今天小编就给大家整理了你真的会打造求职“敲门砖”吗？（共含3篇），希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!同时，但愿您也能像本文投稿人“michael778”一样，积极向本站投稿分享好文章。
在各种形式的应聘过程中，简历 就像是一块“敲门砖”。那么，本省的大学毕业生对于求职 简历是否上心呢？在海南大学、海南师范大学、海南省职业技术学院等高校，记者随机采访了数十名应届毕业生，得到的答案并不喜人。
“求职简历啊？做了。感觉做得如何？怎么说呢，反正同学都是这样做的啊。”在采访中，几乎所有的受访大学生都表示制作了求职简历，但对于自己简历的优势却鲜有人能说上来，随大流套用他人简历模板的也大有人在。
受访的数十名大学生中，有近两成表示是套用学长或他人的简历模板，有超过五成表示简历一次性就做完了，仅有不足三成表示“简历已经多次修改”，还有近一成称简历是“呕心沥血之作”。
“千篇 一律的简历模板已不适应时代的要求，简历制作必须要有亮点。”海师的毕业生吴同学已经在某知名网站面试成功。她告诉记者，在如今严峻的就业形势下，简历是否出彩对第一印象十分重要。为此，她花了很大工夫去制作简历。她的简历除了用简洁的语句概括自己的个人信息、受教育程度、奖励信息、社会实践等情况外，还把自己在各媒体发表过的文章收录在一起，装订成册，作为简历的一部分。
对比发现，简历制作的成功与否，与求职的成功率有很大关系。受访者中，不重视简历的毕业生中绝大多数未收到过回函或面试通知，而“多次修改”过简历的毕业生中，参加过面试的比例要明显高得多，而且有的人已经与用人单位达成了初步意向。
雷人简历适得其反
“给我一个支点，我将撬起整个地球！”当记者看到某位同学求职简历首页硕大的一行黑体字时，忍不住笑了。面对记者的笑容，这位同学很淡定地表示：“没事，很多人都笑过了。”他说，这种喊口号的形式，只是为了博眼球，吸引用人单位在众多简历中能够一眼看到他的简历。
罗春在多家公司的人力资源部门工作过，她在接受记者采访时称，确实收到过一些千奇百怪、花样百出的求职简历。曾有女生在推荐自己时写道：“当今的社会，工作压力巨大。女的当男人用，男的当畜生用，我可以比别人少一个环节，直接把我当畜生用。”南京平面设计培训。
最让她印象深刻的是，一位求职者各方面都非常符合公司的职位要求，但求职相片上却戴着一副大墨镜，遮住了近半个脸。结果，这个很优秀的男孩被人力资源主管毫不犹豫地剔除了。
“还有一些简历十分啰嗦，恨不得将自己从小到大得过的奖项、看过的专业书全部记录下来。”罗春说，这样的简历往往又臭又长，连续数页都是细密的文字，但却言不达意，一般的招聘者都没有耐心细细读下去。她认为，过于累赘的自我推荐，实际上暴露了求职者的信心不足。
“在给招聘单位投放电子简历时，还有一个很值得注意的地方。”罗春告诉记者，当今网络发达，很多年轻人都是通过电子邮箱发送简历，可能这份简历制作很精美或用了很多心思，却忽略了邮箱发件人的名字。比如“今夜你把我灌醉”、“寂寞空虚冷”、“全世界是SB”等等雷人的发件人名字，难免会给招聘者留下不好的初始印象。
突出特色有的放矢
千里之行始于足下。一份好的简历是求职路上通向成功的车票。那么，如何才能打造出适合自己的简历呢？记者就此专门咨询了多家国企和私企的人力资源部经理或负责人。这些决定着职场新人命运的面试官普遍认为，“一份好的求职简历应该多写实在的话，杜绝假话空话，条理清晰，层次清楚”。
某公司人力资源部经理说，只有能突显个人特色、有的放矢的简历，才能给用人单位留下良好的第一印象。反之，错字连篇、文不对题的简历，会让人觉得这个应聘者“很不靠谱”。一份不合格的简历，对求职者而言是在浪费机会，对面试官而言，则是精神上的折磨。
就如何打造具有个人特色的求职简历，刘进武表示，只要求职者写简历时稍微站在招聘官的角度考虑一下，马上就会明白，哪些是该写的，哪些是不该写的。一般来讲，个人简历的内容应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”、“能力和专长”、“求职意向”、“求职信”、“联系方式”等基本要素。
“个人基本情况、个人履历表和联系方式简单明了就好。”刘进武说，“学习经历”应特别体现与自己所谋求的职位有关的教育科目、专业知识，要突出重点，有针对性，让用人单位感到与招聘条件相吻合。简历中的“实践和工作经历”应主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，突出自己在原先岗位上的业绩是非常重要的。
“简历中本人的能力、性格评价要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。”刘进武说，求职者的学习经历、实践、工作经历，同样印证了个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。至于求职意向，则主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“很多人都有一张简历打天下的心理，其实这是不对的。”刘进武说，毕业生应该根据不同的求职单位制作不同的简历，每个版本的侧重点各不相同，又各具特色，同时综合考虑用人单位和心仪职业的实际需求，这才是一份真正合格的求职简历。
写好个人求职简历成就你外企敲门砖
英文个人简历按照中文个人简历写，准会被人骂“傻瓜”。英文个人简历是进入外企的“敲门砖”，人家全凭你个人简历上寥寥数语判断你的能力，所以，你一定要写好了，不马虎。一、千万别搞错顺序
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文个人简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文个人简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文个人简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
二、千万别哆哆嗦嗦
语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其个人简历行之有效的`基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
三、切记把“技能”写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
一、将“个人简历”换成个人姓名
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
二、简历有两页纸即可
一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。三、简历不宜过于花哨很多人的'简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
毕业生简历五个细节抓眼球
简历怎样写才“抓人”大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？
1.要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。
有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗？”
2.要写出自己对一些相关问题的看法和态度现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。
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