以下是小编整理了17人力资源简历（共含13篇），希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！同时，但愿您也能像本文投稿人“云中飞鸟”一样，积极向本站投稿分享好文章。
yjbys
男 41岁
学历： 大专
工作年限： 以上
期望薪资： 8000-1元
工作地点： 北京 - 不限
求职意向：行政总监 | 人事总监 | 市场总监 | 其他职位 | 护理主任/护士长
心思缜密 待人热情 条理性强
工作经验(工作了10年11个月，做了4份工作)
深圳久禾电子中国有限公司
工作时间：7月 至 12月[4年5个月]
职位名称：行政总监
工作内容：20，广东省深圳市久禾电子中国有限公司工作，久禾电子有限公司是一家台湾独资企业在中国。公司自主研发和销售电子产品，员工总数约三千人。我在行政部门先后任人事经理，行政经理。人事经理期间主要负责公司在劳动人事管理的一切事务，包括负责员工的招聘，雇用，解雇，合同签订，档案，考勤，推荐出台了一系列劳动人事管理的基本规章工作制度。6月任行政部经理一职，对公司日常行政工作全面责任。制定本部门的工作计划，执行，监督公司的物流管理，安全管理，人事管理制度，制定调节薪酬，晋升政策;组织薪酬晋升评审，协调各部门之间的关系。参与重大决策的研究。下半年金融危机，久禾电子中国有限公司停产。中国。
天骄国际安全学院
工作时间：12月 至 1月[1年1个月]
职位名称：市场总监
工作内容：，天骄国际安全学院北京总部任行政总监。规划，指导，协调各项工作进程。组织下属管理人员来完成各项工作。后担任运营总监，制定市场工作计划，学校招生方案，制定薪酬激励制度，招生目标。天骄国际安全学院是中国第一个安全服务培训机构，是最成功的一个保镖学校。北京天骄特卫安全顾问有限公司年投资，总部设在中国北京。学院坐落在中国浙江宁波。
北京益鸿元文化发展有限公司
工作时间：203月 至 8月[4年5个月]
职位名称：副总
工作内容：年至20，北京益鸿元文化发展有限公司任副总经理，坚持与时俱进，倡导以“诚实守信，尊重艺术，弘扬文化，合作共赢”的服务理念着重对书画艺术名家及名家作品进行网络推广宣传。及时反映艺术界信息动态，着重向社会推荐艺术家，专业搭建对外交流的桥梁。定期组织大型笔会和艺术品拍卖活动。
北京翠湖敬老院
工作时间：2月 至今[1年]
职位名称：办公室主任
工作内容：202月至今，应聘就职于北京翠湖敬老院，任办公室主任，全面负责养老院的日常事务，处理老龄委交办的相关文件。亲自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突发急救管理等制度;同时参与修订了翠湖敬老院托老中心居家养老服务项目：短期照料、助洁服务、助浴服务、助医服务、助餐服务、精神慰藉、文化交流等十大服务项目，所有项目现悬挂于翠湖百老汇托老中心墙面。为更好的.落实服务，丰富老年人精神文化生活，是老人老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为、老有所学，创办了北京翠湖书画艺术院现任院长。
教育经历
8月毕业 中国科技管理学院 行政管理
6月毕业 甘肃省庆阳市镇原县中学 专业知识学习
自我描述
我做人厚道，做事踏实，待人真诚平和，尊重他人,有过多年大企业实际管理经验。工作认真负责，生活充满激情和创造力，责任心强，具有良好的书写能力，文字功底较好。十年的驾驶经验。
yjbys
女 28岁 北京人
学历： 大专
工作年限： 5-8年
期望薪资： 面议
工作地点： 北京 - 不限
求职意向：呼叫中心人员 | 客服专员/助理 | 人事专员/助理 | 行政专员/助理 | 前台/总机/接待
沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 阳光开朗
工作经验(工作了6年11个月，做了4份工作)
北京可口可乐公司
工作时间：月 至 2010年6月[6个月]
职位名称：人事专员/助理
工作内容：一、在行政总监的领导下，执行公司各项人力资源工作
二、负责员工心息和各种人力资源档案和资料的管理和维护
通宝信诚投资担保公司
工作时间：2010年6月 至 6月[3年]
职位名称：电话销售
工作内容：一、通过电话及直邮方式开发新客户
二、对客户进行回访、调查
三、进行客户约访工作，争取进一步面谈的机会
四、通过专业的销售技巧把公司的特色以及在该行业的优势传递给客户，使得客户能够信任公司，最终达成签约合作的目的。
维玛服饰有限公司
工作时间：208月 至 年3月[2年7个月]
职位名称：前台/总机/接待
工作内容：一、负责公司前台接待工作。
二、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
三、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
四、日常文书、资料整理及其他一般行政事务
五、全面负责公司内部人才招聘工作
博采产业集团
工作时间：2016年4月 至 2月[10个月]
职位名称：人事专员/助理
工作内容：一、负责全体员工的人事档案管理工作。
二、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
三、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
四、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
五、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
六、负责公司人事文件的呈转及发放。
七、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
八、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
九、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
十、工作对人力资源部经理负责。
教育经历
2010年6月毕业 北京科技经营管理学院 金融专业
更多相关文章推荐阅读：
1.二级个人简历范文人力资源管理
yjbys
女 27岁
学历： 高中
工作年限： 5-8年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 天河 - 棠下
求职意向：人事专员/助理
阅人无数
工作经验(工作了4个月，做了1份工作)
广州盈彬投资咨询有限公司
工作时间：10月 至 202月[4个月]
职位名称：人事助理
教育经历
7月毕业 化州六中 普高
自我描述
本人性格温和，为人踏实、待人热情、真情，做事认真负责;积极主动，吃苦耐劳，乐于学习各方面新知识;重视团体合作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中;多年的办公文职经验，希望能为贵公司的发展贡献自己一份力。
更多相关文章推荐阅读：
yjbys
女 23岁
学历： 大专
工作年限： 1年以内
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：人事专员/助理 | 招聘专员/助理
工作经验(工作了1年3个月，做了2份工作)
广州高露洁有限公司
工作时间：203月 至 年11月[8个月]
职位名称：实验员
工作内容：在公司科研部工作，参与产品老化分析检测。
广州市微生物研究所
工作时间：7月 至 2016年2月[7个月]
职位名称：实验员
工作内容：在单位科研部工作，参与科研项目实验工作。
教育经历
2016年7月毕业 广东食品药品职业学院 食品营养与检测
2016年7月毕业 华南师范大学 人力资源管理自考本科
自我描述
我是一个较独立的女孩，工作上认真负责，主动学习，责任心强，踏实能干。
yjbys
女 23岁 广东人
学历： 本科
工作年限： 1-2年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 番禺 - 不限
求职意向：客服专员/助理 | 人事专员/助理 | 行政专员/助理 | 前台/总机/接待 | 经理助理/秘书/文员
工作经验
(工作了9个月，做了2份工作)
长隆欢乐世界
工作时间：6月 至 208月[2个月]
职位名称：接待员(兼职)
工作内容：1、帮助游客解决问题;
2、为游客指引路线及为游客制定最佳的游玩计划;
3、介绍园区内的游玩设施并提醒游客观看园区内的表演时间;
广东广信通信服务有限公司
工作时间：8月 至 3月[7个月]
职位名称：综合文员
工作内容：1、处理部门文件归档，记录会议纪要，整理会议内容;
2、根据领导和参会人员的行程安排会议时间，以及会议室的使用安排;
3、协助领导开展公司大型会议或活动，如：好声音比赛、年度工作会议;个人策划小型活动，如：办公室绿化评比;
4、统计部门员工月度考勤，制定考勤表;
5、办公室固定资产管理、盘点;
6、完成其他临时工作任务;
教育经历
2016年7月毕业 华南师范大学 人力资源管理
自我描述
本人有一定的团队精神，有较强的适应能力和协调能力，具有良好的心理素质，能恪守以大局为重的原则。会基本的电脑操作和Office软件，会使用普遍的办公器材，如：打印机、扫描仪、投影仪等。或许我不是最出色的，但我会尽我所能做好本职工作，希望贵公司给予我一个学习和锻炼的平台。
姓 名：***** 出生年月：1987-10
性 别：男 身 高：172
婚姻状况：未婚 籍 贯：湖北公安
政治面貌：群众 目前所在地：义乌下骆宅
• 求职意向
期望职位：营运，策划，区域经理，主管
职位类型：全职 工作地点：浙江省
工资待遇：面议 住房要求：面议
• 工作经验
工作经验：2年
工作经历：
-7 至 -6杭州耀伟体育用品有限公司零售中心督导
工作期间，负责区域专卖店的人员和店铺管理，通过对店铺陈列，卫生，人员形象，销售技能，财务，进货，促销的.整改，提升店铺形象和人员素质，完成区域销售业绩.稳定店铺人员，减少人才流失。定期对区域店长进行指导，提高日常管理和销售的能力。保证完成每个月，每个季度的指标。
-1 至 2010-5精瑞运动品有限公司电子商务部主管
团购，淘宝商城的建设及整个运营。电子商务从建立到月销售50万.
• 教育背景
最高学历：本科 毕业院校：浙江工商大学
所学专业：工商管理 毕业时间：2009-6
第一外语：英语 水平：熟练
计算机能力：熟练 其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
1977-1 ---- 2009-7浙江工商大学工商管理本科
除了英语，数学，计算机外，涉及企业运营的各个方面，包括财务，会计，生产运营，管理，人力资源，市场营销策划，零售管理，消费者行为学等。该专业让我们对企业的整个运营有比较全面的认识。获得综合奖学金3等奖，英语6级。毕业设计是关于浙江中小企业发展的环境因素，有在各种社团工作的经历。
yjbys
(女，30岁)人事专员/助理
学历：高中
期望工资：-3000元
工作年限：1年以下
工作区域：河南 - 周口
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
打电话给我时，请一定说明在xx到的，谢谢!
更多相关文章推荐阅读：
yjbys
(女，33岁)客服专员/助理，人事专员/助理，物业管理员，超市/百货/零售
学历：高中
期望工资：2001-3000元
工作年限：5-
工作区域：河南 - 周口
工作经历：
12月-10月 惠州市博罗<高亿电子厂>
1.月至月担任主管助理一职,负责接待来访客户及员工入职/离职手续,工资核算,订单的跟进
2.能够独立完成生产操作流程主要负责报表及手工考勤的输入和协助主管的生产状况,在此职间工作认真负责,深受领导和同事的好评
8月-12月 深圳市<镱骐深圳塑胶有限公司>
1.208月至2月担任跟单文员,能够独立操作ERP系统,协调各部门之间的合作与沟通,对文件进行管理归档及收发电子邮件,能独立完成文件打印.复印.传真及进度各种单据的输入，处理一些客户投诉，并与客户进行交期方面的沟通;以及协力商管理和处理交期方面的问题.听从上级管理意见,每日下车间追查生产状况是否可以满足客户交期。
2.依据客户订单下公司内部制造命令单通知各部门做好生产准备工作，并做好工单发放记录，避免造成有单无货或有货无单情况。
3.开立发料通知单给生产部门和物料员，通知其部门做好物料的准备工作
4.将和客户协商的交期制定成出货计划，请仓库，品质做好出货准备。
5.督促生产部门达成交期并及时入库，要求仓库及时备料请品质部门检验，以上工作需要提前完成，避免出现备料不及时或无计划的出货。
6.2010年3月至11月担任订单管理员,能够独立完成订单系统的.输入,并与业务.会计.跟单进行有问题订单的沟通,兼整理当天订单与货单的请款资料.
教育经历：
.9-.7于湖北省赤壁市益阳中学毕业
2000.9-.7于湖北省赤壁市第二中学毕业
自我介绍：
我的性格比较文静。对于工作我有强烈的责任感。我有孩子，未来没有生育的压力。我做事一丝不苟，注意细节。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。我做事一丝不苟，注意细节。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子，未来没有生育的压力。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。我做人以诚信为本。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 160 cm kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 23 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 行政/人事类：人力资源、行政专员/助理、文秘/文员： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 0 | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 中央广播电视大学 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 2009-01-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 人力资源管理 | 所学专业二： | 工商企业管理 | ||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人能熟练操作电脑办公软件，并掌握日常行政公文的写作。能讲流利的国、粤两种语言，英语良好。具有良好的沟通协调能力，工作细致、认真、负责，适应能力强，善于思考和观察。具有一定的社会实践经验，尤其是办公室行政工作经验更为丰富。 | |
| 详细个人自传 |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 135XXXXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | 135XXXXXXXXXX | QQ号码： | |
| 电子邮件： | 个人主页： |
人力资源简历模板
基本信息
姓名：xxx性别：女 年 龄：27岁
e-mail：xxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxx
地址：南京xxx大街xxx号 邮 编：xxxxxx
工作经验
1月——（现时） 南京xxxx发展有限公司 人力资源专员
职责：
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；
9月——201月 xxxx股份有限公司 人事部助理
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；
对职位进行分析及员工满意度调查；
负责员工的招聘及培训工作；
参与四金的.办理，员工绩效考核方案的设计；
负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；
教育背景
1994年9月——197月 首都经济贸易大学 中国劳动经济 本科
技能专长
熟练使用各种办公软件；
熟悉国家的各项劳动政策法规，
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
自我评价
3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。
hr职业发展发展方向：
方向一：企业高层或职业经理人
方向二：转行到业务部门
方向三：成为管理咨询师
方向四：做培训师
方向五：成为专业人士
方向六：知识管理总监
简历模板-人力资源
简历模板-人力资源以下文章来源于应届毕业生求职网www.yjbys.com为你推荐一篇应届毕业中文简历模板为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供个人简历模板-程序开发专业为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。
| 基本信息 | 个人相片 | |||||
| 姓 名： | 性 别： | 女 | ||||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1988年9月30日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 164cm | 体 重： | 46kg | |||
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东广州 | |||
| 毕业学校： | 广州大学松田学院 | 学 历： | 本科 | |||
| 专业名称： | 行政管理 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 储备干部/培训生/实习生-储备干部 |
| 职位名称： | 人事助理 ; 行政助理 ; |
| 工作地区： | 湛江市湛江市 ; |
| 待遇要求： | 元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 三天内 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 良好 ; 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 证书 全国计算机等级考试一级 ; |
| 综合技能： | 全国普通话水平等级二级乙 |
| 教育培训 | ||||||||||
| 教育经历： |
| |||||||||
| 培训经历： |
|
| 工作经历 | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| |||||||||||||||
|
| 其他信息 | |
| 自我介绍： | 班级职务：·至，班上组织委员 ·2007至20，松田学院团委宣传部干事 ·2008至今，班上团支书 获奖情况： ·2008至，广州大学松田学院“优秀学生干部” ·广州大学松田学院国庆六十周年征文大赛 三等奖，作文在广州大学松田学院报，增城日报发表。 ·广州大学松田学院广播台第三届主持人大赛进入半决赛。 ·至，广州大学松田学院学习进步奖学金，全校仅五名。 社会活动： ·2007年至2008年广州大学松田学院运动会管理学系啦啦队。 ·20广州大学松田学院招生工作学生座谈大会。 ·组织策划07行管1班班徽，班服评比活动。 ·协助班上心理委员举办每一届心理咨询主题班会。 ·协助班宣传委员并策划组织每一届墙报工作。 专业技能： ·掌握行政管理专业的基本知识和基本技能。 ·掌握人力资源管理的基本理论和基础知识。 ·具有一定的科学研究和实际工作能力。 ·英语基础较好，具备英语听说读写能力，能查阅与专业相关的外文资料。 ·熟悉计算机操作，取得全国计算机一级合格证书，具备良好的计算机应用能力。 ·获得全国普通话测试水平二级乙。 ·正在复习备考全国司法考试。 素质技能： ·熟悉掌握行政管理和法律的相关知识，英语听说读写能力俱佳，·有较强的领导能力，信息搜集能力强，写作能力强，与人沟通能力强，有爱心，耐心。 |
| 发展方向： | 从事行政管理相关的各类职务。 |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |
更多相关文章：信息管理求职简历模板、零售服务类求职简历模板、总裁助理求职简历模板
个人信息
姓名：XXX 性别：女 年龄：XX岁
E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX
地址：南京XXX大街XXX号 邮编：XXXXXX
工作经验
1月——现在 南京XXXX发展有限公司 人力资源专员
职责：
主要负责招聘、培训 、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训 渠道;
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;
9月——201月 XXXX股份有限公司 人事部助理
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘 流程 ;
对职位进行分析及员工满意度调查;
负责员工的.招聘及 培训 工作;
姓 名: 童女士 性 别: 女
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
户 籍: 湖北-襄樊 年 龄: 30
现所在地: 广东-广州 身 高: 160cm
希望地区: 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海
希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位: 人事经理/主管、招聘经理/主管
教育经历
20XX-1 ~ 20XX-12 华南师范大学 人力资源管理 本科
培训经历
20XX-1 ~ 20XX-1 科建管理顾问公司 环境管理体系内审技巧培训 ISO14000内审员资格证
20XX-8 ~ 20XX-8 科建管理顾问公司 质量管理体系内审技巧培训 ISO9000内审员资格证
**公司 (20XX-02 ~ 2012-XX)
公司性质: 民营企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 人力资源经理 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述:
一、人事工作:
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
5、薪酬福利:组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。
6、员工关系:建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。
二、行政工作:
1、规章制度:组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化:组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调:协调公司内部各环节的'正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因: 公司转型
这是一份具有丰富工作经验的人力资源经理个人简历模板,希望适合你参考写作个人简历。
**公司 (20XX-XX ~ 20XX-02)
公司性质: 外资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 人力资源管理师 岗位类别: 人力资源管理师
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘选拔:编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。
2、培训开发:编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，内部讲师群建立，部门培训协助。
3、绩效考核:制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。
4、薪酬福利:制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。
5、员工关系:做好员工职业生涯规划，提高员工综合素质。
二、行政工作:
1、规章制度:组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化:组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调:协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因: 集团重组
**公司 (20XX-XX ~ 20XX-XX)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 人事 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘:制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护招聘渠道，整理与发布招聘信息，收集与筛选应聘简历，组织与安排面试等。
2、培训:建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训场地，新人培训授课，部门培训协助等。
3、员工关系:人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工满意度调查等。
二、行政工作:
1、制度:公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手册编写、发放与回收，公司内外公文写作等。
2、后勤:前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理，6S推行，ISO体系导入，客户验厂陪同等。
3、企业文化:策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。
离职原因: 参加学习
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能:
技能专长: 八年以上人事行政管理工作经验，曾深入参与人事行政各个环节的管理，对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能够全面掌控人事行政部门的运作，具备扎实的人力资源管理理论知识，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，精通人力资源管理六大模块，熟悉国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般
求职意向
发展方向: 通过人力资源管理的实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。
其他要求:
自身情况
自我评价: 性格:湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作:兢兢业业、井井有条、严格要求、认真负责、科学规范、直言不讳。
立场:把公司的发展当作自己的事业，以公司利益为重。
交往:将心比心、宽容大度、与人为善、珍惜缘分、无害人意、有防人心。
自信:凭借我丰富的人力资源管理工作的道德素养和职业水准，以及对新事物的良好而快速的学习能力，相信一定能够排除万难，帮助企业实现理想，同时也实现我的人生价值。
★ 人力资源简历
★ 优秀人力资源简历
★ 人力资源助理简历
★ 人力资源部长简历
★ 人力资源顾问简历
