的建设，实现俱乐部的可持续发展。同时，仅仅依靠俱乐部自身的力量还是不够的，社会、媒体和大众需要共同努力，为促进我国足球事业的长远发展，努力营造一个良好的外部环境。此外，国家要重视足球事业的发展，制定一套符合我国足球实际情况的足球发展战略，实现足球事业的长远发展。同时，为使足球俱乐部后继有人，俱乐部要建立一个多层次、多渠道、多形式的人才培训体系，依靠优秀的俱乐部管理者、教练员及运动员等各类人员，不断增强俱乐部的实力，提高俱乐部的成绩，进而实现经济效益，促进足球俱乐部的良性、长远发展。
综上所述，足球俱乐部在我国已发展了很长一段时期，各种以俱乐部为单位的足球赛事也越来越多，但是我国足球俱乐部的现状不容乐观，存在的众多问题制约了俱乐部的良性长远发展。国家、俱乐部和主管部门要立足我国国情，做好足球俱乐部的深化改革工作，以实现足球俱乐部的可持续发展，使其为我国足球事业做出贡献。
参考文献：
[1]李庶品，牛锦山.中国职业足球俱乐部生存现状及发展对策[J].成都体育学院学报，2009.5.
[2]管慧香.对我国职业足球俱乐部运营现状的分析及对策研究[J].赤峰学院学报(自然科学版)，2012.20.
[3]张孝平，辛利，周毅，谭建湘，唐峰，王玉峰，王新胜，张权.中国职业足球俱乐部现状研究[J].北京体育大学学报，2006.4.
★ 篮球运动班级口号
★ 我国财政风险研究
