下面是小编为大家整理的目标型简历定位（共含13篇），仅供参考，大家一起来看看吧。同时，但愿您也能像本文投稿人“大鹅”一样，积极向本站投稿分享好文章。
如果你了解你的简历的目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的'技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。例如，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你的关键资产和价值。五种能成为这样的资产的技能、能力或资质是：
1?拥有出众的相关技能。
2?在对未来雇主特别具有诱惑力的地区，你拥有活跃的社会关系网络。他可能正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。
3?你曾在一家声誉颇隆的公司里接受过培训，因此几乎不存在新的学习曲线。
4?能够证实并得到确认的过去取得的销售业绩的历史记录。
5?将业绩平平、麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上、业务繁荣的销售区域的能力。
定位简历目标
现在的社会已经完全市场经济化为此大学生求职者也应该树立新的观点，就是从经济效益的角度去看待生活当中的一些事情尤其是工作。不要去相信所谓选择工作应该注重兴趣、享受等无用的观点，如果一个员工连家都养不起还谈什么工作兴趣和工作快乐？你成家后整天为钱操心那这份工作虽然是你挺感兴趣的，但没有钱你还会感到开心吗？长期如此你只会觉得越做越没劲别认为兴趣这种东西和本身有关，兴趣是会随着需求等而产生变化的。 而经济效益则不同因为它给人带来的是最实在的东西，如果仅仅几年就能取得较为丰厚的收入此时的感觉当然比较好，钱多了可以让自己、家庭不用拮据了，也可以减少很多因为金钱产生的矛盾所以生活的烦恼会减少、快乐也会增多的。切勿相信那种有钱不一定快乐、没钱不一定不快乐的自欺欺人的话，说这种话的'人一定是没有本事的人难道你一个大学生刚出来就带着这样的思想？为此定位简历目标就是要重视经济效益而不是所谓兴趣、感受等等，有钱就有兴趣、有钱感受才会更好为此要充分考虑这一点。 但大学生不要认为具有经济效益的简历目标就是现在给你高工资的企业，这么计算经济效益可是错误的而应该立足于长远状况，就是通过几年的努力后改行业或职业即可提供丰厚薪水，比如做设计属于一种经济效益随时间不断增长的职业，而文员、文秘等所拿的工资可是过于稳定而没什么进步性的。从时间、经验、技能等角度看待薪水状况，如此定位简历目标才是最聪明的方法。岗位怎么样和工资确实有不小的关系，比如文员的工资就是比较低的哪怕在深圳也不过两千左右。而设计师的工资通常至少一万元以上，这就是岗位的区别但是也不能按照岗位工资高低去定位目标。你能不能做这个工作才是重点所以请勿忽略这一点，还有不是岗位一个因素左右着工资高低，还得注意行业这个大前提因为行业非常关键。不管你投个人简历的.目标是什么岗位，都得同时考虑行业的属性。
为什么在定位简历目标时还得注意行业这个因素了?原因就在于行业关系着公司的发展状况，当然不是说行业状况直接决定了公司的状况，但是行业能够对公司的发展状况起到很大的作用。比如你在一个欣欣向荣的行业工作，那行业里的公司发展地也不错，总体上肯定是这样的那么你获得的待遇也会好一些的。反之，你要是在卫浴、钢铁等下滑的行业工作，公司状况都不咋地那还能够提供给你多么丰厚的薪酬了?从中可以看出行业是多么重要为此在定位简历目标需先对行业做定位，不要认为某个岗位能够存在于所有行业，那就不用考虑行业的状况。
还有你考虑行业也得与时俱进的，例如以前房地产行业可是非常吃香的但是如今就不一样了，在如今房地产行业可以说进入下滑趋势所以你在这个行业未必能够获得预期的回报。为此定位简历目标得看行业的趋势和当前的繁荣度才行，可不能抱着老眼光去看待行业就好比我们看人一样不能只看当下的状况。
如果你了解你的简历的目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。例如，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你的关键资产和价值。五种能成为这样的资产的技能、能力或资质是：
1?拥有出众的相关技能。
2?在对未来雇主特别具有诱惑力的地区，你拥有活跃的社会关系网络。他可能正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。
3?你曾在一家声誉颇隆的公司里接受过培训，因此几乎不存在新的学习曲线。
4?能够证实并得到确认的过去取得的'销售业绩的历史记录。
5?将业绩平平、麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上、业务繁荣的销售区域的能力。
如何选择恰当的格式
如果你有无可挑剔的工作经历并且你的将来与你的过去联系紧密，那么你可以考虑使用时序型格式。如果你在经验、教育或成就方面有少许缺陷，那么你应该考虑使用综合型格式。如果你属于下列情况之一：你是一个学生，或者你是在长期未工作以后再重新就业，或者你改变职业，或者你在短期内从事过很多工作，或者你有就业记录空白，或者你有其他不宜使用时序型或综合型格式的工作经历，那么你应该使用功能型格式。如果你的资信完全能够说明一切并且在面试前不需要其他信息，那么你可以尝试履历型格式。如果你想与众不同，充分表现自我，那么你应当使用图谱型格式。
作为这一部分的结束语，我们的忠告是：发挥你的才智，设计一个能最好地实现自我推销的简历。这里没有规则，只有结果。选择一种能带给你最佳机会的简历格式类型。
工作的确是看钱但要明白钱有大钱跟小钱之分，相信没有谁愿意捡了芝麻丢了西瓜，西瓜就是大钱而芝麻就是小钱，如果只顾小钱而失去了大钱那岂不是很可惜吗？所以一定要重视大钱而忽略小钱，这就要求大学生必须重视发展前景而不是一时的状况，发展前景好才能带来真正的前途，因为这譬如一条长期性的财富之路，短期的财富之路可能给大学生带来丰厚的收益但以后了？前景等于钱景所以发展是相当重要的。 在前两年可能拿的钱比同学们普遍少，但到了第三四年可以和他们打个平手了，再到第五六年则可以超过他们了，其后遥遥领先那这样的前景不是更为美好吗？何必在乎头几年的薪酬状况？头几年赢了别人但随后被别人一直压制之，（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）难道你喜欢这种先好后差的发展道路吗？只有越来越好才是最美好的情况，才能让人感到这生活的滋味越来越好。倒退和停滞不前只会令人感到越来越消极的.，为此定位简历目标必须看重发展前景，这种观念也是很现实的因为其代表着未来的财富状况。 大学生不要急躁更不要被社会急功近利的风气所影响，非得那么在意开始的情况和别人比较，结果在定位简历目标方面出现问题还可能导致头几年时间被浪费。如发现某招聘广告上写的年保险提成平均可以超过二十万，于是马上投简历给这类工作但到最后才发现出了问题。达不到预期目标只好换个工作，那这几年的光阴不是白白浪费了还怎么跟别人比了？你毕竟不是天才怎么能够通过短短一两年赶得上人家做了五六年的人？
定位非专业简历目标
在这里所说的非专业简历目标就是指应聘的目标和你所学专业不属于同一领域，还指和你过去所做的工作也不属于同一领域。这相当于为了新的简历目标你必须从零点开始，至少在专业方面你几乎是一片空白。不管你的人脉、能力等如何但一般求职者来说，在非专业目标上发展总是会遇到不小的阻力，为此一定要有所规划做好多方面的打算。 在非专业领域发展的`难度对于你来说究竟有多大？如文科生想改行于是应聘工程建筑职位，文科生在工科方面一般都是比较差的而工程建筑职位明显属于工科，为此在这个领域发展的难度非常大。如果难度过大那对于人的自信心也会造成很大的打击，很可能出现做了几个月还是回到老本行的情况。 在时间方面又如何也是求职者需要考虑的问题，胜任非专业工作大概需要多少时间了？还有自己打算尝试多少时间再决定是否继续下去？个人当前状况允许的时间又有多少了？如你都快要结婚了那你觉得突然改变行当能行吗？如果改变行当那你需要花费很多时间而无法较好地照看家庭，还有你得做多长的时间才能将薪水提升到某一个水平线？为此应聘非专业目标需要考虑到有关于时间的多方面。 定位简历目标并不是单单的尝试，还要看看个人的期望值能不能达成以及达成的时间情况，自己当前的状况是否适合更换不同类型的工作。不可能放下一切去尝试因为人都是有所顾及的，先对上述内容做个规划而后再确定是否投个人简历给非专业目标。目标型简历和资源型简历
目标型简历
如果你了解你的简历的目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。例如，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你的关键资产和价值。五种可能成为这样的资产的技能、能力或资质是：
1.拥有出众的相关技能。
2.在对未来雇主特别具有诱惑力的地区，你拥有活跃的社会关系网络。他可能正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。
3.你曾在一家声誉颇隆的公司里接受过培训，因此几乎不存在新的学习曲线。
4.能够证实并得到确认的过去取得的销售业绩的历史记录。
5.将业绩平平、麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上、业务繁荣的销售区域的.能力。
资源型简历
如果你不能够清楚地确认你的目标，那么你的简历应当以更加宽泛的方式强调你的成就和技能。未来的雇主雇用你，作为回报，你能给他带来什么利益呢?你有些什么技能，能够为他的组织做出贡献，增强组织实力呢?
让我们来看看某家银行分支机构经理的例子，他正在试图改变他的职业。这位经理可能拥有五种独特的技能，可以在很多种行业中售卖，因此他创作了一份资源型简历，其中建立的资产组合如下：
1.超凡的销售和营销技能。
2.优异的财务和预算技能。
3.良好的培训和发展能力。
4.成熟的经营管理技能。
5.出色的计算机运用能力。
在简历上列示出这些独特的技能之后，与之相互照应的部分就要集中论述在以上五个领域中的特别成就。
无论你选择哪一种类型的简历，你都必须融入相关信息来迎合未来雇主或行业的需要、关注焦点和期望。
熟悉就职行业与职位———目标型简历
如果你了解职位的要求，熟悉你打算就职的行业或环境的情况，那么，你适合使用目标型简历。简要地说，通过职务名称、行业、或者两者，你可以确认（瞄准）你打算从事什么职业。
定位简历目标为宜
这是一家实力处于中上游的公司、这个职位的薪酬也比其它职位高一些，这种工作对大学生来说已经算是挺不错的了那就投简历吧。再加上个人简历获准的概率高为何不投简历？从公司和职位方面来说这的确是一份好工作，大学生本来找工作越来越难而放着一份好工作不要是犯傻、挑剔还是怎么的？这样的工作我们的确不应该排斥但是不是还要看看其它情况？这份工作的具体情况怎么样尤其是工作内容。 其一，这份工作的具体地点是在招聘所在地还是别的地方？你在上海应聘某工作但也可能在无锡、南昌等地方工作，最典型的就是工程施工单位和工程监理单位、工程建筑方面的设计院等等，不要以为你进了个设计院就可以天天在办公室里享受空调。做工程方面的设计你可是需要到施工现场长期驻扎的，你如果不确定那么也不必在简历里提出这方面的要求，只要对方和你联系那你就可以在电话里直接咨询，就是问对方这份工作的地点在哪里，是不是在上海还有要不要到项目上长期驻扎等等。 其二，工作地点虽然固定但某些工作出差频率还是比较高的，你要了解下出差状况再决定是否投简历或者去面试。大学生可能觉得去各个地方出差是一件非常好玩的.事情，因为他们爱玩但此时能考虑这个东西吗？工作不是玩为此不能以玩的角度去看待工作的，大学生需要了解的是出差久了是否会感到厌倦，还有这份出差的工作对于大学生的发展怎么样了？有些工作发展前景很差的也就是没晋升为领导的机会，搞清楚这些后再定位简历目标为宜。想要一步登天的求职者越来越多为此他们投个人简历到部门主管或者经理之类的岗位，这些岗位确实很有份量，如果能够从事这些工作自然很有面子。或者到外企、事业单位等地方工作都是挺有面子的，可定位简历目标不能只顾及面子而忘了发展，你的长久打算是什么那么就该根据这个来定位简历目标。只盯着现在的面子而耽误了大好前程，是不是对未来形成了巨大的危害?
某求职者想在电子商务方面长期发展，可是周围的同学投简历到水务局等事业单位，到事业单位工作肯定让人羡慕。看着大家都到事业单位享受权力，而自己去到私企去做辛苦的工作，这不是让同学也让邻居、亲戚等嘲笑自己吗?父母也会觉得没面子的所以还是放弃电子商务工作，也跟同学一样将简历投向水务局。结果干了几年发现自己的性格和这类事业单位格格不入，可是又习惯这种懒散的工作而不敢更换工作，万一到私企去工作遭遇无休止的加班，甚至周末两天假都得加班是不是令人很不适应也感觉很累?【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】
所以你真的喜欢某个行业则应该坚决朝着它投简历，不要去考虑现在的面子怎么样，面子和时间也是有关系的，如果你以后可以赚到更多的'钱是不是显得更有面子?面子终究表现为具体的金钱所以你何必为了别人的看法而把简历投递到非目标行业?此外人活得怎么样主要取决于你的感受，别人再怎么高看你或低看你也影响不了你的收入等，既然有了长远目标那就不要在乎现在选择的岗位是不是看上去很低级。
如果你了解职位的要求，熟悉你打算就职的行业或环境的情况，那么，你适合使用目标型简历，
教你学会写目标型简历
。简要地说，通过职务名称、行业、或者两者，你可以确认(瞄准)你打算从事什么职业。目标型简历
如果你了解你的简历和目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。例如，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你可以摆上桌面的关键资产和价值简历，
五种这样的资产可能是：
1.拥有出众的相关技能。
2.在对未来雇主特别具有诱惑力的地区，你拥有活跃的社会关系网络。他可能正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。
3.你曾在一家声誉颇隆的公司里接受过培训，因此几乎不存在新的学习曲线。
4.能够证实并得到确认的过去取得的销售成就的历史记录。
5.将业绩平平麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上业务繁荣的销售区域的能力。
如果你了解你的简历和目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的`要求。例如，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你可以摆上桌面的关键资产和价值。五种这样的资产可能是：
1.拥有出众的相关技能。
2.在对未来雇主特别具有诱惑力的地区，你拥有活跃的社会关系网络。他可能
3.正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。
4.你曾在一家声誉颇隆的公司里接受过培训，因此几乎不存在新的学习曲线。
5.能够证实并得到确认的过去取得的销售成就的历史记录。
6.将业绩平平麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上业务繁荣的销售区域的能力。
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个人简历写作技巧与简历目标定位
简历不同模板但简历内容一样，首先在写简历之前要知道自己的求职是针对什么专业还是什么职位的，只要清楚了自己想要的东西才能写出一从好简历来，以是本网提供写作参考。
不少求职者都将自己的简历发了过来。他们当中，有刚刚毕业的大学生，有“身怀绝技”的中高级人才。记者整理发现，在本报收到的近20封求职邮件中，存在着各种各样的求职误区，记者昨日走访省会人力资源专家，就求职信中存在的问题请专家一一指点，以期能帮助更多的求职者。
简历要说工作成绩
人力资源顾问辜女士就记者提供的求职者简历提出了自己的看法：“总的来说，所有的简历都存在一个相同的'问题，那就是简历没有吸引力，体现不出个人优势，在有些简历中找不到教育程度、能力体现、工作业绩以及自我评价等信息，无论是刚毕业的大学生，还是有工作经历的求职者，你工作中的成绩一定要有所体现。”专家说，简历中不能提供招聘者所需要的信息，就使部分求职者的求职效果大打折扣，不能得到令自己满意的效果。
求职心态适当放低
对于刚刚走出校门的大学生而言，他们往往没有取得实际的工作经验，这与其他竞争对手相比，不占优势。面对生存压力，大学生的个人期望与现实要求产生强烈矛盾，大学生的求职心态，此时就显得格外重要。
辜女士想请记者带给这些大学生一段话：一个人的职业生涯，可以分为三个阶段，第一个阶段，也就是初级阶段，能够积累经验的工作就是好工作;第二个阶段，能积累财富的工作就是好工作;第三个阶段，能实现个人价值的工作就是好工作。
求职者要有方向感
从这些求职邮件中可以看出，不少求职者并没有给自己树立一个明确的求职目标，更没有清晰的职业生涯规划，有的频繁跳槽。
“在这些提供来的求职者简历中，有一个求职者犯了职场大忌，他学的专业是网络技术，从事的却是房地产工作，并且还连续跳槽，最后做的是行业报社的数学编辑工作。前一份工作与要换的工作之间行业跨度过大。”辜女士说，其实，前后工作之间应是一环扣一环的关系，必须畅通，才能在一个行业和领域中做精做细，最终才能做出成绩。例如，此次我们收到的一份求职简历中显示，求职人做过房地产，后来跳槽做了律师助理，这之间的行业跨度过大，几乎每次都得从零做起，缺乏职业规划，极不利于其今后的职业发展。
善于总结自身强项
从简历中看出，有部分求职者学历不占优势，要解决这个问题，就要善于把自己的强项和特长体现出来，做到险中求胜，以弱胜强，一技之长往往是克敌制胜的关键。比如是中专学历或者是技校毕业的，就要把自己在工作中取得的优异成绩和做出的突出贡献在简历中交代清楚，这样才能“以一个闪光点照亮整个前程”。
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