这里小编给大家分享一些咨询一个有关劳动法的问题（共含9篇），方便大家学习。同时，但愿您也能像本文投稿人“琳城杉”一样，积极向本站投稿分享好文章。
我所在的上市公司可能要在四五月份宣布破产，我是去年10月30日来的，如果假设在4月或者5月破产的话，我可以享受到什么？我没有试用期，因为我是老员工，就是期间辞职了，现在没跟公司签合同。求解释，最好给个劳动法看下。。谢谢
[咨询一个有关劳动法的问题]
如果单位职员一直请病假不上班（只是隔段时间就给单位寄医院开的证明），单位能停掉他的社保和公积金吗？因为他的工资已经不足扣他的社保和公积金了
[咨询一个劳动法的问题]
公司常推迟10多天才发工资，我如果在合同期内自动离职要负责任么。
如果我提前一个月申请，那基本上就是上个月工资也拿不到，我前面辞职走的就有没给工资的。
[咨询下劳动法问题]
如题，劳动法问题网上咨询:工资把岗位工资的一部分在工资条上写成加班费发给我们合不合理
[劳动法问题网上咨询]
我是一名普通的临时工，在工作时病倒，能否向工作单位要求赔偿
[咨询关于医疗赔偿和劳动法方面问题]
事情是这样的，我在深圳一家公司做销售。最近辞职了，公司有以下几个我觉得不合法的问题想咨询一下。
1：未签订劳动合同（全公司员工都没有）
2：试用期底薪是1000（试用后是1800）
3：未买社保（全公司员工都没有）
4：本来提成是按月发的，后来发工资时老板说公司制度是按季度发。（之前都是哪个月结的货款就哪个月发提成）
5：我在6月份辞职后公司仍未发放我5月份的提成。（有恶意拖欠嫌疑）
我现在想请教大家的是，如果我要去劳动局告他的话胜算有多大？
证据方面什么出勤表那些估计很难拿到，能给出比较有力的证据就是公司现任员工愿意做人证，其次就是我以前业务方面的一些送货单和一些合同（未盖章），还有我的一些名片。
请问大家大概还需要什么证据？我看能不能收集回来。
谢谢大家，让我们一起打压无良奸商！！！
[深圳劳动法问题咨询打压无良奸商]
我妈妈在一个单位上班，前不久我妈妈总感觉身体不舒服，于是到医院检查
检查出长了子宫息肉医生说必须动手术，我妈妈把这事给他的领导说了，说要请病假几天，谁知那领导说如果你要动手术你就辞职吧！~我主要想问问大家他们领导这样做是否符合劳动法，如果违背了请知道的朋友列出来。
小弟在这谢了
[问大家一个关于劳动法的问题]
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初级会计职称考试是实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，(初级)会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。会计专业技术初级资格考试合格者，颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。取得会计从业资格证书就可以参加初级会计职称考试。该考试于十月份进行，考试科目：《初级会计实务》、《经济法基础》。报名时间为考试前一年的十月左右，有些地区12月份会计从业资格考试成绩公布时可以补报。教材每三年更新一次，再次更新。建议有意愿参加该考试的考生购买考试当年的最新教材，因为每次更新都会有重大变化。每年举行一次，一次两门科目都及格则通过。
考试科目编辑会计专业技术初级资格考试设经济法基础、初级会计实务两个科目。初级资格《初级会计实务》科目考试时长为2小时，《经济法基础》科目考试时长为1.5小时，两个科目连续考试，分别计算考试成绩。
考试题型编辑初级会计专业技术资格考试是《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目。《初级会计实务》、《经济法基础》试题全部采用客观题。《经济法基础》科目试题题型与相同;《初级会计实务》科目试题题型原“计算分析题”、“综合题”调整为“不定向选择题”具体如下：《经济法基础》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题《初级会计实务》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。
报名条件编辑(一)报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：1、坚持原则，具备良好的职业道德品质;2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;3、履行岗位职责，热爱本职工作;4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。(二)报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历。首次报考人员：登录网站>报考人员必读事项>接受网上报名协议>选择报考省份>查看报名流程>填写报考信息、照片上传>生成报名注册号>打印报名表、单位盖章、考生签字>到报名点审核、验证、交费>领取报名回执表>报名结束非首次报考的考生(前一年参加过职称考试并有通过科目的考生)：登录网站>报考人员必读事项>接受网上报名协议>选择报考省份>查看报名流程>填写报考信息、照片上传>生成报名注册号>打印报名表、单位盖章、考生签字>到报名点交费(跨级报考的需要审核、验证)>领取报名回执表>报名结束
报名时间编辑报名时间一般安排在考试年度上一年的10月中旬到11月底。全国报名时间：10月17日至11月7日。补报名时间：月5日至15日。20会计职称考试报名时间4月10日至5月10日。
报名手续编辑凡符合报名条件并申请参加会计专业技术资格考试的人员，均由本人提出申请，单位核实，持学历证书、身份证、会计从业资格证书的原件和“报名登记表”于规定期限内到当地会计专业技术资格考试管理机构设置的报名地点报名。经审核合格后，发给准考证。考生凭准考证在规定的时间和地点参加考试。中央和国务院各部门及其直属单位的人员参加考试，实行属地管理原则。
[咨询一个初级会计职称报考问题！]
先把我自身的情况，与公司的情况说明一下。
本人，高中文凭，自考本科中，这算是在校大学生，还是正常的劳动者，这个我希望吧友们能帮我解答一下。
然后关于工作，我通过叔叔朋友的牵线，投递了简历给一家公司，但是公司打电话给我说是让我来实习。家人叫我抓住机会，于是我进了公司实习。
由于熟人介绍，待遇啊什么的就没有谈的太仔细，而公司也没有跟我签订什么协议。
但是之后，熟人被调走了，不在这个分公司了，所以可以说线断了。
满了一个月之后，部门领导问我想不想留在公司，我说我愿意。
然后领导帮我跟人事沟通。接着一直没有下文。
之后我断断续续的问了领导，2个多月的时候，领导让我写了实习报道交上去，3个月的时候，部门写了推荐信，上报公司上层。
之后又等了一周，我去找人事经理，经理说，手续上报了，但是公司上层领导有调动调整，所以叫我再继续再等两天。然后我问他关于我能不能申请一些实习补贴的问题，他说当初就是说了提供一个工作餐，就是午餐。但是这点当初我并不知道。
现在又过了一个星期，我有些不想再等了，觉得不值得。
我想知道，我是否可以通过一些法律途径，去要求一些补偿。
有些学法律的朋友说，只要我能证明在公司工作了超过一个月(我已经工作3个月了)就可以申请自己的合法权益，说是超过一个月，没有明确答复什么的，就可以申请双倍工资，还得帮我交3个月的社保。
我总觉得不会那么容易。
虽然有证据，但是当初就没有协议什么的。
希望大家给我点建议和意见
懂法律的大神们帮帮忙。。谢谢。。T.T
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