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基于词频的知识组织研究热点分析
以词频统计的方法确定了国内外图书情报学科与计算机学科知识组织领域的.关键词,并在此基础上,对比分析了这两个学科知识组织研究的热点.
作 者：卫军朝 刘建宇 WEI Jun-chao LIU Jian-yu 作者单位：卫军朝,WEI Jun-chao(山西大学管理学院,山西,太原,030006;山西大学图书馆,山西太原,030006)刘建宇,LIU Jian-yu(山西大学管理学院,山西,太原,030006)
刊 名：科技情报开发与经济 英文刊名：SCI-TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY 年，卷(期)： 19(5) 分类号：G350 关键词：图书情报学科 计算机学科 词频分析法 知识组织 研究热点我国图书馆学情报学研究热点分析
基于20CSSCI图书馆学情报学来源期刊论文题名关键词,采用词频统计的'内容分析法,析出图书馆、信息、高校、服务、知识、资源、网络、管理、数字、情报、系统、文献等是年我国图书馆学情报学的研究热点词汇.通过对研究热点词汇的深入分析.认为2007年中国图书馆学情报学界掀起了基础理论研究高潮,数字图书馆、信息资源、知识管理、资源共享、竞争情报是该研究领域的热点.
作 者：纪蔚蔚 Ji Weiwei 作者单位：江苏警官学院图书馆,南京,210012 刊 名：情报探索 英文刊名：INFORMATION RESEARCH 年，卷(期)：2009 “”(3) 分类号：G250 关键词：图书馆学 情报学 研究热点一般组织知识动力学研究论纲
从一般系统演化的角度,根据软动力系统中的知识序原理讨论和分析了与一般组织的`整体行为相对应的知?识信息状态演化规律,并对知识管理和知识创新过程中的复杂相关性给出了动力学解释.
作 者：林学达 赵炜 作者单位：林学达(中共中央党校研究生院,北京,100091)赵炜(新疆师范大学人文学院,新疆,乌鲁木齐,830054)
刊 名：科技进步与对策 ISTIC PKU CSSCI英文刊名：SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY 年，卷(期)： 20(1) 分类号：C939 关键词：软动力系统 演化 知识序 全面截面档案学研究的热点与前沿问题分析
档案学研究的热点与前沿问题分析（中国大学网 unjs.com）
档案学界目前正关注哪些专业问题？档案工作部门目前正围绕哪些热点开展工作？弄清楚这些问题，对新世纪档案事业的发展是非常重要的。
一、历史回望
档案工作历史悠久，是人类延伸记忆、维系真实、实现管理控制的需要，是人类社会文明的重要标志。在经济繁荣、社会稳定的时期，档案工作便受到格外的重视。我国档案事业的专门化，就是历经汉、唐、宋、明各朝的积累，逐渐与图书、秘书工作分开，并受近代西方公共档案馆思想的影响才得以实现的。档案学研究在档案事业专门化的背景中萌芽，故至今还不到1的历史。在近一个世纪的时间里，档案学得到了迅速的发展。这不仅因为“四大史料发现”中包括了档案，也不仅是档案在“行政效率”中的作用日益显露，还因为清末内阁档案的遭遇所导致的社会知识界的关注，因为一批学界巨子如梁启超、蔡元培、胡适、陈垣、郑天挺、沈兼士、吴晗等人对档案价值的高度重视以及对于“档案学是科学，有它的科学方法”的悉心培护。
经过近50年的发展，至二十世纪90年代，中国档案学界完成了基本的学科体系构建。这一时期的研究，比较集中于档案本质属性、价值特性、文件生命周期、来源原则、全宗概念以及档案实体管理的原则和方法问题的研究，围绕档案实体管理建立了更为系统的理论。这些理论源于档案工作实践的思考，又对我国改革开放以后档案工作的恢复重建有重要的指导作用，在档案实体管理的技术方面发挥了统一规范的作用。由于纸质档案对象的实体特征以及由此决定的档案概念、档案管理技术的区别，我们可以把这一时期的研究叫做纸质时代的研究，其成果不仅在现代档案教育中被广泛应用，并且仍然是今后档案学发展的基础。面对电子文件时代的到来，有人试图完全抛弃这些既有的成就来建立电子文件时代的档案学，这实际上是一种无知的想法。
二、当前档案学研究的热点与趋势
热点和前沿并不完全是一回事，热的问题不一定称得上学术的前沿，具有前瞻性的'真正处于前沿的研究也不一定就能表现出热的迹象。学术前沿可以是一个传统问题的真正深入。所以，我们对档案学研究分热点和前沿两个方面来分析。
先讲热点。由于档案学是一门应用性很强的学科，所以这些热点可以让我们探望到处于档案工作实践的前沿。为了说明这个问题，使自己的意见更为客观，我们不妨先来看一个表，即近三年档案学论文的选题分布情况（数据来源虽然受到局限，统计的结果也会因关键词而出现偏差
，但就档案学的学科特点，这组数据仍然是可以说明一些问题的）。
从表中我们发现，在近三年里，档案学研究显示出这样的特点：
近三年档案学论文选题情况
（根据中国期刊网镜像站点-所收录论文）
附图
1.“主体论”仍是主流，“并重论”初露端倪
关于档案馆的研究在选题中十分突出，有1261篇，占11%，而档案室的研究只有95篇，不到1%。这说明，档案馆工作的主体地位仍然受到学界的普遍尊重。诚然，档案馆的出现是我国档案事业专门化的一个标志，它不仅在国家档案事业中长期承担资源集结、政策引导和技术规范的作用，档案学传统理论与方法也主要在这里得到运用。表中所见的文章，主要集中了人们对档案馆在新时期的功能转型、库藏结构改造和资源重组、信息化进程以及工作体制创新等方面研究的成果。在新的环境中（包括观念、技术、制度等），今后一个时期，人们会继续对档案馆资源的结构政策、资源转化、数据标准和传输技术、网络形式、功能拓展和服务创新加以关注。总之，对档案馆问题的研究将重点围绕档案信息价值目标的实现来进行。
至此，想到关于档案馆问题的研究有一个重要的理论前提，即几成定论的“档案馆是档案事业的主体”。近年，有些学者指出了这一认识的时代局限性，主张档案馆、档案室并重，这种意见很值得我们重视。这关系到档案馆在整个档案事业体系中的科学定位问题。基于对档案本质和价值属性的看法，我们认为，档案馆主要应在实现档案信息价值方面发挥主导作用，而档案的工具价值则应由档案室以及相关的社会中介机构来承担。同时，档案室又是档案馆资源的源头和基础，档案馆也在档案工具价值的实现中有辅助作用。档案室的工作具有更强的社会参与性，随着电子文档系统的广泛启用，档案在社会组织中即
时的管理控制作用将更为明显。而且，在电子文档的来源与数据真实性维护中先期介入的档案室工作，它在档案凭证前提和工具价值的实现中必然优于档案馆。随着这种认识的深入，预计在今后一个时期，关于档案室的研究将会受到更多的重视。
2.实体管理仍是重心，利用服务渐成焦点
关于档案管理的综合研究占所有选题的15%，这充分体现了档案学科的应用性，档案实体管理仍然是档案学研究的焦点（有的学者质疑电子档案的实体性，也有的学者从新的视角认识了电子档案仍然是实体意义的档案，这个问题属于前沿性的，笔者将在后面来讲）。离开档案管理的实践性要求，档案学不仅会失去发展的源泉，而且也会失去存在的意义。在近几年的教学中我们发现，学生对老师授课的应用性提出了更高的要求，他们希望在具有一定理论知识的同时真正懂得档案管理和利用的技能。这说明大家对档案专业的应用性是有清醒认识的。我们历来尊重档案学科的这种应用性，因为这实在是一种优势，它能够对社会实践产生直接的影响。在档案管理各个工作环节中，体现纸质时代实体管理特征的档案分类、档案检索、档案保护、档案编纂只保持了较少的比重，三年分别发表32、10、58、14篇文章，而档案鉴定、档案编研、档案利用、档案服务分别有102、97、208、61篇，后者为更多的学者所关注。这反映了档案观念和档案工作机制正在实现巨大的转型，即从重档案实体保管向重档案信息内容及利用转移。这其中我们还可以作较为细致的分析。譬如，档案编纂只有14篇，而档案编研则有97篇。我们知道，档案编纂是对档案原始史料的加工汇编，即提供第一手的史料，而档案编研则是既包括了原件整理公布也包括了对档案文献作深度的信息加工，如在此基础上的志书撰修、基础数据汇编、专题概要、年鉴等，是更高层次的信息开发工作。这说明社会对档案信息的需求进入了一个新的阶段。还有，档案鉴定在其中所占比重之大，说明档案工作者对档案实体的物理特征的关注，更多地转向了对内在信息的关注。档案利用的选题数尤其是年度上逐年增长的档案服务类选题表明，档案工作正在改变传统的以实体控制为主旨的被动封闭的模式，而塑起开放主动的形象。
3.职业主体意识增强，社会功能需求看涨
从上表中，我们看到这样两组数字：一组是关于档案职业的选题由3篇增至6篇，一组是关于档案工作者的选题由每年46篇增至90篇以上。这说明，档案职业的主体意识有明显的增强。在这些文章中，有关于档案工作者的角色定位、职业道德与技术规范、知识转型等方面的内容，反映了新的环境中档案工作者对自身角色价值的置新认识和专业信念。在《21世纪的社会记忆――中国首届档案学博士论坛论文集》的34篇文章中，有8篇讨论了档案职业的走向问题。
上表中的另外几组数字则说明了档案社会意识和社会对档案功能的需求处于较快的上升期。有两组是科技档案和企业档案的选题，都保持了很高的比重，分别为301和426篇，大致占3%和4%。在这些文章中，不少内容是从知识信息和资产的角度来讨论的，有的涉及到著作权、知识产权，说明档案作为一种信息，一种知识，一种资产的概念渐受重视；有不少文章关注了WTO的国际环境给企业档案工作提出的新要求，说明企业在加强科学管理过程中，对档案在管理中的意义有了更清楚的认识。在1995年以前，没有关于民营企业（私有企业）档案管理方面的文章，而近三年，随着民营企业管理问题的突显，人们在讨论其“二次创业”的时候，对其档案因素也开始给予关注。
需要指出的是，档案功能的拓展是档案部门和社会双向互动的结果。一方面，社会管理和文明事业中暗藏了档案管理的需要，另一方面，档案专业部门职能转化、体制创新的努力在其中起了重要作用。国家档案局围绕体制创新问题所组织的一系列活动，及时总结了档案工作社会化方面的经验，并使一些具有可操作性的做法在全国范围内得到推广。
4.电子文档倍受关注，信息化网络成为目标
在上面的统计表中，关于电子文档管理的选题有578篇，占总数的5%；档案信息693篇，加上档案网站46篇，占6.4%。应该说这两方面的选题占了很高的比重。
电子文件的产生和由此对档案工作实践和档案学的影响是非常巨大的，巨大到有些学者认为档案学面临着重塑的命运。诚然，电子技术不仅从物理形态上改变了档案的存在形式，也从逻辑上改变了
档案事物的运动原理和档案工作实践的过程，从而导致“文件”、“档案”等档案学基本概念需要作重新的理解（我们认为不是重塑而是更接近事物的本质）。在上表的统计中，有大量关于电子文件真实性认识、电子文件的“原件”问题、电子文件的凭证性安全性维护、电子文件的归档和电子档案的著录、电子档案管理中的法律问题等方面的内容。除了这些文章外，中国人民大学冯惠玲教授、武汉大学刘家真教授、辽宁大学丁海滨教授以及国家档案局还出版了电子档案管理的著作、教材及国家技术标准，使全国电子档案管理问题有了学术上的体系和法规上的文本依据。
社会信息化的趋势使档案工作者感到了前所未有地贴近时代，因为档案被理所当然地作为信息的一员，强调档案利用也从现代技术的层面被理解为信息
网络组织中知识员工的激励研究
组织变革和外在环境的变化促使企业思考其对知识型员工的`激励方式.在网络组织环境下,知识型员工的范畴有了拓展和延伸,对不同组合的员工采用不同激励模式的问题就显得尤为重要.
作 者：黄大成 吴强 作者单位：中国科学技术大学,商学院,安徽,合肥,230026 刊 名：科技管理研究 PKU CSSCI英文刊名：SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH 年，卷(期)： 25(12) 分类号：C962 关键词：知识型员工 网络组织 合作 激励内部审计增加组织价值途径研究分析
1新形势下内部审计的目标和职能
不参与公司经营的股东投资企业的目的只有一个，那就是让财富增值。因此，新环境下管理层的受托责任表现为：最大化股东财富，即最大化企业价值。因此，管理层的目标以及其运用的内部审计的目标都朝向增加企业价值。新环境下内部审计有了新的内涵。国际注册内部审计师协会在《内部审计实务标准》中将内部审计概念定义为：“内部审计是一种独立、客观的保证与咨询活动，目的是为组织增加价值并提高组织的运作效率。它采取系统化、规范化的方法来对风险管理、控制及治理程序进行评估和改善，从而帮助组织实现它的目标”。中国内部审计协会也在《内部审计基本准则》中将内部审计定义为：“内部审计是指组织内部的一种独立客观的监督和评价活动，它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现”。从环境需要和理论定义都可以看到，新形势下内部审计都将以增加企业价值、改善经营成果为其活动宗旨和目标，内部审计部门作为与组织其他部门相对独立的部门，将通过其专门的、系统性方法为组织风险管理、内部控制、治理程序、经营活动等提供保证，同时通过实施内部控制培训、业务流程审核、标杆管理以及绩效测评设计为组织提供咨询服务，从而促进生产销售产品、服务，节约资源、减少损失，关注市场、应对外部挑战，实现增加组织价值的目标。
2内部审计增加组织价值的途径
新形势下，内部审计增加组织价值的观念已经毋庸置疑，但是内部审计如何增加组织价值，其途径的明确有助于增强我们对内审部审计的重视程度，也有助于帮助组织更好的开展内部审计工作，从而更好的帮助组织实现目标。
(1)通过参与组织风险管理过程，识别和评价组织风险程度，为风险分散战略提供建议。内部审计可以通过评价和识别经营风险、财务风险等为企业增加价值。一方面，内部审计工作人员需要对组织的人事、生产、销售等运作流程进行熟悉，识别各个部分的风险;另一方面还需要对整个组织面临的风险及各个部门由于搭便车以及道德问题等给组织带来的风险进行综合权衡。然后将上述风险对经营成果及财务数据的影响提交给管理层，以帮助管理层改进经营效果和效率。
(2)通过审查和评价内部控制的适当性、合法性和有效性，加强组织内部的自我良性循环，防范风险的发生。内部审计在参与组织风险管理的过程中，需要对各个业务流程关键风险控制点予以梳理，然后对既存内部控制的适当性、合法性和有效性进行评价，客观独立的帮助管理层设计更好的内部控制关键点，依次减少风险的发生。
(3)通过识别治理程序的漏洞，帮助完善治理结构。公司治理结构是一种界定在公司内部划分权力的制度框架，涉及董事会、股东会及监事会职责的确定。良好的公司治理结构，可解决公司各方利益分配问题，对公司能否高效运转、是否具有竞争力，起到决定性的作用。内部审计部门参与组织治理程序表现在：
(1)评价组织的治理环境。组织管理层的道德诚信以及经营风格直接影响企业的发展，内部审计部门作为增加企业价值的一个部门，对组织治理环境予以评价，可以从宏观上把握组织面临的风险，优化组织结构。
(2)评价组织的治理过程。治理过程是组织管理层和治理层对组织运行具体掌控过程，内部审计部门通过评价舞弊控制和管理层沟通过程，评价治理业绩的计量，评价战略规划等重大投资决定的治理活动可以达到优化治理过程的目的。
(3)评价治理程序。治理程序关系到治理过程的效率，内部审计部门通过对治理层治理过程中的程序予以评价，可以优化治理效率，提高治理效果。
(4)参与组织其他活动，增加组织价值。现代市场经济，内部审计不再是一个监督部门，而是与其他部门、与管理层一起为最大化组织目标而努力。因此，内部审计部门需要全方位的参与组织的其他活动，如人事考核的制定、战略目标的实施等，为组织各方面各环节的业务提供咨询、评价和保证。
(5)通过部分内部审计业务的外包，更客观的提供评价和保证活动。内部审计的外延应当拓宽，活动的实施主体仍然是组织，目标仍然是增加组织价值，但是活动的具体执行人可以是外部第三方咨询机构，这样可以更客观的为组织提供增值服务。可见，内部审计为组织增加价值的途径，已经超越了传统的查错防弊阶段，正在向企业的各个领域突破。其所有活动都面向为管理层作出更好的决策服务，其终极目标围绕的是增加组织价值。
作者：胡小凤 马会起 单位：四川财经职业学院
产业组织理论及其研究范式的演化分析
产业组织理论及其研究范式的演化分析一、产业组织理论的发展
1.主流产业组织理论
（1）传统产业组织理论――哈佛学派的SCP范式。1959年贝恩的《产业组织》一书的出版标志着哈佛学派产业组织理论的SCP范式的正式形成，也标志着产业组织理论的主流研究框架的形成，并且对政府产业政策的制定产生重大影响。按照SCP即“结构――行为――绩效”范式分析，行业集中度的企业总是倾向提高价格，以便谋取垄断利润，造成资源的非效率配置。所以必须通过公共政策来调整不合理的市场结构，限制垄断的发展，保持适度竞争。SCP范式为为早期产业组织研究提供了基本的分析框架，对企业同质性假定的否定增加了对现实状况的解释力。
（2）新产业组织理论。新产业组织理论比之传统产业组织理论而言，引入了博弈论、信息经济学、可竞争市场理论等现代微观经济学的最新成果，对传统产业组织理论进行了突破和创新。该理论将市场的初始条件和以纳什均衡为主要特征的企业行为看作是外生变量，突破了传统产业组织理论单向、静态的研究框架，并引入博弈论，用理论分析取代数理统计研究企业行为，其核心问题是运用微观经济学理论分析现实中的市场、产业和市场中企业之间的竞争与垄断关系，研究制约和发挥价格机制的作用的现实因素和条件，最终为政府制定旨在提高市场运行效率的公共政策提供依据和发表。
2.非主流产业组织理论
（1）芝加哥学派产业组织理论。以施蒂格勒、德姆塞茨为代表的芝加哥学派通过对哈佛学派的批判，强调市场效率的重要性，认为在高度集中的市场上长期出现高利润是大型企业高效率经营产生的结果，因为企业规模扩大和集中度的提高完全可能是由技术因素或规模经济的内在要求决定的，并不是单纯为了获得垄断利润。因此芝加哥学派提出产业组织问题还是应通过完全竞争理论而不是垄断竞争理论说明。
（2）新制度学派。20世纪80年代中期以来，以科斯、德姆塞茨等人的交易费用理论和代理理论为基础，把产业组织理论的研究重心从市场结构转向企业行为，使产业组织理论的研究领域延伸到了企业内部，形成了以企业内部产权安排和组织结构为研究对象的理论体系。其核心思想就是通过建立合理、有效的制度来降低交易费用，激励经济主体从事生产性活动，从而实现良好的市场绩效，促使资源优化配置和社会福利最大化。
（3）新奥地利学派的市场过程理论。新奥地利学派产业组织理论的基础是奈特式的不确定性概念，即不确定性使得完全竞争模型无法用来解释现实的市场经济。因此，新奥地利学派致力于个人有目的的行为的逻辑分析，突出企业家在市场中的作用，他们认为企业家的创新精神使其在竞争中获取垄断租金，以此降低市场的非均衡现象，而市场的不均衡就是信息不完全造成的决策失误所导致的利润机会的丧失。
二、产业组织研究范式的演化及评价
1.结构主义范式
20世纪30―50年代，以梅森和贝恩为主要代表的哈佛学派建立了完整的SCP范式，这种范式是建立在新古典经济学理论基础之上，认为SCP是一种具有单向传递作用的线性框架。然而SCP范式不能与微观经济理论很好的融合，它对大型企业的行为以及产业集中趋势不能给出理论上有力的解释；并且，它的静态、单向的研究框架导致该范式对统计结果的解释相互矛盾；另外，SCP范式还面临一系列的计量难题，实证研究中过分依赖于主观的统计数据，而且还经常求助于不准确的替代数据，使得该范式的科学性大打折扣。
2.芝加哥学派对SCP范式的修改
芝加哥学派以市场行为主体总是在既定的均衡条件下使其行为最优化为出发点，来解释市场结构与绩效的关系，强调用严格的理论分析对经验进行证明。该学派认为，行业集中并不意味着必然存在垄断行为，更不意味着必然的行业低效率，结果是市场绩效和行为决定了市场结构。
鉴于此，芝加哥学派提出产业组织问题还是应该通过完全竞争理论而不是垄断竞争理论来加以说明。芝加哥学派认为市场竞争过程是一种“生存检验”过程，大企业的高利润是适者生存的进化机制选择的结果，因此不应对企业的规模进行干涉，因为垄断的形成在一定条件下正是效率的体现。从以上看，虽然芝加哥学派对哈佛学派片面强调市场结构提出了批判，在企业规模和产品差异的基础上又提出了企业效率的异质性，但是仅从生产的规模经济出发来解释大企业的效率过于简单，而且在研究方法上又回到了新古典的价格理论，偏重对均衡的分析，这不能不说是对经济现实的偏离。
3.新产业组织理论对SCP范式的创新
新产业组织理论在研究特定产业内厂商的进入退出问题上，极大地创新了SCP范式。哈佛学派的SCP范式对进入退出问题的分析是建立在新古典经济学景泰的'各种基本假设和逻辑上的，追求利润最大化的唯一原则决定厂商必须作出进入或退出的决策。而鲍默尔等人则提出了“进退无障碍理论”，克服了传统SCP范式中市场结构与厂商行为的单向逻辑关系，更强调潜在竞争者对在位厂商的影响。鲍默尔等人提出的成本函数的次可加性概念，为不完全竞争市场的效率增进功能提供了理论解释。
4.新制度学派对SCP范式的拓展
以威廉姆森、阿尔钦等人为代表的新制度学派在产业行为分析中引入交易费用理论，()改变了传统SCP范式只从技术角度考察企业和只从垄断竞争角度考察市场的逻辑，对深入剖析由企业内部产权结构和组织结构的变化所导致的企业行为及市场绩效研究开拓了新的领域。他们认为由于市场交易过程中客观存在的信息不对称问题以及有限理性的约束，必然引发经济人的逆向选择、道德风险和机会主义行为，因此企业替代市场的制度安排可以使交易费用大大降低。尽管企业管理费用的存在且边际递增限制着企业规模的无限扩张，但由边际交易费用和边际管理费用相等这一均衡点决定的企业边界必然大于零交易费用假定下的完全竞争模型中的企业规模，这个企业规模是由资源配置需求决定的。
三、小结
综上所述，产业组织理论是一门新兴的应用经济学理论，其核心问题是运用微观经济学理论分析现实中的市场、产业和市场中的企业之间的竞争与垄断关系，研究制约和发挥价格机制作用的现实因素和条件，最终为政府制定旨在提高市场运行效率的公共政策提供依据。
虽然产业组织理论在过去30年中取得了巨大的进步并成为了微观经济学的核心内容，尽管有大量新模型与结论出现，但是新产业组织理论还没有形成一个完整的体系，另外，新产业组织理论中的一些假设前提不符合现实，一些模型经不起实证检验。因此，产业组织理论还需要把理论产业组织理论与实证产业组织理论进行更好的结合，形成一个产业组织理论的完整体系。
中间层组织与知识交易的市场效率分析
基于知识型产品的特殊性,应用中间层组织理论,研究知识交易过程中中间层的作用机理.表明:中间层在知识交易中将有效地抑制逆向选择,提高市场的效率,尤其为高质量的`知识型产品创造了交易机会.最后对我国培育科技中介机构提出有关的政策建议.
作 者：谷文林 作者单位：河海大学,商学院,江苏,南京,210098 刊 名：科技管理研究 PKU CSSCI英文刊名：SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH 年，卷(期)： 26(10) 分类号：C931.1 关键词：信息不对称 逆向选择 中间层组织 知识交易大型建筑工程知识流分析及知识集成研究论文
1.知识管理与大型建筑工程
(1)知识与知识管理：知识是被组织起来以用于解决问题的信息（Woolf，);是被组织和分析后得到的可理解的、易于用来解决问题和辅助决策的信息（TiirUnandFrenzelt1990)o知识管理就是一种以知识的识别、获取、存储、共享和创新为目标，应用信息与通讯技术、计算机与网络技术，将知识作为“资本”来进行管理的一种管理活动它要求知识能够在适当的时间以恰当的方式送达到正确的人知识管理通过知识共享和运用集体的指挥来提高企业的应变能力、创新能力、生存能力和竞争能力。对这些知识的收集、储存与管理就形成了企业的历史记忆。知识的共享传递和创新就是企业的持续和发展大型建筑工程控制的过程就是一个知识管理的过程，是一个知识采集、发现、共享、学习、创新的过程：工程项目是一个跨学科、多智能的行为过程在整个过程中，人们不断地获取和创造知识，并将其应用，从而实现知识的连续循环。因此工程项目过程同时也是知识运作的过程。
由于大型建筑工程的一次性特征使得在工程建设中积累知识成为一个难得的机会，以便为以后的同类工程提供指导。作为项目的参与方，他所经历的一切都与以前有所改变，这种改变包括项目环境的不同，项目的约束不同、项目的目标不同等;，其中都蕴涵着新的知识，如果不能及时捕获这些知识，就不能使这些知识在以后的项目中得到应用。
(2)大型建筑工程的控制。大型建筑工程的控制是一个复杂的系统工程，它涉及到多个参与方(利益主体)，要求在给定的工期内以最低的成本达到预期的建设目标。从系统工程的角度讲，这是一个多维变量输人、多维变量输出的大系统，要想达到它的综含优化，需要涉及太多的控制因素和控制目标。随着信息技术的发展，人们通过采用信息化的手段，极大地提高了系统控制的效率和效果。但是这些信息化工具在给人们带来臣大信息方便的同时也给人们提出了新的挑战。人们仅仅从信息的层面来考虑对大型建筑工程的控制，而很少从知识这一更加深化的层次上来改善系统的性能.或者即使关注到这一点，也往往陷人信息的沼泽中，不能自拔。大型建筑工程环境下的知识管理正是在这种信息化的基础上、在一种更高的层次上来考虑如何利用知识提高项目目标。
2.大型建筑工程信息流和知识流分析
信息是知识的载体，知识是被组织和分析、用来帮助人们解决问题和作出决策的信息（TurbanandFrenzel),-因此知识管理是信息管理的深化：知识由信息而来，它是通过对信息的识别、提取、分析、归纳、转化而来的.，故信息管理是知识管理的基础，知识管理则是信息管理的延伸和发展：因此.大型建筑工程的知识流动和信息流动具有一致的方向，知识流和信息流一样是随着业务r作流程而产生的._Be丨linger^曾用图丨所示模型来描述上述关系。
大型建筑工程是一个复杂的开放系统.一般采取分级控制策略.第一层是制定项目计划和编制长期作业计划，主要根据项目需求和经济约束来实施；第三层是进行实际的基层作业，完成实际的项目建设工序；而在中间层，主要是过渡作用的任务.制定短期计划，包括库存控制、数据处理和资源分配。上述各层的功能分工明确.自主控制。在最低的执行层，要解决现场控制问题；在最髙的计划层，则对系统内的资源进行统一调度，使整个系统以最优的方式运行；而在中间工作站层，则要解决局部协调问题。信息和以信息为载体的知识在各个层之间以及同一层水平上传递和共享。由于组织在各个层次上的功能和作用不同，知识在各个层次所起作用的大小、表现形式、收集渠道、方法都有所不同。
信息和以信息为载体的知识在这种组织结构之间流动、共享，其知识流的流动可以抽象为图2模型。
大型建筑工程有着多个参与方，且他们都属于不同的利益主体。从组织结构上看各个主体在其中的地位和任务是不同的。我国大型建设工程通常以政府投资为主，代建制是当前主要的建设管理形式，作为政府代表的业主企业通常扮演超级协调器的角色，统一协调各合同分包商的行为。而各合同承包商则更多地是按照合同及行业的基本规定进行自主决策，处于真正的决策层，负责工程项目各阶段、各部分的具体计划与控制；由于工程规模的巨大，专业承包商仍然需要将工作进一步授权分配到更下一级的决策单元，如各跨职能团队；各职能团队则进一步将工作细化到更小的单元，如工作小组或单个的技术人员，他们则构成了整个项目的直接执行层面。但是从知识管理的角度，由于知识具有的社会属性氕使得不同的利益主体拥有自己的知识，并对这些知识行使主权。因此从知识管理的角度讲，各个不同的主体具有平等的地位，都拥有自己的决策层、管理层和执行层。
从层次的角度，知识管理涉及个体知识之间的共享；个体知识可以集成为项目组知识，项目组知识又上升为企业知识。个体知识是知识创造的基础，所有的知识起源于个体知识，项目组知识是个体知识间相互作用的结果。项目组的知识包含在其日常的工作流程之中，以及各种工作程序、宗旨和规则等。项目组创造知识的能力来源于对已有知识的合成能力，对知识价值的认知能力和运用知识的能力。项目组的知识将上升为企业知识，融人企业的工作流程，从而为以后的项目活动所用。
由于不同层次的功能不同，因而处于不同层面的知识最终表现出不同的作用效果。在企业层次上，表现为竞争力的提高和企业决策的适当性；在项目团队层次上，则表现为管理水平和效率；对个体人员来说，由于知识管理方便了知识的共享和获取，使得员工的表现提高。
知识服务的对象是人，不同的人在大型建筑工程中所处的层次和功能不一样，这样针对不同的知识服务对象，收集知识的范围、知识的性质以及知识的组织方式和表现风格都有所不同i服务于决策层的知识是融合性的，是下层知识经过一定的有意识的柔和和提取而来的，具有某一主题目的。获取这一层次知识的过程往往是一个知识创新过程。在这一过程中，通过对来自下层次各方面单元知识的认识和意会加上自己的经验判断，转换成一种更高层次、综合性的、带有策略性的知识；服务于管理层的知识是知识传递的中间节点，连接高层和底层，发挥着关键作用，既要领会高层的知识又要关注下层知识的服务于底层的知识则具体体现在各种技能上，是整个知识管理的基础。
3.大型建筑工程环境下的知识集成分析
大型建筑工程是一个多输入、多输出的系统，涉及到的知识多种多样，功能不同，种类不同，这给大型建筑工程知识的集成带来了一定的困难。
从时间域来看，大型建筑工程项目具有生命周期，伴随着项目生命周期的'各个阶段，都会产生阶段性的知识。文章131将其分为6个阶段（项目概念的形成、项目环境的分析、目标和范围的确定、项目的详细规划，资源配置，项目的批准、项目的实施控制、项目评价与推广)，这些阶段的知识各有特点。
(1)项目概念的形成。在形成概念的阶段，言传性知识还不能很好地组织起来，人们运用的还是意会性知识与人际关系.但这些却形成了项目的一般概念，构成了项目有关各方共享的知识基础和日后知识工作的起点。
(2)目标和范围的确定。在目标和范围的确定上、可行性分析与风险分析工作中，专家的意会性知识将起到主导作用。这里是建立共识和决策的过程，一方面需要大量言传性知识，另一方面迫切需要直觉和现场经验。
(3)项目的详细规划、资源配置和项目的批准。在项目的详细规划、资源配置和项目的批准过程中，由于要进行工作分解、进度安排与资源配置.使用的多半是言传性知识，需要使用相应的软件。当言传性知识外化于知识管理系统中，仍旧需要保持意会性知识来源，如专家联系表
(4)项目的实施和控制。项目的实施、控制过程是考验前几步的关键阶段。这时知识管理的任务是一方面及时提供所需要的知识，并检验其正确、恰当与否；另一方面要收集、记录项目进行中产生的知识，并时时改进知识管理系统。这时的知识管理系统联系了方方面面，特别需要把言传性知识与意会性知识进行有机地集成。
(5)项目评价与推广。在项目评价与推广阶段，应该特别强调学习的功能，因为这时已经可以总结项目的经验和教训，并把结果包括项目本身的成果推广出去。这时除了已见诸文字的言传性知识外，还应该利用各种方式收集意会性知识，使其转化为可以传播的知识。
从管理功能上看，任何一个大型建筑工程都同时具有成本、工期、质量、环境、安全、环保、合同、沟通等多个相互影响和制约的管理目标和职能。收集到的知识要么是关于成本节约的，要么是关于工期的，他们都带有一定的目的性。但是无论如何，知识对象都包含有管理功能这一属性。我们在利用这些知识时不能仅仅关注某一职能的知识而忽略其它知识。
从项目参与方来看，大型建筑工程涉及多个参与方，由于各参与方各自的职责和利益取向不同，他们收集信息进而转换为知识为自己所用的关注点也不相同。但对于各个参与方来说都拥有一个共同的目标就是项目的成功，他们以项目为中心组建了一个虚拟的同盟，他们之间存在相互制约又相互联系的界面，各方的信息通过这些界面从组织内输出信息，同时接收来自外方的输入。这样，作为复杂系统工程的大型建筑工程就需要知识在各方之间流动和共享，知识的流动和共享就发生在这些交互的界面处，这是知识交换共享的接口。
由此可见大型建筑工程中的知识对象一般都拥有以上3个主要的属性。知识的集成可以从时间维、功能维和参与方3个维度考虑。
用E-R图对知识进行建模K(T,F,P),其中T代表时间属性,F代表功能属性,T代表参与方属性。按照3个属性分别对这些知识对象进行结构分解，然后从另外两方面的属性进行聚集，可以得到这三维上的知识集成。图3按照功能对知识对象进行结构分解。
大型建筑工程的知识集成示意图如图4所示。
知识在这3个维度上充分集成，形成具有综合功能的知识，为大型建筑工程的控制提供基于知识支持的管理和决策。
4.结语
大型建筑工程是一个复杂的系统工程，有着多维的输人和多目标的输出。知识管理在大型建筑工程中的运用可以从一个新的视角提高这一复杂系统的控制效率和效果。大型建筑工程中复杂的信息流带动着知识流在组织的各个层次和项目参与方之间流动、交换和共享在大型建筑工程环境中注重知识流动的特征，快速地捕捉、提取、存储、共享和创新知识；以知识管理的技术和手段将其中的知识有效地集成，为大型建筑工程的控制提供决策支持。
1999-2008年图书馆知识管理研究文献计量分析
从研究论文、研究著作、研究作者等方面对1999-2008年公开出版发行的有关图书馆知识管理的研究文献进行统计分析,指出了图书馆知识管理研究的.不足,并预测了未来图书馆知识管理研究的趋势.
作 者：丁学淑 DING Xue-shu 作者单位：沈阳师范大学图书馆,辽宁,沈阳,110034 刊 名：江西图书馆学刊 英文刊名：THE JOURNAL OF THE LIBRARY SCIENCE IN JIANGXI 年，卷(期)：2009 39(4) 分类号：G350 关键词：图书馆 知识管理 文献计量分析★ 高考作文热点
