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关于规范工作责任制意见
为了进一步规范工作和秩序，密切党和政府同人民群众的联系，维护好、实现好、发展好人民群众的'根本利益，切实落实好工作责任，全力做好我镇工作，结合本镇实际，制定本实施意见。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，充分发挥党和政府维护群众权益机制的主导作用，以紧紧围绕“案结事了”、解决群众合理诉求为重点，按照“属地管理，分级负责，谁主管谁负责”的原则，开展本次活动，尽力解决老问题，努力化解矛盾，为构建和谐富裕新亭创造稳定的社会环境。
二、目标任务
围绕三个目标，做到“三杜绝”，即：坚决杜绝赴京访，坚决杜绝赴省、市集体访，坚决杜绝赴省、市重复访。协同相关单位进一步加大解决问题的力度，进一步夯实基础工作，尽最大努力把矛盾化解在基层，把群众反映的问题解决在当地，从源头上减少群众的产生。
三、组织领导
为搞好本次活动从7月26日开始，每天由一名党政领导代班接访。具体见安排表。
四、接访要求
周六、周日由值班领导负责接待。
2、认真做好登记
3、即时化解矛盾和问题，一时难以化解的问题要具体落实负责人和相关单位。
信访稳定工作责任制实施意见
第一章 总则 第一条 为全面落实保定市委、市政府和省局关于信访稳定工作文件精神，切实做好全系统的信访稳定工作，实现全系统各项工作的持续稳定快速发展，按照“依法信访”的总体思路，坚持“依法上访、违法追究、双向责任、注意导向”的原则，制定本实施意见。 第二条 实施信访稳定工作责任制，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中全会精神为指导，坚持立党为公，执政为民，严格落实双向责任，实施双向追究，努力从源头上减少信访问题发生，坚持“围绕发展抓监管，抓好监管促发展”的工作方针，处理好改革发展稳定的关系，抓监管促稳定，以稳定谋发展，保证全系统各项工作的顺利开展。 第三条 实施信访稳定工作责任制，将做好信访工作，解决群众的困难和问题，作为实实在在实践“三个代表”重要思想的具体举措。各单位、各部门要充分认识当前做好信访稳定工作的极端重要性；要明确当前做好信访稳定的工作重点；要掌握主动权，打好主动仗，对信访稳定工作要提早抓、提前抓；要对信访问题摸清底数，做到心中有数、了如指掌；要增强责任感，层层落实责任制，真正做到看好自己的门、管好自己的人。 第四条 实行信访稳定工作责任制，要坚持局党组统一领导，党政齐抓共管，其他部门各负其责。各单位、各部门要把信访稳定工作列入重要议事日程，设立信访机构或配备专（兼）职信访工作人员，明确一把手负总责，分管信访工作领导负主责，其它领导成员实行“一岗双责”。按职能分工，实行岗位责任制的原则，落实信访稳定工作责任。 第二章 责任范围 第五条 市、县（市）药监局党组和行政领导班子对本单位的'信访稳定工作负全面领导责任。 第六条 市和县（市）药监局党政一把手对本系统、本单位的信访稳定工作负总责。 第七条 其他班子成员要协助一把手搞好本系统、本单位的信访稳定工作，发挥参谋助手作用。根据分工，对分管单位和部门的信访稳定工作负直接领导责任。 第八条 各单位、各部门的正职对本单位、本部门的信访稳定工作负总责。市局办公室是本级信访稳定工作的主管部门，机关各处（室）按照本处（室）的岗位职责对各自职责范围内的信访稳定工作具体负责，各县（市）局按照辖区责任制的原则，对本辖区的信访稳定工作负全责。 第三章 责任内容 第九条 认真做好信访隐患排查工作。各单位、各部门要把信访稳定工作视为严肃的政治问题，做到思想、认识、工作、措施“四到位”。各县（市）局、机关各处（室）和市直单位的一把手是本单位、本部门信访稳定工作的第一责任人，分管信访工作的主要领导要扑下身子抓好具体问题的处理；有关单位和部门要密切配合，协助领导处理问题，做好群众的思想疏导和稳定工作，避免推诿扯皮现象的发生。 第十条 坚持定期和不定期排查制度，每季度要将信访稳定自查情况汇总报市局办公室，对排查出的信访隐患和不稳定因素，实行领导包案，做到包案、责任、处理时限“三落实”。 第十一条 坚持领导接待群众来访制度。推行定案件、定人员、定时限、定责任、定措施、定奖惩的“六定”责任制，各单位领导每月至少安排一次接待群众来访日，或下访解决实际问题。 第十二条 认真做好集体上访控制工作。发生市局以上集体上访，责任单位要及时派人赶赴现场做工作；以案件定人、定责，对群众反映强烈、案情复杂的案件或带有倾向性的问题，采取集中人员、集中时间、集中食宿的方法，直到问题得到圆满妥善的处理。 第十三条 强化信访信息报送工作。严格值班制度，加强信访信息报送工作，要做到及时、准确，进一步落实首问责任制。对有上访或不利于稳定发展的苗头性问题要及时上报，不得知情不报或瞒报、漏报和虚报。 第四章 责任考核和追究 第十四条 市局办公室负责组织检查督办信访稳定工作，半年检查一次，年终组织联查总评，列入总体目标考核。 第十五条 检查结果同单位、部门评优、领导干部的评优、受奖挂钩，对不重视信访稳定工作，致使发生重大信访事件或造成严重影响的，实行“一票否决制”。 第十六条 严格实行信访责任追究制。按照辖区责任制和部门责任制的要求，对发生市局以上集体上访案件，在限期内工作不力、形成积案或造成重复越级上访的，要追究有关单位、有关部门主要领导、责任领导和责任人员的责任，造成不良影响的，视情节予以纪律处分。 第十七条 对本系统的机关干部挑动、策划、煽动或以其他方式组织上访、充当“内线”和幕后策划的，年度考核取消其评优资格，取消其所在单位年度评优资格。情节严重，后果恶劣的，给予党政纪处分直至开除公职。 第五章 附则 第十八条 各单位可根据本地实际，依据本实施意见制定具体实施细则。 第十九条 本实施意见由市局办公室负责解释。 第二十条 本实施意见自印发之日起实施。
安全工作责任制
安全工作责任制一、建立定期检查制度。学校每学期组织人员对公共财物进行一次全面清查，并登记造册，落实财产管理责任人。每学期对公物进行必要的检查维修。
二、建立财产登记制度。
三、班上的公物管理实行班级负责制。凡是班上的'讲桌、讲凳、卫生工具，毛刷、一切电器、门窗、玻璃、美化教室用品，班级牌，均由该班全体学生共同负责保护、管理。如有人为损毁，由该班自行解决维修或昭价赔偿的问题。
四、建立公共财物管理部门负责制。实验器材管理由古刚义负责，微机室器材管理同廖长清负责，团队室公物管理由李建负责，体育器材管理由体育教师共同负责，油印室的公物管理由张凤仙负责，油印资料老大需要教导处先登记，再由张凤仙记录及油樱档案室的公物管理由工会负责，杂物保管室由黄泽林负责，录音机、听力磁带、教参、教学挂图由教导处负责管理，伙食团公物由李建辉负责，段学良负责对电器、办公用品等进行发放与登记。办公桌椅经编号、登记后由各位教师负责管理。
五、学校公物非经校长和管理责任人签字同意，并办理好有关手续，不得外借，否则，一切责任由管理责任人承担。
(中国大学网 )
整顿和规范建筑市场秩序工作，要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加快发展这一主题，以建立统一开放、竞争有序的建筑市场为目标，认真贯彻执行国家、省、市关于整顿和规范建筑市场秩序的指示精神，进一步深化改革，努力提高建筑市场运行质量，确保我区建设事业持续快速健康发展。
一、总体目标
以《建筑法》、《招标投标法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》及有关法律、法规和规章为依据，进一步健全建筑市场管理的法规和制度体系；清除不履行法定建设程序的情况；改革管理方式，确保应招标项目和应公开招标项目的招标率和公开招标率达到100%，严惩规避招标、假招标、违法分包等违法行为；整治违反工程建设强制性标准的问题；严厉打击扰乱建筑市场秩序的违法违规行为，使拖欠工程款和农民工工资等问题得到有效解决，工程建设各方主体的法制意识得到增强；严肃查处违法违规的建设、勘察、设计、监理、施工等单位，确保建设事业持续、健康、快速发展，为全区经济和社会发展营造良好的环境。
二、整顿和规范建筑市场秩序的范围、重点内容和主要工作
范围：以来投资额在50万元以上或者建筑面积在1000平方米以上的所有竣工及在建工程项目，包括各类房屋建筑及其附属设施的建造、装饰、装修和与其配套的线路、管道、设备的安装等。
重点内容：突出招标投标、转包和违法分包、建设监理、安全生产、拖欠工程款和农民工工资等专项整治工作。一是严肃查处建设单位明招暗定，弄虚作假、签订阴阳合同行为；二是严厉查处招标代理机构无资格或超越资格代理、出借资格和挂靠代理行为；三是严厉查处转包、违法分包、拖欠工程款和农民工工资行为；四是严格落实企业安全生产主体责任；五是严厉查处工程监理企业转让监理业务、挂靠、监理不到位行为；六是严厉查处违反国家强制性标准等违法违规行为。
为使上述问题得到有效解决，具体做好以下几方面工作：
（一）组织开展招标投标专项整治。一是重点查处串通投标、弄虚作假、阴阳合同、明招暗定、规避监管等违法违规行为；二是规范招标代理，认真解决市场封锁和不正当竞争问题；三是严厉查处无资格或超资格代理、出借资格和挂靠代理行为；四是进一步规范有形建筑市场，规范有形建筑市场的运作方式，完善“公平、公开、公正”市场交易机制。充分发挥有形建筑市场的作用，按规定应进场交易的工程项目必须全部进入有形建筑市场进行公平交易。同时要尽快健全和完善有形建筑市场中的专业分包和劳务分包市场，规范专业分包和劳务分包行为；五是加大对招标投工作的监管力度。 加快招标投标法相配套的规章制度建设，严格落实招标投标书面报告、招标结果公示、合同备案制度。积极推进评标方式改革， 积极推行“工程量清单报价、合理低价中标”的评标方式。强化工程项目招标投标各个环节的监管，在招标信息发布、投标人资格审查、招标文件及评标办法制定、评标委员会组成、中标人确定等关键环节上加大监督力度。
（二）组织开展转包、违法分包和挂靠专项整治。以资质管理为手段，加强工程承发包队伍的监管。通过对工程施工现场经济技术相关人员的检查，确定其是否有转包、违法分包和挂靠行为，凡有上述违法违规行为的，要依法做出严肃处理。同时要加强对劳务分包队伍的管理，严禁将建筑劳务分包给无资质的队伍。
（三）组织开展建设监理专项整治。 重点治理监理企业转让监理业务、挂靠、压级压价、不依法履行职责、监理工作不到位等不规范行为。按照《工程监理企业资质管理规定》及实施意见，对监理企业进行清理和整顿，依法将不合格的监理企业清出建筑市场。
（四）组织开展安全生产专项整治。第一，要深化安全生产专项治理活动。 针对薄弱环节， 继续深入开展四项安全生产专项治理活动。一是高处坠落。在高处坠落的专项治理上，除了要严格按照建设部《建筑工程预防高处坠落事故若干规定》，落实安全防护措施外，还有两点，首先要强化操作者的安全防护意识，使他们自觉地遵章作业；其次要强化施工现场安全员的责任，加强对高处作业人员防护情况的监督。今后，凡因为未系安全带发生高处坠落事故，一律要追究现场安全员责任。二是塔机。加强对塔机的拆装、使用、操作人员持证上岗等环节的管理，绝不允许已经淘汰、查封的不合格塔机重新投入使用。监理单位要监督施工企业制定塔机拆装专机施工方案，严格按照强制性技术标准审查，并对塔机的拆装过程实行旁站监理，对不具备相应资质而从事塔机拆装作业的，要坚决予以制止，并立即向主管到部门报告。一旦塔机出现问题，监理单位要承担与施工单位同样的责任。三是房屋拆除。严格对拆除技术方案的审查，加强现场的安全文明施工管理，防止野蛮、冒险作业；施工单位要对拆除现场实行封闭式管理，设置围挡、悬挂警示标志和防护设施，防止高处坠物危及居民安全。四是建筑施工脚手架和施工现场临时设施。对脚手架的搭设和拆除，施工单位必须制定切实可行的专项施工方案，经监理单位审查同意后方可实施。安全监督部门要把脚手架列入安全事故的重要危险源，作为日常安全监督的重点，加强监控。另外，要加强对施工现场临时设施的安全检查，既要提高广大建筑劳务人员的生产生活条件，更要确保安全。
第二，要切实加强各类工业园区的安全生产管理。针对园区施工存在问题，认真落实安全生产告知制度，进一步加强对园区、招商引资、城乡结合部、个人建房和民营企业等安全管理薄弱项目的监督检查力度。建立健全安全巡查制度，对所有的建筑工程，不管是办了手续的还是没办手续的工程项目，都依法纳入监管范围， 而且越是规避监管的项目越要重点监管、重点查处。
第三，进一步加大对安全生产的奖惩力度。市政府在最近下发的《关于加快建筑业发展的意见》里明确规定，要给予安全生产优秀企业招投标加分奖励，其中对创建省级安全文明工地的企业，在今后一年内的招投标中加3分，市级的加2分。如果年内因工死亡率超过万分之零点五，或者发生一次死亡3人以上重大安全事故和损失20万元以上的.设备财产事故，实行一票否决，取消单位和个人的评先资格。
（五）规范主体行为，清理防范拖欠
1、在去年工作基础上，进一步把全区拖欠工程款和农民工工资情况摸准摸透，分门别类建立详细拖欠台帐。继续做好投诉举报的受理工作，确保情况准确，避免遗漏。按照全区总体目标和进度要求，结合实际，研究制定二年清理拖欠工程款和农民工工资工作方案，逐个工程项目、逐个企业提出还款计划，列出清欠时间表，确保工作目标实现。
2、从防止新的拖欠发生着手，在立项、规划、土地批租、房地产开发、招标投标、施工许可等多个环节，建立和完善预防拖欠工程款和农民工工资的长效监控机制。新上建设项目在办理有关手续时，必须审验业主或投资人有无拖欠行为，凡有拖欠工程款尚未还清且未签订还款协议的，一律不予办理有关手续；房地产开发企业长期拖欠工程款的，不允许其参加开发项目投标。严格新建项目的资金审查制度，新开工项目未提供资金来源证明或与项目投资额相符的有效资金证明文件的，不予办理立项、规划、土地、招标和施工许可手续。
3、加大清理拖欠工程款和农民工工资的调度、统计、督查工作力度，加快清欠进度。加强对新开工和在建工程项目的监督管理，重点检查业主或投资人按合同进度拨付工程款的情况，防止出现新的拖欠。对不按合同约定拨付工程款的，施工企业可以停工。加强竣工备案审查，对拖欠工程款严重的竣工项目，不予办理备案手续，不准交付使用。
4、严肃查处拖欠工程款和农民工工资的违法违规企业。对长期拖欠工程款和克扣农民工工资的房地产开发企业、建筑业企业，要坚决取消其开发、投标资格；对恶意拖欠产生严重社会影响的，要收回其资质证书，清出市场。对那些拖欠数额大、时间长、涉及农民工人数多的典型案件，要坚决曝光一批、查处一批、清理一批。
5、大力推行农民工工资保证金制度。对新开工程项目实行农民工工资保证金制度，一旦发生拖欠、克扣农民工工资问题，用工资保证金予以解决。
三、职责分工
（一）建设局负责全区建筑市场整顿和规范工作。
（二）建筑处负责对建筑企业的资质管理，以及建筑工程的安全、质量和文明施工进行检查督导工作。
（三）招标办负责加强对工程招标投标的监督，针对招标投标监管中的薄弱环节，制定出改进措施和办法，对招标代理单位进行检查督导，并把情况及时向区监察局汇报。
（四）由清欠办协同其它牵头部门负责清理工程款拖欠及农民工工资。
（五）基建科负责建设、勘察设计及监理单位主体参与工程建设。
四、 工作步骤
（一）203月15日至4月20日为宣传发动阶段。 制定实施方案，通过召开动员大会、充分利用电视、广播、报刊、互联网广泛进行宣传和动员等形式，让每一个项目法人和勘察、设计、施工、监理单位以及社会各界都了解整顿和规范建筑市场秩序工作的目的、意义、内容和要求，为开展下一步的工作做好充分准备。
（二）年4月21日至5月20日为自查自纠阶段。 由建设局将自查自纠表格下发到各项目法人、勘察、设计、监理、施工等企业手中，各单位应认真对照自查自纠表，认真开展自查自纠工作，对存在的违法行为，一律在5月15日前自行改正，并将自查自纠情况认真填表后上交建设局；对逾期不报的单位，进行通报批评，并将其列为执法检查的重点。对存在问题隐匿不报或5月15日以后发生的违法违规行为，依法从重从严做出处理。
（三）2005年5月21日至11月30日为集中整顿阶段。 期间针对建设工程项目开展综合执法大检查和专项检查活动，深入查处各项目法人、勘察、设计、施工、监理等企业存在的各种问题，并写出执法大检查总结报告，提出处理建议，向执法监察领导小组做出汇报，对严重存在问题的单位进行处罚。
（四）2005年12月1日至12月31日为总结及建章立制阶段。 对全年整顿规范建筑市场活动做出总结，对本年度整顿规范建筑市场的情况做出基本估价，针对存在的问题提出解决的办法。深入探讨解决拖欠工程款和农民工工资问题、推行工程担保制度问题、政府投资工程组织实施问题、工程建设审批制度改革、政府对工程质量、安全监管方式改革、建设系统社会信用建设、建立建筑市场政府监管信息系统等问题，并制定规范性文件给予制度上的保证。
五、认真受理群众举报，健全投诉举报网络
进一步完善投诉举报专人值班、领导阅批、督办和回访四项制度。对受理的举报投诉，认真调查，依法处理，限时完成，及时向投诉人反馈意见，并及时上报上级监察部门。
#区建设管理局
二00五年六月
生活教师工作责任制
一、指导思想
为配合教师搞好教育教学工作，为保证学生安心愉悦地生活和学习，确保兑现“让学生满意、让家长放心”的承诺，根据董事会、校务会的要求，生活教师以“服务工作感化学生，思想工作教育学生，管理工作规范学生”为宗旨，贯彻执行学校提出的“监督、检查、奖惩”六字方针，具体要求如下：
二、一个遵守
每一位生活教师严格遵守学校各项规章制度，严格要求自己，摆正自己位置，不能错误认为是学生的保姆，要不愧对“生活教师”的称号。
三、两个必须
（1）必须服从学校的安排和分工。不服从安排和分工的将予以辞退。
（2）必须在学生睡好之后方能就寝，午休和夜间睡觉不许关门。抽查中，不按要求做的，每次扣2元。
四、四项工作
1、卫生工作
（1）严格遵守卫生区域划分及责任人责任明确。
（2）卫生标准：地无垃圾、无积水、窗台无异味、无学生鞋、袜之类物品，被子叠放整齐，楼梯打扫清洁。
（3）打扫时间：每天三次，第一次，早晨学生离开寝室后。
第二次，中午学生午休后
第三次，晚上学生上自习前
（4）检查方式：定期检查和不定期抽查
（5）检查时间：每天早读时间定期检查，中午、下午不定期抽查
（6）处罚措施：检查中，每床被子未叠的扣生活老师和班主任各1元，一次未打扫地面的扣5元，地面不干净有垃圾的扣2元，地面有积水的，每发现一个学生，班主任和生活老师各扣1元。
（7）乐于接受安排的临时任务，上级检查时造成不良影响的，将加倍处罚。
2、洗衣工作
1、学生脱下的脏衣服应及时洗干净并拿出晾晒，第二天未洗每件扣1元。
2、生活老师应善于做学生的思想工作，关心学生，家长每反映1次衣服未洗干净的，经调查属实的，每次扣5元。
3、床单两月洗一次，被套期中洗一次，未做到一人次罚款5元。
4、除下雨等恶劣天气在校洗衣服外，生活教师到池塘边清洗衣服或抽井水洗衣服，发现不按要求做的，每发现一次扣10元。不准在寝室内洗衣服，一次扣10元。
3、生活工作
（1）协助班主任，做好学生自理工作，培养学生动手能力，夜晚督促和检查学生盖好被子，督促和检查学生关闭电扇，关好窗户，检查中，每一项未做好的扣1元。
（2）要督促低年级学生洗澡。不但不督促学生洗澡，而且鼓励学生不洗澡的，家长或学生每反映一次扣5元。
（3）学生起床后，应督促学生开门开窗，通风换气，没按要求做的每发现一次扣1元。
（4）学生生病的，生活教师应负责照看好生病的学生。不认真负责的'，造成不好影响的，扣5元。
（5）生活老师应该团结，互相理解，共同维护学校，不准吵架，每发现一人次均扣款10元。
（6）生活老师应该照顾好学生睡觉，学生未睡，生活老师先睡觉的每发现一次扣款5元。
4、管理工作
（1）不能丢失学生的衣服，否则照价赔偿。
（2）箱包管理和贵重物品。学生的箱包和贵重物品应放在生活教师房间统一管理，学生统一时间进房拿东西，生活教师必须在场，箱包在生活教师房间里遗失的，照价赔偿，找到后再退款。
（3）卫生间管理，卫生间不堵塞，不能有异味。如有堵塞，将停止使用一个月或罚款30元。
（4）水电管理。生活教师负责寝室水电管理，学生离开寝室后应及时关灯，每发现一次未及时关灯扣1元。
五、月份总结
每天值日的老师和学生必须做好监督和记载，一日一公布，一月一汇总。
以上，各项制度望各位生活教师遵守执行，“**是我家，一切靠大家”，为了学校的生存和发展，我们应不遗余力。
**外国语中学总务处
2月21日
党建工作责任制自查报告范文一：
根据共青团济宁市委《关于做好迎接全省基层党建带团建工作检查的通知》要求，我们对学院党建带团建工作进行了认真全面、实事求是的自查总结，现将工作总结汇报如下：
一、以党建带团建，重在“落实”
学院党委始终把加强团的建设摆在十分突出重要的位置，按照党建带团建的要求，把团的建设纳入党的建设的总体规划，使团建工作与党建工作总体规划做到一同研究、一同部署、一同落实、一同检查。学院党委出台了《关于成立济宁职业技术学院业余团校的通知》(济职院发[]4号)、《关于进一步加强和改进学院共青团建设的意见》(济职院发[]12号) 、《关于加强学院共青团干部队伍建设的意见》(济职院发[]21号)、《济宁职业技术学院团干部队伍管理制度》(济职院发[]22号)等文件，对加强共青团建设提出明确要求。学院成立了共青团工作领导小组，由党委副书记任组长，分管学生工作的副院长任副组长，院长办公室、党委办公室、组织部、团委等部门负责人为成员，从而在领导体制上保证对团建工作的领导。 《济宁职业技术学院党支部工作细则》明确规定党支部书记的主要职责：“负责领导本系共青团、学生会等组织，充分调动并发挥他们的积极作用。”保证了对基层团组织的领导和支持。目前，学院9个系均已建立了团总支，达到了机构健全、领导重视，指导有力、工作规范的要求。
二、组织建设，重在“凝聚”
为进一步加强团的组织建设，学院不断探索基层团组织创新，灵活设置团组织，形成一套增强团员流动性、以按系部、专业班级建团为主，社团建团、公寓建团为重要补充的团建新模式。近年来，学院团组织的凝聚力作用显著，形成了以敏锐的触角了解学生、以灵活的组织覆盖学生、以优质的活动吸引学生的工作新局面。
学院现有在校生11000余人，学院团委独立设置，为副县级单位。院团委专职团干部为16人，目前已建立起一支学历层次较高的年轻的高素质团干部队伍。
为推动基层团组织的规范化和制度化建设，学院修订了基层团总支考核条例，将日常工作完成情况和制度化建设情况作为重要参考依据，年底时进行考核，“五〃四”期间授予工作突出的单位“红旗团总支”、“红旗团支部”称号，有效地促进了基层团组织的自身建设。
三、服务大学生成长成才，重在“实践”
学院始终坚持实践育人的工作特色，形成了以品牌吸引学生、以品牌带动工作、以品牌促进发展的工作思路，将社会实践与成长、就业紧密结合，把社会实践融入到大学生涯的全过程中。学院党委把思想政治教育、社会实践活动、校园科技文化建设、服务大学生就业等方面等融入到党建工作中去，以党建带团建，取得了优异的成绩和良好的社会反响。
思想政治教育方面，在全院开展“增强团员意识，加强学风建设”主题团日活动，并把一系列的活动与系列化的思想政治理论教育相结合，全面提高团员青年的思想理论水平，做好桥梁和纽带作用，不断 2
加强战斗力，做到党有号召，团有行动。
社会实践活动方面，学院形成了比较完整、规范的工作体系和相对稳定的服务项目，构建起以大学生志愿者暑期“三下乡”、“四进社区”、大学生支教团、青年志愿者志愿服务四大服务领域为支柱的社会实践平台。并依托学院优势学科，按照规范化、定期化的要求，已建立多处校内外各类社会实践基地。6月18—21日，在济宁市太阳春杯第二届残疾人运动会服务工作中,我院推荐的40名志愿者，圆满完成志愿服务工作，受到组委会、运动员和观众一致好评。在“12.5国际志愿者日”前后集中开展“青春助力 快乐成长”主题活动在组织建设上，重点突出网络化和规范化，在队伍建设上不断壮大。
校园科技文化活动方面，设计、开展活动更加注重品牌效应，如“五月的鲜花”大型诗歌朗诵会、“五月的鲜花”庆祝建党九十周年大型文艺汇演、“挑战杯”创业计划竞赛、迎新生文艺演出、校园主持人大赛、社团联欢会、篮球赛、排球赛等，这些活动都是学生们喜闻乐见的品牌活动。我院团委大学生艺术团组建百人学生合唱团参加了济宁市中区第五届“运河之都邻居节”，代表我院出演了大型合唱《有朋自远方来》等节目，受到媒体和群众一致好评。通过这些活动的开展，浓厚了校园的文化艺术氛围，强化了对学生人文精神、科学精神、创新意识的熏陶。
服务大学生就业方面，学院通过建设完善“大学生社会实践基地”、“青春创业实践基地”，为青年学生提供“就业体验”、勤工俭学、创业实践的.机会，提高了大学生的职业阅历和创业素质。
党建工作责任制自查报告范文二：
按照市直机关工委《关于进行xxxx年市直机关党建工作责任制及有关专项工作检查的通知》(市直工发〔xxxx〕32号)要求，我们认真组织开展了自查活动。现将具体情况报告如下：
一、开展xxxx活动和创建党建品牌工作情况
年初以来，我们全力推进“求知服务奉献”品牌创建活动，有效强化党员干部在发展中的xxxx意识。通过以开展创建机关“品牌”活动为牵动，广泛开展了xxxx活动，取得了初步成效。一是提高了广大党员在工作中的责任意识，敬业爱岗意识、工作实干意识、创新创业意识和服务大局意识;二是在围绕市委市政府中心工作上，能够高起点、多角度研究谋划xxxx加快发展的思路和政策措施，为推进更好更快更大发展，尽到一份责任、一份能力、一份激情、一份干劲;三是广大党员在工作中真正形成了一种抢占排头创一流，你追我赶竞相争先的一种强烈氛围。
二、开展“xxxx”主题实践活动情况
按照市委的工作部署，我们积极采取有效措施，组织参与开展“xxxx”主题实践活动。一是召开专题会议部署。我们认真组织全室干部学习了市委常务会议张书记重要讲话精神和市委《关于全面开展“xxxx”主题实践活动的指导意见》，组织学习相关的专题会议和领导讲话精神，进一步统一了思想，切实提高了全体干部对开展“xxxx”活动重要性的认识，为开展好这项工作提供了思想保障。二是成立专门机构负责。按照市委和“xxxx”办公室的工作要求，我们组织成立了市政府研究室“xxxx”主题实践活动领导小组，由王主任亲自担任组长，由两位副主任任副组长，相关科室负责人为成员，明确了工作职责，具体负责相关工作的统筹推进事宜。三是制定具体方案落实。按照市委的工作要求，结合《关于全面开展“xxxx”主题实践活动的指导意见》以及市委《实施方案》，研究制定了《xxxx市人民政府研究室关于开展“xxxx”主题实践活动实施方案》，明确了工作重点和工作任务，并提出了具体要求，按部就班地组织抓好落实。
三、开展党员“双重管理、双向服务”工作情况
按照市直机关工委的安排部署，我们积极在机关党员中实行“双重管理、双向服务”制度，现有9名在职党员已将组织关系落到了所居住的社区党组织，并能够定期参加社区组织的文明共建活动。我们主要做了三项工作：一是认真学习，统一思想认识。我们组织对《意见》进行专门的学习，吃透文件精神，明确党组织任务、党员职责和主要工作程序和流程，确保此项工作得到整体推进和顺利进行。二是加强领导，强化推进落实。为切实做好此项工作，政府研究室专门成立了机关在职党员“双重管理、双向服务”工作领导小组，明确了具体分工，安排一名副主任主管负责，机关党支部具体落实。三是广泛宣传，保证党员参加。积极利用会议、宣传板等多种形式，组织开展《意见》学习宣传，确保机关在职党员知晓此事，并做好在职党员到社区报到的指导和督促工作，保证在职党员按时到社区报到。
四、落实党建目标责任制，完成基础工作及重点工作情况
按照市直机关工委的工作部署，围绕落实党建目标责任，切实采取有效措施，确保基础工作和重点工作搜取得了新进展。一是强化了党建基础工作。建立完善了党建各项制度，狠抓工作运行机制和党建工作责任制的落实。制定了年度工作计划，完善了领导小组，形成齐抓共管机关党建工作的新格局。进一步严格了机关党建考评工作。采取有效措施贯彻落实《条例》和6号文件精神，党建工作基础不断得到夯实。二是强化了党建工作落实。有步骤地组织开展机关党的组织建设、思想政治建设和党风廉政建设，认真贯彻落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，采取多种形式开展廉政文化进机关活动，进一步加强了机关文化建设，以此树立起“高效、务实、廉洁、文明”的机关形象。三是创建学习型党组织。以参与开展“xxxx”活动为载体，做到了活动有规划方案、机制保障、活动内容、创建目标。四是开展庆祝建党90周年活动。在“七·一”党的生日之际，组织全室党员干部开展了座谈庆祝活动，回顾党的发展历程，颂扬了党在不同历史时期和不同历史阶段创造的丰功伟绩，对历史发展时期的重大变化进行了讲解和辅导，增强了对党的的宗旨和党的先进性认识，激发激情发展和激情创业意识。
五、党费收缴完成情况
政府研究室机关党总支部共有党员13人，xxxx年应收党费2184元，实际收缴党费2184元。我们采取由支部直接收取的方式，已于9月26日一次性上缴市直机关工委，较好地完成了xxxx年党费收缴任务。
六、党组织换届改选、发展党员工作情况
市政府研究室党组织现为党总支部，设书记，专职副书记，下设3个党小组，现任机关党总支部是xxxx8年6月份由市直机关工委批准任命，到xxxx年6月份已到届，我们正在按照市直机关工委的工作要求，积极准备开展党组织换届改选工作，力争在市直机关工委的指导下尽快完成换届工作。同时，我们认真加强了党员管理工作，现有非党人员2人，下一步将采取定期谈心等形式推进发展党员工作。
七、贯彻执行“xxxx”制度情况
年初以来，我们坚持做到与开展“xxxx”、创建学习型党组织、xxxx等活动相结合，认真执行“xxxx”制度。党支部定期都能组织全室党员干部(包括领导干部在内)将履行岗位职责、思想政治工作和个人任务完成情况在全室职工大会上进行汇报交流，每个人都能客观地总结自己的成绩，并从主观上找出自己的不足，态度认真地相互总结、相互借鉴、相互开展批评与自我批评，促进了和谐团结。
小学安全工作责任制
小学安全工作责任制学校安全工作是学校的`重中之重，全体师生员工要进一步提高认识，绷紧安全工作这根弦，做到时时讲安全，事事为安全，保证师生人身安全和集体、个人财产不受损失。
1、学校年初与教职工、门卫等有关人员签订安全目标责任书，做到分工把关，责任明确。
2、后勤人员每月至少检查一次学校的房屋、楼梯、院墙及其它设施，做好记录。将检查情况及时报告校长办公室或上级主管部门，防患于未然。
3、学校每周至少检查一次学校的用电主线路，及时更换电灯头、开关、插座等用电部件，绝缘包扎电线接头，确保用电安全。
4、定期召开班主任会议。经常对学生进行防火、防电、防水、防雷、防交通事故等安全教育，使全校师生牢固树立安全意识，杜绝一切安全责任事故的发生。
5、建立严格地巡逻值班制度，奖惩制度，时刻警惕外来人员对学校教职工，学生人身安全的侵忧，治理校外摊点和接送学生的车辆，做好值班记录，保证学校集体和个人财产不受损失。
6、每周至少检查一次厨房、出租店面的食品、商品。
7、加强教学楼管理，各楼道分班通行，上、下课时间楼梯处有专人值班，保证楼梯畅通，不出现拥挤。
8、用电用火部门做到人走停电、灭火
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乡镇换届工作责任制
乡镇换届工作责任制为切实加强乡镇党委换届选举的督促和指导，宁都县实行县级党员领导干部挂点乡镇换届选举工作责任制，对已到任的28名县级党员领导干部按1至2人负责一个乡镇的党委换届选举工作的原则分配到全县24个乡镇对各自联系的乡镇党委换届选举工作加以督促和指导。
按照要求，县级党员领导干部要全程指导乡镇党委的`换届选举工作，重点督促和指导代表候选人差额比例、代表结构比例、代表推荐选举程序、代表资格审查、上报人事安排请示、大会时间保证、大会选举工作等问题。同时做到五个“查看”：一是查看两个工作报告是否按要求反复征求意见，是否经新任党委书记审定，是否符合本乡镇实际和发展方向;二是查看大会各项议程、日程安排和工作程序是否规范、到位;三是查看大会宣传氛围是否浓厚，宣传标语、横幅是否达到一定数量，是否醒目;四是查看会场布置是否庄重、规范;五是查看大会的安全保卫和后勤服务工作是否到位等。
通过实行县级党员领导干部挂点乡镇党委换届选举工作责任制，严肃了换届纪律，确保了换届风清气正。截止6月10日，该县已顺利完成了24个乡镇党委的换届选举工作，一批年富力强、德才兼备、工作经验丰富的干部走上了乡镇领导的工作岗位，实现了乡镇领导干部的平稳过渡。
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6、任课教师做到每节课点名，发现情况及时告诉班主任及德育处。体育教
师要加强体育课和体育活动的安全监督，对体质较弱的或有特定疾病的学生要及
早发现并采取相应措施，杜绝安全事故的发生。
7、教学处要加强实验室器材、药品尤其剧毒药品保管、使用。教师在实验室上
课，要严格按照实验室规定，教育学生遵守操作规程，避免安全事故发生。
8门卫要把好大门关，坚决杜绝无关人员进校，谢绝校外车辆入校，进校车辆在
上课期间需熄火推行，加强校园治安管理。教师私家车要按指定位置停放。
9、值日领导、教师、午休值勤老师、要核对就寝学生数，发现未到学生及
时联系，寝防止校外人员进入寝室推销、偷窃、诈骗等，严防学生打架、行窃，
发现情况及时报告。发现学生患病或有不正常情绪及时通报班主任及学校领导。
10、总务处要加强对校内食堂的管理，切实做好饮食安全工作，防止食物中
毒和肠道传染病的发生。同时加强对学校的校舍、场地及其他公共设施的定期安
全检查，加强消防器材、电力器材的保管和维修，保证器材处于可正常使用状态
，及时对有安全隐患的部位进行整改，切实做好安全防范工作。加强校车管理，
对车辆定期检查，对驾驶员定期培训。要加强对特殊设备的检查、维修。
11、全校教职工要以主人翁精神，及时制止学生不安全文明行为。发现安全隐患
，应及时报告有关部门，当发现学生突发疾病和伤害事故时都有责任采取措施及
救护伤害学生。
2012年上半年，街道党风廉政建设工作在上级纪检部门的指导下，紧紧围绕党风廉政责任制落实，以密切党群关系为核心，以改善民生为宗旨，开展了形式多样、群众喜闻乐见的党风廉政建设活动。现将上半年开展党风廉政建设工作情况报告如下：
一、完成主要工作
（一）、严格执行党风廉政建设责任制。
坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。一是认真分解立项，落实“一岗双责”机制。印发《街道2012年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》，3月与11个社区、2个村签订了2012年综合目标、党风廉政建设、纪检、纠风等工作目标责任书，签约率达100%。继续实行领导包社区（村）工作制，党政班子全体成员根据分工都要包社区、村，将13名街道党政领导任命为社区（村）第一书记。通过加强领导，完善机制，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。二是严格落实重大事项报告制度。认真落实市《关于加强“五重一大”事项监督管理实施意见》、《关于对领导干部操办婚丧喜庆事宜进一步加强监督管理的通知》文件精神，确保权力公开透明运行，有效遏制腐败现象发生。三是强化检查考核，推进责任制落实。结合街道考核督查机制，街道纪检办每月对各社区惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制进行1次检查考核，对检查中发现问题给予指导性建议，规范社区、村党风廉政建设工作档案，全面检查工作落实情况。
（二）、加强政治理论学习
一是加强党员干部理想信念和廉洁从政教育，确定机关每周五下午为党风廉政教育学习时间，组织干部学习胡锦涛的重要讲话、十七届中央纪委第七次全体会议公报、张春贤书记在自治区第八次党代会和自治区纪委八届二次全会上的重要讲话、地委委员（扩大）会议等精神，教育引导党员干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观。同时，把反腐倡廉理论作为中心组学习内容。二是认真开展廉政约谈活动，上半年，街道主要领导同社区书记、主任约谈21人次。
（三）、深入推进党务公开
街道在党务公开工作中认真按照党务公开工作的要求，不断规范党务公开的内容、时限和程序，积极推行“阳光党务”建设，努力推进党务公开工作规范化建设。一是规范公开内容。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，明确对不涉及党和国家秘密的工作进行公开。确定党工委织的组织设置和领导分工、党工委织的议事规则、决策程序，领导班子及成员年度工作、任期目标完成情况等为固定公开内容，长期向党员群众公开。定期组织理论学习、民主生活会情况，领导班子及成员年终评议、实绩考核情况，党员民主评议、党风廉政建设、党费收缴情况等为定期公开内容，分季度向党员群众公开。确定党员教育、发展、管理情况，听取和采纳党员、群众意见、建议情况等为逐段公开的内容，分阶段向党员群众公开。确定对上级党组织的工作部署的贯彻落实情况，党组织重要会议精神，党组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金安排使用情况，处理违纪党员情况，开展经济责任审计情况等为及时公开内容，及时向党员群众公开。确定不涉及党和国家秘密，按有关保密规定可以公开的党内事务为依申请公开内容，按照申请程序向党员群众公开。二是规范公开时限。按照固定公开与逐段公开相结合，定期公开与及时公开相结合的原则确定公开时限，确保党务公开的实效性和长效性。坚持固定公开内容长期公开、定期公开、逐段公开内容分阶段公开、及时公开内容及时进行公开。坚持在公开后，认真听取群众意见，对群众提出的合理化建议要积极采纳，对群众反映的合理诉求问题及时予以协调解决。三是规范公开程序。严格规范党务公开程序，对需进行公开的事项按照提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见、归档管理的程序实施，明确党工委、党支部主要负责人是党务公开的第一责任人，负责对党务公开内容进行审核，涉及街道重要工作、重大事项、群众关心重大事件等公开内容，须报街道党工委审核后再进行公开。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。对党务公开的内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况，及时整理，分类归档。
（四）、全面开展廉政风险防控工作。
一是以岗位为点排查风险。通过落实廉政风险防范工作权责摸底务必准、业务流程务必清、涵盖范围务必全、反映内容务必实的一准二清三全四实要求。着力找准个人、单位、重点岗位风险点，明确风险等级和监控责任、公示各岗位风险点。经过梳理、归类，廉政风险点50条。其中领导干部，查找廉政风险点28条；街道机关（科）室干部、社区（村）查找廉政风险点22条。风险点包括财务管理、纪律监督、政务公开等工作。二是落实“风险免疫”机制，增强队伍风险免疫力。从加强班子队伍建设入手，通过观看光碟、读好书等形式深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政勤政教育，强化对党员干部的教育力度；街道各社区定期组织社区党员上廉政党课，注意以身边人、身边事为教材，使党员干部接受生动具体的教育，提醒党员干部在廉政建设方面时刻保持清醒的头脑。
（五）、圆满完成2村村务监督委员会选举工作
根据地、市纪检委《关于认真做好2012年村务监督委员会选举工作的通知》及《地区村务监督委员会工作管理办法》精神，街道按照市委、市政府统一部署和要求，认真组织指导，圆满完成了2个村务监督委员会选举工作任务。选举产生村务监督委员会8名成员，其中村主任1名、委员4名。村主任1名，委员2名。
（六）、扎实开展第十四个党风廉政教育月活动。
一是及时召开动员会，安排部署教育月活动。在自治区、地区、市三级动员会召开后，街道立即组织社区书记召开动员会，由街道办事处主任进行动员讲话。二是开展丰富多彩的活动。街道各社区结合建党九十一周年开展丰富多彩的活动。社区党员通过重温入党誓词、喜迎十八大签字仪式、现场参观“小小领巾图未来共同庆祝党的生日”---社区少先队迎七一主题书画展的活动，让党员们接受了一次爱国主义教育、革命主义教育和廉政教育。路社区干部同地区干休所的离休老干部们老中青三代共同喜庆建党91周年，特别是老一辈的共产党人，通过朗诵重温入党誓词、诗歌朗诵、唱革命红歌等深切缅怀党的`生日。社区党支部书记走访慰问老党员。社区党支部与市公安边防大队部党支部组织社区干部、群众党员及战士党员一同走进西路军进疆纪念园开展“弘扬党的优良传统、争当合格共产党员”系列主题党日活动。期间，警地支部举行了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词仪式，组织党员参观了园内展厅、题词。共同回顾革命历史、缅怀革命先烈，抒发爱党、爱国情怀。当日，警地双方党支部还举起“党员先锋队”旗帜，拿起扫帚、铁锹等劳动工具，社区居民点开展了以“卫生城市树新风、党员先锋带头行”为主题的卫生清扫实践活动。社区干部通过给辖区老人送党刊、与辖区老党员唠家常、开展迎“七一”座谈会等形式，关心辖区党员的生活和思想动态，与辖区党员共庆“七一”。
（六）、加强队伍建设做好监督
一是通过开展经常性的党员领导干部“亮身份、树形象”活动，接受群众监督。二是利用社区“睦邻日”组织开展社区党员先锋模范楼、民族团结模范楼、尊老敬老模范楼，文明卫生模范楼的评选，使党风廉政建设和反腐败工作深入人心，把我们的家园构筑成温馨宁静廉洁的“安全港”。三是把离退休党员、下岗失业党员、流动党员组织起来，有针对性的开展“离岗不掉队”、“下岗不失志”和“流动不离党”等形式多样的教育。四是将党风廉政监督组织延伸到社区，成立党风廉政建设群众监督评价小组。在社区内挑选公道正派、敢管事、有威信的老党员、老干部、老领导、老工人、老劳模作为社区党风廉政监督员，成立党风廉政建设群众监督评价小组，对社区党员干部八小时以外的活动进行监督。五是充分发挥民主监督作用。社区采取设立廉政举报箱、开设党风廉政监督举报电话热线、发放一张党风廉政监督卡的形式，发动社区、家庭和群众的力量，对在职党员干部的“生活圈”、“社交圈”和“家庭圈”进行监督管理，构成了“横向到边、纵向到底”的监督网络。
（七）抓效能建设，提高服务质量
一是年初修订了一系列制度，由街道纪工委牵头，会同街道党政办公室先后对各社区、村、机关科室上班情况、各项工作开展情况和落实党风廉政建设责任制情况进行督查；二是按月下发街道机关效能督查通报、转发市督察通报，提高工作人员的责任意识；三是积极上报工作信息和督查小结到市效能办；四是根据办公室人员调整情况，及时变更工作人员去向指示牌，做好基础工作。
二、存在的问题
一是街道反腐倡廉工作还在不断探索和总结，各项措施、制度还有待规范和完善；
二是人员调整变动，部分社区新调整纪检专干进入工作状态慢，业务知识欠缺，工作相对滞后，影响街道整体工作进度。
三、下一步工作打算
一是抓好责任制的贯彻落实。对照市委年度党风廉政建设责任目标要求，认真对照检查，查缺补漏，确保年度目标任务的完成。同时严格执行部门党风廉政建设目标责任制，确保安排、检查、落实到位。
二是抓好廉洁自律，进一步加强机关制度建设、作风建设、行风建设和惩防体系建设，加强廉洁自律教育。
★ 规范工作
★ 预防接种工作规范
★ 工作规范的范文
★ 工作规范书范文
★ 督查科工作规范
