以下是小编帮大家整理的运输部工作职责职能（共含14篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。同时，但愿您也能像本文投稿人“天生没力气”一样，积极向本站投稿分享好文章。
1.负责制定和修订公司的培训相关管理规章和制度，并负责编制培训工作流程以及本部门业务手册。
2.年度培训计划的组织实施与管理。
3.负责公司新入职员工的初始培训以及管理人员的企业管理类培训。
4.负责公司师资库的建设及管理。
5.负责对业务部门培训管理、培训实施、课程开发、师资建设等进行专业辅导。
6.完成上级领导交办的其他工作。
1.对物资供应计划编制不周或物资供应不及时，影响工厂计划任务的完成负责。?
2.对供应物资的品种、规格、质量不符合要求，影响生产、工作负责。?
3.对由于执行制度不严，盲目采购，造成物资超储积压浪费，影响资金正常周转负责。?4.对能源管理不善，使用监督不严，造成浪费，完不成上级下达的能源节约计划指标负责。?
5.对由于管理不善，工作失职造成物资(含包装材料)损失或毒品外溢、丢失负责。?
6.对由于教育不够，本科人员发生违反政府法令或财经纪律，不遵守市场规定或徇私处理物资，给工厂造成不良影响或经济损失负责。?
7.对由于忽视安全教育、措施不力，造成人身、设备、交通安全和火灾事故负责。?
8.对采购进厂的已淘汰或即将淘汰的物资负责。?
9.对本科方针、目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。?
10.副科长协助科长工作，并对科长布置的工作负责。?
1.协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作。
2.负责总公司货运相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督。
3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作,并负责实施中的指导与监督。
4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标。
5.负责物流费用的核定工作。
6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内作出正确的处理方案。
7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流。
8.负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位。
9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理。
10.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作。
11.对各分公司配送工作均有指导责任。
12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其他临时性工作。
1.负责对全国铁路运输检察工作的指导。
2.直接参与或组织协调检察机关直接受理的、在全国有影响的铁路运输重大案件的侦査。
3.负责对全国有影响的铁路运输重大案件的审查批捕、起诉工作的指导。
4.研究、分析发生在铁路运输中的刑事犯罪情况、趋势，并提出对策。
5.研究、制定铁路运输检察业务工作细则、规定。
1.负责按照签订的订购合同及分货计划，跟进每一单采购货源的供货进度，及时协调并最快地解决供货过程中存在的各种问题，确保厂商在合同期限内按时供货。
2.负责按照分货计划准确无误地在物流系统内填制“调拨通知单”。
3.负责提前通知各分公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作。
4.负责跟进所有的物流运单，包括供货商出发及各分公司之间调拨的运单，并第一时间发送商品货运通告，通知收货方。
5.负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作。
6.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流。
7.负责根据调度指令，调动各分公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保商品按时供货、准点到位。
8.负责确认发运商品是否安全、快捷、准点到达收货方目的地。
9.负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案,并及时上报运输主管处理。
10.负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作。
11.负责跟进、协调、应急处理商品发运过程中出现的各种随机性突发问题。
12.负责与各物流公司核对运输费用。
13.负责物流相关资料、档案的管理工作。
14.完成董事长、总经理及部门经理交办的其他临时性工作。
运输部
转眼已经是的元月了，对于我在20的工作，我作一下总结。
总务方面：年瑞安运输部离职了2名司机，新招了一名驾驶员，离职的2名驾驶员在离职之前都没有任何离职的表现，所以都没有跟公司结算清楚，但是自上海开始实行新的工资结算标准后，如果驾驶员突然离职，公司应该不会吃亏。其次在日常生活中应该更加注意察言观色，把握好司机的各种动态，这点应该是今年需要加强的。
财务方面：司机的报账字迹潦草一直是我强调的，今年将以更加严格的要求他们，同时桥路费的报销单今年已经要求他们按日期的顺序进行粘贴。还有关于节约成本方面，原来佐藤先生跟日邦在交涉的`关于提供我们洗车场的事情，如果落实下来的话，节约的钱也是相当多的，因为现在平均一周洗车7台，一台是80元，一个月洗车的支出是两千多，所以希望这个事情今年可以落实下来，应该是个很好的节流点。
报表数据的总结方面：每天完成作业日报、配车表、维修申请单等报表的数据校对与表格的制成，吕登峰不在瑞安期间开始学习车辆的调度与司机的调配，这点也是今年需要继续学习的。
2011年对瑞安运输部来说应该是很关键的一年，大家都知道合约是今年10月份到期的，所以今年我们一定要更加严格地要求自己要求司机，尽量做到让客户无可挑剔。
要做到无可挑剔首要的还是得从我们自身的服务质量出发，从司机的素质（个人修养、行车技术）、管理者的素质、以及车辆的安全行驶、外观保洁等各方面着手，尽量改进做到更上一层楼。
还有一方面了解好日邦的各种需求，包括各个部门各个领导，他们需要怎么样地服务，我们就得提供怎么样的服务，毕竟顾客是上帝。
最后还得加强同上海方面的联系，共享好各 种信息资源，我坚信只要我们能里里外外紧密联系好团结好同时，做好上述两方面，和日邦续约应该不是一件很难的事情。
负责前台接待;
负责外来人员(客户)接待、引导;做好接待前的准备工作;
项目文件及公司文件外协打印;国内外快递收发;负责公司内、外部收发文登记工作及文书归档工作;
负责员工出差行程安排、火车飞机预定、酒店预订、餐饮安排;
负责公司办公用品采购、以及各部门办公用品的领用和分发;
负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，及时做好后勤保障工作;
做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等;
负责公司会议室的安排及管理;
协助保障公司办公环境及秩序;
协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排、公司员工活动的策划和组织等;
招聘网站信息的更新，合同维护;
公司内部员工档案及通讯录的建立与管理;
公司员工的考勤管理;
公司用车管理的监督和保养;
辅助公司其它行政事务;
1. 公司高级餐厅会所,主要负责公司Vip客户和公司高管的会务、会餐;
2.负责会所内日常运营及相关行政、采购、接待工作等;
2. 协助餐饮部件清洁、环境卫生管理工作，营造会所整洁、舒适的环境。
1) 执行招聘任务及招聘流程(简历的甄选，邀约，面试，结果反馈，背调等);
2) 负责候选人入离职手续办理、劳动合同签订，社保缴纳、薪酬核算等工作;
3)负责日报表、各类数据的整理与搜集
4)负责辅助建立公司管理流程及制度
5)企业文化建设
1. 负责接待来访客人，对来访人员接待来访客人做好接待、登记、引导工作;
2. 接听电话及各种___件的打印和快递信件的接收;
3. 负责办公用品的盘点工作，做好登记存档;
4. 负责员工考勤和外出登记;
5. 负责公司水电费、电话费等费用缴纳;
6. 维护前厅、接待区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养;
7. 部门领导安排的其他工作。
1、协助标书编制和商务询价等相关工作;
2、负责销售数据及客户信息、竞争对手信息的收集、整理及存档分析;
3、协助销售部部实施相关行业产品展示及交流;
4、对部门及自身工作提出改进创新意见;
1. 负责前台电话的接听与转接、会客的接待;
2. 协助人事做好应聘者的面试、接待、入职、离职等手续的办理;
3. 每月考勤统计，办公用品采购、发放及办公室日常内勤工作;
4. 公司员工活动安排及领导安排的其他事宜。
一、在主管校长领导下全面负责中职部工作。
二、在教务处的指导下，负责中职部理论教学工作。
三、在教务处的指导下，带好负责实训工作的副部长，做好实践性教学环节教学工作。
四、在学生处的指导下，带好主管学生工作的部长，做好学生管理工作。
五、在教务处的指导下，参与学校校历、教学实施计划的编排工作。
六、负责理论课教师的聘任工作。
七、负责教务员聘任和管理工作。
八、负责教学质量检查、督导和控制工作，使教学质量达到学校规定的要求。
九、负责制订教学研究、教学改革、专业建设计划并组织实施。
十、负责对科内人员、任课教师的工作绩效管理、考核工作。
十一、负责中职部各项经费的审批。
十二、完成上级交办的其他工作。
应用英语专业教研室主任：负责开展本教研室的教学、科研、学科建设等工作，承担260课时教学工作量。
应用英语专业教师：负责完成所管课程的各项教学组织工作，承担400课时教学工作量。
商务英语专业教研室主任：负责开展本教研室的教学、科研、学科建设等工作，承担260课时教学工作量。
商务英语专业教师：负责完成所管课程的各项教学组织工作，承担400课时教学工作量。
公共英语专业教研室主任：负责开展本教研室的教学、科研、学科建设等工作，承担260课时教学工作量。
公共英语专业教师：负责完成所管课程的各项教学组织工作，承担400课时教学工作量。
★ 职责职能
★ 职能职责
