下面是小编为大家整理的让简历脱离俗套的方法（共含12篇），仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟!同时，但愿您也能像本文投稿人“lhp123”一样，积极向本站投稿分享好文章。
求职简历就好比我们穿的衣服，如果穿得太一般或是俗套的话，那么，你给人的印象就会大打折扣，那么面试官又怎么会给你面试机会呢？那么，我们应该怎样让简历脱离俗套呢？
1?我对……非常感兴趣。
如果你没有兴趣，当然不会应聘。
2?随信附上履历，供您参考。
履历不是给对方参考的，又是做什么的呢?因此“供您参考”完全可以去掉。
3?我认为、我觉得……
牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。
4?我精力充沛。
难道有人会说：我天性懒惰吗?此类问题，最好用实例说明， 以说：“在公司业务繁忙时，我可以连续工作7天，每天工作12小时。”
5?请查收履历。
如果你没有把履历藏起来，不必告诉对方查收履历。
6?薪金待遇可以协商。
薪金问题，回避为宜，这个问题留待面试之后再说。
7?期待您的答复。
把主动权控制在你的手中，告诉对方你会与之联系，要主动出击，不要守株待兔。
8?请接受我的履历。
如果对方正在读你的履历，难道他还有其他选择吗
9?我的专长可应用于……
用事例说明你的专长在对方的空缺职位上大有用武之地。
在众多的简历中，如何使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的注意和重视，增加自己面试的机会？建议从以下几点着手，避免九种俗套的表达方式，从而使自己的简历更具个性：
1蔽叶浴…非常感兴趣，
让简历脱离俗套
。如果你没有兴趣，当然不会应聘。
2彼嫘鸥缴下睦，供您参考。
履历不是给对方参考的，又是做什么的呢？因此“供您参考”完全可以去掉。
3蔽胰衔、我觉得……
牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙，
4蔽揖力充沛。
难道有人会说：我天性懒惰吗？此类问题，最好用实例说明，可以说：“在公司业务繁忙时，我可以连续工作7天，每天工作12小时。”
5鼻氩槭章睦。
如果你没有把履历藏起来，不必告诉对方查收履历。
6毙浇鸫遇可以协商。
薪金问题，回避为宜，这个问题留待面试之后再说。
7逼诖您的答复。
把主动权控制在你的手中，告诉对方你会与之联系，要主动出击，不要守株待兔。
8鼻虢邮芪业穆睦。
如果对方正在读你的履历，难道他还有其他选择吗
9蔽业淖ǔた捎τ糜凇…
怎样让简历脱离俗套
1?我对……非常感兴趣。
如果你没有兴趣，当然不会应聘。
2?随信附上履历，供您参考。
履历不是给对方参考的，又是做什么的呢？因此“供您参考”完全可以去掉。
3?我认为、我觉得……
牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。
4?我精力充沛。
难道有人会说：我天性懒惰吗？此类问题，最好用实例说明， 以说：“在公司业务繁忙时，我可以连续工作7天，每天工作12小时。”
5?请查收履历。
如果你没有把履历藏起来，不必告诉对方查收履历。
6?薪金待遇可以协商。
薪金问题，回避为宜，这个问题留待面试之后再说。
7?期待您的答复。
把主动权控制在你的手中，告诉对方你会与之联系，要主动出击，不要守株待兔。
8?请接受我的.履历。
如果对方正在读你的履历，难道他还有其他选择吗
9?我的专长可应用于……
用事例说明你的专长在对方的空缺职位上大有用武之地。
让简历脱颖而出的方法
简历要想脱颖而出必须依靠丰富素材，即你的经历与故事。丰富而恰当的素材能够使你的简历生动鲜活，富有吸引力。我们在成长过程中会积累大量的经历与经验，其中很多对企业颇具价值，却往往被大家忽视。因此，在简历写作前，我们必须要做到通过系统总结自己的经历与经验，挖掘个人价值与竞争优势。因此，在本章中，我们将从个人经历汇总表、动词汇总表与个人优势汇总表三个表格的制作步骤与要领出发，向大家详细介绍简历素材准备的具体方法：
首先，我们先按时间顺序回忆自己从进入大学到求职之时的个人经历和自己在相关事件中的具体行动与体验。虽然简历中无法写入过多的经历，但为了更有效的挖觉自身价值，你至少要准备30条。
如果你是应届生，肯定会发愁：“我的.实习和社团经历太少了，怎么办呢？”不用愁——我们所要总结的经历不仅仅限于实习或社团经历——一门难忘的课程，一件很小的任务，都可以成为你丰富自我的素材。对于每件事，我们必须写出至少三个自己单独完成或直接参与的行动，每个行动至少包含一个动词。对于对事件的成就或结果，哪怕微不足道，也要记下来。
方法四：调整简历上的个人成绩。
如果想提高自己的竞争力，你的简历上一定要堆砌尽可能多的个人工作成绩，这样才能抓住用人公司的眼球。
不要只简单地给出无聊的职位描述，而要详细写出你的努力得到的结果和成绩。
方法五：设计简历。
如果你的简历还像八十年代的书籍印刷一样，如何在众多竞争者中被一眼看到呢?
别浪费微软公司为我们提供的强大的办公软件――word.可以使用加粗、斜体、下划线、添加图标、改变字体、颜色等方式来装点一下你的简历――当然也不要用得太多，否则会让简历看上去过于花哨。
如果你对自己的设计排版能力不那么自信，别忘了，还可以找朋友帮忙呢。
方法六：校对与试验。
你的简历一定要完美。
仔细检查简历，确保没有任何语法、用词的错误。如果条件允许，找几个相关领域的朋友帮你阅读一下，他们会告诉你你的简历哪里不足哪里超过。
修改后别忘了再拿给他们看一遍，直到你和他们都满意为止。
当最终的简历完成之后，你就可以向喜欢的公司投简历了。
CN人才网小编祝你成功!
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职场中很多人都会面临着找份新工作的问题。如果你计划跳槽到一个完全陌生的领域，开启事业新篇章。如果躺在电脑里的简历已经很久没更新，那么你现在一定有点摸不着头。今天中国人才网给大家分享六方法，让你蒙尘的简历迅速变成一份有力的职场营销工具吧，绝对能使你在众多竞争者中迅速脱颖而出。
方法一：找出简历的重点所在。
在更新旧简历之前，确定你的求职目标。如果没有一个清晰的职业方向，那么你的简历就不会很好地将你的才华、能力和经验展现在用人公司面前。如果你的求职意向多于一个，最好的方法就是准备不同的简历，而不是试图去用同一份简历满足所有公司的需要。
方法二：针对你的求职意向进行调查。
在开始动笔写简历草稿之前，你要对自己即将进入的职业领域、具体职位进行一次彻底调查，尤其是当你刚刚进入人力市场的时候。
多和那些你的意向领域中的职业人士交流，在智联招聘或者51job上查询一下相关职位，对用人单位究竟需要具备何种资格的求职者要做到心中有数。如果你打算投身新领域，那么你的调查工作可能还要延伸到如何找一个继续教育培训班，好学习新的技能。
对那些在不同的招聘广告中反复出现的关键词一定要留心。如果你经常发现某个字眼，那么这个字眼就一定也要经常出现在你的简历中(当然要在合适的地方)。同样也要注意那些没有在招聘广告中提到的专业技能，然后将它们从简历中剔除，这样你的简历才不会显得过时。
方法三：撰写简历大纲。
现在可以开始准备简历了。可别期待忙碌的人力资源主管自己主动去研究你的简历、找出你的求职意向。所以在简历开头，需要有一份客观、清晰的求职信。
这个部分可以对你的工作能力、经验在目标职位中能得到怎样的运用做一个简单的陈述。
重点在于你能为公司做什么，而不是你想做什么样的工作或是你有多想得到这份工作。
下面是一个修改前后的例子
修改前：我希望能在一家有前景的公司找到一份具有挑战性的工作，同时希望公司能够为员工提供成长和提升的空间与机遇。
修改后：充满活力的公众演说家，具备先进的技术知识，寻求一份能够充分施展能力的软件销售工作。
让简历成功的有效方法
这里有十条可以让你的简历变得有效率的方法。 违反这些规则可能会让你痛苦，心痛，痉挛，违规，甚至更糟... 并且， 您将不会得到你想要的面试机会！ 1. 风格与字体是最不重要：我在帮助别人“调整”自己的简历的时候，如果他的风格是好的，那我就不会做任何的改动。（风格是指他们使用了什么样的标注等。） 2. 长度也不重要：有太多人担心他们的简历到底是一页长还是两页长，其实只要把该说的说了就可以了。 3. 简洁最好：若某些陈述是混乱或者多余的，那么改掉它。 4. 一致性：你是不会想要看到在你的简介里出现在不同的地方将日期分别写成3月9日和3月，或者时使用了七种不同的字体的情况的。 5. 个人简介不是艺术项目：简介里永远不应该使用紫色，除非你是动画片恐龙Barney里面的'Barney。纵然你是那只紫色恐龙，也还是很有问题。拜托，不要附上你的照片，除非你是在菲律宾找工作；很奇怪的是，我见过的每份简历上都附有申请人的照片。 6. 简历是营销工具：它的目的是展现出你的最好的一面。需要准确，但并不是说要陈述你生活的每一个细节...尤其是那些怪异或愚蠢的细节。 7. 读起来像一本书：标题在最上面（姓名，地址，电子邮件，电话等） ，然后是大纲（成就或技能） ，下面是章节（工作历史，受教育经历等）。章节应该按照编年体的顺序来安排，并且应该清楚明了的。 8. 综述和取得的成绩是吸引别人看你的简历至关重要的部分：需要写的引人入胜。 如果你能让别人在读你简历的时候喊出一个哇！那么你就成功了。根据申请的工作不同， 综述和取得的成绩的部分应当进行适当修改。 9. 拼写检查和校对会让你的简历清楚易懂：简历上的错别字让你看起来很菜。 10. 这些只是指导性的方法：如果不按照这十条做，或者是任何其他人的指导来写简历，但是你却可以写出更好的简历，那么就别照我的做。毕竟，这是你的简历。简历制作：让简历出彩的四个方法
一不要让简历看来太拥挤，太生涩。
将内容丰富的简历压缩到一或两页是比较合适的，你可以减少边缘以及除去几乎所有的空行，或者，空行还是留着，但是改变字体的类别与大小以及行距。不过，字体和行距一定好合适，如果你的简历若是很难阅读的话，很可能它就不会被读到，或者让阅读者留下负面印象。
同时，就算你是文学博士，也不需要大作文章，用冷僻艰涩的字句卖弄文笔。把握重点才是可行之道，并且言之有物，让人易于阅读，明白其中的含义。这就联系到了第二点技巧。
二根据未来雇主的需要撰写简历。
这里所指的不是一个特定的机构，虽然有时候也可能如此，你要从雇主与征人主管的角度撰写简历。阅读简历的人主要是在寻找一个技术、知识与经验符合雇主兴趣与需要的人。你要确定自己的简历清楚有力的回答了下面的问题：对方为什么要考虑让你到他们公司来担任这个职务?你如何能帮助他们解决问题?
三避免使你的简历读起来像工作描述。
许多简历仅仅列出当事人曾经承担过的责任，却不曾说明或强调自己的成就。在个人简历里单纯平铺直叙自己原工作的职责，并不能说明你对目前或以前的工作有何种贡献，也不能证明你能为可能雇你的公司产生贡献。你以前的成就才最能证明，一旦受雇，你可以而且一定会对新公司产生贡献。
有些求职者在准备简历时，过分参考职务的工作描述。但审阅简历的人，最忌讳看到通常工作描述中根据需要或依照指示等字眼。
四坦白描述正确、真实的情况。
你的优点一定要写得清楚，但不要夸大其词。因为面试的时候一般都会涉及到的，你的牛皮肯定会吹破，甚至会让你难堪得下不了台。就算你在面试的时候勉强过关，在未来的实际工作中，你也未必能胜任。
同时还要注意只说好话不说坏话，只写优点不写缺点，那样人家就会觉得很假。公正的'把你自己的能力和不足一一列出来，坦白的态度会让你未来的新东家欣赏你。当然，有时候也需要注意一些，例如略去一些负面的叙述，尤其是可能会对你所谋求的职位产生不良影响的叙述。例如你谋求的是一个技术类型的岗位，你可以把你不擅长销售等不足列出来，既不会对你申请这个岗位有多少影响，又能让别人产生你很诚实的看法。
制作简历时，不妨参照以上四点，即：排版适当，篇幅得当;重点突出;强调工作成就;确定自我评价正确、真实。如果你遵照四个方法，定能写出出彩受用人单位青睐的求职简历。
5项方法让你轻松设计简历
一、表现个性化的求职信
在简历的最前页，附上一页求职信 ，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让HR在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。
二、简历重点突出近3年经历
一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。
三、简洁明了，以“数”服人
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。对于先前的工作经历，最好有翔实的'数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作?若有，有多少人被你领导?他们是哪种层次的员工。还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况?有哪些突出的贡献?等。
四、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力
求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。
五、强化未来目标与人生规划
个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。
简历是求职的一块敲门砖，这块“砖”需要优化，但更重要的是内涵，在投递简历前一定要有明确的职业方向，这才是应聘成功与否的关键。
关于小升初的面试：让简历出彩的方法
虽然教育部门一再强调公办学校要坚持免试、就近、划片、分配的入学原则，但为让孩子上个好初中，不少家长还是费尽了心思。简历就是入学的敲门砖之一!
家长疑问：简历要包罗哪些东西
递交简历包罗哪些东西?除了简历外，是否还要附上相关户口簿、成长手册的复印件等?在论坛里，不少家长发帖求助，有的家长甚至指名道校，询问这所学校招收什么样的学生，什么样的简历能够吸引学校老师的眼球。
过来人总结：换位思考驾驭细节
家住湘春路的李先生本年面临儿子，已经成功被长郡双语中学录取。在他看来，简历不需要做得太复杂和精美，只要具备了必需的.信息就可以了。在谈起制作简历需要注意的问题时，他提醒家长：优秀的学校往往会收到上千份的学生简历，仅是单纯地阅读简历，这个工作量对招生老师来说就已经很大了，不消说到了面谈前，老师还要电话通知家长时间。所以，在制作简历时，家长没关系设身处地进行换位思考，把本身想象成招生老师，在看简历时会特别注意哪些环节。而李先生认为，好的简历必然要具备关键信息清晰醒目这个要素。
李先生说，首先家长要想好简历的版面设置。有时学校还会有差别的要求，家长要针对这些特殊要求，有的放矢地打通简历这道关口。他举例道，有些家长想做一份像书本一样的简历，但是要注意的是，这些简历是不行以拆装的;有些家长做的是日历式的简历，那就可以拆装了。
在制作简历时，一些细节要特别注意：
第一，自我介绍不消很长，但要生动，突出孩子的特点。
第二，家长的联系方式要清晰，不要埋没在一堆信息中，建议家长可以在简历前一部分的信息一栏中列出联系方式，并在封底中也注明联系电话，便于老师查找。
第三，获奖证书要进行分类罗列。有些家长将获奖证书根据年级进行归类，但是对招生老师来说，看起来可能有些麻烦。因为一些初中有各自的特色，如有些学校更青睐数学较好的学生，而有些则看重有英语专长的孩子。
李先生建议，可以根据学科类别进行分类摆列，好比将孩子在数学竞赛中获得的奖项归成一类，根据时间挨次，从后往前摆列，其他学科类似。这样老师在查找信息时，就可以一目了然了。此外，他也建议家长用醒目的红色字体罗列出主要奖项，再根据格式进行摆列。
第四，如果孩子在学校或市区获得过荣誉和奖项，可以单独列出。
专家建议：自荐信能让简历更出挑
从事广告设计的赵磊拥有多年制作简历的经验，他说不少面临孩子的家长都是一张白纸，缺乏实战经验。虽然在制作简历时，可以从网上找到模板，但是千篇 一律的模板不行制止地使得本身孩子的简历变得很普通，不克不及第一时间吸引老师。
其实，简历中的许多内容每个孩子都很相似，但是如果有一份新颖的自荐信则可以资助孩子突出重围，得到印象分。但是让孩子写一篇好的自荐信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如安在几百字内既写出了本身的特色，又给老师留下印象呢?这是需要家长和学生好好琢磨的。
很多人都会面临着找工作的难题。一些人是第一次找工作，一些人则是换一份职业。不管怎么样，很多都在网上投过简历 ，可能好几年没有更新了。可能很多人不知道怎么下手，这里有把失效简历变成高性能市场工具的六个步骤，让你在今天日益激烈的求职竞争的环境下，赢得面试机会。
方法一、找到你的简历聚焦点
在你开始更新你的旧简历之前，你需要澄清你的职业目标。如果你的职业目标在你的简历上面没有清晰的体现，那简历就不能担当起把你的“卖”给潜在雇主的重任。如果你有多种职业兴趣，建议你写多写几个版本，而不是做一份适合所有工作的万能简历。
如果你在寻找你的职业目标方面有困难，你可以向一些职业发展专家求助。(去职场讲坛，向专家提问)
方法二、调查你的目标工作
在你的初步写定你的简历之前，彻底调查你目标工作的情况，这点对于那些已经工作过很长时间的职场人士来说尤为重要。去找你目标工作所在的行业，跟这些行业人士交流一下，然后在中华英才网(原文为Monster)上搜索这个职位，调查这个职位的任职资格(雇主认为你需要具备哪些资质才能胜任该工作)。如果你是跳槽，这样去做(职位调查)可能会触发你去继续学习(以获取资质)的灵感。
在不同的职位广告里搜寻一些关键字，如果有的 术语 不断出现，那么这些 术语 一定要在你的简历里面出现。当然，也要注意一下职位广告里面没有提到的技能。而且，旧简历里面那些让你看起来显得过时的 术语 也应该删掉。
方法三、概述你的职业经历
现在开始写简历。如果你是想换工作，你需要确定一个清晰的目标来作为你简历的开篇，你不要指望繁忙的经理人自己来弄明白你的目标。用这章来阐述你从你上一份工作学到的能用到目标工作的关键技能。强调你如何帮助组织，而不是你想从一份工作里得到什么。
下面是简历(关于“求职目标”的部分)在修改之前和之后的例子：
修改前：希望在一家面向未来提供成长和改进机会的公司，找到一份有挑战性的职位。
修改后：作为一个有活力、具备先进专业学识的公众节目主持人，希望能利用这些优势，以一个电脑指导员的身份，找到一份初级软件销售职位。
如果你想在你现在工作的领域找到一个新职位，就用中华英才网的简历生成器来写一份引人注目的职业经历，这里是最好的地方，你可以用有吸引力的新句子来强调你经验的广度和你带给新职业的价值。
在求职找工作环节，求职者除了勇气和信心，还需要万全的准备那么如何迈出坚实的第一步，那就要在求职简历上下功夫。简历是与求才企业沟通的重要关卡，也是决定你是否能获得面试机会的关键。
填写简历时应注意以下几点：
一、简历要时常更新
无论你是否在寻找新工作，都应定期更新自己的简历，包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书更新到简历上。因为发布在网上的简历随时都可能被酒店HR看到，所以应该每时每刻做好精心的准备，尽量将最完美的一面呈现给酒店HR。
时常更新简历的另一个好处就是，当主动寻找到合适职缺时，也可避免应徵前因匆忙填写简历，而将一些小而重要的成绩遗漏。
二、使用普遍认知的措辞
简历中所提及的关键字尽量使用普遍认知的措辞，如职务名称等。这样做才能让酒店HR更容易用系统搜索到你。
三、认真填写自传
简历的自传是最能发挥个性、想法、工作态度等等的部分，求职者可以将简历表中无法完全阐述出的经历写在自传中，从不同的角度去呈现自己，使酒店HR对你有全面的了解。
自传部分往往也是酒店HR会比较注重的，所以在填写的时候应注意文字风格要偏向正式，不能过於活泼。
四、相关经验要重点突出
在简历中突出自己工作经验，并附成功案例，会很有说服力。在填写时应针对招聘企业岗位的需求，在简历中重点强调之前工作经历中相关的工作职责和完成情况，内容的体现要主动迎合招聘岗位的需求，体现出自己有能力胜任这份工作。
五、职业证书很重要
证书不光能用来突显自己的专业度，很多岗位是必须拥有“职业资格证书”才能上岗。因此，尽可能将证书的资讯填写完整，可以让HR增加对你的好感度。
做到以上几点，您的简历可能很快会被酒店HR搜寻到!
★ 简历投递方法
★ 精简简历的方法
