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陕西省高校毕业生就业见习补贴提至600元
昨日，从陕西省人力资源和社会保障厅传出消息，为引导高校毕业生积极参加就业见习，鼓励企业积极吸纳高校毕业生就业，我省将高校毕业生就业见习补贴标准提高至600元，并对困难家庭高校毕业生给予社会保险补贴。
根据此次提高标准，在规定的见习高校毕业生每人每月300元的生活补贴（以下简称原见习补贴）基础上增加300元（以下简称新增见习补贴），将见习高校毕业生每人每月的生活补贴提高至600元。对在非公有制企业、中小企业就业并参加社会保险的.困难家庭高校毕业生和自主创业并参加社会保险的高校毕业生，从就业专项资金中给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。社会保险的补贴标准、享受期限、申报审核等按现行就业专项资金有关规定执行。困难家庭高校毕业生是指零就业家庭、城镇低保家庭、农村贫困家庭、残疾人家庭的毕业生和在校享受国家助学贷款的毕业生。关于零就业家庭、城镇低保家庭、农村贫困家庭、残疾人家庭和在校享受国家助学贷款的具体认定程序，现行政策有规定的，从其规定，没有具体规定的，由设区市人力资源和社会保障部门制定。
按照要求，各地人力资源和社会保障、财政部门要确保政策兑现，严格按调整后的标准落实就业见习补贴，加强对资金的管理和监督，提高资金使用管理的规范性、安全性和有效性。
陕西加大高校毕业生扶持力度 见习补贴提至600元
8月31日上午，省长袁纯清主持召开省政府第20次常务会议，研究我省贯彻全国新型农村社会养老保险试点工作会议精神的意见和当前促进就业有关问题。会议决定，农村养老保险制度试点县60岁以上农民10月起每月可领55元养老金，见习高校毕业生月生活补贴提高到600元，开始设立高新技术产业发展专项资金。
三年实现新农村养老保险基本覆盖
会议研究了我省贯彻落实全国新型农村社会养老保险试点工作会议精神的意见，决定从10月1日起，在全省10%的县(市、区)开展新型农村社会养老保险试点。新型农村社会养老保险制度采取社会统筹与个人账户相结合的基本模式和个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资方式。非在校学生、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民均可参保，年满60周岁、符合条件的参保农民，可领取每月最少55元的基本养老金。会议强调，各级政府和各有关部门，要不折不扣地执行国家政策，真正把这件关乎民生和农村发展的大事好事办好办实。鼓励试点以外的`市、县(市、区)自筹资金开展工作，省政府将给予一定的支持。会议初步决定，争取三年实现我省新型农村社会养老保险基本覆盖。
为就业人员提供零距离服务
解决就业问题是保增长、保民生、保稳定的重要内容，今年1-7月我省城镇新增就业人数22.5万人，完成全年目标任务的75%;实现农村劳动力转移就业591.3万人，比去年同期增长14.7%;高校毕业生签约率约80%，高于全国平均水平。会议决定继续采取五项有力措施促进就业：一是重视发挥经济增长对就业的拉动作用，各级政府在制定政府投资计划和重大项目实施方案时，要统筹考虑就业问题;二是加大对高校毕业生就业的扶持力度，将见习高校毕业生月生活补贴从300元提高到600元，对在非公有制企业、中小企业就业和自主创业的高校毕业生给予必要支持;三是继续推进人力资源市场和就业服务机构建设，为就业人员提供零距离服务;四是加大就业培训力度，全面落实有关培训补贴政策，规范培训管理，不断增强培训的针对性和有效性;五是进一步加大创业小额贷款放贷额度和税收减免力度，充分发挥以创业带动就业的积极效应。
广州出新政促就业 毕业生见习补贴提至39元/天
广州出台一揽子大学毕业生就业促进措施，无论是否广州户籍生，都能同等享受各项扶持政策。这是记者从昨日召开的市政府常务会议上获悉的。会议讨论并原则通过了《关于进一步促进高校毕业生就业工作的'意见》(以下简称《意见》)。
会议透露，今年广州生源高校毕业生约有4.5万人，加上往届未就业的广州生源和到广州求职的外地生源高校毕业生，预计今年在广州求职的高校毕业生将达15万-20万人。为促进就业，广州有关部门制定了《意见》，在以往的基础上扩大了可享受各项扶持政策的毕业生范围，除了入学前具有广州市户籍的普通高校毕业生，广州市属普通高校毕业生也可享受同等扶持政策。根据《意见》，从今年开始，全市每年组织举办20场校园就业指导讲座、100场校园现场招聘会，服务高校毕业生10万人次以上。
《意见》提出了多项就业促进措施，主要包括促进高校毕业生到农村基层、非公有制经济企业和社会组织就业；鼓励机关事业单位吸纳有基层工作经验的高校毕业生就业；鼓励企业及各类单位吸纳高校毕业生就业；鼓励和支持高校毕业生自主创业；推进珠三角城市群高校毕业生就业合作；建立高校毕业生见习基地和扩大见习毕业生数量；扶助特困、残疾高校毕业生就业；进一步强化高校毕业生就业服务和就业指导等内容。
张广宁在会议上表示，受国际金融危机和高校毕业人数增加等因素影响，今年广州高校毕业生就业压力明显加大，就业形势十分严峻。各级各部门一定要从“保增长、保民生、保稳定”的战略高度，千方百计保持高校毕业生就业形势的基本稳定，确保今年高校毕业生就业率80%的目标落到实处。
至江苏将建高校毕业生就业见习基地
记者从江苏省教育厅、团省委等部门获悉，江苏省2009－2011年将建立高校毕业生就业见习基地1035家，安排见习高校毕业生50750人。
根据省教育厅的统计，2009年江苏省高校毕业生总数为45.9万人，增幅达7％。截至9月1日，高校毕业生总就业率为81.51％，实现就业37.49万人。目前，江苏高校毕业生中8.3万人尚未找到工作，加上外省来江苏及往届求职者将达到15万人，要实现江苏省确定的'“年终就业率达到90％以上”的工作目标，还需要社会各界继续努力。
据江苏省团省委相关人士介绍，帮扶未就业毕业生，进入就业见习基地见习是一个重要举措。江苏省至今已安排3万名未就业毕业生见习，其中今年9374人，70％已经实现了就业。江苏省计划在3年中将建立高校毕业生就业见习基地1035家，共安排见习高校毕业生50750人。
此外，现在起至11月底，“2009江苏省全国高校毕业生就业见习促进活动”将正式启动，活动将围绕“搭建见习近平台、实现就业梦想”这一主题，通过开展丰富多彩的就业见习促进活动，推动全年就业见习目标任务的完成。
甲方（见习单位）名称：
地址： 联系电话：
乙方（见习生）姓名：
身份证号码： 联系电话：
根据《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《就业促进法》及陕西有关高校毕业生就业见习的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条 协议期限及工作安排
1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。
本学员在本单位工作，基本能遵守法规和单位规章制度，按时上下班、待人有礼、业务成绩还可以，对器材有一定钻研能力，服从主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一个对社会有贡献的人。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括提供必要的培训。
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
第二条 见习岗位
甲方按乙方见习内容及要求，安排在 岗位见习，乙方应按照见习岗位要求，努力完成见习任务。见习岗位职责与任务为，甲方可以根据需要和乙方的具体情况对乙方见习岗位进行调整。
第三条 工作时间及休息
1、乙方在甲方见习期间每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
2、甲方保证乙方按国家有关规定享受各种休息、休假。
第四条 劳动保护和劳动条件
1、在见习期间甲方应根据国家及陕西省有关规定为乙方提供安全卫生的见习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，见习学生不得从事特种作业。
3、甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害和国家规定的第四级体力劳动强度的工作。
4、甲方不得安排女见习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
5、乙方在见习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的`行为有权拒绝执行、检举或控告。
6、甲方通过省人才交流服务中心为乙方购买意外伤害保险。
甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
第五条 劳动纪律
1、甲方有权按照国家有关规定及本单位的规章制度对乙方实行管理。
本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。
2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第六条 见习补贴
执行政府有关规定，对符合条件者，甲方负责向政府有关部门申请政府补贴并及时发放至乙方，同时甲方应另外支付乙方生活补贴 元M月。
第七条 本协议的解除、变更、终止
1、经甲乙方协商同意，本协议可以变更或解除。
2、有下列情形之一，甲方可以单方解除协议：
（1）乙方已落实工作单位或被见习单位选中正式招用的；
（2）乙方由于患病等原因不宜继续从事就业见习的；
（3）乙方不遵守见习纪律且教育无效的；
（4）乙方主观过失给见习单位造成一定损失的。
3、有下列情形之一，乙方可以单方解除协议：
（1）甲方未按相关规定足额支付乙方补贴的；
（2）甲方有违反本协议第四条相关规定的。
4、本协议到期即终止。
第八条 违约责任
实习期间，我主要在商店担任的是出纳岗位，主要负责收取现金，完成收付手续和银行结算业务；办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记现金和银行存款日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正；审核报销单据、发票等原始凭证；妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据。
1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。
3、乙方违反甲方管理制度，给甲方造成损失的，应予赔偿。
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
4、甲方未能按时足额向乙方支付见习生活补贴，乙方有权追偿。
第九条 争议解决途径
甲乙双方履行本协议发生争议先经见习学生所在学校或省人才交流服务中心进行调解，调解未成按《中华人民共和国民事诉讼法》办理。
第十条 其他规定
1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
2、本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法人代表签字：
年 月 日 年 月 日
关于高校毕业生就业见习制度
一、积极做好见习单位和见习基地建设工作。建立高校毕业生就业见习制度是疏通高校毕业生面向基层就业渠道、改善基层人才匮乏现状的重要措施。各级人事、劳动保障、教育、财政、国有资产监管、国防科学技术工业管理等部门，要根据《意见》和中组部、人事部、教育部印发的《贯彻落实<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的分工方案》，通力合作，从实际出发，积极创造条件，在试点的基础上，逐步建立和完善高校毕业生就业见习制度。各地要在认真考察用人单位的工作岗位、工作环境的基础上，将条件合格并有积极性的企事业单位，确定为见习单位。要广泛收集见习单位的见习岗位信息，并定期予以发布。对于有一定规模、各方面条件较好且能持续提供较多见习岗位的见习单位，可以将其确定为高校毕业生就业见习基地，并予以挂牌。见习基地挂牌期限一般确定为三年。三年期满，经考核合格的可继续挂牌。要加强对见习基地的检查与指导，以保证其能发挥应有的示范效应。
二、有计划地组织未就业高校毕业生参加就业见习。要加大宣传力度，通过报刊、广播、电视、网络等媒体，广泛宣传高校毕业生就业见习制度。要在政府网站上开辟就业见习专栏，为高校毕业生了解见习制度、选择见习岗位提供便利。要鼓励并有计划地组织当地未就业高校毕业生参加就业见习，帮助未就业高校毕业生通过就业见习扩展就业机会。
三、认真做好见习期间的各项管理工作。各级人事、劳动保障、教育、财政、国有资产监管、国防科学技术工业管理等部门要加强对见习单位和高校毕业生的指导，加强宏观管理和检查，保证见习活动的顺利进行。见习期限一般为六个月，最长不超过一年。在见习期间被见习单位正式录(聘)用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。要指导见习单位制定见习活动的有关规定，规范见习单位和高校毕业生见习期间的.有关事项，为见习生办理人身意外伤害保险，保障双方的合法权益。要定期了解见习单位的有关情况，加强与见习高校毕业生的沟通，协调解决见习工作中遇到的困难和问题。见习活动结束后，要指导见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。要逐步建立起见习单位落实见习工作情况的督查表彰通报制度。
四、切实解决未就业高校毕业生见习的基本生活补助。高校毕业生见习期间由见习单位和地方财政部门根据当地实际情况，对见习高校毕业生提供基本生活补助。
五、不断改进和完善毕业生见习期间的各项服务工作。政府人事部门所属人才中介服务机构要为见习高校毕业生免费提供人事代理等服务。各级公共就业服务机构要加强对参加见习高校毕业生的失业登记管理和就业服务工作。各级人事、劳动保障、教育部门要会同有关部门及时了解见习高校毕业生的求职需求和用人单位的用人需求，适时组织公益性的规模适度的供需见面会、双向选择活动，帮助见习高校毕业生顺利实现就业。见习期满仍没有落实就业单位的高校毕业生，由政府所属人才中介服务机构、公共职业介绍机构和高校毕业生就业服务机构继续进行就业指导和推荐就业。
六、充分发挥就业见习的作用，积极引进所需的毕业生。各地在做好回到原籍的未就业高校毕业生就业见习工作的前提下，可以根据本地区人才引进工作的需要，吸纳非本地生源毕业生参加就业见习，改善本地人才队伍结构，满足本地区经济社会发展对人才的需求。非本地生源毕业生参加见习享受的优惠政策，由各地根据实际情况自行制定。
七、加强对高校毕业生就业见习工作的领导。建立并实施高校毕业生就业见习制度是一项系统工程，要站在构建和谐社会和实施人才强国战略的高度，提高认识，统一思想，形成合力。各级人事、劳动保障、教育、财政、国有资产监管、国防科学技术工业管理等部门要发挥职能作用，切实负起责任，认真做好本部门承担的工作，共同研究解决工作中出现的新情况、新问题，定期对贯彻落实情况进行督促检查，切实把高校毕业生就业见习制度建设作为促进毕业生就业的一项重要工作抓紧抓好。
