下面小编给大家整理的县级台新闻创新的困局与对策论文（共含12篇），欢迎阅读!同时，但愿您也能像本文投稿人“好哈干活”一样，积极向本站投稿分享好文章。
县级台新闻创新的困局与对策论文
县级广播电视是在上世纪八十年代“四级办广播、四级办电视、四级混合覆盖”政策的推动下，快速发展起来的。走过了近30年的风风雨雨，县级广播电视事业产业已奠定了一定的基础，形成了一定的规模，产生了一定的影响力，但在传播技术突飞猛进、行业竞争日益加剧的今天，不顺应趋势，求新求变，县级广播电视必将面临生存与发展的严峻考验。
一、困局
1.收视受压
以张家港为例。从到实施的有线数字电视“户户通”工程，使张家港的30.7万用户享受到了清晰、丰富、业务多样化的有线数字电视服务。目前，在张家港落地的电视频道多达164套（基本频道71套），广播频率20套。其中，中央级电视频道近20套、省级近30套、地市级2套、商业性收费类数十套。众多的电视频道满足了受众的收视需求，却对本地电视台的收视率造成了较大影响。
2.人才匮乏
多年来，县级广电机构培养了一支采编播和技术人才队伍，以新闻为主体的自办节目架构相对稳定。但人员流动导致队伍结构不平衡，一线记者捉襟见肘。
（1）记者工作强度大，呈现疲于奔命的状态，制约了节目的产量。张家港电台即便每人每月平均完成各类新闻稿件50条以上，也只能勉强保证日常播出。电视记者每天平均需要采访制作一条新闻，如果是重大新闻，需要2名记者配合采访，意味着上午拍摄两条新闻，中午写稿，下午制作合成。指令性任务一旦增多，自采新闻数量就难以保证。
（2）好的策划和新闻，没有人员和时间的保证，影响了节目质量。地方党政指令性采访任务日益增多。今年以来，张家港台推出了一批重大主题报道。电视节目《张家港新闻》配合条线和部门推出了7大挂牌专栏，全力服务“规定动作”，“自选动作”已无暇顾及；《关注》子栏目，由于人员紧张，大都是应付播出，节目缺乏深度；《深度追踪》情况更为突出，年轻广播记者勇挑大梁，但业务能力欠缺，对一些重大的采访任务力不从心，采访深度不够，对创优题材的把握不够老到，错失一些较好题材。
（3）记者脱产培训和再学习的机会不多，业务素质提高不快。由于人员紧张，近年来，台里基本没有安排记者脱产外出培训和进修交流，年轻记者业务能力参差不齐，得不到迅速提高，无法适应广播电视新闻改革的需要。
3.资金困局
在信息产业快速发展的当下，中央、省级和中心城市凭借雄厚的资金力量纷纷进军新兴媒体，与传统媒体紧密互动。但在地方台，特别是县级台，新媒体的发展却严重受制于资金的困局。
，张家港电台率先在苏州市各新闻媒体中建办媒体网站――张家港广播传媒网（http//www.am1098.com），实行网上实时收听广播节目。虽然，起步很早，但由于资金的制约，一直没能进行大规模的`软硬件建设，已跟不上快速发展的互联网传播形势。
广电系网站新业务发展重点在视频播放、手机电视、多媒体交友平台和在线电影方面，而这需要大量的投入，县级台更是无能为力。
二、对策
1.强化创新机制
新闻强台的办台宗旨，催生了一批新闻深度报道类栏目、新闻述评类栏目，如何顺应媒体分众化的趋势，做到新闻“权威、深度”地发布，改变县级台日常新闻缺乏创新、亮点，节目创优搞突击的现象，需要在以下几个方面下功夫：
成立评论员团队。今年8月，张家港台建立了新闻评论专家库，聘请了江苏省内11名知名专家学者为特约评论员，对张家港市的重要新闻进行及时点评，增强新闻节目的深度和厚度。
成立节目策划部门。县级台应当综合系统内资深编辑记者和引进创新能力较强的人才，成立一个单独的策划部门，负责年度节目改版，并对重点节目进行专题策划。
营造节目创新氛围。通过专家讲座、组织观摩节目创新形态、举办节目创新研发大赛，营造节目创新创优的氛围，持续推进节目创新，提高节目质量。
2.加快新媒体建设
新媒体时代，县级台应在现有传播渠道基础上，以发展互动电视、宽带用户和下一代广播电视网建设为契机，充分利用现有广播和电视用户资源，把实现广播电视受众和互联网用户的融合作为主攻方向。
适应网络传播的特点，加快发展地方广电网络媒体。下半年，张家港广播电视台下属广播中心、电视中心和有线电视传输中心三家单位联合出资成立张家港市新网传媒发展有限公司，对原属于广播中心的广播传媒网和张家港在线网站进行全面扩容升级，全力强化网站的内容建设和营销，取得了初步成效。目前，张家港台的主要新闻节目和社教节目都实现了在线收看和点播功能，《张家港在线》每天添加的本市视频、文字新闻不少于30条。网站的广告创收也从以前的不足10万元发展到今年的预计超过100万元。
密切关注新的传播手段并为我所用，比如微博。县级台拥有一支在本地受众中具有知名度和影响力的主持人队伍，充分利用主持人微博，拓宽传统媒体的传播渠道，与节目形成良性互动。
3.挖掘社会资源
如今，仅仅依靠广播电视记者的采访力量是不够的，传统媒体在发挥自身专业性优势，增强记者快速反映能力、现场报道能力和事件述评能力的同时，需要倚仗社会力量，增加新闻线索的来源。
在充分发挥广电媒体作用、助推地方党政中心工作方面，张家港台提出了一系列受到张家港市委、市政府主要领导肯定的建议：对张家港市委、市政府主要领导就有关民生、发展具体问题作出批示的落实情况，广电媒体选派责编或骨干记者定期与张家港市委督查办公室、“市长信箱”和“12345”便民服务热线等渠道沟通，联系报道线索，就有关工作安排跟踪报道。
目前，各地党政职能部门建立了新闻发言人制度，加强和这支队伍的联系，主动了解部门工作亮点和政策与百姓生活的结合点，也可以增加新闻报道的信息来源。
还可以利用乡镇文体中心平台，发展一批社区报道员，扩大公众对广播电视网络新闻节目的参与面；关注本地有代表性的网上论坛和微博，及时了解和做好一些突发事件和即时性事件的科学有效传播。
1.1 广播电台新闻受众方面的取向
首先，实施新闻编辑策划取向研究的人员需要加强对广播电台工作形式的关注，在新媒体不断出现的大背景下，广播电台在传媒领域的地位发生了深刻的变化[1]。目前，广播电台既不能够像报纸杂志一样具备较强的随意性，也不能够像网络或电视节目一样具备丰富的信息资源。因此，广播电台的新闻编辑人员，需要了解技术变化对广播电台带来的具体影响，以便根据实际情况对广播电台的优势进行分析，提升广播电台的运行质量。另外，广播电台的新闻编辑人员在进行取向研究的过程中，要对广播电台新闻报道工作的随意性特点进行关注，既要使广播电台能够呈现出新媒体的开放性优势，也要使广播电台可以同传统新闻媒体一样具备正规性特点，使广播电台实现趣味性和严肃性的统一。广播电台的新闻编辑人员需要加强对听众群体的关注，了解到新媒体的发展对广播电台受众的较大影响，使广播电台的工作人员能够通过新闻编辑工作的调节实现自身因素的准确定位，以便广播电台能够根据不同年龄段和不同文化素养的群体采取差异化新闻编辑，保证新闻的传播质量和社会影响[2]。实施广播电台新闻编辑工作的人员必须将新闻听众的心理诉求作为基础性因素，使新闻编辑人员能够对具体实施的技术进行准确的定位处理，以便广播电台的工作可以更大程度上适应听众的具体需要。
1.2 广播电台新闻社会影响方面的取向
首先，新闻编辑策划人员要按照当前社会发展的实际情况，对新闻编辑工作进行内容和形式的策划，既要保证对当前社会的正能量进行积极宣传，也要使新闻编辑工作能够从受众的心理需求入手，对新闻资源进行处理，使新闻资源能够按照受众更加喜爱的方式进行接受，并使新闻的社会影响得到更大的实现[3]。新闻编辑策划人员还要注重对新闻的参与性进行设计，根据新媒体发展的特点，借助互联网等信息模式，对新闻的互动性机制进行构建，使新闻资源可以更好的同社会各界实现对接，提升新闻的真实性，拉近新闻同社会各界的距离，使新闻不再成为高高在上的价值宣传，而是成为同每一个普通人的生活紧密相关的生活性因素。此外，新闻编辑策划工作还要注重新闻资源的可视听特点，结合当前社会主流受众的审美需要，对广播电台的新闻资源同其它形式的新闻资源实现互补，以便广播电台的新闻能够成为众多新闻资源的组成部分，提升广播电台的社会影响力。广播电台的新闻编辑策划还要加强对社会舆论导向的关注，充分认识到我国经济快速发展为社会带来的人心浮躁的弊端，以便当前社会的主要优势能够同新闻编辑策划工作取得协调，并保证对影响社会安定团队的负面因素进行有效的屏蔽，使每一部分的新闻资源都能保证对社会产生积极影响[4]。新闻编辑策划人员要对谣言这一不利于社会安定团队的因素进行深层次的分析，尤其要加强对谣言产生问题的研究，避免微小的谣言在传播的过程中产生对社会较大的负面影响。新闻编辑人员要对已经产生的谣言进行有效的控制，使谣言能够在传播过程中被及早的遏制，避免谣言对社会产生更大的危害。
2.1 广播电台新闻编辑策划工作同时代因素的对接
首先，进行新闻编辑策划创新工作的人员需要对当前新闻策划领域的不足之处具备深刻的认识，要使新闻策划工作能够在相等的范围内同网络资源进行对比，并了解广播电台和网络新闻在表达形式方面的差异，使广播电台能够更大程度上同新型新闻表达形式进行统一。另外，在进行广播电台新闻管理工作的过程中，要将策划工作的'时间进行提前，既要保证信息资源能够尽快的通过广播电台的形式进行传播，也要使广播电台可以和相同时期内的其它新闻形式实现良好的对接，使广播电台能够在时间层面上同新型媒体取得一致的社会效应。广播电台虽然使用成交为传统的形式进行信息资源的传播，但必须根据信息资源准确性的判断需要，对网络资源进行高质量的运用，以便网络资源可以作为广播电台形式上的补充，切实提高广播电台新闻资源的真实性[5]。新闻策划人员还要加强对新兴新闻技术的关注，尽可能多的对新闻资源进行收集，并在较短的时间内完成新闻资源的准确性判断，使新闻资源可以较为及时的实现社会价值，并使新闻资源能够实现多种传播形式的互补。另外，要从技术
角度对编辑策划工作进行创新，使广播电台可以在保持原有新闻播放风格的情况下，对新时代能够提升广播电台社会影响力的有利因素进行吸纳，使管理电台的策划工作可以同时代共同发展。
2.2 提升广播电台听众支持力度
听众的支持是提升广播电台运行质量的重要因素，也是保证广播电台策划工作能够同时代共同发展的一项关键性因素，要将广播电台的新闻听众作为新闻资源的传播者，充分预测新闻听众在收听新闻之后的具体感受和可能产生的后续行为，使新闻策划人员能够延长策划范围，将新闻受众的具体行为作为拓展广播电台工作质量的因素之一，以便当前的广播电台工作能够在更大的社会范围内产生影响。新闻广播策划人员要对新时期新闻广播领域面临的困境进行有针对性的分析，了解新闻广播这一简单的新闻资源传递形式在新时期的种种劣势，以便对新闻广播进行形式方面的创新，充分发挥新闻广播传递简单、氛围轻松的优势，使新闻广播能够适应新时期新闻受众的接受习惯。例如，汽车新闻广播是当前新闻广播领域的一大优势，在开车的过程中，人们的视觉必须关注交通状况，因此，对新闻广播而言，是一个突出的优势，新闻广播可以着重开发汽车广播领域的业务，使更多的听众能够得到交通过程中的文化生活充实，提升开车听众对新闻广播的支持。
3 结论
提升新闻编辑策划工作质量，可以使广播电台的业务在新媒体逐步发展的情况下得到较大程度的进步，分析新闻受众的心理习惯，可以使新闻编辑策划工作的质量得到提高，因此，研究广播电台在新闻编辑策划方面的创新，对提升广播电台业务发展的科学性十分重要。
参考文献
[1]高峰，史力竹.如何提高广播电台新闻编辑策划的核心竞争力[J].新闻传播，（7）：108-109.
[2]池慧芳.提高广播电台新闻编辑策划核心竞争力的策略[J].中国传媒科技，（10）：27.
[3]杨艳春.浅析广播电台新闻编辑创新的意义及方法[C]//华章（2014），2014：1.
[4]耿严立.浅析广播电台新闻编辑创新的意义及方法[J].新闻传播，2014（8）：231.
[5]斯琴格日乐.广播电台新闻编辑创新的实现路径及意义初探[J].新闻研究导刊，（17）：111.
地方台新闻策划的创新研究论文
【摘要】本文介绍了新闻策划的定义和理论依据，以及创新性的含义，进一步说明了新闻策划在新闻中的重要性，指出当前地方台新闻策划中存在的问题，在此基础上，对地方台新闻策划的创新发展策略展开了研究，希望能够为提升地方台新闻在传媒行业中的竞争力有所帮助。
【关键词】新闻策划；创新；研究
随着传媒行业之间的竞争日趋激烈，新闻行业的发展速度很快，新闻媒体逐渐意识到新闻策划在传媒行业中的重要作用。新闻策划是开掘、整合新闻资源的一种创意设计。新闻策划的创新能够进一步提高舆论的引导能力，满足新信息时代公众对新闻深度和厚度的需求。
一、新闻策划的定义和理论依据
新闻是对新近发生事实的报道。这是目前最被认可的一种新闻定义。策划是指针对某一项活动或事务谋划最佳行动方案的思维过程。新闻策划是指对已经发生或将要发生的新闻事件进行分析、构思，制定计划和方案作为新闻报道活动有效开展依据的动态过程，以达到一定的报道目标，实现预期的传播效果。
辩证唯物主义认为物质是第一性的，意识是第二性的，物质决定意识，意识具有能动作用。新闻的本质是物质，即为事实，新闻报道中事实是第一位的，新闻是第二位的。真实是新闻工作者从事理论研究和实践活动的基本前提，新闻策划是新闻传播活动中的一个重要环节，具有能动性。
二、创新性的含义
创新性是新闻策划者不断的用创新的观点改变旧的模式，让新闻报道时刻具有新颖性。创新性是新闻策划的核心，具有创新性的新闻策划可以提高新闻报道的关注度，提高新闻报道在竞争中立于不败之地。
三、新闻策划的重要性
地方台新闻想要吸引更多的受众，就需要一个具有创新性的新闻策划。新闻策划能够最大限度地发掘新闻价值，深化报道主题，强化报道创新，形成独家报道，从而满足受众需要，强化舆论导向，提高新闻传播的社会效应。对提高地方台新闻自身的竞争力有着重要的现实意义。
四、都市新闻策划中存在的问题
1. 新闻策划的'滥用
新闻策划是提升新闻行业竞争力的关键。地方台新闻作为贴近百姓生活、充满生活特色、综合性强的新闻，其报道的内容是大量的、全方位的，百姓生活中发生的每一个事件都会成为新闻报道的素材，新闻素材的价值有大有小，地方台新闻没有必要，也不可能将每个事件都报道出来，新闻策划者也不可能将全部新闻进行策划，不但达不到新闻传播的社会效应，而且还造成人力、物力资源的浪费。因此，新闻策划要选取那些具有新闻价值的，能够引起群众共鸣的典型事件作为策划重点选题。
2. 利用新闻策划进行新闻炒作
新闻策划以遵循新闻事件真实性为前提条件，对新闻报道方式的策划。很多地方台新闻媒体为了扩大自身的影响力以及获取商业利益，会组织一些社会公益性活动，提升自身形象，得到社会大众的认可。还会利用策划手段对一些极小的事情进行放大事件报道并大肆宣传。还有一些新闻工作者为了提高自身的社会地位，追求新闻效果，故意歪曲事件事实真相，进行不实的报道，制造噱头博人眼球，甚至制造假新闻，这种做法违背了新闻策划真实性的原则。炒作新闻一旦暴露，会折损新闻媒体的良好形象，失去在民众心目中的威望，使地方台新闻报道失去可信价值，逐渐引起受众的反感。
3. 新闻策划具有严重的雷同性
我们从电视、网络或报纸上发现，不同的新闻媒体会出现相同的新闻事件报道，同题同质，没有新意。这是由于新闻策划受到人力、物力的制约，缺乏对策划的筹备和思考，没有能力对素材进行深入地挖掘，导致新闻策划手段雷同。新闻策划缺乏创新性，会使受众者丧失对地方台新闻的兴趣。
4. 新闻策划过于低端
地方台新闻为了迎合受众的整体文化素养，策划出的新闻报道过于低端，虽然赢得了大量的关注度，但是低端化新闻报道会降低都市新闻的形象，拉低新闻的品位。地方台新闻的市场定位趋于低级层次。而地方台新闻媒体为了眼前的利益，都安于现状，缺乏开拓高端化新闻策划报道的意识，随着我国社会文明建设的不断进步，公民的文化水平也不断提高，一些民众希望看到更高端化的新闻报道。因此，大量低端化的新闻会阻碍地方台新闻的长远发展。
5. 新闻策划缺乏灵活性
新闻事件是动态发展的，具有可变性。其发展的趋向具有不稳定性。新闻策划需要新闻工作者就事件提前策划好方案，还要根据事件的发展趋势及变化适时适度地做出调整策划战略，一成不变的新闻策划会导致策划方案脱离实际。
五、地方台新闻策划的创新思路
1. 地方台新闻策划的意识要创新
在地方台新闻实践过程中，传统的新闻策划只停留在新闻事件的当前表面情况，新闻内容只有事件的时间、地点、人物、发生事件以及事件的结果，没有深入发掘事件发生原因、反映的社会问题以及产生的社会影响，没有从全面的角度进行分析。传统的新闻策划具有片面性。想要地方台新闻策划能够变得更加全面，都市新闻策划者就应该从意识上进行根本性的创新，对已经掌握的信息进行更进一步的分析和研究，透过事件的表象看事件的本质，加深报道内涵，提升新闻价值。然后再制定出新闻策划方案，实现新闻报道的预期效果。
2. 地方台新闻策划的选题要新颖
新闻的选题至关重要。一个新颖的新闻选题是提高公众关注度的关键。不仅给公众留下深刻的印象，而且有利于扩大新闻传播的范围，扩大影响力。因此，都市新闻媒体要善于发现“热点”，选择报道的新闻题材要是当下公众所热切关注的问题或事件，新闻事件越显着，其新闻价值越大，公众的关注度就越高。然后再针对性地进行策划，新闻报道要实时跟进新闻事件的事态发展进度，满足公众追求新闻事实真相的权利。
3. 地方台新闻策划的点子要新
同样的新闻事件，报道角度的不同所产生的社会效果也不同。新闻策划在尊重事件事实的基础上，挖掘事件的角度或深度上要独树一帜，用全新的视角去探究新闻事件，使其具有实时性。同时更充分、更全面地体现新闻价值，以小变大，以旧换新，以浅入深，以表及里。
4. 地方台新闻策划的形式要新
地方台新闻策划要有与新闻事件相吻合的创新性的表现形式。新闻策划的形式要不断地创新，能够使地方台新闻充满生命力。新闻策划者要根据事件来确立最佳的报道形式，从标题制作到内容编辑都要坚持创新的手法表现给观众，使地方台新闻能够吸引更多的受众。
5. 地方台新闻策划要有前瞻性
地方台新闻要侧重于时下的热点。新闻策划者要具有捕捉新闻的敏锐眼光，才能从一般事件中发现别人尚未发现的价值。同时，新闻策划者还要具有对新闻事件的高度预见性和高度前瞻性，能够从当前的事件中，先于别人发现其深层的本质，然后把握其规律，从中提炼出精髓，对未来将要发生的事件热点，提前做出科学的、合理的新闻策划。新闻策划要具有前瞻性，才能使地方台新闻具有一定的关注度，才能够提升地方台新闻在行业中的竞争力。
综上所述，地方台新闻是承载建立和巩固地方文化的重要角色，推动了社会的前进和发展。地方台新闻策划中存在新闻策划滥用，利用新闻策划炒作新闻，新闻的内容和形式雷同现象严重，新闻策划的报道低端化，缺乏灵活性等问题，严重影响了地方台新闻策划的创新发展。地方台新闻想要在行业日趋激烈的竞争中立于不败之地，就必须坚持立足于新闻策划的创新性原则。新闻策划要做到意识上的根本创新，新颖的选题，要有创新性的点子，围绕选题的创新形式以及对新闻事件的高度前瞻性，在新闻策划中充分发挥它们的作用，才能更好地实现新闻报道效果，提高地方台新闻的关注度。
参考文献：
[1]吴小英.新闻策划的创新法则[J].科技传播，，13：23+22.
[2]王贞宪.武陵都市报新闻报道策划创新的探索与实践[J].新闻研究导刊，，12：92-93.
县级台新闻宣传创新三要素论文
目前，县级台自办节目问题不少：一是数量不多。特别是县级电视台，自办节目形式大多为新闻和专题。在每晚四五个小时的节目中，自办新闻节目仅有10到20分钟，专题节目一般在10分钟左右。二是质量不高。突出表现为节目单调。除新闻节目外，服务性节目较少，自办教育性、文艺性节目更是微乎其微。三是效果不佳。等、靠、要思想严重，等电话、盼开会，试图以会议新闻来完成任务，导致工作水平低，工作重复。究其原因，有体制机制的，有观念与认识水平的，有文化氛围的，也有授权不明和责权利不明晰等。
现状令人堪忧，发展遭遇瓶颈。如何从根本上改变人浮于事、忠于执行而疲于创新、因害怕竞争而拒绝竞争等现状，树立勇于、善于、乐于竞争的氛围，需要我们从提升新闻宣传创新能力上进行有益的探索与尝试。
近年来，姜堰市广播电视台坚持把“三贴近”原则作为提升报道质量，强化媒体公信力、引导力的切入点和归宿点，在新闻宣传的指导性、思想性、艺术性上下功夫，采取切实有效的措施和手段，以创新创优增强全台的活力，激发新闻从业人员的内在动力。
一、机制创新
更新观念。姜堰台从“三贴近”入手，加强新闻宣传力度，坚持正确的舆论导向，坚持正面宣传为主的方针，以改革的思维、发展的办法、创新的举措，进一步破解制约新闻宣传工作发展的各种瓶颈，推进新闻宣传工作的机制创新、体制创新和制度创新。
激励机制。通过设立局（台）长专项奖励资金、省市节目创新创优政府奖、两台月度新闻好稿奖、重特大活动专项奖、外宣专项奖励资金等一系列激励政策，重奖在全国、省市新闻评比中的获奖者、在外宣工作中的业绩突出者以及在重特大活动、主题性报道中挑大梁的有功之臣。这几年，姜堰台每年用于外宣等活动中的专项奖励资金都在30万元以上。
竞争机制。建立以制片人制度为核心的全新考核评价体系，实施“片酬挂钩、优稿优酬、多劳多得”的薪酬机制，探索采编领域的管理新模式，，姜堰台对电视社教节目六档专题全部实行制片人竞聘上岗，20XX年10月，姜堰台按照公开、平等、竞争、择优原则，在全台范围内公开竞聘《民生新闻》和《生态旅游》频道电视栏目制片人，竞聘优胜者分别与台里签订承包协议，缴纳一定比例的风险保证金。
策划机制。围绕姜堰市委、市政府中心工作、重大活动、主题报道，姜堰台加大策划力度，形成了“中心宣传栏目化、主题宣传活动化”的格局。两台每年开设主题性专栏10多个，推出综合、单项系列化的深度组合报道60多组，800多篇。特别是姜堰旅游业的`发展近年来从无到有，很大程度上得益于姜堰台的策划宣传，在做大做强姜堰旅游、叫响旅游品牌上姜堰台发挥了积极作用。每年的湿地旅游节和溱潼会船节，姜堰台都邀请中央和省市主流媒体参与策划，宣传推介姜堰旅游。姜堰旅游在央视《新闻联播》及其他节目中频频亮相。
二、手段创新
改版升级。这两年，姜堰台对频道频率实施了立体化形象包装，更加体现地方人文和频道频率特点，突出关注民生、重视民生、保障民生、改善民生内容，让姜堰台的形象、风格更彰显地方特色。在节目内容上，学习借鉴大台的一些做法，比如：民生新闻与时政新闻的紧密结合，民生新闻的深度报道，专题社教节目的故事化、纪实化、个性化等等。积极整合现有资源，创新内部体制，提升节目质量，通过实行广播传媒中心制、栏目制片人负责制、节目片酬制、采编播人员分工负责制等，利用绩效考核这一杠杆，实现定位更准，栏目更精，影响更大。
扩容增量。过去，姜堰台有限的自办节目量，牵制了整体实力的提升。近年来，姜堰电台发挥了直播节目日渐成熟的优势，将民生新闻、对农节目改为直播，增加了《行风热线》信息反馈量，加大了户外直播力度。姜堰电视台在频道准确定位上下工夫，进一步整合资源，将原有的新闻综合、时尚生活、图文电视频道改为姜堰电视台一频道、二频道、三频道，一频道定位为时政新闻，二频道定位为民生新闻，三频道定位为影视娱乐。电视社教节目每晚一档，时长比原来增加了5分钟。最近，姜堰台还通过拆分时政新闻与民生新闻，实施分条、分线专业化运作，在增加节目数量的同时，提高新闻节目质量，孕育新的节目板块，开辟生态旅游频道，启动有线电视自办节目，实现节目总量明显增加。
关注热点。姜堰台以民生、民情、民意为主要关注点，以普通百姓关心的事为主要报道题材，加大了民生新闻的报道力度。广播《行风热线》、《服务到家》，电视《新闻现场》、《916热线追踪》等栏目通过记者现场调查、跟踪报道、嵌入式体验等灵活多样的方法，在琐碎信息中更加关注群众利益，在舆论监督中突出正面价值，成了老百姓解除烦心事、讲述高兴事、介绍新鲜事的品牌栏目，每年播出舆论监督类新闻1000多条，其中来自市民的题材占70％，反映问题的占24％。网吧整治、环境卫生、老板欠薪、食品安全等社会关注的热点问题在新闻媒体的干预下，状况有所改观，老百姓个人生活中的难事、烦事在记者的协调下70％以上都得到了较好的解决。
打造品牌。坚持新闻立台、品牌兴台理念，姜堰台充分发挥本土资源优势，走本土化、对象化、个性化道路。电台加大直播力度，全面打造服务型、时尚型广播，成为一道引导有力、引人入胜的听觉文化“风景线”。电视在节目设置、编排、制作上下功夫，新闻节目力求形式创新、角度新颖、手段多样、编播有特色、整体上水平。社教节目推进栏目对象化、节目精品化，更富地方特色和时代气息。通过持续不断地引进特殊人才，培养专业人才，精心打造一流创作团队，以名制片、名主持、名记者领衔，培育了广播《行风热线》、《轻风夜话》、电视《新闻现场》、《星期有约》等一批名栏目。电视新闻部的《每周卫生监督报告》栏目得到了国家卫生部的肯定，并在全国推广；由电台《行风热线》拓展开办的《916热线追踪》电视栏目受到了江苏省纪委调研组的好评。
三、管理创新
人员送培相结合。姜堰台制定了“全员大练兵”实施方案，出台了学习、练兵、培训、考核等多项制度，在全台上下大兴学习之风。，姜堰台从财政预算中专门安排100万元，与浙江广播传媒学院、中国广播传媒大学南广分院挂钩联系，加大外出送培力度。20XX年7月，姜堰台与扬大新闻与传媒学院达成合作意向，建立“大学生专业教学实践基地”，并邀请该院老师，利用双休日，就民生新闻的选题及创新、电视节目拍摄技巧、专题片和纪录片的制作、电视节目制作技巧等方面内容，对新闻从业人员进行了业务培训。在部门内部，通过开展“一帮一”和岗位比武活动，实现以老带新，共同提高。通过系统培训，持续不断地引进人才，全面提高节目采制能力、安全播出能力和设备运行维护能力，形成人才辈出、人尽其才的良好局面。
监听监看两不误。从提升节目质量、提高办台水平出发，姜堰台制订出台了节目监听监看实施意见，并面向社会公开聘请了3名特邀评审员、10名社会评议员和12名行风监督员，及时反馈监听监看意见，定期组织集中交流点评。社会评议员按年度淘汰更新。监听监看工作纳入年度考核，年度评比监听监看先进集体和个人，实施专项奖励。从206月份起，每月出刊两期《姜堰收听收看》，刊载评审评议意见，对两台节目进行研讨，及时督促节目部门按要求整改，整改结果刊登“回音壁”栏目，充分发挥了简报应有的作用，收到了事半功倍的效果。
回访制度双满意。以建设行为规范、优质服务、公正廉洁的新闻队伍为目标，姜堰台推行并深化了记者采访反馈制度，记者每次采访（曝光和特殊采访除外）时，必须主动将《记者采访反馈表》交给被采访单位，就采访内容、是否准时到达、采访是否深入等项目，由被采访对象如实填写，寄回本台监察室。节目部门每周根据监察室提供的反馈情况进行点评，台考核办和总编办每月对执行情况进行一次检查；台分管领导每季组织节目部门进行一次总结；台年底结合年终考核进行一次专题总结评比。有效的监督机制取得了良好效果。这几年，姜堰台未发生有偿新闻、虚假报道事件，更没有产生重大负面影响的报道和宣传失误。从反馈的结果看，满意率达96%以上。
群众文化艺术创新发展方向与对策论文
摘要：伴随着社会经济水平的稳步发展，人民生活水平也在不断的提高，随着时间的不断流逝，社会环境也在发生着不小的变化，许多传统文化都渐渐的消失。作为新时代主人的我们，要继续把优良的传统文化传承下去，而群众文化在新时代的带领下，也更加的多元化。
关键词：群众文化；艺术创新发展
群众文化，很多人给予的定义词便是群众自发性组织起来的文化艺术节等，以政府部门为对应的单位，各个县、乡、镇、区开展对应的活动比赛。通过这些比赛，来激发人们对于传统文化的学习或者传承意识。艺术创新发展，现如今，高科技的社会潮流离不开创新思维，如何才能从众多活动中脱颖而出，吸引人们的眼球就成为这一发展方向的又一要点。
一、群众文化的建设
民间传统文化是群众文化中的一部分，我们民间的茶文化、剪纸、戏曲、皮影戏等等都是世界上优秀的文化遗产，但是真正可以传承这种手艺的却越来越少，这就需要有关单位或者政府部门采取对应的措施，举办和文化有关的活动，这样丰富人们生活的同时，让人们对于传统文化有了进一步的了解，也让我国传统文化的发展更进一步。而时代总是在不断的更新变化，近些年来，炙手可热的广场舞可谓是受大众们一致的追捧，不管年轻或者是年长的人，不论是男或者是女，都加入了这个行列。对于此种群众文化发展，也是我国新起的一种新潮流，国家也应作为一种新的中国元素融入到传统文化中。
二、群众文化建设的具体措施
(一)群众文化的发展程度和对人们的传播思想，以及开展的活动也是有着密切关系的。那么，文化活动如何顺利进行又应该怎样做呢？第一步，各地的文化保护协会要积极配合，开展一些适合大多数人们参加的活动，并且设置一些小型的奖项，这样可以激发人们参加比赛的精神。第二步，可以举办文艺演出，例如与主题有关的戏曲表演或者是歌舞表演，公益活动等，让人们加深对于传统文化的认识。第三步，提高党员干部们的意识，积极做到督促和带头作用，此类措施同时运用于城市和农村，可以促进城乡一体化的发展。群众文化是以群众为基础，群众自发性组成，从而逐渐形成丰富群众精神生活的重要文化，因此在群众文化建设中，我们首先要把握其中建设的实质，是以群众为中心展开的。在群众文化建设中，由地方政府部门牵头组织开展有利于群众身心的`活动，如地方特色舞蹈，音乐，美食，衣服等，以交流会形式开展，或者以展示会形式向群众提供生活便利，吸引群众加入到组织建设的队伍中来感受文化魅力，并由群众自身进行宣传，扩大组织建设的队伍。
(二)创建一些有价值的文工团。就基层的老百姓而言，以发扬群众文化的精神为主，用来提高百姓对于群众文化的热情，而创建的宣传文化的文工团，这也是弘扬群众文化的一项基础性工作。有力的宣传力度，才能激起人们的欲望，才能让人们对于文化有更加深刻的了解，才能最大幅度的加强文化的建设。
(三)每逢佳节，各个乡可以各自问单位到县里举行以群众、百姓为单位的表演，以保证文化长久不衰的传承下去。比如：很多地方有的习俗，春节闹社火、十五闹花灯，都是传承群众文化的方式。
三、传统文化带给我们的影响
我国是一个人口较多，地境辽阔的国家，56个民族就可能有56种不同的文化，不管是从文化角度，或者是经济的角度，传统文化的发扬与交流，为我国综合国力的发展，带来不小的作用，就拿世界非物质文化遗产来讲，我国自己本身的专利申请了许多非物质文化遗产，不少国外的友人们也慕名前来，这不正是带动我国经济发展的有力措施么。而精神文化层次，从小做起，从自身做起，我国的传统文化都是经过前辈们认真专研琢磨而流传下来的，某些方面可能有的层次比较贫瘠，跟不上时代，但仔细回味，它也有着当今嘈杂社会中没有的静谧。不同人对于文化的概念不一定完全一致，有人认为戏曲就是文化艺术，有人认为品茶或者美食是文化艺术，但不论是哪种文化，都需要我们发扬光大。
四、小结
自改革开放以来，国家很注重传统文化的发展，很多城里人认为，传扬传统文化应该是农村人做的，但其实，传播我国传统文化，是每一个人应该做的，现阶段，我国的群众文化已经一步步的走向衰竭。我国自古以来都是一个农业发展的大国，而农村群众文化的发展也是传统文化的基础。本人结合多年实践经验，就新形势下群众文化艺术创新发展方向与对策做出研究和讨论，由于本人能力不足，没有做到面面俱到，希望通过此文引起人们的广泛关注。
参考文献：
[1]李岩.浅谈新形势下群众文化艺术的发展[J].中国职工教育，(08).
[2]陈志文.浅谈新形势下群众文化的建设与发展[J].改革与开放，(20).
企业行政管理问题与创新对策论文
一、企业行政管理工作容易脱离实际
在企业，由于一些行政管理人员对企业业务的不熟悉、不了解，在具体管理工作当中不能有效的结合部门的实际情况，从而导致工作脱离实际。一旦员工工作出现脱离实际的问题就会受到嘲笑和排斥，从而使得管理人员不能更好的了解企业各部门之间的业务情况，从而进入恶性循环。
二、提高企业行政管理的措施
1.强化管理，优化管理体系
科学、合理的管理体制是一个企业正常运转的前提，企业要想获得更好的发展就必须做好企业的管理工作，只有做好企业的管理工作，企业才可能获得更好的经济效益。在企业，高层决策者必须树立管理出效益的意识，优化管理体系，引进高端的管理人才，为企业提供组织保障，企业发展要结合自身实际情况，优化企业内部结构、合理配置人员，达到控制成本，节约开支的目的。
2.建立健全的管理机制，提高员工的素养
在社会主义经济体制下，无规矩不成方圆，只有建立健全的管理机制[2]，在企业管理中按照规范的制度操作才能保证企业管理工作的在正常开展。在企业内部加强员工的职业素质，用制度约束员工，管理员工，规范员工的言行举止，通过开展一些有奖惩的机制来提高员工的积极性。结合企业整个发展方向，制定员工行政管理条则，使得企业走向更稳定的发展道路。
3.重视人才的培养，做到不拘一格降人才
企业在进行管理人才的招聘时，要做到不拘一格降人才，只有这样才能发现真正合适的人才。目前我国企业招聘把学历和工作经验看的过重，很多学历不够但非常优秀的管理人才不能得到很好的机会展露才华，以至于企业在招聘时容易形成恶性循环，所以企业应该注重人才的培养，在用人方面要确保所聘用的人才能有足够的能力管理好公司，工作素养高，只有这样企业才能实现管理与业务的双向发展。
4.一切从实际出发，加强行政管理人员的责任意识
现代企业行政管理工作的重点就是为企业服务，为企业带来更好的经济效益。一个企业的好坏在于企业整个团队的作风是否优良，企业行政管理应该根据企业的`实际需要，有灵活性的制定可行的行政管理制度[3]，开展互助合作的团队作风，加强对企业文化的学习，使企业管理工作更加规范。
三、结语
现代化企业的快速发展，对企业行政管理工作中出现的问题的解决，一定要结合企业自身的实际情况，加强企业文化的学习，加强行政管理制度，提高企业管理层人员的业务水平，建立健全的管理机制，随着社会主义市场经济发展，充分发挥企业的行政管理能力。企业拥有健全的行政管理机制，不仅能够调动工作人员的积极性，同时还能促进企业在市场经济的发展，在竞争日益激烈的环境当中脱颖而出。
我们当前所处的时代，是一个资源及其繁杂、信息极其丰富的时代，各种传统媒体纷纷应用各种资源信息展开激烈的竞争，人民群众面对多种多样的传播媒体，可以有更多的选择，同时有更多的机会看到更加优秀的节目。
在众多媒介中，如果想脱颖而出，成为其中的佼佼者，就要对自己提出更多、更高的要求。大众传媒具有的共性有“传播新闻、教育大众、提供娱乐、服务社会”，而其中新闻广播不但具有这些共性，同时兼有着方便快捷、覆盖面广、互动性强等独有的特点。
在现实生活当中，广播新闻节目怎样做到新颖独特，怎样突破传统思维方式是个亟待解决的问题。须将以往头脑中思考类似问题所形成的僵化固定的思维模式及程序抛开，警惕和破除旧模式和旧内容对新设想所可能产生的限制，实现广播新闻面貌的耳目一新。为此，须从以下几方面着手：
一、广播新闻工作者需转变观念，推陈出新
广播新闻要想彰显特色，谋取更大的生存和发展空间，产生广泛而重大的社会影响力，就不得不抛开自己过去所形成僵化固定的思维模式和程序，及时对广播新闻工作的观念加以更新，抱着改革和创新的态度采取一切切实可行的措施去推进当前新闻广播事业的发展。
作为一名优秀的广播新闻工作人员心里要清楚，创新是我们新闻广播事业谋求蓬勃发展的重要手段，是一个连续持久的实践过程。新闻广播创新的出发点和落脚点，需放在节目内容的丰富多彩、节目质量持续不断的提升上来。因此，如果想做到广播新闻的有效创新，必须精通策划编排，灵活地应用各种方法，抱着先进的理念、敬业的精神、创新的意识、崇高的理想去进行新闻广播的制作、报道。
二、发挥广播特色，对节目的编排进行优化创新
编排广播节目就是要根据广大听众的收听需要，合理安排、适时调整相应的节目播出顺序，使广播新闻节目能够契合广大听众的心理需要，从而赢得最广泛的收听者。
广播新闻的时效性极强，自然要求广播新闻编辑宣传节目及具体内容需以小时和分钟来计算，而不以通常的日去计算。广播电台要构建一整套“抢时间”的从稿件写作到播出的工作流程，真正做到快采访、快写稿、快发稿、快播出。因此广播新闻的工作者要有十分强烈的时间观念，对各种最新收到的消息，特别是遇到特殊重大的大事件要优先、快捷的播出。
一般大众对新闻广播都“只闻其声，不见其人”，因此广播新闻，不仅应满足听众的内容需求，还应同时要满足其听觉审美需求。广播新闻要力求发挥声音的优势，使音调亲切自然、接近生活实际，内容深入浅出、通俗易懂，从而可以使听众听的清清楚楚、明明白白，感受到听的乐趣，从而更加喜欢和热爱新闻广播。
三、与网络融合，不断创新广播媒体发展新模式
现如今，新闻报道不仅要求做到时效性、真实性，同时还更加强调距离感、直观感。
无论是广播、报纸、期刊、电视都在全力以赴地调动各种表现手段满足受众对生动形象的需求。对广播媒体来说，如何找到各种机会获取视觉传播的新平台，这样既包括与其他传统媒体合作及共享内容，同时注意不断出现的新技术可以提供的可能发展平台和空间。例如，在5。12汶川大地震期间，著名广播电台“中国之声”在节目直播期间同时进行了广播网的直播，许多地方电台的相关网站上还可以看到关于震后救援的图文信息。
新闻广播媒体与网站之间的融合，有效地弥补了广播电台线性传播、稍纵即逝的缺点，使听众可以随时检索到对自己有用及喜爱的广播节目；网络媒体除了为广播媒体提供了传递视觉信息的重要平台之外，对二者受众的互补起到了一定作用，扩大了新闻广播信息的传播范围。
四、以平民化作为广播新闻改革创新的新航向
广播相较于影视、报刊等其他媒体，传播速度快而覆盖面广，具有自己的独特优势，可以通过动听的声音媒介把信息即时传到四面八方；广播声情并茂，易接受性强、亲和力高，可适应各种不同文化程度的受众。相对于报刊、网络等媒体而言，广播的辐射对象可以包含文化层次相对较低的普通民众，不仅仅限于高文化的社会精英阶层。因此，广播又有“平民媒体”的美誉，可为人口的绝大多数所接受，在广大的农村和城市仍具有着广袤的市场。
广播新闻要以平民化为自己的航向，即要站在广大受众的角度确定新闻价值标准，使传播内容能够充分表现民众生活，满足受众需求，使传播方式能够切入平民视角，从而贴近社会，表现民众生活。
五、不断创新广播新闻的内容
虽然新闻内容都须反映客观事实，其客观依据无法创新；但同一内容，广播报道的新闻角度及播报方向却有多种变化、选择，完全可以创新，也只有创新方能取得好的收听效果。
欲做到新闻内容的创新，必须走本地化道路。本地化是指力求满足本地居民的需求、喜好，并不等同于本地新闻及以本地视角报道新闻（包括全国及国际新闻）。做到本地化，必须注意以下两个要点：第一，关注本地居民的信息需求；第二，关注本地居民的交流需求。
其中，后者常被新闻从业者所忽视。因此，本地化是地方广播的克敌制胜的妙诀，战胜竞争对手的利器。本地化为与本地居民接触与交流的.有效方式，不仅包括内容和新闻视角的选择、核心要素的实现，而且也包括报道方式的延伸。
比如，一个电台长期关注当地某商业区所存在的问题，这不仅是一种本地化的具体形式，同时也是一项新时期对广播媒介的具体要求。美国某州立公共广播电台曾用长达半年的时间关注一家公共社区的房屋质量问题，对该公共社区各个阶层、各色人等进行了专访，对各种存在的问题进行了深入解剖，这就是一种典型的本地化落实手法。在现实生活中，广播新闻媒体可以关注的事实、角度非常多，可触及社会制度、文化、教育、体育、风俗习惯等各个方面，可针对某一问题或以某种特殊视角而进行广泛而透彻的报道。这样的报道贴近生活，可反映民生，并起到舆论监督的作用。
为了让广播新网的听众对播出的报道具有高度认同感，广播人员要牢固树立将新闻事件以讲故事的方式播报出来的观念，力求所有的新闻报道都有故事性，要有主人公、事件发展的起因、过程、高潮及结局，构成一个完整的故事，这同样是新闻报道中需要做到本地化及私人接触的要求。
六、认清广播新闻的发展前景
创新的手段和方法不断更新，因此新闻从业者在工作中，要具有长远的眼光和敏锐的思维，不断深入思考，善于总结，以此不断改善、创新工作方法，从而有力推动广播新闻事业的健康发展，发挥其应有的传播功能。
随着科学技术的不断快速进步、社会交流的日益频繁广泛，广播新闻媒体正面临着一个新的前所未有的发展机遇，故而欣欣向荣而富有朝气；广播媒体的发展是必然的，只是在前进的道路上，会面临一系列困境和挫折，这需要媒体工作者和广大听众共同努力加以克服。不过鉴于其明显的优势和巨大的社会需求，相信其还是具有很大的发展潜力，未来是无限光明的。
参考文献：
[1] 李文梅。浅谈创新新闻广播的几种路径[J]。新闻传播，（3）。
[2] 王宴青。传媒格局变革与广播创新方向[J]。新闻战线，（6）。
[3] 杨英法，苗方朔。文化创意与传统产业、传统文化、现代文明的融合模式研究[J]。河北工程大学学报（社科版），（1）。
[4] 陈江鹏。合理用好四个“力”――地方电台广播新闻发展思路浅谈[J]。中国广播，（8）。
[5] 陈明，陈雪。试探新闻广播的发展与创新[J]。巢湖学院学报，（5）。
[6] 冯颂。中国电视新闻娱乐化的未来发展趋势[J]。辽宁广播电视大学学报，2011（1）。
摘要：近年来，互联网背景下科技的发展和创新面临着更大的发展机遇，同时也是极大的挑战。因此，必须进一步强化对互联网技术的应用，借助互联网技术优势为科技的创新提供新思路，全面促进产业加速升级，逐步提高各行业的科技创新能力，主动适应新形势下科技发展的新要求。本文就互联网时代背景下科技创新思路与对策进行了简要分析。
关键词：互联网时代；科技创新；产业
互联网背景下科技创新方式和路径都有明显变化，如何适应新形势时代的发展要求和市场的变化做好科技创新工作成为目前各行业发展过程中都面临的重要课题。只有充分把握互联网的优势，利用互联网提高生产和管理效率，促进企业的创新发展能力，才能使企业获得更高的经济效益，在残酷的市场竞争中立于不败之地。
互联网为我国经济的发展提供了创新驱动力，加速了创新的步伐，具体表现在以下几个方面：首先，通过对科学技术知识的汇总和记录，解决了科学创新的知识支撑限制。互联网的存在使得人类多个世纪积累的科学技术知识得以系统储存，“互联网+”就是将这种静态的科学价值库储存的价值转化为生产力，将虚拟的知识价值转化为现实的物质财富，实现财富获得途径的升级。其次，利用互联网将科技同创意相结合，解决技术创新不足的问题。随着科学技术的高速发展和互联网的普及，3D打印等技术使得创意转化为产品的周期大大缩短。在互联网和创意产品的有机结合中，将奇思妙想通过工业手段实现。这为人们提供一个制造平台，只需要在电脑上利用制图软件将想法落实到图纸上，打印设备便能将这个想法变成一个实物。这为创新理念变为现实提供了新的实现途径，有效的解决了创新技术驱动不足的问题，降低了自主创新的门槛，极大了丰富了创新的来源和可能性。再次，提供个性化服务，解决传统流水线制作的同类化问题。“互联网+”奉行的是个性化和小规模制造，通过互联网的连接，同硬件平台实现空间上的结合，使得每一个创客都拥有了一个小型制造场，有效的解决了各项技术和发明结合的限制，缩短了产品从创意到客户手中的时间周期，解决了创新驱动中工程设备不足的问题，发展了集中创新的新模式。最后，解决了制度创新不足的问题。互联网能够释放出创新的潜力，其主要特点是门槛低、转化速度快、个性化定制容易实现，从而对创新者产生了强大的激励作用，因而能解决制度创新不足的问题，为创新提供了新的动力。
2.1重视大数据创新人才培养
为了在互联网背景下保证企业创新任务的顺利完成，需要依靠跨学科的众多领域的人才的共同合作，尤其是大数据分析人才。这类人才能够抓取有用的数据并进行分析，从而得出有价值的意见。为了保持该类科技人才的持续化发展，首先应该营造一个良好的社会环境，倡导尊敬科技型人才；其次要完善基础生活设施，创造良好的生活环境，吸引该类人才的流入和长期保持。最后要提高对大数据人才的待遇，为留住人才营造良好的环境。
2.2积极推行互联网创新模式
首先，应该充分利用互联网，建立资源提供平台，引起广大创新人才的关注，吸引专业科研人员，发现和挖掘潜在的科技创新人才；其次，政府相关部门应该出台金融和税收方面的创冲优惠，鼓励和倡导科研人员尝试利用互联网来创新解决问题的思路；最后，为了保证创新活动的顺利推行，应该对关键数据资源共享、知识产权等项目进行预判分析，避免由此造成的失败给创新带来负面影响。
2.3完善互联网创新相关法律法规
为了有效的降低网络数据安全风险，加强对创新项目的保护，确保科技创新任务的顺利完成，国家应该尽快成立网络风险管理委员会，出台网络安全管理条例和相关法律法规，加强对网络成果版权的归属判定细则的完善。通过建立有效的、健全的科技创新和信息安全防护手段，规范网络行为，避免可能产生的创新知识产权的纠纷和经济纠纷，为科技创新成果的共享提供一个良好的法律环境。
2.4建立健全网络创新机制
在互联网时代，对互联网和云服务的应用将更加广泛，因而网络创新机制的建立变得迫在眉睫。首先，应该规范网络技术的.准入制度，遏制利用互联网进行知识产权侵犯的不良行为；其次，引入招投标制度，使企业获得最佳的科技创新解决方案；再次，建立切实可行的评价机制，对企业的创新行为进行定级；最后制定合理的奖惩计划，激励企业进行创新的积极性，通过完善网络创新机制，降低因知识产权纠纷造成的风险，保证创新任务的顺利完成。
3结束语
在我国鼓励创新和经济发展进入新常态的背景下，互联网以其优越的功能为创新提供了无限的可能。互联网通过连接硬件设施，降低创新的技术门槛，鼓励企业和个体自由深度的探索加快科技发展；通过互联网加企业的模式，壮大创新型企业的规模，提高企业利用互联网技术创新的积极性；为企业进行互联网创新提供健全的利益保护制度，为企业的创新活动提供良好的法律和社会环境。以此解决我国当前科技创新缺乏动力来源的深层次矛盾，加速了科技创新的步伐。
参考文献：
[1]张兆安.实施“互联网+”战略推动传统产业升级[J].宏观经济管理，(04).
[2]张今杰,刘小飞.基于科技创新视角下的科技体制改革研究[J].唐山学院学报，2015(02).
[3]王宏伟,李平.深化科技体制改革与创新驱动发展[J].求是学刊，2015(05).
管理会计变革与创新影响因素及对策论文
摘要：在竞争激烈的市场环境下，我国企业的内部经济核算尚有不足之处，一些企业的高层已认识到了这个问题，为使企业内部管理能够井然有序进行，越来越多的企业重视管理会计的变革和创新。在我国政府的大力扶持下，一些企业在管理会计变革与创新方面取得了实质性的突破，但仍然存在很多问题有待解决。为了尽快解决这些问题，本文首先分析了管理会计制度化的本质，并对影响管理会计改革和创新的因素做出解读，最后提出了对管理会计变革和创新提出了具体的措施。
关键词：管理会计；变革和创新；实地研究
自改革开放以来，我国的经济飞速发展，无论是外资企业还是本国企业的规模都变得越来越大，会计部门作为企业的重要部门之一，很多企业也对其管理体系进行了完善，提出了一套行之有效的管理体系。但由于我国经济与发达国家相比还有不少差距，在企业管理会计方面仍然比较落后，需要找到相应的对策来解决。为了使我国的企业走向世界顶级之列，我们需要学习国外先进的管理经验，再结合我国的国情，形成符合我国企业快速发展的会计管理模式。因此，通过对企业的实地研究，结合企业管理制度化理论，对管理会计变革和创新做出全面的分析。
一、管理会计变革制度化模型的提出
1.对管理会计变革制度化的过程进行阐述
首先，我们需要对管理会计变革制度化有一定了解以利于企业管理会计变革和创新工作的顺利展开。由于我国的一些企业的会计管理模式还比较落后，影响着企业整体工作的进行，因此必须掌握了基本的管理理论知识才有可能解决问题，促进企业的发展。作为公司的管理者，他们自身的综合素质决定着公司的走向，因此需要熟悉企业的会计管理制度的每一个阶段，以确保每一个阶段的顺利实施。为促进企业的全面发展，可以将管理会计变革和创新应用于企业的其他产业，提升企业的整体实力。
2.对影响管理会计变革和创新的因素进行分析
近些年，我国政府对企业的管理会计的变革和创新大力扶持，在金钱和政策上都提供了援助，但由于各方面的因素，管理会计的变革与创新工作并不顺利。因此，为了加快管理会计改革和创新的步伐，我们需要对这些因素做出详细的分析，以便提供针对性的方针策略。经有关研究表明，在管理会计改革和创新中，会导致连锁反应，不仅会引起企业管理模式改变，还会引起企业文化、公司员工思想以及相关利益的变化，所以我们必须考虑到各方面的问题，既可以保证企业内部的稳定也不会对员工的经济收入等造成损失，在此前提下对管理会计进行改革和创新。
3.对管理会计变革的制度化的后果进行分类评价
为保证企业管理会计变革和创新工作的顺利进行，我们有必要对变革和创新后的结果做一个全面的分析，判断其带来正反两方面的影响。虽然，我们无法精确的判断管理会计变革和创新后产生的影响，但提前对其进行评估和判断会在一定程度上降低给公司可能带来的损失。因此，对管理会计变革的制度化的后果进行分类评价是必需的。
二、影响管理会计改革和创新的因素
1.人为因素分析
企业管理者和公司员工的重视程度也影响着管理会计的变革和创新。例如，某公司的管理者积极主张管理会计的改革，于是主动引进国外先进的管理技术，而且还主动地学习相关的理论知识，发现管理会计的变革和创新对公司的收益有很大提升，那么企业实行变革就会更加顺利。另一方面，如果上级领导不能让员工及时领会到管理会计变革和创新的核心理念，就会使阻碍变革的进行，难以达到目标。因此，人为因素对于管理会计变革和创新非常重要的。
2.技术因素分析
随着我国综合国力的提高，国内外企业之间的联系也更加频繁，由于引进和发明了许多新型技术，目前我国的很多企业在技术方面已经达到了一个很高的水平，这对企业的发展是至关重要的。为了使企业继续保持平稳快速的发展，很多企业将引进的先进技术应用到管理会计中来，但由于一些因素，很多企业并未发挥出技术本身真正的价值。因此，为了更好地将先进技术与管理会计结合，我们需要根据企业本身的特点不断变革和创新，发挥出技术的最大价值。
3.组织因素分析
除技术因素外，企业的组织方式也是影响企业发展的重要因素之一。众所周知，这些年我国的经济飞速发展，不仅涌现出大量的企业，而且他们的规模也越来越大，这对企业的管理来说既是机遇又是挑战。面对这种情况，原先的组织管理模式也许达到公司预期的效果，因此很多企业对其组织模式做出了一些调整，一些企业取得了一定的效果，但很大一部分企业仍未解决这个问题。现如今，很多企业还是没有真正意识到组织的重要性，继续采取传统的管理模式，这对企业的长远发展是不利的。为了管理会计变革和创新工作的顺利进行，管理者应引进先进的组织方式，紧跟时代发展。
4.外部环境因素分析
外部环境的变化也会影响企业的发展。从计划经济到市场经济势必会刺激经济的发展，但面对大量新兴企业的崛起，使企业管理者感到了巨大的压力，让企业高层时刻意识到不变革和创新就会随时被淘汰。为了在这个竞争异常激烈的时代占有一席之地，企业的管理者应当意识到外部因素对自身企业本身会造成什么影响，针对外部环境的变化，将压力转化为动力，充分发挥管理会计的变革和创新中的积极因素。
三、管理会计变革与创新的措施
1.完善管理会计的学科内容
管理会计的变革和创新并不是一蹴而成的，企业的发展也会影响管理会计理论知识的相应变化。因此，为了管理会计变革和创新的顺利展开，我们必须对管理会计的理论知识进行适当的整理，对于不符合企业发展的管理会计知识摒弃，对有利于企业发展的管理会计知识深度研究。而会计专业设计的内容较广，既包括财务会计又包括管理会计，领域不同，应用方式也不尽相同。因此，在学习管理会计时，必须意识到财务会计与管理会计本质上的区别，合理规范管理会计方面的内容，以便提高学习效率。
2.建立健全管理会计的理论框架
管理会计的变革和创新工作的顺利进行，除规范管理会计学科的内容外，还要完善管理会计的基本理论框架。为建立一个健全的理论框架，我们应至少注意到以下两点内容：选择合适的逻辑起点。因为理论框架就是由会计要素构成的'逻辑系统，所以应仔细分析会计理论的相关特征，选择与其相适应的逻辑起点，这对于理论体系的完善是非常重要的。注重理论与实际相结合。理论知识脱离实际就变得毫无意义，但很多人在实际工作中常常忽视应用理论知识的重要性，导致管理会计理论丧失了它本身的价值，严重阻碍了企业的发展。
3.将信息技术与会计管理的发展相结合
21世纪是信息化的时代，互联网技术已渗入到生活的方方面面，企业的经营需要处理大量的数据，自然也离不开信息技术。企业的会计信息系统主要包括会计核算子系统和管理会计子系统，在管理会计的变革和创新工作中，主要运用管理会计信息系统，进而对企业的内部管理进行整体的预算。除此之外，信息技术还可以实现对管理会计的变革和创新透明化，以便在公司员工以及其他人的监督下进行，让全公司的人都了解变革和创新后的管理模式，方便工作的顺利展开，促进企业的可持续发展。
4.提高管理会计人员业务素质
管理会计的变革和创新需要高素质人才，而迄今为止，我国企业的管理会计人员综合素质普遍较低，主要表现为掌握的知识结构单一，缺乏综合型人才等。因为企业的治理与管理会计的发展和创新密切联系，所以管理会计方面的人才素质的高低也决定了公司的运营能否正常进行。为使企业能够向更高层次发展，公司必须注重人才的培养，特别是管理会计这一方面，员工不仅要具备会计专业的知识，还必须了解公司的运营状态，结合公司的经营方式，进而对企业的管理做出一个准确的评估。因此，管理会计人员业务素质的培养也是至关重要的。
四、总结
我国企业在会计管理方面仍有许多问题有待解决，管理会计变革和创新工作还需要继续进行。为方便变革和创新的顺利展开，我国各企业除了提出针对性的政策外，还需要在管理模式和技术方面做出调整，以确保企业能够持续发展。总之，企业要认识到影响管理会计变革和创新的主要因素，通过剖析这些因素，提高公司在市场的竞争力。
参考文献
[1]周琳.企业管理会计变革过程及效果探析——基于一个案例企业的调研[J].郑州航空工业管理学院学报，2015，33（4）：140-144.
[2]周琳，潘飞，刘燕军，等.管理会计变革与创新的实地研究[J].会计研究，2012，（3）：85-93.
[3]梁芳.管理会计变革与创新的实地研究[J].科技与企业，2013（，23）：98-98.
