下面是小编整理的行政前台工作职责职能（共含15篇），希望能帮助到大家!同时，但愿您也能像本文投稿人“ideasky”一样，积极向本站投稿分享好文章。
1、接听电话并按要求过滤记录信息，接待来访人员;
2、监督员工每日考勤情况;
3、负责公司快递、信件和包裹的收发工作;
4、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
5、协调会议室预定，合理安排会议室的使用;
6.、电话邀约面试候选人;
7、采购办公室文具用品、零食水果饮料等;
8、协助完成行政人事负责人交代的其它事项。
1、负责公司行政事务及部门内部日常事务;
2、负责各项规章制度监督与执行;
4、参与公司绩效管理、考勤、办公室物资采购等工作;
5、负责公司各部门数据报表汇总、与集团对接等。
1、负责公司的文件文印、整理、收发、传递和存档;
2、负责办公设备、办公用品的清点、维护;
3、负责各部门销量统计;
4、负责公司各种会议前的会前准备,会中记录,会后总结的工作;
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排;
6、负责公司纪律卫生的奖罚;
7、做好来客接待工作;
8、负责公司的公共卫生管理，防火、防盗定期检查，保证公司安全。
9、领导安排的其他工作。
一、前台基本事务管理
二、日常办公用品采购：负责日常办公资源的采购及管理;
三、会议室管理：负责各会议室预订和协调管理;
四、公司花木管理：负责和花木租赁公司沟通联系，保证公司花木常年茂盛无枯萎;
五、考勤管理：负责每月员工考勤核算;
六、公司各节假日小活动的策划。
1、转接总机电话，收发、记录快递和信件等;
2、接待来访客人，及时通知被访人员;
3、管理办公用品及办公器材，做好办公用品的库存盘点工作，做好登记存档，采购办公用品，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
4、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档;
5、负责打印机投影仪等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗;
6、做好公司日常行政事务工作及后勤保障工作;
7、协助行政人事经理做好招聘工作，与候选人电话沟通，通知面试等
8、协助领导做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。
1.公司来访人员接待。
2.员工考勤汇总。
3.招聘网站的维护及通知;
4.公司文件的编辑及管理。
5.公司环境维护等其他行政工作。
1.负责接待前来咨询的家长，老师，学生，及时传递信息并作好相关记录;
2.负责协助校长处理校区人事，行政，财务板块相应的工作;
3.负责校区各项工作进度的跟进与对接，为校长处理各种校务事宜;
4.邮件信件收发，员工入离职办理、考勤等工作;
5.完成上级领导交办的其他工作任务。
1、负责来访客户的接待和引见，接受咨询，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;
2、监督执行办公室日常管理制度，合理安排后勤支持工作;
3、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存;
4、负责公司内部会议的安排与接待工作、协助组织各类活动;
5、服从公司或上级领导的工作安排，积极配合其他部门或同事的工作。
1、负责公司前台接待及总机接待，快递邮寄收发，外来人员登记;
2、前台的日常事务,安监资料整理申报
3、上级安排的其他行政工作
1、负责公司前台的日常接待;
2、负责考勤系统的数据录入、维护，导出与审核;
3、负责低值易耗品和办公设备的采购，发放，维护与管理;
4、负责名片、海报、活动道具等的采购与管理;
5、负责行政物资及固定资产的盘点;
6、负责公司各项行政费用及水电费、房租的结算;
7、完成上级交办的其它工作。
1.负责访客的登记、接待、引见;
2、接听客户咨询电话，用语规范，态度热情礼貌;
3.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好相关信息的记录、整理、建档;
4.负责文件打印、复印、传真及登记;
5.负责办公用品发放与登记、统计;
6.维护前台区域和公共区域的整洁;
7. 完成领导交办的其他工作。
1、前台来访者接待、电话接听;
2、文件邮寄、接收、文件打印、复印、扫描等工作;
3、会议室预约、协调会议时间及会场布置等;
4、办公室环境维护等;
5、完成上级领导交办的其他工作。
1、保持与公司总部的工作联系，准确转达上级工作精神，布置具体工作。
2、配合业主方做好具体接待工作，配合做好其他经营业务工作。
3、负责向入驻的客户发出《装修指南》、《用户手册》等相关资料，跟进客户进场工作并办理相关手续。
4、掌握客户入驻及公司的有关情况，保持与客户的联系。
5、掌握客户日常服务管理上的需求动态。
6、定期做好客户的拜访工作。
7、根据客户《需求申请表》的需求申请，联系相关部门给予配合和处理。
8、客户装修竣工申请退还装修押金，填写《退还押金申请表》，按照流程流转相关部门给予退还押金。
1、负责前台电话的接听和转接，对来访的客人进行接待引导及茶水招待，并及时准确通知被访人员;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、熟悉国家劳动管理的法律、法规。
1、负责前台的来电接听，人员接待，指引，安排;
2、办公区巡查;
3、客户需求/投诉处理;
4、负责部门物料的申购与管理;
5、领导交办的其他事宜。
