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暑期大学生需警惕求职陷阱
暑假期间，受职业规划影响，大学生们往往会利用暑期勤工俭学，通过学友介绍、职业中介、网络搜索招工信息等寻求打工机会，但据了解，每年暑期各地几乎都会发生大学生打工、实习期间与用人单位发生纠纷的事件，诸如被 忽悠、被克扣工资、超时加班、发生意外伤害得不到赔偿等问题，引起社会各方关注。每逢假期，此类因大学生打工引发的纠纷、被诈骗类警情呈上升态势。
主要原因：
1、大学生涉世未深，防范意识差
大学生暑期打工或实习，与用人单位之间往往不签订劳动合同，有时仅仅是电话约定，就上岗工作。大学生合法权益常因此遭到侵害，有的是用工单位拖欠实习工资，更为严重的`是实习期间遭遇意外伤害，用工单位推诿责任甚至不予任何赔偿。一般向劳动部门投诉时，劳动部门也无能为力。
2、中介巧舌鼓吹，抽头牟利
大学生暑期打工一般集中于选择家教、商业促销、餐饮行业等临时性工作，这也就给了一些中介以可乘之机。中介通常会利用网络、校园小广告等成本较低的渠道散布招聘消息，而招聘的工种往往门槛低、看起来收入也高、应聘条件不苛刻，很有诱惑力，
中介由此吸引大学生应聘，从中抽头牟利。
3、用工方打擦边球，剥削大学生廉价劳动
从用工方来看，不排除有工作人员疏忽或有意借学生社会经验不足，挣学生的冤枉钱。涉世未深的大学生应聘时，通常都会被要求交纳抵押金、上岗费或者扣押证件。关键还是部分大学生判断力较弱，被无良用工单位肆意剥削。
4、学校里教育缺位，易吃亏上当
由于学生暑期打工是自主行为，学校多不参与、不倡导、不组织、不反对，致使上当受骗。
警方提示：
一是要提高大学生法律维权意识
在尚未建立健全起对大学生假期打工的保护机制的现阶段，学生维权的最有效方式仍是与用工单位签订书面用工协议，协议内容应约定包括工资标准、劳动时间、工作岗位等。以便依法进行维权
二是要保持警戒心，提高甄别力
广大学生要尽量通过正规职业介绍机构找工作，在哪里打工，一定要告知家长或亲友。如果工种有危险性，要看清用人单位是否投了意外伤害险、劳工保险等。要注意常见比如 陷阱，而不是直营促销等。
大学生暑期需警惕求职陷阱
暑假期间，受职业规划影响，大学生们往往会利用暑期勤工俭学，通过学友介绍、职业中介、网络搜索招工信息等寻求打工机会，这时候大家就要注意求职时不要被骗啦!
据了解，每年暑期各地几乎都会发生大学生打工、实习期间与用人单位发生纠纷的事件，诸如被 忽悠、被克扣工资、超时加班、发生意外伤害得不到赔偿等问题，引起社会各方关注。每逢假期，此类因大学生打工引发的纠纷、被诈骗类警情呈上升态势。
主要原因：
1、大学生涉世未深，防范意识差
大学生暑期打工或实习，与用人单位之间往往不签订劳动合同，有时仅仅是电话约定，就上岗工作。大学生合法权益常因此遭到侵害，有的是用工单位拖欠实习工资，更为严重的'是实习期间遭遇意外伤害，用工单位推诿责任甚至不予任何赔偿。一般向劳动部门投诉时，劳动部门也无能为力。
2、中介巧舌鼓吹，抽头牟利
大学生暑期打工一般集中于选择家教、商业促销、餐饮行业等临时性工作，这也就给了一些中介以可乘之机。中介通常会利用网络、校园小广告等成本较低的渠道散布招聘消息，而招聘的工种往往门槛低、看起来收入也高、应聘条件不苛刻，很有诱惑力，
中介由此吸引大学生应聘，从中抽头牟利。
3、用工方打擦边球，剥削大学生廉价劳动
从用工方来看，不排除有工作人员疏忽或有意借学生社会经验不足，挣学生的冤枉钱。涉世未深的大学生应聘时，通常都会被要求交纳抵押金、上岗费或者扣押证件。关键还是部分大学生判断力较弱，被无良用工单位肆意剥削。
4、学校里教育缺位，易吃亏上当
由于学生暑期打工是自主行为，学校多不参与、不倡导、不组织、不反对，致使上当受骗。
警方提示：
一是要提高大学生法律维权意识
在尚未建立健全起对大学生假期打工的保护机制的现阶段，学生维权的最有效方式仍是与用工单位签订书面用工协议，协议内容应约定包括工资标准、劳动时间、工作岗位等。以便依法进行维权
二是要保持警戒心，提高甄别力
广大学生要尽量通过正规职业介绍机构找工作，在哪里打工，一定要告知家长或亲友。如果工种有危险性，要看清用人单位是否投了意外伤害险、劳工保险等。要注意常见比如 陷阱，而不是直营促销等。
暑期工陷阱！大学生们需警惕！
又到暑假了，校园暑假工广告犹为居多，为什么暑假工的广告居多，很多的一个道理，因为油水多，所以引起很多很多兼职的大学生去参与，没有利润谁去这么拼命的去打广告涮广告呢，很多上进的大学生想在暑假时候去外面体验下生活，找份不错的暑假工证明自己，这是个很不错的想法，至少证明自己有能力，敢于承担家庭责任，但是这其中，你的需求真是别人商机!
现在找暑假工的你，是不是听到校园代理暑假工这样的承诺?
最大的口号：薪资高，保证多少钱一个月，工作轻松，8小时制等 你相想想广东这些大城市等地，这么多找工作不到的，几百万的大学生找暑假工，他们为什么不找当地的呢?而跑到这里呢，他们公司真的真的一下能够安排这么多的暑假工???
第一：车费报销，这个是不可能的事情，报销的结果是什么，很简单，报销200，你的工资少了400，你去问问公司最上面的人就知道了，看是不是真实的，报销车费，那不是找暑假工的那些无业人士不是多去了吗?很简单的道理
第二：免体检费用，不体检不可能，一般招暑假工的厂都是上万人的，不体检万一出问题了怎么办，免体检费用和车费报销一个道理，都是你的血汗钱啊。
第三：5天8小时制，这个是不可能的，不过大家也应该理解，哪有工厂全部是做白领的啊，白领也得上六天班啊，8小时制你是拿不到多少钱的，但是你拼命工作，你还是拿不到多少钱的，因为这所有的所有的费用都是你自己给在创造，他们拿你的工资换种说法说是给你的奖励和补助等油头。
第四：包吃，这个大家可能误会的，包吃，只是所谓的补贴而已。真正的包吃的意思是“包你吃的饱”，包吃全部都是你自己掏的钱，如果你现在还在想自己一个月在这公司包吃包住还能拿2500工资的时候，我只能祝福你。
第五：没有营业执照就是欺骗，在中国有营业执照的就不欺骗了吗?照样欺骗。你要了解的事情是：他不要我交钱，他是怎么赢利，假如他的赢利条件具备，那么你充当的是什么角色，他的赢利是否会影响到你的利益。
你真正了解暑假工吗?
1、一个公司真的需要暑假工，是招人不到另有所图?学生代理放出来的工厂都是中介想出来的最好的工厂，例如……这些都是黑心中介打出来的幌子 好条件。你想过没有一个这么好的公司，每年毕业几百万的大学生找不到工作，别人公司为什么要你来工作来个月呢而不是招聘大学毕业的呢???你的能力真比他们突出还是另有其他内幕呢??你知道吗，我这么说你可能不会服气还待有怀疑，黑心中介把你们带到广州深圳等地的时候，才告诉你，哪里人满了，现在只能到一些条件比较差，工作环境恶劣的工厂了，但是，你已经都到了这个地方车费来往要花费大几百，本来没有什么钱的大一大二的学生就只得妥协留在那里了。
2、工资是假的。一般七月份后中介通过学生给你们的是5元或6元左右一个小时，一个月挣一千六七已经不错了，七月本来就不缺工，暑假工不可能拿到正式工的工资，什么一月保证2500以上基本都是骗人的。你不相信，你直接问到你现在准备去的暑假工公司打电话问问内幕?你说你有100人，你们公司能够安排的下吗?然后你再和他们了解内幕，我可以得到什么，他们工作真的有那么高吗，他们住宿条件是真的还是假的，等等等等，那时候你才会真正了解全部的暑假工内幕吗，什么保险，合同都是浮云，你在去问问合同的法律效力，你就会发现，他们为了能找到人，什么招都使得出来，你没有发现网上每个公司都在强调一点吗?我们是多么的正规和可靠，你在去对比下，越骗人的公司越在强调自己是多么多么的优秀和可靠，你想下，移动，联通这些公司招人需要一而再的说，我们是靠谱公司吗??
3、偷取学生工资，
如果你给中介骗到广州和深圳等地工作时，只有黑心中介和你签合约，他们用的是身份证，公司公章也是假的，他们目的是让你安心留下来工作，而工厂是不可能和你签约的，到时候工资也不会直接发给你，而是给黑心中介，黑心中介再偷取你们300元左右，如果你发脾气，一分钱都不发给你，到时候你们也找不到黑心中介的.，而工厂没有和你们签约，你去状告他们，工厂对学生是没有任何责任的，何况又有几个人知道去维权呢?到时候如果真的这样，你会去组织你的伙伴去起诉吗?每年每年不知道有多少次这样的案例，你去问问那些大四的那些，这样的暑假工真的真的能够赚到钱吗?真的真的能够赚到那么多钱吗?原本去找暑假工的大学生都是些上进，积极，想为家里减轻压力的学生，结果呢?平时拼命工作，时间浪费了，工资少了一大截
4、学生代理给骗，因为学生代理根本不知道中介是怎么运作的，只知道中介给出他们工种条件，然后发出消息招人，一般来说学生代理是真诚的，因为都是学生，骗了你也没好日子过，中介告诉学生代理招一个给600至800元不等的提成，你想想一下，公司承诺给校园代理说，你给我招一个暑假工，我们就会给你800一个的工资，你招到500个就是，400000，你相信一下，一年有多少找暑假工的，几十上百万，你今年一个暑假就能赚到几十万，你再想象下，天下有这么好的事情吗？就算是有，你想象下，找一个就能得到600-800的提成，那这些钱是怎么来的呢，就是在你们上班的工资里面扣取，其实到工作结束后，你是绝对绝对拿不到你刚开始了解到的暑假工说一个月多少多少钱，一天8小时，一个月还放6天假，那些都是假的。我说出来因为有朋友当过学生代理，给骗了，没拿到一分钱，学生找她算账，赔钱良心还过不去，所以觉得有必要将这些内幕公布于众。
一伙劫匪在抢劫银行时说了一句至理名言：“统统不许动!钱是国家的，命是自己的!”大家都一声不吭躺倒。劫匪望了一眼在桌上四肢朝天的出纳小姐，说：“请你躺文明些!这是劫财!不是劫色!”————这就叫目标明确。
劫匪回去后，其中一个新来的硕士对劫匪说：“老大，我们赶快数一下抢了多少。”那劫匪(小学文化)说：“你傻啊?这么多，你要数到什么时候啊?今天晚上看新闻不就知道了吗。”——这就叫工作经验，这年头工作经验比学历更加重要!
劫匪走后，行长说赶紧报案!主任刚要走，行长急忙说：“等等!把我们上次私自挪用那5000万也加上去!”主任说：“要是劫匪每个月都来抢劫一次就好了。”——这就叫急中生智，属于脑力劳动。
第二天新闻联播报道银行被抢了一亿，劫匪数来数去只有万。老大骂道：“妈的!老子拼了一条命才抢了2000万，银行行长动动手指头就赚了8000万，看来这年头还是要读书啊!”——知识就是力量啊。
你暑假工工作本来要拿3000元的工资，结果有些人拿掉你1200，最后剩个1800归你，不工作的反而发财了，工作的反而拿不到自己应得的那份。你明白了吗?
知识就是力量，知识就是财富。如果暑假大家能够静下心来学习一些大学生必备的软件、一些专业课程……的话，无疑不是最好的选择,要去找暑假工的，保险起见，找一份当地的兼职工作，自己能够亲自去核实的，自己也可以通过可靠朋友亲戚介绍，未必不是好事，这样安全可靠，既能获得锻炼又能提示能力，还能保证收入和安全，亲，你说呢。
同学们，让我们共同一起打击暑假工骗子团伙，你的一次，就会让更多更多的身边同学朋友知道内幕，赶紧行动花3秒钟转载，让高校所有大学生都知道暑假工内幕来抵制骗子，维护我们学生的利益。
家教市场陷阱重重 求职女大学生需警惕
一方是盲目求职、缺乏生活经验的女大学生,一方是以家教做诱饵精心设下陷阱的恶魔,两者遭遇,其结局可想而知，大学生身单力薄、涉世不深、警惕性不高,很容易成为不法分子“猎取”的目标。近日，央视今日说法栏目报道了女大学生求职家教被骗，在此，开发区公安分局民警提醒大学生，尤其是女大学生们：
目前，家教市场竞争激烈,找到一份合适的家教实属不易,大学生选择时往往“捡到篮子就是菜”,民警告诫,大学生应通过正规招聘会或中介机构求职,特别是女生,一定要提高自我保护意识,切忌在街头小报散发个人信息，
受侵害后,一定要及时报案,以免更多的姐妹再受侵害。
一位从事社会学研究的专家则给出了如下良方——大学生从事家教工作时,要有防范意识,详细了解对方的固定联系方式、家庭成员情况,不去偏僻或离学校较远的地方,不在晚上做家教,尤其是女大学生,外出时最好几个人结伴同行,如果是单独行动,须将雇主的.身份证、电话号码等情况告知好友,并将这种情形向雇主讲明,这样会有效地遏止不良雇主的犯罪念头。另外,要有较强的法律意识,主动与用人方签订协议,明确双方的权利、义务,一旦发生纠纷,可以用法律手段保护自己。
进入暑假后，各高校应届毕业生正式走上社会求职，不少在校大学生也开始勤工俭学，然而，由于他们心地单纯且求职心切，一些不法机构便抓住他们的这些弱点和心理，挖好“陷阱”等人来跳。
去年6～8月，大河报新闻热线共接到72条大学生求职受骗的线索；今年进入6月份以来，本报新闻热线已接到了21个相关投诉。为避免更多的人上当受骗，本报特将他们的遭遇整理出来，希望大学生们在求职过程中多留些心。
陷阱一工作为饵，骗求职者服装费
【案例】6月15日，大学毕业生小刘在郑州北环一家电器贸易公司面试通过后，被要求交360元服装费，然后才能签合同、培训，再开始工作。交费后，她同该公司签了劳动合同，上面还特别注明：如因个人原因辞职或自动离职，公司不予退还，服装费由自己承担。上班后，小刘因一直未被安排工作就要求辞职并退还服装费，被对方以签有协议为由拒绝。
【特征】向涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、手续费、培训费等费用后，却迟迟不给安排工作，迫使求职者自动辞职。
【对策】郑州市劳动保障监察支队工作人员表示，凡应聘时，招聘单位提出收取服装费、押金，或以其他方式变相收钱的，都是非法的，很可能是个骗局，求职者可向劳动监察部门举报。另外，遭遇诈骗后要及时报案，否则不仅本人的损失难以挽回，还会让更多人上当。
陷阱二试用为名，使用廉价劳动力
【案例】“那是一家皮包公司，专骗大学生暑期给他们免费工作。”来自南阳的大二学生小邓投诉称，自6月18日开始，他在郑州一汽车用品公司推销汽车用品，结果试用期7天做满后，和他一起应聘的8名同学全部被辞退，原因是未完成任务，
而且，招聘时口头承诺的底薪800元，也没有按实际工作天数发放，只给了100元。
【特征】这些不良企业利用大学生求职心切，以试工、试用为理由，试用期没完没了。试用期工资设置极低，录用后待遇诱人，不过绝不会正式录用，让大学生有苦说不出。
【对策】河南国基律师事务所主任李晴川表示，根据《劳动法》及其相关法规规定，员工在试用期内享有报酬权，月薪不得低于当地最低工资标准。此外，对于用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该落在书面上。
陷阱三名为招工，变相销售化妆品
【案例】6月初，郑州某高校的女毕业生小陈到一家化妆品代理公司应聘业务主管。经初试、复试后，公司负责人称要试用3个月，叫小陈先学会推销公司代理的`化妆品，并收了她200元信誉保证金，但未给收据。一周后，小陈发现产品根本卖不掉，而她从一家大型商场得知该产品销售价格不超过100元。
【特征】一些公司诱骗大学生上岗，要求大学生交现金作为押金，而后让大学生去推销产品，并规定要卖多少产品才有提成工资。完不成任务，公司以此克扣大学生的工资、押金。
【对策】如果在填写个人信息时公司只关注一些简单信息，而对于应聘的大学生是什么学校什么专业毕业、有过哪些工作经验都漠不关心，求职者就要加倍小心了。此外，急着收钱的多是“黑公司”，最好不要轻易交钱应聘。
陷阱四想当模特儿，得自费拍艺术照
【案例】郑州某校大二女生小刘有着身高1．70米、体重49公斤的好身材，去应聘当模特儿，公司要她到指定的影楼拍艺术照参加筛选。
小刘按照要求花360元到影楼拍了6张艺术照。半个月后，公司通知她到某商场做礼仪小姐，工作一天拿了80元的工资后，公司就没再给她安排工作了。
【特征】这类招工主要针对女大学生，通常称招模特儿或是歌舞类培训，然后要应聘者花大价钱照艺术照参选，最后再找借口说应聘者条件欠缺而予以拒绝。
【对策】碰到这样的情况，最好的方法就是不干。如果自己确有做模特儿的条件或当演员的天赋，也应通过正常渠道报考有关专业，尽量不要脱离现实而想走捷径。
陷阱五夸大岗位，“经理”变“推销员”
求职需警惕诈骗 的陷阱
眼下又到了大中专学生毕业求职的高峰期，一些诈骗团伙、组织经常以高额薪金、优厚待遇为“诱饵”，哄骗学生，辽宁省鞍山市工商部门近日提醒，毕业求职学生尽量通过正规招聘会参加应聘，对网上求职、中介机构等途径获取的招聘信息要注意甄别。
前不久，大四学生小玉在网上看见一个招聘文员的信息，月薪2800元，提供住房。小玉找到了这家用工单位，一中年女子问了小玉几个问题后，告诉她被录取了，但为防中途离职，必须交纳1500元押金。小玉信以为真，把家里刚寄过来的生活费都上交了。一周后小玉来上班，却发现公司大门紧锁。原来，她碰到了诈骗团伙。
据鞍山市工商部门介绍，除了上述就业诈骗外，毕业生还易掉入 陷阱，
《求职需警惕诈骗 的`陷阱》()。此前工商人员就曾经解救过多名被骗入 团伙的大学毕业生，这些大学生或是被高薪利诱，或是经别人引荐，进入 的圈子无法逃出来，直到被工商部门解救。
工商部门介绍， 分子常打着“介绍工作”“高薪招聘”“创业投资”等幌子，诱骗学生进入 窝点，然后使用暴力、限制自由等手段，胁迫他们诱骗亲友加入，发展下线。此外，也有一些非法机构以高薪为诱饵，打着“先培训后上岗”等幌子，骗取培训费、保证金、押金等费用。
工商部门提醒毕业生，找工作要尽量通过人才市场、大型招聘会等正规渠道，注意核实用工单位的真实性，必要时可向当地工商部门查询招聘单位是否办理了工商营业执照，是否有不良信用记录等。对提出收取押金、保证金等费用的机构，不要轻易交钱。切勿将身份证、手机等交给他人保管，一旦发现误入非法 组织，要尽快与外界取得联系设法脱身，并及时向当地公安、工商机关举报。
求职者需警惕网上求职陷阱
福建警方日前公布了全省近期一些专门针对求职者的诈骗案例，提醒求职者提高自我保护意识，通过正规渠道求职，
福建警方揭露的利用求职者资料实施犯罪活动类型有：
手法一：利用手机短信发布虚假求职信息，以缴纳中介费、押金等名义实施诈骗。
手法二：在求职网站上发布虚假招聘信息、设立虚假的某大型企业招聘网站，以向求职者索要手续费、押金等为名实施诈骗，
12月，福建龙岩一求职者在龙岩求职网看到农业银行招工信息，咨询对方时被要求先寄4000元作为押金，他如数汇出现款后再也无法打通“招工单位”的电话。
手法三：利用求职者资料实施其他犯罪。福建晋江、石狮等地近期连续发生30多起以“招工”为名抢夺求职者手机的案件。据警方已抓获的两名犯罪嫌疑人交代，他们专门去人才招聘网站获取应聘者资料，对资料筛选后，他们以晋江某公司的`名义，拨通应聘者的联系电话，声称要其来面试，并告诉应聘者公司会派人来接应，让其等在某处。一犯罪嫌疑人假装工作人员，骑摩托车接求职者。在前往公司“面试”途中，另一犯罪嫌疑人打电话给应聘者，要他将电话交给同伙通话，拿到手机的犯罪嫌疑人则故意将安全头盔或者一只档案袋掉在地上，叫应聘者帮忙捡起来。此时，犯罪嫌疑人一踩油门，扬长而去。
当前，正值高校毕业生求职高峰期。教育部4月20日发布信息，提醒同学们认真了解常见的就业陷阱，并做到“五防三要”，避免踩“坑”。
教育部指出，求职中要提高防范意识，“五防”主动避开陷阱——
一防黑中介。“黑中介”是指非法机构以介绍工作为名，向求职者收取高额中介费，却找借口拖延或直接不履行合同。凡是在求职中遇到此类情况，应立即求助当地劳动监察部门或公安机关，拒绝支付相关费用。
二防乱收费。“乱收费”是指用人单位或中介机构以用工为名收取报名费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费、服装费等费用，再以各种理由拒绝毕业生入职或中途辞退。凡是在求职中遇到此类情况，要谨慎应对，拒绝支付入职前要求缴纳的各种非法费用。
三防培训贷。“培训贷”是指某些机构以高薪就业为诱饵，向毕业生承诺培训后包就业，但须借贷支付培训费。个别公司人员甚至手把手教如何使用贷款软件。凡是在求职中遇到此类情况，切忌轻率借贷支付相关费用，要核实招聘企业的工商注册、企业信用等信息。
四防付费实习。“付费实习”是指某些机构向毕业生承诺提供高薪行业实习岗位，但毕业生须缴纳相关服务费用。凡是在求职中遇到此类情况，不轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息，拒绝支付相关费用。
五防非法传销。“非法传销”是指组织者通过发展人员，要求其以购买商品等方式，牟取非法利益。在一些短视频平台中，存在所谓“校园创业”的视频账号，吸引大学生付费加盟，实为不断发展下线，收取费用。凡是在求职中遇到组织者收取入门费，让参与者通过层层发展人员而获取报酬的，应立即远离。一旦发现可疑情况或者被骗，立即拨打110报警。
此外，教育部还提醒求职安全要牢记“三要”秘笈——
一要增强求职安全意识。积极参加学校组织的就业指导和安全教育课程，增强识别就业“陷阱”的意识与能力，不走所谓的“求职捷径”。
二要使用正规求职渠道。毕业生可通过国家大学生就业服务平台、高校就业网站、国聘平台等国家有关部门、地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息。
三要运用法律维护就业权益。了解学习就业有关法律知识，学会用法律维护自身权益。如在求职中确有遇到侵害本人合法权益情况，要积极收集并留存有关证据，及时向学校求助或向公安机关报案。
求职季应届生求职指南
1、每天多次浏览一次应届生网站
首先，求职季里应届生网站每天都在不断地更新招聘信息，所以求职狗们务必至少每半天浏览一次应届生网站。
2、参加心仪公司的宣讲会是必须的
既然你觊觎某个公司很久了，干嘛不去宣讲会呢!?宣讲会怎么个听法也是有讲究哒!形形色色的宣讲会无外乎包含企业的介绍，与HR、高管的互动，各类抽奖、送奖品的活动，甚至有时需要现场投递简历、现场笔试、现场初面。公司介绍中令你眼前一亮或者印象深刻的地方一定要记下来，便于后面在面试的时候有与众不同的点去讲。
3、准备word版网申信息库
不要再抱怨“网申真得好琐碎，好复杂”啊!网申了那么多次，你都没有发现很多问题都是可以用一个答案嘛!甚至在你用心填过几份标准简历之后，你对于自己经历的挖掘也会得到质的提升!比如基本信息，个人评价，求职意向等等，学会使用word好吗!经常要填写的内容提前准备好直接复制粘贴!求职季时间很宝贵的好吗!节省下来的时间请自觉练习笔试题!
4、网申记录Excel版一定要得
强烈推荐Excel!记录网申的每一个企业!包括公司的名称，你的注册信息，所报岗位，笔试时间，面试时间，求职进程以及最后结果!不要再听到电话那头报出的企业名字一头雾水!甚至问HR大人报的什么岗位来着!还能再不负责任一点嘛!
5、请准备多版本的简历
互联网企业和投行的招聘要求是不同的嘛!显然销售和财务的职位描述也是不一样哒!记得要针对不同的行业，职位，甚者是不同的企业，相关程度越高越好!这样你才能走进HR的心里，投其所好，深得他意。
6、笔试刷题要充分
不要笔试结束后抱怨时间紧，任务重!那是因为你在平时练习时就是不限时的一直做下去!其实无论是咨询的PST，四大的SHL，还是行测，都是可以卡时间进行不断练习哒，practice makes perfect,到达一定程度后甚至你会遇到自己已将答案牢牢记在心里的原题!
7、一定要组团应对online test
抱大腿的时候到了!此时不抱，更待何时!团结一切可以团结的力量，组团一切可以组团的大牛们，并且安排反应灵敏者负责百度!一定要安排!请相信度娘的力量!原因就是!别的小伙伴也在这么做!如果你要坚持笔试的公平，公正和公开的话或者你一人可以独挡一面，那好吧，老天保佑;其次，考试规则里没有注明只允许使用一台电脑吧，使用多台电脑完成online test，更高，更快，更强!
8、电话面试前请整理好自己准备的内容
好记性不如用word!尤其是英文的电话面试!你的实习、社团活动、团队项目、出国交流、你觉得最成功的事、你遇到的最大的挫折、还有对企业的了解、岗位的理解、blabla，请用word乖乖码好!因为!HR大人看不到你是否在盯着电脑屏幕回答问题!还有其他面试者都会盯着电脑屏幕回答问题!做人太实诚有时也不是太好的事儿。
9、群面中找到自己的角色与定位
请回忆自己平时生活是启发别人思考多些呢，还是善于独自思考;是善于总结陈述呢，还是善于表达灵感;是善于遵循和执行纪律呢，还是鼓励自由和创新;是善于思路引导呢，还是执行思路;是善于大局观呢，还是善于解决具体的问题;是善于活跃讨论气氛呢，还是认真发现问题等等。不要天真的认为leader是最容易通过的，没有掌控好局面，没有达到最终的一致，那么这就是leader的责任了。其实群面的point是在于你对于团队的贡献，能否有逻辑的，层次清晰的提出建设性的意见，切忌废话太多!浪费大家的时间和感情!
10、至少提前15min到场
坚决杜绝迟到!第一，除了迟到给HR非常不好的印象外，你也需要一定的时间进行心情的平复，状态的调整。你面试迟到后，你紧张局促地面对已经对你第一印象非常糟糕的面试官。第二，利用这15分钟，暗自观察其他面试者是怎样的资质与状态，知己知彼，百战不殆嘛!也可以利用这15分钟与其他小伙伴进行沟通，也许会成为很好的朋友，甚至他(她)就是你未来的同事!
11、找实习要与求职方向保持一致
此外还要有一定的含金量!并不一定说要通过你的实习对这个行业或者职位有多么深刻的理解，而是要HR看到你在有明确规划的前提下，还有脚踏实地的行动!
应届生个人求职信例文
毕业生个人求职信要怎么写呢?下面是一篇应届生个人求职信例文，是在应聘求职自我介绍要掌握的要点，可供各位参考。
尊敬的先生/小姐：
您好!请恕打扰.我是一名刚刚从湖南商学院会计系毕业的大学生.我很荣幸有机回向您 呈上我的个人资料.在投身社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地发挥 自己的才能,实现自己的.人生价值,谨向各位领导作一自我推荐.
会计应届生个人简历范文如下:
作为一名会计学专业的大学生,我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力. 在四年的学习生活中,我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等许多方面.通 过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,此专业是一 种工具,而利用此工具的能力是最重要的,在与课程同步进行的各种相关时践和实习中, 具有了一定的实际操作能力和技术.在学校工作中,加强锻炼处世能力,学习管理知识,吸 收管理经验.转帖自中国人才指南网。
我知道计算机和网络是将来的工具,在学好本专业的前提下,我对计算机产生了巨 大的兴趣并阅读了大量有关书籍,Windows98/2000、金蝶财务、用友财务等系统、应用 软件,Foxpro、VB语言等程序语言.
我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不 满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入你们的单位 .我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩.我相信 经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献.
刚谢您在百忙之中所给与我的关注,愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业 白尺竿头,更进一步!
希望各位领导能够对我予以考虑,我热切期盼你们的回音.谢谢!
此致
敬礼!
叶枫
★ 警惕试用陷阱
