今天小编在这给大家整理了中国采取四大措施拓宽高校毕业生就业渠道（共含12篇），我们一起来看看吧！同时，但愿您也能像本文投稿人“白日星途”一样，积极向本站投稿分享好文章。
中国采取四大措施拓宽高校毕业生就业渠道
中国人力资源和社会保障部就业促进司副司长沙玉山3日在南宁召开的第五届泛珠三角区域劳务合作联席会议暨劳务合作论坛上表示，全国人力资源和社会保障部门采取四项措施拓宽高校毕业生就业渠道，重点是拓宽就业门路。
鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，并通过社会保险补贴和公益性岗位补贴政策，以及给予酬薪或生活补贴的方式，引导高校毕业生到基层就业；落实到中西部地区和艰苦边远地区的学费和助学贷款代偿政策；同时，在研究生招录、事业单位选聘以及党政机关考录公务员时给予一定的政策倾斜。
鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。通过清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和落户限制，提供劳动人事代理、社会保障和权益保护等方面的服务，对企业招用符合条件的高校毕业生，按规定享受相关就业扶持政策。
鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业。一方面鼓励国有大中型企业特别是创新型企业更多吸纳有技术专长的高校毕业生就业，充分发挥高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业集中吸纳高校毕业生就业的作用；另一方面对积极聘用优秀高校毕业生参与研究的单位，其费用可从项目经费中列支，并给予户口、档案存放服务，聘用期满后就业的`，社会保险缴费年限连续计算。
鼓励和支持高校毕业生自主创业。对高校毕业生从事个体经营的，不仅免收行政事业性收费，落实现行税收优惠和创业经营场所安排等扶持政策，而且可申请小额担保贷款，享受贴息扶持；对合伙经营和组织起来就业的，可扩大贷款规模；参加创业培训的，给予职业培训补贴；同时，强化高校毕业生创业指导服务，建设大学生创业园和创业孵化基地，并给予相关政策扶持，对灵活就业的，给予社会保险补贴政策。
湖南大力拓宽高校毕业生就业渠道
湖南针对高校毕业生人数大幅攀升，就业形势十分严峻的局面，通过吸纳毕业生基层就业，鼓励各类企业吸纳高校毕业生就业，并积极支持高校毕业生自主创业，以创业带动就业等途径，千方百计拓宽高校毕业生就业渠道。
湖南今年普通高校毕业生总数达28.5万人，加上外省回湘就业毕业生1万人和往届未就业毕业生6.7万人，今年需要就业的毕业生总人数预计超过36万人，比上年实际就业毕业生人数增加13.6万人。湖南省教育厅负责人透露，目前，湖南高校学生签约率与去年同期相比下降约五成，有一些学校的`一些专业甚至未签一份合同，毕业生就业工作任务十分艰巨。
湖南省人事厅副厅长杨士雅介绍，湖南积极支持相关部门扩大实施吸纳毕业生基层就业项目。湖南省人事部门继续牵头组织选拔高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫的“三支一扶”计划，并对自愿到湘西地区参加开发建设的高校毕业生，可以实行“户口不迁、来去自由”等优惠政策。仅“三支一扶”计划，今年起由原来的每年300人扩大到每年1500人。
湖南鼓励各类企业吸纳高校毕业生就业。目前，已在中联重科、三一重工等单位建立了9家高校毕业生就业见习基地，完善高校毕业生就业见习制度，促进提升高校毕业生就业能力。
记者从湖南省劳动和社会保障厅获悉，湖南积极支持高校毕业生自主创业，以创业带动就业，并承诺，积极支持设立大学生就业创业专项资金，扶持高校毕业生自主创业。湖南规范和完善小额担保贷款政策，对登记失业且自主创业的高校毕业生，提供不超过5万元的小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，提供不超过200万元的小额担保贷款。
拓宽西安毕业生就业渠道
为进一步宣传推介“西安毕业生”品牌，搭建地区间人才输送、交流、合作平台，拓宽毕业生就业渠道，促进毕业生充分就业。11月3日，“西安第六届高校毕业生赴外推介活动”启程。
此次推介活动的主要内容包括：推介学生信息；发布招聘会讯；实现校企对接；走访重点企业。西安市人社局人才服务中心将组织西安地区13所高校，携带25所西安地区普通高等院校的'届毕业生信息122490条，分别赴武汉市和成都市开展第六次高校毕业生就业推介对接活动。其间，将与两地人才公共就业服务机构及当地重点企业进行座谈交流，同时，深入当地重点企业调研届西安毕业生就业现状，并了解各重点企业对2015届毕业生的需求。
安徽省各高校积极拓宽毕业生就业渠道
大学生就业市场正从国际金融危机的阴霾中走出来，两年时间，大学生就业市场经历了“冰火两重天”。记者连日采访发现，不少校园招聘会呈现出供需两旺的景象，用人单位大幅增加，招聘岗位是去年的'好几倍。据了解，为帮助大学生就业，各高校都采取了不同措施，拓宽毕业生就业渠道。
记者从合肥工业大学就业指导中心获悉，12月初，中国科学技术大学和合肥工业大学联合举办了一场招聘会，旨在更好地为用人单位和毕业生提供“双向选择”机会，全国各地的四百余家用人单位提供了是就业市场五倍的招聘岗位，签约率和20同期相比，提高了12个百分点。
据省教育厅介绍，从月至8月底，该省陆续有36所省内高校将面向毕业生举办四十余场校园招聘会。按照省教育厅安排，上述校园招聘会包括20全国高校毕业生就业市场安徽分市场，以及年安徽省大中专毕业生网上就业市场。省教育厅表示，今年继续多举办小型的多样化、分层次专场招聘会。
“学校高度重视本次洽谈会，会前做了大量的宣传、准备工作，积极联系用人单位，通过多种渠道收集用人信息。”安徽中医药高等专科学校就业指导中心负责人告诉记者，该校于年12月26日举办的招聘会吸引了近3000名学生返校参会，134家用人单位提供了2900多个岗位，有788名毕业生与用人单位草签了就业协议。该负责人表示，与年相比，此次洽谈会呈现出参加单位数量多、质量高、名气大、就业岗位涉及的专业种类比较齐全等特点，学生的满意度和认可度较高。
不仅如此，该省艺术类毕业生就业率也逐年提升，在2009年12月中旬，该省艺术类毕业生就业市场开启，安徽大学、安徽师范大学、阜阳师范学院等省内高校的艺术类应历届毕业生和省外皖籍艺术类毕业生共计1600余人次参加，用人单位近200家，其中不乏国内知名企业和部队文艺团体，签约率达到90%以上。
海南高校采取有效措施 力促大学毕业生就业
受全球金融危机的影响，今年高校毕业生就业形势异常严峻。海南省各高校在开展深入学习贯彻落实科学发展观活动中，把学习实践活动与破解学生就业难题有机结合起来，以科学发展观指导工作，更新观念、拓宽思路，采取有效措施，有力地促进了大学生就业。
针对金融危机影响下毕业生就业困难的新形势，海南大学组织专题调研组赴海南各市县和长三角、珠三角、京津等地区深入调研，收集信息，并加强与用人单位、主管部门及校友的联系，广泛推荐毕业生就业。该校还与人事劳动部门商定，将学校毕业生创业培训纳入政府工作计划。
海南医学院以社会需求和学生就业为导向，实现思维方式、教育方式、工作方式的转变。该校开展“大学生生涯规划”课程教学、就业形势报告会、供需洽谈会等毕业生就业系列服务。该校教师主动走出校门，了解需求。校党委领导还亲自带队，到各市县基层医疗卫生单位推荐学生就业。
海南经贸职业技术学院在全省高校中率先提出校外职业发展导师这一举措，通过开办讲座、就业沙龙、与学生进行面对面的'交流等，采取 “导师带学生”的指导模式，让他们直接为学生们提供个性化的就业辅导，满足学生深层次的职业发展需要。目前，已有6位社会人士被聘为学院校外职业发展导师。
海南软件职业技术学院与珠三角、长三角39家企业、10家人才市场开展联系和交流，打开新的就业市场;尝试与“3721”人才网联合举办招聘会，以及通过海南省软件行业协会及中小企业联合会联系招聘单位;建立“大学生创业园”，并与海南信息岛技术服务中心结为校企合作企业，共同研发项目，以创业促进就业。
海口经济学院在开展学习实践科学发展观“帮四困”活动中，将帮助学生找工作作为帮扶内容之一。学院专门成立了毕业生就业领导小组，各二级学院也成立了相应的毕业生就业领导工作小组，负责本院毕业生就业工作的规划、组织、评估和具体落实。
海南职业技术学院先后在海南三叶药业有限公司、海口农工贸(罗牛山)股份有限公司和海南呀喏哒热带雨林文化旅游区建立学生就业创业见习基地，还设立就业奖励政策，投入30万元人民币，用于奖励成功推荐毕业生就业的工作人员和毕业生初次就业率达到80%的教学系。
内蒙古自治区采取多项措施帮助高校毕业生就业（大学生就业）
记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉，今年内蒙古采取多项措施帮助高校毕业生就业，以进一步缓解大学生就业压力。
据了解，今年内蒙古高校毕业生人数达11．2万人，大学生就业结构性矛盾比较突出，高校毕业生就业压力仍然很大。
今年，内蒙古把帮助高校毕业生就业作为就业工作的'重点，实施高校毕业生就业实名制统计，全面掌握了解高校毕业生就业情况；先后组织了两次全区大型高校毕业生就业洽谈会，共有860家用人单位为高校毕业生提供2．9万个就业岗位；组织实施“高校毕业生就业网络招聘周”等就业服务专项活动，共有872家用人单位为高校毕业生提供1．3万个就业岗位。
内蒙古全面启动高校毕业生服务基层项目，组织实施“三支一扶”、民生工作志愿者、中小企业储备高校毕业生、农村牧区特岗教师、西部志愿者、人才派遣等12项计划，充分帮助高校毕业生就业。
内蒙古出台促进贫困家庭大学生就业计划，加强贫困家庭大学生就业服务管理，建立完善专门针对贫困家庭大学生的招聘平台，举办贫困家庭大学生就业专场招聘会，为贫困家庭大学生提供近万个就业岗位。
为促进蒙古语授课高校毕业生就业，内蒙古明确规定机关、事业单位考录招聘工作人员优先录用蒙古语授课高校毕业生就业，并鼓励和要求各类企业在新进人员中拿出一定数量的岗位招录蒙古语授课毕业生。
「大连」金州区采取八项措施促进高校毕业生就业
在金融危机不断蔓延、企业吸纳接收能力普遍下降，毕业生总量持续攀升的多重压力下，为了促进高校毕业生快速就业，金州区政府决定拿出万元资金，保证金州区生源的高校毕业生当年全部实现就业，并在近日召开的金州区高校毕业生就业工作会议上提出八项措施。
一是对吸纳高校毕业生就业的重点骨干企业，区财政按照每名大学生每年5000元的标准给予补贴，期限为2年；对中小企业和非公有制企业给予最高额度为200万元的.小额担保贷款扶持。鼓励各类企业全年吸纳1000名高校毕业生实现就业。
二是在上年基础上，再选派120名高校毕业生充实农村中小学、乡镇卫生院和农业科技站，并享受“一村（社区）一名大学生”同等待遇。
三是区政府从财政列支500万元建立高校毕业生创业基金，用于鼓励和扶持高校毕业生自主创业。
四是对自主创业的高校毕业生自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按照人均不超过5万元、总额不超过50万元的标准给予小额担保贷款；对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费。
五是在城区6个街道建设100个创业亭无偿提供给困难家庭高校毕业生（首批建成30个），同时采取一对一就业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施，确保金州区困难家庭高校毕业生当年全部实现就业。
六是再建10家高校毕业生就业见习基地，使全区高校毕业生就业见习基地总数达到20个，保证全年进入基地见习的毕业生人数达到500人次。见习期间，由见习单位和区财政按城镇最低工资标准提供700元/月的基本生活补贴。
七是20全区各机关、事业单位招聘人员要重点考虑高校毕业生，至少拿出90%的岗位解决高校毕业生就业。其中，事业单位招聘要拿出40%的岗位，机关公务员招考要拿出至少50%的职位用于安置服务期满的“一村一名大学生”。
八是通过“一村（社区）至少一名大学生”、“一个重点骨干企业至少一名大学生”、中小企业和非公有制企业吸纳大学生以及机关事业单位招聘等多种渠道，保证全年安置1300名高校毕业生实现就业。
从去年7月份开始，我市启动了“厦门生源毕业生职业见习活动”，我们的记者从市人事部门了解到，现在这项工作已经取得了不错的效果，目前有66名厦门生源毕业生被见习单位录用，另外还有18名毕业生见习结束后，被其他用人单位录用，拓宽了毕业生的就业渠道，同时，这项活动也受到了国家人事部的关注和肯定。
厦门生源毕业生杨惠兰是去年7月份从厦门卫校毕业的，工作单位一直没有得到落实，去年11月份，她了解到第一医院提供了一批护理专业的职业见习岗位，就报名参加了。
第一医院 杨惠兰：因为我们在课堂学的理论知识没有经过实践，只是脑海里的一个概念而已，（职业见习）半年的时间我也比较努力地去学习，我的技术水平得到很好的提高，也比较扎实。
今年初，杨惠兰通过了第一医院的考核，留在了儿科，她的几位一同参加见习的同班同学也被第一医院录用了，还有几位同学见习期结束后很快被一些诊所录用，走上了工作岗位。
华夏学院的毕业生孙卓婷有着和杨惠兰相似的经历，今年三月份她到厦门建行参加了职业见习，得到了很多的锻炼，
厦门建行 孙卓婷：不管说从能力方面是一种锻炼，做人、为人处事（方面）也是一种锻炼。
前几天，孙卓婷刚刚被厦门建行正式录用，她告诉记者说，即使不能被录用，这段见习经历对她今后找工作也是很有帮助的。
人事部门介绍说，我市从去年7月份推行职业见习活动以来，已经发布了8期职业见习信息，第一医院、第二医院、建行、厦华、信达等137家（次）用人单位提供了1843个职位，400多名厦门生源毕业生报名参加了职业见习，目前有123人完成了见习，其中有66人直接被见习单位录用，还有18人被其他用人单位录用。
提供职业见习岗位的用人单位认为，职业见习在一定程度上可以弥补毕业生的职业教育、职业意识缺乏的问题，也让用人单位和毕业生有一个较长的了解过程。
厦门信达股份公司人力资源部主任 林南君：也弥补了我们企业人事工作在面试环节，短时间内难以发现学生潜在素质的问题，（通过职业见习）我们可以从中观察、考核、了解，确定他（是否）进公司，这样对后面的使用比较有好处。
据了解，我市的职业见习制度也引起了国家人事部的关注，10号上午，国家人事部人才流动司司长毕雪融专程赶来我市考察，毕雪融认为，厦门的这项制度促进了毕业生就业，开发了毕业生的就业能力，值得借鉴，人事部将考虑在全国其他地方推广。
来源：厦视在线
江苏拓宽就业渠道 确保全年高校毕业生就业率90%以上
昨天，在全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议之后，省政府接着召开电视电话会议，进一步部署做好今年全省高校毕业生就业工作。副省长何权出席会议并讲话。
何权在讲话中说，高校毕业生就业是全社会就业的重要组成部分，也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一。现在距离届高校毕业生离校仅剩下3个月左右的`时间，各地各有关部门和高校要切实增强政治意识、大局意识和责任意识，自觉地把高校毕业生就业工作放在保增长、保民生、保稳定的大局中去考量，放在经济社会发展的全局中去谋划，有效应对高校毕业生就业工作面临的新挑战，全面拓宽就业渠道，千方百计实现高校毕业生充分就业。一是进一步强化措施，加强政策细化和衔接工作，提高高校毕业生就业政策的知晓度，狠抓落实。二是进一步改进服务，最大限度地为高校毕业生就业提供方便。三是进一步加强领导，按照“初次就业率达到70%以上、年终就业率达到90%以上”的要求，严格落实责任制，建立健全督查机制。
特岗计划鼓励高校毕业生到基层 拓宽就业渠道
教育部师范教育司副司长宋永刚介绍情况
教育部于11月25日（星期三）15时，在教育部北楼二层报告厅举行第16次新闻发布会，介绍实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划和师范生实习支教工作有关情况。
教育部师范教育司副司长宋永刚介绍农村义务教育阶段学校教师“特岗计划”的情况。他说，四年的实践证明，“特岗计划”是一项广受欢迎的重要举措，探索和创新了中小学教师补充机制，具有一举多得的作用。
一是为农村学校补充大批合格师资，促进了义务教育均衡发展和教育公平。在农村学校教学条件逐步得到改善，并实行义务教育“两免一补”的基础上，招聘10多万名大学生到师资紧缺的农村学校任教，充实加强了师资力量，缓解了农村教师队伍结构性矛盾，为巩固推进“普九”，推进义务教育均衡发展提供了师资保障。
二是提高了教师整体素质水平，增强了农村学校的生机和活力。三分之二以上特岗教师具有大学本科学历。尤其是集中补充了近2万名英语、信息技术、音乐、体育、美术等短缺学科教师，较好地改善了农村教师队伍结构。一些省还吸引了大批非本地生源教师，如新疆兵团非本地生源特岗教师占到34.6%。大批青年教师的到来，给学校带来了生机和活力，改变了农村学校面貌。
三是创新了教师补充机制，并起到积极示范效应。“特岗计划”由中央财政支持，解决了部分地方因受财力影响有编难补的困难，缓解了教师青黄不接的困境；更重要的是这种公开招聘、合同管理的办法，公开、公平竞争的机制，保证了招聘质量。同时，还起到良好的示范作用，带动各地积极采取相应措施加强教师队伍建设。
四是鼓励引导高校毕业生到基层、到祖国最需要的地方建功立业，拓宽了就业渠道。“特岗计划”通过人性化的'制度设计和优惠政策以及广泛的宣传动员，吸引了一大批优秀大学毕业生应聘，多数省份报名应聘人数超过招聘岗位数的3-5倍，部分地方达到十多倍。鼓励服务期满继续留任，长期从教，为农村凝聚了一批青年人才，部分留任教师成长为教学骨干。
各地反映，实施“特岗计划”，充分体现了党中央、国务院对农村教师队伍建设的关心和支持。是一项具有治本意义的创新举措，有效缓解了农村地区，尤其是“两基”攻坚地区的燃眉之急。“特岗计划”走活了农村教育一盘棋，缩小了城乡教育的差距，促进了教育公平。
河北“四条渠道”促进高校毕业生就业
今年下半年，河北省将把解决高校毕业生就业作为落实全省就业工作的重点。通过鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业、到中小企业和非公有制企业就业、自主创业和鼓励骨干企业及科研项目单位吸纳高校毕业生就业“四条渠道”，促进高校毕业生就业。
同时，针对毕业离校环节，河北省将搞好毕业生离校前后政策和措施的衔接，对没有落实就业岗位的`，离校是告之帮扶政策和渠道；对回到原籍未就业的，做好跟踪服务；对愿意创业的高校毕业生，全部纳入创业培训。同时，将零就业家庭、城乡低保家庭等困难家庭高校毕业生列为重点帮扶对象，建立托底安置的机制。
安徽采取11项措施大力促进高校毕业生就业工作
3月19日，安徽省省长王三运主持召开省政府第31次常务会议，研究部署安徽省2009年高校毕业生就业工作。会议决定采取11项措施大力促进高校毕业生就业工作。
一是继续组织实施并扩大“选调生”、“选聘生”、“三支一扶”、招募医科类高校毕业生到乡镇卫生院工作等项目计划规模，其中“三支一扶” 项目计划增加到1000名。启动“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目，每年选拔一批高校毕业生到教师紧缺的农村中小学任教。对参加基层就业项目毕业生，按规定享受相关优惠政策。
二是大力开发基层就业岗位吸纳高校毕业生。围绕社会主义新农村建设、城市社区建设，大力开发基层面向群众的社会管理、公共服务、生产服务、救助服务等领域适合高校毕业生就业的各类基层社会管理和公共服务岗位，吸纳高校毕业生到基层就业。
三是加大高校毕业生职业培训力度，提高毕业生就业能力。有培训愿望和能力的高校及各级大学生就业指导服务部门可申请建立职业技能培训定点机构，对未就业高校毕业生开展职业技能培训。
四是鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。毕业生到各类中小企业和非公有制企业就业，由人事、劳动保障、教育等部门提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务。对企业聘用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，公安部门取消落户限制。企业吸纳家庭困难的高校毕业生就业，企业缴纳的五项社会保险费，2009年由财政从就业专项资金中按照当地标准给予社会保险补贴。
五是对骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生给予政策扶持。鼓励国有大中型企业特别是创新型企业更多地吸纳有技术专长的高校毕业生就业。鼓励承担国家和地方重大科研项目的单位吸纳和聘用高校毕业生参与研究，其劳务性费用和有关社会保险费按规定从项目经费中列支。
六是完善离校未就业高校毕业生见习制度。从2009年起连续3年，每年组织10000个左右见习岗位开展高校毕业生就业见习，各级党政机关、企事业单位和社会组织等要有计划地吸纳高校毕业生就业见习，鼓励见习单位优先录用见习毕业生。
七是鼓励和支持高校毕业生自主创业。 对在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请5万元以内、期限不超过2年的小额担保贷款。自主创业高校毕业生在工商行政管理部门登记注册资金首次注册资金可放宽至1万元，其余可分期到位。有条件的`高校和各级大学生就业指导服务部门可申请建立创业培训定点机构，开展创业培训活动，并按规定享受创业培训补贴。
八是支持各类毕业生提升学历层次，延缓高校毕业生就业。2009年普通高校“专升本”计划增加到5080名；研究生招生计划比上年增加10%；启动专业学位研究生面向应届本科生招生；扩大成人高等教育招生规模。
九是将应届高校毕业生纳入就业资金扶持范围。应届高校毕业生在毕业前6个月，凭学校证明、学生证到学校所在地公共就业服务机构进行求职登记，领取《就业失业登记证》，凭证享受免费公共就业服务、税费减免、职业介绍补贴、职业培训补贴、创业培训补贴、职业技能鉴定补贴等就业扶持政策。
十是强化高校毕业生就业服务和就业指导。进一步加强高校毕业生就业指导服务机构和各类人力资源市场建设，强化公共就业服务功能，积极做好毕业生就业推荐服务工作。要加强对高校毕业生就业市场的扶持力度，对高校举办的公益性就业市场活动给予补贴。对各类公共就业服务机构为高校毕业生提供免费职业介绍服务的，可根据介绍成功就业人数，按每人60元的标准给予职业介绍补贴。所需资金从各地就业专项资金中列支。
十一是强化对困难高校毕业生的就业援助。对家庭困难的高校毕业生，由高校根据实际情况给予适当的求职补贴。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，人事部门和招考部门免收困难家庭毕业生的考试费和体检费。对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，各地公共就业服务机构免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务，并组织他们参加就业见习、职业技能培训等促进就业的活动。为符合条件的困难家庭毕业生提供临时救助。
