以下是小编为大家准备的南开女硕士的求职故事（共含7篇），欢迎大家前来参阅。同时，但愿您也能像本文投稿人“盐粒茉莉”一样，积极向本站投稿分享好文章。
春节后，南开大学化学学院硕士研究生陈蕾(化名)已投出上百份简历，还没找到满意的工作。4月13日，各种人才网开始来学校办理户口和档案关系的挂靠，陈蕾正在犹豫……“能去个中等城市，找份稳定的工作，月薪三千左右，有个户口，就知足了。”陈蕾说自己的要求不高，“可面试了不下二十家单位，我的工作还没着落呢。”
“金三银四”大学生找工作系列之一
3月和4月是毕业生求职高峰。今年的高峰同天津的春天一样，来得有些晚。，本市普通高校毕业生总数近12万人，高于去年。毕业生与家长每天在招聘会与“关系网”中奔命，各公司的HR(人力资源管理)也在忙着面试……本报“他生活”栏目推出“金三银四”大学生找工作系列，走近“高峰”中的人，听他们讲自己的故事。
正大光明进南开偷偷摸摸去实习
陈蕾是河南沁阳人，本科在河南某师范大学化学系读的，，她放弃了在河南当地教书的机会，考取了南开大学化学系研究生。“我家在农村，从小家人和自己都希望能在一所重点大学读书，为了圆‘重点’梦，我研究生报考了南开大学化学系。”她还记得，拿到南开大学的录取通知书时，家人兴奋的眼神和朋友们羡慕的目光。按照学习计划，今年6月陈蕾将毕业，拿到硕士学位。
研究生3年，除了在实验室做实验，陈蕾还在学院办公室做了一份兼职， “学生助理，负责和本科生相关的一些学生工作。”听从师哥师姐们的指点，她研二时就开始着手准备简历，“一方面去公司实习需要制作简历，一方面也是为找工作提前做准备。”下半年，研究生二年级，陈蕾瞒着导师去了北京一家港资仪器公司实习。“‘老板’知道了会不同意的，他会说，你是我的学生，要给我干活(做实验)，找工作是你自己的事。”陈蕾和其他师哥师姐一样，将老师称呼为“老板”。
陈蕾觉得，自己找工作入手算是早的，上半年，她已经根据不同的应试单位准备好面目各异的简历了。
陈蕾20次求职之最
最搞笑笔试
学化学的，凭什么考生物?
陈蕾面试的第一家单位是家医药器械公司，外企。去年10月，网络申请通过后，陈蕾被通知参加笔试，拿到卷子，她傻眼了，卷面上都是和生物相关的题目。勉强答完，失望之余，陈蕾在卷面空白处写上这样几句话：“作为一名本科与研究生都是学化学的学生，我仅有的生物学知识是在高中学的，并已还给老师，所以这份试卷我无法作答。”让她感到意外的是，过几天接到了面试通知。但两轮面试过后，陈蕾没有被这家单位录用。
最低级错误
面试迟到?一票否决!
陈蕾最想去的是事业部门或国企。去年11月，学院推荐她面试一家国企，初试结束后，第二轮面试在塘沽进行，通知她的面试时间是上午8点半。早晨6点多起床，不到7点，陈蕾来到学校门口的公交站，坐643路到中山门转轻轨去塘沽。“那天643晚点了。”当时她在公交站等了近20分钟，路上又塞车，到达轻轨站已近8点。8点10分左右，陈蕾上了轻轨。8点40分，轻轨还差几分钟到塘沽时，陈蕾接到了“你被取消面试资格”的短信。陈蕾没有放弃，一直在面试会议室的门外等候。中午11点多，她终于得到了面试机会，但最后还是没被录用。“早知道这样我打的去啊。”提起那次迟到，她到现在还后悔不已，“一票就被否决了。”
最大跌眼镜
“我们企业要会玩游戏的。”
月，本市一家国企在两轮面试后，通知陈蕾去单位实习3天，“算是最后一次考核，通过就会被录用。”通知参加实习的算上陈蕾两个人，另外一位同学因为已签约，没参加实习，最后只有陈蕾一个人去参加实习，她觉得，这次被录用的机会应该挺大的。因为读书期间一直在学校做兼职，陈蕾说她比别的同学更勤快些，“实习几天，除了做好单位交代的事，我还会主动做做卫生什么的。”实习最后一天，一个老总与她面谈，当问起是否玩网络游戏时，陈蕾犹豫了一下，回答“不”，没想到老总当时就“怒”了，“你知道吗，我们企业要会玩游戏的。”老总说她学生气重，“没自信”，他是做项目的，希望员工有闯劲儿，不死板。就这样，陈蕾与这份最有希望的工作失之交臂。
最怪异拒签
“你太优秀，不会长留。”
网上投出不知道几百份简历，招聘会也投了几十份，无数次被拒绝，这一切都没有动摇陈蕾找一份好工作的信心。不过，一家公司拒绝的理由，让她有些哭笑不得。“那是深圳一家化工公司，民营企业，招化学分析，我的专业正好对口。”网上投出简历几天后，这家单位首先对陈蕾进行了电话面试，电话面试结束后，她没能进入下一轮的笔试。陈蕾想，用人单位既然对她进行电话面试，说明对她的简历是认可的，她很想知道自己为什么没有进入下一轮的笔试，“是我表现不好吗?” 拨通HR的电话后，对方沉默了一会后告诉她：“我们认真看了你的简历，觉得你太优秀了，不会留在我们公司长久发展。”那一刻，陈蕾一下子愣住了，她没想到，“优秀也成了一种错。”“或者只是拒绝我的借口?”她至今仍然百思不得其解。
【求职故事】春节后，南开大学化学学院硕士研究生陈蕾(化名)已投出上百份简历，还没找到满意的工作。4月13日，各种人才网开始来学校办理户口和档案关系的挂靠，陈蕾正在犹豫……“能去个中等城市，找份稳定的工作，月薪三千左右，有个户口，就知足了。”陈蕾说自己的要求不高，“可面试了不下二十家单位，我的工作还没着落呢。”见习记者于春沣
“金三银四”大学生找工作系列之一
3月和4月是毕业生求职高峰。今年的高峰同天津的春天一样，来得有些晚。20，本市普通高校毕业生总数近12万人，高于去年。毕业生与家长每天在招聘会与“关系网”中奔命，各公司的HR(人力资源管理)也在忙着面试……本报“他生活”栏目推出“金三银四”大学生找工作系列，走近“高峰”中的人，听他们讲自己的故事。
正大光明进南开偷偷摸摸去实习
陈蕾是河南沁阳人，本科在河南某师范大学化学系读的，20，她放弃了在河南当地教书的机会，考取了南开大学化学系研究生。“我家在农村，从小家人和自己都希望能在一所重点大学读书，为了圆‘重点’梦，我研究生报考了南开大学化学系。”她还记得，拿到南开大学的录取通知书时，家人兴奋的眼神和朋友们羡慕的目光。按照学习计划，今年6月陈蕾将毕业，拿到硕士学位。
研究生3年，除了在实验室做实验，陈蕾还在学院办公室做了一份兼职，“学生助理，负责和本科生相关的一些学生工作。”听从师哥师姐们的指点，她研二时就开始着手准备简历，“一方面去公司实习需要制作简历，一方面也是为找工作提前做准备。”20下半年，研究生二年级，陈蕾瞒着导师去了北京一家港资仪器公司实习。“‘老板’知道了会不同意的，他会说，你是我的学生，要给我干活(做实验)，找工作是你自己的事。”陈蕾和其他师哥师姐一样，将老师称呼为“老板”。
陈蕾觉得，自己找工作入手算是早的，年上半年，她已经根据不同的应试单位准备好面目各异的简历了。
陈蕾20次求职之最
最搞笑笔试
学化学的，凭什么考生物?
陈蕾面试的第一家单位是家医药器械公司，外企。去年10月，网络申请通过后，陈蕾被通知参加笔试，拿到卷子，她傻眼了，卷面上都是和生物相关的题目。勉强答完，失望之余，陈蕾在卷面空白处写上这样几句话：“作为一名本科与研究生都是学化学的学生，我仅有的生物学知识是在高中学的，并已还给老师，所以这份试卷我无法作答。”让她感到意外的是，过几天接到了面试通知。但两轮面试过后，陈蕾没有被这家单位录用。
最低级错误
面试迟到?一票否决!
陈蕾最想去的是事业部门或国企。去年11月，学院推荐她面试一家国企，初试结束后，第二轮面试在塘沽进行，通知她的面试时间是上午8点半。早晨6点多起床，不到7点，陈蕾来到学校门口的公交站，坐643路到中山门转轻轨去塘沽。“那天643晚点了。”当时她在公交站等了近20分钟，路上又塞车，到达轻轨站已近8点。8点10分左右，陈蕾上了轻轨。8点40分，轻轨还差几分钟到塘沽时，陈蕾接到了“你被取消面试资格”的短信。陈蕾没有放弃，一直在面试会议室的门外等候。中午11点多，她终于得到了面试机会，但最后还是没被录用。“早知道这样我打的去啊。”提起那次迟到，她到现在还后悔不已，“一票就被否决了。”
做高校辅导员――
你本科不是重点大学
读研期间，在学校做了两年多学生行政助管，陈蕾说她已习惯了学生工作的程序，“会议安排、整理资料之类的工作。”想到每年有几个月寒暑假，每月两三千的工资，她说挺想在高校做一名辅导员的。研究生期间，陈蕾是教研室的学生党支部书记，班级的班长，院学生会分会主席，她觉得，自己还是具备做学生工作的能力与“资本”的。去年底开始，各大高校招聘辅导员的通知陆续出台，陈蕾发现，大部分高校在招聘条件里要求本科院校是“985”或“211”，自己不符合条件。
春节后，南开大学化学学院硕士研究生陈蕾(化名)已投出上百份简历，还没找到满意的工作，4月13日，各种人才网开始来学校办理户口和档案关系的挂靠，陈蕾正在犹豫……“能去个中等城市，找份稳定的工作，月薪三千左右，有个户口，就知足了。”陈蕾说自己的要求不高，“可面试了不下二十家单位，我的工作还没着落呢。”见习记者于春沣
“金三银四”大学生找工作系列之一
3月和4月是毕业生求职高峰。今年的高峰同天津的春天一样，来得有些晚。，本市普通高校毕业生总数近12万人，高于去年。毕业生与家长每天在招聘会与“关系网”中奔命，各公司的HR(人力资源管理)也在忙着面试……本报“他生活”栏目推出“金三银四”大学生找工作系列，走近“高峰”中的人，听他们讲自己的故事，
正大光明进南开偷偷摸摸去实习
陈蕾是河南沁阳人，本科在河南某师范大学化学系读的，，她放弃了在河南当地教书的机会，考取了南开大学化学系研究生。“我家在农村，从小家人和自己都希望能在一所重点大学读书，为了圆‘重点’梦，我研究生报考了南开大学化学系。”她还记得，拿到南开大学的录取通知书时，家人兴奋的眼神和朋友们羡慕的目光。按照学习计划，今年6月陈蕾将毕业，拿到硕士学位。
研究生3年，除了在实验室做实验，陈蕾还在学院办公室做了一份兼职，“学生助理，负责和本科生相关的一些学生工作。”听从师哥师姐们的指点，她研二时就开始着手准备简历，“一方面去公司实习需要制作简历，一方面也是为找工作提前做准备。”下半年，研究生二年级，陈蕾瞒着导师去了北京一家港资仪器公司实习。“‘老板’知道了会不同意的，他会说，你是我的学生，要给我干活(做实验)，找工作是你自己的事。”陈蕾和其他师哥师姐一样，将老师称呼为“老板”。
陈蕾觉得，自己找工作入手算是早的，上半年，她已经根据不同的应试单位准备好面目各异的简历了。
陈蕾20次求职之最
最搞笑笔试
学化学的，凭什么考生物？
陈蕾面试的第一家单位是家医药器械公司，外企。去年10月，网络申请通过后，陈蕾被通知参加笔试，拿到卷子，她傻眼了，卷面上都是和生物相关的题目。勉强答完，失望之余，陈蕾在卷面空白处写上这样几句话：“作为一名本科与研究生都是学化学的学生，我仅有的生物学知识是在高中学的，并已还给老师，所以这份试卷我无法作答。”让她感到意外的是，过几天接到了面试通知。但两轮面试过后，陈蕾没有被这家单位录用。
“我现在才知道，女硕士找工作原来这么难！”小陈抱怨道，“几个单位虽然在应聘要求中不写明限招男生，但实际上都只要男硕士。”小陈在参加招聘会前对自己颇有信心，读硕士前，她曾在一家国有企业工作了几年，既有学历又有工作经验。按道理应该很容易找到工作，但事实上却相反。
她气愤地告诉记者：“像我刚才面试的一所职业技术类学校就很明确地对我说，‘你的条件完全符合我们的要求，我们也不否认你的能力，如果没有男硕士来应聘，我们一定会录用你！’这不是摆明歧视女研究生吗！”
在昨天的招聘现场，像小陈这样遭受“机会不均”待遇的女硕士生远不止一人。在广东两所相邻的职业技术院校摊位前，排着两条长长的“娘子军”队伍，一问之下才知道，原来这两所院校不限招男硕士，所以女硕士们纷纷赶来排队。提起这个话题，两条队伍的女生们都忍不住开始“诉苦”。
“我不明白为什么那些单位不要女生，男生去交简历，他们一般都会收，还有面试机会，我和其他几个女孩的简历都被退回了。”
“我遇到的那个单位更过分，他们直接告诉我，年龄太大的女生我们不要。”
招聘企业有“委屈”
对于这个问题，企业似乎同样感到“委屈”。广东某电子厂招聘人员有点无奈地告诉记者，他们并非搞“性别歧视”，不招女硕士主要是考虑到她们年龄一般较大，工作没两年就要结婚生孩子，休婚假休产假，在工作上就不能像男职员那么投入。“企业从节约人力成本的角度，才不招女硕士。”有的单位则婉转地表示，不招女生绝非因为“歧视”，而是考虑到单位的男女比例而调整的。
长期从事学生就业指导工作的一位不愿意透露姓名的老师告诉记者，女生在求职时面临“机会不均等”的现象其实早就存在，但以往因为大学生、尤其是硕士生仍属“稀有品”，因此这个现象没有引起关注。而这几年来，硕士生连年扩招，不少学校首批两年制三年制硕士生同时毕业，今年求职的'硕士生为历史最高，因此企业有了更多的选择，所以今年这个问题尤其突出，成了女硕士求职的主要障碍之一。
据广东省高校毕业生就业指导中心介绍，今年研究生毕业人数比往年有大幅增加，中大去年研究生毕业人数是2600多人，今年则达到4200多人，预计今年参加招聘会的研究生将比去年增加30％-40％，
而这场招聘会有210个用人单位参加，提供了7000多个岗位，其中高校科研院所占1／2，高职类院校更是其中主力军。
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职业测评：毕业生求职“新法宝”
毕业生求职前纷纷自掏腰包进行职业测评，企业称测评仅可作参考
“请看，职业测评分析显示我最适合从事营销工作，我相信能胜任贵公司的岗位。”在昨日举行的广东省届研究生专场供需见面会上，一名中大研究生特意拿着一份职业心理测评表向某企业推荐自己。职业测评日渐成为毕业生求职的“新法宝”，对此企业表示会将其作为参考，但不会成为录用学生的决定性因素。
毕业生：有了职业测评，找工作时心里就有了底
在近日来的连续几场招聘会上，记者发现不少学生将“职业测评表”附在简历后面，少则两页纸，多则厚厚十多页。由于这类测评表总结出学生的性格特质、优劣势、适合的职业、适合的工作环境，有些学生干脆将其变成“自荐信”，利用测试结果向企业推销自己。
职业测评已经成为毕业生的“新时尚”，不少毕业生纷纷“自掏腰包”到人才市场或其他测试机构进行测评。南方人才市场测评中心有关负责人告诉记者，以往前来做测评的主要是公司的中高层管理人员，但是自近两个月来，据不完全统计，已经有500多名将毕业的大学生成为“新主顾”。这种测评的价格20至50元不等。另一家测评机构负责人介绍，他们今年在中大进行过一次免费测评，吸引了上千名学生。
中大学生小李的话很具代表性：“进大学时因为分数原因进了我不喜欢的专业，但是4年来，我一直都在努力学习，现在快毕业了，对于以后从事什么职业感觉很迷茫。后来通过测试，我基本知道了自己适合什么样的工作，这样找工作的时候心里就有底了。”她称，相信企业也能从这样的科学分析中看出自己的特点。
招聘企业：测评可作参考，但不会成为录用决定性因素
这样的“职业测评”和分析是否真能增加求职的“砝码”呢？在采访中，不少企业表示，如果测评系统具有权威性，他们还是会参考测评结果的，但这决不会成为录用学生的决定性因素。广东发展银行东莞分行有关招聘负责人表示，准确的人才测评可以比较客观地反映一个人的整体素质，能够较好地排除在面试过程中的主观因素。企业从相关的测评能了解一个人在面试方面隐藏起来的内部素质以及他内心更加人性的一面，“因此，面试时，我们还是会参考这个测评结果的。至于最终录不录用，还是要看他们真正的能力。”
专家：测评有助认识自我，但不能用它来定自己的命运
对此，专家们则有不同意见。中国南方人才市场测评中心王建军主任则认为，当前全面的人才测评还是主要针对在社会上有几年工作经验的人士。现在就业形势严峻，甚至今年的就业形势比去年还更紧张，大学生应该先就业再择业。虽然相关的人才测评可以减少求职的弯路，但是由于大学生没有具备一定的社会条件，即使是测出最适合什么工作，也不一定会被相关的企业录用。
华师高教研究所所长张敏强则提醒广大毕业生，职业心理测评表只是帮助学生认识自我，而不能用它来定自己的命运。
女硕士曝求职真经
人们通常把经常能进入面试的求职者称为“面霸”，然而，对于“性别女”、专业也不够热门的硕士张静来说，求职似乎不是什么难事，每次她都能轻松通过招聘单位的笔试和面试，拿到offer。这些offer中的任何一个，拿出来，都足以让人羡慕甚至妒忌，然而她却都拿到了，成了同学中小有名气的“面霸”。她有什么特殊的“本事”？昨日，记者走近这个平凡但却让人羡慕的女硕士，对这块“面霸”进行层层解剖。
解剖1简历
版本几十个每个都不同
事实上，当记者向张静要简历的时候，她却显得有些为难。“我的简历有几十个版本，每一个版本都不同。即便是我投报社和广播电视台的简历，都是不同的。”张静告诉记者，她会针对每一个自己心仪的工作，准备一份独一无二的简历，但却没有一份简历让她把所有的“经历”都写完。
但是，在张静随便找出一份“废了”的简历上，我们还是能初步认识她。
“南开大学文学院语言学及应用语言学专业(保送)，硕士(专业第一名)；本科南京大学汉语言文学专业(专业前10名)”。“校园活动”一栏写着“南开大学学生职业发展协会主席，南开大学微软技术俱乐部执行主席，《南京大学报》学生记者团副团长”；在“实践经历”一栏中，写着“微软亚洲研究院高校关系部项目管理实习生”“天津师范大学国际教育交流学院兼职教师”“贵州电视台百姓频道《百姓生活》栏目实习记者”“中国南京汽车集团项目策划”……
简历只有简单的一页，但却清晰明了；优雅的蓝色与黑色，让整张简历看起来疏密有致；一张非常职业化的标准一寸照，浅浅的笑容，流露出无限自信与朝气……即使是一份如此“简单”的简历，也能看出制作简历的人，一定心思缜密，做事井井有条，
解剖2机遇
与人打交道会有“附加值”
一头黑色的直发，简单温婉；眼睛闪亮亮的，透着朝气与灵气；说起话来，尽管能听得出是典型的南方普通话，而且语速很快，但却极有条理，时常笑笑，让人很愿意去和她交流；一副大学女生的装扮，青春的气息扑面而来。
在宿舍见到张静的时候，这就是她给记者的`第一印象——一个自信而从容的女孩儿。不过，这可不是张静“幸运”的全部理由。用她的话说：“不是更幸运，而是更积极主动。”最开始的机会，每一次都是她自己去积极争取的。在无门无路的情况下，张静经常用网上查信息、电话沟通、登门自荐的方式，得到许多在报社的实习机会。当然，也有一些很“牛”的实习机会，是张静“水到渠成”得来的。
“比如，微软的实习机会。因为我在微软俱乐部做过，非常熟悉企业和行业，而且和它的实习岗位匹配，所以我一个学中文的女生也得到了实习机会。”张静说，还有一些实习机会，其实是自己做社团工作和社会实践中，认识了许多的朋友，实习机会便成为人际关系交往的“附加值”。
“还有一些实习机会，是很正规地去面试的。但因为有了前面众多的实习经验，就比较容易获得这些机会了。”张静说，这些实习机会的获得和在实践中得到的经验，都为她最后的求职不仅增加了砝码，更锻炼了她的综合能力。
解剖3面试
求职故事：女硕士抢占“男生行业”起始年薪17万
新一轮高校毕业生就业季即将迎来727万莘莘学子，各大校园招聘会近日人头攒动，其中女大学生这个就业群体格外引人注目。在日趋严峻的就业形势面前，女大学生如何进行职业规划?如何开辟就业路径?让我们看一看几位女大学生代表的亮色故事。
抓住机遇敢创业
近日，校园里的招聘活动如火如荼，中国农大农学院园艺102班的宁娅妮从容地站在展位前，不时为来来往往的人讲解着。作为2014届应届毕业生，她在这里的目的可不是为求职，而是为与同学一起组建的公司做宣传推广，并招募创业合作者。
在学校创业训练计划项目的支持下，宁娅妮和一些志同道合的同学组建了“北京原色绿艺高科集团有限公司”。在学校相关院系和知名学者的配合指导下，他们的目标是：打造国内第一家集有机(珍、稀、新、奇)蔬菜、蛋、肉等农产品的全产业链的高新技术科技与服务公司。目前，在北京多个实验站，宁娅妮等已开始进行“农大3号”小型蛋鸡的散养，种植有机芦笋和特色蔬菜。
“我们公司生产的高端生态鸡蛋正在接受预订，从电子平台以及顺义后沙峪别墅区的实体店销售情况看，业绩尚好。”宁娅妮说。
以农业为支点、以生态为优势，正在成为中国农业大学引导学生就业创业的有效途径。该校就业指导中心副主任王焱介绍，目前，我们重点支持作为示范的还有“园冶家庭园艺有限公司”、“三位一体创意农业”、“北京易生文创科贸有限公司”三个项目。学校有关机构通力配合，正在努力为学生创新创业项目提供更多平台。
何必非走寻常路
上海交大计算机专业的高才生恋上空手道，不仅成了一名职业选手，还创办了空手道教学馆――上海交通大学2006届毕业生马俊婷不拘一格的就业选择，格外引人注目。
上大学前一个偶然的机会，马俊婷在一个健身场馆看到空手道表演，从此就爱上了这门技艺。天分一般的'她经过两年多的刻苦训练，先后两次获得上海市空手道锦标赛女子实战冠军，2006年更是一举夺得上海国际武术博览会空手道女子实战冠军。
大学毕业时，马俊婷毅然放弃了可以预见稳定前途的专业，开始艰难创业：没有资金没有经验，发放广告遭人白眼，跑到中小学推广吃闭门羹，这个女孩儿咬牙坚持，骑着自行车到各大健身会所“取经”。
2007年初，马俊婷体育创业的商业模式得到了中国青年创业国际计划(YBC)的肯定，她用该组织提供的5万元创业贷款成立卡瑞特文体服务社。目前，服务社已有10余名教练员，20多个教学网点，学员万余人，年龄最小的学员才3岁，年龄最大的学员近60岁。
“期望有一天空手道能成为奥运会的比赛项目，让更多的人能够通过练习空手道强身健体、习德修心。”这个“80后”女孩儿自信地说。
手里有粮心不慌
当许多毕业生还拿着简历四处寻找奔忙的时候。北京交大软件学院2012届硕士毕业生王秀杰已经开始作入职准备。早在春节期间，她就拿到了三家企业和一家国有银行的四个邀请，再三考虑后选择了其中一家跨国公司。
17万元的起始年薪，让很多同龄人艳羡不已，而在男生居多的软件行业，女生的胜出更引人赞叹。
“自身素质过硬是我成功应聘的主要原因。”王秀杰说。在北京交通大学软件学院，几项本领是就业制胜的法宝：懂技术、英语沟通能力强、有国际化的思维方式和团队协作能力。而这些，无一不得益于学院近年来推行的国际化教学改革。
成立于2003年的软件学院，是首批通过教育部验收的37所国家示范性软件学院之一。“我们的毕业生已连续六年一次就业率100%。”学院院长卢苇说，我国每年计算机及相关专业的大学毕业生只有三分之一能找到工作，而软件企业还有50%的缺口，原因就是毕业生不符合相关行业对国际化人才的要求。
针对此，学院面向全球招聘师资和留学生，陆续与46家企业建立实习基地，构建了“专人化、全程化、常态化、个性化”的就业指导服务体系。
西部生活很精彩
安徽工业大学英语系毕业生谢丽平自己也没想到，短短几年，她会从一名支教生变成一名正式在编的西部教师。
2005年8月，谢丽平志愿来到哈尼之乡――云南省墨江县雅邑乡中学从事英语教学。一年后，她被借调到县委宣传部，为“第五届国际哈尼/阿卡研讨会”和“墨江首届国际哈尼太阳双胞节”联系国外的参会嘉宾并翻译材料。随后，由雅邑初级中学调入墨江县第一中学。
墨江是一个山区贫困县，山清水秀掩盖不了贫穷落后，这些不能阻挡谢丽平的支教热情。她利用学校仅有的一台电脑，给学生讲述外面的世界，同时通过互联网发动更多的人关注和帮助他们。
“一定要把在网上的信息发布程序化、规范化，写明实施方案，设立专门账号及名称，增加透明度。”成功的募捐操作经验，让谢丽平总结了一套心得。
因工作成绩突出，当地政府向谢丽平提出提前一年结束志愿服务、在当地正式落户执教的请求。看着孩子们的笑脸，她再没有拒绝的理由。“尽管服务地条件有限，但只要争取，我们总能做些有益的事情。”
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