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道达尔面试经验之谈
我一共面试过道达尔，康菲，威德福，贝克休斯，斯伦贝谢，哈里伯顿六个外企，可能是到学校招聘的所有是有外企了，面试了这么多企业，学到了不少，在这里跟大家分享一下， 首先声明一下，写这些只是纪念一下，也许对学弟学妹们会有用，但我绝对没有卖弄的意思，因为比我强的人多了去了，我也没那资格，如果你喜欢就看看，不喜欢就算了。我说的都是个人看法，外企虽然工资高但也不一定适合你，也没传言的那么好，所以说关键要看是不是适合你，适合的才是最好的。
首先参加面试的是一个叫做道达尔的法国石油公司，道达尔公司(TOTAL)是法国目前最主要石油公司。在中国现在主要有下游产业，上游产业不多。我面试的是一个道达尔法国夏令营(total summer school)，可以免费去欧洲参加活动，活动一共邀请全球100名大学生参加，是一个很好的机会，宣讲是在一个教室进行的，听的人不是很多，因为来得太早了，都还没有就业的气氛，所以说人不多，做宣讲的只有一个人力资源部人员，姓丁，好像外企做事情从来都很节约人力的.，宣讲做的很好，给人感觉很干练，上午讲完，中午就是面试，面试是在南堂小教室进行的。这是我的第一次面试，所以难免有一点点紧张，但是还是尽量装作很轻松，轮到我的时候已经听前边的同学说过面试都问些什么东西，大都是些简单的生活化的问题，走进教室以后他很礼貌的跟我寒暄过后就是正式的面试了，问了些关于简历上的东西，当然都是用英语了，气氛很轻松，大约十来分钟就结束了，因为他下午还要乘飞机去别的学校，所以让我们等通知，
过了一段时间后，我收到一份邮件，是丁给我发的，说我们有五个人在第一轮面试表现不错，进入第二轮面试，下午辅导员又给我打电话通知了一声，看来是人家怕我们收到不到邮件，又让学校通知我们的。在以后就是很漫长的等待，本来说的是2月份就会进行第二轮面试的，可是一直没有消息，我还给公司打过电话，公司说人事主管人员出差，面试延期了，所以就再等，一直等到4月份的一天，我才接到一个电话，是北京总部打来的，说没有时间过来面试了，进行一个简单的电话面试，先是英语问一些问题，像如：如果选你去参加活动，你打算怎么准备?你对公司有多少了解……由于没有准备，所以表现一般，最后知道我出局了，选了一位女生。不过公司还是很礼貌的给我发了份 rejection letter，感觉不错。
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传统石化与特种化工业务相比，哪一项更重要？
对道达尔这样一家全产业链的能源巨头而言，它更希望能在中国双管齐下，今年9月，在成品油销售网络、特种化学等多个领域，道达尔都已取得了不同程度的进展。
道达尔执行委员会副主席兼化工部总裁康纳斯对记者表示，“我们会进一步发展公司在亚洲市场的业务，因为亚洲无疑是发展速度最快的一个地区。要达到这个目标，除了继续向中东、韩国投资，我们也会在中国寻求发展机会，我们要把更多的资金投入到中国来。”布局特种化学
9月24日，安美特广州生物化学实验室及生产产房落成。
两天之后，波士胶芬得利（中国）粘合剂有限公司的新工厂在江苏常熟经济开发区开工建设。
虽然这两家公司看上去风马牛不相及，但它们的身上却有一个共同的烙印――道达尔。
事实上，虽然道达尔以国际石油公司的身份更为人们所熟知（其石化业务全球排名第九），但它在特种化学领域亦占一席之地。
据介绍，道达尔的特种化学业务主要包括四项――树脂、电镀、橡胶加工以及胶粘剂，这四项业务在相关领域都能排到全球的前三位。
以波士胶为例，其粘合剂和密封胶等产品广泛应用于无纺布、交通运输、包装、木工家具、复合、建筑与家装等众多领域及市场，是这一细分领域的领导者之一。
目前，道达尔已经在中国进行了特种化工业务的初步布局。
“在特种化工方面，我们目前在中国一共有11个厂。安美特是其中最为活跃的。同时，我们将在江苏常熟建立波士胶在中国的第三个生产基地，它也会成为波士胶在全球范围内最大的生产厂。”
按照规划，一期投资4800万美元的波士胶常熟工厂初期产能为3.2万吨/年，年底项目整体建成后产能将达8万吨/年，
虽然特种化学业务品牌众多，但道达尔却并没有实施品牌统一战略的打算。
康纳斯认为，“之所以我们有这么多的品牌，其实更多的是历史的原因。我们觉得品牌实际上是一个非常强有力的资产，如果把所有的品牌全部统一到一个品牌之下，不会给我们带来太大的附加值。”
康纳斯解释说，“我们在特种化工发展的过程中，采取的是一种分权式的发展方法。因为特种化工的发展是建立在创新的基础之上，以客户的需求为驱动，必须要非常贴近客户才行。所以我们给它们一些发展的自由空间，从而能够让它们更好地发展。”传统业务
在传统石化领域，道达尔也正稳步推进在华业务。
康纳斯向记者透露，就目前在中国开发的最大项目―― 鄂尔多斯(行情 )盆地苏里格南区块天然气项目，道达尔将在未来几个月内向 提交具体开发方案，
公开信息显示，3年前这一区块天然气已探明地质储量就已超过1000亿立方米。
而在油气业务之外，道达尔本月初刚在北京建成了其第100家加油站。
道达尔集团炼油与销售部总裁贝内吉特认为，“这次开业是道达尔中国业务发展的一个重要里程碑，标志着在中国这一重要市场上，道达尔致力成为重要石油下游业务运营商取得了显著进展。”
康纳斯表示，“我们是大连西太平洋石油化工有限公司的合作伙伴之一，还与中化集团建立了合资企业进行油品销售。我们的计划是建立500个加油站。”
自以来，道达尔与中化集团合作组建了两家合资企业，在全国的重要地区建设零售加油站网络。第一家合资企业是中化道达尔燃油有限公司，在华北地区的北京、天津、辽宁和河北地区建设和运营加油站；第二家合资企业是中化道达尔油品有限公司，在华东地区的上海、江苏、浙江等地建设和运营加油站。除了与中化合作的两家合资公司外，道达尔还在武汉通过本地全资零售网络公司开展业务。
在石化产业链更为下游的环节，道达尔也在加码。
9月中旬，道达尔与三星50∶50的合资公司三星道达尔首个海外工厂在东莞竣工。该公司主要生产用于汽车和家电零部件的聚丙烯，计划年产能为2.8万吨。
康纳斯还表示，希望道达尔能够在中国成为一个重要的聚苯乙烯生产商。“鉴于我们佛山聚苯乙烯厂在过去5到6年中取得的成功，我们也考虑在中国建立第二个生产厂。”调整和优化
加速东进符合道达尔在金融危机后调整集团业务的计划。
道达尔集团驻中国总代表戴杰表示，中国的经济刺激计划给道达尔带来的商机包括天然气生产、将中国大量的煤炭转化成为化工产品以及太阳能等。
除了中国市场发力，道达尔还计划扩大三星道达尔的产能，以及在卡塔尔合资建设一个世界上最大的乙烷裂解装置。”
康纳斯认为，金融危机并没有影响道达尔的整体发展方向。“我们的战略还是继续发展――一方面要能够提高在美国和欧洲这些成熟市场的生产能力，另外要把我们的业务进一步全球化，更多地进入亚洲市场。还有就是进一步发展一些新的生产方式，比如使用新的原料，在中东更多地使用乙烷，而在中国考虑使用更多的甲醇。”
据了解，道达尔目前的调整重点之一包括重新调配蒸汽裂解装置，从而能够使用不同的原料进行裂解（比如丁烷、丙烷、石脑油等）。
另外，在欧美等传统市场，道达尔已经对一些业务进行重组和优化。
作为优胜劣汰重组计划的组成部分，道达尔在年初就已决定关闭位于欧洲等地的两套低密度聚乙烯装置和一套聚苯乙烯装置。
剥离哈金森旗下的日用消费品业务也在道达尔的调整范围内。
“实际上我们已经把哈金森下面的日用消费品专门分离出来，目前正在对其进行评估，看看它到底有多大的潜力。”康纳斯说。
面试经验之谈
自己已经工作了5年了，在这5年中自己做过被面试者，也做过别人的人，从一个没有任何背景的应届毕业生，到一个经历了新加坡企业，台资企业，美资企业洗礼的职业office lady。这当中经历了面试无数，有最常见的单独面试，一轮一轮；有集体过堂，面前是所有和你申请职业有关的各部门经理；还有通过集体活动，心理测试来观察你的资质的面试。
看到现在的毕业生工作真的很难找。自己的表妹也是今年毕业，但是她还是决定考研。我想把自己的经验分享给大家，大家也可以列出自己的面试经验，给现在的应届生们一些有意义的建议，帮助大家找到合适自己的工作啊。
我试着从一个企业的人部门主管的角度去思考(不要以为面试是人事的事情，部门主管才重要，HR只是负责拉郎配，要不要娶、那多少礼金去娶是部门主管的事情):
1你为何来我们公司？
2是否有女友、男友？
3说说你自己
4为什么你要申请这个职位？
5你对薪资期待是多少？
6哦，等通知吧
上述几个问题都很傻，火星问题
OK.其实有价值的`是QBQ (Question behind Question),问题背后的问题是什么呢？
应聘者的逻辑是什么？招聘者的逻辑是什么？
我(招聘者)的思路:
问题一:我是否要招“应届”毕业大学生?
分析：
1.应届毕业生的成本VS工作经验者的成本对于很多公司来说，每个部门的都是有预算的，如何用最少的钱招到合适的人是部门经理所考虑的，
-对于一个有5年工作经验的人，我所付出的成本可以找2~3个工资很低的应届生，培养起来还能听我的。（一句话，便宜。）
2.是否有工作经验？
－这个岗位培养起来很容易，估计需要1个月，不知道他的学习能力怎么样？在大学有没有做过实习工作？是否知道office工具的基本使用，包括电脑，如何发邮件，会用传真机吗，等等。这些都要教，我希望他在加入公司之前就会这些。
（所以大学生还是要多参见些实习工作，工资不要紧，要紧的是经验。）
3.是否有抗压能力？
-他英文是不错，人看起来比较老实，应该很听话，是个干活儿的料，就是不知道能不能搞定那些刁蛮的大客户和内部那些只要结果不要过程的老板们吗？（老实，听话，能干活，我们就是要这样的人。）
问题二:为何来我公司？
分析:
1.我们给应届毕业生的很低，为什么他还要来？
-找不到工作，希望公司能给一个职位。
（这个不是录取你的理由。病急乱投医,公司不是难民收容所啊。
初试中自我介绍十分关键，我的自我介绍简短但逻辑性很强，突出个性，而当时有一位同学却花了大量的时间在说名字、家里排行等，其实这些都是没用的东西。复试是独自面对一排的主考官，这时自信最为重要，它可以使自己头脑清醒，随时应变各类问题。记得有一个老总问：“你在家是独女吗？”我知道他是想诱出我可能存在的娇气，于是回答：“我有三个哥哥，正是在这种环境中，我养成了一种男孩的性格：豁达、开朗、坚韧，
”主考官们立即流露出欣赏的目光。临结束时，当中的一位经理突然问了一句：“我很想知道你的自信到底从哪里来的？”听了这话，我想自己必定是通过了。重点掌握一些面试技巧是必要的。
本学期换工作的事情一直进行着，虽然不是很顺利，但是一直有进展，我知道，这也是我毕业之前为数不多的机会了，甚至可以算是最后的机会，所以倍加珍惜。不过，今天遇到卡夫的面试，真是够夸张!
之前也知道卡夫，至少我同学介绍过，现在大家都向往着去联合利华，如果不能进去，去卡夫也不错，都是食品。我接到卡夫的通知的时候，觉得非常的好，至少给我的感觉是。通知我的小姑娘非常的有礼貌，有气质，尤其是跟之后半小时接到的另外一个电话形成了强烈的对比，加上这家单位还不错，是总部的性质，离我也不算远。所以，还是比较开心的，认真准备了一下。
去面试的时间也不错，显然是安排的蛮好的，至少给我的感觉是这样子的。结果，到了这家公司的楼下，遇到我同学了，也是面试这个岗位的。不过当时她说：估计她的可能性不大，因为面试官明显和她不是很合拍，只问了几个简单的问题，甚至什么都没有问出来的感觉，希望我有不错的发挥。我这个同学的经历很不错，所以，当时心里就没有什么负担了。如果她都没有什么机会的话，估计我的机会也不大，毕竟现在这种部门，基本上都希望找到女孩子，而且最好是长得好点的女孩子。这个同学都符合。
我去到这家公司的前台，估计也是实习生的感觉，非常冷冰冰的让我等级，让我自己拿他们的访客证。我想，如果是一般的公司，前台应该也不会是这种态度的吧?即使卡夫真的不错，也没有必要这么傲慢的吧!跟着我后面的两个，是来着他们的领导谈合作的，所以也和我一样等着。
由于我的时间很快到了，所以我就没有准备等多久的样子。
在约我的那个人出来接我的'时候，另外一个面试我们这个岗位的也来了。那个前台还是一如既往的冷冰冰，不过，倒是让那个后来的人进去了。我想，既然大家都是来面试的，先来后到的道理，应该还是懂的。不过，这些与后面的经历相比，都显得很小儿科了。
后来，到了一件很小的房间(外企基本上都叫会议室吧，但是这也是我见过的比较小的一家)，一个叫做S的女的过来了，面试我，
一开始就是问我之前的工作经验。一边问的时候，一遍看我的简历。我回答的时候，注意了一下她的情况，基本上可以判断，是刚看我的简历，之前没有任何的准备工作。
后来问我为什么选择这个岗位。最后一个问题是将来的计划和打算之类的。一共三个问题。中间解释了一下为什么要招：因为现在这个岗位的那个人M找到了新的工作，要走了。
然后，结束了面试。没有给我问问题的机会，没有给我介绍的机会，甚至没有给我任何反应的机会，仿佛她都已经掌握了一切。前后不到十分钟，完全了解了我这个人。
最后，S说：如果合适，我们会通知的，先这样吧。很快走人。
我不知道这个女的是不是应付了事，但是，如果是我的话，我至少会多了解一下情况，毕竟找的人是以后跟着你干活，支持你工作的。如此的马虎了事，真的让人不能接受。
出来的时候，经过前台，还是一样的冷冰冰。刚才和我一起进来找领导的那两个人还在等着，我看了一下时间：25分钟过去了。
下楼，找我同学分析。结果，我们是同一个人面试的，问的问题是一样的。都很简短。当时，我们都抱怨了一句：真的有点不合算，我们好歹要花半小时才能来，结果十分钟打发我们走人。当然，待遇很差等问题暂时都忽略不谈，毕竟现在的目的不是待遇，是学习到新的东西。对于M 的离开，对我们的解释也是不一样的。S对我同学的解释是：不能争取到更好的待遇，所以没有能够留下M。
不过值得庆幸的是;M可以离开，我想，跟着这样的人做事情，学习到的东西应该也不会很多吧，至少面试的时候都一副应付的样子，真正的工作也应该不会认真到哪里去。即使我们都没有机会，你至少一个解释是需要的吧，或者说你今天的安排很多，怎样怎样的。
当然，如果卡夫里面的人都这样子，我真的无话可说了。这样子的卡夫，是肯定做不好的，不管你的饼干是叫达能还是叫太平，因为你的原名叫傲慢。
关于英语面试经验之谈
Q： Can you sell yourself in two minutes? Go for it.你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent1 in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical2 and interpersonal skills.依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。
Q： Give me a summary of your current job description.对你目前的工作，能否做个概括的说明。
A： I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。
Q： Why did you leave your last job?
你为什么离职呢?
A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。
A： I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job. I feel there is no opportunity for advancement3.我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
Q： How do you rate yourself as a professional?
你如何评估自己是位专业人员呢?
A： With my strong academic background, I am capable and competent.凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。
A： With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well.依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。
Q： What contribution did you make to your current previous organization?
你对目前从前的工作单位有何贡献?
A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。
Q： What do you think you are worth to us?
你怎么认为你对我们有价值呢?
A： I feel I can make some positive contributions to your company in the future.我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。
Q： What make you think you would be a success in this position?
你如何知道你能胜任这份工作?
A： My graduate school training combined with my internship4 should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful.我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。
Q： Are you a multi-tasked individual?
你是一位可以同时承担数项工作的人吗?
or Do you work well under stress or pressure?
你能承受工作上的压力吗?
A： The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well.这种特点就是我目前(先前工作)所需要的，我知道我能应付自如。
Q： What is your strongest traits?
你个性上最大的特点是什么?
A： Helpfulness and caring.乐于助人和关心他人。
A： Adaptability5 and sense of humor.适应能力和幽默感。
A： Cheerfulness and friendliness6.乐观和友爱。
Q： How would your friends or colleagues describe you?
你的朋友或同事怎样形容你?
A： pause a few seconds.稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。
Q： They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。
A： They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined7 person.他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。
Q： What personality traits do you admire?
你欣赏哪种性格的人?
A： I admire a person who ishonest, flexible and easy-going.诚实、不死板而且容易相处的人。
A： I like people who possess the “can do” spirit.有“实际行动”的人。
Q： What leadership qualities did you develop as an administrative8 personnel?
作为行政人员，你有什么样的领导才能?
A： I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership.我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。
A： I have refined my management style by using an open-door policy.我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。
Q： How do you normally handle criticism?
你通常如何处理別人的批评?
A： Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive9 criticism.沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
A： When we cool off, we will discuss it later.我会等大家冷靜下来再讨论。
Q： What do you find frustrating10 in a work situation?
在工作中，什么事令你不高兴?
A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated11.胸襟狭窄的人，有时使我泄气。
A： Minds that are not receptive to new ideas.不能接受新思想的那些取。
Q： How do you handle your conflict with your colleagues in your work?
你如何处理与同事在工作中的意见不和?
A： I will try to present my ideas in a more clear and civilized12 manner in order to get my points across.我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。
Q： How do you handle your failure?
你怎样对待自己的失败?
A： None of us was born “perfect”。 I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
Q： What provide you with a sense of accomplishment13.什么会让你有成就感?
A： Doing my best job for your company.为贵公司竭力效劳。
A： Finishing a project to the best of my ability.尽我所能，完成一个项目。
Q： If you had a lot of money to donate, where would you donate it to? Why?
假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位?为什么?
A： I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. 我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。
A： I prefer to donate it to educational institutions.我乐意捐给教育机构。
Q： What is most important in your life right now?
眼下你生活中最重要的是什么?
A： To get a job in my field is most important to me.对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。
A： To secure employment hopefully with your company.希望能在贵公司任职对我来说最重要。
Q： What current issues concern you the most?
目前什么事是你最关心的?
A： The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO on our industry. 目前中国经济的总体情況以及中国入世对我们行业的影响。
Q： How long would you like to stay with this company?
你会在本公司服务多久呢?
A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。
Q： Could you project what you would like to be doing five years from now?
你能预料五年后你会做什么吗?
A： As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。
A： I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。
A： Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.也许有机会，我将会从事管理工作。
如果不愿正面回答，也可以说：
It would be premature14 for me to predict this.现在对此问题的预测，尚嫌过早。
甚至还可以打趣的说：
Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.或 CEO 或 president说不定，我也能做你现在主任的工作呢!
Q： What range of pay-scale are you interested in?
你喜欢那一种薪水层次标准?
A： Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。
假如你有家眷，可以说：
To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support.坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。
Other Tips 其它建议
Know something about the organization you are applying to.了解一些你申请工作单位的情况
Dress properly. Don't shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand.穿着要得体，人家伸手时才握手。
Don't sit down until invited to do so by the interviewer.人家未请，先別坐下。
Make eye-contact with the interviewer during the interview.面试时，眼睛要看着对方。
Listen actively15 and stay calm.注意听，保持冷静。
If invited to a meal, be especially careful about your table manners.被邀吃饭时，要特別注意餐桌礼节。
Don't talk with your mouth full.嘴里有食物，不可开口说话
Don't make much noise while you eat.吃东西不要出声音
Don't blow your nose or use the toothpick at table.不要拧鼻涕或用牙签剔牙
Don't appear to be pushy16 or overly anxious to get a job.不必过分表现急着要工作
Be honest but not too modest.要诚实，但不必太谦虚
Don't put yourself down or cut yourself up.不可妄自菲薄或自贬
Try to avoid discussing politics or religion with your interviewer.避免与面试人谈政治或宗教
我是北大光华02级MBA，去年面试成绩是90.5，希望这份东西对你有用，从中掌握一些面试技巧，
小程：
我时间很紧，简短回答你的问题，不过如果你能做好其中的关键点，应付面试已经足够了。见主考官后，首先应该做那些事？
首先是认真准备，有两个重点：
1、自己的经历
2、应聘的要求和要求后面隐藏的偏好对于自己的经历要理顺到思路清晰，面临关键选择时的动机要解释清楚。可以强调个人的目标和选择，但一定要突出责任感（没做过不负责任的事情）。应该强调自信心，但是一定要突出你的合作意识，包括与对领导的尊重，与同事的配合。
以上要准备出实际例子说明
主考官会问那些事？
考官会关心你的经历，过去做过那些事情，还有提出些问题，考察你的思想和品质，这些都是在衡量你是不是符合职位要求，
如何给主考官第一眼好印象？
针对你的求职要求，稳重而自信的表现很重要，通常西装领带，正式一些以示尊重。干净利落就可以了，忌讳花、艳、出格的装束。
谈话注意些什么？可以主动发言吗？说些什么？
除非气氛已经很好，或者你觉察到他很可能对你存在重大误解，而你又无法解释，不要主动发问。
按他的提问做答，注意语言表达的连贯性和逻辑性。
谈话忌讳什么？
反客为主，滔滔不决。
固执己见，不懂变通。
涉及法律、道德等敏感问题时含混不清（要坚定态度，不受其左右）
如何收尾？收尾说些什么？
感谢他给你面试，希望将来能得到他的指教。
其它你认为很重要的。
切记：
面试是要让你的考官满意，而不是你能否淋漓尽致地表达自己。
面试自我介绍的经验之谈
当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题，此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
1、自我介绍的内容
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况，
请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的.学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，
★ 玛蒂尔达读后感
