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知识经济对人力资源会计的影响
进入知识经济时代,人力资源越来越显示出其重要地位,人力资源会计将成为现代会计的主流.文章主要阐述了21世纪将其纳入财务会计体系的`必要性及可行性,以及人力资源会计模式选择和知识经济对人力资源会计体系的影响.
作 者：鄢志娟 作者单位：南京审计学院,江苏,210029 刊 名：经济师 英文刊名：CHINA ECONOMIST 年，卷(期)： “”(2) 分类号：F240 关键词：知识经济 人力资源会计 劳动者权益会计论知识经济对人力资源会计的影响
[摘要] 进入知识经济时代，人作为一种资源越来越受到重视，人力资源会计的重要性也突兀而出。然而，知识经济时代的人力资源会计又显现出与以往不同的特点。本文立足于这些特点提出知识经济时代人力资源会计的发展方向，并结合具体问题提出解决方法。二十一世纪是知识经济的时代，体现于人力资本和技术蝇的知识是经济发展的核心。[1]知识经济时代经济环境的巨大变化，也为人力资源会计的发展带来了新的内涵。因此，我们认为有必要进一步研究知识经济下人力资源会计的一些具体问题。
一、知识经济条件下人力资源会计的新特点
1、人力资源价值会计重要性增强
首先，传统会计核算体系之所以排斥人力资源价值会计，很重要一点是其中很多方法的人为主观估计因素过大，取得的数据缺乏可信度。在知识经济时代由于信息传递的迅速，许多在工业化社会视为不确定的因素，通过高速的信息传递，都变为确定因素。即使有些因素当时仍不能确定，通过网络统计出的即时的行业数据、平均数据亦可作为估算的重要依据，因此不确定性大大降低。其次，按传统的核算方法，人力资源价值会计的许多方法工作量巨大，而以信息技术为依托的知识经济时代，几乎所有的计算、统计工作都由计算机来完成。以往被视为不可能完成的有巨大工作量的工作可在瞬间完成。这样，就为人力资源价值会计的实行奠定了物质基础。第三，由于知识经济时代生产的个性化管理的柔性，[2]传统方法不能概括人的价值的全部。一柴油涉及人的性格、喜好、情绪等人性化因素，传统会计方法无法表达，必须引进其他相关学科的知识，甚至非数学化方法予以表达。因此，人力资源价值会计的一些方法有了用武之地。第四，知识经济时代由于信息的多元化要求，单纯的成本信息、数学信息已满足不了决策的需要，多元化的人力资源信息已成为必需。这样，给人力资源价值会计提供了环境上的可行性。第五，知识经济时代，评价价值? 南喙乩砺廴找嫱晟疲??肆ψ试醇壑祷峒铺峁┝死砺凵系慕杓?谰荨R虼耍?颐侨衔???谥?毒?檬贝?肆ψ试醇壑敌畔⒌闹匾?院腿肆ψ试醇壑敌畔⑻峁┝丝赡苄裕?肆ψ试椿峒频闹氐憬??蛉肆ψ试醇壑祷峒啤?nbsp;
2、人力资源会计的空间范围有了拓展
一般来讲，我们所讲的人力资源会计是针对企业而言，侧重于企业内人力资源的核算和监督，重点是如何把人罗资源信息纳入会计核算体系。知识经济时代，人力资源成为企业和社会的主要资源，人力资源信息不再是会计核算体系的补充内容，不再是旁枝末节，这就决定了人力资源会计的空间范围有了极大的拓展。首先，由于人力资源的重要性加大，依会计的重要性原则，它应成为企业予以核算和监督的重点。这样，必须决定其核算的复杂程度、采用的核算方法较以前有较大改变。在核算意义上，其范围有了层次上的拓宽；其次，同样依上述原因，人力资源相关信息必然被纳入管理会计领域，其预测、决策、投资效益分析、考核评价体系将被大大完善，人力资源会计范围将向横向拓宽；最后，由于人的社会性、群体性，其许多特征要从整个社会的角度来衡量，社会人力资源会计的内容将逐步融合进目前的人力资源会计中，人力资源会计范围的涵盖面将有所拓宽。
3、人力资源价值会计的内容将偏重于其所掌握的知识的价值的计量。
目前的人力资源价值计量方法一般可分为货币计量方法和非货币计量方法。由于传统会计货币计量基本假设的限制，人力资源的货币计量方法一直占主流。主要通过未来工资报酬折现、企业未来收益折现以及非购入商誉的计算和弗兰霍尔茨的随机报偿价值的计算等方法来反映人力资源单个或整体的价值。而非货币计量方法则不十分重视。
知识经济时代，知识是任何经济行为的主线，人力资源价值也极大地相关于其所掌握的知识多少、程度及利用效率。因此，我们认为，人力资源价值的最佳计量模式应相关于其所掌握的知识，围绕人力资源所掌握的知识计量其货币性价值，并辅灾害以非货币性的说明，力求全面反映人力资源价值。
需指出的是：第一，以知识为基础的人力资源价值计量也存在着单个价值计量和整体价值计量的情况。其中，单个价值的计量是以个体掌握知识的内容和应用为基础的，而整体价值的计量还需考虑到整体内个掌握知识的相互作用、知识的结构等方面的因素；第二，由于人力资源本身就是受多种因素共同制约的变量，加之知识经济时代，其主要价值基础――知识同样会由于环境的变动而产生价值浮动。因此，我们应正视人力资源价值的可变性，把它作为人力资源的特征之一加以研究，而避免机械、简单地予以定性、定量；第三，以知识为基础的`人力资源价值计量模式，应以知识为出发点，综合考虑环境因素予以货币化计量。同时，应考虑到人力资源的诸如性情、喜好、健康程度等无法货币化计量的特质因素，在货币化计量的同时辅之以非货币化的说明力求其价值反映的完善性。
二、不同社会环境下的人力资源价值的评估
人力资源的价值并非一成不变，它要受多种因素的共同制约，其中最重要的因素莫过于社会文化环境和内部环境因素的影响。
人的价值的形成与实现、价值的大小同其所处社会环境有减极其重要的联系。而文化因素是知识经济时代人力资源价值评估研究的重点。
文化有差异决定人们工作与生活的价值观、生产方式、满足需要和欲望的顺序、对商品的偏好有着许多不同之处，甚至是本质上的区别。处于不同文化背景的人，在相同的条件下，其价值很可能有着极大的差异。具体反映到人力资源会计上，主要体现在如下方面：
1、人员流动性的差异对人力资源成本和价值会计的影响。在崇尚“能力主义”、“个人至上”的美国，人们工作的目的是取得与自身能力和实际成绩相适应的工资。如得不到满足更换工作成为必然。而推崇集体主义的亚洲国家及欧陆国家则正好相反，如在日本，员工的首要道德是“忠”背叛是最令人不齿的行径，人们很少另谋高就，因此，日本的人力资源取得成本相对较为稳定，核算工作量较低。而美国相对来讲人力资源流动频繁，人力资源取得成本的核算工作不得不经常进行。另一方面，对公司拥有的人力资源价值的评估方面，美国不得不考虑人员的离职因素，其相对于公司的价值估计应较为保守；而日本由于人员稳定，基本上可以以人的可工作生理寿命为服务年限，因此人力资源价值评估的风险较小，可适当放开。
2、人员对管理方式差异的不同反应对人力资源价值的影响。亚洲国家人力恩情意识强烈，易于接受柔性管理，即以人为本的“人本”管理。在这种环境下，人员可发挥最大的潜力，达到价值最大。相反，以美国为代表的一些国家，对刚性管理较为适应，而面对柔性管理其价值实现程度要明显低于亚洲国家。因此，在人力资源价值的认定上需考虑管理方式对人力资源价值的影响。
3、不同文化价值观对人力资源成本会计各项目的影响。在知识经济时代，人才的网络至关重要，如要取得其他公司中的优秀人才，其征募成本在不同文化环境下差别很大。仅以美国和日本为例。在以“忠”为主要信条的日本，如果要所需之人背叛原公司绝非仅高于其原工资就可解决问题，还要综合考虑其心理、情绪上的变化导致价值下降的综合成本。即使取得了该员工，由于其行为不容于该环境，必为他人所排斥，其协调与安置成本必然高于一般值。而美国由于人们观念中对此问题习以为常，这方面的成本要明显小于日本。同理，选任成本、正式训练及诱导成本也存在这个问题。
此外不同文化环境下职位分工差异、晋升制度差异、企业与职工关系上的差异、激励机制的差异等都对人力资源会计有不同影响。
至于内部环境对人力资源价值的影响，主要指人员所处的特定内部环境对单个人所具备知识的包容度、互补度，以及该环境中的人际关系、工作氛围等相关因素的影响，每一变量的变化都有可能导致人力资源价值的变动。而且，根据马斯洛的需求层次理论及赫茨伯格的双因素理论，各变量的作用程度会随着个人需求层次的变动而变动。另一方面，人一旦脱离原来的内部环境，其价值亦应重新评估，原来的价值只能作为参考，而不能简单地进行移植。这是人力资源区别于其他经济资源的又一特征，在进行人力资源会计研究时应特别注意。
三、知识经济条件下人力资源价值的确认计量
1、人力资源为更新知识的追加投资超过旧知识损耗部分应作为人力资产的一部分予以资产化。人力资源成本会计中关于人力资源追加投资的价值累积，当前的人力资源会计一般的处理方法是将更新知识的投资额象固定资产更新发行投资一样全部资产化。这种处理方法是将人力资产全部支出看作企业对人力资产的投资。但仔细分析，该处理方法针对更新知识投资这一特定项目而言存在许多不足之处。我们认为，应作以如下改造：
人力资源更新知识的资产化数额=追加投资额-（1-旧知识可利用率）×人力资产开发成本（或相应取得成本）的帐面价值
以上公式理论依据及解释如下：
（1）人力资源更新知识的投资不同于固定资产更新改造的投资。固定资产更新改造投资是在原有固定资产基础上进行改善该固定资产使用效率、延长使用寿命的改造，是在原有固定资产基础上的简单增值，不存在原固定资产的直接损耗。因此，将更新改造投资直接予以资产化，在以后的受益期内摊销无可厚非。而人力资源更新知识的投资与这种投资有所有同：人力资源更新知识的投资并不是在原有知识基础上的简单改造，大多数情况是对原有知识的直接替换。这种更新意味着旧知识的完全或大部分“报废”，是旧知识价值的直接损耗。两种不同的投资采用相同的处理方法本身就值得商榷。
（2）从资产的定义角度来看，这种处理方法有失偏颇。国际会计准则委员会在1989年公布的《财务报表的编制与列示框架》中对资产的定义是：“资产是由于过去事项的结果而由企业控制的并且通过该事项预期能流入企业未来经济利益的一种资源”。该定义强调的内容之一是这种事项是“预期”能合企业获得“未来经济利益”。而对于人力资源更新知识的追加投资而言，其追加部分符合资产定义，应予以资产化。但其造成的旧知识贬值或失效不能不加以考虑。这些旧知识虽仍可视为一种资源，但对企业而言它已不能为企业创造经济利益，如仍作为资产，首先与资产定义不符，其价值在以后期间内摊销又与权责发生制原则相悖。因此，应将其损耗部分在更新知识使用当期直接费用化或在新旧知识更替期内逐步费用化。
（3）从知识的特性来看，它又有一定的延续性。并不是所有更新知识的投资行为结束后，旧知识就全部“报废”。其中许多旧知识还在一定程度上发挥作用，只是作用的力度大不如前。这种情况应将其帐面余额部分费用化。还有一种可能是，旧知识是新知识得以掌握和运用的基础，虽然在更新后旧知识不直接发挥作用，但通过新知识的运用，旧知识还在间接地发挥作用。这只是旧知识一定程度的失效，同样应将其价值部分地费用化。另外，有些知识的更替需要一定的时间。在这段时间内，旧知识渐渐地失效。其价值不宜在新知识使用当期完全费用化，而应在此期间内摊配。
（4）人力资源更新知识资产化数额计算的基础之一应是人力资源开发成本或取得成本。这是因为企业所拥有人力资源掌握的知识有两种取得途径：一是通过培训取得；二是引进该人员时直接取得。通过培训取得的其旧知识价值应为当时的开发成本。而直接取得的，其旧知识价值应为相应的取得成本。
（5）值得说明的是，本部分所指的更新知识追加投资只是指企业的投资。因为从产权角度考虑，人力资源所掌握的知识中，只有企业投资的部分企业才拥有使用权，而且在工作时间内，依劳动法规或一些常规，企业有权排斥其他单位和个人甚至劳动者本人使用其知识（超常规情况除外）。①因此，这部分投资才是我们讨论的范畴，至于人员自身为更新知识的投资，由于其不可控性，且与企业未来收益相关性差，一般不予以处理。
2、技术工作人力资源价值的确定要求会计人员正确分析该技术人员掌握技术知识所处的阶段
按知识经济的相关理论[3]，可以把技术知识Y定义为输入变量X的未知函数，并把技术知识从完全不了解到完全掌握分为八个阶段，根据每个阶段X的不同输入描述对Y的不同影响。各阶段列示如下：
阶段1：完全不了解。人们不知道某种现象的存在，或者知道要出现某种现象，但并不了解该现象可能与过程有关。此阶段基本不具备知识。
阶段2、意识（察觉）。知道某些现象的存在并可能与过程相关。它处于一种纯技艺的阶段，此种知识是不可言传的，属于低级知识。
阶段3：测度。可以精确地测度变量，并可能得到一些结论。但必须开发装备特殊的测量设备。知识处于这个阶段可以用书面表达。
阶段4：适度控制。在一定层次范围内，知道怎样精确地控制变量。尽管控制，没有必要非常精确。也就是说，可以控制到适度水准，围绕该水准可以出现一些误差。
阶段5、误差控制。在一定数值范围内可以精确地控制变量。不过产品质量仍达不到标准要求，因而必须做最后的检查。
阶段6、过程特征化（Know how）。变量出现细微变化时，知道变量对结果的影响。此阶段可以开始对过程精确调整，以降低成本，改变产品特征。
阶段7：了解原理（Know why）。掌握了过程的理论模型，并了解它在宽广区域内的运作方式，包括变量间的非线关系和相互影响。技术知识到了这个阶段已上升为科学的公式和算法高度。
阶段8：完整知识。掌握了完整的函数形式和决定全部输入的函数结果（Y）的参数值。在透彻理解了过程和环境之后，可以事先利用正向控制，防止任何故障的发生。在实际工作中由于变量之间相互作用的不可知性，这个阶段不可能达到。
据此理论，在衡量技术人员价值时可按其所掌握知识所处的阶段，根据一定的原则和方法②恰当主体其价值，此方法可作为人力资源价值会计的实用方法之一。同时，在管理中还可根据技术人员所掌握知识的阶段恰当地分配人力及采用相应策略，充分利用人力资源，并可通过工作的协调提高整体人力资源价值。此处需说明的是，以上所描述的只是某一种技术的各个阶段。在实际工作中往往多种技术相互交织，或各个部分处于某一技术的不同阶段。因此，在实际工作中往往要利用多种学科的知识综合分析。我们认为，可依不同环境分设不同指标及其数量界限，根据其所处阶段和各个阶段的不同特点评估其价值，恰当地予以管理。
3、人力资源价值纳入财务会计核算体系的构想。传统的关于将人力资源信息纳入财务会计核算体系的讨论大多是以人力资源成本会计为基础，人力资源价值信息少之又少。知识经济时代，由于信息使用者的迫切需要，并且人力资源价值信息有了提供的基础和物质保障，人力资源价值信息进入财务会计核算体系有了可能性。首先，从财务会计的发展趋势来看，越来越多的不确定信息（如重置成本、重置价值等）进入财务会计核算体系，且这种做法已被人们从观念上接受。历史成本住处原则已不是必须恪守的真理。尤其在知识经济时代，要求信息的迅速提供和信息的完全提供，历史成本核算原则有被打破的趋势。这样，以估计为基础的人力资源价值信息与其他不确定性信息一样，可望进入财务会计核算体系。其次，以知识为基础的人力资源价值计量模式使人力资源价值信息可信度大大增加。由于避免了价值估计的盲目性，此类信息有可有为财务会计核算体系所接受。最后，由于人力资源价值的可变性特点，按以往的核算体系核算，其工作量十分巨大。而以信息技术为基础的知识经济时代，一切计算工作由计算机完成，使人力资源价值信息的进入有了物质保障。
可以认为，人力资源成本信息所提供的累计数据将随着人力资源使用期间的延长而逐渐接近人力资源价值会计对其的预期估计价值。加上上述三点原因，我们提出一种人力资源信息进入财务会计核算体系的简单构想：
（1）保持原有人力资源成本会计的帐户和内容不变。增设人力资源成本和人力资源价值的差额科目。由于其性质类似递延所得税，可适当借鉴递延所得税的核算方法。
（2）在人力资源初始取得时，计量取得成本、确认人力资产的同时，借记该科目。待以后人力资源追加投资时，确认人力资源的同时，根据投资额予以摊销。
（3）在人力资源价值改变时，调整该科目，使该科目余额与人力资产科目余额之和等于人力资源价值。
这样，该科目余额与人产资产科目余额之和始终等于人力资源价值，据此思路可将人力资源价值引入财务会计核算体系，充分提示人力资源信息，满足知识经济时代的客观需要。
主要参考文献：
1、OECD（世界经济合作与发展组织）. 以知识为基础的经济. 北京：机械工业出版社，
2、余绪缨. 柔性管理的发展及其思想文化渊源.经济学家，；1
3、达尔.尼夫著. 樊春良，冷民等译.知识经济.珠海：珠海出版社，1998：183―208
①超常规情况是指由于劳动纪律松懈、人事管理紊乱等原因，职工可能消极怠工等。这些情况不属于本文讨论范围。
②这些原则和方法涉及组织学习理论。根据这些理论区别不同行业，可采用一定方法将知识价值量化，以评价人力资源价值。
主要以知识经济的发展为背景,简要阐述知识经济时代会计赖以生存的社会环境的特点,论述知识经济时代对传统会计的理论与实践提出的新要求.从适应知识经济时代要求的会计模式等方面提出知识经济时代会计基础理论发展的新思路.
作 者：李艳萍 作者单位：天津农学院经济管理系 刊 名：天津农学院学报 英文刊名：JOURNAL OF TIANJIN AGRICULTURAL COLLEGE 年，卷(期)：20xx 8(3) 分类号：F234.4 F270 关键词：知识经济 会计 影响知识经济对会计的影响
21世纪是知识经济占主导地位的时代,知识经济的发展使会计赖以生存和发展的会计环境发生了重大变化,这些变化给会计带来了多方面的严重挑战,必须采取相应的.对策与措施迎接这光战.同时,要看到知识经济也为会计体系的发展与完善提供了难得的机遇.
作 者：刘海权 作者单位：中国人民解放军211医院,150080 刊 名：物流科技 英文刊名：LOGISTICS MANAGEMENT 年，卷(期)： 25(5) 分类号：F274 关键词：知识经济 网络经济 会计挑战 人力资源会计 会计发展 对策与建议摘要：如今，人类已经进入了知识经济快速发展的时代，知识经济给企事业单位的财务会计工作带来了深远的影响。文章从知识经济的特征入手，分析了知识经济对企业财务会计的影响，然后提出了知识经济时代企业财务会计发展对策，希望能对新经济模式下的财务会计工作有所帮助。
关键词：知识经济；财务会计；影响；对策
知识经济是相对于农业经济、工业经济而言的，以知识为基础、以现代科学技术为核心的经济模式。二十一世纪是知识经济高速发展的年代，知识经济时代的带来，带动了电子技术在各个行业的发展和应用，也提高了财务会计工作效率。与此同时，它也改变了财务会计工作环境、工作目标和工作模式。新时期的财务会计工作要想有序进行、不断进步，必须就知识经济的特征、影响和新时期的财会工作进行深入研究。那么，知识经济有哪些特征呢，笔者对此做出了研究和回答。
一、知识经济的特征
顾名思义，知识经济是知识和经济的高度结合和统一。知识经济的特点非常鲜明，经济知识化、知识经济化，是知识经济的两个主要特点。所谓经济知识化，指在完整的经济过程中，在经济产品生产、交换、消费、管理各个环节，知识是核心资本，知识起着主导作用，社会经济活动必须立足于大量的知识积累和知识应用之上，知识的创造和应用能力成为经济发展的决定性因素，经济交换、管理等领域也在知识带领下走向知识化。知识经济化与经济知识化是同时出现的，知识经济化指建立在知识与信息生产、分配和应用基础上的一种知识产业经济表现形式。知识经济化是在激发变革、创新的氛围中，在学院型企业机构大量出现、社会财富向知识倾斜等因素的综合作用下出现的。如在栽培、养殖产业中，许多信息技术应用其中后，逐渐形成了以知识为基础的新兴经济产业，这种新兴产业就是知识经济化发展的后果。
二、知识经济对财务会计造成的影响
(一)知识经济改变了会计工作环境
会计工作要在特定的工作环境中开展和进行，会计工作环境会给会计工作带来直接影响。会计工作环境包括客观环境和主观环境，其中，社会法律环境、金融环境、经济环境、文化环境等客观的环境因素，会影响会计理论、政策出现和发展。企业财会管理模式、会计工作目标等主观因素，会影响企业资本结构与使用成本。在知识经济时代，信息技术的出现，在社会经济领域掀起了一场技术革命，并很快将会计工作领进了数字经济时代。与此同时，市场财务法规、税收政策也出现了新的变化，企业组织结构、交易方式、投资主体结构也有所改变，这些，都会改变企业会计工作环境，影响企业会计目标和管理方式。如在知识经济时代，为了提高会计工作效率，企业必将利用计算机系统将会计与企业生产经营活动联系起来，促使会计工作朝着信息化方向不断发展。如此这般，传统的会计人工工作方式会被信息技术、计算机程序所取代，会计工作方式和信息渠道都会与之前发生显著变化。
(二)对财会结构组织和收益分配的影响
在信息技术创新和广泛应用的情况下，企业管理标准化信息都将由电脑管理，此外，电脑还可以就许多有关市场信息和环境的非标准化信息进行分析和研究，进而为企业生产经营决策提供参考。这不仅提高了企业信息管理效率，还节省了企业管理成本，省去了信息收集、传递、分析和处理等中间环节，促使企业财会结构组织朝着简洁化、扁平化方向不断发展，企业决策层和基层之间的距离也将不断拉近。此外，在知识经济时代，人力资本将成为企业经营、分配的主要参与者，尤其是技术资本在企业收益中所占的比重将会进一步增大，人力资本的增值性必然会促使企业收益分配方式和会计工作重点发生改变，企业财富分配必将向着知识这个最重要的经济增长要素不断倾斜和靠拢。
三、知识经济时代财务会计发展对策
(一)完善制度，构建新型会计模式
知识经济时代的企业形式将逐步向集团化、股份化推进，这必将给企业管理思想、管理理念、管理方式带来重大变革。要想确保企业发展与变革沿着正确轨道前进，企业必须完善管理制度，并就企业会计核算体系和制度进行补充和调整。确切来说，企业要根据新时期人力资源在企业收益中的价值，施行人力资源会计制度，突出人力资产、人力资本和人力投资等在会计科目设置、会计资本核算的重要性，重构会计报告体系，丰富会计报告内容，改革会计报告传递信息，强化信息、知识和技术在企业生产、运用、加工、创造中的积极作用，确立知识资本的地位，创新企业收益分配方式。然后，打破传统的收益分配格局，构建一个与知识经济相适应的新型会计模式，使智力要素的地位居于资本、劳力要素之上，提高其他形式的报酬。与此同时，借鉴先进的财会管理经验，整合内部资源，拓展企业经济活动空间，增加用人和管理的透明度，借助先进设备加快会计信息沟通，使人、财、物在新型会计模式中发挥应有作用。
(二)建立新的筹资系统，重视无形资产管理
资金是企业生存和发展的根本，企业在生产经营活动中要用到大量的资金，在资金不足或者资金周转不便的情况下，许多企业要借助一些渠道来融资或筹资，因此，资金获取行为也成为企业会计工作的重点。计划经济体制下的企业筹资存在的问题有：筹资渠道狭窄，各种限制性条款众多，银行贷款缺少安全保障，金融环境严峻。知识经济时代，为了促进企业发展，政府要进一步规范市场经济体制和资金市场，加快职能转变，明确市场经济产权主体。然后，营造良好的法律氛围，明确企业的筹资主体地位，建立新的筹资系统，给予企业更大的自主权，要求企业选择最佳筹资方案筹资。无形资产是企业的重要资产，过去，企业无形资产确认与计量都被排除于财务报表外，企业无形资产会计信息的效用较低。在知识经济时代，产的作用和影响不断扩大，这也要求企业改变过去那种不重视无形资产管理的做法，将无形资产管理作为财务管理的重点之一，建立辅助信息系统，完善无形资产计量、确定方法，用财务表报完整显示无形资产状况，做好无形资产核算与管理工作，以促进企业价值链发展和延伸。
(三)完善和严格会计电算化管理
知识经济时代的到来，引发了信息高速公路为主的新信息技术革命，也加快了信息传播、处理和反馈速度。虽说会计电算化是企业财务会计工作发展的新方向和必然选择，但是，目前，我国会计电算化还处于初期发展阶段，企业财务会计工作要想有序进行，取得实效，必须借助一些规章制度就财务会计电算化进行规范和管理。这就要求企业财会部门制定完善的规章制度，明确企业会计电算化目标、要求和准则，就企业会计核算方法、会计人员的工作职责、会计信息保存、处理和传递方式作出明确规范，以促使企业会计电算化朝着制度化方向不断发展。企业财会部门则要根据电算化的特点和优势，运用先进科技手段构建容量巨大、高速互动、知识共享的信息技术网络，改变经济活动管理方式，拓宽企业资产核算范围，提高财务会计工作质量和效率，直至实现提高企业经济效益的最终目的。
(四)提高财会人员的整体素质
财会人员素质和能力现代化，是知识经济时代企业财务管理创新的根本和前提。因此，企业要抓住信息化建设和业务创新机会，提高财会人员的综合素质。确切来说，企业要适应时代变化和会计改革需要，引进和培养一批高素质的财会人员，同时提高财会人员的薪资水平，用良好的发展环境和丰厚的报酬留人。然后，立足于企业教育和学习制度，开展计算机知识、税务、金融、财政以及社会心理学等相关领域的知识培训，定期组织财会人员开展财会法律法规及行业会计制度讨论和学习，同时引导会计人员加强自学，不断提高自身的综合素质和工作能力，以满足企业发展需要。与此同时，加强政治思想素质教育，开展会计工作态度教育，培养会计人员良好的职业道德，要求财会人员开动脑筋，发挥才智，积极主动做好本职工作。最后，运用管理艺术，将竞争机制应用到财会人员管理上，强化会计奖惩制度，激发财会人员的工作热情。综上所述，知识经济对企业财务会计来说，是机遇也是挑战。企业只有树立科学的管理理念，全面创新财务管理理论、机制和模式，重视和解决好企业财会工作中存在的许多问题，才能逐步推进财务会计变革，促使企业良性发展。
参考文献：
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[4]高红梅.知识经济对财务会计的影响及其相应对策分析[J].现代经济信息，20xx，01：250+257.
摘 要：在知识经济时代下，信息技术得到了迅猛的发展，使得企业财务使财务会计所处的环境也发生了重大的变化。本文就知识经济对财务会计的影响展开了探讨。
关键词：知识经济；财务会计；影响
二十一世纪是知识经济高速发展时代，知识经济的气息扑面而来，而经济越发展，财务会计工作越重要。社会经济的发展制约和影响着财务会计，但财务会计的发展对社会经济又有反作用。本文从知识经济的概念与特点出发，分析知识经济对会计环境的影响、对会计准则的影响、对财务会计核算的方法的影响、对现形会计工作和对会计机构组织设置的影响等，提出财务会计适应知识经济高速发展的一些粗浅的看法。
一、对会计确认和计量理论的影响
会计确认和会计计量均贯穿于会计核算的全过程。依据一定标准，确认某经济业务事项，应记入会计账簿，并列入会计报告的过程，就是会计确认，包括要素项目确认和时间确认。确认标准和时间选择是会计确认的核心。会计计量是指在会计核算过程中，对各项财产物资都须以某种尺度为标准确定它的量。货币计量是以货币为尺度。传统会计理论，将货币计量作为一项基本假设，以是否可计量作为能否纳入会计信息系统的一项基本标准，在计量属性的选择标准上，首先考虑的是其可靠性，即这种计量必须是建立在已发生、客观存在、可以验证和检查的基础之上。在这一基本观点下，包括人才智力资源在内的许多经济现象都无法在会计上得到反映。人才智力资源作为生产要素越来越多的受到人们的关注和重视，初步形成了包括人力资源成本会计和人力资源价值会计两大基本内容的人力资源会计模式。知识经济条件下，知识和智力的重要作用要求我们加强对智力资本和人才智力资源确认和计量的研究，这势必对现有的会计确认和计量理论产生重大影响。
二、知识经济对会计准则及会计核算方法的影响
现行的会计核算方法主要包括：设置会计科目及账户、复式记账、填制与审核会计凭证、登记账簿、成本计算、财产清查、编制会计报表等。这些方法是在手工记账程序下的产物。在知识经济时代，由于现代信息技术的发展，数据传递方式、数据载体的变化，以及人们对会计信息质量要求的提高，现行会计核算方法的局限性日益显露出来。知识经济对会计准则与会计核算方法的影响具体表现以下几方面：一是对复式记账方法的影响。现代会计中所采用的复式记账法是在单式记账法的基础上发展而来的。它的主要特点是对每项经济业务都以相等的金额在两个或两个以上的相互联系的账户中进行记录。二是对现行会计科目与会计账户设置的影响。设置会计科目及账户是依据一定的标准对会计对象具体内容所进行的一种分类，其目的是为了取得信息使用者所需要的各种会计信息，包括综合数据和核算指标。三是对现行原始凭证的填制与传递的影响。
三、对会计实务的影响
1.会计电算化从低级向高级稳步发展
会计是最早应用计算机的领域之一，实现会计电算化，是会计现代化的重要组成部分，也是会计改革的重要内容。会计电算化是企业信息化的一个重要组成部分，它的领域除日常财务会计业务外，将逐步向管理会计电算化和财务预测决策电算化方向纵深发展。会计电算化实质是将电子计算机为主的当代信息技术应用到会计工作中，即是用电子计算机代替人工记账、算账与报账，以及部分代替人脑完成对会计信息的分析、预测和决策的过程。我国的会计电算化已经跨入有组织、有计划的发展阶段。必须适应形势发展的要求，不断提高会计人员的素质，加快会计核算软件的开发进程，使会计电算化技术更进一步，实现与国际接轨，以加速推动我国企业的现代化管理。
2.会计信息时效性和多样性的增强
及时、准确、完整地提供会计信息，以便做出相应的经营决策和制度控制，提高经济效益，是现代会计的经营决策和制度控制职责所在。随着计算机技术的广泛应用，很多在手工条件下很难或者无法及时提供的，甚至无法提供的信息，都可以及时提供，很大程度上增强了会计信息的时效性和多样性，为管理决策提供了更加科学的依据。
四、知识经济对会计工作和人员的影响
1.知识经济对会计工作的影响
以计算机技术为平台的信息技术和网络技术的迅猛发展和应用，使会计处理技术发生了重大变化。主要影响有：1. 繁琐的手工劳动被快速、准确的机器程序所代替，极大地提高了工作效率；2. 计算机数据处理功能将改变会计信息系统与生产经营信息相互分割的状态，通过计算机网络系统使会计与生产经营活动各系统建立信息联系。3. 在新技术经济条件下，无论是传统会计期间的季报，还是半年报都不能适应会计信息使用者对会计信息的及时需求，将被新出现的在线系统、即时系统等新的报告形式和渠道所代替。
2.知识经济对会计人员知识提出更高要求
(1)通晓专业理论并掌握会计应用理论。一名出色的财会人员必须有宽厚的会计理论基础和娴熟的会计实务技能，熟悉会计基本理论、发展会计理论和比较会计理论。(2)擅长计算机操作和应用。(3)必须是具有高素质的综合人才。
总之，知识经济对财务会计的挑战是严峻的，影响是巨大的，但同时又给了财务会计一个改革创新的机遇。财务会计应该积极应对，不能也不会面对知识经济束手无策，相反，财务会计将成为知识经济时代极为重要的角色，成为促进经济发展的重要组成部分。
参考文献:
[1]王小春,王小如.经济师[M].山西经济出版社，20xx,1.
[2]陈德平,江西财税与与会计[M].江西财政出版社，20xx,3.
[3]罗霄,会计师[M].中国经济出版社，20xx,10.
[4]海福安.知识经济时代中中小企业财务管理对策[J].科技创新导报,20xx,13:128.
摘要：知识经济已经对我们的社会、生活产生了巨大影响，会计生存的经济环境也已经发生了很大的变化。本文从其对会计计量的观念、对象、理论基础上给与讨论。
关键词：知识经济；会计计量；会计计量观念
一、知识经济的含义与特征
经济合作与发展组织提出的定义是：建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济，其主要特征是以高新技术产业化为基础，以信息和通讯技术为条件，以人力资源和知识资本为首要生产要素，知识将在社会生产和社会资源配置中发挥主体作用，并为创造出巨大的财富。主要特征有：
（一）知识成为核心的生产要素，生产要素是产业经济形成的基础，生产要素的转换是一切产业经济变化的根源。在知识经济条件下，知识将成为核心的生产要素。就一个经济组织而言，知识就是它所拥有的各种经营权、专利权、商标权、管理能力等的统称。知识作为智力劳动的成果，是具有价值的。
（二）新技术产业是主要的产业，不同的产业支柱决定了产业经济的性质。知识经济是智能经济，是以高新技术产业为主，实现的是低耗高效的经济。知识经济时代产品的知识含量越来越高，技术更新将是经济发展的源泉，是企业生存和发展的必由之路。
（三）随着我国科技和信息技术的不断发展，人们利用网络可以有效地拉近人与人之间的距离，使人们之间的沟通更加顺畅无阻。并且在利用信息技术进行沟通时可以有效的提升办事效率，更好地完成布置的任务，提高效益进一步提升我国的经济水平。
二、知识经济对会计计量的冲击
（一）计量对象的扩大。
1.我们知道传统的计量也没有把智力资产纳入到计量范围。对智力资产，国际流行的观点是：
①人力资本。指企业员工的知识水平、经验以及为客户解决问题的能力，同时还包括员工知识更新、共享公司的知识和经验的能力以及员工对公司的态度等。
②结构资本。指企业的组织结构、制度规范、企业文化、信息技术系统、企业形象、知识产权等，还有企业特有的能力系统。
③客户资本。指企业拥有的与市场相关的无形资产潜力，包括品牌、长期客户关系、公司信誉、营销渠道、专利及专营合同等。
2.对于某些收益来说也应该纳入到计量的范围内。由于日益复杂的经济环境，人们对决策信息质量要求的不断提高，使得很多的经济学家不仅主张以现实重置成本对资产计价，而且还主张以产出价值而不是历史投入价值计价。这不仅需要对资产的价格进行估价，而且还需要测算资产未来现金流量的现值。并且对于在未来知识经济不断发展的未来，无形资产在社会、企业的发展中的作用越来越来大的同时，无形资产的摊销在各个会计期间如何分配，往往缺乏精确的标准，使之在配比计算过程中存在相当大的任意性。所以说旧的计量系统缺乏对企业某些损失（负的收益）的确认计量，企业的损失包括显性损失（经济损失）和非显性损失（智力资产损失、时间损失等），在知识经济时代下传统会计无法对非显性损失进行合理计量。这些在知识经济时代显然是不妥的，把他们纳入到资产收益核算范围是这个时代的要求，那么就要从计量对象上将其纳入。
（二）对会计观念引发新的思考。在传统会计观念中，是利用数量来确定事物之间的关系和意义，知识经济对这种传统会计计量观念有了一定的新的改变，使得现阶段在知识经济下的会计观念更适合现阶段的核算任务，可以有效率有质量的完成相应的工作部署，并且可以更好的推动我国经济的不断进步和发展。
（三）传统会计计量理论无法满足现阶段社会的需要。会计计量是指利用货币或者其他度量单位来对所发生的经济业务的衡量，在利用传统的会计计量进行衡量的过程中，通过数字的表达可以明确经济业务之间的关系，在传统的会计计量的这种理论下，经济业务的衡量更加方便效率也会更高。但是在知识经济中，传统会计计量理论已经无法全面的对发生的所有的经济业务进行价值衡量，传统会计计量更多的时候是基于劳动力理论进行的，但是随着经济业务的多样性，传统会计计量理论已经无法满足现阶段社会的需要，因此造成对于传统会计计量理论的冲击。
三、会计计量在知识经济推动下的完善方向
（一）对资产进行全面的计量。随着我国经济社会的不断进步，现阶段资产的类型也逐渐增多，并且在无形资产中的项目类型也各种各样，因此应该跟随着经济社会的进步对无形资产划分的范围进行一定程度上的扩大，以确保在进行资产的计量过程中可以更加全面完善。
（二）企业在经营过程中会面临损失和收益的问题，在对收益资产进行核算的时候应该更加全面的同时，在对企业资产损失也应该更加全面的进行核算。因为在企业进行项目经营的过程中，会计计量对于企业的收益和损失有着一定程度上的衡量和判断，而在对会计计量进行修正的过程中，应该对这一问题进行深入的认识，并且对企业内部存在的损失进行全面计量。
（三）会计计量的改革应该基于成本理论之上。由于成本理论在进行会计计量的过程中存在着一定的问题和漏洞，这些漏洞也是由于我国经济社会发展造成的，而造成了成本理论不能满足现阶段知识经济的需求，而本身成本理论中也存在着很多有价值的内容。所以在进行会计计量的完善的过程中，也应该参考原有的成本理论的内容，确保会计计量的准确性和全面性。
总之，知识经济时代的到来与发展给了会计的计量环境以极大的影响，必将要求我们在整个会计计量体系的设计、运用过程中以一个积极创新的态度来进行探讨、研究。
参考文献：
[1]陈玉荣.知识经济与会计计量创新浅探[J].财会月刊，20xx.6.
[2]王乐声.知识经济时代会计计量的变革[J].财会研究，20xx.5.
1、知识经济的实际含义以及特征分析
随着我国的经济以及技术的发展，信息技术得到迅猛发展，导致知识带给经济的影响力更大。以通讯业以及计算机为主体的一系列高新技术被称为知识密集型的行业。在当前的经济形势下，可以得出，知识经济已经成为了整体宏观经济的基石。其中，所谓知识经济，就是占有智力资源以及投资配置资源等方式的一种经济。知识经济的主要特点包括以下几个方面，第一，劳动者是智力化的人员;第二，社会的生产方式逐渐知识化;第三，注重经济的可持续发展并且支持高新技术的产业;第四，市场的观念也相对以前有所不同，更为现代化。
2、知识经济对于财务会计的影响分析
知识经济对于财务会计的影响主要表现在影响会计的计量方式、会计的核算方式、对于账务处理的某些过程产生影响、影响会计处理方式。
2．1影响会计的计量方式
在西方的世界当中，有着这样一种观念，这种观念是会计的本身就属于一种计量的过程。所谓会计的计量，就是衡量一项经济事件的一种模型以及标准。其中，农村当中的经济主要是依赖土地的发展，而到了工业经济的时代就需要依靠厂房以及机器的作用。在知识经济的今天，要想促使经济增长就需要依靠一些无形的资产，这些无形的资产主要包括信誉、专利技术以及专利权等。随着我国经济的增长，模式也在逐渐的发展变化，对于会计的计量标准也会随之发生相应的变化。通常来讲，传统的经济模式主要是依赖实体的资产进行计量。实体资产的投资人员以及债务人员从人这个主体的角度分析经济业务发展的具体过程。知识经济的时代，计量的单位不单单是实体实物的资产，它还包括了资本以及知识等方面的内容，在对知识经济进行计量的过程中需要考虑这些因素，此外，在经济利益的主体方面存在很大的差异，以往经济利益的注意主要是实体的投资人员以及资本的投资人员，并且都是需要共同去承担风险以及盈利的。在知识经济的时代，无形资产的比重正在不断增加，这也显著表现了实体投资者以及资本投资者两方面共同承担经济运行的风险，会计的计量模式发生了显著变化。
2．2影响会计的核算方式
会计的核算方式不是只有一个环节，而是包括了多个环节以及多种方式，主要来讲包括了设置账户环节、复式记账环节、审核凭证环节、填制凭证环节、成本和手段环节、登记环节、编制财务报告以及清查等环节，这些环节都需要引起高度重视并加强管理。随着我国的电算化不断发展，传统方式的手工记账也逐渐被会计软件取代，在使用报表、记录数据、传递信息等方面存在显著的变化，从而导致传统方式的核算也出现很大的不适应性。知识经济严重影响核算的方式，这些影响主要体现在以下几个方面:第一，对于账户以及会计相关科目产生一定的影响，账户以及会计科目等都是明显反映出会计等要素的内容，在核算当中最为重要的两个方面就是账户以及科目，随着经济业务的逐渐增加，相关会计科目需要根据企业的实际情况进行设置。比如说，在固定资产的科目之下，需要设置运输工具以及设备等细化的小科目等，通过这样的细化科目方式，促使相关决策人员可以更加了解企业各固定资产的比重，在固定资产发生变化之后可以及时发现，对于决策者正确做出决策具有重要意义。
2．3对于账务处理的某些过程产生影响
所谓财务的处理过程，换句简单的话就是账簿组织、记账程序以及记账方式等互相配合的一种方式，当前，会计的核算系统当中出现了很多新的程序，包括了多种的处理程序，从而对总账登记环节的工作实施简化。在知识经济的时代，随着我国电算化的发展从而促使人工记账方式被电算方式取代，不需要进行人工算账以及报账，不仅如此，也可以促使相关数据可以在网络上实现资源数据的共享，促使企业的相关信息和会计的相关信息可以得到有效的结合，在企业运营当中，各个部门的人员可以在网上得到有效的信息，从而帮助部门做出合理的经济发展决策。
2．4影响会计处理方式
随着经济以及技术的快速发展，我国会计处理的相关方式也出现了重大的改变，主要的变化主要表现在以下几个方面。第一，知识经济改变了我国信息闭塞的困境，促使经济信息可以更便捷交流。企业的各个部门之间联系更为密切，在联系方面也更为全面和及时。第二，计算机除了将我国会计人员的工作负担大幅度地减轻之外，还促使会计工作的效率得到提升。所以，会计可以将更多的时间运用在其他的方面，比如结合数据对企业的发展情况进行预测、分析以及管理等。
3、在知识经济时代提升企业会计水平的措施
本人认为，在知识经济时代提升企业会计水平的措施包括建立新的企业财务会计模式、对电算化的会计行为进行规范、提高相关企业会计的职业道德素质。
3．1建立新的企业的财务会计模式在工业经济的时代，资本是第一重要的要素，劳动力是第二个重要的元素。但是，在知识经济时代，和传统化工业时代不同，智力是首要的元素，而资本是第二重要的元素，目前的模式是在工业经济建立的会计模式，到了知识经济的时代，这种模式就需要必要的调整，由于传统模式和当前的经济不适应，需要从规范、观念以及目标等多个方面入手，建立一种新的会计模式。
3．2对电算化的会计行为进行规范当前，我国会计的电算还是在初期的发展阶段，需要通过某些规范以及条例对会计人员的行为进行规范。当电算化发展到比较高的层次，就应当制定合适的准则以及制度对会计的行为进行规范，对于会计核算的方式、会计信息传递以及保存的方式等进行规范。制定准则促使会计人员的工作目的更加清晰以及明确，并且更加规范。
3．3提高相关企业会计的职业道德素质会计的素质对于企业的会计工作具有十分重要的意义，其中，职业道德也是素质的一种体现，在知识经济的时代，随着会计的实践不断丰富以及深化，将会对相关会计人员的职业道德等提出更为严格以及更高的要求，在新的时代，相关会计人员应当需要诚实守信以及实事求是等，应当根据实际的经济业务情况对各个事项进行十分正确的记录，比如，应当做到廉洁自律及熟悉自己的业务，需要公正以及客观。
4、结语
综上所述，知识经济对于会计的影响主要体现在对会计的计量方式、核算方式、会计处理、账务处理的某些过程产生影响，在知识经济时代，企业应当建立新的会计模式、对电算化的会计行为进行规范、提高相关企业会计的职业道德素质，以此来解决相关问题，促使企业会计更好、更快发展。
参考文献:
［1］胡彬彬．知识经济背景下企业财务会计管理存在的问题及对策分析［J］．商，20xx，(10):136．
会计核算的基本原则是进行会计核算工作的规范，其主要内容为总体性要求准则，会计信息质量要求准则和确认、计量要求的准则。它们对于会计人员选择会计程序和方法具有重要指导作用。会计原则大多是从经验中归纳而来的，与会计环境关系密切。在知识经济时代，经济的全球化、数字化、网络化、无形化特征使传统会计赖以生存的社会环境和经济环境发生了深刻而巨大的变化，为了与环境相适应，会计基本原则必须及时作出相应的修正。
一、知识经济主要对权责发生制原则和相关性原则提出了挑战
1.权责发生制原则方面。权责发生制原则是指会计核算应当以权责发生制作为会计确认的时间基础。在知识经济时代，信息业高度发达，网络技术和电子商务不断发展，使得企业从生产经营到销售的各个环节的速度都有明显提升，社会经济活动的节奏也在不断加快，适时、准确、快捷是社会经济生活的特点，而这也正是权责发生制的“天敌”，因为权责发生制的弊端在于不利于反映企业本期现金流量信息，即不适时。而现金流量是现代企业非常重要的一项财务数据，如不能及时反映就不能真实、可靠地反映企业经营业绩，这样就由于不适时导致不准确，不快捷；同时虚拟企业的收支在同一交易期内完成，收入与费用的确定采用收付实现制要合理于权责发生制。因此，在知识经济时代，权责发生制不应是惟一的会计核算原则。
2.相关性原则方面。相关性原则，是指会计核算提供的信息必需满足各方面信息使用者的需要。而会计主要是通过各种会计报表来提供会计信息的，因此，在这个意义上讲，相关性原则也即充分披露原则，是指企业在公布主要会计报表、补充报表、附注，以及企业管理人员对未来营业状况的预测时，必须全面、正确反映企业的财务状况和经营成果，不得有意忽略或隐瞒重要的财务数据。在知识经济时代，由于经济环境的复杂化和经济风险的加剧以及投资者的日渐成熟，充分披露将变得越来越重要。企业的各会计报表要在传统会计报表的基础上增加许多非货币性计量的、无形的，但又对企业生存发展和投资者决策意义重大的信息，对于企业经济活动的方方面面及其相关的如企业文化、人力资源等都要有充分的披露。因此，在知识经济时代下，传统的会计披露有待完善，和会计相关的信息有待扩充，这就是知识经济对相关性原则的影响。
二、知识经济对会计确认原则的影响
1.对历史成本计价原则的影响。在传统会计中，有形资产的地位是相对高于无形资产的，因而由有形资产特点所决定的历史成本因其客观、可验证、易取得的特性在传统会计中长期处于“一统天下”的局面。但在知识经济社会，由于无形资产在资产中所占比重的大幅度上升，甚至在某些高科技企业中占绝大多数资产是无形资产，所以这就对由有形资产特点所决定的历史成本计价原则产生挑战，如按历史成本计价，往往会低估无形资产的实际经济价值。如果对知识资本按历史成本计价，可能只是几本书的价格，或是委托培养费以及其他为取得知识而花费的实际支出，这极大地歪曲了知识资本的价值。实际上，许多无形资产是很难准确定其历史成本的。故而，单纯根据历史成本原则来计价，将有可能导致会计信息失真，因而历史成本计价原则受到了前所未有的挑战。
2.对会计确认原则的影响。第一，知识经济对收入确认原则的影响。传统的收入确认原则是营业收入或收入实现的确认原则。其弊端在于：收益揭示不完整，影响信息使用者对企业真实盈利能力的判断。企业收益，一般可分为两类：一类是资产置存收益，是指由于置存资产尚未实现的收益；另一类为营业收益，是指销售资产所获得的收益。传统会计不承认未实现的置存收益。而在知识经济时代蕴藏于人脑中的智能也是一种置存的资产，企业生产的产品是知识密集型产品，知识产品相对于劳动密集型、资本密集型产品具有更高的增值性，这就意味着在知识经济时代置存资产的比重日渐增加，忽略其置存收益会影响投资者对企业整体评价。因而，在知识经济条件下，收入确认不仅应包括营业收入的确认，还应包括资产置存收益的确认。第二，知识经济对会计确认的影响。会计确认就是确定一个项目能否进入会计信息系统。会计确认要求遵循可定义性、可靠性、相关性、可计量性四项标准。由于确认标准严格，于是许多只符合其中某个标准，但不符合全部标准的项目被排除在会计系统之外。然而这些项目却对使用者的决策非常有用，从而造成会计信息的有用性下降。随着知识经济的到来，人力资源和无形资产将成为企业财富的最大驱动力，因而对无形资产和人力资源的确认提上了议事日程。第三，知识经济对费用配比原则的影响。在配比原则下，费用是在其支出的效用真正发挥作用时而非相关现金的支出时予以确认的，这样，在费用的确认中就存在着不适时的问题。这会使计算出来的净收益与企业实际资金运行过程不尽相同，不利于信息使用者预计、比较和评估未来现金流量金额、时间分布和不确定性。而在知识经济时代，及时、准确的信息就是财富，因此现有的费用确认方法将受到冲击。
知识经济相对于农业经济、工业经济而言是一种经济形态的改变，因此其对于会计的影响也就不仅仅是本文所提及的两方面，更多还表现在对会计其他方面的冲击：如在知识经济时代，会计将实现电算化、网络化；会计人员的综合素质将进一步提高；会计人员必须是复合型专业人才，并且要具有相当的对日新月异高科技知识的把握和不断创新能力，还要能熟练掌握所有会计信息产生、处理、生成的高科技工具；会计的职能将向管理方向倾斜；会计的行业领域将不断拓展；会计的分工将更加专业化、细致化；会计工作将更加标准化……会计只有在经历过彻底的、脱胎换骨的革命后，才能适应知识经济这一新型经济环境，才能在知识经济条件下更好地为经济发展作出贡献。
