下面是小编为大家整理的面试前先正确好你的定位（共含7篇），欢迎阅读与收藏。同时，但愿您也能像本文投稿人“不吃豆的青花鱼”一样，积极向本站投稿分享好文章。
当你要告别校园、奔向工作岗位的时候，你有没有给自己一个明确的定位;当你去面试的时候，你是否明白自己的身份;当面试官问你问题的时候，你是否能给出一个肯定的答案……这些都关系到你能否找到一个合适的工作。作为一名求职者，你必须充分地认识自己，在用人单位认识你之前认识自己，只有这样，你才能明确自己想要什么样的工作、能做什么样的工作，才能向面试官展示自己最好的一面，才能最终获得工作机会。
1.你是在找工作，不是在发传单
简历是求职的第一步，不少的求职者为了找到工作，花大量的钱印制一大摞精美的简历，然后四处散发，这不得不让人想起街头发传单的人。要知道你是在找工作，不是在发传单;以发传单的方式发简历，恐怕对找工作没有什么帮助。
刚刚毕业的求职者之所以会采用这种办法来找工作，主要是因为自己不知道想要找什么样的工作，这种盲目让他们只能四处散发简历。每当到了招聘会上，他们就会向每一家正在招聘的公司递上一份。较细心的招聘人员在发现简历与公司所招聘的岗位不相符合的时候，还会将简历奉还，但大多数则会随手放在一旁，简历随之石沉大海。
如果你单纯地想要找一份工作，那么你可以像发传单一样散发自己的简历;而如果你想找到一份适合自己的工作，那你就必须先想清楚自己想要什么样的工作，然后有的放矢，将自己的简历投到自己心仪的岗位上，这才是对自己负责的做法。
2.你是去面试，不是去疑会
当你接到面试通知的时候，你是不是会精心打扮之后再去参加面试呢?仪表是面试的一项重要内容。当然，你的长相无法改变，但是怎样装扮自己，主动权却掌握在你自己的手中。去面试之前，最好是打扮一下自己。
不过，打扮也要注意：你是去参加面试，不是去参加聚会，所以，打扮也要按照面试的标准进行。如果你是女孩子，你要注意不要把自己打扮得漂亮过了头，一身“非主流”的衣服，满身金光闪闪让人“晃眼”;如果你是男孩子，既不要嘻哈风，也不要“哈韩’’、“哈日”。面试的装束始终是以大方得体、不引人行“注目礼”为要。
3.不要模棱两可
模棱两可的答案是不能出现在面试中的，尤其是关于你的求职目标和能力的提问。这样的问题是关于你自身的，如果你连这样的问题都不能给出一个确定的答案，那只能说明你连自己都不明白、不清楚自己会做什么、能做什么，那么面试官是不会给你任何机会的。所以，在求职之前，你必须充分地了解自己。
首先，你要知道你想要干什么。求职目标是很重要的，你的目标必须与你的优势相结合，这样你才能在将来的工作中做好。面试官如果在面试的时候以高薪等条件“引诱”你去做另外一份工作，你要坚定地告诉对方你已经有了确定的目标。
其次，你要知道自己的优势。比如说，你曾经学过英语和日语，如果你不是两样都精通的话，你必须挑出自己最擅长的一门语言来重点阐述;如果你为了证明自己的能力而说自己擅长英语和日语，万一面试官让你当场“秀”一把，那可就要丢丑了。
4.正确地评价自己
虽然求职者在求职的过程中属于：弱者，但是依然和招聘单位有着平等的地位，所以，在评价自己的时候不能自降身价，不能因求职的弱势而小看自己。在职场中，每个人都有一个属于自己的身价，也就是薪水，在这个问题上，一定要慎重，要站在客观的角度来定位。
首先，不能不要工资或者要极低的工作。虽然现在大多数人的工作都是为了生存，但是你也不能让你的工资处在生存的底线上，那不仅是对自身的贬低，更会让面试官因此而瞧不起你，认为你的确是没有什么能力。作为求职者，不应该以卑微的身份去乞求工作，而应该以自己的能力去获取工作。
其次，不能过高地评价自己。自己有几斤几两只有自己心里最清楚，在给自己进行评价的时候，一定要客观，不能自视过高。只有将自己置身于职场的大环境中，才能够真正认识到自己的“价值”。
面试前先正确定位
终于挥泪告别校园生活，快乐地奔向新工作。总结起来，还是有些经验值得刚找工作的应届生学习。关键第一步要在面试前正确的定位一下，你才会有正确的方向。
■你是找工作 不是发传单
现在很多学生在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱，有了感情就爱，没了感觉就走开。工作更像是一场肩负责任的婚姻，如果盲目地把媚眼抛向自己并不熟悉的岗位，那是对自己极其不负责任的做法。这些你都该懂得的，除非你不想找工作。
如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位；如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。
■你是去上班 不是去聚会
去面试时，你的仪表很重要。长得怎么样不是你所能决定的，但怎么装扮自己，主动权完全在自己。去大公司上班，化点淡妆是有必要的。有一主管去招人时，发现女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮过了头，舌头上都打了好些的小洞洞，穿着嘻哈服饰。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要装着淑女样，给你来句“嗯”“啊”“这个嘛”。这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。自然就是最好了。
■不要模棱两可 学会转折
有些刚出来找工作的毕业生总是会听人说，人力部门的经理都比较无聊，总问些根本就是废话的问题。这是一个很不正确的认识。几乎没有一家正规单位会有闲工夫和你拉家常。他们所问的问题，自然是有目的的。
对方问你问题时，最好如实回答。记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。
她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。等到下一个面试时，他们问一样的`问题，面试者如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。关键，无论你有多少实力。
■学会用价格评估自己
在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统，也不要头脑发热说个过高的数。而是说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。
面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。在结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。正确的说，。
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■你是找工作 不是发传单
现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。要知道工作不是恋爱，有了感情就爱，没了感觉就走开。工作更像是一场肩负责任的婚姻，如果盲目地把媚眼抛向自己并不熟悉的岗位，那是对自己极其不负责任的做法。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位；如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。
■你是去上班 不是去聚会
去面试时，你的仪表很重要，
长得怎么样不是你所能决定的，但怎么装扮自己，主动权完全在自己。去大公司上班，化点淡妆是有必要的。记得和老总一起去招人时，发现女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮过了头，舌头上都打了好些的小洞洞，穿着嘻哈服饰。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要装着淑女样，给你来句“嗯”“啊”“这个嘛”。这些在面试时都是比较忌讳的。
上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。
■学会用价格评估自己
在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统，也不要头脑发热说个过高的数。而是说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。在结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。
个人简历前先定位好行业目标
在大家的眼里一般一线城市是工作的最佳选择地，因为大城市的就业机会确实很多而且能够为我们提供不少的创业机会。不过这种情况在现在可是发生了极大的变化，求职者可不能带着老眼光去看待大城市。不能因为城市有多么繁华就投个人简历给这里的企业，而应该看看在事业上是否适合你发展，在生活上是否能够令你感到幸福等。
先说说一线大城市的情况，在一线大城市工作是很艰苦的，而四周是极为冷漠的人群，在这种地方你会感觉工作劳累而心更累，例如经常晚上加班，连个普通的异性在这里都特高傲，没房子没钱想在这里找个好点的对象是很难的。未来你一辈子在大城市过那你会很辛苦的，高房贷压力就令你够受的，大城市消费水平也极高，以后有了孩子那压力是不是更大了?所以在这里就得像一部机器一样过一辈子，你想想这么过下去又有什么乐趣可言的?而且一线大城市已经发展到一定程度了，发展空间已经很小了，这不像以前能够那么容易挣钱或者创业，在这里各行业都已成规模，你有那么容易钻进去吗?个人简历模板 大学生个人简历网
我们投个人简历前先定位好行业目标，大城市也不是在每个行业都占据优势，所以你得看看该行业在哪些地区实力比较强，这样才有利于你在该行业的.发展。比如说在深圳鲜有化工行业的企业，那你还能够在这里获得好的发展机会吗?最后看看自己喜欢什么样的生活，不喜欢紧张劳累的生活就去中小城市，否则你在大城市一定感到的是压抑感而无任何快乐。
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面试前，先正确定位
终于挥泪告别校园生活，快乐地奔向新工作。总结起来，还是有些经验值得刚找工作的学弟学妹们学习。
■你是找工作 不是发传单
现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱，有了感情就爱，没了感觉就走开。工作更像是一场肩负责任的婚姻，如果盲目地把媚眼抛向自己并不熟悉的岗位，那是对自己极其不负责任的做法。
如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位；如果是想找到好的`工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。
■你是去上班 不是去聚会
去时，你的仪表很重要。长得怎么样不是你所能决定的，但怎么装扮自己，主动权完全在自己。去大公司上班，化点淡妆是有必要的。
记得和老总一起去招人时，发现女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮过了头，舌头上都打了好些的小洞洞，穿着嘻哈服饰。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要装着淑女样，给你来句“嗯”“啊”“这个嘛”。这些在面试时都是比较忌讳的。
上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。
■不要模棱两可 学会转折
有些刚出来找工作的学弟学妹总是会听人说，人力部门的经理都比较无聊，总问些根本就是废话的问题。这是一个很不正确的认识。几乎没有一家正规单位会有闲工夫和你拉家常。他们所问的问题，自然是有目的的。
对方问你问题时，最好如实回答。记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。
她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。
等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。
当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。
■学会用价格评估自己
在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统，也不要头脑发热说个过高的数。而是说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。
面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。
在结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。
招聘方和应聘方始终是一对矛盾，这毫无疑问，但这两者又何尝不是合作关系呢？试想有哪个做招聘的不希望又快又准得给自己的公司找到合适的人选，又有哪个应聘者不希望能尽快通过面试获得工作机会完成自己职业生涯的又一次跃进呢？所以，作为应聘者的我们千万不要从一开始就觉得HR是站在你的对立面的，如果你站错了队伍，你的面试基本上也就结束了，
HR指点迷津：定位好你面试中的角色
。因为你将竭尽所能得去回避自身存在的、你认为可能会对工作有所影响的问题，而不是将自己的能力展现出来，所以在面试中最重要的工作是表现，而不是回避(To Show not to cover!)绝大多数应聘者在面试之前会做准备，看很多面试经验，我也看(HR也不傻，当然琢磨对方会怎么对付面试，呵呵)。这些所谓面经中有一条很重要的就是要你去弥补自己的短处，其实这是一个很大的误区。举例来说，我面试的很多应届毕业生跟我大谈自己的工作经验，甚至在哪家打字复印店打过字都说得像个项目管理工程；反过来那些大专中专毕业，工作两三年，面试始终喜欢说自己自考本科在读，夜大在上，很快就要拿?*大学**文凭……实际上，这些基本上都是无用功，想想吧，公司为什么让你来面试？如果我需要一个有工作经验的，看了你应届毕业生的简历，我要你来面试干什么？我要找个学历高的，这年头，本科生硕士生满天飞，我约你来面试那肯定是我时间多的没地方打发了！
所以，面试中最重要的就是表现你的优势，而不是弥补你的弱点，因为公司用人，只用人的长处，不是找三好学生，不是样样都优秀才算人才！
展现什么样的能力
今天说在招聘面试时最需要展现什么样的能力，HR专业的说法非常复杂，什么能力模型、素质结构、职业倾向……同行之间讨论一下没问题，真拿到实际工作中，别说应聘者头晕脑涨，有时候连招人若渴的部门经理们都觉得不耐烦，
1、展现你不可被培训的能力
道理很简单，能力、素质分两种，可以培训的和难以培训的，你自己就完全可以判断。
测试：英语口语、能吃苦耐劳、诚实、善良、沟通能力，了解公司产品知识，公司所在行业熟悉程度、计算机能力、财务知识、工作主动性、协调能力、分析能力……试试看，区分一下，是不是很容易？
你是用人单位，你会把注意力主要放在哪儿呢？当然是不容易培训的能力！
公司有培训部门，要做的事情就是针对员工有所欠缺的地方进行雕琢，所以，不要怕自己在可以培训的方面有缺点(比如对公司产品知识不了解等)。而更多的是要抓住自己所应聘职位所需要的难以被培训的能力。
2、展现你不可被替代的能力
作为招聘者，我每天都在做选择题，在众多应聘者之间筛选出符合甚或是超出我们期望的那一个，而我每天看到的绝大多数简历都可以说是千人一面。最典型的是毕业生，英语四级(六级)、计算机二级(三级)、成绩优良(排名3/50)、连续n年获得奖学金、参加**学生组织、在**公司做过几个月的实习工作。这样的简历要多少有多少，换句话说，只要公司想招，随时有长龙排在门口，你成功的机会微乎其微。
换个角度看着问题，为什么基层员工好找，部门经理、技术专家难招呢？原因在于替代性，你越容易被替代，你的价值也就越低，这就是法则。所以无论是简历还是面试，你得把自己独特的不可替代的能力表现出来，别告诉我没有，这不可能，不然你凭什么来应聘？
你没那么重要,正确定位自己人生哲理
把自己看得太重的人，大多心理不健全，外表虽然强硬、冷漠，实际上个性脆弱，心态极容易失衡，往往会钻牛角尖，走极端，甚至因此而疾病缠身。别把自己看得太重，以平和的心态面对生活，并不是无端地贬低自己，也不是消极颓废，而是对自我的'正确把握和准确定位，是人生的一种智慧和策略。
有一位著名表演艺术家曾讲过他幼时的一个故事：他生长在一个大家庭中，每次吃饭都是十几个人围坐在一起。
有一次，他突然想搞个恶作剧，于是便钻进一个柜子里，想等到全家人因找不到他而焦急时，再从柜子里跳出来。然而，他却大失所望了——大家竟然没有注意到他的缺席，谁也没有找他。最后，饥肠辘辘的他只好很难为情地从柜子里爬出来，凑到餐桌前吃那些残羹剩饭。
这次教训使他得到了一个教益，那就是：永远不要把自己看得太重，否则将会陷入尴尬的境地。
在现实生活中的确如此。凡是把自己看得太重的人，大都觉得自己了不起，总以为自己的资格最老，成绩最大，贡献最多，应该天降大任于斯人，舍我其谁，飞扬跋扈，盛气凌人。而一旦功名利禄方面稍有不如意时。便又是另一副状态，心怀不满，愤愤不平，惶惶不可终日……
把自己看得太重的人，大多心理不健全，外表虽然强硬、冷漠，实际上个性脆弱，心态极容易失衡，往往会钻牛角尖，走极端，甚至因此而疾病缠身。
别把自己看得太重，其实就是一种雅量，一种修养，一种风度，一种境界。以平和的心态面对生活，不以物喜，不以己悲，不做功名利禄的奴隶，也不为种种纷繁扰攘而牵累、烦恼，从而使自己的人生品位不断得以升华。
别把自己看得太重，并不是无端地贬低自己，也不是消极颓废，自怨自艾，自暴自弃。而是对自我的正确把握和准确定位，是人生的一种智慧和策略。
别把自己看得太重，就会拥有一个更加真实、更加丰富、更加美丽的人生。
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