下面是小编收集整理的一位而立之年的面霸求职故事(共含7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。同时，但愿您也能像本文投稿人“马泥阿湾”一样，积极向本站投稿分享好文章。
当每个人递出简历，寻求面试机会的时候，求职在第一环节的重量可想而知。求职规划、细节与否，直接影响着你是否可以获得面试机会，从而获得就业机会。
去年9月24日，我去宁波参加招聘会。当时，可用“志得意满”来形容我的状态――厚实精美的简历、各种证书、华师大的牌子、丰富的工作经历，找适合自己的工作还不是探囊取物?可穿行各家展台后，原先的优越感顿时化为乌有，已婚、专业、年龄，倒成了用人单位拒绝的三大理由，我转悠了半天才勉强投出三份简历。
出师不利，我决定扬长避短，主攻上海的重点中学。我有针对性地修改好简历后，自信心又足了。可场子赶了一个又一个、摊位走了一个又一个，结果仍然出乎意料：“爱人、孩子的户口，我们不能帮你解决，即使你不需要，我们也不想留下麻烦。”“华师大硕士、又有高中语文教学经验，很不错，可惜过了35岁……”
我有点灰心，但没有冷。“沉住气，不能自乱阵脚。”我再次反思后，转移主攻方向：出上海、奔内地、选高校――先通过电话、电子邮件联系，再乘火车长途“奔袭”面试。由于毕业论文正在紧锣密鼓进行，我常常是头一天晚上去，第二天晚上坐火车回……“求职一日游”劳民伤财不必说，心灵的疲惫简直到了无以复加的程度。
走马灯式的面试、试讲，接着是无休止的焦灼等待，仍迎来一盆盆冷水：“你的专业学术性太强，我们只需要普通的任课老师”、“你很出色，但我们编制有限……”转眼5月即将来临，同学们陆续签约，我却……好在这样的日子并没有持续多久，5月初，4所大学几乎同时向我抛出“绣球”，聘我当教师，只觉得一切都释然了。
签约之后，同学们和我开起玩笑，说我是个地地道道的“超级面霸”。的确，我求职先后花的时间最长、跑的距离最远、面试场次最多。结果尽管来得晚了点，但毕竟，我的韧劲赢得了胜利。
从一线到五线城市，从低学历到高学历的求职大军中，高学历求职并不独占优势，有时因为高学历、高学识吓退招聘单位。而在获得面试机会或入职机会前，你只有坚持再坚持，才能赢得入职机会。
潇梦刚进大学校门那一个月，学校给新生安排的基本上就两项活动：一是为期三个星期的军训、二是报名并竞争进入学校学生组织的常设机构。
由于上学期的大三学生升入了大四，有些学生从原来担任的学生组织的岗位上退出了，所以，学校要面向一年级学生补充新鲜血液。
一般的同学仅报一个名，可是，潇梦的胃口大，校团委、校学联和学生会都有她喜欢的岗位，所以，她一口气报了好几个名。
那天是星期日，军训停止一天。不过，报了名的学生却不能休息，学校团委、学联和学生会都在今天安排面试，挑选学生。
每个岗位的面试都分成两次，简称“一面”、“二面”。一面过后，要刷掉一多半的报名者;二面再刷掉余下者的将近一半儿，通过二面者才能进入相关岗位为期三个月的考察期。
各个考核小组的考官们都由老师和高年级学生组成，应试者需要自我介绍、回答问题、即兴表演等等。
上午是一面，由于大部分同学一面就被刷下去了，所以后来就没事儿了，仍然可以休息大半天儿。
然而，潇梦报的名多，她整整一上午面试了一场又一场。没有想到她仅仅一场失利，竟然通过了四场。
经过中午的短暂休息，潇梦又要进入二面环节了。当她一进面试现场时，有些考官先笑了起来——他们上午就见过潇梦，被她讲的笑话逗得前仰后合，她已成了大家的老熟人啦。
潇梦流利的谈吐、幽默的表现、准确的回答给考官们留下了良好的印象。
……
结束了最后一场面试，当口干舌燥的潇梦拖着疲惫的身子回到宿舍时，寝室的其他五位同学都看着她笑了起来，一起高呼：“欢迎面霸归来!”
所谓“面霸”，面试之霸也!潇梦细算了一下，她今天上午“面”了五次、下午“面”了四次，竟然一共面试了九场，比康师傅面霸五连包的数量还多，被称为“面霸”倒也不算夸张。
过了两天，潇梦分别接到校团委、学联和学生会的通知：她在每一个组织都有一个岗位进入了考察期。
此后，她不仅投入了紧张的学习中，还在学习之余忙着为同学们服务，虽然辛苦，但是她觉得很充实。
从大三起到现在的三年多时间里，经历过数十次面试且几乎次次成功的她，被朋友戏称为“面霸”，昨日，记者采访了硕士在读的Selena.还未毕业的她目前已在某高校任教三个月。
两年前Selena从一所三本院校毕业，后考上一所重点高校的硕士生。从大三开始，她就开始了社会实践，而每一次“实践”，都得过面试这一关。
今年4月，她向某高校投递了简历。一个月之后，接到面试通知，要求试讲20分钟的课程。从没上过讲台的Selena精心备课，然后邀请在高校当老师的朋友作听众，朋友在体态、语音、语调上都给了她诸多建议。正式试讲时，Selena旁征博引，激情十足，面试的老师得知她是第一次站在讲台，十分惊讶。
凡事做在前面，就成功了一半，Selena说。这些年的面试经验告诉她，无准备的面试，还不如不去，否则只会徒然增加挫折感。
Selena同时认为，对工作的条件可以谈，但绝不可轻易丧失自我，
去年在一个传媒公司的面试现场，面对老板的“苛刻”，Selena给了骄傲而有力的回击。
最后一关跟总裁见面时，公司通知Selena两点半前到达，等待时，她听见从总裁办公室传来刺耳的骂声，半个多小时后，Selena才被通知进入。那个火气未消的总裁一见面居然问她：“你凭什么过来？”
Selena不卑不亢：“是贵公司人事部通知我面试，约的是两点半，我已经多等了半个多小时。”
接下来，该总裁问得更为直接：“你觉得你一个月值多少钱？”
Selena：“请你注意你的措辞，如果你有诚意雇佣我，请认真地说‘你希望一个月多少薪水’，请不要用这样的.言辞来侮辱我。”
这时，总裁递上名片，语气缓和下来，对Selen说：“我希望我们能有合作的机会。”Selen将名片往桌上一放：“不可能。”
Selena告诉记者，求职是一个“试错”的过程。“你得不断弄清对方的真实需求，评估你的能力，再想清楚自己到底要什么，再做决断。”也正因如此，Selena最终放弃了另一个高薪职位，选择进高校做一名老师。
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晚上很顺利的得到了第二天的复试通知。这里插一句，就是蓝月亮的通知短信最后一句是“天气变凉 注意保暖”，很是温馨!
第二天下午，和Big P 一组，进行了有史以来最有压力、最有挑战，同时也是最爽的面试(1V3)。因为Big P同学真的很强势，我遇到对手了，第一次和他交手，感觉很不错，由于我们是一个寝室的，期间我们还互相帮助了一下对方，虽然是对手，但更多的还是朋友，呵 呵!面试官是个女的，很漂亮，笑得很甜，但很精的，针对你的简历和你的介绍问问题，在你回答刚结束，立即又根据你的回答提出新的问题，总之问题是一个接一 个，问得很细，很刁钻，所以你要是撒谎水平不高，很容易被看穿的。
期间，有一个戏剧性的问题，面试官问我，“假如我们公司只要你和李明军中的一个，你们是 一个寝室的，你现在给我们讲讲他的缺点”。这很明显是一个陷进，我当然不会轻易掉进去，我于是说“作为一个寝室的，我刚才已经将我所了解的他的优缺点说出 来了(之前我和李明军都在她的要求下对彼此进行了评价)，我不会违背原则与道德，为了个人的利益，去编造他的一些缺点，损害他的利益，我想贵公司也不会因 为我的三言两语而拒绝录用他，贵公司一定会根据我们各自的能力和企业的需要做一个公平的选择，谢谢”
很顺利的收到了终面通知。终面还是在同一个宾馆，同样的形式(群面2V3)，不同的房间，不同的面试官――总公司HR和其助理。HR是个念过40的，看上 去很能干的女士，助理是个很专业(后面会解释到为什么专业)的男士。面试过程其实跟二面差不多，也是针对自我介绍和简历提问，没有太难的问题，要了解的就 是你过去的经历，也就是真实的一面，所以不必紧张，每个问题都能举例回答就OK。HR问完后，就轮到助理发问了，这下大家都会感觉自己所学专业知识的欠缺 了，因为他问的全是管理学、营销学、广告学等方面的专业知识，而且相当专业，全是某某理论、某某模型，说实话，有的我都没见过，有的见过没看过，有的看过 没记过。
问第一个女生，三个“不知道”;问第二个男生，他对那个理论还有点印象，就稍微解释了一下那个理论背后的故事;问到我，第一，广告学中的一个什么 模型，“对不起，我们老师注重实践经验，对专业理论讲解的相对较少，我没有学到过”;第二，服务营销里的7P理论?，“不好意思，我们这门课是刚开的，老 师目前讲的都是一些基础知识，并没有讲解到理论部分”――真的，这两个问题我确实没有学到，只能这样回答!然后助理就问我，“那好。你用一句话说下什么是 品牌?”“品牌就是企业形象”“那什么是企业形象”“企业形象分三个系统，分别是理念识别、行为识别、视觉识别(前一天考试刚考的内容，所以记得很清 楚)，理念识别是指…..”刚说到这，助理说“好的，这个我知道”，��!!!最后就是让我们提问，然后结束。
11.13日下午，收到了人力MM从西安打来的电话，我通过了，拿到了人生第二份offer。
总结：总体感觉初面无领导和复面的群面，表现得都还好。但，复面的时候，跟Big P同学一组，我确实感到了莫大的压力，我的弱点又暴漏出来――思维不够活跃，脑子转得不够快。而Big P同学恰恰在这点上胜过我，他表现得很出色，我没有发挥最好水平。我之所以不喜欢群面，正是因为如此，因为别人的强势会给我压力，但我又不能即时将压力转 化为动力，很容易影响发挥。所以建议大家，不要像我一样，定力一定要足，不受他人影响，最好做到遇强则强!还有一点就是，位置问题，二面和三面，都是选择 最靠里边的作为，这样可能会影响你的发挥，因为面试官从靠近他那边开始问，等前面几个问完后，再来问你时，就没有足够的问题去考察你了而且没有了听你长谈 的耐心，所以，我建议大家在群面时，若面试官没有安排座位顺序，你最好坐中间，比较平衡。
12.雅居乐房地产
这个没太多可说，从简吧。网申―线上测试(很多很无聊的题目)―初面。
初面是一对多群面，我们组四个女生和我一个男生，当时的我，没有太大激情，加上听说这公司虽然名气实力很大，但工资很低，就更激不起我的热情了。表现平平，但很诚实，好多问题，我都是老老实实的回答的，没有一点技巧成分。
但是，很奇怪的就是，我竟然收到了复试通知。
总结：这个没什么可以总结的，因为我没有用心去对待，不能给大家进行不良教育，我要对我的读者负责!
13.万科
这应该是所有经历中，实力与名气最大的企业了。
笔试：能力测试，考察逻辑推理能力，不难，就是时间比较紧50分钟47道题。
一、二、三轮面试：
一 面：同样是无领导。已经有10几天没有参加过面试了，真的没有了当初的激情和感觉了，只是因为是万科才参加的。这次无领导又让我见识了一次新的形式。题目 是“现在有2个支教名额(支教2年后可以选择本校保研或者去有名通讯公司工作)，该大学不同专业的7名学生(专业信息和个人信息给的都比较具体)，每人扮 演一种角色，参与竞选，最后推选出最合适的2个得到名额”。在面试官说开始的时候，我迅速拿起桌子中间的稿纸发给大家(关键，尽量做这件事，可能会有加 分)，并首先说“我们有30分钟的时间，首先3分钟看题，然后每个人选择一个角色扮演，再花3分钟准备自己的竞选发言，剩下时间轮流发言并讨论，最后抽出 几分钟总结”――这样一说，你的组织协调能力就体现出来了。后面的过程就是大家每个人发言，然后一起讨论(期间，我又做了几次协调工作)，在讨论的差不多 的时候，我提出采用投票形式得出了结果(其实当时大家的意见基本统一了，只有个别差异，采取这个形式敲定结果比较合理)，然后让获得名额的两位同学发表了 一下“获奖感言”，最后还剩下了3分钟，我们就讨论了一下，谁谁落选的原因等。
二面：结构化面试。第一次参加这个，问题基本上是固定的“性格的不足”“突发事件”“社团经历”“最有压力的一件事”等等，每回答一个问题，面试官就会给你打分，最后根据总分高低进行淘汰。很遗憾的，我被淘汰了，这是我第一次没有走到终面，真的，真的很伤心。
三面：(听寝室同学说的，他拿到offer了)就是多位老总和HR面试，问一些你对热点事件的看法等其他考察你个人价值观等等问题，没亲身经历，写不出很多。
总结：结构化面试，大家一定要注意，我当时还是以之前的面试感觉与思路进行的。 NO!这种面试比较规格，他问得每一个问题，你都要正面回答，而且要你举例子时，你一定得举例，例子无论是正面还是反面的，你最后都要从这个例子中体现出 你某一方面的能力。因为每一个问题的回答，他都要进行打分的。还有就是万科的用人标准是不要最优秀的，也不要不优秀的，只要合适的!所以在结束后，你可能 感觉不到自己能不能通过，因为你不知道他们眼中什么样的是适合万科，这点以后可以去问问万科的HR。
14.我放弃的…..
为了格兰仕，我放弃了雅居乐的终面
为了考试，我放弃了友达光电的笔试
为了蓝月亮，我放弃了永新视博面试
为了……，我放弃了中联重科、美的、美特斯邦威…..
这里想和大家说的是，你很可能会遇到同时有两个以上面试或者笔试，这个时侯你就要 权衡一下了，选择自己比较重视的、机会比较大的。如果两者都很不错，那你就得打电话给其中一家公司的负责人，协商一下是否可以更改下时间，这个看运气的， 有的公司可以，有的公司不可以，不过可以肯定的是笔试都是不可以的!
二、关于实习
我想从大三暑假实习开始说起。
为什么呢?因为你们即将面临的就是暑假实习，之前的都已过去，无法改变了!
这个时候大家最主要的任务就是实习，因为你的简历需要实习经历，而且是重中之重!我很不赞成参加学校组织的生产管理实习，真的什么也不是，暂不说你能不能学到什么真的东西，就是你写简历的时候压根都写不出什么有价值的内容。
所以我建议大家自主实习，当然名额有限，大家自己争取。
当然不要盲目实习，随便找个公司。要根绝自己的职业方向选择合适的公司，合适的职位。我们工商管理大概主要分为市场营销和人力资源两块，其次是一些综合管 理类(包括企业管理、行政管理之类，但不多)，由于形势决定，男生大部分可以从事销售，小部分从事人力，女生嘛只有从事人力和一些助理之类，因为现在很多 公司的销售根本就不要女生，就连有些人力、秘书岗位都要求男生了。大家根据自己的性别与爱好选择好自己的职业方向。
选择销售的，就找一些以销售为主的公司企业，岗位有客户代表、销售代表、销售助理、客户经理等等，这个没有具体规定，只要跟销售有关就行;选择人力的，就找一些企业的人力资源部门，不管什么职位，只要在这个部门就好。
不管在哪个公司，哪个部门，哪个职位，你都要认真负责的做事，其实就是对自己负责。大事小事都要做，为自己将来步入职场做一些演练，当然，主要做一些跟职业方向有关的事，因为这样，你的简历才有东西可写啊，你们说是不是。
暑假两个月，完全可以找两个实习，各一月，对于之前没有实习经验的更要如此，因为一般简历最好写三个和三个以上实习经历，这个后面会具体讲。
求职之路（十八）：腾讯三面-沦为霸面
假如同被网易和腾讯同时录取，我会选择哪个呢？显然，是网易。
我也问过很多腾讯和网易的应聘者，基本是是网易向的，或许这就叫英雄所见略同吧。
腾讯是很有钱，但是我从来都不觉得腾讯需要策划，一直山寨到底就好了，有心搞游戏的话，还是专业户好。或许现在这个问题变得毫无意义，路已经变得由不得我自己去选择了。
我好累，真的好想把这一切都结束。不是L的过来叫我，我真不愿意醒来。L说刚刚腾讯通知他面试提前到3点面试，现在就该出发去面试了，我朦胧中醒来，已经2点有多了，虽然我手上有网易二面退回来的简历，但是我的面试腾讯和网易的简历略有不同，为了表示诚意，我还是再打印一份吧。
意外的人，这次打印店尤其多人，弄了好久才搞定，那时我就怕把L给害迟到了。等公车时间也特别的长，红绿灯也特别的不配合，折腾到中大东苑时是2:55，刚好没迟到，我也松了一口气。
不过，接待的跟L说，刚才因为他不在，为了面试的过程流畅，已经叫另一位面试者上去了。哎，这下就悲剧了，等于被认为迟到了吧。我内心挺抱歉了，我跟L说，不好意思，害你迟到了。我觉得自己挺没用的，过来霸面还害人迟到了，哎……
L说没关系，是腾讯自己改了时间，就算是真的迟到也不能怪他。我看到一个面霸模样的'人，跟那个在笔记本面前工作的聊了几句，意思大概是给他安排一次霸面。一直听到腾讯有面霸辟的习惯，我相信霸面腾讯还是有机会的。等他说完了，心里酝酿了好多话，我知道面霸不好当，但我还是硬着头皮过去了：“你好，我是来面试腾讯游戏策划的，我感觉上次面试表现不过，很遗憾没收到通知，希望能再有一次面试的机会。”
“游戏策划没时间了。”很冷的声线，连头都没用抬，连眼都没有瞟。
“..….哦”本来我内心酝酿了很多话，此时此刻却只能说出这么一个字。
他没有说任何话，无视我，继续埋头***的事情，他大概连我长怎么样都不知道。我想起前几天遇到的那位霸面腾讯的同学，或者我现在才开始明白他当时的感受，我记得他当时被工作人员忽悠说游戏策划的面试已经结束了。
虽然很无奈，但是这点困难怎能让我止步呢？我自己上去霸面就好了。
我们上去，里面是一个40岁模样的贵妇在面试，估计那就是FF口中的年轻时应该很漂亮的那位考官吧。房间门口依旧没有关着，或者这是腾讯面试的风格吧。
不一会，里面面试的人出来了，有点小白脸，叫O同学吧。L在门口等着被叫进去，而我跟O同学在楼梯口聊了起来，聊一下他的面试情况，游戏经历什么的。
不久，又来了一个广外的面试者，R同学，跟我们聊了起来，他没玩过什么游戏，也没什么心得体会，但是他是学新闻的，文笔功底蕴厚，还在很多网站上发表过文章。
我知道，我是来霸面的，不应该插队，不能影响其他人的正常面试，我就等到最后吧。
渐渐地，每个将要面试的，或者面完试出来的，还有陪同学来的同学，都留了下来跟我们在楼梯口那里一起聊天，还有两次网易面试的W同学也来了。他们都说，看过我的简历和跟我聊天之后，觉得我是一个很有心在这一行发展的人，他们很期待我霸面的结果，今天，会陪我留到最后。
曾经有人跟我说，我是一个很感性，很有感染力的人，我一直以为那只能形容漫画主角。
5点半了，没有人再来面试了，我深呼吸了一口气，整理了一下衣服，端端正正地站在门口。我回头看看，可以感受到他们在为我加油，也感受到一股自信和感动发自丹田涌出来。
我将迎来，人生第一次霸面。
一、求职经历
首先，纪念下我这段时间来的求职经历。我算是我们院参加笔试面试比较多的一个了，所以给大家讲讲，当故事听吧!
PS：我在贴吧发布的时候，很多人针对我的经历说了一些很令人伤心的言语，在此我要申明几点我的理由：
1.我想让大家知道，我所写的经验并我不是凭空想象或者抄袭网上的;
2.我想让大家知道，要坚持不懈，勤奋一点总会找到理想的工作;
3.我想让大家知道，每次面试都是提高自己的机会，要学会总结经验，加以改进;
求职企业：
1. 铜陵有色金属控股有限公司
2. 南车戚墅堰机车研究所
3. 长沙碧桂园
4. 三一重工
5. 华硕
6. 报喜鸟
7. 51.com
8. 联想
9. 扬子江药业
10.广东格兰仕集团有限公司
11.广州蓝月亮实业有限公司
12.雅居乐房地产
13.万科地产
1.铜陵有色金属控股有限公司
安徽铜陵的企业，就在我家附近，和我们专业的老乡小曹一起，很期待能进去，正好可以回家。一开始宣讲时，听到市场营销从事期货相关工作，月薪最低2000，深深地吸引了我们，后来完全不是那么回事儿!宣讲会之后，我们就开始了我们的第一次求职之行。
一顾云麓山庄(我们学校最好的宾馆)。我们从晚上7点等到9点多，见到了那几个“老乡”负责人，由于刚跟一院长应酬回来，都满面红光，精神恍惚，其中一个清醒的就让我们明天来面试。
二顾云麓山庄。从下午1点多等到4点多，和其中的一个杨科长，在大厅进行了简短的非正式面试。最后杨科长说，要跟下属单位协商，让我们回去等通知。
三顾云麓山庄。早上9点一个人去了宾馆，找到朱总和杨总，准备进行霸王签，协议书都准备好了，聊了一会说，谈到了体检、工作年限等签约事宜，最后说等HR回来细谈。
四顾云麓山庄。从下午2点等到4点多，见到杨总，聊了几句，让我们晚上来谈。
五顾云麓山庄。很凑巧，刚到宾馆就见到他们应酬回来，一起上楼，和HR正式开谈，谈了什么我不想去回忆。只知道当听到基本工资1500，还要扣除保险之 类，我和小曹的心顿时凉了一大截，而且可以去的下属单位竟然是某某物流、某某回收站，我们彻底失望，毅然结束了期待已久的谈话。 (期间，他一直说不能当场签我们，是因为我们是工商管理，不是市场营销专业，不对口，我解释了半天我们专业的学习方向就是市场营销，没用，无语!) 最后和小曹，带着一种解脱和继续奋斗的精神离开了云麓，结束了铜陵之旅。
总结：这次给我最大的收获是胆子变大了，脸皮变厚了。今年的形势非常的严峻，我们 必须主动出击，抓住一切机会，尤其是你们女孩子，今年很多公司企业的很多岗位都不要女生，我经常听到女生朋友们抱怨说，我们连简历那关都过不了，人家看到 性别女，连看看都不看，直接刷掉。所以你们女生要勤奋，只要有适合的岗位，而且没有明显限制性别的，你们都要去试试，如果你过了简历那关，在面试的时候， 你就要好好表现自己，展示出自己比男生强的一面，其实很多职位为什么拒绝女生呢，就是怕女生吃不了苦，比如销售，是最明显的，所以你们女生在展示你们优秀 的能力的同时，也适当表明下你们能吃苦的决心。
2.南车戚墅堰机车研究所
就在四顾云麓之后，我和小曹顺便去了立言厅(我们学校主要招聘场所)，正好赶上南车现场投递申请表。随意写了填了一份(当时对铜陵报很大期望的)，交了上去，愉快的回去了。
第二天，已经彻底忘记铜陵之痛。11点接到面试通知.
下午1点，进行了第一次正规面试。一对一面试，虽然形式很轻松，但我还是有点紧张，毕竟是第一次，就像我们人生很多第一次一样。基本上没什么专业问题，由于有点紧张，表现得马马虎虎。
当时第一个面试的是我们班的小李，南车的人很看好他，让他帮忙买火车票。我们都以为肯定要签小李，但小李不想去这个公司，就没有继续发展。
我当时想尽快签了，就问了小李南车的人住址，又是云麓山庄!
第二天晚，毅然决定去霸王签。去之时正值他们跟一些研究生签约，在外面等，期间一个研究生因为工资过低，出来跟女朋友商量，我就凑合上去，讨论了一会儿， 最后他签没签就不知道了。等我进去，坐下，很和气的一句话把我弹回来，“你们管理类的，我们得回去研究一下，才能决定，不能当场签的，你回去等消息吧”， 等他把还有其他客套话说完，我也客气的说了声“谢谢”就走了。
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