下面是小编整理的关于英语面试经验之谈（共含8篇），欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“xcd5912949”一样，积极向本站投稿分享好文章。
关于英语面试经验之谈
Q： Can you sell yourself in two minutes? Go for it.你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent1 in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical2 and interpersonal skills.依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。
Q： Give me a summary of your current job description.对你目前的工作，能否做个概括的说明。
A： I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。
Q： Why did you leave your last job?
你为什么离职呢?
A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。
A： I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job. I feel there is no opportunity for advancement3.我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
Q： How do you rate yourself as a professional?
你如何评估自己是位专业人员呢?
A： With my strong academic background, I am capable and competent.凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。
A： With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well.依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。
Q： What contribution did you make to your current previous organization?
你对目前从前的工作单位有何贡献?
A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。
Q： What do you think you are worth to us?
你怎么认为你对我们有价值呢?
A： I feel I can make some positive contributions to your company in the future.我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。
Q： What make you think you would be a success in this position?
你如何知道你能胜任这份工作?
A： My graduate school training combined with my internship4 should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful.我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。
Q： Are you a multi-tasked individual?
你是一位可以同时承担数项工作的人吗?
or Do you work well under stress or pressure?
你能承受工作上的压力吗?
A： The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well.这种特点就是我目前(先前工作)所需要的，我知道我能应付自如。
Q： What is your strongest traits?
你个性上最大的特点是什么?
A： Helpfulness and caring.乐于助人和关心他人。
A： Adaptability5 and sense of humor.适应能力和幽默感。
A： Cheerfulness and friendliness6.乐观和友爱。
Q： How would your friends or colleagues describe you?
你的朋友或同事怎样形容你?
A： pause a few seconds.稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。
Q： They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。
A： They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined7 person.他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。
Q： What personality traits do you admire?
你欣赏哪种性格的人?
A： I admire a person who ishonest, flexible and easy-going.诚实、不死板而且容易相处的人。
A： I like people who possess the “can do” spirit.有“实际行动”的人。
Q： What leadership qualities did you develop as an administrative8 personnel?
作为行政人员，你有什么样的领导才能?
A： I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership.我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。
A： I have refined my management style by using an open-door policy.我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。
Q： How do you normally handle criticism?
你通常如何处理別人的批评?
A： Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive9 criticism.沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
A： When we cool off, we will discuss it later.我会等大家冷靜下来再讨论。
Q： What do you find frustrating10 in a work situation?
在工作中，什么事令你不高兴?
A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated11.胸襟狭窄的人，有时使我泄气。
A： Minds that are not receptive to new ideas.不能接受新思想的那些取。
Q： How do you handle your conflict with your colleagues in your work?
你如何处理与同事在工作中的意见不和?
A： I will try to present my ideas in a more clear and civilized12 manner in order to get my points across.我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。
Q： How do you handle your failure?
你怎样对待自己的失败?
A： None of us was born “perfect”。 I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
Q： What provide you with a sense of accomplishment13.什么会让你有成就感?
A： Doing my best job for your company.为贵公司竭力效劳。
A： Finishing a project to the best of my ability.尽我所能，完成一个项目。
Q： If you had a lot of money to donate, where would you donate it to? Why?
假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位?为什么?
A： I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. 我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。
A： I prefer to donate it to educational institutions.我乐意捐给教育机构。
Q： What is most important in your life right now?
眼下你生活中最重要的是什么?
A： To get a job in my field is most important to me.对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。
A： To secure employment hopefully with your company.希望能在贵公司任职对我来说最重要。
Q： What current issues concern you the most?
目前什么事是你最关心的?
A： The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO on our industry. 目前中国经济的总体情況以及中国入世对我们行业的影响。
Q： How long would you like to stay with this company?
你会在本公司服务多久呢?
A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。
Q： Could you project what you would like to be doing five years from now?
你能预料五年后你会做什么吗?
A： As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。
A： I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。
A： Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.也许有机会，我将会从事管理工作。
如果不愿正面回答，也可以说：
It would be premature14 for me to predict this.现在对此问题的预测，尚嫌过早。
甚至还可以打趣的说：
Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.或 CEO 或 president说不定，我也能做你现在主任的工作呢!
Q： What range of pay-scale are you interested in?
你喜欢那一种薪水层次标准?
A： Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。
假如你有家眷，可以说：
To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support.坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。
Other Tips 其它建议
Know something about the organization you are applying to.了解一些你申请工作单位的情况
Dress properly. Don't shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand.穿着要得体，人家伸手时才握手。
Don't sit down until invited to do so by the interviewer.人家未请，先別坐下。
Make eye-contact with the interviewer during the interview.面试时，眼睛要看着对方。
Listen actively15 and stay calm.注意听，保持冷静。
If invited to a meal, be especially careful about your table manners.被邀吃饭时，要特別注意餐桌礼节。
Don't talk with your mouth full.嘴里有食物，不可开口说话
Don't make much noise while you eat.吃东西不要出声音
Don't blow your nose or use the toothpick at table.不要拧鼻涕或用牙签剔牙
Don't appear to be pushy16 or overly anxious to get a job.不必过分表现急着要工作
Be honest but not too modest.要诚实，但不必太谦虚
Don't put yourself down or cut yourself up.不可妄自菲薄或自贬
Try to avoid discussing politics or religion with your interviewer.避免与面试人谈政治或宗教
面试经验之谈
自己已经工作了5年了，在这5年中自己做过被面试者，也做过别人的人，从一个没有任何背景的应届毕业生，到一个经历了新加坡企业，台资企业，美资企业洗礼的职业office lady。这当中经历了面试无数，有最常见的单独面试，一轮一轮；有集体过堂，面前是所有和你申请职业有关的各部门经理；还有通过集体活动，心理测试来观察你的资质的面试。
看到现在的毕业生工作真的很难找。自己的表妹也是今年毕业，但是她还是决定考研。我想把自己的经验分享给大家，大家也可以列出自己的面试经验，给现在的应届生们一些有意义的建议，帮助大家找到合适自己的工作啊。
我试着从一个企业的人部门主管的角度去思考(不要以为面试是人事的事情，部门主管才重要，HR只是负责拉郎配，要不要娶、那多少礼金去娶是部门主管的事情):
1你为何来我们公司？
2是否有女友、男友？
3说说你自己
4为什么你要申请这个职位？
5你对薪资期待是多少？
6哦，等通知吧
上述几个问题都很傻，火星问题
OK.其实有价值的`是QBQ (Question behind Question),问题背后的问题是什么呢？
应聘者的逻辑是什么？招聘者的逻辑是什么？
我(招聘者)的思路:
问题一:我是否要招“应届”毕业大学生?
分析：
1.应届毕业生的成本VS工作经验者的成本对于很多公司来说，每个部门的都是有预算的，如何用最少的钱招到合适的人是部门经理所考虑的，
-对于一个有5年工作经验的人，我所付出的成本可以找2~3个工资很低的应届生，培养起来还能听我的。（一句话，便宜。）
2.是否有工作经验？
－这个岗位培养起来很容易，估计需要1个月，不知道他的学习能力怎么样？在大学有没有做过实习工作？是否知道office工具的基本使用，包括电脑，如何发邮件，会用传真机吗，等等。这些都要教，我希望他在加入公司之前就会这些。
（所以大学生还是要多参见些实习工作，工资不要紧，要紧的是经验。）
3.是否有抗压能力？
-他英文是不错，人看起来比较老实，应该很听话，是个干活儿的料，就是不知道能不能搞定那些刁蛮的大客户和内部那些只要结果不要过程的老板们吗？（老实，听话，能干活，我们就是要这样的人。）
问题二:为何来我公司？
分析:
1.我们给应届毕业生的很低，为什么他还要来？
-找不到工作，希望公司能给一个职位。
（这个不是录取你的理由。病急乱投医,公司不是难民收容所啊。
初试中自我介绍十分关键，我的自我介绍简短但逻辑性很强，突出个性，而当时有一位同学却花了大量的时间在说名字、家里排行等，其实这些都是没用的东西。复试是独自面对一排的主考官，这时自信最为重要，它可以使自己头脑清醒，随时应变各类问题。记得有一个老总问：“你在家是独女吗？”我知道他是想诱出我可能存在的娇气，于是回答：“我有三个哥哥，正是在这种环境中，我养成了一种男孩的性格：豁达、开朗、坚韧，
”主考官们立即流露出欣赏的目光。临结束时，当中的一位经理突然问了一句：“我很想知道你的自信到底从哪里来的？”听了这话，我想自己必定是通过了。重点掌握一些面试技巧是必要的。
本学期换工作的事情一直进行着，虽然不是很顺利，但是一直有进展，我知道，这也是我毕业之前为数不多的机会了，甚至可以算是最后的机会，所以倍加珍惜。不过，今天遇到卡夫的面试，真是够夸张!
之前也知道卡夫，至少我同学介绍过，现在大家都向往着去联合利华，如果不能进去，去卡夫也不错，都是食品。我接到卡夫的通知的时候，觉得非常的好，至少给我的感觉是。通知我的小姑娘非常的有礼貌，有气质，尤其是跟之后半小时接到的另外一个电话形成了强烈的对比，加上这家单位还不错，是总部的性质，离我也不算远。所以，还是比较开心的，认真准备了一下。
去面试的时间也不错，显然是安排的蛮好的，至少给我的感觉是这样子的。结果，到了这家公司的楼下，遇到我同学了，也是面试这个岗位的。不过当时她说：估计她的可能性不大，因为面试官明显和她不是很合拍，只问了几个简单的问题，甚至什么都没有问出来的感觉，希望我有不错的发挥。我这个同学的经历很不错，所以，当时心里就没有什么负担了。如果她都没有什么机会的话，估计我的机会也不大，毕竟现在这种部门，基本上都希望找到女孩子，而且最好是长得好点的女孩子。这个同学都符合。
我去到这家公司的前台，估计也是实习生的感觉，非常冷冰冰的让我等级，让我自己拿他们的访客证。我想，如果是一般的公司，前台应该也不会是这种态度的吧?即使卡夫真的不错，也没有必要这么傲慢的吧!跟着我后面的两个，是来着他们的领导谈合作的，所以也和我一样等着。
由于我的时间很快到了，所以我就没有准备等多久的样子。
在约我的那个人出来接我的'时候，另外一个面试我们这个岗位的也来了。那个前台还是一如既往的冷冰冰，不过，倒是让那个后来的人进去了。我想，既然大家都是来面试的，先来后到的道理，应该还是懂的。不过，这些与后面的经历相比，都显得很小儿科了。
后来，到了一件很小的房间(外企基本上都叫会议室吧，但是这也是我见过的比较小的一家)，一个叫做S的女的过来了，面试我，
一开始就是问我之前的工作经验。一边问的时候，一遍看我的简历。我回答的时候，注意了一下她的情况，基本上可以判断，是刚看我的简历，之前没有任何的准备工作。
后来问我为什么选择这个岗位。最后一个问题是将来的计划和打算之类的。一共三个问题。中间解释了一下为什么要招：因为现在这个岗位的那个人M找到了新的工作，要走了。
然后，结束了面试。没有给我问问题的机会，没有给我介绍的机会，甚至没有给我任何反应的机会，仿佛她都已经掌握了一切。前后不到十分钟，完全了解了我这个人。
最后，S说：如果合适，我们会通知的，先这样吧。很快走人。
我不知道这个女的是不是应付了事，但是，如果是我的话，我至少会多了解一下情况，毕竟找的人是以后跟着你干活，支持你工作的。如此的马虎了事，真的让人不能接受。
出来的时候，经过前台，还是一样的冷冰冰。刚才和我一起进来找领导的那两个人还在等着，我看了一下时间：25分钟过去了。
下楼，找我同学分析。结果，我们是同一个人面试的，问的问题是一样的。都很简短。当时，我们都抱怨了一句：真的有点不合算，我们好歹要花半小时才能来，结果十分钟打发我们走人。当然，待遇很差等问题暂时都忽略不谈，毕竟现在的目的不是待遇，是学习到新的东西。对于M 的离开，对我们的解释也是不一样的。S对我同学的解释是：不能争取到更好的待遇，所以没有能够留下M。
不过值得庆幸的是;M可以离开，我想，跟着这样的人做事情，学习到的东西应该也不会很多吧，至少面试的时候都一副应付的样子，真正的工作也应该不会认真到哪里去。即使我们都没有机会，你至少一个解释是需要的吧，或者说你今天的安排很多，怎样怎样的。
当然，如果卡夫里面的人都这样子，我真的无话可说了。这样子的卡夫，是肯定做不好的，不管你的饼干是叫达能还是叫太平，因为你的原名叫傲慢。
我是北大光华02级MBA，去年面试成绩是90.5，希望这份东西对你有用，从中掌握一些面试技巧，
小程：
我时间很紧，简短回答你的问题，不过如果你能做好其中的关键点，应付面试已经足够了。见主考官后，首先应该做那些事？
首先是认真准备，有两个重点：
1、自己的经历
2、应聘的要求和要求后面隐藏的偏好对于自己的经历要理顺到思路清晰，面临关键选择时的动机要解释清楚。可以强调个人的目标和选择，但一定要突出责任感（没做过不负责任的事情）。应该强调自信心，但是一定要突出你的合作意识，包括与对领导的尊重，与同事的配合。
以上要准备出实际例子说明
主考官会问那些事？
考官会关心你的经历，过去做过那些事情，还有提出些问题，考察你的思想和品质，这些都是在衡量你是不是符合职位要求，
如何给主考官第一眼好印象？
针对你的求职要求，稳重而自信的表现很重要，通常西装领带，正式一些以示尊重。干净利落就可以了，忌讳花、艳、出格的装束。
谈话注意些什么？可以主动发言吗？说些什么？
除非气氛已经很好，或者你觉察到他很可能对你存在重大误解，而你又无法解释，不要主动发问。
按他的提问做答，注意语言表达的连贯性和逻辑性。
谈话忌讳什么？
反客为主，滔滔不决。
固执己见，不懂变通。
涉及法律、道德等敏感问题时含混不清（要坚定态度，不受其左右）
如何收尾？收尾说些什么？
感谢他给你面试，希望将来能得到他的指教。
其它你认为很重要的。
切记：
面试是要让你的考官满意，而不是你能否淋漓尽致地表达自己。
面试自我介绍的经验之谈
当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题，此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
1、自我介绍的内容
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况，
请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的.学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，
道达尔面试经验之谈
我一共面试过道达尔，康菲，威德福，贝克休斯，斯伦贝谢，哈里伯顿六个外企，可能是到学校招聘的所有是有外企了，面试了这么多企业，学到了不少，在这里跟大家分享一下， 首先声明一下，写这些只是纪念一下，也许对学弟学妹们会有用，但我绝对没有卖弄的意思，因为比我强的人多了去了，我也没那资格，如果你喜欢就看看，不喜欢就算了。我说的都是个人看法，外企虽然工资高但也不一定适合你，也没传言的那么好，所以说关键要看是不是适合你，适合的才是最好的。
首先参加面试的是一个叫做道达尔的法国石油公司，道达尔公司(TOTAL)是法国目前最主要石油公司。在中国现在主要有下游产业，上游产业不多。我面试的是一个道达尔法国夏令营(total summer school)，可以免费去欧洲参加活动，活动一共邀请全球100名大学生参加，是一个很好的机会，宣讲是在一个教室进行的，听的人不是很多，因为来得太早了，都还没有就业的气氛，所以说人不多，做宣讲的只有一个人力资源部人员，姓丁，好像外企做事情从来都很节约人力的.，宣讲做的很好，给人感觉很干练，上午讲完，中午就是面试，面试是在南堂小教室进行的。这是我的第一次面试，所以难免有一点点紧张，但是还是尽量装作很轻松，轮到我的时候已经听前边的同学说过面试都问些什么东西，大都是些简单的生活化的问题，走进教室以后他很礼貌的跟我寒暄过后就是正式的面试了，问了些关于简历上的东西，当然都是用英语了，气氛很轻松，大约十来分钟就结束了，因为他下午还要乘飞机去别的学校，所以让我们等通知，
过了一段时间后，我收到一份邮件，是丁给我发的，说我们有五个人在第一轮面试表现不错，进入第二轮面试，下午辅导员又给我打电话通知了一声，看来是人家怕我们收到不到邮件，又让学校通知我们的。在以后就是很漫长的等待，本来说的是2月份就会进行第二轮面试的，可是一直没有消息，我还给公司打过电话，公司说人事主管人员出差，面试延期了，所以就再等，一直等到4月份的一天，我才接到一个电话，是北京总部打来的，说没有时间过来面试了，进行一个简单的电话面试，先是英语问一些问题，像如：如果选你去参加活动，你打算怎么准备?你对公司有多少了解……由于没有准备，所以表现一般，最后知道我出局了，选了一位女生。不过公司还是很礼貌的给我发了份 rejection letter，感觉不错。
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大家都知道词汇是一切备考的基础,大纲上有多少单词,明摆着,人手一本,大家都有,各种各样词汇书也不少,都买过,可是都没什么大用处,背了忘,忘了背,原来啥水平,现在背一阵也就提高个10%-20%,考起试来还是很多不认识。
要解决词汇这个问题,我的意见是从策略上就要先针对词汇准备的三个难点:“见到英文能想起中文、持之以恒变熟练、相近词辨析”,在制定自己的备考计划的时候就要从根本上能够解决这三点,否则很难在词汇上有进步。
显然,这三点要求是从易到难的,怎么做?首先声明,这是一个笨办法,我从来不认为词汇有什么神奇的办法。但往往笨而辛苦的办法是最有效的,可以帮助你抛弃那本讨厌的考研英语词汇书。
1、找两天时间,在你这两天本来分配给英语复习的时间里,其他啥也别干,在网上找一份标准的考研大纲词汇的电子版,用电脑打开,从头到尾扫一遍,早就认识的词就删掉,不认识的词先别管,这样电子文档里留下的都是生词,然后把这个文档发给任何一个愿意帮助你的,又不用考研,有时间的朋友,让他花点时间帮你把这些单词的顺序编辑一下,调乱点,别从第一到第10个都是A开头的就行,就是把A-Z的单词大概混一下,排除顺序对背单词的帮助;
2、做完第一步,考研大纲词汇5500个,基本大学里混个几年,起码得有1000个上下是本来认识的吧,不然就白混了。假设不认识的是4000到4500个,应该能代表很多人的情况了。接下来在每天不复习的空余时间,把发呆、上网、打电话、看电视的时间省出来,买几叠硬的白卡片,以一周为一个循环,每天按照第1步总结出的乱序把不认识的单词抄到白卡片上,每张抄20个词,正面英文,反面中文,中文可以抄2-3个最常用的意思。一天抄10张,一天就能抄上200个单词,这4000个词在20天左右里就从大纲上转移到了电子文档里,又转移到了属于你的单词卡片上。记得把这些卡片编好号,以后有用的
3、当你抄了一遍的过程结束以后,实际已经是对这些单词有了一个强记的过程,写下来的东西印象是挺深的,为以后的背诵已经打下一定的基础了。把这些卡片每天抽五张带在身上,在车上在楼梯在图书馆在食堂,任何闲暇时间都可以抽出来看看,忘了中文就翻过背面看看,一天下来这五张卡片的100个单词至少可以看上四五遍。每天晚上回到宿舍睡前把昨天的五张再翻出来看看复习下。这样一天100,一个月下来能够轮转3000个单词,这一个月时间里,这些单词实际每一个都已经见过五次以上,能够见到英文想起中文的几率已经很高了;如果每个周末能够在一个固定的时间把前几天用过的卡片拿出来,像洗扑克牌一样洗一下,重新再乱序回忆一遍,会记得更牢靠;
4、按照自己常规的计划复习阅读、英语知识运用和写作的时候,遇到任何前几天记得的单词就在做题时检验一下,选对了就好好鼓励自己,错了没关系,再仔细回忆强记一下。
按照上述方法,把5500个词可以化整为零到200张卡片,再变为每天5张,大大化解了大量单词的恐惧感,演变成每天一个持之以恒的简单任务,容易坚持,也容易收到成效。坚持下来的话,在一个多月的时间里,结合做题,基本可以把考研单词做到一个中等熟练的水平。
5、假设您跟我一样只有三个月时间集中准备考研,那么建议在第二个月中花一定的时间系统地看一些考研名家的辅导教材,特别是集中看完型填空、词汇辨析一类的部分,从细节上就自己学过的单词作一些深入的辨析,特别是要把自己想当然一看就选了,但却选错了的题目用红笔标注出来,并积累一定量这样的题目作为以后冲刺时的重点回忆题,这个步骤的时间一定要舍得花,不光是对完型和词汇,打好了单词的基础对阅读、写作和任何其他部分都很有好处。
6、临考前一个月把你的宝贝卡片胡乱翻,随意抽取单词来考自己,当你发现随便抽那一张,问哪一个单词你都基本认识,成功率超过90%的时候,你就可以很爽地把这些卡片飞出去扔掉,因为这些单词已经到你脑子里了。剩下要做的就是在做模拟题的时候大胆地运用这些单词的记忆,帮助自己树立信心,提高分数!
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