养老保险缴费基数是什么意思

2023-03-09 08:33:28| 收藏本文下载本文作者：moneysheep

以下文章小编为您整理的养老保险缴费基数是什么意思（共含9篇），供大家阅读。同时，但愿您也能像本文投稿人“moneysheep”一样，积极向本站投稿分享好文章。

养老保险缴费基数是什么意思

篇1：养老保险缴费基数是什么意思

养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。

我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

列入缴费基数有哪些项目?

根据国家统计局的规定，下列项目作为工资统计，在计算缴费基数时作为依据：

1、计时工资、包括：

(1)对已完成工作按计时工作标准支付的工资，即基本工资部分;

(2)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);

(3)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;

(4)实行岗位技能工资制的单位支付给职工的'技能工资及岗位(职务)工资;

(5)职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等;

(6)机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资;工人的岗位工资、技术等级(职务)工资。

2、计件工资，包括：

(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资;

(2)按工作任务包干方法支付给个人的工资;

(3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

3、奖金，包括：

(1)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工将、外轮速遣将、年终奖(劳动分红)等;

(2)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖;

(3)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金;

(4)机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖;

(5)其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖，学校教师的教学工作量超额酬金，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。

4、津贴，包括：

(1)补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。包括：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、高温作业临时补贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴，冷库低温津贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班(组)长津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业岗位津贴、环境检测津贴、课时津贴、班主任津贴、科研辅助津贴、卫生临床津贴和防检津贴、农业技术推广服务津贴、护林津贴、林业技术推广津贴、野生动物保护工作津贴、水利防汛津贴、气象服务津贴、地震预测预防津贴、技术监督工作津贴、口岸鉴定检验津贴、环境污染监控津贴、社会服务津贴、特殊岗位津贴、会计岗位津贴、野外津贴、水上作业津贴、艺术表演档次津贴、演出场次津贴、艺术人员工种津贴、运动队班(队)干部主队津贴、教练员培训津贴、运动员成绩津贴、运动员突出贡献津贴、责任目标津贴、领导职务津贴、岗位目标管理津贴、专业技术职务津贴、专业技术岗位津贴、技术等级岗位津贴、技术工人岗位津贴、普通工人作业津贴及其他为特殊行业和苦脏累险等特殊岗位设立的津贴。

机关工作人员岗位津贴。包括：公安干警值勤津贴、警衔津贴、交通民警保健津贴、海关工作人员岗位津贴、审计人员外勤工作补贴、税务人员的税务征收津贴(包括农业税收)、工商行政管理人员外勤津贴、人民法院干警岗位津贴、人民检察院干警岗位津贴、司法助理员岗位津贴、监察、纪检部门办案人员补贴、人民武装部工作人员津贴、监狱劳教所干警健康补贴等。

(2)保健性津贴。包括：卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、农业事业单位发放的有毒有害保健津贴以及其他行业职工的特殊保健津贴等。

(3)技术性津贴。包括：特级教师津贴、科研课题津贴、研究生导师津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴、高级知识分子特殊津贴(政府特殊津贴)等。

(4)年功能津贴。包括：工龄工资、工龄津贴、教龄津贴和护士护龄津贴。

(5)地区津贴。包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴等。

(6)其他津贴。例如：支付个人的伙食津贴(火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员或是津贴、水产捕捞人员伙食津贴补贴、汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补贴、少数民族伙食津贴、小伙食单位津贴、单位按月发放的伙食补贴、补助或提供的工作餐等)、上下班交通补贴、洗理卫生费、书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。

5、补贴，包括：

为保证职工工资水平不受物件上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴、粮、油、蔬菜等价格补贴，煤价补贴、水电补贴、住房补贴、房改补贴等。

6、加班加点工资;

7、其他工资：

如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。

8、特殊项目构成的工资：

(1)发放给本单位职工的“技术交易奖酬金”;

(2)住房补贴或房改补贴。房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的即如工资总额内;如补贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计〔国家统计局《关于房改补贴统计方法的通知》(统制字〔1992〕80号文)〕;

(3)单位发放的住房提租补贴、通信工具补贴、住宅电话补助〔国家统计局《关于印发年报劳动统计新增指标解释及问题解答的通知》(国统办字〔〕120号)〕;

(4)单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费(不含因工作原因产生的通讯费，如不能明确区分公用、私用均计入工资总额)、职工个人购买的服装费(不包括工作服)等各种费用〔国家统计局《关于印发劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》(国统办字〔〕20号)〕;

(5)为不休假的职工发放的现金或补贴〔国家统计局《关于印发20劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》(国统办字〔2002〕20号)〕;

(6)以下属单位的名义给本单位职工发放的现金或实物(无论是否计入本单位财务账目)〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》(国统办字〔2002〕20号)〕;

(7)单位为职工缴纳的各种商业性保险〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》(国统办字〔2002〕20号)〕;

(8)试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》(国统办字〔2002〕20号)〕;

(9)商业部门实行的柜组承包，交通运输部门实行的车队承包、司机个人承包等，这部分人员一般只需定期上交一定的所得，其余部分归己。对这些人员的缴费基数原则上采取全部收入扣除各项(一定)费用支出后计算〔国家统计局《关于印发劳动统计问题解答的通知》(制司字〔1992〕39号)〕;

(10)使用劳务输出机构提供的劳务工，其人数和工资按照“谁发工资谁统计”的原则，如果劳务工的使用方不直接支付劳务工的工资，而是向劳务工输出方支付费用，再由劳务输出方向劳务工支付工资，应由劳务输出方统计工资和人数;如果劳务工的使用方直接向劳务工支付工资，则应由劳务使用方统计工资和人数。输出和使用劳务工单位的缴费基数以谁发工资谁计算缴费基数的原则执行〔国家统计局《关于印发劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》(国统办字〔〕48号)〕;

(11)企业销售人员、商业保险推销人员等实行特殊分配形式参保人员的缴费基数原则上由各地依据国家统计局有关规定根据实际情况确定。

篇2：养老保险缴费基数是什么呢

什么是养老保险？

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

什么是养老保险缴费基数？

养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。

这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低与社会平均工资时，这个基数则需要调整。

如何计算养老保险缴费基数？

1、新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费基数。

2、本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数；本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不缴费基数，也计入计发养老金的基数。

3、城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

举例

当地的社会平均月工资是1500元：

1、你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；

2、如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；

3、如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元；

将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）

以上信息仅供参考，如有必要请咨询相关专业人士。

[养老保险缴费基数是什么呢]

篇3：养老保险缴费基数

城镇职工缴纳的基本养老保险费，由所在企业从其本人工资中代扣代缴。企业以货币形式全额缴纳基本养老保险费。个体工商户和灵活就业人员按照本规定确定的缴费基数和缴费比例按月缴纳。

城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。

缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。

企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。

城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

【城市案例】

根据省统计局统计，全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为57985元。据此，现就社会保险基数有关问题通知如下：

一、7月1日至6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，计算基础养老金使用的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4832元。

二、自209月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按14496元执行，缴费工资下限按2899元执行。

考虑到各地私营企业均占有一定比例，且低收入群体客观存在，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中20非私营单位在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2564元确定;年非私营单位在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2299元确定。

省农垦企业、省监狱戒毒企业参保职工的缴费工资下限标准可按企业所在地省辖市公布的标准执行，其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按2899元执行。

三、各地参保职工20企业职工基本养老保险缴费工资的上下限，由各省辖市人力资源和社会保障局统一确定后报省厅备案。

四、失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准是否参照上述规定办理，由省辖市人力资源和社会保障部门确定。

[养老保险缴费基数]

篇4：养老保险缴费基数

上海社保缴费基数调整不是按照自然月来调整。上海社保缴费基数的周期是上一年度的四月至本年度的三月，及2013年上海社保缴费基数是从2013.4-2014.3月。2014上海社保缴费基数余2014年4月14日公布，具体缴费标准如下。

上限为15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，下限为3022元(去年本市职工月均工资的60%)。此标准的执行期为2014年4月1日至203月31日。

市人保局表示，其中，按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。

非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的55%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。

另外，原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。

失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。

篇5：养老保险缴费基数

根据《重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于社会保险工作适用上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资有关问题的通知》，在我市度社会保险工作中，适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资45392元(3783元/月)执行。

按此计算，城镇养老保险参保职工20月缴费基数下限为1513元，上限为22696元，单位养老保险月缴费金额为302.60元至4539.20元，职工本人养老保险月缴费金额为121.04元至1815.68元。

以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，20度月缴费基数下限为1513元，上限为3783元，个人养老保险月缴费金额为302.60元至756.60元。

拓展阅读：

篇6：养老保险缴费基数

记者从省人社厅获知，鉴于在岗职工平均工资无法在初发布，相应的缴费基数基准值暂不能确定，为方便参保单位和个人及时缴纳养老保险费，不影响退休和死亡待遇核定计发工作，该厅就20基准值公布前后职工基本养老保险缴费和待遇核定计发相关问题作出规定。

在20度基准值发布前，城镇个体工商户、灵活就业人员按高档4025元/月、低档2415元/月预缴。参保单位的职工个人以其上年度缴费基数的110%，并按12075元/月封顶、2415元/月保底(暂定基准值为4025元/月)为基数预缴;参保单位按该单位职工个人缴费基数之和为基数预缴。

已纳入企业职工基本养老保险的国有农垦企业(包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业)从事农业生产的职工个人暂缓缴费。而到龄办理退休的人员按年度全省在岗职工平均工资(3658元/月)预核并预发待遇，死亡人员按2013年度全省月人平养老金(1650元/月)预核并预发丧葬补助费、抚恤金，均不得延期办理。

在年度基准值发布后，参保单位应及时进行缴费和待遇核定。有预缴的个缴人员以2015年度基准值计算其缴费指数，缴费基数可不再变动。如缴费指数小于0.6或1的，本人愿意，可在2015年12月30日之前以2015年度基准值补缴调增至0.6或1(不加收利息和滞纳金)，逾期不再补缴调增;参保单位及其职工个人此前的缴费，按2015年度基准值并结合2015年度缴费基数申报核定结果统一进行调整、结算。已按预缴基数缴费后转出的，不再调整、结算。

6月8日，日照市确定2015年度(2015年6月5月)企业职工基本养老保险缴费基数，最低为2623元/月，最高为13115元/月。

据了解，根据省统计局度统计年报，20全省在岗职工平均工资(城镇非私营单位在岗职工平均工资口径)为52460元，即4371 . 7元/月。我市企业职工基本养老保险参保缴费人员，应以其工资收入作为缴纳养老保险的基数，最低不能低于全省在岗职工平均工资的60%，即2623元/月，最高不能高于全省在岗职工平均工资的300%，即13115元/月，工资收入按国家统计局规定的“工资总额”口径计算。

篇7：养老保险缴费基数

12月4日，记者从瑞昌市社保局了解到，我市将根据《社会保险法》的规定，对20度养老、医疗、工伤、生育保险缴费基数进行调整。此次调整按照江西省关于完善职工基本养老保险省级统筹制度，自年1月1日起社会保险将统一使用全省上年度社平工资，即全省社平工资确定为3466元/月。新的缴费基数执行时间为2014年1月至 12月。

各单位在申报2014年度养老、医疗、生育保险缴费基数时，结合参保职工个人工资总额，确定2014年度参保职工的缴费基数，但最低不得低于度全省社平工资的60%，即2080元/月;最高不得高于20全省社平工资的300%，即10398元/月。各单位在申报工伤保险缴费基数时，最低不得低于20度全省社平工资的85%，即2946元/月;最高不得高于2013年度全省社平工资的300%，即10398元/月。机关事业单位参保人员(含固定工和合同制工人)的养老保险缴费基数统一按2600元/月执行。

个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数按2013年度全省社平工资的50%(即1733元/月)、60%(即2080元/月)、80%(即 2773元/月)、100%(即3466元/月)、200%(即6932元/月)、300%(即10398元/月)六个档次自行选择。以个人身份参加医疗保险的，缴费基数按2013年度全省社平工资的50%(即1733元/月)执行;困难企业按2013年度全省社平工资(即3466元/月)确定。

2014年度大病统筹保险缴费基数仍按2013年度的缴费基数(即2808元/月)执行。

新闻链接：

多地调整养老保险缴费基数引市民关注

近日，天津、重庆、福建、江西等省份公布，2015年1月1日起，社保缴费基数标准上浮，受此影响市民所需要缴纳的养老金数额也随之调整。我市养老保险缴费基数是否有调整?怎样缴费才能领取更多养老金?这些问题成了我市市民关注的焦点。对此，记者采访了市养老保险局副局长张秀清。

记者：2015年我市养老保险缴费基数有调整吗?

张局长：养老保险缴费基数每年都会有调整。我市城镇职工养老保险属于自治区级统筹。缴费基数、标准每年由自治区统一公布。目前2015年度缴费基数和标准尚未公布。

记者：我市养老保险缴费最低和最高标准是多少?

张局长：2014年我市养老保险缴费最高、最低标准分别为，职工最高缴费41842元，职工最低缴费8368元;灵活就业最高缴费9962元;灵活就业最低缴费5977元。城镇企业职工养老保险缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度职工月平均工资或起薪当月的工资低于上年度职工月平均工资60%的，按照上年度职工月平均工资的60%核定;超过上年度职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。个体工商户和灵活就业人员缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资。并可在60%至100%的范围内自主选择缴费。

记者：养老金额度由哪些因素决定?

张局长：领取养老金的额度主要由5个方面决定：1、实行养老保险制度前劳动行政部门认可的连续工龄(视同缴费年限);2、参保人员缴纳养老保险费形成的缴费年限长短?(实际缴费年限);3、参保人员缴费基数的高低;4、退休时当地上年度职工平均工资;5、个人账户金额等。

记者：缴费年限越长，领取的养老金越多吗?

张局长：缴费年限越长，缴费基数越高，养老金相对就会越高。现行的养老金计算办法充分考虑了缴费长短的因素，实行“缴费每满1年发给1%”，计发比例上不封顶，职工缴费年限越长，养老金计发比例就越高。

记者：今年缴了，第二年没缴，隔一年又开始缴。这种间断缴费是否影响退休后待遇?

张局长：这种间断缴费会影响退休后的待遇。在养老金计发办法中，有一项是平均缴费工资指数，平均工资指数就是本人历年缴费工资指数之和除以累计应缴费年限。间断缴费的年、月，在计算养老待遇时，予以剔除，缴费年限合并计算。而缴费月数多少是计算养老待遇的重要数据，间断缴费就会使缴费月数减少，相应地待遇就会比同等条件连续缴费的要低。

记者：如果只缴15年，将来退休待遇会受到哪些影响?

张局长：养老待遇计算方法体现的是多缴多得，长缴多得。如果缴够15年就不缴了，固然能按月领取养老金，但由于缴费年限短、积累少，导致基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金都偏低，直接影响了自己的养老金水平。

此外，从现在养老金调增的情况看，调增金额与缴费年限的长短直接挂钩，也成正比例关系。因此，如果只按最低缴费年限15年缴纳养老保险费，会直接影响参保退休后的养老待遇水平。

篇8：养老保险缴费基数是多少

养老保险缴费基数

职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

养老保险数额计算

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。