以下是小编为大家整理的面试动作心态一定要正确（共含9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。同时，但愿您也能像本文投稿人“gdxdbyw”一样，积极向本站投稿分享好文章。
面试是求职者争取工作机会、最后但也最重要的一关，很多企业虽然安排了笔试、职业性向测验等程序，根据企业文化及经营环境需要，自众多求职者筛选出对象后，还是需要面试决定任用何人，古代天子举行殿试拔擢状元郎，今日求职者透过面试获得理想工作，重要性与读书人求科举功名相比，其实相去不远。
迷思一、买套行头才称头？
该如何面试才正确？读者只要上网搜寻就业、找工作、面试等关键词，一瞬间可取得至少二十篇以上文章，建议读者如何顺利进行面试。归纳众家高论，求职者该注意的事项，大致有：
1、准时抵达 2、服装得宜 3、仪容端庄、应对得宜、礼貌适度。 4、表达自己足堪重任的学经历条件。 5、表达自己争取工作的积极态度。 6、表达自己对应征企业、行业、职务及市场的了解。
在各级学校学生毕业季节，百货公司、服饰及化妆品业者，都把握时机，鼓励社会新鲜人采买行头。若干人力业者甚至建议求职者注意包装，做好个人行销。适度的印象整饰，的确有助争取面试分数，但是，如果包装过了头，好吗？
迷思二、高攀算你好狗运？
一位曾任职于工研院人资部门、目前担任公职的人力资源专家指出，不要过度包装，使得面试失去了原先的意义。
这位专家指出，求职的过程与找寻终身伴侣有些相同，同样不要因误会而结合，因了解而分离。他认为，劳雇双方都应该利用面试的机会，诚恳交换彼此的讯息，给对方一个相互考虑的机会，不要勉强结合。否则，求职者报到之后，又因后悔而离职，企业的运作受影响，个人的生涯经营也延宕，十足双输，又是何必？
面试是人资部门比对人才是否符合企业需求的过程，着重的是印证效果，人资部门总希望替企业找到才德兼备的人才，为公司效力，
求职者找工作，实在不要高攀或是低就，如果高攀，就职之后势必无法适任；如果低就，难免会觉得委屈。求职者选定理想的工作应征，在面试时最重要的，就是正确而且正向的、表达自己符合职缺要求的能力。
迷思三、临场表现最重要
在能力方面，可分为IQ及EQ两大项，前者包括专业能力、证照、计算机及语文四项，EQ则包括管理、人际关系、个人管理等能力，这些能力可概略以学历、经历两项涵括。聪明的求职者，应该平时多致力这些能力的充实，如果寄望临场的包装或取巧，可以取得工作，未免太过侥幸。
面对失业率居高不下，在校就学的学子，及早利用学校环境好好准备，不要到毕业前夕才临阵磨枪，求职成功率自然比不上早有准备者。
迷思四、待遇随便公司啦？
若干社会新鲜人来参加面试，她问对方会做什么，对方回答「什么都可以做」，她问对方想做什么，对方回答不知道想做什么，最是让她困惑。毕竟求职者应该清楚自己的能耐及职业兴趣，完整地向主试官反映，主试官才有个思考的依据。这些含糊其辞的求职者，想获得工作机会，会比较困难。“依公司制度要求”是很多求职者被主试者问到希望待遇时的标准答案。
迷思五、手机响表示人脉广？
除了不知道自己该做那行，迟到、滔滔不绝高谈阔论、面试时忘了关手机，都是让人资主管难以忍受的求职者行为。求职者关手机，不是指进入面谈室才关；聪明的求职者，在进入应征公司大门前，就会关掉手机。
面试心态要正确
面试是求职者争取工作机会、最后但也最重要的一关，很多企业虽然安排了笔试、职业性向测验等程序，根据企业文化及经营环境需要，自众多求职者筛选出对象后，还是需要面试决定任用何人，古代天子举行殿试拔擢状元郎，今日求职者透过面试获得理想工作，重要性与读书人求科举功名相比，其实相去不远。
迷思一、买套行头才称头？
该如何面试才正确？读者只要上网搜寻就业、找工作、面试等关键词，一瞬间可取得至少二十篇以上文章，建议读者如何顺利进行面试。归纳众家高论，求职者该注意的事项，大致有：
1、准时抵达 2、服装得宜 3、仪容端庄、应对得宜、礼貌适度。 4、表达自己足堪重任的学经历条件。 5、表达自己争取工作的积极态度，
6、表达自己对应征企业、行业、职务及市场的了解。
在各级学校学生毕业季节，百货公司、服饰及化妆品业者，都把握时机，鼓励社会新鲜人采买行头。若干人力业者甚至建议求职者注意包装，做好个人行销。适度的`印象整饰，的确有助争取面试分数，但是，如果包装过了头，好吗？
迷思二、高攀算你好狗运？
一位曾任职于工研院人资部门、目前担任公职的人力资源专家指出，不要过度包装，使得面试失去了原先的意义。
这位专家指出，求职的过程与找寻终身伴侣有些相同，同样不要因误会而结合，因了解而分离。他认为，劳雇双方都应该利用面试的机会，诚恳交换彼此的讯息，给对方一个相互考虑的机会，不要勉强结合。否则，求职者报到之后，又因后悔而离职，企业的运作受影响，个人的生涯经营也延宕，十足双输，又是何必？
面试是人资部门比对人才是否符合企业需求的过程，着重的是印证效果，人资部门总希望替企业找到才德兼备的人才，为公司效力。
面试死穴，一定要避开
在求职中，很多求职者顺利通过简历关、笔试关，却在面试环节“翻了船”。“我不觉得其他人比我更优秀，为什么淘汰的会是我？”很多求职者百思不得其解。其实答案很简单，那就是你碰到了面试中的“死穴”，让人事经理不得不产生放弃你的念头。
面试中哪些“死穴”碰不得？专业人士为求职者揭秘“解穴法”，让求职者顺利通过面试这一关。
“死穴”1抱怨上个东家
“你为什么要离职？”听到面试官提问，应聘者小齐开始大吐苦水：“我们的老板能力一般，却总对自己的员工要求特别高。最可恨还是耳根软，一些人本没什么作为，就因为会粉饰成绩，老板就会格外赏识，这样没眼光的东家，不待也罢。”
解穴法：别拿面试当“复仇”
职场人离职的原因有很多，其中也有不少问题源于曾经的东家，但在面试中借机抱怨却显然不是明智的做法。一家企业管理顾问公司张经理表示：“不少求职者在面试中会被问及离职原因，然而面试并不是让你来找机会倒苦水的，要知道此时面试官正在观察你的一言一行并在考虑是否录用你。试想一下，如果是你，你愿意和那些经常抱怨、批评别人的人一起工作吗？答案肯定是否定的'。现在企业强调团队意识、合作精神，你抱怨其他人，正是暴露了自己不能够和谐处理人际关系，无法面对工作中的冲突等弱点。”
“死穴”2不懂装懂
求职者小吴在面试时为赢得企业好感，大赞应聘企业如何知名，自己是如何向往，一副虔诚的模样，但当对方要求其做一下企业和业内其他企业间的竞争力对比分析时，他却哑口无言，显然他对企业的了解仅停留在表面，很难同招聘方产生共鸣。
解穴法：知己知彼+虚心求教
面试的时候回答问题“知之为知之，不知为不知”，切忌不懂装懂。面试时经常是人力资源经理及一些相应部门的负责人，其中不乏业内高手。因此，求职者在被问及一些专业性的问题时，如果一旦触及自己的专业盲区，千万不要慌张，切忌装懂，最好是坦言告知对方，并虚心请教，为面试方留下诚实的印象。
“死穴”3跟面试官套近乎
直到面试结束，小姜都不知道是因为自己一句“我认识你们单位的某某”而被面试官淘汰出局。小姜所提之人是面试主管的顶头上司，这样突兀的提出，不免让主管觉得他在利用自己的关系以势压人，更糟糕的是，平时这两个人的关系又很紧张，小姜算是撞到枪口上，被淘汰也在情理之中。”知情人士透漏。
解穴法：刻意迎合让人反感
有些人喜欢在等待面试的时候和其他人员高谈阔论，但专业人士指出，这是比较忌讳的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官对求职者的评判。
某企业人力资源顾问李先生指出，企业的人力资源部，是希望为企业招聘到最适合的人选，在甄选的时候希望能全面了解应聘人的各个方面，求职人员的所有行为表现都应该是本身自然流露出来的，有利于招聘方根据这些表现来大致判断求职者的个人秉性和企业文化是否契合。因此，作为求职者，不要刻意去迎合面试官、掩饰自己的缺点，毕竟一时的伪装是无法帮助你长期立足职场的。
当今社会的就业形势非常的严峻，大多数企业对应聘者的基本素质要求也越来越高了。无论你应聘哪家企业，无论你应聘哪个职位，都要有备而来。那么，求职者如何才能做到有备而来呢?
1、专业能力
如果你目标明确，打定主意从事所学专业，并一条路走到黑，不再更改，那你就必须在专业知识上精益求精。
我们在一次招聘小学国学教师的时候，问到一位应聘者关于《诗经》的内容，他的回答让我们很崩溃，他说：“这些东西没什么用，我们一般都是要用的时候上网查的。”我们又问：“你平时都读些什么书呢?”他说，“平时大多在上网或是看看电视。”这样的人想走专业路线，恐怕短时间内是不可能的。
如果你没有打算走本专业路线，请记住，你一定要在所有考试科目上尽力而为，拿到毕业证、学位证，它将会让你的就业求职更有保障。
某一次招聘前台咨询岗位，有应聘者没有拿到毕业证，问其原因，他说是因为学校的考试安排出了问题，导致他没有拿到毕业证。再问，是否他们那一届的学生都因为这种安排而耽误了拿毕业证。他说，没有，只有他自己。然后，他又为自己找了一堆理由，面试结果可想而知。
试想一下，面试时间只有短短的10分钟或是更短的时间，当你没有任何超越他人的能力的时候，面试官无法深入了解你的实力，他只能参照一些通用的标准，比如说若你连毕业证、学位证等能证明学生基本能力的证件都无法提供，面试官是很难让你通过的。
2、团队协作能力
在校期间，你必须多参加活动，培养团队协作能力。
在当今这个高度提倡团队协作的时代，单打独斗的个人英雄主义基本上没有市场。没有团队合作精神的人，已经被认为是前途渺茫的人。世界知名企业如苹果、微软、谷歌等，无一不是因为拥有一支核心精英团队而扬名于世。在招聘当中，欠缺团队协作能力的人，我们是坚决不要的。
3、一技之长
这个道理很简单，想想我们国家人口众多，毕业生达到699万之众。如果你任何方面都跟别人差不多，在求职过程中就不会有太大的胜算。曾任昆明学校校长现任沈阳学校校长的庄重曾经在讲座当中提到，他当年读大学时，特别喜欢读金庸的武侠小说，对于内容的研究，可以说达到了专家的水平。他在一次求职面试中脱颖而出，没有别的原因，只是因为他对金庸作品的了解比别人更胜一筹。
这个例子并不是说读武侠小说就能让自己脱颖而出，而是告诉大家，善于发现和培养自己的一技之长，将会让你的求职之路更加顺畅。
[面试一定要有备而来]
求职者寻找工作，施展抱负，若是默默无闻，即使你是身怀绝技的千里马，也只有老死于槽枥之间，
面试着装一定要具有针对性
。当然，推销自己，决不是去阿谀奉承，溜须拍马。而是要善于学习，勤于思考，讲究技巧。一、下定决心，以柔克刚
求职的人谁都想一举成功，但大多数情况下，并不能如愿，为此求职者应有不怕失败的韧性准备。郑州市一家大电器厂招工，中专生陈昭亮前去应聘，请求随便让他干什么都行。人事部主管见他身材矮小，而学历又较低，不便直说，就回答：“我们现在不缺人，过一个月再说吧！”其实人家是一种推托。没想一月后，陈昭亮真的来了，主管很为难，就推托此事。过了几天陈昭亮再去找他，就这样几次反复，这位主管有些吃不消，便说：“你这不整洁的样子，怎么可以进厂呢？”于是他就去借钱买了新衣，并好好整洁了一番，又去了。对方拿他没办法，但又说：“你不懂电器知识怎么行？”不想两个月后，陈昭亮又来了，并说：我已学了二个月的电器相关知识，你看我哪些方面还不够？我一定认认真真来补！看着这位“挠劲”十足的他，人事主管不得不说：“我做了几十年的招聘工作，头一回碰到像你这样来找工作的，真佩服你有这样好的耐心与韧性。”谢天谢地，他终于感动了这位主管，如愿以偿地进了这家工厂。
二、逆向思维，“丑”中取胜
郑小姐是某财经学院管理系的高才生，但是，因相貌欠佳，找工作时总过不了面试关。
经历了一次又一次的打击，郑小姐几乎不相信所有的招聘广告，她决定主动上门专挑大公司推销自己。她走进一家化妆品公司，老总静静地听她“卖嘴皮”，她从“永芳”、“紫罗兰”等外国化妆品公司的成功之道说到国内“雅芳”、“霞飞”的推销妙技，侃侃道来，顺理成章，逻辑缜密。这位老总很兴奋，亲切地说：“小姐，恕我直言，化妆品广告很大程度上是美人的广告???外观很重要。”郑小姐毫不自惭，她迎着老总的目光大胆进言：“美人可以说这张脸是用了你们的面霜的结果，丑女则可以说这张脸是没有用你们的面霜所至，殊途同归，你不认为后者更高明吗？”老总写了张纸条递给她：“你去人事科报个到，先搞推销，试用你3个月。”郑小姐十分珍惜来之不易的工作，满腔热情地投入工作中，一个月下来，业绩显著，她现在已是该公司的副总经理。“在市场经济上，一个连自己都推销不出去的人，别人是不会聘你搞推销的。一个各方面素质都比较优秀的人，更应该学会推销自己，
”
三、研究对方，面陈其“过”
通常情况下，参加求职应试的人总要说些恭维话，以引起对方的好感而求到职位，但一味说好话也未必能打动人。指出对方不足之处，并令对方心服口服，常常也能达到求职目的。当然前提是你必须潜心地研究对方，找出对方真正的“过”处。求职心经：面试不要自己吓自己
上海交通大学数学系的一位女毕业生，在参加宝洁公司主考官主持的最后一轮面试时，大胆指出该公司的不足，并用国外事例佐证，使对方不得不折服，结果她被首选聘用。
面陈其“过”，之所以能胜于别的应聘者，不仅是因为技巧新，由“贴金”变“责难”而且表明：1.你已经在关心与研究该单位，并探索于该单位未来的发展；2.你想到该单位工作的态度是十分认真的，目标专一，而不是抱着“进了再说，不行拉倒”的心态随便试试看的。另外你说得令人信服，还表明你研究之深，水平之高。这些都有助于你应聘获得成功。
但你应该注意的问题是面陈“过”，态度必须诚恳，着眼于使对方做得更好，具有建设性，且实事求是，说到点子上，具有可行性。
四、未聘先评，“方案”敲门
一著名外资企业，欲招聘高层管理人员，丰厚的薪水、优越的待遇吸引了众多人士前来应聘，其中不乏博士、硕士，也有原本就是外企员工的。但令大家意想不到的是，最后胜出的却是一位只有大专学历、也从来没有外企工作经历的“无名小卒”。在谈到何以制胜时，这位先生道出了他的“法宝”：“这家公司招聘广告一登出来的时候，我就着手对该公司所有的产品做细致的市场调查，从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况我都了解得清清楚楚，因而提出的建议和制定的规划也是最切实可行的。它没请我，我就已为它工作了，它不请我又请谁呢？”这位先生的求职思路，是值得借鉴的。作为用人单位，它最希望的就是招聘到的人能实实在在解决问题，能出色地胜任本职工作，它不需要更多的高深理论，也不需要夸夸其谈。学历也罢，工作经验也罢，都只不过从侧面证明你有这个能力，但都不如直接拿出实实在在的方案来。在应聘前下番功夫做番调查，对公司的情况有所了解，然后对症下药提出切实可行的解决方案，最能获得应聘单位的“芳心”。其次，没来单位就已开始“工作”了，很容易获得应聘单位的好感，他知道你是真心的、忠诚的，在情感的天平上无疑会倾向于你。
面试自我介绍一定要中心突出
很多人在面试的时候都不知道，其中面试的中就有一点，一定要中心突出，下面我们就来做一个，希望对您有帮助，欢迎浏览。
我们知道，写文章要突出中心。一篇文章的开头、中间和结尾，都要紧紧围绕突出中心来安排。中心是文章的灵魂，沒有中心，文章就沒有灵魂了。
同样的道理，面试作自我介绍时，也要紧紧围绕突出中心来进行。中心就是自己的工作能力和工作经验。这是用人单位最为看重的。整个自我介绍，都要紧紧围绕突出这一中心来进行。最忌漫无中心，东扯一句，西扯一句，或者陈芝麻、烂谷子事无巨细一一详谈，让人听了不知所云。
在重点介绍自己的工作能力和工作经验时，切忌空谈，要把话说得客观真实，要用实际的事例来证明你的'工作能力和工作经验。
我有一个朋友在昆明某报社负责人员的招聘工作。他是一个非常务实的人。他招人的最大特色：笫－就是看有沒有工作能力，第二就是看有沒有工作经验。很多不具备这两点要求的人，最后都“拜拜”了。有一天，一位张先生来应聘编辑工作。张先生简洁介绍了自己的年龄、学业、政治面貌等一般情况后，重点介绍了自己的工作能力和工作经验。他说，曾在云南人民出版社出版了有关新闻写作的两本书，曾在市级以上刊物上发表文章100多篇，曾在本市某报社编报纸3年。张先生边说边出示了书和报纸的物证。我的朋友兴趣很浓地翻看了这些吸引眼球的物证后，紧紧握住张先生的手说：“您被录用了！”
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作者 | 纸盆
1、不及时调整学习策略
初中的学习课程比起小学要多了很多，而且难度上也提高了很多，还有范围也大了很多，所以有些学生学习会感觉有些吃力，如果你学习几个月后感觉学习状态不好，成绩老是倒退，那么你就要思考一下你的学习方法和学习策略是否适合你现在的学习情况，要视情况做好相应的调整了。
2、学习上得过且过
很多学生一开始都有慢慢的学习激起，有时候一两科考不好，虽然会努力的去学习，但是取得的成果不怎么理性，就开始对自己没信心了。慢慢的被游戏或者其他外物给吸引住了，学习上得过且过，这种学习态度是不可取的，需知道学习没有捷径，需要不断的积累才能让成绩提高。
3、一开始就满不在乎
很多学生一开始学习有些一帆风顺，感觉学习就那样，或着感觉初一初二不怎么重要，只要初三好好学习就可以了，所以前两年的基础没有打好，等到了初三学习就晚了，更无力去应对了，所以学习从一开始就应该重视，不要想着明天能把今天的补回来。
面试一定要表现出自己的自信
1、见面时要有礼貌。
在职场的朋友们有一个体验，不管是对陌生人还是对同事，亲戚，好友，只要对方有礼貌，都会对他有好感。不管对方有什么要求，我们对懂礼貌的人，都会认真的听他讲话。如果有事求我们帮忙，在我们能力范围内，也会尽量的帮助对方。在职场中面试时，对于面试官有礼貌的问好，或者面试结束后说声谢谢，也会对比其他面试的竞争对手留下更好的印象。
2、要有明确的思维和讲话主题。
时间对每个人都很宝贵的`，特别是对于在职场奋斗的职场朋友们。除了平时要多珍惜自己的时间，我们也不能浪费别人时间，这也是尊重别人的一种方式。特别是在面试的时候，如果我们不知道和对方讲什么，就会让面试官认为是一个浪费他的时间的人。所以职场朋友们在面试过程中，一定要不要讲废话，尽量把自己详细信息说给面试官，如果招聘方还是要求你谈谈工作经验，那你就详细地阐述自己的工作经验就好。
3、夸大自己能力不可取。
对职场朋友来说最不可信的人，就是那种太夸张地自己的实际情况的人。对于面试官也一样，如果自己在面试官面前夸大自己的能力，认为这样面试官会对你有好感，那就大错特错了。面试官每年要面对无数的职场人，什么样的人都见过。如果你有本事，可以在工作中表现出来就好。夸夸其谈，只会让人觉得你太虚伪。
4、一定要表现出自己的自信。
其实推销自己是一个技术活，很多职场的朋友们，却不懂得向别人推销自己。特别是性格内向的朋友，即使面对同事，也会认为天天见面没什么好说的。波波有一个朋友去家公司面试，其实他是一个性格内向又害羞的女孩子，讲话也是很小声，面试结束后却没有等到结果，就主动打电话给招聘公司。原来原因是朋友讲话太小，不够自信，所以被拒绝了，朋友听后就大哭了。所以，在职场中，自信是我们走向成功的第一步，只有自己自信了，别人才会相信你。
求职面试自我介绍一定要中心突出
面试自我介绍的时候最重要的就是突出中心，面试作自我介绍时，也要紧紧围绕突出中心来进行，
中心就是自己的工作能力和工作经验。这是用人单位最为看重的。整个自我介绍，都要紧紧围绕突出这一中心来进行。最忌漫无中心，东扯一句，西扯一句，或者陈芝麻、烂谷子事无巨细一一详谈，让人听了不知所云。
在重点介绍自己的工作能力和工作经验时，切忌空谈，要把话说得客观真实，要用实际的事例来证明你的工作能力和工作经验。
我有一个朋友在昆明某报社负责人员的招聘工作，
他是一个非常务实的人。他招人的最大特色：笫－就是看有]有工作能力，第二就是看有]有工作经验。很多不具备这两点要求的.人，最后都“拜拜”了。有一天，一位张先生来应聘编辑工作。
张先生简洁介绍了自己的年龄、学业、政治面貌等一般情况后，重点介绍了自己的工作能力和工作经验。他说，曾在云南人民出版社出版了有关新闻写作的两本书，曾在市级以上刊物上发表文章100多篇，曾在本市某报社编报纸3年。张先生边说边出示了书和报纸的物证。我的朋友兴趣很浓地翻看了这些吸引眼球的物证后，紧紧握住张先生的手说：“您被录用了！”
★ 2《一定要争气》
★ 一定要坚强日记
★ 一定要幸福散文
★ 一定要成功的语句
