以下是小编精心整理的职场新人必知（共含9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。同时，但愿您也能像本文投稿人“VVVV”一样，积极向本站投稿分享好文章。
工作了，告别了大学的象牙塔，做为一个职场新人，很多东西需要学习，不论是为人处事还是工作。还清晰记得刚刚入司的新人培训，韩经理说过一句话：踏上工作岗位的大学生，3个月是个磨合期，首先要摆正自己的心态。是的，心态很重要，不能摆正心态，就不能很好的投身于工作中，干什么都没有动力。入司后芯四部门经理的一席话深深打动了我：“离开大学，踏上工作岗位，作为一个职场新人，你们要做好3到5年的人生职业规划，想想自己以后会发展到什么位置;要保持一颗平常心，经得起各方面的考验。学会忍耐，勤奋，倾听，细心，踏实...”
工作中难免遇到困难，根据部门岗位需要，1人学习光刻机，1人检验，1人匀胶机，班长说过学习光刻机和检验容易提升，8个相对好的职务很快被分出去，我是剩下4个匀胶名额之一。当时觉得自己相对其他人起步就晚了，有点挺失落的。工作1个月的时候，感觉操作匀胶机的活很忙很杂，当时觉得自己就像一个操作工似的，每天忙忙碌碌的站着工作，倒班的生活打乱了生物钟，几乎是没有闹钟自己的时间都不能控制好。1个月过去了，适应了这样的工作，自己能够独立完成工作。当初来公司面试，我应聘的是工艺工程师，我不知道自己倒班什么时候能结束，是3个月?6个月?1年?整天做着简单而重复机械的操作，有点失去了刚刚毕业时的雄心壮志。开心也是一天，不开心也是一天，所以我选择开心的工作，每天只要能学到一点点东西，心里就挺高兴的。日子不能一天天的熬下去，如果那样的话，工作就没意义了。
华微电子给我最初的印象是4月份，当时我们专业的学生来公司实习，我学的专业比较对口。公司的环境挺好的，企业文化也不错，“把爱心洒满人间，用真诚铸就和-谐”。一个企业，能不能留得住人才，关键在于它的管理制度和对人才的培养方案!
工作了，就要学会忍耐，学会踏实工作。新的生活才刚刚开始，以前经历的只不过是人生旅途的小插曲而已，前方还有更长的路。不管多苦多累，对自己都是人生的一种历练。我对自己大声说：坚持住，加油!
一、不要见人就发泄情绪
只对有办法解决问题的人发泄不满，是最重要的原则。如果不在同事或毫无裁定权的人面前控制自己的情绪，只能使你得到更多人的厌烦。解决方式是：直接去找你可能见到的最有影响力的一位上司，然后心平气和地与上司讨论。假使这个方案仍不管用，你可以向更高层次的上司求助。
二、抱怨的方式同样重要
尽可能以赞美的话语作为情绪述说的开端。这样一方面能降低对方的敌意，同时更重要的是，你的赞美已经事先为对方设定了一个遵循的标准。记住，听你情绪述说的人也许与你的事情并不相关，甚至不知道情况为何，如果你一开始就大发雷霆只会激起对方敌对、自卫的反应。
三、控制你的情绪
如果你怒气冲冲地找上司表示你对他的安排或做法不满，很可能把他也给惹火了。所以，即使感到不公平、不满、委屈，也应当尽量先使自己心平气和下来再说。过于情绪化将无法清晰地说明你的理由，而且还使得对方误以为你是对他本人而不是对他的安排不满，如此你就应该另寻出路了。
四、注意抱怨的场合
发泄情绪时，要多利用非正式场合，少使用正式场合，尽量与上司和同事私下交谈，避免公开提意见和表示不满。这样做不仅能给自己留有回旋余地，即使提出的意见出现失误，也不会有损自己在公众心目中的形象，还有利于维护上司的尊严，不至于使别人陷入被动和难堪。
情商会随着人生的阅历和社会经验的积累而逐渐提高。职场中因冲动得罪别人，导致人际关系恶化的例子比比皆是，希望职场新人都能吸取教训。在职场中，要学会理智地控制自己的情绪。
平静心情的方法：
1、深呼吸，直至冷静下来。慢慢地、深深地吸气，让气充满整个肺部。把一只手放在腹部，确保你的呼吸方法正确。
2、自言自语。比如对自己说：“我正在冷静。”或者说：“一切都会过去的。”
3、有些人采用水疗法。洗个热水盆浴，可能会让你的怒气和焦虑随浴液的泡沫一起消失。
4、你也可以尝试美国心理学家唐纳・艾登的方法：想着不愉快的事，同时把你的指尖放在眉毛上方的额头上，大拇指按着太阳穴，深吸气。据艾登说，这样做只要几分钟，血液就会重回大脑皮层，你就能更冷静地思考了。
5、想抱怨时，停一下先自问：“我是想继续忍受这看起来无法改变的情形呢，还是想改变它呢？” 对于没完没了的抱怨，我们称之为唠叨。抱怨会消耗用力而又不会有任何结果，对问题的毫无用处，又很少会使我们感到好受一点。
职场女性的六种减压方法：
1、放慢你的节奏
面对身边的瞬息万变，女性所承受的压力与日剧增。承担着妻子、女儿、母亲、雇员这些角色，很多人每天的工作生活就好像有一只大老虎在身后紧追，在人生这列高速快车上你仿佛欲罢不能。我近期经历了痛失几位好友的悲伤，看到三四十岁撒手人间的惨剧，我感悟到减轻工作的疲劳和压力真的应该作为一件大事来抓。那么，就请你先尝试放缓你做事的节奏，试着做什么事都慢一些。除了调节工作的节奏，平时让走路、说话、开车和吃饭都再慢一些吧。
2、将自己的目标放低一点
女人千万不能为了工作学习而不顾健康和快乐。你的CPA考试、MBA学业、还有职场升迁的宿愿，其实并不是生活的主要目的，而只是让生活质量上一个台阶的措施而已。我觉得不必在短时间内给自己制定过高的目标，而是应该循序渐进地实现阶段性目标，并给自己点闲暇时间去感受幸福。因为别人眼里成功的你不一定是幸福的，生活是否幸福完全来自与自己内心的感受。
3、尽量别把工作带回家
下班时尽量别将工作带回家中。如果迫不得已，每周在家工作别超过两个晚上。你可以每天下班前两个小时列一个清单，提前为下班做准备。弄清哪些是你今天必须完成的工作，那些工作可以留待明天。这样你就有充足的时间来完成任务，从而减少工作之余的担心。
4、在办公室保持精神活力
每天在职场打拼的你，应该格外注意在办公室保持精神活力。请你保持良好的坐姿来预防颈椎腰椎问题，平时走路时也注意挺胸，这不仅能保持形体，而且能让你每天都精神焕发，富有朝气和活力；午饭后尽量别坐在那里不动，尽量利用倒水、倒咖啡、打印、发传真的时间活动活动；找同事的时候也尽量亲自走过去而不是打电话或发邮件；避免在工作中有情绪化的表现，可以交几办公室朋友，适当地谈谈天，有时她们也会帮你排忧解难，是很好的倾诉对象。
5、保护你的消化系统
女性相对男性消化系统易出现问题。在同样的压力下，男女吃同样的食物，女人需要比男人花更多的时间去消化它。因此，女人患慢性便秘和胃肠疾病的概率要高于男性。姐妹们，大家需要了解自己这个弱点，加强保护自己消化系统的健康软肋。
6、SPA释放身心
SPA的原意是“水疗”。我喜欢把一切放松养生的活动都统统归类为SPA。如果你去专业护理中心，你可能会享受到美容、瘦身、温暖、泡澡、针灸、芳香精油按摩、身体各部位保养护理等等服务。这些享受真的能帮助你缓解疲劳，放松身心。但如果你没时间去专业地点，完全可以自己在家里营造一个SPA氛围。先花个20分钟静坐冥想一下，让纷扰的思绪慢慢沉淀；然后泡个热水澡，让精油的芬芳遍布你的全身，抛开焦虑，品上一杯花茶，真的是由内到外的放松；如果你还没有尝试过。
尊敬的公司领导：
您好!
虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年xx月xx日离职，希望能得到公司领导的准许!
感谢诸位在我在xxx公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的.成绩和收益!
辞职人：XX
20xx年xx月xx日
延伸阅读：辞职后面试新工作的技巧
面试前的准备：
面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
面试时的礼仪：
面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
面试时的应对：
仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
当对方问你能为公司做什么时，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。
面试结束后：
无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。
若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。
作为一个职场新人，如何才能让自己的事业达到一定的高峰？拟定一份有谱的职业生涯发展规划很有必要，这意味着你对自己的未来有一些明确的目标，不至于蒙混过日子。一般来说初入职场首先要学会适应职场，其次就是如何胜任自己的工作，让一份工作变成你的孩子一样悉心照料。
工作第一年：熟悉职场
当你告别了青涩的校园生活，在职场的第一个任务就是熟悉职场。职场不比校园，很多事情明朗简单，职场就像一个小社会，只要进去了难免会有浑水这种事。学习去适应周遭的环境，学会避免滩浑水，读懂职场的一些潜规则，这些看似无关紧要的事是决定你日后判断的一些重要因素。
工作第三年：胜任职务
进入职场的第三年，相比你对这份工作，职场大环境都有一套自己的理解。你应该根据自己得到的一些信息对自己的职场目标进行小范围的规划，在这一个阶段里你能胜任哪个职务，对于这样的一份工作如何做好。
工作第五年：优秀专业
进入职场的第五年，你不应该只安于现状，学会对自己有一些要求吧。如何从一个劳力者变成劳心者，多用脑子去做事，而不是用习惯去做事。习惯会让人产生惰性，因此给自己一些挑战打破常规，这样才能有所突破。
一份To Do List
职场新人最容易出的问题，在于对时间的安排。你常常会看到一个刚刚工作的年轻人，每天早上一进办公室就埋头于无边的工作中，直到深夜加班到很晚。这种人看似非常努力，但如果你走近观察，会发现其实他们的工作并不是很有效率。他们在做一件事的时候，总是被另外的事情打断。这时候新人需要的，是一份“任务清单”，或者叫“To Do List”。它可以是一个日历，一张Excel表格，或者仅仅是一张标有日期的空白的纸。在上面把你所有的任务罗列出来，按照截止日期的紧急程度把任务放到每一天下面。每一天上班开始工作之前，大概看一下今天的任务，规划一下时间安排。记得要在任务清单上留出一定的余量，因为总有一些紧急的事情是不能安排的。
一份新闻媒介
职场新人要知道新闻，知道外面的世界发生着什么，这一点很重要。从粗浅的角度来看，它可以至少帮你积累和同事中午吃饭的谈资，然而从更广的角度，了解新闻是你了解这个世界的一种方式。这里说的新闻，并非鸡毛蒜皮的奇闻异事或者花边新闻，而是主流的时政要闻，这种媒介随着新媒体的诞生也越发的多样性。它可以是一份报纸，一本你青睐的杂志，或者一款推送新闻的手机应用都可以。
一份路上读物
许多在异乡大城市上班的职场新人，由于收入起步并不是很高，都会把房子租到距离工作地点稍远的地方。何不准备一份路上读物，把这段时间作为每天的读书时间呢?这段时间放在一天里面，看似不多，但是如果积累起来，不加以利用就是很大的损失。有人说，地铁上人挤人，公车上颠簸看书对眼睛不好。那何不改为有声读物?一般的阅读速度在每分钟400字，上班单程如果有两个小时，三天就可以听完一本20万字的书。20万字是什么概念?柴静的《看见》差不多就有那么厚了。
一份像样的早餐
独自一人打拼不易，如何能在压力和孤独同时存在的情况下保持对生活的热爱?好在我们中国人对胃口还是诚实的。每天的早餐无论从营养上还是心理上对刚刚起步的职场新人都有着建设性的作用。每天早起半个小时，给自己热一杯牛奶，烤一片面包，煎一个鸡蛋;或者煮一锅粥，加一点咸菜，坐在那里安安静静的品味食物的味道，然后肚子里带着热乎乎的温度开始一天不一定顺心的旅程，心情也许会和从前不一样。
一个能给自己充电的爱好
如果你不够幸运，刚刚进入职场所做的工作并不一定百分百让你满意。当人在做一份并不完全热爱的工作的时候，是在消耗自己的能量。能量既然被消耗了，就要找其他地方补回来，换句话说，要去做一些自己喜欢的事情给自己充电，这也是给自己减压的好方法。这份爱好不一定要花大价钱，爱好可以是多种多样的，你可以跳舞，唱歌，给自己做一道从来没做过的新菜;也可以读书，在城市中漫步;或者去街角的咖啡馆坐坐，晒晒太阳，听听音乐。只要是在不工作的时候能够让自己舒服的事情，都算作是一项能给自己充电的爱好。不必很高端，但一定要有。
一门外语(英语)
在中国，说起掌握一门外语，大家第一个想到的就是英语。在如今这个年代，世界变的越来越小，不同国家的人们彼此之间的交流也越来越频繁。你可能今天不需要和外国人打交道，但是明天一定会。我甚至听说有一位知名大学的教授告诫自己的学生，什么课都可以不及格，唯独英语不能。我曾经观察过，我们上一代的那些社会精英，大多都不同程度的懂得英语，可以毫不夸张的说，在那个年代，英语是成功的一个要素。但在如今这个年代，一门外语已经成了职场新人最基本的要求。在有很多人开始熟练掌握第二门外语的今天，英语还不流利的职场新人要赶快给自己充电了。
一个笔记本
北方有句老话：好记性不如烂笔头。新人在刚开始职场工作的时候，很多业务并不是很熟练，因此需要记的地方特别多。这个时候就需要一个笔记本把所有事情记录下来。在和老板聊天的时候，带上笔记本，随时随地把老板交代的任务和教导的话语记下来，不仅自己将来不会忘记，也会给对面的老板一个“这个年轻人很踏实”的感觉。笔记本更重要的一个作用是留底。许多事情我们虽然做的时候印象深刻，但是做完很快就会遗忘。在后面的工作中会时常需要回忆之前做过的事情，这时候如果你有笔记本，只需要翻阅一下就可以找到自己做过事情的历史。
一样能够自娱自乐的运动
如果你很幸运的找到了一份办公室的工作，那么恭喜你，你即将在“不健康的久坐”道路上越走越远了。尽管好的公司一直都在提醒员工工作时候的坐姿，不要让员工“温柔的伤害自己”，但是我敢说没有一个人能够百分之百的时时刻刻注意到。因此，在工作当中疲劳的肌肉，应该在运动中得到舒展。所以，职场新人在身体受到摧残之前，一定要找到一样运动，并且自娱自乐的坚持下去，比如跑步，打球，瑜伽，游泳，器械健身等等，只要能让你流汗的运动就都是好运动。如我上一篇文章所写的，大公司的高管们很少有身材走形的。毕竟，体重都管理不好的人，怎么能够管好自己和下属呢?
得体的着装
我刚刚上班的第一天，我的上司就找我谈话。他告诫我人在职场，时刻都要保持职业习惯。这里面最重要也是最直接的，就是职业着装的习惯。刚入职场的新人，有必要知道一些职场上基本的办公室着装规矩，比如上身一定要穿有领子的衬衫，周一到周四一定不要穿牛仔裤，如果没有特别的理由，尽量不要穿运动鞋或者休闲鞋上班等等。得体的着装有助于保持自己的职业形象，让和你打交道的人产生信任感，也会增强自己的信心。职业着装重要的一点在于，你的衣服不一定贵，但一定要合身。不一定是大牌，但一定要干净。说到着装，其实个人卫生也应该算在里面。头发长度适中，指甲干净，在职场上，这些不仅仅是卫生习惯，更涉及到礼貌以及尊重。
职场新人要注意什么事项呢，作为职场新人的你赶紧来看看吧，希望对大家有帮助！
一、明确方向，做好职业定位。
俗话说：方向不明，无以为动。职业方向不明确导致不少人成了职场上的弱势群体。如何抉择职业，这个问题一直困扰着他们。那么如何找到适合自己的职业发展方向是他们所面临的根本问题。
感到迷失的人应该在此对职业类型和个人的能力，状况做出综合分析的基础上，了解职业种类、特性和要求，以及行业和岗位之间的关联性，根据对自己的外在能力以及自己性格的认识和对职业的了解，合理设计职业生涯，选择最适合自己的职业。
二、利用优势，最大化的“扬长”。
每个人都有自己最擅长的地方。在职业发展上，要做的就是最大化的“扬长”，这样才能安身立命、建功立业。
要想在职场上有所作为、有所突研，首先就要找到自己的优势然后最大化地利用优势。特别是在选择创业时，如果没有分析自己的优劣势，就想当然的由着性子去做，在不了解创业要具备的个人优势时，那么你就会不可避免的用自己的短处来打拼，失利就成了必然。
三、树立理想，有具体的实现目标。
在职场中，当一个人不知道自己要实现什么时，就会迷失工作方向，胡乱做着各种能做的工作。没有理想的人是最可悲的，他们在职场中找拼，付出了精力、时间，却不知道为了什么而努力，即使是一时的加薪升职，带来的只是暂时的满足，总是找不到归宿和方向，心灵的空寂是永远不可用一时的工作来满足的，所以，这种人是职场上的最大弱势群体。要想避免这一切的发生，那么，我们就要未雨绸缪，给自己树立一个明确的目标，给自己的职业世俗里一个目标，更好的向前发展。
四、要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。
年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。
五、管住自己的嘴巴。
不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低你的人格。
1.职场新人需要注意的商务礼仪
2.职场新人如何生存？
3.职场新人必学规则
4.职场新人必看的职场电影
5.职场新人的生存公式
6.新人入职场法则
7.职场新人入职五不要
8.送给职场新人的10大职场潜规则
9.职场新人如何在职场中成长
10.职场新人小心成职场炮灰
案例：
我们部门新来一个同事，好像千金小姐一样，别人做事时她喜欢指手画脚，她自己经常做错事又害怕收拾烂摊子，搞得大家总要跟在她后面帮她善后。最要命的是，她的脸皮特别薄，一点也说不得，有一次我只是稍微说了她两句，让她以后做事能仔细一点，她就在办公室大哭，害得别人都以为我如何欺负她了。我之后和她说话都要小心翼翼的。我实在是不知道怎么和这样的同事相处。
专家回答：
黄老师回答：不管出于什么原因，在办公场所哭是最不可原谅的行为之一。眼泪在职场上从来不是获取同情的武器，就算有天大委屈，也应该咬住下唇到洗手间去发泄，然后洗脸补妆若无其事地走出来。当众哭泣，只能有两个后果：示弱和令同事耻笑反感。在办公室哭过一回，几乎等于向那条直上青云的升职之路说再见了。可是敢于在办公室哇哇大哭的人本来也不在乎这些，她们把自己当成了微服私访的小公主，在办公室里走一遭纯属玩票性质。对这种人，大家往往采取惹不起躲得起的态度。殊不知毛病都是惯出来的，咱们越忍让，她们越来劲。
大家都是出来打一份工，除非真是什么皇亲国戚，否则不必另眼相看，该她做什么就做什么，做错了事承担后果，直到做好为止。她不是喜欢哭吗?让她哭好了。咱们在一旁忙得头也不抬，别说帮手了，简直连递纸巾的时间都没有。她哭到山穷水尽，也只能爬起来收拾旧山河。你看过儿童断奶么?都是这个治法，只要一直有人帮她，她就永远学不了乖。
当然在“恶治”的过程中，还有许多注意事项。第一：跟这种人共事，必须把职责分得一清二楚，事事白纸黑字留证据，工作搞砸了不要紧，一定要证明罪魁祸首是她。即便出手善后，也不能充当冤大头;第二：跟小公主们讨论工作，一定要有第三者在场，要像那些怕背上性骚扰罪名的男教授一样，永远开着门和女学生谈话。最后，对待这种心灵特别脆弱的同事，尽管公事公办，但语气和态度一定要格外温柔慈祥。即便出言批评和拒绝的时候，也要轻声细语，温柔的坚定。这种态度看在外人眼里，实在无懈可击，她就算是哭肿了双眼，也是自取其辱。
如果公主执意不肯学乖，那么还有一记损招，逼不得已的时候也只得用出来：就是在与外部门、上司、客户开会的时候故意摆她上台，创造机会让大家看到她无理取闹的眼泪。上司也许不介意她在办公室哭，但是绝对不能忍受她在客户面前丢人。从人民内部矛盾上升到敌我矛盾，就变成一个非割除不可的肿瘤了。上司也许不至于炒她鱿鱼，但起码也一只黑锅从此稳稳地罩在了她身上。
“恶治”的好处是立竿见影，坏处是总会有些副作用。小公主挨了窝心脚，可能有两种结果：她可能爬起来擦干泪水痛改前非努力工作，也可能受不住刺激哭得更伤心以至于辞职不干(或精神分裂)——这不是吓唬人，我有朋友做人事部经理，曾经因一员工行为不妥而果断将其辞退，该员工失业后更加激进，每周一次来公司脸红脖子粗地争执，但是不管怎么说，那也是保安的事了。
初春的一个午后，几个好朋友特意来到黄海波的剧组探班。
大家找到黄海波的时候，他正在拍一个动作场面，谁承想在拍摄的过程中出了一点意外，黄海波被重重地摔在地上，面部的肌肉因为剧烈的疼痛而扭曲。
这时候，剧组人员和专门赶来的朋友们呼啦一下围到了黄海波身边，在确定他只是受了一些皮外伤之后，大家才把他抬到一边休息。这时候，朋友们面面相觑，你看看我，我看看你，谁都不说话。大家虽然知道黄海波只是一个跑龙套的小演员，可是没想到钱赚得不多，却这么辛苦。就在这时，剧组人员跑过来告诉黄海波去赶拍下一场戏，刚刚还皱着眉头疼得直哼哼的黄海波立刻像打了鸡血似的，强撑着站了起来，几个朋友拉都拉不住。
黄海波一边擦去脸上的汗水，一边快步向摄像机前走去，朋友们也连忙跟着跑了过去。勉强支撑着的黄海波在镜头前拼尽全力地演着自己的角色，可是拍了很多条，导演还是不满意，气呼呼地跑到黄海波面前，冲着他大吼：“你到底是怎么回事!再拍不好，我立刻换人!”看见导演发了火，现场立刻安静了下来。黄海波的朋友们实在看不下去了，有一个朋友大喊：“你没看见他刚刚受伤了吗?”导演转头看了看，火气也上来了：“我当然知道他受伤了，可是戏不能因为他一个人就不拍了!时间不等人，要么把戏拍好了，要么换人!”
说完，导演喊来了负责统筹安排演员的副导演准备换人，黄海波连忙跑上去赔着笑告诉导演自己没事。导演打量了他一下，还有点犹豫，黄海波赶紧拍了拍自己的胸脯，表示能拍好。在黄海波的一再要求下，导演勉强答应让他再试一次。
这一次，黄海波没有让导演失望，他的表演非常到位，而且酣畅淋漓、一气呵成。完成了任务的黄海波笑嘻嘻地搭着朋友们的肩膀，要带他们去吃饭。
可是几个好朋友说什么也不走。大家都愤愤不平，一个心直口快的朋友干脆问道：“黄海波，你就那么缺这几个破钱?又受伤又挨训，你图什么呀你?”黄海波笑着说道：“我图的不是拍戏那几个钱，我图的是表演梦!只有在演戏的过程中，我才能把自己全部的能量和才华展现出来，而且我只有在表演的过程中才能得到巨大的成就感。为了这个梦想，受这点伤和委屈算什么呀!”
黄海波拍了拍哥们的肩膀，继续说道：“人哪，别拿自己太当回事，但要拿事业当回事!人只要拿事业当回事了，就不在乎受点伤、挨点骂。把事业和梦想放在第一位了，就不在乎这么一点小伤害了。”
黄海波说完，大家沉默了半天。过了一会儿，朋友拍了拍黄海波的肩膀，有人更是向他伸出了大拇指：“兄弟，你是好样的!”
多年以后，黄海波的付出终于有了回报，在《媳妇的美好时代》中，他因精彩的表演而迅速走红，甚至被赋予了“经济适用男”和“国民老公”的称号。
许扬跳槽时，笑着对我说：“这下广告部副主任的位置就是你的了。”我笑笑，不置可否，心里却认同了他的话。的确，工作了四年，论资历，我是广告部最老的员工;论能力，我设计的广告在全国范围得了好几次奖。现在许扬走了，广告部副主任的位置空了出来，怎么说，我也应该顺理成章地成为接班人了。
可是，在我升职的路上却杀出了周向东这个程咬金，他是我们集团老总的侄子，原来是集团下面另一家广告公司的普通员工，得知许扬走了，便通过老总开了后门，顺顺当当地当上了我们广告公司的广告部副主任。
宣布他上任的那一天，我躲在洗手间狠狠地哭了一场，心里充满了委屈。广告部主任张烨看出了我的委屈，把我叫到办公室，语重心长地谈了一次话，他先是肯定了我的成绩，然后也坦承这次周向东任广告部副主任一职有黑箱操作之嫌，对我来说的确不太公平。最后他安慰我：“我会向上面再争取一个副主任名额的。”
回到办公室，看着周向东得意地坐在许扬的办公桌前，我心里的天平彻底打翻了，狠狠地想，我这就跳槽，再也不要为这个鬼地方卖命了。正好这时许扬在QQ上和我打招呼，于是我直接问他：“你们那里还缺少人手吗?我想跳槽。”
许扬很高兴，他告诉我，他所在的广告公司是新创办的，目前正处在招兵买马阶段，像我这样的熟练工他们求之不得。随后，我们不但大致谈妥了薪水福利，许扬还应承我，会帮我争取个一官半职。
许扬不断传来好消息，他说已把我的简历给老总看了，老总觉得我挺不错，还说对我以前设计的广告颇有印象。我心里的阴影开始慢慢地消散，再次看到周向东那张令人讨厌的脸，我不再躲避，而是用充满挑衅的目光迎上去，暗暗地想，反正我要辞职了，难道还怕你不成?
周向东大约听说了一些关于我的事，对我的态度并不友善，这样一来二去，我们之间虽然几乎没说过什么话，却充满了火药味。我并没有刻意隐瞒自己要跳槽的消息，甚至觉得这对周向东是一种示威，因此没多久，办公室几乎所有的同事都知道我要走的消息，几个和我素来交好的同事还过来打听，他们有没有跟着跳槽过去的可能。
就在我认为一帆风顺的时候，许扬突然告诉我，他作为新公司广告部主任，只有推荐权，没有决定权，老总的意思是，广告部副主任这个职位想让一个从英国回来的“海归派”担任。许扬安慰我说：“你的广告文案一向设计得最别致，要不你到我们这里来做文案吧。”我万般无奈，只得说，回去考虑考虑。
因为要跳槽的消息已放了出去，我实在有点被逼上梁山的感觉，所以过了几天，我答复许扬，仍然决定去他那里。但他那里传来的消息却继续不利，薪水福利比当初他承诺我的要少30%，同时除了领导阶层，其余的人都有三个月的试用期，试用期内工资减半……然而我已没有了退路。回到办公室，不知情的同事见了我总是神秘兮兮地问：“什么时候走?”还有几个张罗着要帮我办告别派对，他们都觉得我找到了更好的出路，甚至在走廊上遇到主任张烨时，他也问我：“准备什么时候办离职手续，记得早点通知我哦，你一走，我可要重新费心找人了。”
一个星期后，我正式辞职了，送别的派对上，张烨惋惜地对我说：“我为你申请的广告部副主任的名额已经批下来了，可惜你这个人才却要走了。”我对着他扯动嘴角，想笑，却笑不出来。第二天，我开始在新的广告公司工作，薪水比以前少，任务却比以前多。但我能说什么呢?一切都是自找的。
不到万不得已，不要贸然跳槽，不要把跳槽当成职场的调节剂，不要以为跳槽是职场的唯一出路。盲目跳槽，只会让你搭进去更多的时间和精力，或许，还会因此改变自己的职业规划和人生走向，甘苦自知。
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