以下是小编整理的营销创新:执行是基础细节是关键（共含6篇），希望能够帮助到大家。同时，但愿您也能像本文投稿人“金城安全第一位”一样，积极向本站投稿分享好文章。
几年前读到深圳金威啤酒一大区经理营销创新总结，有点感慨颇深：“如果市场投入再大一点，如果促销人员再多一点，如果天气再热一点，如果组织工作安排得更好一点，我们就可以..........”
是啊，营销工作总会遇到这样或那样的困难，可惜，市场不相信“如果”，只注重结果，在残酷的市场竞争中，衡量结果的唯一标准是：目标任务又没有达成?促销费用是不是更省?品种结构是不是更优?市场占有率是不是更高?
“只有主观的理由、没有客观的借口”早已是每位营销人员耳熟能详的语句。但是，如果把这种观念落实到营销工作的方方面面，如何把这种观念化为实际的执行力具体落实到行动中，如何把这种观念贯穿营销工作的每一个细节，是每个营销人员应该思索的问题。
执行力不到位，强调客观困难等问题，重抓执行力、关注细节才是营销营销创新的最佳举措，暂总结为“十个等于零”。
一、有工作没努力等于零。
对于每位营销人来说一定要学会珍惜，学会感恩。金融危机下营销人更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金饭碗也会变成泥饭碗。
二、有能力没表现等于零。
每个人都有自己的长处，知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同，才能获取更大的发展空间。所以，如果自认为是匹千里马，请先日行千里路，在展现自己能力的同时，伯乐也会出现。千万记住：潜在优势只有发挥出来才能成为优势，否则就会变成包袱。
三、有计划没行动等于零。
计划只是执行的前提，而行动才是执行的真谛，如果计划不能通过行动去实践与总结，任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。所以说，营销创新的关键不是制定多么完美的方案，而是即刻行动。
四、有机会没争取等于零。
授之以鱼不如授之以渔，工作绝不仅仅是一份薪水，工作中，市场上涌现的种种机会同时也是培养和锻炼自己能力的一个良机，争取机会、把握机会只需要比别人多想一点、多做一点，
五、有布置没监督等于零。
工作要有布置、有落实、还要有监督，他们不能代替监督，只有通过监督总结、才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训。才可能在最后把工作开展得更好。在这一点上，PDCA循环系统是每个营销人员必须面对和思考的问题。
六、有进步没持续等于零。
每个人都积极谋求进步，团队才能进步，持续的进步将是团队不断成长，“无功就是过，功小也是过”，如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动，最终的命运只能是末位淘汰。
七、有发现没处理等于零。
面对瞬息万变的市场，任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败。所以，除了完美的计划、细节的把握及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补，以防“千里之堤、溃于蚁穴”。
八、有操作不灵活等于零。
营销重在创新，人无我有，人有我优，切忌生搬硬套，经验主义，任何流程操作、操作，面对灵活易变的市场，才可能无差异致胜。
九、有价值没利用等于零。
营销人必须是一个会算账的好管理者：产品结构的合理性是价值，甚至公司价值也是价值，只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来，才算是合格的营销人员。
十、有销量没利润等于零。
如果说销量是衡量业务人员业绩的标杆，那么利润就是标杆上的标尺，仅仅完成销量任务是不够的，只有实现利润基础上的销量才能算真正的销量，只有既能完成利润又能保证销量的营销人员才能算优秀的营销人员。
营销创新的关键在于把每一个细节执行到位。执行是基础，细节是关键。
面试细节是关键
Interview Myths That Keep You From Landing the Job
让你失去资格的面试误解
With so few jobs currently available and so many people currently hoping to fill those jobs, standing out in an interview is of utmost importance. While jobs themselves are scarce, job advice is overly abundant. And with an influxof information comes an influx of confusion. What career counsel do you take, and what do you ignore?
目前，工作机会又少，而想得到这些工作的求职者又非常之多，那么，在面试中脱颖而出就非常重要了。虽然工作本身很稀缺，但是关于工作的`建议却过于丰富。并且随着大量信息的涌入，求职者也非常混乱。你应该接受哪些职业建议，而忽略哪些呢？
There are a number of common misconceptions related to interview best practices, experts say. Kera Greene of the Career Counselors Consortium and executivecoach Barbara Frankel offer tips below that can help you stand out from other interview subjects, avoid frequent pitfalls, and secure the job.
专家指出说有很多关于面试最佳技巧的误导信息。职业顾问联盟的Kera Greene和执行教练Barbara Frankel给出了以下建议，能够帮助你在其他求职者中脱颖而出，不会频繁的陷入误区，保全那份工作。
Myth #1: Be prepared with a list of questions to ask at the close of the interview.
误解1：准备好一份问题清单在面试接近尾声的时候问面试官
There is some truth in this common piece of advice: You should always be prepared, and that usually includes developing questions related to the job. The myth here is that you must wait until it is “your turn” to speak.
在这个建议里还是有些真理的：你应该随时准备好，而这通常包括和该份工作相关的拓展性问题，
该处的误解是你必须等到轮到你的时候才说话。
By waiting until the interviewer asks you if you have any questions, “it becomes an interrogationinstead of a conversation,” says Greene.
Greene说：“如果你一直等到面试官问你是否有疑问时才提问，那样面试就会变成审问而不是谈话。”
Greene recommends that you think of an interview as a sales call. You are the product and you are selling yourself to the employer. “You can't be passive in a sales call or you aren't going to sell your product.”
Greene建议你将面试当成一次电话营销。你自身是产品，并且你在试着将自己卖给雇主，“在电话营销中你不能是被动的，否则你就不能很好的销售自己的产品。”
Frankel mimics Greene's comments. “It's a two-way street,” she says. “I recommend asking a follow-up question at the tail end of your responses.”
Frankel的建议与Greene差不多，她说：“这是个双向道，我建议在你回答问题之后马上接着提问。”
For example, Frankel says, if the interviewer says, “Tell me about yourself,” you first respond to that question and complete your response with a question like, “Can you tell me more about the position?” The interview should be a dialogue.
Frankel说，打比方说在面试官问你：“讲讲你自己吧。”你可以先回答这个问题，然后可以用一个类似这样问题来完善你的回答“你可以多告诉我一些关于这个职位的事情吗？”这样的面试才像谈话。
为了加强终端销售人员的销售力度，直接面向终端连锁，并迅速地建立良好的客情关系，建立企业的品牌知名度，宣传产品优势、全方位的服务政策及渠道服务，某医药企业联合权威药店媒体举行与连锁药店高层战略合作活动。采用赞助年度中国连锁药店排行榜发布暨高峰论坛的形式参与合作。并以产品品牌代言人零距离互动的形式提升整体品牌传播效果。会后与会客户给予活动积极评价，极大提升了客户对公司的整体印象，活动在协议签定、后期OTC产品上量带来一系列的良性循环。
如今OTC营销的发展已转到了高端战略合作的模式。特别是在新形势下，掌控渠道对OTC营销的重要作用不言而喻，所以它是新形势下的营销创新。笔者认为经过高端战略整合，可以资源共享，优势互补。那么在新形势下，如何打造高端战略整合模式，对于企业特别是OTC企业的品牌推广至关重要。
背景
当企业的OTC产品发展到一定规模的时候，在终端有了广泛的基础，终端覆盖率得到了极大提升，这时企业的产品战略将面临转型，即从单一的终端拉动、广告轰炸的模式向更高的创新模式发展。高端战略合作模式在新形势下被推上一线的OTC营销战场。实践证明，高端战略合作模式是一种兼操作性、实用性、高效性于一身的OTC营销创新模式。
目的
笔者认为高端战略整合是紧紧围绕着提升企业网络覆盖及产品品牌的战略目标来设计运作的。OTC营销与处方药营销最大的差异在于目标受众的不同，OTC营销主要面对的是消费者，所以最大限度地提高消费者对产品品牌的认知是OTC营销最关键的要素。高端战略整合正是为此目标而创新的OTC营销模式。它能高效提升企业网络覆盖及产品品牌，提升终端消费者对产品的认知度和忠诚度。
运作
高端战略合作模式进入实施阶段须将其分解成项目，把每个方案进行项目来管理，
即运用系统的观点、方法和理论，对项目涉及的全部工作进行有效地管理。从项目的立项开始到项目结束的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价，以实现项目的目标。这样制定的方案操作性更强。
首先要对当前医药媒体进行调研，我们要筛选出最具权威的的药店媒体合作，包括会上的包品牌展示、客户互动、战略协议签定；会下的销售跟进、客户维护等。
1.品牌展示
会议现场设置企业文化墙、背景墙、产品展示墙。其中企业文化墙展示企业形象及企业发展情况；在背景墙处届时将与企业品牌代言人及企业战略合作伙伴进行留影；产品展示墙在会议期间展示公司品牌和产品。另外会议期间企业的LOGO、企业名称和产品广告可出现在会议的背板、胸卡、手提袋、会议资料等宣传物上，此论坛将是通过专业包装达到品牌展示的最佳途径。
2．现场互动
企业领导发言可让会议来宾留下深刻印象，了解企业实力。另外答谢晚宴有晚宴节目、抽奖、合作奖的颁发等精心安排的精彩内容，使晚宴成为企业与连锁客户相互沟通的最佳平台，希望通过此平台让客户对企业的认知发生质的改变。
3.销售跟进
参加此次会议的战略客户，在会后将对公司的整体印象都会有很大的提升，将与企业进行更深入的战略合作。会后的销售跟进是评估会议效果的直接手段，所以必须在会后的第一时间将此按质安量工作完成，确保产品上量。并借此进行有效拜访以增进客情，实现客户的升级。
相信通过以上工作的顺利完成，高端战略整合模式将完美实现。
吴延兵，男，1979年生，安徽怀宁人，药学本科学历，在医药企业市场策划部门工作，现任一家药业公司市场部产品经理。对医药营销有敏锐的洞察和创新思维，是实战营销的倡导者和实践者。并有数篇营销论文在《医药经济报》、《中国中医药报》、《21世纪药店报》、《中国营销传播网》等媒体发表。业余爱好书法、摄影、广告设计等。电子邮件>>: wuyanbing_mail@yahoo.com.cn
细节是成败的关键作文
如果你打碎玻璃杯，是否会将玻璃碎片小心归类，并且写上提示语加以提醒清洁工人？至少，材料中的这位女作家就没有做到。最终被其房东拒绝租房。那么，你是否从中悟出一二？
细节决定成败，如果一个人没有以严谨的态度面对生活中的每一件事。而是以马虎为借口，放任自流。那么，他终将失败。千万不要小看这一丝一毫。常言道，不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。正是一步步的严谨，才能走向成功，或是得到你所渴望的'。 英雄成大事不拘小节，但这从来不是让你一马虎心面对生活的借口。且看那鲁智深，为人粗犷豪迈，却在救人时留心金世妇女的处境。在豪迈的表现下，仍有一颗敏锐的心，否则终是好心办坏事，难道你认为细节无足轻重吗？若是那鲁智深没留心这一细节。那金氏妇女结果如何不必言说。那成大事不拘小节，是让你莫要多在乎世俗礼法，而非让你粗心大意的对待生活。
曾有位名人说过:在别人看不见的地方，管好自己是教养。像是在住宾馆时，将床被收拾利索去餐馆时，将碗筷整理清楚。这或许只是微不足道的事，可你又是否可以在无任何人看见的情况下自觉完成？只为给他人留个方便。有些事深入骨髓，有些品行却不是所有人都能拥有。能如此在意每一个细节的人，至少令他人觉得可靠。很多事往往是无意识的，但却是在往日有一时的执行中养成的习惯。这个社会需要的不仅是勇气，更多的是头脑，是严谨。
不谈古论今，当是作为学生，细节，便决定成绩。总有些学生在考试后说，唉，这道题我会做，那道题我也会做，都是粗心，是不够注意细节。一次两次可以说是马虎，但次数多了，变成了致命错误，不注重细节，也可以说是思维不够严谨不得不说。注重细节也是一种能力，或许以日日注重细节，会为你避免很多没必要的错误。至少能令你不为此留下遗憾。
今日注重细节，打下坚实基础。待明日你金榜题名。是龙，当翱翔九天。是凤，当涅槃成凰。
1. 要长胡子先成人。——朝鲜
2. 学非探其花，要自拔其根。——(中)杜牧
3. 想爬上树就得从底下开始。——非洲
4. 倘想达到最高处，就要从低处开始。——美国
5. 水之积也不厚，则其负大舟也无力。——庄子
6. 树无根也就无叶。——朝鲜
7. 少小而学，及壮有为;壮年而学，及老不衰;老年而学，及死不朽。——(日)佐藤—斋
8. 任何业绩的质变都来自于量变的积累。——佚名
9. 即使你聪明绝顶，也要从头学起。——俄罗斯
10. 基础不良的好建筑是没有的。——英国
11. 合抱之木，生于毫末：九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下。——(中)老子
12. 根深之树不人风折，泉深之水不会涸竭。——朝鲜
13. 根深而枝叶茂。——(中)徐干
14. 得之在俄顷，积之在平日。——(中)袁守侗
15. 旦旦而学之，久而不怠焉，迄乎成。——(中)彭端淑
16. 墙高基下，虽得必失。——范晔
17. 就算你是特别聪明，也要学习，从头学起!——屠格涅夫
18. 既然基础等于零，那就从零开始。——英国
19. 只有平日多学习，多积累，才有可能产生高水平的创作。——(中)王梓坤
20. 知识像一张网，越实越牢，网住的鱼就越多。——墨西哥
1 、告诉你使我达到目标的奥秘吧，我唯一的力量就是我的坚持精神。——巴斯德
2 、人们还往往把真理和错误混在一起去教人，而坚持的却是错误。——歌德
3 、生活不应该过于拘泥，过于刻板，只要有可能就要任其自由发挥。——佚名
4 、疼痛的强度，同自然赋于人类的意志和刚度成正比。——武者小路实笃
5 、书不记，熟读可记;义不精，细思可精;惟有志不立，直是无着力处。——朱熹
6 、我们最大的弱点在于放弃。成功的必然之路就是不断的重来一次。——托马斯·爱迪生
7 、取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。——拉罗什夫科法国作家
8 、只要有坚强的意志力，就自然而然地会有能耐、机灵和知识。——陀思妥耶夫斯基
9 、在希望与失望的决斗中，如果你用勇气与坚决的双手紧握着，胜利必属于希望。——普里尼
10 、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德
11 、生命里最重要的事情是要有个远大的目标，并借助才能与坚毅来完成它。——歌德
12 、即使在把眼睛盯着大地的时候，那超群的目光仍然保持着凝视太阳的能力。——雨果
13 、忍耐和坚持虽是痛苦的事情，但却能渐渐地为你带来好处。——奥维德，古罗马诗人。
14 、以真诚为准则是自我修养的关键，弄清楚哪些是好的言行举动，又是坚持真诚的根本。——朱熹
15 、意志的出现不是对愿望的否定，而是把愿望合并和提升到一个更高的意识水平上。——罗洛·梅
16 、下苦功，三个字，一个叫下，一个叫苦，一个叫功，一定要振作精神，下苦功。——毛泽东
17 、涓滴之水终可以磨损大石，不是由于它力量强大，而是由于昼夜不舍的滴坠。——贝多芬
18 、如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持，常常会获得新的成功。——佚名
19 、“不耻最后。”即使慢，驰而不息，纵令落后，纵令失败，但一定可以达到他所向往的目标。——鲁迅
20 、立志用功如种树然，方其根芽，犹未有干;及其有干，尚未有枝;枝而后叶，叶而后花。——王守仁
★ 思想教育是关键
★ 兴趣是学习的关键
