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安徽省芜湖市三山区教育局招聘25名幼儿园教师
为充实和加强三山区幼儿园教师队伍建设，经市编办核准，区委、区政府研究同意，三山区20面向社会公开招聘25名幼儿园工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备、按岗聘用的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘职数
具体招聘职位见附件。
三、招聘基本条件
(一)教师岗位
1、热爱儿童，有志从事幼儿教育教学工作;具有良好的政治思想素质;具有扎实的.基础理论知识和专业知识;具有良好的职业道德及敬业精神;
2、具有全日制师范类幼儿教育、学前教育专业中专或全日制师范类专科及以上学历;
3、具有一定艺术特长;
4、具有幼儿教师资格证及以上者;
5、1982年1月1日以后出生;
6、身体健康，体貌端正。
(二)保育员
1、1977年1月1日以后出生，具有高中(中职)及以上学历;
2、能主动、较好地协助教师开展教育活动;
3、爱岗敬业，工作积极主动、有良好的沟通能力;
4、身体健康、仪表端正、活泼开朗;
5、在同等条件下，具有幼儿教育或学前教育专业的优先考虑。
(三)保健员
1、1982年1月1日以后出生，女性;
2、身体健康、爱岗敬业，具有良好的沟通能力;
3、具有医学或相近专业专科及以上学历;
4、在同等条件下具有相关工作经验者优先。
(四)后勤人员
1、1972年1月1日后出生，女性，初中以上学历;
2、身体健康、五官端正、吃苦耐劳、爱岗敬业、工作责任心强，持有健康证;
3、具有相关专业资质证书和工作经验者优先。
中国大学网年安徽省芜湖市三山区公开招聘中小学教师通知
据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》(皖人社发〔〕78号)，省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见》(皖教师〔2010〕9号)和市编办《关于市辖各区事业 单位进人计划的批复》等规定，经研究，决定面向社会公开招聘三山区中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则与方式
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式。
二、招聘条件
招聘对象为具备国家承认的大学本科及以上学历和相应学位的.应、历届毕业生，并符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具备相应教师资格;
5、岗位所需要的专业或技能条件;
6、适应岗位要求的身体条件;
7、岗位所需要的其他条件;
8、各岗位的年龄、专业等要求见岗位表。年龄要求在28周岁以下的系指1984年1月1日以后出生。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
5、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
6、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员。
三、招聘程序及办法
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。
市教育局负责组织各区集中报名和笔试工作，其他招聘工作各环节(步骤)，由三山区有关部门按照规定分别组织实施。
(一) 报名与资格审查
1、报名方式和报名时间。报名采取现场报名的方式。报名时间为2012年7月23日至27日(上午8：30-11：00，下午2：00-4：30)。报名地点为弋江区利民路小学(芜湖市纬二路，可乘坐32、36、37、41、48路公交车抵达)。
2、报名有关事宜。报考人员按招聘公告公布的时间、地点，持学历、学位证书或《毕业生就业推荐表》、身份证件、教师资格证等材料的原件和复印件，近期 1寸正面免冠同底照片3张，到报名点办理报名手续，如实填写《芜湖市辖区属学校公开招聘教师资格审查表》。每人限报一个岗位(与本人所学专业一致)。尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的2012届毕业生，凭学校或省、市教育主管部门出具的“2012年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕 业证书待发”的书面证明报名。
同一岗位的报考人数与招聘计划数的比例应达到3：1，方可开考。对达不到规定开考比例的少数紧缺专业的岗位，经市委组织部、市人社局和市教育局同意可降低开考比例。对于取消招考岗位的原报考人员，可于7月29日9：00 -16：00改报其他岗位。
报考人员须于8月7日至8日(上午9：30-11：30，下午2：00-5：00)凭身份证和缴费发票，到三山区社会事业局领取笔试准考证(三山区人民政府305室)。
三山区人社局和三山区社会事业局负责对报考人员进行资格审查。
(二)笔试
笔试科目为《教育综合知识》与《学科专业知识》(满分均为100分)。
《教育综合知识》和《学科专业知识》按4：6比例合成笔试成绩。
为确保招聘教师的基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩达到60分的报考人员方可进入面试。
《教育综合知识》主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识掌握情况。
《学科专业知识》主要考查报考人员应具备专业知识和综合运用能力。
1、笔试时间：2012年8月10日
《教育综合知识》 下午 1：30- 3：00
《学科专业知识》 下午 4：00- 5：30
2、笔试地点：详见考生《准考证》。
笔试结束后，成绩将在三山区人力资源社会保障网、三山区社会事业局网站上进行公布。笔试成绩从高分到低分排序，进入面试人数与招聘岗位数按3：1的比例， 最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。
中国大学网安徽省芜湖市繁昌县教育局招聘中小学教师公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）规定，经批准，中共繁昌县委组织部、繁昌县人力资源和社会保障局、繁昌县教育局决定面向社会公开招聘34名教师。现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次招聘岗位共计34名。具体招聘岗位详见附表。
三、组织方式
20繁昌县公开招聘教师工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。
县委组织部、县人社局、县教育局负责组织实施，县监察局全程监督。
四、招聘条件
招聘对象为符合《2012年繁昌县招聘教师岗位计划表》报考条件要求的人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需要的专业或技能条件。
5、适应岗位要求的身体条件，符合《安徽省教师资格认定体检标准》。
6、岗位所需要的其他条件。
各岗位的'年龄、专业、学历等要求见岗位表。其中，年龄要求在30周岁以下的系指1982年1月1日以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
中国大学网安徽省怀远县教育局公开招聘教师信息
安徽省怀远县教育系统20公开招聘(/zhaopin)103名教师公告
根据《安徽省事业单位公开招聘(/zhaopin)人员暂行办法》和《蚌埠市事业单位公开招聘(/zhaopin)人员实施办法（试行）》文件精神，经县委、县政府同意，报市人力资源和社会保障局核准，怀远县教育系统拟公开招聘(/zhaopin)教师103名。现公告如下：
一、招聘(/zhaopin)计划（详见怀远县年教师招聘(/zhaopin)计划表）
二、招聘(/zhaopin)条件应聘人员必须具备下列资格条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、具有教师资格证。其中报考高中职位的考生应具有高中教师资格证；报考初中职位的考生应具有初中及以上教师资格证；报考小学职位的考生应具有小学及以上教师资格证；5、适应职位要求的身体条件；6、1976年8月1日以后出生；7、职位所需的学历等其他条件。有下列情形的人员，不得报考：1、不符合招聘(/zhaopin)条件要求的人员；2、现役军人；3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；5、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、招聘(/zhaopin)程序和方法（一）公告2011年8月5日，在怀远县人民政府网、蚌埠人事人才网、怀远人事人才网、怀远教育网及相关公共场所发布招聘(/zhaopin)公告。（后续环节如考试成绩公示、体检通知等相关事宜均在怀远人事人才网公布，不另行通知）。（二）报名和资格审查1、报名采取现场报名的方式进行，应聘人员可自行下载打印并填写《怀远县2011年招聘(/zhaopin)教师报名资格审查表》。每位考生限报一个级别的一个学科。使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。2、专业及学历要求①报考高中、初中职位的，须与教师资格证专业一致。②报考师范、幼教职位的，须与所学专业或教师资格证专业一致。③报考怀远师范学校和高中各职位的，须为本科及以上学历。④报考初中和小学各职位的，须为专科及以上学历。⑤报考幼儿教育职位的，须为中专（幼师）及以上学历。3、根据省物价局、省财政厅皖价费〔〕226号文件规定，报名人员按照笔试每人每科45元交纳费用，笔试费共计90元；面试每人80元，面试时收取。4、报名时间：2011年8月14日―2011年8月18日（上午8：30―11：30，下午15：00―18：00）。5、报名地点：怀远县人力资源和社会保障局一楼大厅。6、注意事项①在报名时间段，本人持填写好的报名表、毕业证、身份证、报到证、教师资格证及其他相关材料原件及复印件，近期同底正面免冠半身小二寸照片2张到报名处接受资格初审并办理报名手续。考生填写的报名表信息必须真实有效，笔试、面试结束后对入围考生进行资格复审。②在编正式工作人员，须按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明（本县在编正式教师不得报考）。③考生报名时应本人到场进行电子摄像。④本次招聘(/zhaopin)103人，根据级别和学科不同，共分29类职位。每类职位报考人数与招录计划数的比例不低于2:1（其中怀远一中体育（健美操方向）学科的比例应不低于3：1），方可开考。不足规定开考比例的，取消或相应减少该职位招录计划数，因此被取消的报考人员，可于2011年8月19日改报其他符合条件的相关职位。⑤2011年8月23-24日(上午8：30―11:30、下午15：30―17:30)考生凭身份证和笔试收费票据到县人社局领取《准考证》。⑥每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的`畅通。（三）考试主要采取笔试方式（怀远一中体育（健美操方向）学科、怀远县师范学校各学科采取笔试加面试方式）。1、笔试科目分为《公共科目》和《专业科目》。《公共科目》主要内容为教育学、心理学、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、中华人民共和国教师法、中小学教师职业道德规范等。其中报考幼儿学科的《公共科目》主要内容为幼儿教育学、幼儿心理学、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、中华人民共和国教师法、中小学教师职业道德规范等。《专业科目》主要内容为报考学科的中学阶段专业知识。其中报考幼儿学科的《专业科目》主要内容为幼儿教育专业知识。《公共科目》与《专业科目》按4：6比例合成为笔试成绩，笔试总分100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩低于50分的不予进入下一程序。2、笔试时间定于2011年8月26日（具体考试地点见《准考证》）。3、在基层服务两年以上的大学生“村官”和“三支一扶”人员凭大学生“村官”证书、高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件，在报名期间到县人力资源和社会保障局人才流动开发股（联系电话：0552-8858020）申请加分，按规定程序审核后笔试每科成绩增加2分，报名期限过后不再受理。4、笔试成绩暂定于2011年8月31日在怀远人事人才网公布。考生如对本人成绩有疑问，可于2011年9月1日，持身份证、准考证到原报名处申请查分。查分仅限于查核答卷是否漏改、漏统、错统，具体由查分工作组人员对卷面成绩进行复核，但不对答题内容重新评阅。5、按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，其中怀远一中体育（健美操方向）学科3：1的比例进入面试，怀远师范学校各学科2：1的比例进入面试。面试满分100分。笔试成绩与面试成绩按3：7的比例合成为总成绩。（四）体检、考察1、根据最后成绩，按师范、高中、初中、小学、幼儿分学科（即同一职位代码）从高分到低分，按1：1比例确定参加体检人员。（最后一名如有多名考生成绩相同，按笔试成绩、专业知识成绩高低顺序排序确定）。2、体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。3、体检合格者，进入考察程序。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。被考察人将个人全部档案（历届考生另提供离校后无违法违纪证明）交县教育局人事科。4、因体检、考察不合格等原因出现招聘(/zhaopin)职位缺额的，在同类学科应聘人员中，依次等额递补（只递补一次）。（五）公示和审批聘用对体检、考察合格的拟聘用人员，在怀远县人民政府网、怀远人事人才网、怀远教育网及相关公共场所进行公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，根据最终成绩从高分到低分由考生依次选择具体学校，如成绩相同以专业科目成绩高低排序，若专业成绩再相同以抽签决定排序。新进人员实行聘用制，办理聘用手续，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，怀远县人才交流服务中心进行合同鉴证。对在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。首聘聘期3年（包括半年试用期），试用期间不合格者，取消其受聘资格。首聘期内，不得在本县范围内流动。四、受聘人员待遇及管理按有关规定执行。
五、组织领导为确保招聘(/zhaopin)工作顺利实施，成立招聘(/zhaopin)工作领导小组，负责本次招聘(/zhaopin)的领导工作。
六、其他1、严格执行国家政策，坚持招聘(/zhaopin)原则，照章办事，规范程序，坚决抵制不正之风的干扰，确保招聘(/zhaopin)工作公开、公平、公正，让社会和广大人民群众满意。2、招聘(/zhaopin)工作由怀远县人社局组织实施。3、未尽事宜由怀远县教师招聘(/zhaopin)工作领导小组负责解释。
附：1、《怀远县2011年教师招聘(/zhaopin)计划表》
2、《怀远县2011年招聘(/zhaopin)教师报名资格审查表》
怀远县教师招聘(/zhaopin)工作领导小组办公室
二○一一年八月五日
2012年安徽省固镇县教育局公开教师招聘原则
为进一步优化安徽省固镇县教师队伍，提高教师整体素质，严把选人标准和质量，严格招聘程序，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见》(皖教师〔2011〕9号)有关规定，经县编制委员会研究，并报经蚌埠市人社局批准，面向社会公开招聘教师。现将固镇县2012年公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，分层次、分学科，采取考试考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘名额及职位
本次共招聘教师123名。具体招聘职位见《固镇县2012年公开招聘教师职位一览表》。
三、招聘范围及应聘条件
(一)招聘范围
应聘高中教师职位的为国民教育系列本科及以上学历毕业生，具有高中教师资格;
应聘初中教师职位的为国民教育系列专科及以上学历毕业生，具有初中及以上教师资格;
应聘小学教师职位的为国民教育系列专科及以上学历毕业生，具有小学及以上教师资格;
应聘幼儿教师职位的为具有幼儿教师资格的.全日制幼师毕业生，或具有幼儿教师资格的国民教育系列专科及以上学历毕业生;
(二)应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、18周岁以上(1994年1月1日以前出生)(报考幼儿教师职位的16周岁以上，1996年1月1日以前出生)、30周岁以下(1982年1月1日后出生)，硕士研究生年龄可放宽到35周岁(1977年1月1日后出生)。
有下列情形的人员，不得应聘：
(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(2)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)现役军人;
(5)在读的全日制普通高校非应届毕业生。
(6)事业单位在编人员及我县2011年招聘教师。
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