下面是小编整理的请教劳动法高手（共含9篇），希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“liangbao”一样，积极向本站投稿分享好文章。
在现在这个单位工作五年了，工作期间我考了一些技能鉴定之类的证书，在辞职时这些证书公司不给我，理由是当初考取这些证书时所花的费用是公司出的，我想问问，这样公司有道理么？他们这样做是否违反劳动法或其他法律？
[请教劳动法高手]
劳动法规定一天的工作时间是8小时么？？那八小时以后的时间怎么算。还有星期六和星期天要上班的话 算不算加班呢？？？？？？？
[请教劳动法]
我是在私人一家店铺上班，每天十小时，我做了一年半了，老板从来没有给我买过社保，加班费也没有，每次发工资就在本子上当工资单标明工资包含加班费和自己购买的社保费，工资标明1200底薪，750元是加班费和自己购买的社保费，我上班也不用打卡之类的，如果要告他，该怎么做
[请教劳动法问题]
是这样子的，最近我想离职。我好像听说过如果公司未按要求办理社保，从辞职之日起并不一定要等到一个月才可以走，因为你走了可以有理由说公司未给办理社保。但我是当时公司在六个月的时候要求过我办理社保。要我交资料，后来一忙，我一拖拖了一年也没有办。。这个问题可以不可以构成是公司未给你办理社保的理由呢。
[请教关于劳动法的问题]
李某1月1日加入A公司从事车间主任工作，月薪元，1月1日与公司签订无固定期限劳动合同，从1月起，李某担任厂长，月薪6000元，5月31日双方解除劳动合同，如因为公司客观情况发生变化而双方解除劳动合同，公司需要支付李某经济补偿金。
[请教劳动法的问题-关于补偿金]
我有个朋友在某影院工作了差不多七年，但是一直没有签合同，今年2月30日，单位通知说3月被别人承包了叫他另外找工作。什么补偿也没有就这样走了。听别人说这个单位应该有赔偿的。请教哪位知道有关劳动法的朋友指教。不胜感激！
[急于请教关于劳动法的问题]
小弟是一名HR专员，对于劳动法的事比较菜~
最近公司给了个任务，我不明白相关法律上行不行，请教各位
公司打算签定劳动合同，但是不想在合同上体现薪资，打算弄个岗位聘任协议，把工资写在上面，并把协议作为合同的附件，如果以后薪资有变化，就把协议更换就可以了，我想问，如果不去劳动局备案的话，这样可以吗？那协议上应该约定一些什么内容才好？
[关于聘用协议与劳动合同，请教高手]
我的三级项目经理资格证书一直被原单位扣留，切不肯撤销以我资格证书在上海市建筑业管理办公室所做的备案，这导致我辛辛苦苦考出来的建筑师证书无法注册。请问我是否可以提起民事诉讼请求经济赔偿？（主要是为找律师律师费做准备，能挽回因为他们违法造成我的经济损失更好，但是个人势单力薄不求太多能早日脱离他们的魔掌足以）
[请教懂劳动法熟悉建筑行业的人]
我在广东东菀一家私人工厂里上班，有一个多月了(上班期间因为脚被压伤，住院15天)也不知道有木有工资哈。没有签定劳动合同。我现在不想做了，可以马上离职么？(我今天就没去上班)。。工资有木有？？
[来个懂劳动法的高手]
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