下面是小编为大家推荐的教育厅厅长在高校毕业生就业工作会议讲话（共含16篇），欢迎大家分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“天线宝宝”一样，积极向本站投稿分享好文章。
同志们：
这次会议的主要任务是，学习贯彻全国普通高校毕业生就业工作会议精神，总结交流全省毕业生就业工作，表彰全省高校毕业生就业工作先进集体、先进个人和在长期扎根基层毕业生中涌现出来的建功立业优秀人才，研究部署*年和今后一个时期的高校毕业生就业工作任务。省政府对这次会议非常重视。会前，省政府常务会议进行了专题研究，对下一步工作作了部署。韩寓群省长明确提出，要认真分析今年我省毕业生就业的形势，根据各地和各高校的情况，研究具体贯彻落实措施，确保今年毕业生就业工作做得更好。刚才，省人事厅、教育厅、劳动和社会保障厅的负责同志结合各自部门职能，对做好毕业生就业工作讲了很好的意见;济南市、济宁市和中国石油大学、烟台职业学院分别介绍了自己的经验，我都赞成。下面，我谈三点意见：
一、总结经验，认清形势，切实增强做好高校毕业生就业工作的责任感和使命感
近年来，随着高校扩招，我省高校毕业生数量快速增长，年均增幅超过30%，就业任务非常艰巨。在省委、省政府的正确领导下，全省各级各有关部门和各高校密切配合，扎实工作，积极拓宽就业渠道，着力优化就业环境，狠抓就业政策落实，毕业生就业工作取得了显著成绩。一是毕业生就业率在就业持续高峰年中保持了基本稳定，实现了就业人数的持续增长。研究生、本科生就业率每年都在90%以上，专科(高职)生在70%左右，高于全国平均水平，为我省经济和社会发展提供了有力的人才和智力支持。二是“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的毕业生就业模式初步形成。通过市场介绍就业的毕业生占70%，市场在配置毕业生资源中发挥了基础性作用。就业方式日趋多样化，非公有制单位和基层逐渐成为接收毕业生的重要渠道，*年已就业毕业生中，到各类企业就业的占55.1%，其中到非国有企业就业的占39.4%，比*年提高了20个百分点。三是促进就业的政策环境不断优化。省委、省政府出台了引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见，进一步消除了限制毕业生就业的体制性、政策性障碍，构建了毕业生到基层、到非公有制单位就业和多渠道就业的政策体系。四是就业服务体系日益完善。就业市场有序发展，我省率先在全国实现了毕业生就业管理服务的网络信息化，各地各高校全部开通了就业信息网，全面实现了网上招聘、远程面试、网上签约、改派等网络服务功能，极大地提高了全省毕业生就业指导服务水平。
在看到成绩的同时，我们一定要清醒地认识到，当前我省毕业生就业工作还存在许多新情况、新矛盾、新困难。一是就业形势不容乐观。随着高等教育事业的快速发展，全省高校毕业生数量逐年增加，今年达到38万人，比上年净增10万人，预计“十一五”期间总量要达到200万人，是“十五”期间的2.9倍，而同期社会难以提供充足的就业岗位，保持高校毕业生高就业率的任务十分繁重。二是结构性矛盾依然突出，“有业不就”与“无业可就”的现象同时并存。一方面相当数量的毕业生找不到就业岗位，另一方面，新兴行业和艰苦边远地区及基层人才严重不足，大量毕业生过分集中在沿海地区和大中城市，经济欠发达地区和基层难以吸引和留住毕业生。高等教育在专业设置、培养模式等方面与社会需求不相适应的问题比较突出。三是工作进展不平衡。有关政策还有待进一步落实和完善，环境有待进一步优化，特别是规范化、制度化、法制化方面与市场经济的要求还有不少差距，一些地方和高校对就业工作的重视程度不够，重招生、轻就业的现象还不同程度地存在。
高校毕业生是国家的宝贵人才资源。积极促进高校毕业生充分就业，是党和政府执政为民、解决民生问题的重要举措，是成千上万家庭最关心、最直接、最现实的利益问题，做好高校毕业生就业工作，对于贯彻落实科学发展观，实施人才强省战略和建设创新型省份，促进经济又好又快发展，保持社会的长治久安、加快构建社会主义和谐社会都具有重要的意义。希望各级各部门和各高校深刻认识做好这项工作的重要意义，进一步统一思想，提高认识，把做好高校毕业生就业工作作为一项重要的任务来抓，切实抓紧、抓实、抓好，抓出成效，为全省科学发展、和谐发展、率先发展提供强有力的人才和智力保障。
二、明确任务，突出重点，全力做好20xx年高校毕业生就业工作
促进高校毕业生充分就业，既是当前的一项重要工作，也是一项长期的艰巨任务。当前和今后一个时期我省高校毕业生就业工作的主要目标任务是，坚持以科学发展观为统领，全面落实国家、省关于支持毕业生就业的政策措施，完善“市场导向、政府调控、学校推荐、双向选择”的就业机制，拓宽就业渠道，健全就业指导服务体系，创新人才培养模式，提高市场服务水平，最大限度地促进毕业生就业，确保毕业生就业率水平基本稳定，实现就业人数和到基层就业的人数进一步增长，使未就业毕业生在离校后也能得到较为完善的就业服务和基本的社会保障，促进整个经济社会的全面协调发展。实现上述目标，必须立足当前，着眼长远，积极探索。从长远看，要把握好三个环节，努力建立促进高校毕业生就业的长效机制。
一是要努力保持经济又好又快发展，为就业提供保障。解决毕业生就业，归根结底靠发展。据测算，我省GDP每增长一个百分点，可拉动就业7万人以上。省委、省政府对保持经济又好又快发展高度重视。，我省生产总值增长了14.7%，今年一季度增长了14.9%，可以说，当前我省经济发展势头很好，为做好就业工作提供了重要的前提和条件。在发展第一、二产业的同时，要大力发展第三产业，在许多国家，服务业是吸纳就业人员的主要渠道，目前发达国家服务业的从业人员已占就业总数的75%以上，我省目前仅占29.6%。我省服务业从业人员不仅比例低，而且结构不尽合理，尤其是新兴服务业从业人员很少，从事金融、保险、审计、会计、社会福利、社区服务、信息咨询、中介服务等新兴服务业的人员，只占第三产业从业人员的1.5%左右。因此，要大力发展服务业，尤其大力发展新兴服务业。要确立就业优先战略，按照省委、省政府确定的大力发展服务业的部署要求，重点在金融保险业、信息服务业、中介服务业、现代物流业、文化旅游业、房地产业等六大领域实现突破，增加更多的就业岗位，有效缓解我省就业矛盾。
二是要进一步转变观念，落实政策，为做好就业工作提供良好的机制。对就业工作来说，环境、机制非常重要，但转变观念更为重要。近几年，我省毕业生就业观念有了很大转变，但由于受传统文化影响，传统就业观念比较强，现代就业观念比较淡。比如发展现代服务业，毕业生比较喜欢金融、保险、通讯等就业岗位，而对饮食服务、社区服务，包括家政服务等就业岗位兴趣不大。希望各地各学校要采取大学生喜闻乐见、易于接受、生动活泼的形式，广泛开展成才观和就业观教育，大力宣传扎根基层、创业成才的先进事迹和典型，引导大学生树立行行建功、处处立业的观念。近年来，国家和省都出台了一系列促进毕业生就业的政策措施。落实好这些政策措施，是做好高校毕业生就业工作的重要基础。各级政府和有关部门一定要把现有的各项政策措施落到实处，特别是要把国家和省出台的关于引导和鼓励毕业生面向基层就业的实施意见中提出的各项任务进行分解，明确牵头单位和协办单位，确定就业工作责任人，细化工作任务，确保落实到位。各市政府和省直有关部门最迟要在今年6月份出台具体实施意见，高等学校也应制订和完善鼓励毕业生面向基层就业的办法。要进一步完善政策，充分考虑毕业生到农村、到基层就业面临的工作、生活困难，充分理解贫困大学生的经济压力，制定更加优惠的扶持政策;同时，注意新出台政策与现有政策的衔接，使之形成一个有机整体，保持政策的一致性和整体性。
三是要以就业和社会需求为导向，进一步深化高等教育改革。高等教育专业设置既要重视加强基础学科，更要强化社会需求的引导，加强应用学科的科学定位，密切人才培养与经济社会发展的关系。要主动适应社会用人需求变化情况，及时调整学科专业结构，改革人才培养模式，加快教育教学改革，提高毕业生的就业能力和创业能力。要加强就业工作的检查考核，把就业状况作为高校教学评估的一级指标，作为高职院校和独立学院教学评估的核心指标。要建立和完善毕业生就业状况信息发布、形势预测和预警制度，引导毕业生择业和高等学校调整专业。
目前，距今年毕业生离校只有不到两个月的时间，高校毕业生求职择业正处在关键时期。据初步统计分析，我省高校毕业生签约率不理想，低于去年同期4个百分点，就业形势非常严峻，任务非常艰巨。各级各部门要立即行动起来，抓紧开展工作，务求取得实效。
(一)进一步拓宽毕业生就业渠道。一是积极引导国有企事业单位优先录用高校毕业生。引导高校毕业生优先进入政府组织的各类重点建设工程和项目，积极吸纳高校毕业生参加社区管理、高新技术服务等新兴工作岗位。二是加大从高校毕业生考录公务员的力度。各级机关特别是县乡机关以及基层公安、司法、工商、税务、质检等执法部门新增人员，要按照公开、平等、竞争、择优的原则，优先考试录用高校毕业生。三是综合运用财政、税收、金融等方面的优惠政策，支持各类企业尤其是中小企业和非公有制单位吸纳高校毕业生就业，努力营造促进高校毕业生到中小企业和非公有制单位就业的社会环境。各级财政部门安排的中小企业扶持发展资金，要向聘用高校毕业生达到一定数额的中小企业倾斜。要学习、借鉴、推广济宁等地的经验，对接纳高校毕业生的企业可给予适当补贴。对积极接收毕业生，替政府分忧、为学生解难的用人大户，各级政府要大张旗鼓地表彰和宣传。四是要积极鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。不断完善有关鼓励政策，对自主创业且符合条件的毕业生，在其自筹经费不足时，可向当地经办银行申请小额担保贷款;对从事微利项目的自主创业毕业生，贷款利息由当地政府承担50%。要加快高校毕业生创业基地建设，对有创业愿望并具备创业条件的高校毕业生提供创业培训、项目开发、小额贷款担保、跟踪扶持等“一条龙”服务，以创业促进更多毕业生就业。
(二)继续组织实施好引导高校毕业生面向基层就业的各类计划和项目。今年除了继续实施“选调生计划”外，要重点抓好两个项目：一是继续精心组织实施好“三支一扶”计划。去年我省“三支一扶”计划工作开局不错，在全国“三支一扶”会议上，我省作为先进典型介绍了经验。今年，我们要再接再厉，不断总结经验，进一步加大工作力度，扩大项目规模，把“三支一扶”这项“民心工程”，打造成毕业生就业的响亮“品牌”。要高度重视并关心已经在基层工作的毕业生，切实帮助他们解决各种困难和问题，真正使他们留得住、用得上。要认真研究解决他们在服务期间和服务期满后的管理与后续发展问题，促进基层就业项目健康可持续发展。二是启动实施“一村(社区)一名大学生计划”。实施“一村(社区)一名大学生计划”是中央的要求，也是省委、省政府的要求，对社会主义新农村建设，对青年干部的锻炼成长很有意义。组织人事部门要抓紧制定实施意见，提出总体实施规划。各市、县(市、区)要根据本地实际，制定具体实施方案，有计划地选拔高校毕业生到农村和社区工作，力争通过五年左右的努力，逐步实现每个村(社区)至少有1名高校毕业生的目标。这项工作任务重，涉及面广。在制定项目具体实施方案时，要深入调研，充分倾听各方意见，确保顺利实施。
(三)认真做好帮助困难家庭高校毕业生就业工作。高校毕业生中，按照困难家庭学生占20%和特别困难家庭学生占5%的比例计算，今年我省应届高校毕业生中就有近8万名困难家庭学生，其中2万名属于特别困难的学生。要关心这些毕业生的就业问题，给予他们更多的帮助。要把困难家庭高校毕业生纳入政府援助困难群体就业的政策体系，进行重点帮扶。要针对困难家庭毕业生的特点和需求，强化离校前的帮扶，开展就业指导，提供“一对一”的就业服务和重点推荐。要加强求职过程中的经济援助，对他们参加机关和事业单位主办的录用考试，免除报名、考试和体检费用。要强化毕业生离校后的就业援助，对离校回原籍的特困家庭高校毕业生，各级主管部门要逐一登记造册，建立数据库，实行重点推荐、优先安置，帮助参加“三支一扶”等各类计划，安排到就业见习基地和政府购买的公益性岗位工作。对推荐特困家庭毕业生就业成功的人才中介服务机构，用人单位与特困家庭毕业生签订两年以上合同的，当地政府要给予人才中介机构和用人单位适当补贴。民政部门要按照有关政策和规定，对符合条件的困难家庭毕业生给予最低生活保障或临时救助。
(四)全面加强高校毕业生就业服务工作。今年是“高校毕业生就业全面服务年”。要以开展这项活动为契机，牢固树立为毕业生服务的理念，进一步完善服务体系，创新服务手段，丰富服务内容，提高服务水平。通过就业指导、推荐就业、就业见习等措施，帮助和引导毕业生合理调整就业预期，积极就业。要加大投入力度，加快大中专毕业生就业网络平台建设，建立毕业生就业信息收集、发布、预测、监管制度，完善网络体系，丰富网络功能，推动建立毕业生就业信息网站联盟，实现资源共享。要切实加强对各类就业招聘活动的监管，严格规范收费行为。
对离校后回到原籍的未就业毕业生，有关部门要免费提供职业介绍、培训、就业见习等系列服务。对登记失业的高校毕业生，劳动保障部门要建立专门台账，免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍等服务，组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习、创业培训，并按规定给予职业培训补贴。
三、加强领导，落实责任，促进高校毕业生最大限度就业
各级党委、政府及有关部门和单位要把高校毕业生就业工作作为一件大事，精心组织实施，扎实做好各项工作。
加强组织领导。要把做好高校毕业生就业工作纳入当地经济社会发展的整体规划，结合改革发展稳定的各项任务来统筹安排，作为关心群众生产生活的重点工作来落实，做到领导到位、政策到位、资金到位、人员到位、服务到位。政府主要领导要负总责，分管领导要亲自抓，定期研究协调解决工作中的重大问题。要抓紧建立健全省、市、县三级毕业生就业工作领导协调机制，加强协调，整合资源，努力形成统一领导、分工协作、齐抓共管的工作格局。省政府已研究确定设立促进高校毕业生就业专项资金，各地也要落实必要的经费投入。各高等院校要把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，继续加强“一把手工程”，切实做到就业指导服务机构、人员、经费“三到位”，健全领导主抓、部门统筹、院系为主、全员参与的就业工作体系，努力为毕业生提供就业指导服务。
加强协调配合。各部门要根据各自职责，研究制定具体政策措施，加强协作配合，共同做好毕业生就业工作。人事、教育部门要充分发挥主管部门的职能作用，研究制定促进毕业生就业工作方案，加强毕业生就业工作管理，指导协调毕业生就业工作，当好党委、政府的参谋助手。劳动保障部门要切实保障高校毕业生合法权益，做好失业登记和免费就业服务工作。共青团系统要继续组织实施好“大学生志愿服务西部计划”。发改、经贸、公安、财政、民政、工商、税务、新闻宣传、金融等部门要根据各自职能分工，积极创造条件，为高校毕业生顺利就业提供便利和保障。
强化督查落实。各级各部门要加大对毕业生就业工作的监督检查力度，完善评估政策和评估指标体系，定期开展督促检查和评估通报。要重点落实两个责任：一是高校的责任。以高校毕业生就业评估为抓手，进一步健全和完善就业工作情况评估和监督检查制度，坚持就业率公布制度，评估结果和就业率要与招生计划适度挂钩，对就业率明显偏低的学校和专业要适当控制招生规模，减少招生计划。二是市、县(市、区)政府的责任。研究探索建立毕业生就业工作考核评价机制，重点考核市、县(市、区)政府服务功能发挥、政策措施落实、回生源地毕业生就业和基层就业指标等完成情况。
同志们，做好高校毕业生就业工作，任务艰巨，责任重大。各级各部门各高校要加强协作，开拓创新，扎实工作，努力开创毕业生就业工作新局面，以优异的成绩迎接党的十七大和省九次党代会的胜利召开。
各位领导，同志们： 今天，省政府专门召开这次会议，体现了省委省政府对高校毕业生就业工作的高度重视，体现了在新形势下做好高校毕业生就业工作的坚定信心。全省教育系统要紧密结合自身实际，认真贯彻落实这次会议精神，进一步深化高等教育教学改革，提高人才培养质量，增强大学生就业能力和创业能力，在促进毕业生就业方面作出应有的努力。
一、充分认识深化高校教学改革、增强大学生就业能力，对于促进毕业生就业的重要意义
大学生是国家宝贵的人力资源，是现代化建设的重要生力军。提高大学生就业能力，是高等学校的重要使命，也是促进毕业生就业的有效途径。教育部门和高校在新的发展阶段做好毕业生就业工作的核心任务是，从专业设置、教学实践、师资水平等多方面提高人才培养质量，从源头上促进高校毕业生就业;同时，要完善政策服务体系，加强毕业生就业指导和服务，帮助学生树立正确的就业观。各高等学校必须以科学发展观为指导，根据经济社会发展的需要,在坚持分类办学的前提下，结合高校自身特点，科学定位，明确培养目标，努力形成特色，办出优势。在人才培养过程中，要以社会需求和就业为导向，以内涵建设为核心，以教学基本建设为基础，优化专业结构，深化人才培养模式、教学内容与课程体系、教学方法和教学手段改革，强化实践教学，积极推行以学分制为核心的教学管理制度，完善人才培养质量保障体系，从根本上提高大学生的职业素养和就业竞争力，推动毕业生顺利就业。
二、以社会需求为导向深化高等教育教学改革，从根本上提升毕业生的就业竞争力
一是调整优化专业结构和教学内容，建立与经济社会发展相适应的课程体系。高校应主动将教育与经济社会发展紧密结合，将人才培养与就业紧密结合，根据经济社会发展及拉动内需、产业结构调整的需要，根据岗位要求的变化，进一步优化专业结构。要发挥优势、凝练特色，加强品牌和特色专业建设，提升专业建设水平。对就业率低的长线专业予以调整或改造，对就业率连续2年不足50%的专业要严格控制招生规模，连续3年不足50%的专业要暂停招生或予以撤销。加强新上专业论证工作，培育新的专业生长点，建立和完善专业评估制度。要坚持知识、能力和素质协调发展，继续深化教学内容、课程体系和教学方法等方面的改革，实现从注重知识传授向更加重视能力和素质培养的转变。要根据经济社会发展和人才市场的需要，构建核心课程和选修课程相结合、有利于学科交叉与融合的课程体系。大力推进教学方法的改革，提倡启发式、研究性教学，注重因材施教。高职院校要推行基于工作过程系统化的课程改革，大力倡导任务驱动、项目导向、“教、学、做”一体化的教学模式。
二是积极推进学分制改革，促进大学生个性化发展和整体素质的提高。要认真总结学分制管理的经验，改革管理体制和运行机制，降低必修课比例、加大选修课比例、减少课堂讲授时数，增加学生自主学习的时间和空间，拓宽学生知识面，增强学生学习兴趣和学习动力，完善学生的知识结构，促进学生个性发展。要积极创造条件，增加课程资源，开设更多适应社会需求、提高学生就业能力的高质量课程。积极探索校际间学分互认，促进校际教学合作的管理体制和运行机制，使更多的大学生共享优质教育资源。
四是强化实践教学，提高大学生的动手能力。高校要加强实践教学改革，构建科学的实践教学体系。加大实践教学经费投入，加强实验、实训、实习基地建设。进一步加强对实践教学环节的管理和指导，积极组织以促进就业为目的的实习实践和专业培训，确保毕业生的专业实习实践活动能够得到落实，增强毕业生的岗位适应性。鼓励支持在校生积极参加第二课堂、科技创新、技能大赛等活动，突出学生职业技能和实践能力的训练、培养。高职院校要加强实习实训管理，积极开展生产性实训，保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习，努力使相关专业符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书。
五是完善人才培养质量保障机制，确保大学生就业能力不断提高。高校要切实加强对教学工作和毕业生就业工作的领导，充分认识提高人才培养质量对促进大学生就业的重要意义。党政一把手作为教学质量的第一责任人，要统筹学校的各项工作，进一步强化教学的中心地位，加大教学投入，把质量意识落实到具体工作之中，不断推进高等学校的观念创新、制度创新和工作创新。探索实行人才培养目标考核制度，根据学校类型、定位，主要考察其满足社会需求率、成才率和就业率等，对高职院校，主要考察其学生的就业率，并逐步将其纳入人才培养工作评估体系。进一步建立和完善用人单位、教师、学生共同参与的学校内部质量保障与评价机制，加强对人才培养过程的管理。完善学校、院系、教师三级质量保障体系，逐步建立保证人才培养质量不断提高的长效机制，确保大学生就业能力不断提高。
六是加强师资队伍建设，发挥教师在人才培养中的主导作用。高校要把加强师资队伍建设作为学校发展的战略任务，切实优化教师队伍整体结构，增强教师的实践教学能力和综合素质。要引导教师及时了解、研究经济社会发展和市场对人才的需求，有针对性地改革教学内容，改进教学方法，形成最新学术成果及时进课堂、教学内容及时充实更新的教改机制。加强教学团队建设，充分发挥教学名师的带动作用。要把为本专科生授课作为对教授、副教授的基本要求。要加强青年教师培养，提高青年教师执教能力。高职院校要进一步加强“双师结构”、“双师素质”教师队伍建设，专业基础课和专业课中双师素质教师比例要达到70%以上。本科院校也要逐步引进培养一批有一定实践经验的教师。
三、完善毕业生就业指导服务机制，为大学生就业提供更好服务
高校要把毕业生就业创业指导纳入教育教学总体规划，确定目标任务，落实工作责任，加强工作考核和督查，健全大学生就业指导与服务机构，建立高校毕业生就业工作的长效机制。积极开展就业创业教育和各类实用技能技术培训，开设就业与创业指导课并作为必修课程，积极实施就业、创业导师制度，帮助大学生进行职业生涯规划。充分利用各类媒体，广泛宣传大学生就业创业的典型人物和先进事迹，引导大学生树立正确的就业观，合理调整就业期望值，积极踊跃到西部、到基层、到祖国需要的地方建功立业。要建设好毕业生就业信息平台，加强就业供求有效信息的搜集和发布，采取多种方式为毕业生提供就业信息和各类就业服务，特别要加大对就业困难毕业生的帮扶力度。
当前，教育系统在充分吸纳广大毕业生到相关岗位就业的同时，要认真组织实施好“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。实施“特岗计划”是省政府为鼓励和引导高校毕业生到基层就业提出的一项重要措施，是创新教师补充机制，吸引高学历人才从事农村义务教育，为农村教师队伍补充新鲜“血液”的创新之举，对于提高农村教师队伍整体素质，促进我省义务教育的均衡发展具有重要作用，对于解决农村学校教师紧缺、结构矛盾突出、素质急需提高等问题具有现实意义。各级教育行政部门、各高等学校要充分认识实施“特岗计划”的重要意义，加强领导，明确职责，密切配合。各级教育行政部门要做好特岗教师招募、上岗培训、生活保障和管理工作，并配合有关部门做好工资待遇、优惠政策落实等工作。各有关高校要做好宣传发动，并积极配合做好招募工作。
我们将以这次会议为动力，立足教育实际，狠抓落实，积极作为，不断深化高校教学改革，切实增强高校毕业生就业能力，从根本上、源头上推动高校毕业生就业，为我省经济和社会的科学发展、和谐发展做出新的贡献!
同志们：
今天，教育部召开20xx年全国普通高校毕业生就业工作会议,会议的主要任务是：学习贯彻党的十七届五中全会、全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx—)》，总结20xx年高校毕业生就业工作经验，分析新形势、明确新任务，全面部署20xx年高校毕业生就业工作。
党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。党的十七届五中全会提出，要把促进就业放在经济社会发展优先位置,把解决高校毕业生就业问题作为工作重点。胡锦涛在全国教育工作会议上明确要求“建立和完善高校毕业生就业服务体系”，教育规划纲要也强调“加强就业创业教育和就业指导服务”。中央的决策部署为我们做好20xx年高校毕业生就业工作指明了方向。刚才，3个省市和3个高校的同志作了很好的发言，听了之后很受启发。下面，我讲两个问题。
一、20xx年高校毕业生就业工作目标任务圆满完成，各项重点工作扎实推进
20xx年，全国普通高校毕业生630万人，比增加20万人。在党中央、国务院的高度重视和直接推动下，有关部门、各地和各高校真抓实干、狠抓落实，社会各界共同努力，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的持续增长。大家一致认为，今年工作呈现出4个特点。
(一)党中央、国务院高度重视，各部门密切配合，各地狠抓落实，切实把高校毕业生就业摆在就业工作首位。胡锦涛和温家宝多次强调要做好高校毕业生的就业工作，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业和自主创业。张德江副、刘延东国务委员先后多次作出重要批示，要求深入调研，完善政策措施，进一步拓宽就业渠道。中央有关部门密切配合，通力协作，联合召开电视电话会议，制定下发了一系列促进毕业生就业的政策文件。各地党委、政府切实加强领导，把促进高校毕业生就业作为“民心工程”，广开门路，多渠道促进毕业生就业。
(二)教育系统早谋划、早部署，全力以赴推动工作落实。教育部将高校毕业生就业工作列入20xx年工作重点。在整合资源的基础上，牵头制定了16个涉及毕业生就业的政策文件。各省级主管部门和高等学校勇挑重担，扎实工作，共举办各类招聘活动1.4万多场，提供岗位信息450多万条，帮助70%以上的毕业生在离校前落实了就业去向。同时，开展形式多样的思想政治教育和宣传引导工作，确保了就业安全和校园稳定。
(三)毕业生入伍预征和自主创业两项重点工作取得突破性进展。20xx年，教育系统与兵役系统密切配合，通过建立网上预征报名系统、开展预征工作宣传周等活动，引导近16万名高校毕业生报名预征，其中本科以上毕业生占48.24%，与20相比，在数量、在学历层次上都有大幅提高。在推进创新创业教育和自主创业方面，各地各高校举办创业活动2万余场，参加学生超过300万人次;设立创业基金16亿元;创业实习和孵化基地面积达330多万平方米。据初步统计，20xx年全国大学生自主创业人数达10.9万人，比往年有大幅度增长。
(四)鼓励大学毕业生面向基层就业的渠道和制度机制更为完善。教育部与中央多部门联合开展实施了“岗位拓展计划”、“创业引领计划”等项目。今年为农村定向免费培养医生项目招生5000名，“特岗教师”招募6万多名。同时基层就业政策进一步完善，在大学生“村官”有序流动、社区就业、服务外包企业吸纳毕业生方面也出台了多项新的措施。全国已有15个省份出台了鼓励毕业生到基层就业的学费补偿代偿政策。高校毕业生到基层就业的热情进一步高涨，到二线、三线城市就业的比例明显提高，到中小企业、民营企业就业的人数占总就业人数的46.4%。
同志们，20xx年高校毕业生就业工作取得的成绩，是党中央、国务院高度重视和正确领导的结果;是中央有关部门和地方党委政府积极作为，狠抓落实的结果;是教育部门和高校改革创新、真抓实干的结果;也是社会各界关心支持的结果。借此机会，我代表教育部，向辛勤奋斗在高校毕业生就业工作第一线的同志们表示崇高的敬意，向关心和支持高校毕业生就业工作的中央有关部门、地方党委政府、用人单位和社会各界表示衷心的感谢!
二、突出重点，狠抓落实，全力以赴做好20xx年高校毕业生就业工作
党的十七届五中全会指出，当前我国经济社会发展形势总体是好的，但是国际形势继续发生深刻复杂变化，我国经济社会发展面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战，在宏观就业形势方面，就业总量压力和结构性矛盾并存。20xx年全国普通高校毕业生660万人，高校毕业生就业形势依然严峻，工作任务十分繁重。
近日教育部下发了《关于做好20xx年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》，20xx年工作的目标任务是：力争毕业生离校时初次就业率水平基本稳定，确保就业人数继续增加，基层就业、自主创业、就业服务等重点工作取得新进展，各项制度进一步完善。这里，我重点强调6项要求。
(一)充分认识新形势下做好高校毕业生就业工作的重要意义。第一，做好高校毕业生就业工作是建设人力资源强国的必然要求。我们要紧紧围绕科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线，将大批高素质专门人才输送到现代化建设的岗位上去，为经济社会发展奠定坚实的人力资源基础。第二，做好高校毕业生就业工作是保障和改善民生的重要内容。高校毕业生就业承载着千万家庭对美好生活的期盼，直接体现了“教育是国计，也是民生”这一重要思想。我们要本着对人民群众高度负责的精神，带着满腔热情，千方百计地做好毕业生就业工作，尽最大努力帮助毕业生充分就业。第三，做好高校毕业生就业工作是推动高等教育事业持续健康发展的迫切需要。高等教育的核心任务是提高质量，而衡量教育质量的根本标准是促进人的全面发展和适应社会需求。学生的就业状况反映社会对人才的评价和需求，也体现高等学校人才培养的质量。
(二)拓宽渠道、完善制度，大力引导毕业生到基层就业。一是继续深入实施“特岗教师”计划，配合有关部门组织实施好“到村任职”、“西部计划”、“三支一扶”等项目，切实落实服务期满有序流动的各项政策，为基层就业毕业生提供持续服务和支持。二是要开辟到基层就业新渠道。中央有关部门即将启动实施“基层农技推广特设岗位计划”，各级教育行政部门要与有关部门密切配合，制定实施方案;各有关高校要加强宣传引导，积极组织涉农专业毕业生积极投身农技一线。同时，各地要创造性地开展工作，巩固、扩展地方基层就业项目，积极协助有关部门努力开辟毕业生到社区、乡镇卫生院、幼儿园等基层单位就业新渠道。三是要着力做好首届1万余名免费师范毕业生的就业工作。免费师范生是温家宝亲自倡导和推动的一项重要举措。今年9月10日，温在河北与免费师范生座谈时明确指出：“要切实保证20xx级师范生的就业。”
10月份，教育部会同人力资源和社会保障部、中央编办、财政部共同召开了免费师范毕业生就业工作会议。各省级教育行政部门要认真贯彻工作会议和有关文件要求，在省委、省政府的统筹下，优先安排免费师范毕业生就业，确保他们到中小学任教有编有岗。四是要进一步完善政策，继续重点做好高校毕业生入伍预征工作。胡锦涛在今年两会期间参加解放军代表团活动时，强调要做好高校毕业生入伍工作。刘延东国务委员、徐才厚副主席多次指示要健全完善长效机制，把这项利国利军利民的事情做得更好。明年的预征工作要进一步加强军地配合，认真组织“预征工作周”活动，加大政策和典型宣传力度，进一步提高预征工作信息化、科学化水平。明年是大规模招收入伍毕业生退役的第一年，要积极协助做好入伍大学生士兵退役后的就业服务工作，做好考学升学、学费补偿、助学贷款代偿等优惠政策。
(三)推进高校创新创业教育和大学生自主创业工作实现新突破。近期，国务院有关部门出台了高校毕业生自主创业税收减免政策。这充分体现了党中央、国务院对高校毕业生自主创业工作的高度重视。各地、各高校要认真贯彻落实，一是进一步加大创业政策扶持力度。省级教育行政部门要继续争取地方政府支持，密切配合有关部门出台新的优惠政策，认真做好“高校毕业生自主创业证”的审核发放工作，把好事办好，全力支持高校毕业生自主创业。二是全面推进创新创业教育。要改革人才培养模式，整合资源，完善课程教材体系，举办创业活动，提升学生创新创业素质和能力。三是加强创业实习和孵化基地建设。继续会同科技部建设“高校学生科技创业实习基地”，推动建设“全国大学生创业示范基地”。各地各高校也要有效利用当地资源环境，创建一批大学生创业实习和孵化基地。四是加强创业培训和指导服务。“教育部大学生创业服务网”即将开通，要依托网络平台为毕业生提供良好的创业指导服务。各地各高校要广泛联系社会各界成功创业人士，积极为大学生提供创业项目、创业培训、创业孵化等指导服务，切实帮助学生解决创业过程中遇到的实际困难，力争自主创业和参与创业的人数进一步增长。根据国务院领导指示，明年教育部将会同有关部门召开大学生创业经验交流会，评选、表彰创业先进典型。请各地各高校进一步总结经验，做好工作。
(四)全面开展“高校毕业生就业优质服务年”活动，进一步改进工作作风，提升就业指导服务水平。教育部决定在20xx年开展“高校毕业生就业优质服务年”活动。一是开展优质的就业信息服务。逐步推广全国高校毕业生就业信息服务一体化系统，探索网络远程面试、手机信息报、网上办理就业手续等新服务形式，为毕业生提供方便、快捷、高效的就业信息服务。要积极开拓就业市场，持续不断地组织各类招聘活动，力争招聘会场次及岗位信息数有明显增长。二是提供高水平的职业咨询和指导。要建设一批高水平的职业发展和就业指导课程，有针对性地开展个性化指导，帮助毕业生合理规划职业发展和就业。三是高度重视就业困难群体和薄弱地区的就业帮扶和援助工作。要逐步建立和完善就业困难毕业生帮扶体系，实行一对一服务，建立困难生信息数据库，帮助家庭经济困难学生、残疾学生等尽快实现就业。重视做好女大学生就业帮扶工作。要加强跨省协调和地区交流，开展对口帮扶，着力做好民族地区毕业生的就业工作。
(五)深化高等教育改革，着力提高毕业生就业创业能力。一是继续加大学科专业、类型结构调整力度。要主动适应经济社会发展需要，修订本科专业目录，建立学科专业动态调整机制。同时，继续扩大专业学位硕士研究生招生规模，20xx年争取达到招生总规模的30%。各地各高校要根据社会需求变化，进行学科、专业方向的调整与建设，积极推进实用型、复合型、技能型人才培养模式改革。二是强化实践教学，加大实习实训力度。高校要统筹安排毕业生参加实习实训，积极与政府、行业、企业共建一批实践教学和实习实训基地。高职院校要以就业为导向，实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式，全面推进“双证书”制度。三是要优化高等教育结构布局，在办学特色上下功夫。教育行政部门和高校要紧紧围绕国家和区域经济社会发展战略，适应“十二五”规划特别是以转变经济发展方式为主线提出的新要求，超前部署对国家战略性新兴产业等所需专业设置和人才培养工作。各类高校要立足校情，科学定位，力争在不同层次、不同领域办出特色，努力提高大学生的创业就业能力。四是加快建立毕业生就业状况监测系统，构建高校学科专业和人才需求预测预警机制，逐步形成就业和招生、人才培养良性互动的长效机制。
(六)加强领导，全力以赴做好20xx年高校毕业生就业工作。各地各高校要以建立健全高校毕业生就业政策体系为支撑，以建立完善高校毕业生就业服务体系为重点，切实做好高校毕业生就业工作。一是要切实加强组织领导。各地主管部门和高校要把毕业生就业工作摆在重要议事日程，切实落实“一把手工程”，厅长、书记、校长必须亲自抓。高等学校要进一步整合校内资源，加强人员配备和条件保障，建立健全目标责任制，务求把就业工作做实做深做细。二是要抓紧出台配套政策。各地教育行政部门要积极争取省委、省政府的重视和有关部门的支持，在制定本地区“十二五”规划和教育规划纲要中，把高校毕业生就业摆在更加重要的位置。要积极协调配合有关部门，进一步完善政策制度，拓宽就业渠道。三是要全面加强督促检查。省级教育行政部门的领导同志要亲自带队，深入高校，对工作薄弱环节进行督促和指导。高校的书记、校长要深入职能部门和院系，有针对性地开展工作检查。四是要高度重视宣传引导。要开展形式多样、生动有效的思想政治教育和就业教育，引导毕业生树立正确的择业观。进一步加强与媒体的沟通协作，全面、准确地宣传党和国家促进高校毕业生就业的政策，宣传各地、各高校好的做法和经验，宣传毕业生先进典型，营造全社会关心支持毕业生就业的良好氛围。
同志们，20xx年我们将迎来中国共产党成立90周年，20xx年也是实施“十二五”规划的开局之年，做好高校毕业生就业工作意义重大。教育系统要立即行动起来，切实加强领导、狠抓落实，全力以赴做好高校毕业生就业工作，为高等教育事业的科学发展、建设人力资源强国作出新的更大贡献!
市长在全市高校毕业生就业工作会议上的发言
今年是高校扩招后学生毕业的第一年，市内高校共有长春地区生源专科以上学历毕业生12648人，与去年同期相比，增幅达69。按照毕业生就业政策，预计还将有我市急需、短缺专业专科以上学历毕业生3000多人来我市就业。可以说毕业生就业总量非常大，就业形势十分严峻。针对这种情况，今年年初，市委、市政府主要领导同志多次听取汇报，分析就业形势，研究新情况，制定新政策，解决新问题，要求各有关部门各司其职，协调配合，共同做好高校毕业生就业工作。
为了实现广大高校毕业生充分就业，我们将坚持和完善“毕业生自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业机制，把高校毕业生的就业工作同我市的人才开发战略紧密结合，做到领导、责任、政策、措施到位，形成合力，把毕业生就业工作做细做实。
一、加强对全市毕业生就业工作的领导。市政府决定重新组建长春市毕业生就业工作领导小组，由长春市市长祝业精同志亲自挂帅，市政府各相关部门负责人为组成人员，统筹协调全市毕业生就业工作。
二、以提高就业率为目标，努力实现高校毕业生的充分就业。一是鼓励和扶持毕业生到第一线就业，特别是到艰苦的地区和岗位就业，到社区、乡镇等基层单位就业。选派一批优秀毕业生到我市的乡镇和行政村培养锻炼，逐步解决农村人才短缺问题，为乡镇机关储备后备人才。二是结合我市实际，积极扶持和引导毕业生向四大主导行业实现就业，支持我市汽车及其零部件、食品、光电子信息、生物医药企业吸纳储备毕业生。三是面向民营、外资企业实现高校毕业生就业，对到非公有制单位就业的毕业生，由市人才交流机构提供全方位的.人事代理服务。四是改革国家公务员的录用办法，确定相应机关以及基层部门补充国家公务员和机关工作人员。五是出台扶持政策，给自主创业的毕业生享有工商注册、税收减免、银行贷款等优惠政策。
三、完善管理机制，开展全方位就业服务。一是规范毕业生就业市场，强化就业指导，继续推行一站式办公，建立强有力的毕业生就业服务体系。二是抓住关键环节，积极兑现毕业生就业的相关优惠政策和待遇。三是建立毕业生待就业求职登记制度，将毕业生的档案关系转到人才交流机构进行求职登记，并给予登记的高校毕业生国家关于失业人员就业的优惠扶持政策。
园林厅长在林业工作会议上的讲话篇3
同志们：
这次全市林业工作会议，是经市领导同意召开的一次重要会议。主要任务是：深入贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神，全面落实市委十二届十二次全会、全市农村工作会议和全省林业局长会议部署，总结回顾20xx年工作，安排部署20xx年工作任务。市委、宣传部长郭忠，副市长沈学军对这次会议很重视，会前专门听取了汇报，并作了重要指示。
刚才，会议表彰了20xx年度全市林业先进单位、市直林业系统先进集体和先进个人，在此，我代表局党组，向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!南漳县等5个单位作了交流发言，亮点很多，特色突出，经验值得肯定。市林业局与各县(市)区林业局、高新区林业局和东津新区社会事务局、五道峡自然保护区管理局和谷城汉江、宜城万洋洲国家湿地公园管理处签订了20xx年度林业工作目标责任书，明确了今年林业工作的目标任务。下面，根据市领导指示要求和局党组研究情况，我讲三点意见。
一、肯定成绩，坚定加快林业发展的信心和决心
过去的一年，在市委、市政府的坚强领导和省林业厅的大力支持下，全市林业部门紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持“三位”工作理念、“三量”工作思路、“三抓”工作方法，深入实施“绿满襄阳”行动，积极推进林业改革创新，大力发展林业产业，不断强化资源保护管理，加快转变林业发展方式，全市林业工作取得显著成效。继20xx年全市林业工作荣获国牌十张、四项工作在全省全国做经验交流基础上，20xx年全市林业工作又获得十张国牌、八项工作在全省全国领先。可以说20xx年全市林业工作亮点多、特色多，成效显著、令人鼓舞。总结20xx年林业工作，呈现出“五进五升”的发展态势。
(一)“绿满襄阳”行动稳步推进，生态功能不断提升。以实现“绿色全覆盖”为目标，深入推进“绿满襄阳”行动，大力实施绿色城市、绿色乡村、绿色通道、绿色屏障“四绿工程”，统筹推进城乡绿化，让森林进城、入村、绕路、依水、围田，充分彰显山水园林城市风貌。全市完成造林27.5万亩，完成骨干道路补植补造750公里、植树40万株，绿化乡村道路1200公里、植树70万株，建设省市级绿色示范村539个，完成四旁植树1000万株，全面完成林业重点工程营造林任务，“绿满襄阳”行动呈现出“道路成线、一路一景，节点成园、一园一景，村庄成荫、一村一景，基地成林，一林一景”的襄阳特色。去年1月，省委书记李鸿忠、省委副书记张昌尔等领导作出重要批示，要求在全省推广“绿满襄阳”行动经验;4月12日，《湖北日报》头版头条报道了“绿满襄阳”行动取得的成效;9月23日，《湖北日报》第13版整版报道了“绿满襄阳”行动取得的成绩和经验。
(二)林业改革全力推进，内生动力不断提升。以创建国家集体林业综合改革试验示范区为契机，坚持顶层设计与实践探索、整体谋划与抓住关键相结合，制定《襄阳市创建国家集体林业综合改革试验示范区工作方案》，加快推进“三权分置”、金融支持制度、社会化服务体系、森林可持续经营四项改革;按照“政府引导、企业主体、部门监管、市场化运作”运行机制，引入民间资本投资5000万元，建立全省首家民营区域性林权交易平台——鄂西北林权交易中心，加快推进林权交易，实现资源变资本、叶子变票子;建立全国首家“中国林业金融创新产业园”，采取“项目+金融+产业”的运营模式和“资产+基金+投资+产业+银行+交易”的金融模式，运作9支基金在湖北募集资金;围绕十大林业产业，以“湖北宏林集团等样本”为代表，探索形成了一批具有代表性的“三权分置”新模式，目前全市流转林地247万亩;以谷城县“全国森林资源管理可持续经营管理试点”为抓手，构建可持续性的科学管理体系，取得明显成效;出台《襄阳市林地经营权流转证登记发证管理办法》，在全国地市州率先建立林地经营权流转制度，打造独具襄阳特色的改革亮点。《人民日报》、中央电视台、《中国经济导报》专题推介了襄阳林改经验。
(三)产业发展扎实推进，林业实力不断提升。以打造“千亿级林业产业”为目标，深入推动“林业产业三年倍增计划”，大力发展林业产业，20xx年全市林业产值达到720亿元。一是培育壮大林业主导产业。大力实施龙头企业培育工程，创建国家级林业龙头企业2家、省级林业龙头企业12家，评审认定市级林业龙头企业30家。建成了全球首套竹缠绕复合压力管项目。二是加快发展林业新兴产业。组建华中林苗产品交易所，打造互联网+林业产业的交易平台。12月9日，市政府常务会议审查通过交易所组建方案，华中林苗产品交易所建成后将实现全市交易所零的突破。三是着力实施林业品牌战略。打造国家级地域品牌、龙头品牌、产品品牌16个。襄阳市被授予“国家森林生态产品生产基地”，华中绿谷有限公司被授予“中国生态环境建设十大贡献企业”荣誉称号，湖北香芝源公司被授予“中国油茶产业示范基地”，倪氏国际玫瑰和汉家刘氏茶业荣获“中国林业产业创新奖”。四是不断强化林业市场培育。成功举办首届“中国林业产业高峰论坛”，来自全国各地500多名代表参加论坛;组团参加“第二届中国森林食品交易博览会”、“第二届汉江流域(襄阳)农业博览会”、“20xx中国森林旅游节暨生态休闲产业博览会”，收到很好效果。加快发展林产品电子商务，建成汉江流域森林生态产品展销中心。
(四)资源保护强力推进，管理水平不断提升。牢固树立“绿色决定生死”的发展理念，加强森林资源保护管理，严守林业生态红线。一是加强森林资源管理。严格执行林木限额采伐和林地限额管理制度，全年采伐林木18.3万立方米,远低于81.13万立方米的采伐限额;使用林地面积205.33公顷，控制在270公顷以内。二是加强森林案件查处。组织开展了野生动物、林地、木材经营加工等专项行动，严厉打击破坏森林资源违法行为。全年受理林业案件1659起，查处1657起，其中行政案件1584起，刑事案件73起;行政处罚1760人次，刑事处罚82人。三是加强林业灾害防控。认真落实森林防火措施，夯实防火责任。全年发生森林火灾22起，过火面积39.386公顷，受害森林面积5.43公顷，受害率0.005‰，我市森林防火工作在全省作经验交流。初步建成市级林业有害生物防控中心，强化应急防治能力建设，抓好监测预报，全市林业病虫害发生面积33.96万亩，防治面积30.9万亩，防治率91%。
(五)自身建设全面推进，服务能力不断提升。以“三严三实”为标准，加强自身建设，提升服务能力，着力建设一支高素质的林业队伍。一是强化思想武装。深入学习系列重要讲话和党十八届五中全会精神，扎实开展“三严三实”、“两严”专题教育活动，深化以“忠诚、责任、干净，争做好干部”为主题的“假如我是服务对象”大讨论活动。二是强化能力建设。建成全省首个森林资源信息管理平台，实现森林资源管理动态监测;加强林业信息化建设，南漳县、老河口市被确定为第二批全国林业信息化示范县。三是强化目标管理。将全市9个县(市)区林业局和五道峡自然保护区管理局、谷城汉江国家湿地公园管理处、局直8个单位、局机关9个内设科室和局领导班子成员全部纳入目标考核范围，构建“横到边、纵到底、全方位、全覆盖”的目标考评机制，林业系统干部队伍作风持续好转。
过去的一年，各地在林业改革发展中作了大量卓有成效的工作，也取得了可喜可贺的成绩，全市“绿满襄阳”行动和林业产业建设在全省领先，林业综合改革在全国领先。同时，各地因地制宜，突出特色，打造亮点。襄城、樊城、襄州在统筹城乡绿化、发展苗木花卉产业上取得明显成效;枣阳市在部门和社会造林绿化、林业产业特别是玫瑰产业发展上取得可喜成绩;宜城市在湿地公园建设和森林资源管理、食用菌产业发展、林业宣传信息上措施得力、成效显著，特别是宜城市政府将依法使用林地和林地确权工作纳入各镇年度工作考核内容，收到很好效果;南漳县在林业生态示范县和绿色示范村建设、林业产业特别林业金融创新产业园建设上取得显著成效;保康县在自然保护区建设和核桃、油用牡丹、蓝梅基地建设上有特色、有效果;谷城县在造林绿化、林业改革、油茶产业发展上有亮点、有经验、有成效，省林业厅、国家林业局和有关领导给予了充分肯定;老河口市在整体推进城乡造林绿化、林业产业园区和林业信息化建设上取得明显成效，林业信息化工作在全国林业信息化会议上作典型发言。当然，各地林业工作的特色、亮点和经验还有很多，希望大家相互学习、相互借鉴、取长补短、共同进步。
以上成绩的取得，是市委、市政府坚强领导、高度重视的结果，是全体林业干部职工齐心协力、奋力拼搏的结果，是社会各界大力支持、积极参与的结果。在此，我代表市林业局向大家，并通过你们向全市广大林业工作者致以诚挚的问候和衷心的感谢!
回顾过去一年的工作，我们深切体会到，发展现代林业，建设生态文明，必须坚持以人为本，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，把增进人民群众福祉作为林业发展的出发点和落脚点;必须坚持奋发作为，紧紧围绕市委市政府工作大局，在建设生态一流的汉江流域中心城市大局中勇挑重担，在全市经济社会发展大局中奋勇争先;必须坚持解放思想，认识新常态，适应新常态，以改革创新的举措集聚加快林业发展新动能，创造新业绩;必须坚持高点定位，在全市经济发展大局和全省全国林业发展大局中定坐标、树标杆，科学谋划，争先创优。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，新常态下林业改革发展还面临许多困难和挑战，存在一些问题和差距。主要是：林业生态建设任务繁重，建设生态一流的汉江流域中心城市、满足广大人民群众的生态需求，还需要加快造林绿化步伐、不断扩绿提质增效;林业改革任务很重，进一步激发林业发展活力、充分释放林业发展潜力，还需要深化改革、不断创新;林业产业建设任务艰巨，实现千亿级林业产业发展目标、发挥林业在经济社会发展的更大作用，还需要加快转变林业发展方式、做强做大林业产业;森林资源管理困难重重，有效协调资源增长与合理利用、发展经济与保护林地的矛盾，还需要加强保护、规范管理。对于这些问题，我们要引起高度重视，认真研究解决。
二、科学谋划，明确今年林业工作的目标和任务
当前，林业建设迎来了大好发展形势和重大发展机遇。党的以来，等中央领导同志对林业改革发展和生态文明建设作出了一系列重要论述和指示批示。近年来，党中央、国务院制定出台了一系列政策措施，将森林覆盖率和蓄积量作为国家经济社会发展的约束性指标，将林业建设和生态保护作为党政领导干部政绩考核的重要内容。十八届五中全会将林业建设纳入“五位一体”的总体布局，融入到经济、政治、社会和文化建设的各方面和全过程。1月26日，中央财经领导小组第十二次会议研究了森林生态安全工作，发表重要讲话，强调森林关系国家生态安全，提出了“四个着力”要求，即要着力推进国土绿化，着力提高森林质量，着力开展森林城市建设，着力建设国家公园。省委、省政府高度重视林业，提出并践行“绿色决定生死、市场决定取舍、民生决定目的”三维纲要，在全省深入开展“绿满荆楚”行动，把生态文明建设作为湖北的“第一建设”。市委、市政府非常重视林业，把加快林业发展作为建设生态一流的汉江流域中心城市的重要举措和生态保障;市委十二届十二次全会对林业作出全面部署，明确了目标任务，提出了更多更高要求。各级党委、政府越来越重视林业生态建设，越来越重视林业改革发展和生态资源保护，越来越善于运用生态文明理念统筹谋划解决经济社会发展中的问题，林业工作有机地融入到党委政府中心工作中。林业已经成为一个地方生态环境的重要标志，成为一个地方综合实力的重要体现，成为国家之间、地区之间竞争的新筹码、新阵地。这些都为林业改革发展提供了坚强后盾和前所未有的优越条件。这些新形势、新变化，既是林业发展的重大机遇，也是林业必须担当的重大使命。我们务必以积极进取的姿态、奋发有为的精神，认识新常态，适应新常态，迎接新挑战，抢抓新机遇，实现新作为。
20xx年全市林业工作总体思路是：深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，全面落实市委十二届十二次全会和全市农村工作会议部署，认真领会关于生态文明建设重大战略思想，自觉践行创新、协调、绿色、开放、共享“五大”发展理念，围绕汉江流域中心城市建设大局，深入推进“绿满襄阳”行动，创新林业发展体制机制，强化森林资源保护，转变林业发展方式，全力发展林业产业，加快依法治林步伐，加大林业精准扶贫力度，挖掘特色生态文化，充分释放林业发展活力，为促进全市经济社会发展提供生态保障和强大动力。
20xx年全市林业工作主要目标任务是：全市完成人工造林21.81万亩，封山育林17.8万亩，中幼林抚育43万亩，四旁植树842万株,林业苗木花卉3.28万亩;建设绿色乡村1204个，其中新增市级绿色示范乡村201个，省级绿色示范乡村121个;森林采伐限额控制在73.23万立方米以内，林地定额控制在260公顷以内;森林火灾受害率控制在1‰以内;自然保护区面积(含湿地公园)占版图面积比例达到8%以上，湿地保护率达40%以上;林业有害生物防治成灾率控制在4.2‰以内;深化林业改革，加快推进国家集体林业综合改革试验示范区建设;争取林业项目投资2.1亿元以上，全市林业总产值达到1000亿元以上。
围绕实现上述目标任务，要突出做好以下重点工作：
(一)坚持 “三量”工作思路，切实增强工作的全局性
去年，我们结合加快林业改革发展的实际，提出了“生态林业求存量、民生林业求增量、观光林业求流量”的“三量”工作思路，进一步明确了全市林业发展方向、目标定位和工作重点，统一了思想，深化了认识，凝聚了人心，提振了士气，各项林业工作取得了骄人业绩。在2月24日全市农村工作会议上，秦市长对我局提出了“三量”工作思路给予了肯定。今年，我们要坚持“三量”的工作思路，加快发展生态林业、民生林业和观光林业，确保交出一份精彩的答卷
1、以“绿满襄阳”行动为抓手，不断增加生态林业资源存量
1月14日，市委、市政府召开了全市“绿满襄阳”行动现场推进会，对20xx年“绿满襄阳”行动攻坚战进行了再动员、再部署。当前，正是植树造林的关键时期，各地要深入贯彻落实市委、市政府的决策部署，抢抓当前有利墒情，大力推进“绿满襄阳”行动，确保到今年底在全省率先实现绿色全覆盖目标。要按照“山上抓提升、山下抓延伸”的思路，将“绿满襄阳”行动与林业产业发展相结合，与新型城镇化建设相结合，与美丽乡村建设相结合，与精准扶贫相结合，突出“四个重点”，大力开展造林绿化，不断增加生态林业资源存量。
一是抓好荒山造林。要加快推进宜林荒山荒地荒滩及采伐迹地、火烧迹地等无立木林地造林绿化，结合国家林业工程项目，大力发展生态防护林、速生丰产林和高效经济林;要切实抓好新一轮退耕还林工程、造林补贴、长江防护林等林业重点工程建设，确保完成国家下达的年度计划任务;按照宜造则造、宜封则封、综合治理的原则，以宜林荒山荒坡和“一江一河”(汉江、沮漳河)流域生态脆弱区为重点，切实抓好生态脆弱区治理，增加森林资源，提高生态保障水平和经济效益。
二是抓好生态景观林带建设。重点抓好沿路、沿江、沿河绿化，加快建设生态景观林带。要切实抓好骨干道路绿化，对境内去年绿化的高速公路、国省道和县道绿化进行全面补植补造，同时抓好境内新建的麻竹高速、保宜高速公路绿化，确保20xx年全市4条高速、2条国道、15条省道和99条县道实现全线绿化，真正建设成绿色生态廓道;要切实抓好乡村道路绿化，按照应绿尽绿的要求，对20xx年已绿化的乡村道路进行补植补造，对1407公里还没有绿化的路段按照每侧不少于1-2排的绿化标准,进行新造、完善和提升;要切实抓好以“绿满引丹”工程为重点的水系绿化，全面完成水系绿化任务，确保今年底前水岸林木绿化率达到85%以上，实现绿色全覆盖。
三是抓好绿色乡村建设。随着经济社会的发展，人们对生活质量的要求也越来越高，人们过去盼温饱、现在盼环保，过去求生存、现在求生态。造林绿化工作也要顺应和满足人民群众对良好生态的需求，要在绿化美化上下功夫，扎实抓好绿色乡村建设，全面改善农村人居环境。20xx年全市完成1204个行政村绿化任务，实现乡村绿色全覆盖。各县(市)区要结合实际，扎实抓好2—4个绿色示范村建设。要深化、丰富、创新绿色示范村内涵，打造兼备农村风味和城市品味、具有襄阳地方特色、满足人民群众需求的新型绿色示范乡村。要以园林化理念引领绿色示范乡村建设，因地制宜地建设小果园、小花园、小游园、小菜园;要以乡土文化为内涵指导绿色示范乡村建设，充分发掘乡土文化元素，并有机融入绿色乡村建设，形成林路相依、林水相依、林田相依和房在园中、园在村中、村在景中的乡村风貌;要以自然村落为单位推进绿色示范乡村建设，因村制宜，因湾就势，因房就景，打造各具特色的绿色乡村风光;要以“三点”方法保障绿色示范乡村建设，采取上级部门支持一点、村集体筹一点、农户出一点的方法，筹集建设资金，保障绿色乡村建设有序推进。
四是抓好单位庭院绿化。要充分发挥绿化委员会的职能，组织各单位各部门抓好单位庭院造林绿化。按照“属地管理、见缝插绿、见地植树”的原则，扎实做好单位内外空闲地造林绿化，力争绿地率达到35.5%以上。同时，大力开展全民义务植树活动，栽植纪念树，营造纪念林，提高义务植树尽责率和植树实效。
2、以“十大产业”为支撑，不断拓展民生林业产业附加值增量
围绕“千亿级林业产业”发展目标，以十大林业产业为支撑，深入实施林业产业三年倍增计划，加快推进一二三产业融合发展，促进林业产业提档升级，努力做强做大林业产业，不断拓展民生林业产业附加值增量，加快我市从林业资源大市向林业产业强市转变。
一是坚持“三大战略”。坚持大基地战略，依托龙头企业和林业专业合作社，大力发展用材林、经济林、苗木花卉、核桃、油茶、油用牡丹、玫瑰等林业产业基地，用大基地支撑林业大产业。坚持大龙头战略，因地制宜、因企施策，大力培育林业龙头企，推动优势资源向优势产业、优势企业聚集，做强做大龙头企业，力争20xx年新省级林业龙头企业8家，新增国家级林业重点龙头企业1—2家。坚持大园区战略，加快推进老河口森林食品、南漳林产品和宜城食用菌等三个省级现代林业科技产业园和枣阳倪氏国际玫瑰产业园、襄阳(襄城)省级现代林业示范区建设，大力吸引社会资源、资金、技术和人才向园区聚集，促进林业产业大发展。
二是打造“三大平台”。组建华中林苗产品交易所，通过线上与线下相结合的模式，进行苗木花卉和重点农林产品交易，为企业开拓市场、为市场提供信息、为商品制定标准;以交易所为中心，引导证券公司、律师事务所、会计师事务所、资产评估机构及其他中介服务机构依法依规为交易所提供服务，共同搭建林业要素市场交易平台。建成汉江流域森林生态产品展销中心，将油茶、核桃、茶叶、食用菌等特色林产品的展示、体验、营销有机结合起来，采取“互联网+”的模式，组织林业企业组团进超市、进社区、建立网络旗舰店，共同搭建汉江流域森林生态产品营销平台。依托林业产业协会，遵循企业自愿、管理规范、利益共享、风险共担的原则，发起设立襄阳市第一支林业产业互助基金，着力解决林业企业融资难、融资贵、周转资金筹措困难的问题;加强与长江经济带产业基金和汉江产业基金的对接，建成全市第一个林业产业投融资平台。
三是做好“三项服务”。做好政策支持服务，引导林业企业申报林业贴息贷款、外国银行贷款、林业重点项目和林业产业补助项目，积极争取市政府万亿级工业强市十项措施的奖补政策。做好品牌战略服务，帮助林业企业申报中国驰名商标、湖北省著名商标和国家地理标志保护认证、森林生态产品生产基地和供应商认定，提高林业企业和林特产品的知名度和影响力。做好金融政策服务，协调发改委、财政局、金融办等相关机构，帮助林业企业申报长江经济带产业基金、汉江产业基金等，帮助林业企业在新三板、四板市场开展股权融资，为企业开展私募基金和企业债券发售提供服务。
3、以“三园一区”为载体，不断提高观光林业旅游人员流量
森林公园、湿地公园、生态公园和自然保护区是我市发展观光林业的最大优势。但是全市观光林业发展不够理想，这也说明发展潜力很大。要以“三园一区”为载体，坚持保护与发展并举，做好“与自然生态、历史文化、产业发展”三个结合，加快推进资源整合和景区景点建设，大力发展生态旅游，努力提高观光林业旅游人流量。
一是加快推进森林公园建设。目前，全市有森林公园10个，其中国家级4个，省级6个。但是存在管理机构不到位、基础设施建设不完善、管理服务水平不高、景区景点建设质量不高、入园旅游人数不理想、旅游收入不多等“六不”问题，急需引起高度重视，切实研究解决。①要落实管理机构。机构没落实的，要积极争取党委政府重视，尽快把机构配置到位。②要加快开发建设。创新投融资体制机制，广泛筹集建设资金，按照规划加快推进景区景点和基础设施建设，促进森林公园提档升级。③要加大宣传力度。整合旅游资源，加大公园品牌创建、宣传推介力度，打造富有襄阳特色的森林公园旅游品牌。岘山、鹿门寺、薤山、白竹园寺4个国家森林公园要发挥龙头带动作用;其它地方要创造条件，积极申报创建国家森林公园。
二是加快推进湿地公园建设。目前全市有湿地公园8个，其中国家级5个。但是我市湿地公园存在着建设速度慢、提高质量压力大、通过验收压力大等“一慢二大”问题。前不久，国家林业局下文首次取消了四川一家国家湿地公园的试点资格，发出了不进则退的明确信号。对此我们务必高度警醒，千万不能延误有限的建设时期。去年国家林业局对谷城汉江国家湿地公园进行检查验收时发现存在很大差距，经多方做工作协调，才将验收时间延迟一年。今年，国家林业局要对谷城汉江、樊城长寿岛国家湿地公园进行验收，这两个湿地公园要争取当地党委、政府强有力支持，落实有效措施，制定路径图，倒排工期，按照验收标准完成建设任务，确保通过国家林业局验收。襄阳汉江、宜城万洋洲、南漳清凉河三个国家湿地公园要抓紧做好管理机构的组建和人员到位工作，按照提前一年通过验收的标准做好验收各项准备工作。湿地面积较大但尚未建立国家湿地公园的地方，要引起重视，抢抓机遇，抓紧申报。
三是加快推进生态公园建设。去年12月，在尧治河省级森林公园的基础上国家林业局批准建设保康县尧治河国家级生态公园，在我市属第一家。保康县林业局要指导、督促尧治河按照总体规划加快推进生态公园建设，早日建成集资源保护培育、科普教育展示、公众休闲娱乐等多功能为一体的名符其实的国家生态公园。其它地方要学习借鉴保康经验，抢抓国家加快建设国家生态公园的机遇，积极申报建设国家生态公园。
四是加快推进自然保护区建设。自然保护区是自然资源最丰富、自然景观最优美、濒危物种最集中、生态功能最完善的区域，是观光林业的重点品牌和发展潜力所在。全市现有自然保护区13个，其中国家级1个，省级2个。我市自然保护区普遍存在着划而不建、质量不高、管理不严、社会影响力不大，吸引力不强等问题，可以说是一块好玉还没有琢成器。要重点抓好自然保护区的提档升级、示范创建、质量管理三项工作。谷城南河国家级自然保护区要尽快组建机构，配强干部，争取第一期建设项目获得批准。保康五道峡晋升国家级自然保护区去年通过了环保部的评审，完成了关键一步，今年要继续做好工作，确保获得国家审批。南漳漳河源省级自然保护区要启动晋升国家级自然保护区的申报工作，并要取得明显进展。争取通过3—5年的努力，打造具有较高知名度、生态一流、建设管理规范、经济效益良好、示范带动强的自然保护区品牌。谷城南河、保康五道峡要先行一步，学习外地经验，高标准开展示范自然保护区创建工作。
(二)坚持“三项”改革，切实增强林业改革的创新性
改革创新是引领林业发展的根本动力，只有深化改革，大胆实践探索，才能激发林业的内在活力，为林业持续发展提供源源不断的动力。今年我们要扎实抓好“三项改革”。
1、扎实抓好林业综合改革。20xx年国家林业局确定我市为国家集体林业综合改革试验示范区，建设期限为3年，去年开始建设，明年要验收。市委市政府对此项改革非常重视，作为全市七项深化改革内容之一，并积极推进。我们抢抓这一重大机遇，紧紧围绕打造“全国一流的集体林业综合改革试验示范区”的目标，大胆实践探索，办好试点示范。经过一年的改革，形成了一批具有引领性、开创性、示范性的重大改革举措，取得了很好效果，受到省林业厅、国家林业局的充分肯定，全省全国推介我市林改经验。1月25日，在全市林业局长培训会议上对20xx年林业综合改革工作进行了全面部署，请大家切实抓好落实。在这里强调三点：一是按照全省林改现场会议的要求，扎实做好各项准备工作，特别是谷城县、南漳县、襄城区要认真做好参观现场准备。二是按照《林改工作方案》部署，扎实推进“三权分置”、金融支持制度、社会化服务体系、森林可持续经营等改革，加快推进国家集体林业综合试验示范区建设。三是要按照《襄阳市集体林地经营权流转证登记发证管理办法》及《实施细则》的规定，加快推进集体林地经营权流转证登记发证工作，确保取得显著成效。四是各地要结合实际扎实做好林改自选动作，突出特色、打造亮点，争取多出经验、多出成果。
2、扎实抓好国有林场改革。20xx年2月8日，中共中央、国务院印发了《国有林场改革方案》，全面启动我国国有林场改革，要求各省底前全面完成改革任务。20xx年11月30日，省政府常务会议审议通过了《湖北省国有林场改革实施方案(送审稿)》，目前《方案》已上报国家审批。按照全省部署，20xx年我省将全面启动国有林场改革，一旦《方案》审批实施，各地要按照省、市统一部署，扎实抓好宣传发动、核实改革成本、拟定具体改革方案、组织实施等环节工作，不折不扣的完成年度改革目标任务。
3、扎实抓好生态文明体制改革。去年12月底，市生态文明体制改革领导小组印发了《襄阳市生态文明体制改革实施方案》，明确了改革的主要目标和20xx—20xx年、—、—的改革重点，林业部门涉及林业生态示范试点创建、林业生态红线划定、森林资源保护、森林和林地确权登记、林地保护制度、完善自然保护区和森林公园及湿地公园管理体制等许多方面。我们要按照《襄阳市生态文明体制改革实施方案》部署，积极探索，扎实抓好涉林方面的生态文明体制改革。
(三)坚持“五条”底线，切实增强资源保护的严肃性
20xx年以来，我们在全市组织开展了占用征收征用林地、野生动物、木材经营加工“三项清理”行动，取得了很好效果，得到了省林业厅的充分肯定。今年，要加大执法力度，强化依法治林，坚守“五条”底线，全面加强森林资源保护管理。
1、坚持林地保护底线，严厉打击非法占用林地行为。加强林地保护管理是森林资源管理工作的首要和核心任务。我们必须牢固树立林地保护意识，全面落实县级《林地保护利用规划》，严格林地用途管理和林地定额管理制度。继续组织开展清理非法侵占林地专项行动，坚决依法严厉打击非法占用林地行为，切实守住林地保护底线，确保全市年使用林地面积控制在260公顷以内，占用征收征用林地办证率达到100%。
2、坚持林木采伐底线，严厉打击乱砍滥伐行为。要严格执行林木限额采伐制度，确保森林采伐限额控制在省林业厅下达的采伐限额计划以内。要加强采伐监管，确保不出现超限额采伐现象。要实行差别化采伐管理，进一步放活商品林采伐，逐步探索以限额管理为主的采伐管理模式。要加大执法打击力度，严厉打击乱砍滥伐、偷砍盗伐行为。
3、坚持野生动物保护底线，严厉打击乱捕滥猎行为。野生动物保护很容易成为新闻关注的焦点和社会关注的热点，稍有疏忽可能影响林业部门形象。当前我市野生动物保护形势比较严峻，央视记者在短期内能发现的违法事实而此前林业执法部门未能及时发现，说明野生动物保护工作还存在问题和差距。为此，我们要加大“三个”力度：一是加大宣传力度，市林业局印制了份禁猎通告和5000份野生动物保护法律法规宣传牌发给大家，请各地按要求广为张贴，大力宣传。二是加大监管力度，对驯养繁殖和经营利用的单位和个人进行清理整顿，对有合法证件的进行规范，对无证的坚决取缔，凡不是100%人工养殖的野生动物品种一律禁止出售，对打着合法幌子从事违法活动的要按照规定坚决注销养殖经营资格。三是加大打击力度，组织野保、林政稽查、森林公安对酒店、宾馆、饭店等单位进行稽查，依法查处非法经营野生动物行为;对非法猎捕、收购、出售、运输野生动物等违法行为进行重点打击。同时，及时与工商、公安、铁路、交通、高管等部门建立联防联动快速反应机制，形成合力，提高执法管理能力。
4、坚持森林防火底线，严格防控森林火灾。目前林内可燃物干燥易燃，很容易造成森林火灾。随着春暖花开，上山游玩人员增多，加之清明节期间人们扫墓烧纸燃放鞭炮，对森林防火安全构成了极大威胁。各地一定要认清森林防火工作面临的严峻形势，深入落实《森林防火条例》和春节前召开的全国森林防火工作调度会议精神，层层落实防火责任和防火措施，坚守森林防火底线，确保把森林火灾受害率控制在1‰以内，确保无重特大森林火灾发生。同时要加强森林防火项目建设，国家林业局去年已批准我市实施森林重点火险区综合治理二期项目，除宜城市和老河口市外，其它县(市)区都有建设任务，项目资金也落实到各县(市)，各地一定要按照项目规划完成建设任务，确保顺利通过验收。
5、坚持林业有害生物防控底线，严格防控林业有害生物。林业有害生物对森林资源构成很大威胁，森林病虫害是无烟的森林火灾，我们务必引起高度重视。一是加强防治能力建设。去年，市政府投资450万元支持市级林业有害生物防控中心建设项目已基本建成，防控能力得到提升。各地也要积极争取地方党委、政府的重视和支持，切实加强机构和防控能力建设。二是加强预测预报和防治工作。切实抓好以松树、杨树为主的森林病虫害预测预报，重点做好高速公路、国省道沿线以及杨树片林食叶害虫防治。认真做好林业有害生物普查和美国白蛾防控工作。三是坚决做好高度疑似松材线虫病除治工作。目前在我市发生的高度疑似松材线虫病已对市区生态环境造成严重破坏，要按照1月25日在全市林业局长培训会议上的部署抓好落实。要严格按照《襄阳市高度疑似松材线虫病除治方案》实施，彻底做好疫木清理工作，必须在3月底以前完成疫木清理任务。要严格加强对采伐、运输、加工利用、疫木处理等各个环节的监管。认真做好春秋两季松材线虫病普查工作，全面调查枯死松树，查清死亡原因。市森防站和襄城、襄州区林业局要抓紧做好飞机防治工作，在5月份对襄城区、襄州区以及市直10万余亩松林实施飞机喷洒药剂防治。
三、强化保障，确保全面完成今年林业工作任务
1、坚持“三位”工作理念，切实增强工作的主动性
理念影响思路，思路决定出路。今年，我们要继续坚持“三位”工作理念，主动把襄阳林业放在全市、全省乃至全国的大局中去谋划，紧紧围绕党委、政府的中心工作找准林业位置，寻求切入点，积极作为，奋勇争先，力争有更多林业工作走在全省、全国先进行列。一是要用“争位”理念提升襄阳林业在行业中的影响力。在工作中，我们不仅要学先进、赶先进，更要超先进、争当先进。要以实际行动、优异成绩在全省林业系统争第一，在全国同行中、在市直部门中有名次、有地位，努力提升襄阳林业的地位和形象，提升襄阳的知名度和美誉度。二是要用“谋位”理念提升林业在地方经济发展中的地位作用。要主动把林业放在地方经济社会发展大局中去谋划，主动作为、积极作为，以作为谋地位。要围绕建设省域副中心城市和汉江流域中心城市发展目标，加快林业改革发展，切实担当起林业支柱产业、绿色产业、富民产业的重任，提升部门地位，实现自身价值。三是要用“提位”理念推动现代林业发展和服务水平提升。要不断提升林业部门服务水平，加快传统林业向现代林业转变，打造襄阳林业的升级版。在产业发展上，要结合我市林业产业特色、比较优势和竞争优势，大力发展森林食品、苗木花卉、木材深加工、茶叶、玫瑰、生物质能源、中药材、木本油料、森林旅游、野生动物驯养繁殖利用及林下经济等“十大林业产业”，努力提升林业在产业发展中的地位，为加快全市经济社会发展、促进襄阳建设汉江流域中心城市提供有效生态支撑和经济活力。
2、坚持“三抓”工作方法，切实增强工作的开创性
观念指导行动，方法决定效果。去年，局党组结合工作实际，明确提出了“谋划亮点抓亮点、突出重点抓重点、争取重视抓落实”的“三抓”工作方法，取得了很好效果，“绿满襄阳”行动、林业综合改革八项工作在全省全国领先。今年，我们要继续坚持“三抓”工作方法，创造性地开展工作，争取有更多工作走在全省全国前列。一是要以谋划亮点抓亮点的工作方法增强工作的创新性。如何谋划亮点?我认为要体现“三大”，即大政策、大背景、大范围。只有在“三大”背景下谋划的亮点才能得到领导的重视，才都有生命力。同时，要注重“五个在”，即在学习中启发，在启发中创新，在创新中总结，在总结中认可，在认可中推广。二是要以突出重点抓重点的工作方法增强工作的针对性。在工作中，我们要善于抓重点和主要矛盾，学会抓重点，实现重点突破，推动全局。三是要以争取重视抓落实的工作方法增强工作的务实性。做任何工作，只有争取领导重视，得到领导支持，工作就能够更好开展。在具体工作中，不仅要创新、突出重点，更要争取领导重视和支持，扎扎实实把工作抓落实，确保取得实效。
3、坚持“三线”法纪意识，切实增强工作的纪律性
事业成败，关键在人。新时期面对新常态，领导干部责任大了、压力大了，处处面临着考验。在新常态下，要认真落实全面从严治党的责任，认真落实党风廉政建设责任制，履行好“一岗双责”，注意“规范社交圈、稳定生活圈、和谐工作圈”;要牢固树立“三线”法纪意识，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒、心中有林。一是把握“生命线”。坚定理想信念，保持头脑清醒，与中央、省、市委保持一致，把握好“生命线”。二是远离“高压线”。 认真学习党章党规党纪和反腐倡廉重要论述，严格遵守党纪国法，做到“知责、守责、尽责”，对权力和党纪国法心存敬畏，远离“高压线”。三是不越“警戒线”。严格遵守中央八项规定、《廉洁自律准则》和各项廉政规定，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，做到“自重、自省、自警、自励”，不越“警戒线”。
“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。” 同志们!发展现代林业，建设生态文明，责任重大、使命光荣、任重道远。我们必须以改革创新的精神、求真务实的作风，同心协力、奋力作为，不断开创全市林业工作新局面，为建设生态一流的汉江流域中心城市作出新的更大贡献!
看过园林厅长在林业工作会议上的讲话的人还看了：
湖北教育厅：五大方面政策 促进高校毕业生就业
13日从湖北省教育厅获悉，湖北省今年制定了五大方面的.政策，以促进高校毕业生就业。
据了解，湖北省高校毕业生人数为36.76万人，与相比，毕业生总人数减少5.5万人。受国际金融危机影响，今年该省毕业生就业形势严峻。截止203月1日，湖北省高校毕业生签约率为20.56%，与去年同期相比有所下降。其中，文、管、经、法等专业毕业生需求明显减少，国贸、证券专业需求减少达80%以上。
湖北省教育厅副厅长陈传德介绍，近两年来，中共湖北省委、省政府及有关部门先后出台了10多个毕业生就业工作文件。结合实际，湖北省今年制定了五大方面的政策，即：鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业，鼓励高校毕业生到中小企业、非公有制企业就业，鼓励和支持高校毕业生自主创业，鼓励骨干企业和重大科研项目单位积极吸纳高校毕业生，为困难毕业生提供就业援助等。
另外，湖北省今年将继续实施基层项目建设，“三支一扶”计划拟招录3000人、“选调生”300人、“西部计划”500人、“一村一名大学生”7000人，“大学生村官”1000人。湖北省教育厅、省劳动厅将为千名有创业意向的毕业生提供创业服务，动员更多毕业生应征入伍，组织举办好小型、分科类的招聘会，并继续组织“就业指导专家讲师团”，开展就业指导进高校活动。
尊敬的各位来宾、亲爱的同学们：
大家好!
三峡旅游职业技术学院与湖北三峡人才市场联合举办的20xx届毕业生校园招聘会，今天在我院隆重举行。在此，我代表全院3000余名师生对本次校园招聘会的举办表示热烈的祝贺，对莅临现场招聘的企业和用人单位表示热烈的欢迎和衷心的感谢，对亲临现场应聘的同学们表示亲切的问候。同时，也衷心感谢湖北三峡人才市场的支持，感谢今天到会的媒体对本次校园招聘会的关注和宣传。
三峡旅游职业技术学院是经湖北省人民政府批准、教育部备案的全日制高等职业学校。学院秉承“砺志明德，笃学躬行”的校训和“以人为本，依法治校;质量为先，特色立校”的办学理念。开设了旅游管理、酒店管理、旅行社经营管理、导游、旅游英语、园林技术、会计电算化、计算机应用技术、文秘等十多个专业，学院还是宜昌市基础教育干部教师培训中心、普通话培训测试中心、国家职业技能鉴定培训考试基地、全国大学生英语四六级和全国计算机等级考试考点。另设有继续教育和成人教育专业，形成了以旅游为特色的多层次办学体系。
我院历来高度重视毕业生就业工作，近几年毕业生就业率均在90%以上，20xx年在就业形势十分严峻的形势下，我院毕业生就业率达到94.58%，高出全省全国毕业生就业率八到十个百分点。就业是民生之本。学院举办这次校园招聘会，就是为了搭建良好就业平台，拓宽就业渠道，实现供需双赢。参加本次校园招聘会的企业和用人单位近60 家，提供的就业岗位达1100多个。这次招聘会的举办和大量就业岗位的提供，充分体现了“为学生着想、为学生办实事”的理念。希望参加应聘的同学们认清目前形势，准确评价自我,树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣，先就业求生存，后择业谋发展”的就业观，珍惜机会，把握机遇，找准目标，积极就业，通过自己的努力为企业和用人单位做出应有的贡献，做一个对社会有用的人才，充分展示三峡旅游职院学子的风采。希望各企业和用人单位能够慧眼识千里马，选聘到自己所需的人才，为企业又好又快的发展奠定基础。
三峡旅游职业技术学院的发展，离不开各企业和用人单位的关心和支持。我们殷切的期望我们的企业和用人单位的领导、专家们带来更多的企业新理念、新技术，以促进我们的教学改革和管理改革，培养更多的企业和用人单位所需的创新性、技能型、实用型人才。
我们真诚地希望通过本次毕业生校园招聘会，进一步增进毕业生和企业的沟通了解，增进校企之间的友谊和交流合作，实现共同的发展、共同的繁荣。同时也期待着每年都能够与你们继续合作。
最后，祝三峡旅游职业技术学院20xx届毕业生校园招聘会圆满成功!祝全体毕业生找到理想的工作!祝各企业和用人单位选聘到自己所需的人才!谢谢大家!
各位领导、各位来宾、同学们：
上午好!***师范大学20xx届园林类毕业生就业招聘会在省建设厅和**师范大学的精心指导下，今天在我校隆重开幕。借此机会，我谨代表这次会议的承办单位，向前来参加会议的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!对长期以来关心和支持学校发展的社会各界表示衷心的感谢!这次园林类毕业生就业招聘会有***师范大学
地理信息系统专业本科生30人、园林专业本科生48人，有贵州师范大学省林校办学点园林专业专科生405人供各用人单位选聘。在人才竞争已成为最具影响力的竞争时代，谁拥有人才优势，谁就能取得优先发展的主动权，这已形成全社会的共识，我们真诚希望各用人单位选聘到自己所需的人才，同学们能够在今天实现就业的美好意愿。
**省林业学校是一所以林业为优势，园林为特色的国家级重点中等专业学校。近年来，学校坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”推进职业教育办学思想的转变，不断深化教育教学改革，以能力为本位，突出职业技能培养，坚持多层次多形式办学，建立了以贵州师范大学为依托的联合办学模式，有效地实现了教育资源的共享，促进了我校的健康发展。当前，全国上下在在贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》，我相信在社会各界的大力支持下，校企携手合作，我们共同的事业将大有可为。
最后，我衷心祝愿大家合作愉快!
尊敬的各位来宾、亲爱的同学们：
大家好!
三峡旅游职业技术学院与湖北三峡人才市场联合举办的20xx届毕业生校园招聘会，今天在我院隆重举行。在此，我代表全院3000余名师生对本次校园招聘会的举办表示热烈的祝贺，对莅临现场招聘的企业和用人单位表示热烈的欢迎和衷心的感谢，对亲临现场应聘的同学们表示亲切的问候。同时，也衷心感谢湖北三峡人才市场的支持，感谢今天到会的媒体对本次校园招聘会的关注和宣传。
三峡旅游职业技术学院是经湖北省人民政府批准、教育部备案的全日制高等职业学校。学院秉承“砺志明德，笃学躬行”的校训和“以人为本，依法治校;质量为先，特色立校”的办学理念。开设了旅游管理、酒店管理、旅行社经营管理、导游、旅游英语、园林技术、会计电算化、计算机应用技术、文秘等十多个专业，学院还是宜昌市基础教育干部教师培训中心、普通话培训测试中心、国家职业技能鉴定培训考试基地、全国大学生英语四六级和全国计算机等级考试考点。另设有继续教育和成人教育专业，形成了以旅游为特色的多层次办学体系。
我院历来高度重视毕业生就业工作，近几年毕业生就业率均在90%以上，20xx年在就业形势十分严峻的形势下，我院毕业生就业率达到94.58%，高出全省全国毕业生就业率八到十个百分点。就业是民生之本。学院举办这次校园招聘会，就是为了搭建良好就业平台，拓宽就业渠道，实现供需双赢。参加本次校园招聘会的企业和用人单位近60 家，提供的就业岗位达1100多个。这次招聘会的举办和大量就业岗位的提供，充分体现了“为学生着想、为学生办实事”的理念。希望参加应聘的同学们认清目前形势，准确评价自我,树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣，先就业求生存，后择业谋发展”的就业观，珍惜机会，把握机遇，找准目标，积极就业，通过自己的努力为企业和用人单位做出应有的贡献，做一个对社会有用的人才，充分展示三峡旅游职院学子的风采。希望各企业和用人单位能够慧眼识千里马，选聘到自己所需的人才，为企业又好又快的发展奠定基础。
三峡旅游职业技术学院的发展，离不开各企业和用人单位的关心和支持。我们殷切的期望我们的企业和用人单位的领导、专家们带来更多的企业新理念、新技术，以促进我们的教学改革和管理改革，培养更多的企业和用人单位所需的创新性、技能型、实用型人才。
我们真诚地希望通过本次毕业生校园招聘会，进一步增进毕业生和企业的沟通了解，增进校企之间的友谊和交流合作，实现共同的发展、共同的繁荣。同时也期待着每年都能够与你们继续合作。
最后，祝三峡旅游职业技术学院20xx届毕业生校园招聘会圆满成功!祝全体毕业生找到理想的工作!祝各企业和用人单位选聘到自己所需的人才!谢谢大家!
看过校长在毕业生就业招聘会上讲话的人还看了：
高校毕业生就业服务发布会领导讲话
大家好!
根据人社部的要求，我省定于从9月10日至10月10日举办年高校毕业生就业服务月活动。今天，我们高兴地邀请到各位新闻界的朋友们，参加本次活动的新闻发布会。首先，我代表省人力资源和社会保障厅，向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
下面，我向各位介绍一下开展省高校毕业生就业服务月的背景和内容：
一、今年毕业生就业形势
根据今年7月我厅联合省教育厅、团省委开展高校毕业生就业状况大调研获取的有关数据，年，我省高校毕业生就业呈现以下特点：
（一）高校毕业生人数在增加，签约率在提高。年，我省共有普通高校毕业生35.5万人，比去年增加5623人。在年7月毕业生离校前，由省教育厅统计的全省高校离校未就业人数为57770人，截止8月底，在我省各级政府人才服务机构登记离校未就业人数为39528人。
（二）到非公单位就业人数在增加，到公有单位就业人数在减少。截至年6月底，我省已就业高校毕业生的渠道主要分布在非国有企业、事业单位和国有企业等。其中非国有企业就业的占六成以上，在党政机关和事业单位就业的`人数较去年均有所减少。
（三）到基层就业的热度在提高，人数在增加。今年，我省计划选招3000余名高校毕业生从事“三支一扶”工作（其中国家“三支一扶”计划1000名，其余由农村教师特岗计划和省级计划解决）。截至7月，全省实际意向性签约人数近5000人（含农村教师特设岗位计划支教生）。
（四）省内就业人数在增加，省外就业人数在减少。近年来，我省经济发展迅猛，各地招商引资力度在加大，县域经济发展势头良好，在省内就业的大学生不断增加，而且还吸引了不少在外地已就业大学生回乡，改变了“孔雀东南飞”的状况。
（五）毕业生创业意识在增强，对未来的信心在增加。我省大力推进全民创业工作，尤其重视大学生的创业。省内不少高校成立了大学生创业指导服务中心，广泛开展大学生创业活动。各类创业大赛的示范效果十分明显。
以上特点充分说明，我省高校毕业生就业状况与我省经济社会发展特点相适应，呈现出良好发展的势头。
二、大学生就业服务月活动安排
我省高校毕业生就业服务月活动由省委、省政府主办，省人力资源和社会保障厅承办，主题是“服务就业、成就人才”，服务对象是我省届以及历届离校未就业高校毕业生、各类基层就业项目服务期满高校毕业生，重点是长期失业毕业生、零就业家庭毕业生、家庭困难毕业生。
活动内容包括现场招聘、网络招聘、就业指导校园行、岗位见习“双选”会、就业援助和创业咨询等。活动期间，省级公共就业（人才）服务机构将举办如下活动：
（一）现场招聘
服务月期间将举办两场大型招聘会，9月28日我厅将联合市人社局在华中科技大学体育馆举行综合性大型招聘会。力争组织150家用人单位，提供就业岗位6000个，大部分岗位不要求具备工作经验。组织1万名毕业生进场。同时，在招聘会现场开设就业创业政策咨询、就业困难毕业生登记窗口。
9月18、19日，我厅还将在科技会展中心举办面向硕士研究生学历以上的高端白领和取得职业技师资格的高职高专毕业生的“产学研洽谈”人才招聘会。
（二）网络招聘
9月10日至10月10日，人才网与“全国高校毕业生就业网络联盟秋季联合招聘周活动”官方网站同步链接。在确保信息的真实性、合法性和有效性的前提下，分行业和专业收集、挖掘就业岗位。力争组织各类用人单位300家，提供就业岗位信息不少于5000条。
人才网将开设“三支一扶”、“大学生村官”等推荐专栏，搜集基层服务期满高校毕业生的相关信息，活动期间重点向用人单位推荐，并整理优质岗位信息及时向目标毕业生群体提供。
（三）就业指导校园行
分别在部属高校、省属高校、独立学院、高职高专中各选取一所高校举办就业指导专题讲座活动。邀请行政机关、企事业单位负责人、人力资源专家、心理咨询专家和职业经理人主讲。从就业政策解读、就业心理疏导，就业环境分析、面试技巧、职场礼仪、职业生涯规划等多方面，为毕业生进行面对面就业指导，
（四）岗位见习“双选”会
9月28日大型招聘会场开辟就业见习专区，开展岗位见习“双选”活动。就业见习突出“三成留用”。今年，全省将组织23300名未就业高校毕业生参加就业见习，其中省级就业见习岗位3000个。今年我省就业见习的有关政策更加完善，在安排专项经费提高见习单位补贴标准的同时，鼓励各见习单位在见习期满后留用见习人员，留用比例应达到见习人员的30%。
（五）就业援助和创业咨询
活动期间，我厅将在省人才中心开设“离校未就业毕业生统计窗口”、“困难就业大学生就业援助服务窗口”，免费开展失业登记、就业指导等服务。同时，我厅将联合团省委、市人社局开展小额担保贷款、创业项目咨询等活动。我厅还将争取教育主管部门及高校的支持，广泛收集零就业家庭毕业生、家庭困难毕业生、残疾毕业生的基本信息，通过就业指导、岗位快递、一对一就业援助、特殊就业扶助等活动，帮助其实现就业。
（六）安全保障
为做好“大学生就业服务月”的安全保障工作，我厅针对现场招聘中的各类突发事件制定了工作预案。现场招聘会将安排安保人员提供现场安全管理、维持场内外秩序，保证通道畅通；安排公安、消防、医疗卫生等提供现场应急措施等。同时，为确保网络招聘网络通讯畅通和安全，实行24小时不间断值守和维护。
除省人力资源和社会保障厅开展以上活动外，各市州县人社部门也将同步开展大学生就业服务月系列活动，内容形式大致相同。
谢谢大家！
财政厅厅长在全省扩权强县电视电话工作会议上的讲话
同志们：
根据会议安排，下面我就全省扩权强县财政体制改革工作情况作一简要汇报。巨峰省长还将作重要讲话，全省财政系统要认真学习、深刻领会、狠抓落实。
一、扩权强县财政管理体制机制运行有序
在省委、省政府的正确领导下，我省扩权强县改革试点工作自7月开始，经过前后两批推进，扩权县（市）已达59个。截止目前，省直管县财政体制已经落实，政府间财政关系基本理顺，县级财政保障能力有所提高，促进县域经济加快发展的体制效应得到较好发挥。
一是管理体制直接到县。按照省委、省政府的统一部署，省财政厅认真落实对扩权县（市）五个“直接”的财政管理要求，实现了财政体制由省直接核定到县，资金调度由省直接调拨到县，财力性补助和专项补助资金由省直接分配补助到县，政府性债务由省直接监管到县，扩权县（市）的预算编制、预算执行、预算调整、决算编报由县直接上报到省。
二是权责划分基本明晰。按照“确保既得利益、实施增量调控”的原则，设计体制调整方案，确保市与扩权县（市）既得利益不受损失。在此基础上，合理界定事权，明晰支出责任，力求做到财权与事权相统一。特别是在省与扩权县（市）财政收支、财政补助、负担比例等事项方面，力求做到权责清楚、责任落实。
三是工作关系全面建立。健全规范了扩权强县试点财政工作关系，进一步明确省、市、县三级管理职责。在省直管县的前提下，将部分资金监管和统计汇总等工作委托市级财政办理，实现了省对县财政体制直达与市对县行政管理的有机结合。同时，以“大平台”建设为契机，依托信息化手段，对扩权县（市）实现了管理全覆盖。
四是帮助指导力度加大。坚持“因地制宜、分类指导”的原则，继续加大对扩权县（市）的支持力度。通过对扩权县（市）经济发展项目支持，促进产业结构调整和优化升级；通过调整优化事权分担机制，增强扩权县（市）财政基本保障能力。与此同时，积极帮助扩权县（市）提高管理水平，近年来先后举办培训班共34期，培训干部达3千人次以上。
二、改革试点工作取得预期成效
近年来，通过省、市和扩权县（市）各级财政部门共同努力，财政体制改革工作已经取得阶段性成效。
（一）财政发展实现提速提质。
，全省59个扩权县（市）gdp增长14.8%。在此基础上，地方财政一般预算收入呈现“发展提速、质量提高”的良好态势。扩权县（市）一般预算收入同比增长18.96%，71.2%的县（市）收入增幅超过全省县级平均水平。地方税收收入占一般预算收入的比重比上年提高2.69个百分点；税收增长对一般预算收入增长的贡献率比上年提高15.68个百分点，收入质量不断提高。
（二）公共保障能力明显增强。
实施扩权强县改革试点以来，在新体制的促进下，扩权县（市）也积极挖掘自身潜力，公共保障职能不断强化。一是保障能力得到提高。，省财政下达59个扩权县（市）一般性转移支付和专项转移支付补助资金分别达304.55亿元、566.67亿元，占全省县级的比重分别达49.75％、48.58％。扩权县（市）可用财力总额达452.86亿元，比上年增长19.28％左右，比全省县级平均增幅高0.74个百分点；按财政供养人员计算的人均财力达4.56万元，增长15.08%。二是民生支出得到落实。至，59个扩权县（市）农林水事务、教育、科学技术、医疗卫生、环境保护等重点支出分别比上年增长11.85%、16.18％、16.71％、58.21％、54.06％。其中，科学技术、医疗卫生支出增幅分别高于全省县级水平7.5个、9.95个百分点。59个扩权县（市）民生支出占一般预算支出的比重比上年提高近2个百分点,比全省县级水平高4个百分点左右。“八大民生工程”、公务员津贴补贴、义务教育教师绩效工资等民生和改革政策全面兑现落实。三是债务化解加快推进。至，扩权县（市）实际化解“普九”债务55.32亿元,占全省60.84％，“普九”债务化解任务全面完成，为全省加快推进政府性债务化解工作发挥了较好的示范作用。
（三）财政管理效益得到显现。
从激励约束考核结果看：59个扩权县（市）平均考核分值比上年提高1.02分，其中有38个县考核得分在100分以上，获得激励约束考核激励性财力补助资金8720万元，比上年增加1340万元。
从资金运行效率看：赋予扩权县（市）部分市级经济管理权限，实现了扁平化管理，减少了中间层次，加快了运行速度,财政资金调度从省到县由原来至少3天缩短到1天。
从政策执行情况看：省财政对扩权县（市）的政策支持、资金补助能够及时落实到位，财政管理更趋统一规范，透明度大大增强。与此同时，由于管理流程缩短，信息直达、沟通交流更加直接，政策执行力得到提升。
三、继续深化扩权强县财政管理改革
深化我省扩权强县改革试点，核心是要充分发挥新体制的政策效应，激发扩权县（市）追求发展的内在动力，提高县域经济的自我发展能力。就财政体制改革而言，目前已经取得了一些阶段性成效，但仍然存在一些亟待解决的问题。主要表现在：一是扩权县（市）发展不平衡，部分县（市）发展滞后。有17个扩权县（市）地方一般预算收入增幅低于全省县级平均水平，其中15个县（市）增幅比上年下降。同时，扩权试点县（市）财政发展质量有待进一步提高，扩权县（市）税收收入占一般预算收入的比重比全省县级平均水平低5.12个百分点，需要通过提高经济发展质量缩小差距。二是市县财政关系尚需进一步理顺，项目支出分担机制尚需进一步落实，部分市在体制外仍有集中扩权县（市）财力的情况。三是扩权县（市）财政管理水平亟待提高，需要加快完善推进法治化、科学化、精细化管理的制度机制。同时，部分县（市）财政收支矛盾仍然较大，全省有21个赤字县，其中扩权县（市）12个，占57.14%；有13个县（市）赤字比上年增加，其中扩权县（市）8个，占61.53%，财政赤字问题较为突出。对上述问题，各级财政要高度重视，把握重点，共同做好以下工作：
（一）进一步完善财政管理体制。按照省、市、县三级政府的法定职能和扩权政策需要，进一步理顺省与扩权县（市）的财政管理体制，明晰政府间事权与财权关系。完善转移支付制度和财政激励约束机制，充分体现对扩权县（市）加快发展、强化管理的新要求，最大限度地发挥财政体制机制的积极效应。严格实施扩权县（市）动态管理指标考核，加大激励约束力度。规范县乡财政管理体制，提高乡镇财力水平，保证乡镇基本运转，发挥乡镇财政在执行惠民政策、监管支农资金、推进科学化精细化管理中的.基础性作用。
（二）研究制定差别化扶持政策。促进扩权县（市）提速发展，需要针对扩权县（市）的自然条件、区域特点和发展路径，研究制订有利于发挥县域区位优势的政策措施。在产业发展上，要科学合理分配工业发展、园区建设、农业产业化等专项资金，最大限度地发挥财政资金的引导放大效应。在民生保障上，要充分考虑财力性资金和民生专项资金的统筹协调，从整体上推进公共服务均等化目标的实现。
（三）继续完善系统内部工作关系。按照“放管结合、权责统一”的原则，省级财政将进一步加强对扩权县（市）的业务指导和工作监督，明确工作职责，健全管理机制，理顺工作关系。市级财政要支持扩权强县改革工作，继续加强对扩权县（市）的业务指导和监督管理，充分发挥省与县（市）间的桥梁纽带作用，帮助指导扩权县（市）发展经济。扩权县（市）财政要主动接受上级财政的指导监督，强化自身管理约束，注重对上沟通衔接，全面适应上级财政的管理需要。
（四）深入推进财政管理改革。在深化部门预算管理、国库集中支付、非税收入管理改革的同时，大力推进支出绩效考评工作，促进财政管理精细化科学化。切实推进零基预算，按照保工资、保运转、保民生、促发展的顺序，量力而行地安排好预算支出。加大财政信息公开力度，主动接受社会监督。加快信息化建设步伐，建立快捷便利的信息渠道，提高工作效率。进一步加大财政干部培训力度，提高干部业务素质，尽快适应省直管县财政管理改革的要求。
深入推进扩权强县改革意义重大，任务艰巨。全省财政部门要在省委、省政府的正确领导下，继续开拓创新、真抓实干、狠抓落实，努力把改革工作继续推向深入。
谢谢大家！
广东省劳保厅提出目标 高校毕业生要九成就业
粤“一企一岗”招聘启动,省劳保厅提出目标
截至5月底，在广东h工的50万大学生，至少有20万人已饭碗在手。昨日上午，广东省企业响应“一企一岗、互济共赢”倡议招聘高校毕业生活动启动，2512家企业积极响应，提供就业岗位28964个。
百日网络招聘启动
昨日进入华南师范大学主会场招聘的企业共200家，提供就业岗位近4000个，吸引了1万多名大学生前往求职。
据介绍，广东省还将在6月21日-9月30日期间举办“百日网络招聘”活动，依托各级人力资源市场网站开辟高校毕业生求职、用人单位招聘通道，届时响应的企业可继续通过网络集中发布岗位信息，该网络将保持每日60%以上的信息更新。
岗位信息超300万条
目前全省大学生签约率已超过26%，另有26%左右的高校毕业生已与用人单位达成就业意向。也就是说，截至目前，工作无着落的'高校毕业生不足30万。
目前劳保部门掌握的岗位信息已超过300万条,只要不挑岗，现有空岗足以安置每一个大学生。
省劳保厅副厅长郑朝阳透露，国家人保部要求各省大学生就业率必须达到80%，在此基础上，广东省劳保部门更进一步，提出将全省高校毕业生就业率提高至90%。广东50万规模企业只要有30万个响应倡议，提供30万个就业岗位，大学生就业困难的问题就可迎刃而解。
专项金助大学生就业
郑朝阳透露，省政府为此已准备了15亿-29亿元的资金,专用于解决大学生就业问题。下一步，政府还将出台新政扶助大学生自主创业，届时，包括创业培训、项目推荐、孵化创业基地等一整套帮扶，将使更多高校毕业生成功创业。
垄断行业人气最旺
昨天的招聘会在华师大学城校区足球场举行。记者巡场发现，场内用人单位多为省内规模企业，招用职位以文员、营销人员、业务员等居多，薪酬设定多在元左右。
场内最火爆的摊位是中石化广州分公司，即使只招50名加油站实习生，该公司响亮的名头也引来百多求职者递交简历。
南航拟招400名空姐的信息吸引了大批女生，但南航工作人员称，空姐招聘只接受网上报名，此次招聘只提供咨询。
联通、汇丰、丰田……场内“长龙”无一不在实力雄厚的大公司摊位前，垄断行业无疑是场内最具吸力的用人单位。
四川省人社厅财政厅发文调整高校毕业生就业政策
小微企业招用高校毕业生，可申领社保补贴；大学生离校未就业，可在常住地办理失业登记；提高见习基本生活补助费。2月18日，记者从四川省人社厅获悉，省人社厅省财政厅近日联合发文，进一步落实高校毕业生就业政策。
根据新政策，四川省农村户籍、异地户籍离校未就业高校毕业生，办理就业失业登记，将不受《四川省就业和失业登记暂行办法》中，“在常住地稳定就业满6个月的，失业后可在常住地登记”的限制。只需凭本人居民身份证、毕业证、居住证（暂住证），就可在常住地公共就业服务机构办理失业登记，接受公共就业服务，享受相关扶持政策。
省人社厅有关负责人介绍，以前离校未就业高校毕业生只能回户籍所在地登记失业，要在常住地登记失业须在常住地稳定就业至少6个月。但现实情况是，学生在甲地进行失业登记，又自由流动到乙地，这部分学生常常享受不到相关公共服务。此次政策调整突破以前的门槛，在全国都是创新。
根据省政府去年底出台的《关于大力扶持小型微型企业发展的.实施意见》，小微企业新招用高校毕业生并组织开展岗前培训，可给予培训费补贴。小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社保补贴，政策执行期限截至底。其补贴标准和申领程序按照省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》执行。高校毕业生未参加就业失业登记，企业申领补贴时可用大学毕业证复印件代替《就业失业登记证》复印件。
此次政策调整还要求，各地为有见习需求的未就业高校毕业生提供就业见习岗位，并按照就业见习基本生活补贴由见习单位和地方政府分担原则，督促指导见习基地按规定兑现，其中就业专项资金中给予的补贴，自起，由以前的每人每月500元调至每人每月800元。目前，全省有1000余家高校毕业生见习基地，每年大约有8000余大学生到见习基地见习，约50%的高校毕业生通过见习后留在见习企业工作。
在校毕业生就业工作会议上的讲话摘要记录
同志们：
刚才王书记传达了教育部周济部长和省教育厅陈贤忠厅长在全国高校毕业生就业工作网络视频会议上讲话的主要精神，下面，针对这次会议精神的贯彻，并结合我校****年的毕业生就业工作，我谈几点意见：
一、认真做好会议精神的传达贯彻。
这次会议十分重要，希望同志们回去后，抓紧时间召开本院毕业生就业工作专题会议，认真学习周济部长和陈贤忠厅长的讲话，深刻领会教育部****年高校毕业生就业工作网络视频会议精神，明确工作思路，制定工作目标，提出工作措施，切实把会议精神落到实处。
二、强化责任，进一步加强对毕业生就业工作的领导。
从学校来讲，我是毕业生就业工作第一责任人，那么各学院院长就是本学院毕业生就业工作第一责任人。所以今年我们明确提出了学院要成立以院长为组长的毕业生就业工作领导小组，建立和完善院长主管，分管领导具体抓，学院教职工全员参与的就业工作管理体制，进一步加强对毕业生就业工作的领导。各学院要按照要求抓紧时间充实、调整毕业生就业工作领导小组，没有成立领导小组的，要迅速成立，并报校毕业生就业工作领导组办公室备案；要进一步完善就业目标责任制，量化细化工作任务，实行领导和工作责任明确、奖惩并举的目标管理。要充分动员学校各方面的力量，要使每一位干部教师都把帮助学生就业当作自己份内的事。从今年开始，学校将把毕业生就业工作的成效纳入综合考核学院领导业绩的重要内容，确保毕业生就业工作各项政策措施落实到位。
三、全校齐抓共管，切实营造学生的饭碗就是我们的饭碗的氛围
今年是我校的质量管理年，全校上下都要树立学生的饭碗就是我们的饭碗的意识，图书馆、总务处、后勤集团、校医院、网络中心等直接为学生服务的单位要牢固树立以学生为本的.服务理念，努力提高服务质量和服务水平；各有关单位要加强网络建设，要把学生就业放在校园网主页突出醒目的位置，要限期开通处长信箱，这项工作由宣传部负责实施，办公室负责督察。明年适当时候，我们将召开管理年工作总结会议，到时将请一些工作做得比较好的单位进行经验交流。
四、认真做好****年毕业生就业工作考评的各项准备工作。
按照《安徽农业大学毕业生就业工作考评暂行办法》的要求，明年元月上旬，学校将对各学院****年毕业生就业工作进行考评，目前，考评通知已经下发到各个学院，今天这个会议，既是一个传达贯彻全国毕业生就业工作视频会议精神的会议，也是考评工作动员部署会，此次考评时间紧、任务重，希望各个学院高度重视，按照考评通知的要求，在规定时间内开展自查自评，按时接受评审，要指定专人及时为考评组提供相关材料。考评期间，各学院党政主要负责人无特殊情况不得离校。在对各学院进行考评的基础上，我们将严格兑现各种奖惩措施，将考评结果与毕业生就业专项经费的划拨进行挂钩，考评总分在前六名的，将被授予安徽农业大学毕业生就业工作先进集体，考评总分低于80分且排在后三位的学院，我们将建立谈话制度，由我和吕书记请这些学院的党政一把手谈话，帮助他们分析原因，寻找对策。希望通过这次考评，能够推动各个学院毕业生就业工作迈上一个新的台阶。
五、进一步做好毕业生就业率的统计工作，确保****年毕业生就业工作目标的顺利实现
今年12月底，省教育厅将向社会公布我省各高校****年毕业生就业率，各高校毕业生分专业就业率将在《****年安徽省高考指南》上予以公布，虽然我们加大了对****年毕业生就业率的统计工作，但我们的本科平均就业率在全省本科院校的排名还很低，离我们今年制定的到年底本科平均就业率要达到90%的工作目标还有一定的距离。我们有的专业毕业生就业率在全省排名很低，一旦向社会公布，将会对招生造成很大的影响。今年我们已经明确了到年底毕业生就业率低于70%的专业，将限制招生，连续两年低于70%的专业将停止招生；在我们即将进行的****年毕业生就业工作考评中，毕业生就业率占了近一半的分值，就业率上不去，将会直接影响我们的考评成绩。现在，距离省教育厅向社会公布****年毕业生就业率已经没有几天时间了，希望各学院高度重视这项工作，安排专人负责，克服困难，把我们毕业生真实的就业情况统计上来，确保我校****年毕业生就业工作目标的顺利实现。
六、以就业率为核心指标，全面确立****年的工作目标。
****年，我校共有毕业生5695人，比****年增加1700多人，增幅达到30%，毕业生就业形势十分严峻。在这次召开的全国高校毕业生就业工作网络视频会议上，周济部长明确提出了教育部****年毕业生就业工作目标：既保持****年毕业生就业率水平不下滑。希望各个学院从实际出发，在正确估价就业形势、辨证看待毕业生就业的有利和不利因素的情况下，充分地挖掘潜力，自下而上地制定本学院****年毕业生就业工作目标，拿出举措，落实责任。学校将在充分分析各学院****年毕业生就业工作目标的基础上，制定我校****年毕业生就业工作目标，并及时上报省教育厅。
七、加大市场开拓力度，努力促进毕业生充分就业
我们培养的毕业生如果不能充分就业，就不能说我们很好地贯彻了教育为人民服务的宗旨。周济部长在这次会议的讲话中提出了我们要用走遍千山万水，不怕千辛万苦，道尽千言万语，不惜千方百计的精神，带着深厚的感情去做毕业生就业工作。年前和年后的几个月，是我们做好****年毕业生就业工作的关键时期，各学院要加大就业市场开拓力度，党政领导同志要带头跑市场，加强与用人单位的联系，同时要把广大教职员工发动起来，群策群力，为毕业生就业牵线搭桥，千方百计帮助毕业生落实工作岗位。
八、更新观念，努力进行学校内涵改造，增强就业竞争力。
做好我校毕业生就业工作，根本问题是要进行学校内涵改造，提高培养质量，增强毕业生的就业竞争力，当前及今后一段时期，我们在学校内涵改造方面重点要抓好以下几项工作：
1、更新培养模式，要按照宽专业，厚基础，强能力，高素质的目标来培养我们的学生；
2、改造专业内涵，传统专业要做强，新办专业要巩固；
3、增设新专业，目前，我校共有46个专业，涵盖了八大门类，我们正在积极申报，争取明年新增设7个专业；
4、加快学分制改革；
5、加强师资队伍建设；
6、加强学风建设。
同志们，****年我校毕业生就业工作时间紧，任务重，压力大，但我相信，只要我们目标明确，措施有力，全校上下齐心协力，扎实工作，就一定能够做好我校****年的毕业生就业工作！
教育部召开全国普通高校毕业生就业工作会议 全力以赴做好高校毕业生就业工作
教育部今天召开全国普通高校毕业生就业工作视频会议。教育部部长、党组书记袁贵仁在会上强调，各地教育部门和高等学校要不松懈、不动摇，继续深入贯彻党中央、国务院“把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位”的重要决策，认清形势，树立信心，全力以赴做好20高校毕业生就业工作。
袁贵仁指出，高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长，圆满完成了工作目标任务。年全国普通高校毕业生规模将达630余万人，加上往届未实现就业的，需要就业的毕业生数量很大，高校毕业生就业形势依然十分严峻。各地教育部门和高等学校要立即行动起来，提早谋划、提早部署，力争2010年高校毕业生离校时初次就业率基本稳定，确保就业人数持续增加,到基层就业、自主创业的规模进一步扩大,相关领域制度改革和长效机制建设得到进一步巩固和深化。
袁贵仁强调，要提高认识，深刻领会新形势下做好高校毕业生就业工作的重要意义。要巩固和完善政策，加大工作力度，确保到基层就业的高校毕业生数量有较大幅度的增加。各地教育部门要进一步扩大“农村教师特岗计划”的规模，积极配合有关部门继续组织实施好各类基层就业项目，并做好2010年高校毕业生入伍服义务兵役的征集工作。各省级主管部门要进一步健全鼓励毕业生下基层的政策体系，主动配合有关部门积极开辟新的基层就业领域。
袁贵仁指出，要加强创业教育，优化政策环境，力争在2010年高校毕业生自主创业工作取得新的突破性进展。高等学校要大力加强创业教育，积极探索在专业课教学中融入创业教育，并把创业教育作为就业指导课程的重要内容。省级就业主管部门要积极出台鼓励大学生创业的新政策，协调当地有关部门，切实扶持一批大学生实现创业。
袁贵仁强调，要以社会需求为导向，推动新一轮高等教育改革。各类院校都要合理定位，努力形成自己的办学理念和风格，在不同层次、不同领域办出特色、争创一流。各地教育部门要积极调整人才培养类型结构和专业结构，对就业状况不佳的专业，要切实采取有力措施予以调整。要大力开展就业实习实训，建立稳定的.、能满足教学和就业需要的实习实训基地。同时，要进一步落实就业状况与办学评估、经费投入、领导班子考核等适度挂钩的制度。
袁贵仁指出，要全面加强就业指导。各地教育部门和高等学校要加快推进就业信息化建设，广泛开拓就业市场，充分利用企业资源、行业资源、校友资源等为毕业生尽可能多地提供就业岗位信息；要普遍开设就业指导和职业发展课程，并积极创造条件为毕业生提供个性化的就业指导服务；要进一步加大对家庭经济困难毕业生、残疾人毕业生、少数民族毕业生等特殊群体的帮扶力度，努力帮助他们实现就业。袁贵仁强调，要加强领导，继续把高校毕业生就业工作摆在突出重要位置，全力抓好落实。
教育部副部长、党组副书记陈希主持会议并要求教育系统要认真学习、贯彻这次会议的精神，进一步统一思想，加强领导，明确目标任务，落实工作责任，切实把2010年高校毕业生就业工作抓紧、抓实、抓好。教育部部长助理、党组成员林蕙青出席会议。来自辽宁省教育厅、河南省教育厅、中南大学、襄樊学院、邢台职业技术学院的代表在会上介绍了各自促进高校毕业生就业工作的做法和经验。教育部有关司局、各省级教育行政部门、各普通高等学校的主要负责同志和相关职能部门工作人员共7000多人分别在主会场和分会场参加了会议。
江西人社厅建领导挂点联系制度积极促进高校毕业生就业创业
大力实施“万人职业见习计划”，积极扶持千名高校毕业生自主创业，建立领导挂点联系工作制度……为确保高校毕业生各项就业政策的落实，江西省人力资源和社会保障厅近日出台了《关于做好2009年高校毕业生就业工作的指导意见》，就做好高校毕业生就业工作确定了多项具体工作目标。
江西省人社厅制定了全省开发10000个农村基层和城市社区社会管理和公共服务岗位的工作目标，其中，社会管理岗位6000个，公共服务岗位4000个。
为帮助未就业的高校毕业生提高职业技能，增强市场就业竞争能力，江西人社厅制定了在全省建立800个高校毕业生见习基地，接纳1万名未就业高校毕业生进行3－6个月、最长不超过1年的职业见习工作计划，并提出了从2009年起，用3年时间组织4万名未就业高校毕业生参加职业见习的工作目标。
江西人社厅还建立了高校毕业生就业创业工作省厅领导挂点联系制度。在厅领导开展挂点联系活动的高校中，组织开展一次以促进高校毕业生就业创业为内容的.“四个一”主题帮扶活动，即：安排厅领导到挂点高校举办一次“就业政策和就业形势”的宣讲活动；收集和筛选一批适合高校毕业生就业的岗位信息，进校园举办一场招聘活动；组织高校毕业生开展一期技能培训和创业培训活动；通过小额贷款扶持一批高校毕业生开展自主创业和职业见习活动。
★ 高校工作会议讲话
