以下是小编为大家准备的西安市医疗失业工伤生育保险缴费基数（共含5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。同时，但愿您也能像本文投稿人“huanghe8404”一样，积极向本站投稿分享好文章。
根据西安市统计局提供的统计数据，西安市在岗职工年平均工资为56491元。按照有关规定，西安市人社局确定西安市城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险(以下简称“四险”)缴费基数。具体为：
一、20西安市“四险”参保职工月缴费基数上限为14124元，下限为2825元。
二、年，灵活就业人员(不含由职业介绍服务机构或人才服务机构实行劳动、人事代理的各类企事业单位职工)参加职工医疗保险，可根据本人经济情况，选择2825元或4708元作为月缴费基数。
这样是怎么算出来的呢?
2015年医疗、工伤、生育、失业保险缴费采用西安市在岗职工年平均工资56491元
月平均缴费基数为：56491元÷12月= 4708元, 基数上限4708元×300%=14124元,基数下限4708元*60%=2825元。注：四舍五入，不保留小数。
1、企业需缴纳多少城镇职工基本医疗保险费?
选择最高月缴费金额：单位缴费14124元×7%=988.68元，职工缴费14124元×2%=282.48元，合计1271.16;
选择最低月缴费金额：单位缴费2825元×7%=197.75元，职工缴费2825元×2%=56.5元，合计254.25元。
2、灵活就业人员参加医疗保险需缴费多少?
按照西安市上年度在岗职工平均工资的60%或100%为缴费基数，缴费比例为9%，个人可以根据自己的经济情况选择缴费基数。最低年缴费254.25元×12月=3051元，最高年缴纳423.72元×12月=5084.64元。
从哈尔滨市人力资源和社会保障局获悉，哈市医疗保险管理中心近日发布《关于调整医疗工伤生育保险缴费基数及退休人员个人账户划入基数的通知》，根据哈市统计局公告，哈市20城镇非私营单位在岗职工平均工资为51,551.00元，月平均额为4,295.92元。
哈尔滨市医疗保险管理中心近日发布《关于调整医疗工伤生育保险缴费基数及退休人员个人账户划入基数的通知》，根据哈市统计局公告，哈市年城镇非私营单位在岗职工平均工资为51,551.00元，月平均额为4,295.92元。按照医疗、工伤、生育保险相关政策规定，哈市医保中心将依据各参保单位申报的职工工资和哈市2014年城镇非私营单位在岗职工平均工资标准调整医疗、工伤、生育保险缴费基数。
据了解，自2015年4月起调整参保人员缴费基数，在收缴参保单位及以个人身份参保人员7月份医疗、工伤、生育保险应缴费用时，补收4-6月的缴费差额，补收的医疗保险费，按规定划入个人账户资金。
记者26日从宁德市医保中心了解到，近日，宁德市医保中心下发了缴费基数调整通知，对基本医疗保险、生育保险缴费基数进行调整，基数相比去年有所变动。新的缴费基数从7月起开始执行。
“每年6月份市医保中心都会根据统计局公布的本市上年度在岗职工月平均工资对缴费基数做出相应的调整。”市医保中心工作人员介绍。此次调整，所有参保单位职工缴费基数最高不超过本市上年度在岗职工月平均工资的3倍即11755元;最低不低于本市上年度在岗职工月平均工资的60%即2351元。工资总额的构成以国家统计局规定为准，其中：工资总额难以确定的职工，以本市上年度在岗职工月平均工资3918元为基数申报缴纳基本医疗保险费、生育保险费。各类灵活就业人员按本市上年度在岗职工月平均工资的60%即2351元为基数缴纳基本医疗保险费。此外，凡在市医保中心参保的国有关闭、破产企业、灵活就业、军转干部等退休人员的医疗保险基数调整由市医保中心按规定统一办理。
按照相关规定，参保单位应如实申报工资总额，瞒报、少报工资总额或者未按时足额缴纳社会保险费，影响社会保险基金的安全和社会保险制度的平稳运行，损害参保人的合法权益，扰乱基金正常归集的，按《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费申报缴纳管理规定》有关规定依法依规处理。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，市医保中心将按照《中华人民共和国社会保险法》“第八十六条”等相关规定，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日征收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
医疗工伤生育保险暂按去年12月的110%缴费
1月19日，记者从太原市医疗保险管理服务中心获悉，上年度全省在岗职工平均工资尚未公布，目前，该市城镇职工基本医疗、工伤、生育保险暂按去年12月的110%缴费。
太原市城镇职工基本医疗、工伤、生育保险实行三险统一征缴，以自然年度为一个业务年度进行缴费基数核定和业务办理。市医疗保险管理服务中心规定，企业单位以上年度12月份使用的缴费工资总额的110%为单位缴费基数计算缴纳三项社保费用。破产清算期间挂账处理的一些特殊单位暂不办理征缴业务，待上年度全省城镇单位在岗职工平均工资公布之后再进行正常业务办理。
太原市市属机关、市属全额事业单位按照定额基数按季度征缴;其他机关、事业单位以上年度12月份使用的缴费工资总额的110%为单位缴费基数计算缴纳。
在职职工，以上年度12月份个人缴费工资的110%为基数计算缴纳三项社保费，新参保或新调入参保人员的个人缴费工资基数按照实际工资申报，但不得低于上年度最低缴费工资基数。
另外，退休人员个人账户以上月的月基本养老金为基数按5%比例划拨。
上年度全省在岗职工平均工资公布之后，各用人单位将按照核定缴费基数流程进行基数核定，并在使用新基数缴费的当月进行缴费金额补差调整。
我省对失业、工伤、生育三项社保的缴费费率进行阶段性下浮，期限最长不超过24个月，降幅基本在50%，这对企业和个人来说，都是极大的利好消息：企业将会减少社保缴费支出23.56亿元;对职工来说，缴费虽然减少了，但待遇享受标准和原来一样，不会降低。
昨日，全省人社系统召开视频会议，部署该项政策，该政策自今年7月1日起实施。据悉，同时降低3项社保费率，这在我省是首次。我省要求各市在9月底前出台本地区费率调整实施方案，并报省人社厅备案。
失业保险
单位、个人缴费费率都减50%
【现行政策】
失业保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月从工资中代扣代缴。
【调整之后】
自今年7月1日起，全省失业保险费率由原来的3%下降至1.5%。其中：用人单位费率由原来的2%下降至1%，个人费率由原来的1%下降至0.5%，即参保单位按1%缴纳，职工个人按0.5%缴纳。调整的有效期为2年，从2014年7月1日始至2016年6月30日止。
以前个人如果每个月交失业保险30元，那么从7月1日起则变成了15元。
据介绍，去年年底，我省失业保险参保人数达到了339.67万人，降费后，全省的失业保险费率为全国最低，将大大减轻企业和个人的负担。
【可享待遇不变】
缴费费率降低后，个人享受的失业保险待遇不变。参加失业保险够一年的，在失业期间可以领取失业保险金，根据缴费时间，领取时间最长为24个月。失业保险金标准为本人所在地当年最低工资标准的75%，其中，西安市的标准是一类区最低工资的75%。
生育保险
两种情况下 缴费费率减50%
【现行政策】
我省2001年出台《陕西省职工生育保险暂行办法》，2008年，我省又提高了参保女职工生育保险待遇，在政策范围内基本做到了女职工生孩子不花钱。
缴费费率方面，生育保险由单位缴纳，费率为0.6%(困难企业0.4%)，职工个人不用缴费。
【调整之后】
自今年7月1日起，生育保险费率进行下调，但分3种情况：
1、基金累计结余可支付月数在24个月及以下的统筹地区，不实行阶段性降低费率，仍按照现有规定执行。
2、基金累计结余可支付月数在25个月至48个月(含48个月)的统筹地区，费率下浮至原费率标准的50%，执行期限为2014年7月1日~2015年6月30日。
3、基金累计结余可支付月数在49个月及以上的统筹地区，费率下浮至原费率标准的50%，执行期限为2014年7月1日~2016年6月30日。
【可享待遇不变】
生育保险待遇主要包括女职工产假期间的生育津贴、生育期间的医疗费用及计划生育手术费等。女职工生孩子，可以依据相关政策进行报销。
截至2013年底，全省参加生育保险总人数240.25万人，享受生育保险待遇42674人，待遇水平平均为5979元，大多女职工生孩子基本全部报销了。
工伤保险
三种情况下 缴费费率减50%
【现行政策】
工伤保险依据行业风险，缴费的费率也不一样，目前我国将行业划分为风险较小、中等风险和风险较大三个类别，分别实行0.5%左右、1.0%左右和2.0%左右三种不同的工伤保险缴费率。
我省工伤保险平均征缴费率为1.03%，符合国家有关费率征缴的范围。
据介绍，截至2013年末，我省工伤保险参保人数为378.06万人，工伤保险基金累计结余达26亿多元，累计结存可支付月数38个月。有些地方结余量特别大，比如西安可以支付93个月，西延铁路有限公司可以支付241个月。
★ 社会保险缴费基数
★ 生育保险委托书
★ 安徽社保缴费基数
★ 失业保险个人总结
★ 失业保险离职证明
