下面就是小编给大家分享的浅谈文化经济兴起的必然性（共含5篇），希望大家喜欢!同时，但愿您也能像本文投稿人“穿长袜子的核电”一样，积极向本站投稿分享好文章。
20世纪90年代以来，随着 经济 的 发展 、科技的进步，尤其是 网络 的兴起，文化的力量日益凸显，经济文化的一体化趋势日益明显。在经济全球化发展到一定程度后，全球化进程的最终决定力量将是文化。因此，越来越多的人认为，在经济发展到一定程度之后，文化对经济已不单纯是影响作用，甚至可以说是决定作用，文化经济时代已临近家门。
一、经济文化一体化是挡不住的趋势
第二次世界大战之后，尤其是世纪之交，随着 计算 机技术的发展，尤其是因特网的普及，文化与经济共生互动，经济和文化的一体化趋势日益增强。经济日益文化化，文化日益经济化。 伴随着文化经济化，文化日益进入市场，进入产业，其经济功能不断增强，对 企业 的兴衰、产品的销售及品牌的流行起着越来越大的影响，并且文化本身也成为产业，在国民经济中的地位和作用日渐突出。文化还成为社会生产力中的一个重要组成部分，文化的商品属性日渐显现，从而增加了文化的造血功能，使文化进入良性循环的发展机制。这一点在西方国家的文化产业发展中尤其明显。西方国家发展过程中，以 音乐 磁带、激光唱盘、MTV、电影、电视、录像、奥林匹克运动会、世界拳王争霸赛、世界杯足球赛为代表的娱乐文化已成为当代世界经济中的新兴产业。20世纪90年代以来，以信息技术等高科技及其相关产业的迅猛发展为标志的科技革命宣告知识经济、文化经济时代的到来。如今，新经济已占据美国GDP的70%，加拿大GDP的60%。迪斯尼公司产业规模及赢利均进入世界前十强，好莱坞电影《泰坦尼克号》创下全球18亿美元的票房收入等等，都充分证明了文化的经济价值[1]（P18）。文化产业被视为21世纪的“朝阳产业”，文化产业日益成为世界经济的新的增长点。
目前，很多学者把世纪之交产生的与文化高度融合的经济形态称为“知识经济”。笔者认为，不如称为“文化经济”更合适。文化经济比知识经济概括性更强、涵盖面更广。文化，根据其与行为的关系不同，可分为知识、观念和技术。人的行为，首先要明白根据什么干，其次要明白干什么，最后还要明白怎样干。知识，解决的是根据什么干的问题，它是反映和解释事物的，使人知道周围事物及人自身的状况。观念，解决的是干什么的问题，使人知道自己想干什么事和想要什么东西。技术，解决的是怎样干的问题，使人知道怎样干成要干的事和怎样获得想要的东西。文化中， 哲学 、宗教、道德、 法律 及政策等属于观念文化， 自然 科学 和社会科学的基础学科等属于知识文化，而各种工程技术、技艺、技巧等，则属于技术文化。
知识、观念和技术，皆为人的行为所必需，缺一不可。缺乏知识，人就不能及时准确地把握外界信息，不能认清自身，不能掌握事物的本质和发展 规律 ，使人不能知己知彼而进退失宜。观念错误，就不能正确的选择行为方向，即便拥有丰富的知识和高超的技术，也不能持久、持续地利人利己。技术低下，就会心有余而力不足，陷于妄想和空谈，不能实现既定目标。在知识、观念和技术三者之中，观念是目的，知识和技术是手段，是为观念服务的。三类文化，应相互协调，平衡发展，不能畸轻畸重，厚此薄彼[1]（P46）。由此可见，“知识”只是文化的一部分，文化包括知识，但又不仅仅是知识。“知识经济”的提法有些偏狭，也不太确切。“文化经济”的提法比“知识经济”全面、确切。知识经济是建立在知识和信息的生产、使用和分配基础上的经济，核心是突出知识、技术在经济增长中的价值；而“文化经济”则是对知识经济内涵的扩展和深化。
二、“文化经济”的涵义、内容及特征
在我国，“文化经济”这个范畴，首见于广东省委书记张德江5月13日发表的题为《深化文化体制改革，加快文化发展，进一步推进文化大省建设》的讲话。张德江在讲话中首先精辟地概括了新世纪经济的显著特征：“文化作为经济社会发展的内源动力，在新世纪对于推进经济社会发展的作用越来越重要。”“随着知识经济的兴起和信息技术的发展，物质生产和精神生产的联系更加密切，文化和经济出现加快融合乃至一体化的趋势。经济活动中注入的文化内涵越多，物质生产中产品的档次和附加值就越高，竞争力就越强，效益就越好；文化发展中吸收的经济成分越多，科技含量越高，文化的覆盖面就越广，影响力就越大，渗透力就越强。”然后指出：“从某种意义上讲，新世纪的经济，就是‘文化经济’。”
文化产业、文化产品、文化服务日益具有 经济 功能和市场效益，范围不断拓展，包括了 教育 产业、智力产业、高新技术产业、媒体产业、 艺术 产业、健康产业、 体育 产业、休闲产业等诸多产业。文化产业的 发展 加速了原来在知识、技术之外的文化要素作为生产力要素进入社会生产领域的过程，其势头迅猛，潜力巨大，必将成为新的经济增长点，引发新的产业群，对社会生产力水平的提高和国家综合实力的增强将产生巨大的推动作用。(5)文化在 政治 运行和治理中的作用也日渐突出。政治运行越来越多地通过文化的形式来表现。政治理念融入大众文化之中，政治内容通过文化形式生动表达[2]。
文化经济作为新世纪的战略构想，是对当今时代越来越突出的文化与经济日益交融、彼此渗透、相互促进现象的深刻反映，它从本质、地位、功能和作用等方面准确揭示了人类社会未来发展的新趋势和新动向，即文化与经济的相互依存及一体化。它具有以下两个显著特征：
一是经济发展以文化内容为主导。迄今为止，人类社会经历了农业经济、 工业 经济和知识经济等阶段，文化经济的迅猛崛起，标志着人类社会新阶段的来临。在人类文明不同发展阶段，起核心作用的生产力要素是不一样的：农业经济阶段是 自然 力，工业经济阶段是资本和大机器，文化经济阶段则是人文精神和知识、技术的有机结合。因此，文化经济是与农业经济、工业经济甚至知识经济不同的新型经济，有着鲜明的时代特征，代表了一个全新的文明发展阶段。此即，随着人们物质生活水平的提高和精神文化需求的增长，人们越来越重视产品的文化属性和文化个性，精神消费在消费结构中的比重也越来越大，使得文化在经济发展中的地位和作用越来越重要，以文化内容为主导的经济形态成为了经济发展的主流，人类社会发展正步入一个文化经济时代。
二是社会生产方式以人文精神为主导。如果说知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济，核心是突出知识、技术在经济增长中的价值的话；那么，文化经济则是对知识经济内涵的扩大和深化。文化经济内在包含了知识经济，并在经济系统中充满了文化因素。其内容构成不仅有 科学 、技术等智力因素，还有理想信念、价值观念、文化艺术、娱乐休闲等精神因素，不仅包含科学精神，还体现人文精神，是科学精神与人文精神的有机统一。尤其突出了人文精神、观念文化作为生产力要素的价值。这就使：以人为本的人文价值观逐渐渗透到经济发展领域；精神、智力因素与自然资源、经济资本一样成为生产力中的组成要素；信用文化、经济伦理在市场竞争中的作用越来越大； 企业 精神、企业价值观在企业管理和决策中的效能越来越突出；文化附加值成为物质产品价值中的重要部分；以科学文化素质和思想道德素质为核心的人力资本对经济竞争力越来越具有决定性影响[3]。
三、如何发展文化经济？
文化经济是一种文化和经济融为一体的经济。因此，发展文化经济的基本思路就是全力推进经济文化一体化。为此，要努力实现从“以物质生产为主导”向“以精神生产为主导”的战略转移，着力把握以下两个要点：
1、以新型工业化为主导推进“经济文化化”
要通过走新型工业化道路，推进 农村 工业化、城镇化和农业产业化，从根本上解决农民的生存发展和农村的可持续发展问题；通过走新型工业化道路，加快中西部的经济基础建设和基础设施建设，承接东部先进地区的产业转移，从而从根本上解决区域经济协调发展问题；通过走新型工业化道路，解决发展县域经济和民营经济总量不大、质量不高和水平偏低的问题；通过走新型工业化道路，加大经济的国际合作力度，加强省际、市际、县际的交流与合作，促进内源型经济和外源型经济全面协调发展，从而形成大开放的战略新格局。
2、以发展文化产业为枢纽，推进“文化经济化”
[ 参考 文献 ]
[1]杨英法.文化图强正相宜――兼论邯郸市文化产业发展之路径[M].北京： 中国 戏剧出版社，
[浅谈文化经济兴起的必然性]
企业伦理的必然性及经济意义的论文
[摘 要]市场经济条件下，企业作为经济活动的主体，虽然仍以谋求利润最大化为内在动力，但与企业谋求道德的需要并不矛盾，可以获得道德与效益的双赢。企业伦理作为要求企业选择道德的经济行为的一种规范，企业能够接受并主动践行，并非简单地出于人们对道德本身的推崇。本文在阐明企业经济行为的道德必要性的基础上，探讨了企业伦理的经济效益。
[关键词]企业伦理；经济效益：必然性
在发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的历史条件下，企业日益成为自主经营、自负盈亏的经济实体和市场竞争主体，谋求利润最大化的经济动机日益成为企业经营活动的主要杠杆。企业伦理属于意识形态，是为实现社会生产目的而服务的一种行为规范，它的作用是通过企业的自觉认识和严格自律，从而选择道德的经济行为而实现的。企业伦理与企业利益之间是“二律背反”还是相辅相成是市场经济必须解决的一个重大理论课题和实践课题，本文就此问题做出粗浅的分析。
一、企业伦理的必要性
企业伦理作为要求企业选择道德的经济行为的一种规范，企业能够接受并主动践行，并非简单地出于人们对道德本身的推崇。实际上，道德的经济行为及企业行为的道德规范，能在客观上存在并为企业所接受是有其深层原因的，即企业伦理具有促进经济主体认同并接受，进而内化为主体自我要求的能力。
1 恶性竞争引起了人们对企业伦理的关注
企业伦理作为一种新的伦理学研究的领域，并最终成为一门学科，形成于20世纪70年代至80年代的美国，它的出现不是偶然现象，是有其深刻的社会经济和政治背景的。在生存与发展的现实压力下，一些企业为了追求眼前利益，违背伦理原则，制造了大量轰动性的公司丑闻，如非法操纵市场和股票交易、随意处置有毒化学物质、污染环境、生产不合格的产品、在生产中无视工人的安全等等。接二连三的公司丑闻，促使人们对企业行为的道德关注，学术界也开始了企业伦理的讨论。20世纪70年代美国学术界首先就企业的社会责任进行了广泛的探讨，并由此引发了“利润先于伦理”与“伦理先于利润”的争鸣，时至今日，企业的社会责任是个不争的事实，企业伦理不管是在理论上还是实践上都取得了极大进展，得到了社会的认同。
2 企业伦理的兴起是企业发展战略的必然需要
企业伦理的兴起，最先是因为公众舆论压力对企业经营活动提出了更高的道德要求，迫使企业重视企业伦理，而更为重要的是，随着企业管理思想和实践的发展，企业逐渐认识到：企业要长久不衰，必须将伦理整合进企业的发展战略目标与行为规范之中。在《基业长青》中，J·柯林斯和J·波拉斯通过对那些长期处于行业领导地位的所谓“目光远大”公司的，得出的结论是所有“目光远大”公司都有一个明确的得到贯彻的核心思想，即核心价值观和目的。企业核心价值观是企业文化的核心，企业伦理是企业核心价值观的核心。更确切地说，一个企业在伦理建设方面的'关键因素就是企业的经济行为是否获得道德支持，企业核心价值观是否与社会价值观相一致。据于此，企业伦理在短短的时间内便得到了迅速发展，由最初的学术界的理论探讨一直延伸到企业的实践当中。据调查，到20世纪90年代中期，在《财富》杂志排名前500家的企业中，就有90％以上的企业有了成文的伦理守则。在美国，约有60％的大企业设有专门的伦理机构负责有关企业伦理的事务，约有30－40％的企业会对员工进行伦理培训。
3 市场与法律的局限性呼唤企业伦理
众所周知，市场经济是法制经济。对于良好的市场秩序来说，法制不失为一种有力的调节力量。然而，市场与法制有其明显的局限性，单一的法制化是不能实现良好的市场秩序的。如法律条文不能穷尽市场中的行为和事件，存在效力的真空地带，单独依靠法治难免“放生”大量的不道德行为，法治仅是达到企业遵循“善”的手段之一种，仅能部分地满足市场对成员行为“善”的要求。而企业伦理作为行为规范较法治有巨大的优越性。因为企业伦理是来自企业内心的道德选择，是内化为企业自我要求的约束力量，因而具有自觉性。企业以主动向“善”自励，就会灵活选择适情适景的行为，“善”是一种原则要求而非条文规定，故而不存在涵盖范围过小的问题。同时，企业伦理是一种内化的自我要求，已经是企业行为动力成分之一，可以始终影响着企业的行为，因而也无所谓存在漏洞和接受与否的问题。可见，企业伦理的作用是巨大的，独具不可比拟的优越性。所以，霍尔斯特，斯特因曼在《企业伦理学基础》一书中指出：“在市场和法律不足以单独规范个体经济活动带来这种导致冲突的副作用的情况下，企业，特别是全球化运作的大型康采恩，其承担的和平解决冲突的责任就增强了。”
二、企业伦理的经济意义
伴随着市场经济的发展而出现的一系列社会问题导致了人们对经济领域道德度的怀疑，人们开始反思“企业经营究竟要不要讲求伦理”，企业对伦理道德的追求会不会影响利润的获取。许多学术研究和企业实践表明，企业伦理在改善企业竞争力、提高经济效益、提升公司形象等方面具有不可替代的作用，企业伦理能够实现企业道德维度与经济维度的双赢。
1 企业伦理是提高企业核心竞争力的关键
核心竞争力从根本上讲是企业自身的组织能力，即对各种内部和外部资源进行整合利用的能力。许多业绩卓越的企业都视合理的企业伦理构造为创造企业活力的秘密武器，合理的企业伦理构造是企业的无形资产，它能极大地激活企业的有形资产，使企业的生产要素得到优化配置，从而创造出可观的经济效益。哈佛商学院的约翰·科特教授和詹姆斯·核斯克特教授在他们合著的《企业文化与经营业绩)一书中，公布了他们从1987－1991年对美国22个行业、72家公司的调查研究成果，结果表明，企业文化对企业的长期经营业绩有着十分重要的影响，并预言在近十年内，企业文化将成为决定企业兴袁的关键因素。美国兰德公司也对世界500强进行了二十年的跟踪调查，在的时候完成了一个调查报告，报告指出，保持百年不衰的企业，郡是紧紧抓住了企业文化、企业核心价值观的三条原则：重视人的价值，重视人才培训，提升人才培训的观念。企业的实际运行告诉我们：从内部来说，企业的核心竞争力来自生产技术的不断革新和应用，新技术的发明和有效运用来自企业的创新能力，企业的创新能力来自具有创新激情的团队，具有创新激情的团队来自鼓励和奖赏创新的企业文化氛围，而鼓励和奖赏创新的企业文化来自员工对企业的忠诚和不断提高的职业素养及学习能力，员工的忠诚和高度职业素养则来自企业的伦理道德水准；从外部而言，企业的核心竞争力与企业的销售网络密 切相关，而稳定并不断拓展的营销网络来自于企业与顾客、经销商、当地政府、公共部门等外部利益相关者的和谐，与外部利益相关者的和谐来自于企业是否尊重利益相关者的利益，是否遵守市场规范和市场准则，是否能够与利益相关者共同发展，是否具有社会所赞同的伦理道德水准。企业伦理是企业文化和企业价值观的核心。因此，企业伦理是构成企业实力的重要组成部分，是企业核心竞争力的关键。 2 企业伦理有利于提升企业的公众形象，是一种重要的无形资产
企业公众形象是指将企业的经营理念与精神文化，运用行为活动、视觉识别等整体识别系统，传达给企业的关系者和团体，使其对企业产生一致的认同感和价值观，企业形象的主体因素是企业道德形象，良好的企业形象必须建立在较高的企业伦理水平的基础之上。认真考虑企业行为对社会的影响，主动承担社会责任并且坚持伦理经营的企业更容易获得公众的信任从而树立起良好的企业形象。在全球经济一体化的今天，所有企业都面临着激烈的竞争。这是一场全方位的竞争，除了科技、资本、管理、服务的竞争之外，更是企业形象的竞争。实践表明，越来越多的消费者不仅对他们购买的产品和服务感兴趣，而且对提供这些产品和服务的公司的形象和信誉感兴趣，他们更愿意购买那些诚实经营的企业的产品和服务。，Hil&Knowlton/Harris互动式问卷调查的结果显示，当一个美国人了解到一个企业在社会责任方面有消极举动时，高达91％的人会考虑购买另一家公司的产品或服务，85％的人会把这方面的消息告诉他的家人和朋友；83％的人会拒绝投资该企业；80％的人会拒绝在该企业工作。而与此同时，有专家研究发现，企业在履行其社会责任时，如进行慈善捐款、灾难救助等活动，比商业广告更能提升企业形象，可以以另一种方式增加企业价值。因此，国内外学者普遍认为，企业的形象力是21世纪企业发展的新动力，企业在社会公众面前的形象是竞争成败的关键因素。并且已经成为一种企业的无形资产而存在。
3 企业伦理是企业追求利润最大化的不可缺少的条件
企业伦理的主要作用在于协调市场秩序，督促经济行为个体自觉选择道德的市场行为，这种作用有利于企业利润最大化的实现。首先，从市场整体来说，企业伦理是其良好运行的润滑剂，倘若一些企业不守市场的经济规范，肆意践踏市场的伦理规则，必将引起市场混乱和运行障碍，不道德经济行为在市场的存在，将使企业之间彼此不信任，对自身正当利益能否实现也失去了信心，那么每个市场成员为了确保自身利润的顺利实现，就不得不处处小心，提防受骗，不但效率低下而且成本代价甚高，如果这种现象太多就必然导致市场整体的反应迟钝，运转不灵，不利于企业利润最大化的实现。其次，企业个体来看，企业伦理是其永续经营的有力保障。对企业而言，在市场中是不具有完全独立性的，任何企业都要通过各种渠道与市场环境、与其他企业进行密切联系。在生产经营上每个企业都只能拥有部分经济资源且无法单独从事经济活动，因而企业只有通过运用自身的资源，在市场上按一定的规则、协议与他人的经济资源进行连续不断的交换，并在生产过程中层开充分的分工合作，才能达到自身经济目的的实现。如果在交换中，交易的一方通过不道德的手段，攫取不正当的厚利，那么就必然损害交易的另一方的利益，而遭致对方的反对。企业的经济行为不是一次性的，其利润也不是以单次的获利来衡量的，以不道德的行为牟取暴利，对短期行为和短期利益也许是可行的，但对长期市场行为而言，却是行不通的。因为这样做必然会使得其他企业拒绝与之往来，最终造成自身的被动孤立，以致无法展开经营活动，他的利益也就无从实现，这就是企业之间天然的利益制衡。这显然与企业谋求利润最大化的初衷相悖，即经济行为的“恶”客观上造成了企业利润不能顺利实现。可见，行为的“善”与利润最大化的实现是一致的。为实现自身利润最大化和连续性，企业必定要选择道德的经济行为，形成对企业伦理的要求。
三、企业伦理建设的思路
通过前面的分析可见，企业伦理是应企业生存的需要而产生，也将随着企业的发展而发展。如何引导企业主动地加强企业伦理建设，创建有自身特色的核心价值观，以增强企业竞争力，维护企业的长远发展?本文认为应该从如下几个方面人手：
1 从内部加强企业对企业伦理建设的重视，正确看待企业伦理的作用
由于企业实现经济目标所奉行的原则是利润最大化，会不由自主地将获利作为行为的主要动机和衡量行为价值的唯一尺度。许多企业还错误地认为，承担社会责任将造成产品成本增加而违背利润最大化原则，他们把提高企业的经济效益和要求讲究企业伦理对立起来，看不到伦理建设给企业能带来的长远发展的支撑作用，甚至有些企业为了能获得经济效益不择手段，“拉关系、走后门”，这些不道德的经济行为必定破坏市场经济的健康秩序，导致不公平竞争等一系列问题，最终损害市场经济的效率。让企业自愿选择“善”的经济行为，重要的方面是让企业认识到企业伦理的作用，践行企业伦理并不会增加企业成本，反而会给企业带来意想不到的利益，可以获得道德与效益的双赢，企业伦理不是企业偶尔的需要而是必然的选择。
2 从外部完善体制改革，减少体制性原因导致的企业不道德行为发生的可能
企业经济行为偏向于不道德的原因之一是企业短视，对企业伦理的作用认识不够，另一个重要原因是政策的缺位产生了伦理陷阱。由于体制改革的不完善或者制度的滞后性，在政府尚不能涉及到的或力度不够的“真空”地带，受追求利润最大化思想影响，企业违背道德、违背政策的行为随处可见，三角债、两本账、“小银行”、假破产等，还经常打打“擦边球”。这种不正常的市场运作方式，对社会、对企业自身都会产生难以估计的毁灭性打击。可以说，政策的缺位是不道德的企业行为滋生的土壤。虽然制度对企业行为的规范有无法弥补的弱点，但完善的制度仍然是减少企业不道德行为的强有力的途径。
3 加大资金投入，使企业伦理建设从理论走向实际
企业文化在未来十年中将成为企业兴衰的关键因素，这已经成为不争的事实。各国首脑、经济决策机构和世界五百强的企业家，都十分重视企业文化再造的投入，国资委也下了文件，要在中央191家企业设立专项基金促进发展企业文化。经济和文化是同一因果链的两个侧面，经济发展的水平是表面现象，其背后一定有文化力的支撑，这个观点已经得到了世界各国许多经济学家和企业家的认同。美国通用电气每年对企业文化和员工培训的投入有十亿美金。企业伦理的建设，如果仅仅停留在口头上，没有资金投入，这是不能解决根本问题的。
论对经济必然性的扬弃
本文以近年哲学界关于马克思主义两种生产理论的讨论和对自然历史过程超越是否可能的讨论的结果为基础，认为马克思、恩格斯不仅阐明了经济必然性在历史上的作用，而且把经济必然性的扬弃内在地作为他们的理论基础，共产主义何以可能的问题的.解决，就是经济必然性的扬弃何以可能的问题，并从三个方面作了深入的论述。
作 者：王贵明 作者单位：中共重庆市委党校,重庆,400041 刊 名：重庆大学学报（社会科学版） PKU CSSCI英文刊名：JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION) 年，卷(期)： 6(1) 分类号：B024.8 关键词：经济必然性 扬弃 自由必然性 社会存在状态港口经济的兴起与港口竞争
港口经济发展带来现代港口激烈竞争 港口经济,是在20多年的改革开放不断深入和进出口贸易不断发展情况下,我国沿海区域出现的一种新兴经济模式.对港口经济的'概念,经济学家比较认同的表述为:港口经济是指以港口为中心,以相关区域和产业为重点的经济形态,是陆地经济和海洋经济的结合,港口经济具有强烈的外向性和开放性.
作 者：王任祥 梁军 作者单位：宁波工程学院 刊 名：浙江经济 英文刊名：ZHEJIANG ECONOMY 年，卷(期)： “”(19) 分类号：F2 关键词：走经济可持续发展之路的必然性及措施
中国经济的发展,必须走可持续发展之路,要有相应的立法作为有效保证加强宣传教育以造成全社会的共识.
作 者：高宇 作者单位：佳木斯市财政局,黑龙江,佳木斯,154002 刊 名：佳木斯教育学院学报 英文刊名：JOURNAL OF JIAMUSI EDUCATION INSTITUTE 年，卷(期)：2002 “”(3) 分类号：F12 关键词：经济 可持续发展 必然性 措施★ 希腊文明的兴起
