下面是小编为大家准备的英语电话五大步骤（共含9篇），欢迎阅读借鉴。同时，但愿您也能像本文投稿人“AMBERNANAA”一样，积极向本站投稿分享好文章。
英语电话五大步骤
一、问候
每个电话应该以礼貌的问候开始例如，Hi, how've you been? 或者Nice to hear from you. 就算你出于某种意图打电话给工作上认识的人，如果不以礼貌的寒喧开始谈话而直接进入工作主题的话也是相当不礼貌的。
二、逐步表明来意
接着总是该表明电话来意，你该从友好的问候正式转到工作上的目的了。这样的话，就使用短语 I'm just calling to... 作为过渡。例如，I'm just calling to see if you'd like to set up a meeting. 如果相反的情况，那你就等机会找出别人为什么打电话给你，你可以这么引导对话，So what can I do for you?
三、礼貌的打断别人
如果你正巧和一个非常健谈的人，可能很难 get a word in edgewise 或插上嘴。如果一个人说了有说，那你就应该打断它，但是记得要做的礼貌客气。例如，用 I would like to say something here, if I may... 或 Allow me to make a point... 开始。或是，你可以只是问一句： May I interrupt you for a second?
四、确认
如果你在通话中制订计划的话，记得要在电话结束时确认细节。可以用以下的短语开始 Please let me confirm... 和 So, let me make sure I've got things straight... 并加上你理解下的各种信息。
五、结束电话 更多信息请访问：www.24en.com/
有时这可能是通话中最难把握的一部分!你可以祝福别人，例如在合适的情况下说 good luck on that interview 或 hope you feel better soon。此外，你可能想要确认一下你们制订的任何计划：I'll see you on Friday, then. 有时最简单的方式就说你和某人通话非常的愉快。而且，记得技巧的在你准备结束对话之前加上单词well：Well John, it's been a pleasure talking to you.
扩展：电影相关词汇
Movie Genres 电影种类
thrillers 惊悚片
science fiction 科幻片
comedies 喜剧片
romantic comedies/romcoms 浪漫喜剧片
westerns 西部片
costume dramas 古装剧
horror 恐怖片
animated film 动画片
action 动作片
historical film 历史片
swordsmen film 武侠片
detective film 侦探片
ethical film 伦理片
musical 音乐电影
chick-flick 女性电影
blockbuster 大片
independent (indie) film 独立电影
action-packed 动作戏足
special effects 特效
tear-jerker 催泪弹
emotional roller-coaster 情感起伏大
soundtrack 电影原声
scenery 景色
premiere 首映式
film festival 电影节
cast 演职人员
leading actor and actress 男女主角
supporting actors and actresses 男女配角
director 导演
assistant director 副导演,助理导演
cameraman 摄影师
producer 制片方
distributor 发行人
screenwriter 编剧
director of photography 摄影导演
stagehand 化妆师
lighting engineer 灯光师
film cutter 剪辑师
sound engineer/recording director 录音师
script girl/continuity girl 场记员
stuntmen 特技替身演员
util 跑龙套
trailer 预告片
serial 系列片
a must-see movie 必看的电影
silent cinema/silent films 无声电影
sound motion picture/talkie 有声电影
dialogue 对白
subtitles 字幕
活学活用
现在，每个家庭都知晓理财的重要性，也对此很重视，看很多关于家庭理财方面的书籍，不断积累金融理财知识。但是理财还需理论结合实际，活学活用。将书本知识运用到实践中，也就是参与家庭理财及资产投资中，在失败的经验中总结出适合自己家庭的理财方法、投资策略及投资方式。同时，在投资策略和投资方式的选择上也要比较灵活，根据金融市场 情况，时时进行合理调整，固守自封要不得。另外，那些家庭理财定律不可照搬，甚至硬套，也需要“活学活用”，根据家庭财务实际状况进行合理地配置。
稳健为王
家庭除了生活理财方面，让财富保值增值是大事，尤其是当下银行存款利率不断降低，钱存银行已不值钱了，所以转战投资是当务之急。投资就有风险，那么要想让家庭财富实现保值，还能增值，家庭理财就要遵守“稳健为王”的原则。家庭理财投资如何做到“稳”，首先做投资必须拿闲置资金;其次需根据家庭实际风险承受能力来选择适合的投资策略和理财方式;第三，平和的心态，投资有风险，适当的亏损不要有太大压力。
不要贪婪
稳健投资，同时做到不要贪婪。家庭财富进行合理的规划和配置，能实现保值增值防缩水的目的就已足矣。如果进行投资非要追求更高的回报，就很容易落入理财陷阱中，造成家庭财富亏损，效果适得其反。所以，笔者认为就应像理财师们说的最多的家庭投资理财“不要贪婪”，不被高收益率等所诱惑，理性看待投资收益，根据家庭和个人的风险承受能力选择适合的投资项目，财富能实现稳定的保值增值就行。
保障做全
为了防止家人因为重大疾病或意外事件影响到家庭的正常生活，家庭还需要重视保障，家庭“保障做全”，这就不得不提保险了。保险确实能在一定程度上帮助家庭抵御风险，但是在保险品种的选择上，不可求多求全，而要按需购买，并且先以纯保障类保险产品为主，意外险和重疾险等保险为辅助。另外，家庭保费一般为家庭年总收入的10%为宜。
教育好子女
“教育好子女”就是家庭最大的财富。一个好的子女，不仅习惯好，学习好，财商也高，做父母的少操很多心，那父母们也有更多的时间去拼搏赚更多的钱;在孩子学习方面也会少花很多钱，比如不需要参加任何课程补习班，不需要为高考失利而再花钱复读等;孩子考上名牌大学，找到好工作，有自己的收入，家庭财富也只会增加不会减少。所以，笔者认为当前“教育好子女”也是为家庭赢得更多财富，可能这一点被一些高净值家庭所忽视了。
提出加薪五大步骤
步骤一：突出自己在职场中没有什么比你的地位和你给老板留下的印象更有价值的了，
提出加薪五大步骤
。问自己以下问题，然后老实回答：作为一名员工，我是否表现突出或投入？
我上班是提前、准时还是迟到？
我是否为我的职场写出了一份书面计划，上面规划出了我要如何在工作中增加自身的价值或者我是否表现了出来？
我与那个决定我是否应该加薪的人有没有亲密关系，或者我与他关系疏远DD或者更糟，老远地躲着他？
我是否真的关心我所效力的公司和我所做的工作，或者仅仅是为了拿钱糊口？
我是否主动利用自己的钱和时间或精力去学习新的技能，以便为我的公司增加更多的价值？
我是否有一个幻想，要在3-5年内要与老板一起去某个地方？
我的老板是否知道我有这样的幻想？
为了让你的老板认识你的价值，他们就得去了解你的价值。如果你自己都认识不到自己的价值并去实践它们，那么，老板也就不能感受到你是个具有高价值的人。
步骤二：制定出你的行动计划
把下列内容写到一张纸上：你的姓名、你目前的年薪、你想加薪多少、加薪占你目前薪水的百分比、加薪后你的薪水以及你获得加薪的最后期限。
不要光想着加薪。要记住DD你不是要被恩赐加薪，而是你要通过增加你对公司的价值而获得其中的一份回报。要获得有关像你一样的工作的薪水范围以及目标薪水的建议，请看以下网站：Salary.com和PayScale以及雅虎的Hotjobs。
要把这些网站所提供的薪水范围作为指导，而不要完全照搬。如果你发现你目前的所得处于或者低于这些网站所提供的薪水底线，你就有许多空间可供谈判。如果你所挣得的钱接近或者高于网站所列的范围，你也可以再提出加薪要求，前提是你得更加努力的工作，以证明你的例外价值。
步骤三：与老板换位思考
现在该来决定你如何在工作中体现更多的价值了。如果你不愿或者不能履行你的诺言，要求加薪可能会适得其反，测定你的价值的一个有效方式是想象一下你问老板以下7个魔术问题时老板的反应。
1.我为你做的最重要的事情是什么？
2.你认为我独特的价值在哪里？
3.对我的工作或我做得怎么样的问题，你最怕告诉我的是什么？
4.我如何把我更多的价值体现在工作中？
5.我如何才能成为你的“梦之队”成员？
6.在知道了我在这里工作以来所做的一切后，你今天是否还会解雇我？
7.我要做什么才能在今后6个月里获得加薪？
如果你不能轻易地回答1-6个问题，那么你要非正式地去见你的老板。当你这样做时，你要老实坦白你的目的。你开始要说：“我想在工作中挣得更多些，我一直致力于向你贡献我的巨大价值。我想弄的更清楚的是我该如何帮助你实现你的目标和公司的目标。”然后再问这7个魔术问题。
步骤四：关注80/20法则
你或许熟悉这样的事情：在买卖和商业中，人们的收益的80%往往来源于其所做全部努力的那个20%。要想想你自己的80/20法则：什么是你花费了20%的时间和努力却创造了你自身80%价值的东西？一旦你确定了这些高价值的任务，那么就制定好计划更好地去完成它们。
认识那些最有效能的行为并使之最大化，尽可能压缩那些最耗费你的时间却少有价值的工作。然后，将你的'计划付诸实施。
步骤五：要求加薪
在你将计划付诸实施DD重要的是证明了的确有成果后DD就该要求加薪了。跟你的老板约一下，眼睛盯着他或她，把你为体现自身额外价值所做的工作以及你未来如何更好地发挥你的价值的计划都让其知晓，然后就可以提出你的薪水要求了。
你的陈述或许会引起老板惊慌，但还能发生什么更糟糕的？你的老板或许会说不。即便如此，你也已经让你的老板注意到你作为一个员工正在增加你在公司的价值和你要求给予适当的补偿。这也让你的可以直截了当地提出第七个魔术问题：“我要如何做才能在今后6个月内获得加薪？”
找人顶替你的代价
最后的注意事项DD如果老板拒绝给你加薪而找人顶替你的话，就得付出相当于你一年薪水的费用。看看你们公司在培训你们方面所投入的费用，雇佣和培训一个“新的你”需要花费大量的财富，老板们是清楚知道这一点的。
与找人替代你的费用相比，以合理的加薪来保留一个高效的、积极性非常高的员工是非常值得的。
习惯培养的第一步——提高认识，或者说，引导孩子对养成某个习惯产生兴趣，
研究结果发现：儿童时期最好的教育莫过于养成良好的习惯。所谓的好孩子一定是有好习惯的孩子，所谓有问题的孩子一般都是有很多坏习惯的孩子。一个坏习惯可能使孩子丧失了良机，而一个好习惯则可能使他走向成功。
我先给大家讲一个故事：，全国研究生入学考试外语听力成绩首次计入总分。虽然外语考试要14：00正式举行，但为了保证听力测试的效果，教育主管部门明确规定：“考生必须在13：45前进入考场，利用这一段时间进行调试收音机和试听等工作，13：45后禁止考生入内。”该规定在考场纪律和考生准考证上均明确写明，各大媒体也都在考前一再提醒。
考试当天下午，上海市某大学考点，13：45以后一连来了4名迟到考生。当老师告诉他们不得入内时，这时13：55都已过了。这几名同学当场傻眼，这才想起看准考证。
他们纷纷表示之前没有看清该规定，求监考老师放行。其中一位不断向老师苦苦哀求：“我为今年考研已经准备了3年，我很有信心考上，老师给我一次机会吧。”另一位考生边哭边说考官不近人情。
这几名考生迟到的理由，有的是因为睡觉睡过了头，有的是因为吃饭吃晚了，最主要的是他们都忽视了“13：45前入场”这一规定。据说，全国很多考点都有类似情况发生。可以说，任何对自己负责的同学都不应该有这样低级的失误。
上面这个让人感慨的事情告诫我们，每个人做事都需要养成确认的习惯，否则就会有吃不消的苦头。对于一个学生来说，养成确认的习惯更会终身受益，例如，平时写完作业认真检查，考试的时候仔细审题，与别人有约的事情要牢记在心并提前落实等等。这样的学生不仅学习成绩会好，为人处事也会妥贴稳当。
在习惯培养的过程中，适时进行榜样教育，让孩子对养成某个良好习惯产生亲切而向往的感情，也是提高认识的有效方法，
天津社科院的关颖研究员曾与儿子难以沟通，但儿子房间里贴了许多篮球明星乔丹的画像，因为乔丹是他心中的偶像。
后来，一向不喜欢篮球的关颖，开始与儿子一起看篮球比赛了，并且收集了许多乔丹的故事，这让儿子对妈妈刮目相看，自然亲近了起来。关颖发现，只要与儿子谈乔丹，儿子就心服口服，因为他对这个偶像有认同感、亲切感。
结果，借助乔丹这个榜样的力量，全家人和谐相处，儿子也越来越可爱。
儿童时代就是榜样时代和偶像时代，因为儿童的学习特点就是观察和模仿。当然，儿童的榜样和偶像并非都是名人，更多的`是他们的伙伴。因此，父母和教师既可以选择孩子喜爱的名人榜样，也可以选择孩子的优秀伙伴，只要发现他们的某些好习惯并加以引导，都会对孩子产生巨大的影响力。
有人会问，习惯到底是什么呢？习惯就是习以为常的行为，是一种稳定的自动化的行为，是经过反复练习而养成的语言、行为、思维等生活方式，它是人们头脑中所建立起来的一系列的条件反射。
教育家叶圣陶说，教育就是培养习惯。俄罗斯教育家乌申斯基说得更深刻更形象：好习惯是人在神经系统中存放的资本，这个资本会不断地增长，一个人毕生就可以享用它的利息。而坏习惯是道德上无法偿还清的债务，这种债务能以不断增长的利息折磨人，使他最好的创举失败，并把他引到道德破产的地步。
习惯培养的第二步——明确行为规范，让孩子对养成某个良好习惯的具体标准清清楚楚。
北京市史家小学的一个男孩子上课时很调皮，把任课老师惹生气了，下课了全班同学都埋怨他，这个小男孩很懊恼，就去找他的班主任孙蒲远老师。
孙老师做过40多年的小学班主任，经验丰富，是位全国特级老师。她听了小男孩的话，对他说：“犯了错就认错还是好孩子嘛。那你决定怎么认错呢？”小男孩说：“我去给老师赔礼道歉，再给老师鞠个躬。”孙老师说：“鞠躬很好，会让对方知道你很有诚意。可是你会鞠躬吗？试一下我看看。”小男孩直挺挺地点了一下头。孙老师摇摇头说：“这不是鞠躬，这只是点头嘛，点头道歉缺乏诚意。”那个男孩愣住了，因为长这么大，他从来不知道鞠躬与点头有什么区别。
这时，孙老师站起来，给小男孩演示怎么鞠躬：挺胸抬头，双手自然下垂，
学好高中地理五大步骤
1、确定目标，制度计划
目标就是方向，有了目标，同学们就有了刻苦努力的方向，因此，同学们要在老师的指导下确定目标。同时为了达到目标，就要制定计划。学习目标有远期、中期和近期三级目标，为了便于检测、指导同学们训练以及了解地理教学大纲中课程安排的特点，应以近期目标为主。要求同学们在教师帮助下明确自己在一个单元需要学习什么，知道能力水平要达到怎样的高度和自己采取怎样的办法措施等，每个单元目标实现以后(不论实现程度如何)，都要及时进行学习小结，分析成败原因，发现问题及时纠正。
运用“制定目标计划—学习—目标检测—总结—调整学习策略”的模式，经过3至5单元的训练，使之成为同学们的学习行为习惯。
2、课前预习
课前预习是同学们接触新知识的开端，是学习新知识的第一环节。预习能培养同学们的自学能力、自学兴趣、自学习惯。为了提高同学们的预习质量，避免预习成为走过场的形式，同学们可以采用“是什么→怎么样→为什么”的预习模式。例如：《高中地理》第十章《人口与城市》中的'第一节“人口的增长和分布”，是什么(人口)→怎么样(增长和分布)→为什么(影响因素)。再如：新教材第八单元《人类面临的全球性环境问题与可持续发展》中的8.1“环境问题的表现与分布”，是什么(环境问题)→怎么样(表现与分布)→为什么(产生的原因)。同学们也可以采用分步骤预习的模式。第一步，先看教材中有几个黑体字标题，从中可以了解教材讲了几个方面的大问题;第二步，根据每一个标题下面教材篇幅大小，文字和图表多少，大体确定教材的重点和难点。
一般情况下，对重点和难点，教材都给予较多的文字叙述和图表示例，因而教材篇幅较大;第三步，在第一步、第二步的基础上，确定预习重点—即教材的重点和难点。预习时，对一般内容快速阅读，重点和难点内容则应详细阅读，要找出教材中知识结构的层次和各层次间的内在联系，分析、掌握重、难点知识的关键，从而在较高的角度上理解、掌握重、难点知识。例如：对“新教材第七单元《人类活动的地域联系》中的7.1′人类活动地域联系的主要方式′”的预习，教材有三个黑体字标题，反映了人类活动地域联系的三种主要方式：即交通运输、邮电通信和商业;然后从三大标题后的教材篇幅大小，文字和图表多少可确定交通运输和邮电通信可作为本节教材的重点和难点，最后把预习重点放在交通运输和邮电通信两大问题上。
当然，预习方法，要不断尝试，力求找出适合自己的最佳方法。例如：预习时作简要的笔记，将重点知识画线，疑难知识打问号或作标记，这样，可以大大提高听课效率。
3、课堂专心听课
听课是同学们获取新知识、复习、巩固旧知识的主要途径，是释疑解难的主渠道，是学习常规的最重要环节。因此，同学们要认真听好课。同学们听课时要做到五到：即心到、眼到、耳到、手到、口到。心到要求同学们听课要精力集中，全神贯注，不走神，紧跟老师的思路，认真思考，积极思维;眼到要求按照老师的意图，或看黑板，或看课本，或看地图等;耳到要求认真听课;手到要求或记笔记，或勾画课文重、难点，或做演示操作等;口到要求默读、朗读、提出问题、回答问题等。五到中最重要的是心到，只有心到，才能眼到、耳到、手到、口到，才能使眼、耳、手、口四者并用，并协调一致，高质量地完成听课任务。同学们听课要带着疑问听，要特别关注老师是怎样讲解重点、难点知识，采用怎样的思路，怎样的教学方法、手段和措施突出重点，突破难点。同学们在听课的过程中，不仅要学会知识，解决疑难，更要学会掌握知识，解答疑难的方法。同时还要认真做好地理课堂笔记。
做课堂笔记可采用三法：
⑴标记法：把老师授课中的着重点，在课文文字内容密切处画上红线、红圈等标记。
⑵见缝插针法：让学生在课文空白处记下老师授课时的注释，或者分析判读图像的方法，正确与错误的区别点。
⑶归纳重点法：在笔记本上重点记录教师授课时对相关地理概念的解释，对相关地理原理，地理规律进行归纳的要点、知识拓展点以及解答地理问题的基本思路和方法等。
记笔记的内容可以包括：
一是记录老师的板书，这一总分是笔记的主要内容;
二是根据老师的板画，在笔记本上动手绘制一些内容重要的简单图形，如：夏至和冬至太阳照射地球的示意图，近地面风的形成示意图，冷、暖锋天气图，水循环示意图，地壳物质循环示意图，人类社会与环境的相关模式图;
三是记录老师讲解的典型范例。由于课堂时间有限，同学们要花大部分的时间进行阅读教材、听老师讲解、思考问题和做课堂练习等活动，所以，同学们做笔记要遵循简而精的原则，避免只顾做笔记而忽略了其它课堂活动。
4、课后及时复习和作业
复习和作业不是目的，而是为了及时巩固预习、听课所获知识而采取的一种有效手段。根据人类的遗忘规律，复习和作业需课后及时进行。一般来说，在复习完相关教材内容，笔记的基础上，再来独立完成作业效果较好。
5、搞好单元目标检测、总结工作
每学完一个单元，自己学习成效怎样?目标实现程度如何?有哪些成功的经验和失败的教训?成败原因是什么?还存在什么问题?以后应该采取怎样的措施来纠正和解决存在问题?等等。这些都需要同学们以积极的心态完成目标检测、总结工作，从而明确自己的学习情况，以便确定今后的学习目标和制定计划。因而，单元目标检测、总结也是同学们学习中不可缺少的重要环节。
准备参加审计师考试的朋友现在准备好笔和我们一起规划一下吧！
确定任务如各科目多少章节，怎么样安排复习，要合理按排时间，审计师考试复习五大步骤
。计算时间每章需要多少时间复习或是每一部分，我们要花费多长时间完成(因为内容较多，或许一部分内容是你的强项，那就没有必要放太多的时间在上面，相反，如果那些是你的弱项，那就需要多下些功夫在上面咯，
确定时间知道复习需要花费多少时间是仅仅不够的，这里就需要明确自己真正有多少时间去复习。将这个全部时间划分时间段，进行阶段性复习。最好能够计算出从现在到明年九月的所以时间，九月之后的时间为后备时间(如果中间有耽误，可以在十一之后找回，尽量多给自己留些剩余时间)
制定计划我们的时间划分出来了，那就根据我们的有效时间进行我们复习计划的安排工作。尽量每个时间段都是一个完整复习的周期。
实施计划我们一起来按照我们亲手制度的计划完成我们的复习任务吧。
准备参加审计师考试的朋友现在准备好笔和我们一起规划一下吧！
确定任务如各科目多少章节，怎么样安排复习，要合理按排时间，审计师考试复习五大步骤
。计算时间每章需要多少时间复习或是每一部分，我们要花费多长时间完成(因为内容较多，或许一部分内容是你的强项，那就没有必要放太多的时间在上面，相反，如果那些是你的弱项，那就需要多下些功夫在上面咯，
确定时间知道复习需要花费多少时间是仅仅不够的，这里就需要明确自己真正有多少时间去复习。将这个全部时间划分时间段，进行阶段性复习。最好能够计算出从现在到明年九月的所以时间，九月之后的时间为后备时间(如果中间有耽误，可以在十一之后找回，尽量多给自己留些剩余时间)
制定计划我们的时间划分出来了，那就根据我们的有效时间进行我们复习计划的安排工作。尽量每个时间段都是一个完整复习的周期。
实施计划我们一起来按照我们亲手制度的计划完成我们的复习任务吧。
三、到达礼节
1、提前到达DD要在预约前10分钟进入大楼。
2、复习你的故事和答案。
3、到洗手间最后一次检查自己的仪表。
4、用职业的方式向接待员通报自己的到来。
5、起立并与面试考官亲切握手DD但不要太过用力。
6、微笑并直视面试考官的眼睛。
四、面试过程
1、努力将焦点集中你进行过准备的要点上，但不要显得呆板，像是在背台词。
2、放松，将与面试考官间的对话当成一种享受。尽可能多地了解公司的情况。
3、提问并倾听，跟上面试考官的思路。
4、面试结束时向考官表示感谢并决定下一个步骤。
5、向考官索要名片，以便能够写感谢信。
五、面试之后
1、尽可能快地写下你的想法和感受。
2、当天晚些时候，看看你写下些什么并对自己的表现作出评估。
3、给考官写一封感谢信，加深他对你良好素质的印象。
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面试官惯用的圈套
求职面试基本问答
俗话说得好，成功的大门永远只为有准备的人而开，面试也是如此。下面中国人才网将面试准备、面试礼仪等问题按时间顺序进行整理归纳，将面试分解成五个步骤。求职者只要踏实走好每一步，就一定能够顺利通过面试关。
一、面试前几天
1、在一张纸的中央画一条线，在左边根据招聘启示列出用人单位的要求，右边列出自己符合这些要求的素质。
2、对所要应聘的公司、行业和它们所面临的竞争情况进行研究。
3、准备一分钟的个人情况说明。
4、写下至少5个自己完成的得意之作，把时间、经过都写清楚，越生动越好。
5、列出10个与公司和产业相关的问题，面试过程中根据情况向考官咨询。
6、搜集研究公司的薪酬数据，看看与自己的期待是否相符。
7、根据自己的生活开支确定自己的薪酬底线。
8、征得举荐人的同意，使用他们的名字。
二、出发之前
1、你看上去是否专业?在镜子前检查自己，你的部分自信来自于好的仪表。
2、面试时带上这些物品：
●几份精美的简历复印件
●一份举荐信复印件
●用来记录的纸(或是笔记本)
●面试地点的方位说明
准备好对10个面试最常见问题的答案:
●谈谈你自己
●你为什么要离开(或是准备离开)原来的职位?
●对于我们公司，你了解多少?
●你的目标是什么?
●你有什么优点和缺点?
●你为什么想要为我们公司工作?
●你最为重要的成就是什么?
●你的前任老板和同事如何评价你?
●我们为什么要雇用你?
●你期望的薪酬是多少?
★ 英语求职信步骤
★ 学习英语的步骤
★ 英语电话面试问答
★ 电话留言英语范文
★ 英语：电话对答4
★ 英语电话面试技巧
