下面是小编为大家准备的灌云民丰银行招聘公告（共含8篇），欢迎阅读借鉴。同时，但愿您也能像本文投稿人“一大条咸鱼”一样，积极向本站投稿分享好文章。
为适应本行业务发展需要，现面向社会公开招聘社会熟练工5名，诚邀您的加盟!
一、招聘岗位、数额
综合柜员岗：5人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业操守，诚实守信，无不良记录。
2、具有良好的沟通能力、团队合作意识和服务意识。
3、愿意从事基层柜面服务工作，身体健康，具有较好的仪表和气质，能胜任岗位工作。
(二)应聘资格
1、本地户籍(灌云);
2、年龄30周岁以下(1986年10月1日以后出生);
3、本科及以上学历(第一学历至少为全日制大学专科);
4、从事银行业工作2年(含)以上;
5、特别优秀者，条件可适度放宽。
三、招聘程序和方法
招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、资格审查、初选、面试、体检、政审和聘用等环节。
(一)报名时间：10月10日—月14日的正常工作日时间(周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)，面试、体检时间另行通知。
(二)报名方式：采用现场报名。本人需提供身份证原件、毕业证书原件、两张2寸彩色照片。
(三)报名地址：本行(水利路东侧)五楼人力资源部。咨询电话：0518-88115852。
因业务发展的需要，现公开招聘工作人员20名。
一、招聘岗位及条件
(一)综合柜员7名
招聘条件：全日制普通高等院校经济、金融、财务会计等相关专业本科及以上学历，28周岁(含)以下(1986年8月以后出生);身体健康、品貌端正，无不良记录;形象气质好，具有较好的亲和力、沟通协调能力和较强的服务意识;能熟练操作计算机。
(二)客户经理12名
招聘条件：全日制普通高等院校经济、金融、财务会计等相关专业本科及以上学历，28周岁(含)以下(1986年8月以后出生);身体健康、品貌端正，无不良记录;具有较强的沟通能力、人际交往能力和市场拓展能力;熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断力，了解当地的行业分布运行状况，具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力，具有较强的市场信息分析能力。
(三)科技岗1名
招聘条件：全日制普通高等院校计算机科学与技术、网络工程、通信工程等相关专业本科及以上学历，28周岁(含)以下(1986年8月以后出生);身体健康、品貌端正，无不良记录;具备一定的网络从业经验，熟悉银行信息技术，有较强的计算机设备维护和软件开发能力，有银行IT从业经验者优先。
上述岗位招聘要求应聘人员符合本行亲属回避相关制度规定，且户籍所在地为江苏省灌云县;同等条件下，具有银行业从业经历的优先考虑，客户资源丰富的可适当降低学历条件。
二、招聘程序
本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，具体程序为：
1.本次招聘采用网上报名方式，符合上述应聘条件者，请在灌云人力资源和社会保障网(www.gyldbz.gov.cn/ )下载报名表，并于即日起起至8月31日止把报名表发至 gymfyh@163.com ,同时将纸质报名表、毕业证书复印件及毕业证书学信网查询结果和3张近期免冠二寸彩色照片送至江苏灌云民丰村镇银行办公室(地址：灌云县建设中路6号，康斋苑图书馆四楼)。
2.报名材料初审合格后，将组织符合条件人员统一参加笔试，笔试时间另行通知。
3.面试。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数2倍的比例确定参加面试的人选。面试时间、地点另行通知。届时，参加面试人员须提供本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件和毕业证书学信网查询结果。
4.能力测试。根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1.5倍的比例确定参加能力测试的人选，并组织能力测试。
5.体检。根据能力测试结果按招聘人数1:1比例确定体检对象，体检由灌云民丰村镇银行统一组织。体检标准均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的可以依次递补。
注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。
三、用工形式
以上人员经笔试、面试、能力测试、体检合格后，择优录用，由灌云民丰村镇银行指定的劳务派遣公司与其签订一年劳务派遣合同，一年期满后，经考核合格者，与本行签订劳动用工合同。
四、聘用后管理及待遇
录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，用人单位有权不聘或解聘。
五、附则
1.联系人：庄明月，咨询电话: 18936704907;
2.应聘材料本行代为保密，恕不退还;
3.本简章由江苏灌云民丰村镇银行负责解释。
附件：江苏灌云民丰村镇银行员工招聘报名表
江苏灌云民丰村镇银行是由江苏民丰农村商业银行主发起设立，经中国银行业监督管理委员会江苏监管局批准成立的金融机构，是一家按照现代商业银行治理模式运行、主要为“三农”、中小企业和微小客户提供服务的区域性商业银行。根据业务发展需要及更好地服务灌云经济建设，现面向社会公开招聘以下工作人员。
一、招聘人数：
10名，其中：男6名，女4名。
二、工作地点：
灌云民丰村镇银行网点。
三、招聘条件：
1.具有良好的道德操守，诚实守信，遵纪守法、身体健康，品貌端正，无不良行为记录和违法犯罪记录。
2.全日制普通高等院校大学本科及以上学历，法学、计算机科学与技术、经济学、金融学、财务管理、会计学、审计学、统计学等相关相近专业。
3.年龄不超过28周岁(1988年6月1日以后出生)。
4.具有较好的亲和力，较强的沟通协调能力、市场拓展营销能力。
5.户籍所在地为江苏省灌云县;
6.同等条件下，具有银行业从业经历的或客户资源丰富的优先考虑。
四、招聘岗位:
招聘人员从事综合柜员、客户经理等岗位。
五、招聘程序：
本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则，具体程序为：
1.报名。本次招聘采用网上和现场相结合的报名方式，符合上述应聘条件者，请下载报名表，并于6月25日至207月20日17：00，将报名表发至gymfyh@163.com邮箱。同时将纸质报名表、毕业证复印件、身份证复印件，家庭户口簿复印件以及毕业证书学信网查询结果(应届生提供就业推荐表复印件)和3张近期免冠二寸彩色照片邮寄或送至江苏灌云民丰村镇银行综合管理部，未及时报送报名材料或缺少相关材料者，取消报名资格。(地址：江苏省灌云县新民中路80号，邮编：222200)
2.笔试。报名材料初审合格后，将组织符合条件人员统一参加笔试,笔试时间、地点另行通知。
3.面试。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按一定比例确定参加面试人选。面试时间、地点另行通知。届时，应聘人员须提供本人身份证、家庭户口簿、毕业证原件(应届生提供就业推荐表原件)。
4.体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象，体检由江苏灌云民丰村镇银行统一组织。体检标准均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的可以依次递补。
注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。
六、用工形式
以上人员体检合格的，办理用工手续，由江苏灌云民丰村镇银行指定的劳务派遣公司与其签订一年劳务派遣合同，一年期满后，经考核合格者，与本行签订劳动用工合同。
七、聘用后管理及待遇
录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，用人单位有权不聘或解聘。
八、其他
1.咨询电话：0518-88103979，18936704907
2.应聘材料本行代为保密，恕不退还。
本简章由江苏灌云民丰村镇银行负责解释。
江苏灌云农商银行招聘30人公告
江苏灌云农村商业银行股份有限公司(以下简称灌云农村商业银行)是经中国银行业监督管理委员会批准设立，具有独立法人资格的地方性金融机构。现诚邀优秀青年学子加盟，期待与您同发展，共成长。
招聘条件
1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，身体健康。
2、全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历毕业生(不包括成人教育、自学考试、远程教育等形式)。
3、年龄不超过26周岁(1991年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1989年1月1日以后出生);博士研究生不超过35周岁(1982年1月1日以后出生)。
4、五官端正，形象气质佳，具有良好的人际交往能力、沟通能力和分析能力。
5、一经录用，服务年限不低于5年。
6、户籍要求：灌云籍。
招聘职位及要求
本次招聘业务岗位通用类(岗位不限)员工30名(其中男20名，女10名)，服务年限不低于5年，具有全日制本科(含)以上学历，专业不限。
招聘程序
招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名和初选
1、资格初审。本行对报名人员进行资格初审。资格初审时，报名人员需亲自提交以下材料：
⑴ 普通高校毕业生需提供身份证、户口簿、学生证、所在学校出具的学生成绩表、《毕业生双向选择就业推荐表》以及《普通高校毕业生就业协议》;
⑵ 其他考生需携带身份证、户口簿、毕业证书和《教育部学历证书电子注册备案表》1份;
⑶ 留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明;
⑷ 报考条件要求提供的资格证书及其它证明材料。
请本人于报名开始后至年11月15日到总行人力资源部五楼513室提交相关材料，上述材料均要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。资格初审不合格的，取消报名资格。
2、报名方式。本次招聘统一采取网络报名形式，应聘者必须按照资格初审要求，在规定时间内到现场报名后方可登录报名网址(campus.chinahr.com/2017/jsnx/)进行注册、报名。否则网络报名无效。每个应聘者只能填报1个应聘志愿。
3、时间安排
⑴报名时间：省联社统一发布招聘信息后考生即可网上报名至2016年11月15日24点截止。
⑵资格审查及初选截止时间：2016年11月18日12:00。
本行将采取面谈等多种形式进行资格审查和初选。报考者可在报名网站查询是否通过审核。
⑶补报名：2016年11月18日12:00-16:00。
因报考本行被取消的考生，经本行通知可以在补报名时间内改报全省农商行系统其他招聘单位。
⑷缴费确认：2016年11月22日-11月24日。
通过资格审查的应聘者完成缴费确认后，方取得考试资格。考生可直接在缴费网站缴纳有关费用。缴费网址：jsnx.campustest.cn/。
本次考试考生按90元/人进行预缴费，如参加考试，则在考试结束后退还报名费用(扣除快钱退款手续费);如不参加考试，费用不予退还。
⑸准考证打印：缴费成功的报考人员，可根据通知于2016年12月3日开考前登陆缴费网站，下载打印准考证(届时会以短信及邮件形式通知，请注意查看)。
(二)笔试
笔试时间：2016年12月3日上午 ，具体时间以准考证为准，原则上开考比例不低于1：5。
笔试成绩查询时间另行通知。
(三)面试
根据笔试成绩，本行按1：2-3的比例确定面试人员，面试人员由本行通知并组织面试。
(四)体检和政审
本行根据笔试和面试确定综合成绩，按招聘计划从高分到低分确定拟录用人员，并组织拟录用人员体检。体检不合格者，取消录用资格。空缺可按综合成绩依次替补。
(五)聘用
本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。
注意事项
1、本行根据考生网上提交的信息进行审核，应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
2、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权。
3、应聘者在全省范围内只能选择一个招聘单位进行报名，请在报名前认真了解招聘职位有关说明和要求。因未达到开考比例导致招聘职位计划取消的，该职位报考人员可在补报名时间内改报其他招聘单位。
4、报考人员可在缴费时自行选择考点参加笔试。
5、招聘期间，本行会通过招聘系统提示、电子邮件、短信等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。
6、本次招聘工作接受社会监督。
咨询电话： 0518-88115833、0518-88115852
0518-88115810。
监督电话： 0518-88115836。
本简章由江苏灌云农村商业银行负责解释。
郑重声明：全省农村商业银行招聘考试无指定考试辅导书。招聘单位不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
灌云农商行大学生村官专项招聘公告
为进一步夯实服务“三农”的人才基础，优化人才队伍结构，支持大学生村官有序流动,更好地为客户提供优质金融服务，现面向大学生村官开展专项招聘工作。
招聘计划
在现任大学生村官中招聘15名。
招聘条件
(一)省集中选聘到村任职满2年(时间计算至208月31日)及以上的现任大学生村官，聘期年度考核结果为合格及以上等次。
(二)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德;具有从事农村金融事业的强烈意愿，志愿服务基层。
(三)普通高等院校全日制本科及以上学历。
(四)本科学历28周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士及以上学历30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，相貌端正，身体健康。
(五)在灌云县任职。
(六)获县级以上表彰或考核优秀的，在同等条件下优先录取(采取量化计分形式纳入综合成绩)。
(七)一经录用，服务年限不低于5年。
招聘程序和方法
招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名
1、报名方式:考生进行现场报名(灌云农村商业银行人力资源部)并进行资格审查，报名时需提供本人身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、获奖证书、2张近期同底2寸证件照等材料(以上材料要求原件并提供复印件)，并填写《大学生村官员工招聘报名登记表》开考比例下限为1：3。
2、报名时间:2016年8月5日9:00-8月12日16:00。
3、资格审查时间:至2016年8月14日16:00截止。本行对照报名条件审核应聘人员提交的个人信息。
4、领取准考证：灌云农村商业银行人力资源部通知审核通过的应聘人员，在规定时间内领取准考证。
(二)笔试时间
由省联社根据报名情况，于8月下旬统一设置考点组织笔试,时间地点以准考证为准。
(三)面试
笔试结束后，由省联社统一根据应聘人员的笔试成绩，按1:2比例确定面试人员。参加面试人员应提供地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定，面试时间和地点另行通知。
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+表彰奖励加分
(四)审核录用
我行根据综合成绩、背景调查及体检情况，按招聘计划确定拟录用人员，经省联社审核后，办理相关录用手续。
注意事项
1、本次招聘采取现场报名方式，报送照片2张应一致。
2、报考人员工作所在地必须在灌云县，并在指定考试地点参加笔试。
3、报名与考场使用的身份证必须一致。
4、报名人数需达到笔试开考比例，达不到开考比例的，相应调减招聘计划。
5、有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者，请应聘者保持手机畅通，以免无法接受本次招聘相关考务信息。
灌云农村商业银行期待您的加盟!
联系人：孙清霞、陈燕飞、丁小刚
咨询电话：88115810、88115833、88115852
联系地址：江苏灌云农村商业银行(灌云县伊山镇水利路东侧)
根据职业健康安全部工作的需要，现面向集团内部招聘职业健康医生岗位人员，欢迎符合岗位要求人员踊跃报名应聘!
一 招聘岗位、任职条件及人数：
岗位：职业健康医生
人数：1名
岗位职责：
1. 结团职业健康管理要求，组织制订中国区职业病防治工作年度工作计划，推动事业部实施完成职业健康改进计划。
2. 负责指导事业部或工厂职业卫生法规、职业卫生及急救知识培训，并宣传职业病危害防治知识。
3. 负责指导事业部或工厂进行职业病健康检查、管理及报告。
4. 负责指导工厂建立健全职业卫生管理档案和员工健康监护档案。
5. 负责为工厂提供职业病或健康体检报告咨询/指导/分析，并提供合理的建议或意见，审核工厂ICARE系统报告的健康事件。
6. 负责分析各类健康事件(包括职业病)及其发展趋势，提出改进建议，并跟踪实施效果。
7. 负责指导事业部/工厂进行职业病健康评估、岗位适应性评估
8. 负责制订完善职业卫生管理制度，帮助工厂建立医疗应急响应计划。
9. 完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、临床医学(内科)专业，全日制本科及以上学历;
2、40岁以下，性别不限;
3、具有工业企业工作经验;
4、熟练进行英语对话交流、写作;
5、良好的沟通和协调能力;
6、持有国家执业医师证优先。
二、用人单位：华新水泥工业卫生与健康部
三、工作地点：武汉
四、报名程序：
1、应聘人员报名，请将个人简历发送至zhangming_。无论是否通知面试，应聘者的资料不予退还。
2、初审合格后，公司即通知应聘者参加面试。面试时，请应聘者携带以下个人资料，包括1张1寸近期照片、毕业证书、技术等级证书、本人身份证等原件及复印件。
3、报名截止日期为20xx年2月11日。
五、联系方式
联系人：张明
联系电话：027-87806060转680219
电子邮件：zhangming_
通讯地址：湖北省武汉市光谷大道特1号国际企业中心5号楼
邮 编：430073
浙商银行北京分行招聘62人公告
浙商银行北京分行招聘62人公告 浙商银行是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，总行设在浙江杭州。浙商银行目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃12个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了140多家分支机构，全国性机构体系初步形成。
浙商银行北京分行于7月8日正式开业，营业地址位于北京市西城区金融大街甲1号。北京分行的发展目标是：营造简单的做事环境，提供丰富的业务品种，搭建务实的服务体系，建设 “受人尊敬、员工满意”的`优秀银行。北京分行成立以来，结合北京市场和本行实际，知难而进，务实创新，强化管理，取得了较好的经营业绩，实现了规模、特色、质量和效益的可持续发展。
北京分行致力于为各类人才打造自我定位、自我定价、自我规划第一文库网的职业平台，共迸创业激情，共享创新成长，共赢财富未来。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟浙商银行。
一、应聘基本条件
(一)负责、诚信，沟通、合作良好;
(二)从业记录和社会信用良好;
(三)原则上要求大学本科及以上学历;
(四)应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下;
(五)身体素质良好;
(六)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、需求职位及条件(详见附件)
三、发展空间与薪酬福利
1、为不同条线岗位的员工设定不同的职业发展平台与成长空间，通过专业培训、岗位轮换与绩效辅导，帮助员工专注于提高自身业务素质与职业技能，形成个人在本专业领域的职业竞争力，以谋求更大的发展空间，实现银行与员工的“双赢”。
2、为员工提供在同业中具有竞争力的薪酬福利水平，考核体系务实、公正，福利保障全面、完善。
四、应聘须知
1、报名方式：有意应聘者请登陆浙商银行招聘门户网站(zp.czbank.com.cn)进行报名，简历投递截止日期：6月20日。
2、应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。
平安银行股份有限公司是一家总部设在深圳的全国性股份制商业银行(深圳证券交易所简称“平安银行”，证券代码000001)，其前身深圳发展银行股份有限公司，于2012年6月吸收合并原平安银行并于同年7月更名为平安银行。中国平安保险(集团)股份有限公司及其子公司合计持有平安银行59%的'股份，为平安银行的控股股东。截至2015年6月底，平安银行在职员工35,800多人，通过全国45家分行、855家网点为客户提供多种金融服务。
平安银行秉承“对外以客户为中心，对内以人为本”的宗旨，始终坚持“变革、创新、发展”的经营理念，以公司、零售、同业、投行“四轮”驱动为业务重点，以“专业化、集约化、综合金融和互联网金融”为四大业务特色，“跳出银行办银行”;积极创新产品和业务模式，物联网金融、光子支付、橙e网、口袋银行、行E通、产业基金、贷贷平安等业务与平台的创新、推广成效显著。同时，持续深化组织模式改革，全面实施事业部制，形成了地产、能源矿产、交通、现代物流、现代农业、医疗健康、文化旅游七大行业产业链“全覆盖”的模式，事业部总体架构增至“11+6+1”(11个产品事业部、6个行业事业部、1个平台事业部)，“医、食、住、行、玩”五大战略布局基本完成，以专业化的经营更好地服务实体经济，全方位打造“平安银行，真的不一样”的品牌形象。
职位申请基本条件 1、全日制本科及以上学历;
2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;
3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上; 4、身体健康，无不良行为记录; 5、认同银行文化;
6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。 招聘单位
总行、总行IT、北京分行、大连分行、济南分行、天津分行、青岛分行、西安分行、郑州分行、沈阳分行、石家庄分行、上海分行、上海自贸试验区分行、杭州分行、南京分行、温州分行、宁波分行、福州分行、厦门分行、泉州分行、深圳分行、广州分行、佛山分行、珠海分行、东莞分行、中山分行、惠州分行、长沙分行(筹)、武汉分行、成都分行、重庆分行、昆明分行、海口分行、信用卡中心、汽车金融中心、小企业金融事业部、能源矿产金融
事业部。
招聘流程
校招行程
* 温馨提示：笔试的具体时间地点请以后续正式通知为准
文章来源：陕西人事考试网
★ 公务员招聘公告
★ 酒店招聘公告范文
★ 银行招聘考试试题
