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成都失业保险金领取流程
1、职工与用人单位解除劳动合同后7日，到失业保险管理中心办理失业登记;
2、经失业保险管理中心审核通过后，失业保险管理中心将为失业人员发放失业保险金核发通知书给单位，由单位将失业保险金核发通知书发放给职工;
3、失业人员与单位解除劳动合同后60日内，持失业保险金核发通知书、身份证原件、本人一寸免冠照片4张，到就业培训出办理培训登记和求职登记;
4、失业人员持失业保险金核发通知书、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到街道办事处办理失业登记手续按月领取失业保险金。
办理部门：成都市就业服务管理局
联系电话：028-87706585;028-87706579
办理地址：成都市二环路北一段4号1楼就业大厅“失业保险”窗口
办理条件：1.已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。2 非本人意愿中断就业的。3按规定办理失业登记，并有求职要求的
办理程序：1.用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理参保人员减少。
2.单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。
3.经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人。
4.失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。
5.失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金。
所需材料：1.单位对职工解除劳动关系的处理意见(文件)。
2.职工劳动合同的原件、复印件。
3.失业人员身份证、身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)。
1.成都失业保险领取流程
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3.失业保险的领取是怎样的
4.成都失业保险金领取条件和流程
5.成都失业保险金领取条件和流程是什么
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9.领取失业保险金的相关流程
10.失业保险金领取流程
20成都失业保险金领取流程
1、职工与用人单位解除劳动合同后7日，到失业保险管理中心办理失业登记;
2、经失业保险管理中心审核通过后，失业保险管理中心将为失业人员发放失业保险金核发通知书给单位，由单位将失业保险金核发通知书发放给职工;
3、失业人员与单位解除劳动合同后60日内，持失业保险金核发通知书、身份证原件、本人一寸免冠照片4张，到就业培训出办理培训登记和求职登记;
4、失业人员持失业保险金核发通知书、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到街道办事处办理失业登记手续按月领取失业保险金。
办理部门：成都市就业服务管理局
联系电话：028-87706585;028-87706579
办理地址：成都市二环路北一段4号1楼就业大厅“失业保险”窗口
办理条件：1.已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。2 非本人意愿中断就业的。3按规定办理失业登记，并有求职要求的
办理程序：1.用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理参保人员减少。
2.单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。
3.经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人。
4.失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。
5.失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金。
所需材料：1.单位对职工解除劳动关系的处理意见(文件)。
2.职工劳动合同的原件、复印件。
3.失业人员身份证、身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)。
如何领取失业保险
什么是失业保险?失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险金是失业人群满足一定条件，向国家申领的保险金，那么领取失业保险需要什么条件呢?该如何申请，如何领取呢?请看下文，将为您提供专业的法律解答。
一、失业保险金概念简述
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记，并有求职要求。
二、失业保险金领取流程
首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：
第一、社保局规定办理失业报备。
这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
第二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备：
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4.愿意接受再就业培训的
第三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
第四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。
失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%
第五、个人后续的准备。
失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。通过相关法律法规，失业保险其实可以终生领取，但必须符合相关的要求，只要申请人符合上诉条件，并向当地民政部门提出申请，就是小编为您提供的与失业保险金有关的全部内容，如果您对以上内容还存在着一些疑问，或者需要了解更多与之相关的信息，可以到网找在线律师进行咨询。
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一、失业保险概念简述
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
失业保险经办机构定期定量给失业人员支付的基本生活费用，是社会保险的一种。
二、失业保险领取条件
1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3. 已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记，并有求职要求的。
三、失业保险领取程序
(一)、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
(二)、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4.愿意接受再就业培训的
(三)、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
(四)、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%。
(五)、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
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一、失业保险金概念简述
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记，并有求职要求。
二、失业保险金领取流程
首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：
第一、社保局规定办理失业报备。
这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
第二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备：
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4.愿意接受再就业培训的
第三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
第四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。
失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%
第五、个人后续的准备。
失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
1.失业保险金领取的条件
2.失业保险是怎么领取的
3.失业保险金领取的期限
4.佛山失业保险领取的期限是多久？
5.失业保险金领取的常见问题
6.失业后失业保险金怎么领取的
7.失业保险金领取的条件有哪些
8.领取的失业保险金计算方式
9.失业保险领取的时间期限是多久？
10.失业保险待遇领取的条件及办理程序
一、失业保险该怎样领取
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
(二)非因本人意愿中断就业的。
(三)已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。
失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。
二、被保险人领取失业保险金的期限如何确定
1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。
2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。
3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。
4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
三、失业保险的相关法律规定
《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
《失业保险金申领发放办法》
第五条 失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
(一)本人身份证明;
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
(三)失业登记及求职证明;
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 根据你的情况：
1.你的合同到期了，属于非因本人意愿中断就业;
2.你上次失业没有领取失业保险金，应该就没有去办理失业登记，所以上次失业能不能算前次失业应领取而尚未领取失业保险金还不一定，这个要去当地劳动局问一问了;
3.不是按缴费年数来累计，如果上次失业能算前次失业应领取而尚未领取失业保险金，你应该可以领24个月的失业保险金，如果不能算就可以领12个月的。 以上仅供参考，具体请去当地街镇劳动所或区县劳动局询问，反正你还是要去办理失业登记的。
总之，如果你办了失业保险，而且缴费年限超过了一年的，都可以在失业后办理失业保险金，如果你遇到类似的问题，可以咨询专业的律师解决，以维护自身的合法权益，保护好自身的利益。如果你还对失业保险金有疑惑的，可以对相关的问题进行法条上的查找。
[失业保险该怎样领取]
办理部门：成都市就业服务管理局
联系电话：028-87706585;028-87706579
办理地址：成都市二环路北一段4号1楼就业大厅“失业保险”窗口
办理条件：1.已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。2 非本人意愿中断就业的。3按规定办理失业登记，并有求职要求的
办理程序：1.用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理参保人员减少。
2.单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。
3.经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人。
4.失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。
5.失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金。
所需材料：1.单位对职工解除劳动关系的处理意见(文件)。
2.职工劳动合同的原件、复印件。
3.失业人员身份证、身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)。
失业保险交满一年以上的(没满2年有一年半的可以领取四个月、然后没增加一年即可多领两个月)!
非本人终止劳动合同的!(被用人单位解除劳动合同的)
基本满足上面的就可以领取， 网上还说需要办理事业登记，并有求职要求的。这些都是办理失业保险的步骤里面的!详细的可以在公司裁员解除劳动合同的时候咨询公司的人力资源部。
★ 失业保险个人总结
★ 失业保险离职证明
★ 怎样开失业证明
