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安徽省芜湖市繁昌县教育局招聘中小学教师公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[]78号）规定，经批准，中共繁昌县委组织部、繁昌县人力资源和社会保障局、繁昌县教育局决定面向社会公开招聘34名教师。现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次招聘岗位共计34名。具体招聘岗位详见附表。
三、组织方式
20繁昌县公开招聘教师工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。
县委组织部、县人社局、县教育局负责组织实施，县监察局全程监督。
四、招聘条件
招聘对象为符合《年繁昌县招聘教师岗位计划表》报考条件要求的人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需要的专业或技能条件。
5、适应岗位要求的身体条件，符合《安徽省教师资格认定体检标准》。
6、岗位所需要的其他条件。
各岗位的'年龄、专业、学历等要求见岗位表。其中，年龄要求在30周岁以下的系指1982年1月1日以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
中国大学网安徽省天长市教育局系统招聘教师公告
为解决部分学校教师短缺和学科不配套等问题，经市委、市政府同意，决定20面向社会公开招聘教师。经市教师招聘与选调工作领导小组研究，现将有关事项简章如下：
一、招聘岗位指标
年共招聘教师85人，具体招聘教师的学校、学科、指标见附表。
二、招聘范围、对象及条件
1、持有教师资格证（市职教中心招聘教师，需在2年内取得相应教师资格，否则终止聘用合同）。
2、热爱教育事业，品行端正，无违法违纪记录。
3、身体健康，能胜任教育教学工作。
4、学历、专业要求：
（1）报考天长中学、炳辉中学高中教师岗位，要求为师范类本科毕业生，并取得学士学位；报考其它中学教师学历要求为本科。专业对口。
（2）报考小学教师岗位学历要求为专科，专业不限。
（3）报考幼儿教师岗位，要求为幼儿（学前）教育专业专科学历；其他专业专科学历报考者，需同时持有幼儿（学前）教育中专毕业证书或专业合格证。
5、本科、专科报考者年龄在30周岁以下，硕士研究生报考者年龄在33周岁以下。时间计算到2011年6月30日。
6、招聘考试违纪人员两年内不得报考。
7、在职人员需经单位和主管部门同意后方可报考。
三、招聘办法及程序
此次招聘教师采取笔试和能力测试相结合的办法进行。
（一）报名
1、报名
2011年5月27-31日，考生到市教育局人事科进行现场报名，报名时需提供以下材料：
学历（学位）证书；
②教师资格证书；
③身份证；
④报到证（应届生提供由就读院校出具的学籍证明、推荐就业协议书，签订按时取得相关证书、呈交个人档案的协议，如在聘用时不能提供相关证书或个人档案的，取消聘用资格）；
⑤同底免冠二寸彩色照片3张。
以上均需提供原件和复印件。
2、每个报考者限报一个岗位。
报考人数与招聘岗位计划数的比例不小于3:1（益智学校特教教师除外），报考人数未达相应要求的，按比例削减或取消招聘指标。因取消或削减指标受影响的报考者，允许在报名截止后1天内改报其它符合条件的岗位。
实际参加考试人数与岗位计划数等于1:1的`，笔试成绩需达60分方可进入下一环节。
益智学校特教教师，报名人数达不到3:1规定的，笔试成绩需超过本岗位参考者平均成绩，方可进入能力测试程序；如实际参加考试仅1人，笔试成绩需达60分方可进入能力测试程序，其能力测试成绩达60分方可聘用。
3、按省物价局、财政厅皖价费〔〕118号文件规定，缴纳报名考试费135元；进入能力测试程序人员缴纳能力测试费80元；进入体检程序人员体检费由体检医院据实收取。
4、6月9日―10日考生持缴费收据和身份证到教育局领取准考证，逾期不领者视为放弃考试。
（二）加分
“三支一扶”服务期满和持有省选聘办颁发大学生“村官”证书考核合格考生的加分，按有关文件规定执行。
（三）笔试
考试科目为专业课和公共课。其中专业课卷面分为100分（占70%）；公共课为教育学、心理学两科合卷，卷面分各100分（各占15%）。专业课，中学教师考本科层次知识，小学、幼儿、特教教师考专科层次知识；公共课统一为专科层次知识。不指定参考书目。
1、笔试时间：6月12日
09:00－11:00 《专业课》
14:00－16:00 《教育学》、《心理学》
2、考生凭准考证、身份证参加考试，考试地点及其他注意事项见准考证。
3、成绩公布
考试成绩于2011年6月18日起可在“天长教育网”上查询。
4、查分
如对本人考试成绩有疑问的，可于2011年6月20日到教育局人事科申请查分，申请查分时间1天（截止到2011年6月20日17点），逾期不再接受申请。成绩如有变动，将在天长教育网公示并电话通知到本人。
5、参加能力测试人员的确定与公示
①分层次分学科用本岗位报考人员的笔试成绩+加分从高分到低分排序，参加能力测试人员的数量与岗位计划数比例按2:1确定（遇末位成绩相同的，一起进入能力测试程序）。进入能力测试程序人员的笔试成绩及加分情况，在天长教育网公示3天，经公示无异议的参加能力测试；公示有异议并经查实后形成缺额的，在本岗位按报考者笔试+加分从高分到低分依次递补（只递补1次）。
②本岗位实际参加能力测试的人数与拟招聘计划数比例不足2:1的，削减该学科招聘计划至符合2:1的规定。如果本岗位拟招聘计划为1，或削减后计划为1(削减后最少保留1个招聘计划)，而实际参加能力测试人员仅有1人的，能力测试成绩需达60分方可聘用。
（四）能力测试
能力测试由市教育局、市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社部门”）共同组织实施。
1、测试时间：请关注天长教育网通知。
2、测试地点：另行通知。
3、测试方式：报考者备课、说课或无生上课，由专家评委进行评分（总分100分，具体方案、步骤由受托单位安排）；市职教中心专业课教师增加实际操作能力的考察。
（五）确定初选人员
累计每个岗位参加能力测试人员笔试成绩和能力测试成绩，按成绩高低排序，总分相同的依次按说课成绩高低、专业课成绩高低、学历高低顺序确定初选人员。
（六）资格复审与考察
初选人员经市教师招聘与选调工作领导小组研究确定后，在“天长教育网”、“天长市人社网”（以下简称“两网”）公示拟招聘人员名单5天。
对 初选人员的报考资格、加分条件进行复审，并考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考生上交由工作单位（应届生为毕业学校）及所属派出所出具的无违纪、违法证明等材料进行审查。经复审合格的报考者确定为拟招聘人员；复审不合格或在公示内放弃的， 在本岗位报考者中按总成绩从高分到低分依次递补（只递补1次）。
（七）体检
通过审查的人员在“两网”上公示3天，经公示无异议或经查实不影响的进入体检程序。体检标准按《安徽省教师资格申请人员体检标准（修订）》执行，不按时参加体检人员视为放弃资格。体检时间、地点另行通知。
体检合格者即为拟聘用人员，在“两网”公示7天，有体检不合格或放弃的，不再递补。
四、聘用及管理
1、对经公示无异议或经查实不影响聘用的人员根据报考岗位，分层次学科从高分到低分自主选择学校。由用人单位和市教育局办理入编、工资等相关手续。
2、对新进人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经市教育局和聘用单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核消手续。
3、未按规定时间参加岗前培训或到用人学校报到者，取消聘用资格，形成的空额不再递补。
五、相关事项
招聘教师是一项政策性强、社会关注度高、影响大的工作，全程接受纪检、监察机关的监督，如发现违法违纪和弄虚作假的情况，依据有关规定给予相关责任人党纪政纪处分或取消聘用资格。
监督咨询电话：市纪委―7770000，市人力资源和社会保障局―7770428，市教育局―7331268。
本公告未尽事宜，由市教师招聘与选调工作领导小组研究决定，市教育局、市人力资源和社会保障局解释。
附件：《天长市2011年招聘教师学科计划表》
天长市教育局 天长市人力资源和社会保障局 天长市编办
二一一年五月十九日
安徽省芜湖市三山区教育局招聘25名幼儿园教师
为充实和加强三山区幼儿园教师队伍建设，经市编办核准，区委、区政府研究同意，三山区20面向社会公开招聘25名幼儿园工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备、按岗聘用的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘职数
具体招聘职位见附件。
三、招聘基本条件
(一)教师岗位
1、热爱儿童，有志从事幼儿教育教学工作;具有良好的政治思想素质;具有扎实的.基础理论知识和专业知识;具有良好的职业道德及敬业精神;
2、具有全日制师范类幼儿教育、学前教育专业中专或全日制师范类专科及以上学历;
3、具有一定艺术特长;
4、具有幼儿教师资格证及以上者;
5、1982年1月1日以后出生;
6、身体健康，体貌端正。
(二)保育员
1、1977年1月1日以后出生，具有高中(中职)及以上学历;
2、能主动、较好地协助教师开展教育活动;
3、爱岗敬业，工作积极主动、有良好的沟通能力;
4、身体健康、仪表端正、活泼开朗;
5、在同等条件下，具有幼儿教育或学前教育专业的优先考虑。
(三)保健员
1、1982年1月1日以后出生，女性;
2、身体健康、爱岗敬业，具有良好的沟通能力;
3、具有医学或相近专业专科及以上学历;
4、在同等条件下具有相关工作经验者优先。
(四)后勤人员
1、1972年1月1日后出生，女性，初中以上学历;
2、身体健康、五官端正、吃苦耐劳、爱岗敬业、工作责任心强，持有健康证;
3、具有相关专业资质证书和工作经验者优先。
中国大学网四川开江县教育局招聘中小学教师公告
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》和《中共达州市委组织部、中共达州市委机构编制委员会办公室、达州市人力资源和社会保障局〈关于公开招聘教师的通知〉》（达市人社发〔2011〕139号）等文件精神，结合我县各中小学校用人需求，经研究并报县政府同意，面向社会公开招聘中小学校教师。为切实做好此次招聘工作，特制定本简章。
一、招聘计划和岗位
全县中小学校招聘教师为120名，具体学校、岗位等详见附表。
二、招聘原则和方式
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试、考核的方式，面向社会公开招聘。
三、招聘范围、对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。
（三）报考小学、初中、职高专业教师岗位应具备专科及以上学历；报考高完中专业教师岗位具备本科及以上学历（所有学历必须是国家教育主管部门认可的）。县职业中学的专业教师所学专业必须与报考岗位相一致（以毕业证为准）。汽车维修岗位限汽车维修工程教育、车辆工程、汽车服务工程专业类、汽车制造与装配技术、汽车检测与维修技术；机械加工岗位限机械类、机械设计制造及自动化、机械设计与制造；数控技术岗位限数控技术、数控设备应用与维护专业；通信岗位限通信工程（技术）专业。
（四）具有相应教师资格（具有高一级教师资格可申请低一级学校的教学岗位，但不能逆向申请）;报考职业教育岗位者，须在两年内取得高中职业教育教师资格证，否则予以解聘。
（五）年龄35周岁（1976年6月30日以后出生）以下。硕士研究生和连续5年以上授课经历的县外副高专业技术人员，年龄可放宽到40周岁（1971年6月30日以后出生）以下。
（六）县内在编在职教师不参加本次招聘考试。
四、报名
（一）报名时间和地点
1．报名时间: 7月25日-26日(上午8：30-12：00；下午2：30-6：00）。
2．报名地点：开江县人才市场（新宁镇老北街）。
（二）报名方式
本人持身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及报考岗位所需的其他相关证件、资料，近期同底版免冠1寸彩色照片2张到报名点报名。经县教育局、县人力资源和社会保障局初审后，符合条件者，按小学（村小、中心校）、初中、高完（职）中三个类别（即表一）分学科填写报名资格审查表，履行报名手续。
五、考试
（一）考试科目
考试分笔试和面试。笔试设公共知识和专业知识两种。公共知识参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.综合知识》，报名点可以提供。专业知识分学科进行。公共知识、专业知识、面试各计100分，分别占总分的40\%、30\%、30\%。自笔试成绩公布之日起二日内本人可凭准考证、身份证申请登记查分。
笔试、面试由开江县人力资源和社会保障局、开江县教育局组织实施。
（二）开考比例
开考比例为1：3，达不到开考比例的，经批准，可降为1：2。在此基础上仍达不到开考比例的`，由招聘主管部门通知考生，可在报名结束后三天内在现有岗位中根据本人条件调剂报考志愿。
面试比例按笔试开考比例确定。
（三）考试时间及地点
1．笔试：208月10日上午8:00-9:30考公共知识；10:00-11:30考专业知识。
2．笔试地点：见准考证。
3、2011年8月8日（上午8：30-12：00；下午2：30-6：00）在县人才市场领取《准考证》。
4．面试：具体时间、地点等另行公布。
（四）考试费用
按物价部门核定标准，笔试考务费每人每科50元，面试每人80元。
六、加分
大学生参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生村干部”等项目，且在农村、社区基层服务期满的志愿者经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。服务期计算时间截止报名结束时间。申请加分的报考人员，务必于报名结束后7日内将服务所在地县以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件材料交县人才交流中心审查、加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。
七、体检和考核
根据笔试、面试折合成绩与加分之和按小学（村小、中心校）、初中、高完（职）中三个类别分学科从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以公共知识、专业知识、面试成绩为序），按1:1比例确定参加体检、考核人员。体检由县人力资源和社会保障局规定时间、指定医院，县教育局组织实施。体检为常规体检，参照执行招收公务员体检标准。国家另有规定的，从其规定。
体检、考核（含资格复审）不合格者，根据报考的岗位按成绩依次递补，限一次。
八、聘用
体检、考核合格并公示无异议者，按（表一）的岗位计划和（表二）的学校层次及学科，依总成绩高低为序本人选择学校与用人单位办理聘用手续，签订聘用合同，实行人事代理（在所选定的岗位最低服务期限为五年，不满五年者，不得流动），执行事业单位人员工资、福利待遇。
有下列情况之一者，不得聘用：
1、考试（含面试）任一科成绩为零者；
2、曾受过刑事处罚的；
3、曾被开除公职的；
4、有违法、违纪行为正在接受审查的；
5、尚未解除党纪、政纪处分的；
6、违反国家法律、法规（包括计划生育法律法规）等行为的。
7、在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者，或提供虚假信息、作弊者，或破坏、违反考试纪律及本《简章》相关规定者。
九、组织领导
公开招聘工作，由开江县人力资源和社会保障局、开江县教育局组织，县纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。
简章（含岗位需求表）未尽事宜由开江县人力资源和社会保障局、开江县教育局负责解释。
咨询电话：0818-8221057
本简章在达州市人事考试网（dz.scpta.gov.cn）、开江县人民政府网（www.kaijiang.gov.cn）、开江县教育网（www.kjjy.cn）公布。
附件一：开江县2011招聘教师岗位表.xls
附件二：2011年开江县招聘中小学校教师报名资格审查表.doc
开江县人力资源和社会保障局 开江县教育局
二0一一年七月十一日
安徽省芜湖市三山区公开招聘中小学教师通知
据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》(皖人社发〔〕78号)，省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见》(皖教师〔2010〕9号)和市编办《关于市辖各区事业 单位进人计划的批复》等规定，经研究，决定面向社会公开招聘三山区中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则与方式
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式。
二、招聘条件
招聘对象为具备国家承认的大学本科及以上学历和相应学位的.应、历届毕业生，并符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具备相应教师资格;
5、岗位所需要的专业或技能条件;
6、适应岗位要求的身体条件;
7、岗位所需要的其他条件;
8、各岗位的年龄、专业等要求见岗位表。年龄要求在28周岁以下的系指1984年1月1日以后出生。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
5、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
6、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员。
三、招聘程序及办法
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。
市教育局负责组织各区集中报名和笔试工作，其他招聘工作各环节(步骤)，由三山区有关部门按照规定分别组织实施。
(一) 报名与资格审查
1、报名方式和报名时间。报名采取现场报名的方式。报名时间为207月23日至27日(上午8：30-11：00，下午2：00-4：30)。报名地点为弋江区利民路小学(芜湖市纬二路，可乘坐32、36、37、41、48路公交车抵达)。
2、报名有关事宜。报考人员按招聘公告公布的时间、地点，持学历、学位证书或《毕业生就业推荐表》、身份证件、教师资格证等材料的原件和复印件，近期 1寸正面免冠同底照片3张，到报名点办理报名手续，如实填写《芜湖市辖区属学校公开招聘教师资格审查表》。每人限报一个岗位(与本人所学专业一致)。尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的届毕业生，凭学校或省、市教育主管部门出具的“2012年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕 业证书待发”的书面证明报名。
同一岗位的报考人数与招聘计划数的比例应达到3：1，方可开考。对达不到规定开考比例的少数紧缺专业的岗位，经市委组织部、市人社局和市教育局同意可降低开考比例。对于取消招考岗位的原报考人员，可于7月29日9：00 -16：00改报其他岗位。
报考人员须于8月7日至8日(上午9：30-11：30，下午2：00-5：00)凭身份证和缴费发票，到三山区社会事业局领取笔试准考证(三山区人民政府305室)。
三山区人社局和三山区社会事业局负责对报考人员进行资格审查。
(二)笔试
笔试科目为《教育综合知识》与《学科专业知识》(满分均为100分)。
《教育综合知识》和《学科专业知识》按4：6比例合成笔试成绩。
为确保招聘教师的基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩达到60分的报考人员方可进入面试。
《教育综合知识》主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识掌握情况。
《学科专业知识》主要考查报考人员应具备专业知识和综合运用能力。
1、笔试时间：2012年8月10日
《教育综合知识》 下午 1：30- 3：00
《学科专业知识》 下午 4：00- 5：30
2、笔试地点：详见考生《准考证》。
笔试结束后，成绩将在三山区人力资源社会保障网、三山区社会事业局网站上进行公布。笔试成绩从高分到低分排序，进入面试人数与招聘岗位数按3：1的比例， 最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。
中国大学网2012年安徽省利辛县教育局公开招聘284名中小学教师
为深化教育人事制度改革，完善学校用人机制，进一步提高教师队伍的素质，根据省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》精神，经县政府批准，面向社会公开招聘教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作要严格遵守《教师法》，并按照事业单位人事制度改革的总体要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把优秀人才引进我县教师队伍中，促进我县教育事业的均衡发展。
二、招聘岗位计划
根据学校空缺岗位情况，计划招聘教师284名。其中：高中教师56名，初中教师90名，职高专业课理论教师6名，特教学校教师12名，小学教师60名，幼儿园教师60名。具体岗位见《2012年利辛县面向社会公开招聘教师岗位简章》。
三、招聘对象和条件
(一)基本条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质。
2、身体健康，能胜任教学工作。
3、热爱教育事业，甘于奉献，有较强的.事业心和责任感。
4、具备从事教育教学工作的基本素质和能力。
5、在读全日制普通高校非应届毕业生、部队现役人员、尚未解除纪律处分人员或正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考。
(二)资格条件
1、报考高中教师须具备国家承认的大学本科以上学历和学士学位;报考职高专业课理论教师须具有招聘岗位相关专业大学本科以上学历;报考初中教师岗位须具有国家承认的大学本科以上学历;报考特教学校教师须有中等师范特教专业及以上学历;报考小学教师岗位应具有国家承认的大学专科以上学历;报考幼儿园教师岗位须具有中等师范幼师专业及以上学历;我县在编教师和未满服务期的“特岗教师”不得报考。
2、年龄在30周岁以下(1982年6月30日以后出生)。
3、具有与报考岗位相应的教师资格。具有硕士研究生以上学历和部分特殊岗位教师(见岗位简章)不限此项，但须在聘任后一年内取得相应教师资格，否则取消聘用。
四、招聘程序
此次招聘分为公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。
中国大学网湖南长沙浏阳市教育局招聘中小学教师公告
为进一步优化我市教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，根据市机构编制委员会意见，决定面向社会公开招聘教师200名。现就有关事项公告如下：
一、报名时间
4月25日――26日(上午08:00-12:00;下午14:00-17:30)
二、报名地点
浏阳市人力资源服务中心(北正北路2号，花炮女神附近)
三、招聘对象
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年龄18周岁以上，30周岁以下(即1981年12月31日以后出生)，硕士研究生及以上学历可放宽到35周岁(即1976年12月31日以后出生)，7月31日前在我市教育系统公办学校任教两年以上的代课教师可放宽到45周岁(即1966年12月31日以后出生);
3、学历为普通高校全日制本科及以上学历的可报考高中、初中和职业中专教师岗位(含207月毕业的学生);
4、学历为普通高校全日制大专及以上学历或国家承认的本科及以上学历 (原代课教师要求具有国家承认的大专及以上学历) 的'可报考小学教师、特殊教育教师岗位和幼师岗位(含2012年7月毕业的学生)。
四、招聘条件
1、遵纪守法，具有良好品行;
2、具有履行岗位职责的身体条件;
3、报考中小学教师、幼师必须取得教师资格证(职业中专教师和特殊教育教师除外);
4、报考中学教师、职业中专教师和特校教师必须专业对口;
5、2012年应届毕业生必须承诺在2012年7月10日之前出示教师资格证和毕业证方可报考。
有下列情形之一的不能报考：
(1)违反计划生育的;
(2)被治安拘留、开除公职或因犯罪受过刑事处罚的;
(3)有法律规定不得录入事业单位的;
(4)现已在行政事业单位编内的工作人员。
五、招聘计划
本次招聘计划实行直接到学校到岗位，入围人数分学校分岗位确定，具体招聘计划数见附表。其中：
1、高中18名：其中政治3名、生物3名、物理3名、化学3名、历史3名、地理3名;
2、初中52名：其中语文6名、数学5名、英语5名、政治4名、生物4名、物理5名、化学6名、音乐4名、美术3名、教育心理2名、历史4名、地理4名;
3、职业中专7名：其中财会1名、服装1名、机械加工2名、汽车运用与维修3名;
4、特校2名：其中舞蹈1名、培智1名;
5、小学106名：其中语文26名、数学25名、英语25名、计算机5名、音乐4名、体育8名、美术5名、教育心理3名、科学5名;
6、幼师15名。
中国大学网天津津南区教育局招聘中小学教师报名公告
为解决我区部分学校教师短缺问题，不断拓宽选人用人渠道，根据国家、天津市和津南区的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，津南区人力资源和社会保障局、津南区教育局决定面向社会公开招聘38名教师，实施方案如下：
一、招考对象
全日制普通高等院校毕业生
二、招考条件
（一）基本条件
1、热爱教育事业，具有终身从事教育的夙愿。
2、国民教育系列全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。
3、身心健康，无任何传染性疾病。
4、五官端正，讲标准的普通话。
5、品行端正，无违规违纪行为，未受过任何处分。
6、本科1985年1月1日以后出生，研究生1981年1月1日以后出生。
7、具有相应学科、学段的教师资格证（报名时未取得教师资格证的，必须于录用后1年内取得，如不能按时取得教师资格证，用人单位与其解除聘用合同，并按违反聘用合同收取违约金）。
8、具有非农业户口，其中：农业户口的大学毕业生可以报考但须在办理录用手续时取得非农业户口，否则取消录用资格，并按违约处理。
9、小学教育专业只能报考小学教师职位。
10、招聘职位所需的其他资格条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考
1、受过刑事处罚或被开除公职的；
2、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；
3、正在接受立案审查的；
4、在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的（禁考期参照公务员招考的有关规定）；
5.现役军人、机关、事业单位试用期内的'人员、被单位辞退人员、在读的非应届毕业生；
6、津南区教育系统的现岗教师和已与津南区教育局签约的人员不得报考。
7、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
（三）具体招聘的职位、人数和条件见《2011年教育系统公开招考教师职位表》。
三、岗位待遇
按照国家、天津市和津南区事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇；本次招聘的教师，津南区教育局不提供统一食宿，一律由毕业生自己解决。
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