会计专员个人职责范围

以下是小编收集整理的会计专员个人职责范围（共含13篇），仅供参考，希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“奶茶上瘾患者”一样，积极向本站投稿分享好文章。

篇1：会计专员个人职责范围

1、负责费用报销的审核及单据处理，严格按照预算费用实行报销;

2、负责应收、应付账款的核对、催收及项目成本费用的核算、摊销;

3、按照国家会计制度和会计工作规范的要求，编制会计凭证入账，汇总等日常账务处理工作;

4、负责公司日常全盘账务的管理与核算，正确计算和处理财务成果，编制公司月度、年度财务报表。

5、负责增值税专用发票和普通发票的领购、使用和核销，定期及时进行企业各项税金的计算，申报缴纳及建立相关台账;

6、负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络及业务往来事项。

7、负责核算固定资产折旧，并编制记账凭证。

8、配合审计、税务工作，提供所需资料，数据及相关财务报表。

9、其他领导交办工作。

篇2：会计专员个人职责范围

1、负责客户档案归类管理、报价管理;完成应收账款核对、统计数据整理、账款催收;

2、负责供应商合同与报价建档管理;负责完成应付账款的核对，监督采购入库流程和单证是否合规，对商品/材料入库单价、数量和质量进行把关;

3、负责在进销存系统中进行商品/原材料的采购进库、生产组装、销售出库数据审核，拉取相关数据到标准财务系统，并及时对进销存数据进行统计，按销售类型编制销售毛利、产品成本分析等相关报表;

4、负责销售业绩数据统计、资金回款统计并按时提交表格;

5、负责日常费用报销审核、对资金日记账及原始票据进行复核、在财务系统内完成凭证数据录入，并编制相关管理报表。

6、每月进行定期现金盘点、产品/物料盘点清查工作;

7、整理凭证档案进行装钉;

篇3：会计专员个人职责范围

1、做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算;

2、录入 ( 编制 ) 记帐凭证 , 负责会计凭证汇总、帐簿登记 , 打印输出记帐凭证和帐簿;

3、对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行审核 , 对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否正确进行审核;

4、负责制作各类报销单据及报表，编制合并会计报表及财务分析工作;

5、对会计凭证、帐簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料 ,定期分类装订立卷 , 妥善保管 , 按规定归档;

6、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况;

篇4：会计专员个人职责范围

1、负责银行流水的核对、公司往来款的账务处理，每月须按时结账;

2、记录公司和外单位所发生的债权债务，核实双方财务数据的发生记录是否一致;

3、配合各业务部门及时清理账务，加速资金周转，减少呆账及问题账款的发生;

4、编制会计凭证，做到账务处理及时准确，并将凭证及单据整理齐全;

5、积极配合完成企业领导交代的其他工作。

篇5：会计专员个人职责范围

1、负责日常会计核算，编制记账凭证及报表，装订、保管、归档会计凭证;

2、负责收集审核原始报销单据，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

3、负责应收、应付往来账户的管理及核对工作;

4、负责现金账、银行往来账及其他往来账户的清查、对账工作;

5、严格执行公司的财务制度报销结算各项费用支出;

6、认真、及时完成领导交办的其他工作。

篇6：人事行政专员职责范围

1、执行、实施员工招聘、培训、绩效考核、考勤管理等人力资源管理工作;

2、办理员工入职、离职、异动等相关人事手续;

3. 管理劳动合同, 人事档案数据的维护更新，月度统计表格汇总;

4、协助部门经理做好人事工作事项, 完成上级交办的其它事务性工作

5、协助开展公司企业文化建设工作;

篇7：人事行政专员职责范围

1、负责理日常行政后勤工作，做好会议管理、公司文件档案管理等;

2、负责公司办公用品/设备物资的采办、收发管理;。

3、负责相关行政人事工作，如招聘、入职、转正、考勤等。

4、维护公司日常办公秩序和办公环境;

5、完成公司交给的其他工作任务。

篇8：人事行政专员职责范围

1、协助初步拟定企业的合同并对其进行归档管理;

2、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;

3、协助开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作;

4、负责车辆以及相关的行政工作;

5、完成上级交代的其他事务。

篇9：人事行政专员职责范围

1、负责公司各业务部门的人才规划、预算及招聘等相关工作;线上招聘信息的发布和更新，进行简历筛选、面试邀约、面试、推送复试终试。

2、及时与各部门沟通，掌握用人需求，能独立开展招聘。

3、负责新员工入职培训，提高新人存留率，建立良好的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

4、办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理，以及劳动合同签订、档案资料维护工作。

5、负责收集并统计考勤，绩效考核数据等工作。

6、公司旅游、员工年会、聚餐的策划与筹备，协助上级建设企业文化。

7、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

8、协助领导执行日常行政事务性工作和交代的其他事项。

篇10：人事行政专员职责范围

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工社会保险投保、申报，增减员;

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;

9、完成上级领导交办的其他任务。

篇11：人事行政专员职责范围

1、协助总经理完成公司行政事务管理;

2、参与公司效绩管理，考勤等工作;

3、管理好公司员工劳动合同，定期整理;

4、参与购买公司办公室用品等事务;

5、服从上级领导安排，领悟力强;

篇12：税务会计职责范围

1、负责全盘账务处理。包括审核成本费用单据、编制记账凭证、出具财务报表等;

2、负责税务管理全流程，包括发票管理、发票开具、发票认证、纳税申报(增值税、企业所得税、出口退税)等;

3、整理会计凭证、装订、归档等管理工作及有关合同的管理工作;

4、负责会计档案资料的分类、保管，确保公司财务信息资料的安全与完整;

5、完成上级经理下达的其他工作任务。

篇13：税务会计职责范围

1.月度税费的申报与缴纳，纳税分析的填报

2.税务预算、增值税汇算清缴

3.月度进项税额的对比，税费计提表的审核

4.企业所得税财产损失资料的报备

5.购买、领用、分发与缴销验旧

6.各项票证的整理与装订

7.上级交办的其他工作

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