下面是小编为大家整理的我的情况是否有年假？（共含5篇），仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟!同时，但愿您也能像本文投稿人“abadfang”一样，积极向本站投稿分享好文章。
我在原来公司工作10个月，在现在的公司已经做了3个月了，累计起来一年多了，我这样的情况有年假休吗？如果有能休几天呢，请帮忙告知一下。谢谢！
[我的情况是否有年假？]
「法律分析」《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看，单位有义务为符合法定要求的员工提供年休假，但单位同时拥有统筹安排职工休年休假的权力。对于单位“安排职工休年休假的”，可能会出现以下几种情况：1）单位不安排的，应当支付三倍工资。2）员工主动放弃年休假，需提交书面申请：按照《企业职工带薪年休假实施办法》第10条之规定：“用人单位安排职工休年休假，但是因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”3）单位安排，但员工拒休。如同本案所示，单位安排职工休年休假，职工拒休，但又未提交书面申请放弃的。对于此类事情的处理成为法律的模糊地带，于是本案中单位和员工各执一词。两种观点的焦点在于，单位安排职工休假，但职工未服从安排，依然来上班，是否能被视为自愿放弃年休假？一种观点认为：企业安排员工休假即免除了支付三倍工资的责任，员工执意来上班，等同于自愿放弃年休假；另一种观点则认为，除非员工提交书面申请，否则不能认为其放弃年休假，企业需支付三倍工资。对于此问题，立法者并未给出明确答案。实践中，两种观点都不乏支持者。新民晚报
[不休年假，是否有补偿？]
我是从9月1日签订合同，3月31日离职，中间没修过年假，人事部算下说我只有2天，我想问下是不是真的只有两天，还是有7天啊
[我有几天年假啊]
如题，我有年假但是不想休,想休事假可以吗?公司不让这样休假，合法吗？
[我有年假但是不想休,合法吗？]
有我你是否温暖作文
下午一放学，奶奶就带我去医院看望住院的外婆。
一到外婆的病床前，就发现外婆鼻子上插着氧气管，左手正在输液。旁边的床头柜上放着监测仪，上面的指示灯一闪一闪的，似乎在牵动着每一个人的心。此时刚刚做完手术的外婆在全身麻醉的作用之下，显得格外的疲惫，一副元气大伤的样子。
“外婆，我来了。你还好吗？”我边脱书包边说。“哦，淇淇来了”外婆一听是我的声音高兴地问道。这时环顾四周才发现站满了人：爸爸、妈妈、舅舅、舅妈、护理人员。脸色一个比一个差，全都是一脸的焦急。外婆脸上没有一点血色，显得十分苍白。但可以看出有这么多的'人在牵挂她，还是十分开心的。
“手术情况怎么样？”我小声问道。“十分成功”妈妈开心的说。我转过头来仔细的看了看监测仪的数据：心跳80、血压80—130一切正常，我心里的那块大石头终于落地了。
我弯下腰伏在外婆耳边对外婆说：“你安心养病，我回去会认认真真的把作业完成，不会让你担心的。”外婆开心的点了点头。
外婆的这个三八妇女节虽然不同往日开心，但却多了许多的爱。因此我在心里问外婆：你快了吗？
有我，你是否温暖……
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