下面是小编收集整理的有哪些技能，在职场倍受同事青睐职场英语（共含6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。同时，但愿您也能像本文投稿人“JNlxlxxlx”一样，积极向本站投稿分享好文章。
A college degree can increase your chances of getting a job, but sometimes it takes more than education to impress employers. Personally, when I’m hiring for my own business, I look beyond the degree and even the resume to find a candidate whose actual talent make them worth the money I’m going to spend on them. Likewise, you also need to possesssought-after skills― the kind that keep the direct-deposit flowing straight to your bank account ― which you may or may not have learned in college. Enhance your chances of climbing the corporate ladder with these seven skills employers value most.学历固然能为你找工作带来更多机会，但面试官注重的可不只是教育程度。有些面试官更青睐于那些有实际技能压身的应聘者。以下7种技能在书本上学不到，却极受面试官的看重。
1. Written Communication Skills1.书面沟通技能
Effective verbal communication skills are practically a necessity with any type of job. You'll speak with customers, clients, coworkers, and your employer. The ability to express yourself in a clear, concise manner is key to getting your thoughts across and lessening the likelihood of miscommunication.任何工作都需要口头的沟通，我们需要和客户，同事还有领导进行口头交谈。准确清晰地表达出自己的想法才能避免误解。But you need more than verbal communication skills to get the job done. Some positions also require excellent writing skills for drafting emails, memos, and reports. You'll need strong written skills to get your points across on paper and communicate your message with clarity. In addition, technology plays a big role in business with many companies taking their brand online. If you can demonstrate good written skills and produce error-free copy, there could be opportunities to assist the marketing team with blog posting, article writing, and social media marketing.但要把工作做好需要的不仅是口头沟通能力。某些职位还要求出色的书面表达能力，比如写邮件、报告及内部通知。要把自己的观点清晰地通过书面的形式传递出去需要技巧。这项技能尤其适用于公司的网上推广，通过在网上推出优秀的博文可以有效促进营销团队的社交媒体推广活动。
2. Time-Management Skills2.时间管理技能
To make it in a fast-paced environment, you need superior time management skills, and depending on the nature of your job, you might constantly deal with a pile of work and tight deadlines. If you can't prioritize, you'll fall behind and slow down productivity for the entire office. Employers value someone who has the ability to multitask and work quickly, but efficiently. Your employer can't afford for you to spend too much time on a single task.在快节奏的社会，有效的管理时间是职场必备技能。尤其当你面临堆积如山的工作任务，还要赶交期的时候，如果你不会优先安排工作，将会拖延整体的进度。领导喜欢那些能高效快速地完成任务的员工，他们可没足够的时间让你在一项简单的任务上耗太久。
3. Tolerance for High Stress Situations3.抗压能力
It doesn't matter where you work or what you do, just about every job has its stressful periods. When the going gets tough, the last thing employers need is someone who crumbles under pressure. Rather, they're looking for someone who can perform under harsh conditions without jeopardizing the quality of their work. This doesn't mean you should stick with a job that tests your patience or affects your health in a negative way ― your job isn't supposed to drive you insane ― but there's value in demonstrating mental strength to tackle and deal with occasional stressful elements of your job without missing a beat.无论你做什么，在哪里工作，都会面临不同程度的压力。有些员工受到丁点儿压力就几近崩溃，这是最让用人单位头疼的。那些在艰难情况下仍能保证工作质量的员工才是他们的最爱。但承受压力不代表你就要死扛着一份让你筋疲力尽、身体亏空的工作，直至将自己逼疯，而是说要有足够的精力来处理工作中可能会遇到的压力。
4. Creative Thinking4.思维创新能力
A company has to evolve from time to time to keep up with their competition and to give customers what they need and want. Company heads generally take the lead in generating new ideas, but they often welcome suggestions from their staff. If you're a creative thinker who isn't afraid to take the initiative and share your ideas and solutions, you'll become an integral part of the team and contribute to the company's growth. Some of your suggestions could be ideas your superiors never considered. A creative mind paves the way for a position with greater responsibility.公司要不断发展，需要不断与同行竞争并跟上客户的需求。在思想革新方面公司领导往往是领头人，但是他们同样鼓励员工的思维创新。如果你思维活跃，且愿做领头兵，把你的想法和大家一起分享，很可能你会成为团队不可缺少的一部分，也提高了升职的几率。
5. Flexibility5.灵活变通能力
As a company evolves, it's also important for its employees to adapt to change as the climate or situation at work may not stay the same forever. Management can make new decisions and implement new strategies for the betterment of the organization. For the company to move in the right direction, employers rely on their team's support, and they need flexible employees who can successfully adjust to changes in the situation.随着公司的发展，工作环境和公司的政策都有可能发生变化。为了使公司步入正确的发展轨道，公司可能会进行内部改组或其他职位调动，这时候，懂得灵活变通的员工往往能适应需求，脱颖而出。
6. Ability to Work in Teams6.团队合作能力
Some people prefer working alone. But when you join an organization, you become part of a team. Employers value those who have the ability to work in a group and collaborate with minimum disagreements or tension. Teamwork is essential because this is how a company establishes new ideas and solves problems. Two heads are better than one, after all. Therefore, some employers seek candidates who understand the importance of a team-oriented metric, and who are willing to work together to achieve the company's main goals.有人可能喜欢单枪匹马独立完成任务。但当你成为公司的一份子时，你也成了整个团队的一部分。如果你能出色地协同团队完成某项任务，且能妥善处理大大小小的意见纷争，很可能领导已经暗暗对你点头称赞了。众人拾柴火焰高，有些知名企业往往青睐那些善于团队合作的员工。
7. Staying Motivated7.保持工作主动性
It's your employer's responsibility to provide feedback and monitor your performance. But since you're not the only employee at the company, your boss can't hold your hand through every task. Being able to work on your own initiative without direct supervision is an asset employers value.领导有责任对你的工作表现进行监督并提供反馈。但他们却不能保证事事对你加以监督指导。因此，在没有领导监督的情况下也能努力干活的员工很受领导赏识。
Although you shouldn't overstep boundaries or come off as presumptuous, your employer may appreciate your resourcefulness with an ability to identify problems, come up with practical solutions, and decide the best course of action within your limits. Employers have a lot on their plates and they need workers who can consistently perform independently with minimum supervision.不过，在这一点上你最好不要越界，能发现问题，解决问题固然重要，但必须保证你做的一切是在你的职权范围内。
[有哪些技能，在职场倍受同事青睐职场英语]
1、重塑自信
自卑是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事是寻回自信。拿出当年你在大学里参加辩论赛时的玉树临风，参加卡拉OK比赛时的风姿绰约，还有参加百米跑比赛时的飒爽英姿，告诉自己：我永远是最棒的！
2、运用智慧
工作时难免会遭到困难与挫折，这时，如果你半途而废，或置之不理，将会使公司对你的看法大打折扣，因此，随时运用你的智慧，或许只要一点创意或灵感便能解决困难，使得工作顺利完成。
3、改变形象
改变心情不妨从改变形象开始，是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，当她们为自己讨回公道时，改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。
4、人人皆为我师，不耻下问
期待每天可以向可能见面的人取经，即使是司机或下属，对周围的人保持高度兴趣，制造对双方互动有益的话题。
5、整洁获青睐
有人说可以从办公桌的物品上的摆置，看出一个人的办事效率及态度，凡是桌上物品任意堆置，显出杂乱无章的样子，相信这个人的工作效率一定不高，工作态度也极为随便。相反，桌子上收拾得井井有条，显出干净清爽的样子，想必是个态度谨慎、讲效率的人，事实也的确如此。
6、适时买礼物奖励自己
完成一件高难度工作时，买束花或植物放在自己的桌上，接受新工作时采购自己喜欢的文具或道具，提升自己的工作士气。
7、让自己的专业为他人所用
天生我才必有用，相信自己有许多专长。每天想自己会什么？什么因素妨碍自己专业的进步？
8、扩大自己的工作舞台
有空时到自己不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，扩大自己的人际关系。
9、勇于面对问题，解决问题
将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出。有办法解决的问题全力以赴去解决，无法解决的问题先寻求公司支持，精诚所致，金石为开，凡事尽力而为必能得到对方的谅解与支持。
你是不是有过这样的经历：在班会上发言手冒冷汗，大脑空白不知所云?在社团会议中不知哪句话说错惹得别人大为不满?分组讨论时自己一开口瞬间冷场?同学，这很正常，但当你走进职场，和同事开会时仍然这般菜鸟，恐怕就前途堪忧了。
病症1：怯场逃避型
刚入职不久，在公司资历、辈分最低，于是你明白要低调行事。赶上部门会议，你自然会坐在离领导最远的角落，低头研究而前的材料，只做倾听状。好不容易盼到会议尾声，领导却冒出一句：新来的同事，说说你的看法吧!你顿时惊慌失措，支支吾吾半天，终于组织好语言：“我、我没什么要说的。”然后把头埋得更低。
提升建议：新人自信是关键，不要害怕因为观点不刷而露怯，因为同事对新人都有很强的包容心。可以在会议前将自己的思路理清，在心里做一些发言练习。
病症2：但求无过型
进入公司一段时间之后，你和同事混得很熟了，赶上开会，你也应对自如。说起工作总结，你会说：“主管在××方面提了意见，同事××的方法值得我学习。”当两个同事意见相反，领导询问你的意见时，你会说：“A的想法可以积极开拓市场，B的建议可以有效降低风险。”无论什么话题都能侃侃而谈，但只有等你讲话结束3分钟后，大家才意识到你的话根本没有重点。
提升建议：现代企业都追求高效率、高质量，会议更是如此。太极拳式的发言只会给人留下无所作为、能力平庸的印象。提升关键在于勤于思考，真正掌握处理问题的能力，而且要敢于发表明确而独到的见解。
病症3：简单粗暴型
会议进行中，你已经有了一个成熟的想法，“因为……所以我认为……”，有理有据。同事对你的发言很感兴趣，他们会深入提问甚至提出一些不妥之处：如果遇到××情况该怎么办?××因素你并没有考虑到?问题接踵而米，你绞尽脑汁逐一回答。在尖锐地反驳了一条“愚蠢”的质疑之后，更多反对声音接踵而来，气恼之下你终于放弃抵抗，“好，你们都对!别再问我了!”会议立刻陷入尴尬。
提升建议：会议中的每段发言都相当于做报告，所以要特别注意语言的得体，你的活需要用容易被人接受的方式说出来，比如为自己的观点多找几个形象生动的论据，
关键在于把发言和讨论控制在自己熟知的领域中，别为一个自己并不清楚的概念与人争论。
病症4：急功近利型
已经有了一定工作经验的你在提出自己建议后还要补充一切句：“我以前有不少类似的经验，这么做肯定没错。”或是在别人发言后，强调自己有不同意见：“如果按照你的想法，会遇到××问题，不如换成这样，我认为会更好。”会议桌上你确实抢眼，但连领导也开始觉得你有狂人潜质了。
提升建议：不要总想着给领导留下好印象，发言时删掉那些自我表现的附加句吧。少说“我肯定、我确信、这样做肯定没问题”，换成“这种方法我以前用过，效果不错，我们可以尝试下”等柔和的表达方式。会议发言六原则
总之，开会时话到底该怎么说?体会并掌握会议发言的六大原则，就能让你的困惑迎刃而解，不再忙中出错。
原则一：三思而后言
原则二：不要拒绝认错
原则三：讨论不是和人比赛
原则四：挑对说话的时机
原则五：对事不对人
原则六：聆听他人的回馈开会小贴士
1.一分钟演讲术：开会前在脑海中给自己准备一篇演讲稿，长度在一分钟以内，尽量使内容简洁明了，这样既方便自己记忆，也利于听者理解。演讲稿要涵盖会议的议题脉络和精髓，这样你在发言时就不会跑题。
2.提案具体：发言和建议要尽量具体化，太过宏观让人不得要领。你可以把想法中的关键细节部分突出，以加深听者印象。
3.引用提案：发言要有大局观，可以用简短的话去表述自己对于会议议题的理解，或是总结前面发言同事的观点。
4.建立体系：集体谈论时注意归类同事的发言，将其中支持自己看法的理由按重要程度加入自己的议案体系中，而反对观点也要依次排序，并寻找与自己议案的最佳平衡点。这样一来，会议数据就变成一张信息体系图，成为日后你的金点子来源。
一、解决问题的能力
每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
二、专业技能
现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
三、沟通能力
所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
四、计算机编程技能
如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要，那么你获得工作的机会将大大增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等计算机语言。
五、信息管理能力
信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香。
六、理财能力
随着平均寿命的延长，每个人都必须仔细审核自己的投资计划以保证舒适的生活以及退休后的生活来源。投资经纪人、证券交易员、退休规划者、会计等职业的需求量也将继续增加。
七、培训技能
现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才需求量将逐年增加。
八、科学与数学技能
科学、医学和工程领域每天都在取得伟大的进展。拥有科学和数学头脑的人才的需求量也将骤增，以应对这些领域的挑战。
九、外语交际能力
掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。现在热门的外语是英语、日语、韩语、法语和德语。
十、商业管理能力
在经济飞速发展的今天，企业管理人员能够掌握成功运作一个公司的方法是至关重要的。
这方面最核心的技能一方面是人员管理、系统管理、资源管理和融资的能力；另一方面是要了解客户的需要并迅速将这些需要转化为商机。
十一、成为不可缺少的人
可有可无的人通常在公司里是不被受用的，老板们宠爱的都是那些立即可用，并能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔的时候，往往不看你本份工作是否做好，也不会因你过去的成就看好，而是看重你对于他的未来有没有帮助。所以要成为公司不可或缺的人，这至关重要。
十二、建立关系蜘蛛网
在社会上，一些专业能力等硬件强的人未必能出人头地，其实成功的人中，不少人是受益于人际交往能力，在职场建立关系蜘蛛网，也是创造有利于自我发展的空间，努力得到别人的认可、支持和合作。热情帮助别人，广结良缘，保持本质的诚实、信用、正直。
十三、不要将矛盾上交
以为资深的前辈告诫，想领导汇报的时候，切记四个字“不讲困难”。老板每天要面对的事情绝对比你这个小职工要多，承受的压力也更大，如果将矛盾上交或报告坏消息，会让老板的心情变得更糟，还有可能留下“故意添乱，出难题”等负面印象。
十四、善于表现，适时邀功
在职场千万不要害怕别人说你喜欢邀功请赏，功劳关系着你的未来，闲言闲语并不能给你带来什么。所以想办法做个“有声音”的人吧！向老板汇报，说结论，如果时间允许，作细谈，若是书面报告，签上自己的名字。另外将自己的成绩设法告诉你的同事、部属，他们的宣传更有效果，会议发言也要“浮夸”点，因为那是展现才华的大好机会。
[职场生存技能]
信息技术的发展将使许多传统白领的工作需要“升级换代”，新世纪的白领面对更开放的商业社会，更激烈的商业竞争，更透明的工作环境，他们需要哪些最低生存技能？
1.技巧：价值观在变化，现在的一些白领工作会由越来越多的“软件”代替，白领办公人员需要更多被世人认为有价值的技巧，不能在公司中充分表现出你的特色来，注定会失败。
2.你了解谁？信息技术不仅解放了老板，使他更专注于未来项目伙伴身上；对于白领来说，也是机会，网络成为全球大学，你可能得和这些呆在地球另一端的同事一起完成某个项目。你了解他们吗？
3.企业本能：你不必自己创业，但是你得像老板那样思考和行事，
因为公司绝大多数的项目将是企业性质的，这些项目是全新的，队友是全新的，而且还需要随时调整。
4.热爱技术：技术正在改变一切。请相信这句广告，如果还有什么要补充的，那就是技术的作用仍在被低估。你不必成为技术专家，但是你必须了解和驾驭技术。“抄袭模仿”是不够的。
5.推销：不是要你做厚颜无耻的毛遂自荐者，但你自己和你的项目必须通过网络和展览会传播出去。
6.追求更新的热情：可能你喜欢迪尔伯特，常常看了大笑，但是仍然要面对现实中的问题：声名狼藉的公司，令人讨厌的老板，枯燥乏味的工作……如果这正是你的状况，那真令人伤心，你需要一种热情，一种不断改善自己形象的努力，在这个巨变的时代，我们必须重新创造世界，才会感到生活在这样一个时代是多么幸运。
Interviewer：
Our advertisement says English competence is a key requirement of this position. Then how do you think of your proficiency in written and spoken English?
我们的招聘广告要求这个职位的应聘者应当具有相当好的英语水平，那么，你认为你的书面英语和口语能力如何呢?
Applicant：
I have learned English for 10 years, and I have passed College English Test Band 4 and 6.My spoken English is fairly good enough to express myself fluently.
我已经学英语10年了，而且我通过了大学英语四级和六级。我能用英语口语把自己的想法流利地表达出来。
Interviewer：
What other foreign language do you speak?
你还能说其他别的外语吗?
Applicant：
I did self-study of Japanese in college, and I can carry on some simple conversations in Japanese.
我在大学时自学过日语，我能用日语进行一些简单的对话。
对话讲解：
competence n.能力, 胜任
This mess is a (poor) reflection on her competence.
这种混乱情况说明她难当此任。
express vt. 表达;表示
She expressed her thanks.
她表示感谢。
fluently adv. 流利地, 流畅地
Speaking the language fluently certainly smoothed our path.
我们说这种语言说得很流利，确实为我们带来许多方便。
★ 职场英语句子
★ 职场英语：加班
★ 女人在职场压力大
