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法务经理岗位说明书
一、基本信息
岗位名称：法务经理
所属部门：法务部
直接下属：法务专员
直接上级：战略与督察系统副总
二、岗位总体目标：
依据法律法规，维护公司合法权益，(公司战略规划，维护公司绩效管理体系、制定考核激励政策并组织推进，以达成绩效管理体系的有效运行。
三、工作职责(按流程或重要性排序)：
1. 参与公司内部事务及战略保障
1) 为公司长远发展规划提供法律保障;
2) 参与公司的分立、合并担保、产权转让、招投标及重组等重大经济活动的决策，并处理有关法律事务;
3) 处理公司重大经济纠纷案件;
4) 向公司业务部门、子公司提供有关法律咨询;
5) 为各部门提供法律咨询，确保各项流程符合法律法规，维护公司员工的利益;
2. 完善公司的法律风险管理
6) 及时完成合同起草或审核，防范风险、维护公司利益、规范管理;
7) 加强员工法律意识的培养，严格遵守相关法律和各项规章制度并学会用法律手段保护切身利益;
8) 做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失;
9) 加强公司内部法律事务管理人员的培养，结合本公司的`特点和实际情况建立适合本公司的法律风险防范体系;
10) 配合销售系统做好应收账款的催款工作，以及账务风险预警机制，
3. 外联工作
11) 代表公司联络公检法机关和律师事务所，与相关部门建立良好的社会关系;
4. 团队建设
12) 做好本部门员工的培训与考核工作，对部属进行日常的业务辅导;
13) 负责本部门整体专业水平的提升，完成公司的各项法律作业。
14)完成上级主管交办的其他工作。
法务经理岗位职责说明书
一、基本信息
岗位名称：法务经理
所属部门：法务部
直接下属：法务专员
直接上级：战略与督察系统副总
二、岗位总体目标：
依据法律法规，维护公司合法权益，(公司战略规划，维护公司绩效管理体系、制定考核激励政策并组织推进，以达成绩效管理体系的有效运行。
三、工作职责(按流程或重要性排序)：
1. 参与公司内部事务及战略保障
1) 为公司长远发展规划提供法律保障;
2) 参与公司的.分立、合并担保、产权转让、招投标及重组等重大经济活动的决策，并处理有关法律事务;
3) 处理公司重大经济纠纷案件;
4) 向公司业务部门、子公司提供有关法律咨询;
5) 为各部门提供法律咨询，确保各项流程符合法律法规，维护公司员工的利益;
2. 完善公司的法律风险管理
6) 及时完成合同起草或审核，防范风险、维护公司利益、规范管理;
7) 加强员工法律意识的培养，严格遵守相关法律和各项规章制度并学会用法律手段保护切身利益;
8) 做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失;
9) 加强公司内部法律事务管理人员的培养，结合本公司的特点和实际情况建立适合本公司的法律风险防范体系;
10) 配合销售系统做好应收账款的催款工作，以及账务风险预警机制，
3. 外联工作
11) 代表公司联络公检法机关和律师事务所，与相关部门建立良好的社会关系;
4. 团队建设
12) 做好本部门员工的培训与考核工作，对部属进行日常的业务辅导;
13) 负责本部门整体专业水平的提升，完成公司的各项法律作业。
14)完成上级主管交办的其他工作。
，
工 作 权 限
1、公司经营管理、经济活动的建议权;
2、法律事务的代理权;
3、合同审核的决断权;
4、证据现场的保护、收集等建议、调查权;
5、要求协助调查部门的配合权;
6、部分法律事务的现场、当庭决断权。
法务专员岗位说明书
职位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人数 本职：公司法律事务管理和法律服务 职责与工作任务： 职责表述：法务管理。 1．起草、审查和修改公司各类法律文书及合同。 工作时间百分比： 60% 频次：日常 法务专员 法律事务部 岗位编号 岗位定员 编制日期 核准人
职 责 一
2．负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准 频次：日常 合同。 3．负责公司总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提 频次：日常 出法律意见。 4．负责保管、年审或续期公司部分证件，包括营业执照、卫生许可证、国 频次：日常 税地税许可证等。 工作 任务 5．代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益。 频次：日常 6．专利申请，处理知识产权法务。 频次：日常
7．对公司及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门 频次：日常 予以整改。 8．统一办理公司法律授权工作。 9．管理外聘律师、法律顾问。 职责表述：法律服务。 职 责 二 1．协助组织公司重大经营决策的法律论证和法律保障。 频次：日常 频次：日常 工作时间百分比： 30% 频次：日常
工作 2．为公司总部及下属公司的.经营管理活动，提供相应的法律咨询，并出具 频次：日常 任务 法律意见书。 3．组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作。 职责表述：员工通用职责。 1．认真执行公司各项规章制度和工作程序。 频次：日常 工作时间百分比： 10% 频次：日常 频次：日常 频次：日常 频次：日常 频次：一次/年 频次：日常
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职 责 三
2．服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。 工作 3．做好记录以及记录的保管或移交工作。 任务 4．按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。 5．定期向直接上级述职。 6．保守公司秘密。
7．完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命。 工作权限： 工作协作关系： 内部协调关系 公司各个部门 外部协调关系 专利局、司法机构、劳动保障机构 任职资格： 教育水平专业 专业技术或相 关资格证书 培训经历 经济法、合同法、文书写作等方面的培训 工作经验 经验 专业工作经验 管理岗位工作经验 知识 技能技巧 其他： 法务管理知识 熟练使用 WORD,EXCEL 等办公软件，具备基本的网络知识 本科以上学历 法律及相关专业
频次：日常
使用工具/设 计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络） 备 工作环境 工作场所
工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班 所需记录文档 通知、简报、汇报文件或报
告、总结、合同等 考核指标： 工作计划完成率、专利申请及时性、合同审核的及时性和准确性、证照保管的完整性、学习能力、工作态 度 备注：
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一、基本信息
岗位名称：法务专员
所属部门：法务部
直接下属：
直接上级：法务经理
二、岗位总体目标：
依据法律法规，维护公司合法权益，
三、工作职责(按流程或重要性排序)：
1. 起草、审核、规范各类合同文本;
2. 做好合同审议中的.台帐登记、更新、跟进、报告等工作;
3. 参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;
4. 检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，避免合同纠纷产生;
5. 处理、解答、协助咨询公司及各部门法律事务;
6. 代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，
7. 做好公司法务工作的档案管理
8.完成上级主管交办的其他工作。
1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书，
2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的`合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。
3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时报告公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见。
4、列席公司股东会和由公司高管组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见;
5、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督;负责对公司合同档案的管理;
6、拟定、修定各部门、各岗位工作职责;
7、为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提
供相关的法律信息;
8、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件;
9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理;
10、负责公司知识产权的申请、维护;
11、负责制订并审核公司的各类法律文件;
12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收，
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