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摘要：随着科学技术的进步，新的技术和新的设备的引入，在很大程度上促使了珠宝鉴定的水平的不断提高。简要阐述科技进步对高端珠宝鉴定产生了怎样的影响，从而获知如何借助新科技不断提高珠宝鉴定水平，促进珠宝行业快速且长远发展。
关键词：科技进步；高端珠宝；珠宝鉴定
在当下，科学技术不断发展，不仅仅带来了经济水平的显著提高，更在促进各行各业发展中表现出较强的生命力，而珠宝行业也不例外。科技进步不仅仅带来了珠宝行业的迅猛发展，也对珠宝鉴定带来的重大改变以及深远影响，不仅仅给珠宝鉴定带来了发展机遇，也带来了新的挑战。如今，随着科学技术的迅猛发展，珠宝的合成处理技术也相应出现较大程度的提升，而作为价值较高的高端珠宝如何避免被“鱼目混珠”，如何真正挑选出天然的产品，则往往需要借助更为精准的仪器与更为可靠的技术。
鉴定技术如何使影响珠宝业信誉的重要依据及因素，要想保证珠宝鉴定水平的不断提升，则必须借助新的技术、新的科技。如利用显微镜技术或借助矿物的光学原理来进行细小微粒的鉴别，保证了珠宝鉴定更为可靠；使用蓝锥矿进行结果校对，使得结果更为准确；借助锥光镜来进行宝石中透明包体中的光学图形进行一定的解释，使之结果更为科学合理；从热导性的基本原理出发，鉴定天然或合成的祖母绿等等。在当下使用较多的主要为可见光谱技术、红外光谱技术、紫外荧光技术、拉曼光谱技术等。以光纤光谱仪为例，在其发明以前，仅仅使用手持式分光镜进行测量，查看宝石对可见光的吸收程度并不是那么容易察觉与实现，也很难准确地判断出到底是何种宝石以及是否存在人工进行处理的情况，这对于准确判断高端珠宝的价值具有较为重要的意义。而在光纤光谱仪出现后，借助可见光吸收光谱的技术得以使用，主要集中观察在可见光范围内，珠宝吸收光谱所呈现出来的光谱变化情况，着重是红光波段，用来准确区别珠宝是否人工染色，能够更为便捷地区分红蓝宝石、翡翠、天然钻石等等。
在传统珠宝鉴定中，最重要的仪器包括双目宝石显微镜、折射仪、热导仪、电导仪等。利用双目宝石显微镜，可以检测到宝石中的包裹体、色区等，但其需要借助多种明暗照明手段，使用过程较为繁琐且要求较高；使用折射仪对珠宝进行测量则需要依据各种宝石的折射率来予以区分，一旦有任何误差都会导致鉴定结果的不准确；使用热导仪或电导仪则主要被拿来区分钻石与其可能的仿制品，其他珠宝涉及较少。鉴于传统珠宝鉴定技术及设备自身存在限制，提升珠宝鉴定的技术或水平则显得尤为迫切。在20世纪90年代，珠宝领域得到了迅猛发展，主要改进了一些较为常规的珠宝监测仪器。如激光拉曼光谱仪等，这其中有结合显微镜一起可以使用的，专门测定宝石的光学符号的仪器；凌光镜，其改良后能够进行短波紫外荧光测试；可以鉴别合成钻石中内含金属包裹体的强力磁性仪等等。这些仪器，不仅仅使得珠宝鉴定在准确度、精准性、便捷方便性以及鉴定速度等多方面大大有所提升与改进，而且对珠宝自身的损伤程度也是极其细微，甚至可以忽略不计。这其中需要着重提到一个技术，即模式识别系统。这种系统本身依托于计算机自身的一个辅助信息系统，其为珠宝鉴定提供了极为便利的方法与技术，具有较高的应用价值。这套程序是于20纪60年代才迅速发展起来的'，在人工智能发展的重要阶段中，逐渐被珠宝鉴定加以使用。其主要是先借助各种仪器以及多种检验方法对珠宝的各种数据及参量进行系统地测试，并由其得出较为准确的结果。这套程序借助计算机自身强大的特性，能够对所捕捉到的有关珠宝的数据进行实时提取，并借助计算机的高计算能力进行预处理，然后对珠宝的特征进行提取与识别分类，最后得到珠宝鉴定的结果。在整个过程中，系统几乎涵盖了其他常规仪器的检验方法，能快速地判断出珠宝的密度、硬度、种类等，并能较为准确地识别珠宝的颜色等较为细微的信息，并由此得到较为精准的结果，在珠宝鉴定方面表现极为突出。
3计算机及网络技术的引入使得珠宝鉴定工作效率提高
在当前，进行珠宝鉴定工作仍旧需要进行繁琐的人工输入，而高端珠宝的本身的珍贵性使得其数据较为繁琐，从设计、生产、鉴定、销售等多个环节上，信息互通的重要性也愈发体现出来。计算机及网络技术的引入，使得新的软件系统可以逐步取代人工操作带来的不便捷性，则使得高端珠宝从设计到销售的最终环节，全部借助网络与计算机进行及时更新与分享，使得能够随时对高端珠宝的进行监控与掌握，使得珠宝从出厂到销售的各个环节都一目了然，且珠宝鉴定的结果也能在较短的时间内得到反馈，大大提高了珠宝鉴定工作的效率与水平，促使珠宝鉴定进入无纸化管理，跟上信息化时代的潮流。
在当下，科学技术发展不仅为珠宝鉴定提供了新的技术与设备，也使得人工合成、人工处理珠宝层出不穷，为珠宝鉴定带来挑战。而高端珠宝因其品牌及产品的较高地位，使得不少商家乐于仿制与合成，高端珠宝市场涌入大批的人工产品，这使得高端珠宝鉴定面临更大更多的挑战，提高其自身的鉴定水平也迫在眉睫。
结束语
当下，人们已经越来越能感受到科技进步对珠宝鉴定带来的机遇与挑战，而要迎接这种新的挑战就必须不断提高珠宝鉴定的水平与方法，及时改进珠宝鉴定设备，抛弃原有陈旧的方法与手段。新的技术与设备已经证明了其在高端珠宝鉴定上精准度更高，使用仪器更为便捷，结果更为准确可靠且对珠宝无损，科技进步必将可以推动高端珠宝鉴定水平的步步提升。
参考文献
[1]郭阳洋,罗飞飞.珠宝科技进步对珠宝鉴定的影响[J].艺术科技,,7.
[2]田仁彬.珠宝科技进步对珠宝鉴定的影响[J].中国科技纵横,,5.
科技进步对社会发展影响
21st century is the century of technology. Nowadays, technology is everywhere around us. The development of technology has a significant affact toward the society. Several technologies that we usually use are the internet, computer, and cellphone. These new technologies make our life much easier and better.First, the development of computer changes our life. Decades ago, people needed to do lots of complex calculation on hand because they did not have computer, and more obvious, they did not have the software for calculation. As the result of that, people spent hours on the equations that a computer can solve in just a minute. Since the development of computer, people are able to use some kind of software to compute lots of complex functions and mathematical calculation. Computer becomes the most helpful equipment for the sciencists because they can use their time more efficiently.
Also, internet is another useful tool for us today. The development of internet brings a great impact toward the society. Instead of going to library and fliping all the books to figure out some information, we can just simply use a mouse and click on the website to do research. The internet leads us to a place where we can find unlimited information and resources. It makes our life much easier and better.
The last technology is cellphone. Nowadays, many people have a cellphone. But it just appears on the market for about 10 years. It is very convenience to the users because we can talk to anyone we want with a phone as small as a wallet. Also, we can communicate with others by making a phone call instead of sending letters. It is very fast and useful way to communicate.
In conclusion, I believe the development of technology brings significant impact to our life. It is very helpful to us and I believe technology will keep improving in future.
I HOPE IT HELPS!
随着社会政治、经济、文化的迅速发展,人们的消费水平日益提高。目前,消费文化已成为一个重要的学术领域,不同学科的学者纷纷从各自的学术背景切入消费文化研究。科技不断进步对消费文化的影响也越来越大。这方面出现的问题也成为人们关注的焦点。
消费文化的含义
消费进入文化视域形成了消费社会所特有的文化类型:消费文化。1994年,《消费经济》杂志组织专门的消费文化讨论,引起广泛社会反响。此后,国内学者对消费文化作了不同界定。重要观点可概括为三类:其一,从广义的文化概念出发,认为消费文化是“文化在人类消费活动中的以特定方式存在和体现的‘全部社会传统,即全部知识和习俗的总和’”。其二,强调消费文化是人们消费活动中的价值取向与价值规范。其三,认为消费文化即消费主义或消费主义文化。这三种理解完全不同。第一种意义上的消费文化是本文所要讨论的消费文化,它是一般意义上的文化概念基础上延伸而得的。第二个定义只强调了消费文化的观念层面,后把规范层面和器物层面的消费文化略而不谈,所以,是一个不完整的或者抓重点的定义。第三个定义把消费主义思潮与消费文化相混淆,把极端的消费思潮当作消费文化,把特殊的文化思想等同于一般的文化观念,有以偏概全之嫌,如果是在特殊语境下使用则是可以的。
消费文化的外延也有不同的分法。譬如有学者说,消费文化具有广义和狭义之分。从广义上讲,“消费文化”是消费物质文化和消费精神文化的总和。从狭义上讲,“消费文化”包括消费哲学、消费价值取向、消费道德、消费行为、消费品味、消费审美、消费心理等,这是人们在消费实践中形成的反映消费特点和理解的观念形态的总和。[1]此外,消费文化的外延可以按照社会生活子系统来划分,包括饮食文化、医药文化、衣着服饰文化、住宅建筑文化、体育文化、娱乐文化、表演文化和旅游文化等等。
科技进步同时也促进了以休闲、消费和享受等为主题的文化工业的空前繁荣。早期的批判理论家马尔库塞就认为,作为控制的新形式,科学技术的控制主要体现在文化工业上,在《单向度的人》一书中,马尔库塞详细地阐述了这种思想。他认为,由于出版复制技术的高度发达,文化工业出现了,当代资本主义国家主要是通过文化工业生产的大众文化对广大民众实现统治,大众文化是一种消费文化,也是一种缺乏否定和批判精神的文化,它使广大民众沉湎于一种“虚假的满足”之中,从而沦为“文化奴隶”,丧失了对现行制度的反抗精神。科学技术同意识形态一样具有明显的工具性、奴役性,起到统治人和奴役人的社会功能。 科学技术就是一种意识形态。一方面,文化再生产表现为工业文化的形式,文化失去了起源自私人领域的自主性和多样性,文化的人文意义和价值丧失,文化产品的生产与一般商品地生产已没有什么区别,文化工业产品由于技术的可复制性,已经从根本上消除了艺术作品的个人风格,一切作品皆沦为商品,文化已经不能成为真正的文化了;另一方面,却是专家文化与日常生活实践的脱离所造成的文化贫困化。“思想的运动停留在作为理性之界限的栅栏之内”,人的'精神内在向度被削弱了,失去了自己独特而丰富的个性,是区;失去了对社会系统控制与操纵的内在反抗性,舒舒服服地成为“工业文明的奴隶”。为什么到了晚期资本主义,科学技术的扩张导致了这样的后果呢?哈贝马斯认为,关键是科学技术,特别技术是按照目的论行动的模式来运行,所追求和实现的目标是目的的合理性,技术执行着意识形态的功能。自然的统治,而作为意识形态它们实现了对人的统治。
法兰克福学派认为大众文化消费中的人文缺失。一方面,文化活动失去了为人们提供娱乐和消遣、给人以精神享受的作用,使快乐变的无聊和无趣。另一方面,文化产业决定着娱乐商品的生产,控制规划着文化消费者的需要,成为支配人的闲暇时间与“幸福”的力量。
辩证法认为,任何事物都具有正反两方面的作用,我们要掌握他们的度,学会趋利避害。科学技术的发展大大提高了生产力,使劳动与消费产生了分离,人们有更多的闲暇时间,收入也愈来愈高,我们进入普遍有钱有闲的社会,这些不断的改变着人们的信念和消费价值观。然而,这种作用是相互的,信念和价值观又反过来指导人们处理经验、调节对现实的看法,甚至还会改变人们对科技成果的使用方向。
我们要建立健康的,可持续发展的消费观。比如以健康、文明、科学的素质为前提的休闲型消费观,以寻求生活的真正乐趣、体现生命中潜存的自我意识为前提的文化型消费观。我们要关注民众的日常文化生活极其实践意义,为建立公共文化空间和提升大众文化品位、为技术创新和体制创新提供多种可能。对于大多数人来说,消费不仅满足人们的物质需求,更多的是体现在满足人的发展和日益增长的文化精神需要,用于体验、审美、运动、健康等方面的消费也在相当程度上被接受、被实践。比如旅游是现代人普遍享有的生活方式,既促进经济的繁荣,又加强了文化的传播。于光远老先生说:旅游是经济性很强的文化事业,又是文化性很强的经济事业。[2]在人类历史的进程中,不断衍生的社会文化以及各种文明的价值观一直在推动人们的消费观念。使人们为了更好的生活去发明和改进技术来满足物质和精神需求,从而形成了良性循环。
消费是科学技术的基本动因和最终目的,科学技术必须以消费为基础,不能只从生产者的角度来制定科技政策;还应该站在消费者的立场或者第三者的立场上,通过建设消费文化、提高消费者素质、创造消费能力等方面,促进科学技术的发展。使科技的进步与消费文化的健康发展相一致。
参考文献:
[1]肖浩辉,加强消费文化研究提高消费文明.《费经济》1994年第6期.
[2]于光远、马惠娣,《于光远马惠娣十年对话》. 重庆出版社. 版,第205页.
内容摘要：科学技术是第一生产力，交通运输业的发展与科技成果应用。本文首先通过索洛增长速度模型得到的科技进步对交通行业经济增长的贡献率来说明科技进步的重要作用。并在此基础上从交通行业经济发展的几个重要方面入手，分析了交通行业经济发展中科技进步因素的作用。
关键词：科技进步 交通经济 交通发展 影响因素
交通运输业是科技成果率先应用的领域，同时，科技又是交通发展的羽翼和助推器。
科技进步对交通行业经济发展的影响，是由于它直接或间接地使劳动过程发生变化来促进交通行业经济增长的。在经济增长的因素分析中，科技进步一般指广义的科技进步，指除劳动力和资金投入增加使经济产出量增长之外，其他使经济增长的所有因素均为科技进步。
科技进步对我国交通行业经济发展的作用
由于科学技术进步，使得运输工具的运输速度、装载量得到大幅度的提高，经济运距不断地延长，运输范围日益扩大。我国公路运输的经济运距，由原来的50～60km提高到现在的250～300km，美国公路汽车运输的经济运距甚至提高到1200km。随着科技的飞速发展，其对交通的影响日益显著。
美国经济学家索洛通过对从C-D生产函数的大量研究和开拓性工作，建立了增长速度方程。增长速度方程是从经济变量相对变化来研究经济增长与技术进步的，它是用于描述投入要素增长速度、产出增长速度与科技进步速度之间关系的，其基本形式为：
Y＝a＋αK＋βL
其中，Y为产出增长速度，a为年科技进步速度，α为资金产出弹性，β为劳动产出弹性；
K为资金产出弹性，L为劳动投入量增长。
该方程是衡量科技进步作用的最常用的模型之一，其意义是：经济的增长量是由生产要素资金和劳动的投入量的增加以及科技进步带来的。广东研究者通过索洛增长速度方程测算得出如下结果：在广东交通事业中，从1995―20xx年，年均科技进步速度由6.28%上升到14.32%；
科技进步贡献率由52.60%提高到57.51%，提高了4.9个百分点；
而产出量的增长速度提高了12.94%。从1995年开始，广东交通行业的直接产出年均速度增长已经达到18.42%。同样在交通基础设施建设中，科技进步对交通基础设施建设的贡献和作用呈增长趋势；
科技进步对交通基础设施建设的贡献率增长了5.66个百分点。
吉林省交通厅在《“九五”计划、20xx远景发展规划》中指出，“九五”期间，吉林省科技进步对交通经济增长的贡献率从目前的32%提高到50％左右，到20xx年达到65％。
可见，我国交通经济发展中，科技进步已经成为重要因素，其对交通经济发展的贡献和作用呈增长的趋势，而且在今后的发展中，科技进步对交通经济发展的贡献率将会越来越突出。
科技进步对交通行业经济发展的影响分析
广义的科技进步包含了政策、社会和自然条件等因素，科学技术的发展及其成果的运用，不断转化为现实的交通生产力，推动交通基础设施（包括交通通道：如道路、航道、管道，以及通信、信号、导航设施等）的发展、交通工具性能（如速度、安全性、体质和重量等）的提高和增强，促进交通方式的发展与完善、交通运输布局的合理化、交通管理效能提高以及交通管理体制的变化和交通从业人员素质的增强。现代科技进步对交通行业经济发展的影响，主要体现在如下几方面：
使交通运输效率不断提高
交通运输效率是指运输活动中所消耗的劳动量与所获得的劳动效果的比率，即要素投入与有效产出的比率。
运输装备的改进 运输装备是物化了的科学技术，科学技术的进步在很大程度上都反映在运输设备、运输工具的改进上。随着科学技术的发展，各种特种车辆、船舶、专用车辆、现代化装卸机构和检测保修设备应运而生，使运输方式逐渐增多，运输规模从小到大，运输工具从落后到先进，运输效率从低到高，充分满足了社会各阶层对运输质量的需求。此外，集装箱运输的发展对运输对象进行规范，从而实现装卸、运送的全盘机械化。集装箱运输使运输能力增大，运输数量增多；
集装箱运输不仅提高了装卸效率，加快了运输工具周转，还减少了货损货差。
运输结构的改变 运输结构指的是交通运输行业内外，相互联系的各个方面和环节的有机比例和构成。根据耗散结构理论，各种运输方式的竞争主要是指各个行业科学技术之间的竞争，这种竞争的加剧最终会改变原有的运输结构，打破原有平衡，建立一种新的运输结构。高速铁路的修建、磁悬浮技术的运用使得铁路恢复了生机。在现代海运技术中，涡轮增压技术和水上喷汽发动机的应用将大大提高船舶的航行速度，促进海上快速货运业的发展。4万多公里的高速公路也正为中国经济社会的发展提供便捷、高效的运输服务，已经体现出巨大的经济社会效益。可以说，各种运输方式都在不断采用新技术，必然会影响到运输结构的改变。
交通运输体系的形成 科技进步使运输方式日益多样化，水运、公路、航空使得客、货位移的替代性增强，消费者的选择余地加大，各种运输方式之间存在着激烈竞争。但由于它们提供的都是运输劳务，因而能将它们组合起来，使其发挥各自的技术经济优势，产生互为补充或互相加强的作用，构成统一、协调的'综合运输网。通过优势互补，取得1+1>2的协同效用，为社会提供方便、经济、及时的运输劳务。可以说，科技进步是综合运输体系形成和发展的前提条件。
使交通管理效能不断加强
交通管理是对人的交通行为的管理，是为了安全、通畅、快速、高速、低公害的目标，控制交通参与者的交通行为。交通运输管理的难度与水平、要求及其手段，在不同的历史时期有不同的要求，需要科技进步的支撑。如今，现代科学技术在交通管理中的运用，使交通管理的效能大大提高。这主要表现在：
计算机的应用 计算机的应用从系统工程角度对各类道路交通流向进行系统合理的规划与设计，针对不同道路的实际交通负荷水平，因地制宜地实施有效控制，提高了通行能力，使交通流向更加优化；
并能够根据交通流量、流向的分布特点，加强区控道路的交通渠化研究和实施，提高渠化路口的通行能力，减少交通事故，优化交通秩序，使得道路的使用更加科学合理，大大提高了交通管理的科学化水平。
电视系统的使用 电视系统的使用，使交通信息的获取更快捷，管理更直观、方便。第一，监视交通流量及道路状况，及时得到交通阻滞状况及原因。第二，信号显示终端的直观确认，作为计算机确认信号的辅助手段。第三，交通流量调查，为计算机考察、试验、调整各交通方案提供依据。第四，地图板的辅导显示，提高交通指挥中心的应变能力。第五，对特种车辆的监视，保证其安全畅通。第六，配合其它公安业务工作，提供现场信息等。
模拟技术的运用 模拟技术在交通管理中的运用，有利于提高交通规划、组织和管理研究的效益。利用交通仿真模型能动态逼真的模拟各种交通现象，从而有效地进行交通规划、交通组织和管理，交通能源节约及物质运输流量合理化等方面的研究，而且可以避免周期较长的交通调查和现场实验，以很小的代价获得各种数据，再现多种交通现象，从而在大范围、深层次上对交通问题进行研究。
智能交通系统的产生 智能交通系统（ITS）产生于上世纪80年代中期之后，一般包括智能导航系统、安全驾驶系统、交通管理系统、行人帮助系统、公路高效管理系统、公共交通管理系统和运输车辆管理系统以及车辆紧急支援系统等子系统。它将信息、通信、控制和计算机技术及其它现代技术集成应用于交通运输领域，使人、运输工具、运输线路密切结合，建立起全方位发挥作用的实时、准确、高效的运输管理系统，实现对运输网络的现代化管理和对运输工具的服务，同时，也为交通安全提供了有力保障。
其他高新技术的引入 由于通讯技术进一步完善，运输的安全性得到根本的提高。航空运输中，国际民航组织（ICAO）正着手建立先进的通信、导航、监视（CNS）和空中交通管理系统（ATM）。新系统以加强数据通信为特点，包括有卫星覆盖全球，以及全球导航卫星系统（GNSS）。此外，还有自动监视（ADS）装置，该系统能够监视海洋空域、边远陆地区域和雷达覆盖不到的其它区域。铁路方面应用的有列车运行安全自动控制和安全监控系统；
目前国外还引用自动定位系统、测速系统、车载数据库等技术，新技术的应用使铁路安全性大大提高。一些国家的水路运输采用了星基定位，以及船舶自动操纵与避碰等技术。
使交通经济增长日趋合理
科技进步使运输企业的经济效益提高。经济效益是运输企业的投入与产出之比。就交通运输而论，提高经济效益表现为：在投入的资金和人力一定的情况下，产出的运量、周转量越多，运输收入越高；
或者是在产出的运量、周转量，以及运输收入一定的情况下，投入的人力、资金越少。提高交通运输经济效益的关键在于转换阶段，其根本途径在于降低劳动（活劳动和物化劳动）消耗和提高生产效率，而提高生产效率和降低劳动消耗的根本途径在于科学技术。随着经济发展和生产率水平的提高，生产率的增长速度可能会放慢，但技术进步对生产率的增长的贡献份额将会逐步提高。
科技进步使交通运输的经营方式转变。从粗放型经营向集约型经营转变，是经济发展的共同规律。现代交通运输的发展，不单是交通运输规模和场所的扩大，更重要的是依靠高科技，以高效率和高质量作为其生存、发展的方向。国外著名的物流企业（如UPS、DHL、TNT等）不单是具有一定的规模，更重要的是结构的优良，具备一体化作业能力，物流资源得到较好地利用，服务质量和效率也有根本保证。因此，现代交通运输不是依靠单纯的数量增长和场所的扩大，而是利用高科技，通过加强管理来实现的。科技进步是集约型经营的核心，是降低能耗和各种物资消耗的最有效的途径。
科技进步使交通行业的产品结构调整。由于科学技术进步，产业结构发生了重大改变，产品结构也向短小轻薄化、小批量多品种化和高技术化发展。与之相适应的，在客运结构上，生产性旅行的比重下降，消费性旅游的比重增长；
货运上产品重量趋向轻型，原材料用料下降，集约化产品逐渐增加。以上变化要求运输行业提高运输工具的档次，增加专用车和特种车辆，并增开直达列车等，提高运送速度，以满足社会各阶层的不同需要。
随着我国经济增长方式的改变，运输需求发生较大的变化，人们对交通运输的条件和运输及时性的要求日益提高。科学技术是交通运输的生命和未来，交通运输业要适应经济和社会的发展，就必须重视科技进步在交通运输中的作用。
参考文献：
1.彭列汉，吴元强.论交通与科技的互动.理论月刊，20xx，（2）
2.成耀荣，周列茅，胡列格.科技进步在交通运输中作用的定量测度方法研究.系统工程，20xx，（5）
3.成耀荣.论科技进步在交通运输中的作用.长沙交通学院学报，20xx，（3）
4.夏盛，苏骏.依靠科技进步促进交通发展.江苏交通，20xx，（2）
论科技进步对经济增长影响的论文
一、引言
全面小康社会后，我国国际地位有很大的提高，经济总量仅次于美国，位居世界第二。达到全面小康水平的根本性标志是人均国内生产总值超过3000美元，接近中等收入国家的平均水平。具体有以下几项表现：第一，城镇居民人均可支配收入达到18000元人民币；第二：农村居民家庭人均纯收入达到8000元人民币；第三：恩格尔系数降到35%；第四：城镇人均住房建筑面积达到30平方米；第五：城镇化率达到56%；第六：居民家庭计算机普及率达到20%；第七：大学入学率达到25%；第八：城镇居民最低生活保障率达到95%。我国全面建成小康社会以后，仍将始终遵循社会主义国家全心全意为人民服务的宗旨，大力发展生产力，促进经济增长，向高等收入国家的水平迈进。那么未来实现经济增长的路径
二、技术进步与经济增长的关系
关于经济增长的源泉和决定因素的理论很多，以下主要通过其中三个理论加以说明：1.以哈德罗-多马经济增长模型为代表的资本决定论，该理论认为，经济增长的关键是资本积累，主要内容是指在资本-产出比率不变的条件下，经济增长取决于储蓄率。2.以索罗经济增长模型为代表的技术决定论，该理论认为经济增长主要取决于技术进步的程度。
这两个理论均存在一定的缺陷，其中单强调资本积累的哈德罗-多马模型已经不起实践的考验。索罗模型虽强调科技进步的巨大作用，但它把科技进步当作外生的，对经济的作用只是暂时的增长，并非持续的增长。3.内生增长理论，该理论作为20世纪80年代的新增长理论对传统经济增长理论进行重新思考，把经济增长的源泉科技进步即技术进步内生化，弥补了索罗经济增长模型把技术进步当做外生因素的缺陷，并指出技术进步中知识的积累和人力资本的积累对经济的持续增长起着至关重要的作用。该理论对传统经济增长理论的收益递减和规模收益不变的假设也做了完善，知识积累和人力资本作为经济增长的源泉通过积极的外部效应机制遏制了要素收益递减和规模收益递减，不仅使自身能够形成递增的收益，而且能使物资资本和劳动的要素投入也产生递增收益，从而使整个经济的规模收益递增，保证了经济的持续增长。
通过以上的分析可发现，在经济发展过程中，资本、劳动等生产要素投入的增加虽然会导致产量的增长即经济增长，但经济要实现长期、持续和高速的增长不能只依靠简单的生产要素投入，要摒弃粗放的生产方式，采取集约的扩大再生产方式，也就是说技术进步对经济发展起着至关重要的作用，因为技术进步不仅带来产出的增长，而且可以通过外部效应，提高劳动力、自然要素和物质资本等生产要素的生产率，消除这些要素同收益递减的联系，且带来递增的规模收益。各国之间经济增长率和收入水平的差异主要就是源于各国知识和人力资本积累水平的不同，所以未来发展经济最重要及最关键的一点就是增加知识积累和人力资本积累。
三、科技进步对经济增长的贡献率
近几年，国家统计局同有关部门开展了科技进步定量测算办法的研究工作，推出了一套测算办法，即以增长速度方程和柯布道格拉斯生产函数相结合的方法，具体计算公式为：EA=Y-αK-βLY×100%%其中EA为科技进步对经济增长的贡献Y为产出的.平均增长速度K为资本的平均增长速度，L为劳动力的平均增长速度α为资本的产出弹性，即其他条件不变的情况下，资本增加1%，产出增加α%β为劳动的产出弹性，即其他条件不变的情况下，劳动增加1%，产出增加β%Y、K、L均可由国家统计局相关数据查找并计算而得（本文按下一年数据减上一年数据，再除以上一年数据而得，其中资本主要指固定资本，劳动主要指从业人员。）α、β可由Y的变化率除以各自变化率计算而得。从至劳动力的增长速度总体来说是下降的，劳动力产出弹性也是下降的，而资本呈现先递增后递减的走势。以为例，科技进步贡献率为负，此时主要贡献的应为资本，该年资本增长速度高达21.8。我国在失去人口红利的优势后，对经济做出主要贡献的是资本，其次是技术进步，且科技进步对经济增长所做的贡献是稳定的，但由于资源能源的稀缺以及环境的日益恶化，随着经济与环境两手抓的意识越来越强，那么在未来对经济增长起到关键作用的定是技术进步。
四、小结
通过本文以上对两者之间的分析，并结合本国实际国情，得出以下几点认识。首先，随着全面小康，经济全球化，网络现代化，各国之间的竞争越来越倾向于科技的竞争，德国关于“工业4.0智能工厂”的战略和美国的“依托硅谷模式抢占软件技术优势，发展先进生产方式”的工业4.0的挑战，都证实了科技进步的重要性。我国在制造业方面也面临巨大的挑战，以东北三省为例，作为老工业基地，传统制造业失去了对中国经济的支撑作用，经济萎靡不振，面临转型压力，这个过程需要科技进步，完成转型。完成转型之后，我个人认为技术进步随之只会更加重要，只有技术进步提高要素利用率，才能有力的刺激经济增长。其次，要想迈进发达国家之列，要注意产业结构的调整，合理安排各产业占比，要注意产业结构的优化升级，大力发展第三产业即服务业，将会出现更多的智能机器人进入该产业，降低生产成本，同时我们人类将从事更加高智能的工作，提高生产率，那么这就需要较多地依托智能互联网，软件的开发，站在科技进步制高点才能实现经济快速、稳定的发展。
最后，科技创新能提高要素利用率，引导生产要素在各部门之间合理流动与优化配置，培育发展新兴产业，是经济增长与产业结构转型的源泉动力。因而，创造良好的软环境是吸引科研人才、高端企业，是实现跨越式发展的重要途径。科研机构和高校是国家软实力建设所需的高层次、创新型人才的摇篮和科技创新基地。我国要从多方面采取措施引进高科技产业企业，汇集科技人才，组建科技创新联盟，汇集同类产业资本，要把产业资本和科技人力资源紧密结合起来，丰富完善载体功能，增强自身要素集聚。
科技进步对矿产资源发展观的影响
在矿业发展的历史进程中,资源观的演变发展与科学技术的进步紧密相关.科技进步是推动矿产资源观发展的动力,有什么样的科学技术,就有相应的资源利用方式,以至相应的资源观.今天我们所倡导的以协调论为主的可持续发展矿产资源观就是在科技进步的'推动下形成的科学资源观,坚持可持续发展的资源观有利于矿业和社会经济的可持续发展.
作 者：李想姣 作者单位：中国地质大学研究生院,武汉,430074 刊 名：矿产保护与利用 ISTIC英文刊名：CONSERVATION AND UTILIZATION OF MINERAL RESOURCES 年，卷(期)： “”(2) 分类号：N09 关键词：科技进步 矿产资源 发展观科技进步对洛阳工业经济发展影响的研究
从1985到,洛阳市科技进步对工业发展贡献率已达38.7%,成效显著.但是与发达国家、地区相比,差距依然存在.以此为切入点,研究分析了我市目前存在的'问题,并有针对性:也提出了切实可行的若干建议.
作 者：张国强 陈岩 田丽霞 徐爱民 作者单位：张国强,徐爱民(洛阳工业高等专科学校贸易系,河南,洛阳471003)陈岩(洛阳工业高等专科学校党委办公室,河南,洛阳471003)
田丽霞(洛阳工业高等专科学校建筑工程系,河南,洛阳471003)
刊 名：洛阳工业高等专科学校学报 英文刊名：JOURNAL OF LUOYANG TECHNOLOGY COLLEGE 年，卷(期)： 12(1) 分类号：F403 关键词：科技进步 贡献率 研究与开发摘要：在人类的发展历史上，见证了很多的科学技术带来的有益之处，不论是在计算机的发明和各种软件的开发，都给社会经济带来了特别大的效益。区域的农业经济还是要靠农业的科技进步来推动发展，在我国古代的农业因为工具的局限性，粮食的产量和付出的劳动力都较弱，直到20世纪的80年代随着我国政策重视农业发展以来，有了播种机、杂交种子、农药化肥、大鹏培植等科学化的专业种植技术。科技的进步给农业经济发展带来了一个新的发展空间，推动了区域农业经济的快速发展。自进入21世纪以来，高科技的不断进步给农业经济带来了更高的收入，给农民也带来了更好的生活条件。
关键词：农业；科技进步；发展；农业经济
在科学进步发展的今天，农业科技已经完全的渗透到了农业生产的各个环节，在优化农业生产结构、改善农业生产条件、提高农业劳动生产率、缓解农业生产环境压力和促进农业经济增长发挥着越来越重要的作用。农业科技的进步已经成为现在农业经济增长的主要推动力和有着决定性的因素。
1我国区域农业经济发展的现状
从过去的几十年到现在，我国区域农业经济的发展速度是很让人震惊的，我国从最初的温饱难以维持慢慢发展到人工杂交的技术研究成功，干旱地区的人工降雨，大区域的飞机喷洒农药，这些耕作方式大家都已经习以为常，耕种方式也有了一个质的飞跃，从最初的人力和利用牲畜来劳作，发展到半机械化农业，发展到现在部分区域实现全机械化农业，这些进步全部都离不开农业科技的进步和研究发展，可以说农业科技的进步可以直接影响到我国区域农业经济的发展水平，和我国劳动农民的生活水平。
2农业科学技术推广的制约因素
其实在我国的农业科学技术进步的现在，在我国农业生产当中对农业科学技术的应用还不够广泛，因为我国的农民平均受教育程度普遍偏低，对农业科技的进步不够了解，受我国农业传统文化和传统种植经验的限制，在我国的部分地区农民不愿意接受新的农业技术改革。在目前我国农村存在着进城务工的潮流，这样农民就几乎没有时间来研究农业科技的发展。在我国农业科技上研究的人员现在越来越少，现在的社会风气和社会发展需要，年轻一代的人们更加关注的是金融、管理等方向来定位自己以后的`目标，加上农村的孩子进入大学之后家人不能正确的理解农业科技的这一专业，往往不会选择。
其实农业是我们赖以生存的发展行业，国民的生活水平直接受到农业经济的发展，农业科技水平又是农业经济发展的主要推动力，所以政府一定要非常重视我国农业科技的发展，加大宣传力度。需要挖掘农业科学界的有用人才，在大学开设农业科技相关专业课程，提高农业科技相关职业人员的福利待遇水平，吸引更多的年轻人加入到农业科学技术的研究中。同时更要重视农业科技人员研发出来的成果，可以设立相关的可研证书和一些物质上的奖励，给一些优秀的科研项目给予支持，让其可以成功的实践应用到我国农民的农作中。相信我国农业科技发展一定会日益精进，区域农业经济发展一定会迅速的发展起来，广大农民的生活水平也可以提高一个档次。在我们的区域农业发展中一定要深化农民的创新意识，才能推进农村体制的创新，要不断创新才会有新的发展方向，才可以更有利的发现新的领域，农业科技的发展达到一个新的高度，在农业发展中不仅仅是对自然作物耕种和管理上的一个改变，也包括对农业耕种体制上的一个改革。我国自古以来都偏向于传统的“小农模式”，这种模式随着现在时代的进步是需要进行优化和改进的，想要改变这一状况，可以让专业的人士测试土质来确定最适合种植的农作物来进行大批量的种植，这样既方便后期的管理又能提高农作物的产量，这样农民的收入也会增加，区域农业水平也就会上升，新的体制有很多，需要勇于面临创新改变，为农业发展做出更大的贡献。
4结语
我国的农业科技进步已经极大的促进了区域农业经济的发展这个是毫无疑问的，早我国历史发展的农业潮流中，区域农业的经济发展必须由农业科技的进步来促进。再看农业科技的发展对我国区域农业经济的发展的作用时，应该看到如何利用农业科技的进步来带动我国农业经济发展走向现代化的一个道路，这不仅仅需要政府政策的支持，更需要我国农业产值人员自身素质的提高，和对农业科技的知识普及上，可以为我国区域农业经济发展打下一个良好坚实的基础。
参考文献:
[1]郭刚.中部区域农村经济发展金融支撑机制及实证研究[D].中南大学..
【摘要】在“互联网+”时代，互联网技术逐渐渗透到了市场经济的各个方面，对企业传统的管理模式带来了一定的冲击，这就需要我们对管理模式进行不断创新。论文从“互联网+”概述出发，从管理模式、管理理念等多个方面，分析了“互联网+”对企业管理产生的影响，并提出了“互联网+”时代企业管理创新的有效策略。
【关键词】“互联网+”；企业管理；影响；策略
1引言
改革开放后，互联网技术迅速发展，随着“互联网+”时代的到来，企业传统计划经济体制已经难以满足社会发展了，企业的管理工作也受到了一定的冲击。“互联网+”就是以互联网作为平台，利用与其相关的信息技术，建立一种新的发展方式或者是一种新的发展形态，其不仅能带来企业生产模式、销售模式的创新，还能实现企业管理的创新。
2“互联网+”概述
“互联网+”代表的是一种全新的经济形态，也就是在生产要素配置中应用互联网，以充分发挥其作用，并将互联网成果与社会的各个领域相融合，以形成以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。在互联网时代，“互联网+”思维是一种全新的思维模式。现阶段，学术界与理论界还没有对“互联网+”思维进行明确的定义，目前存在两种观点：第一种是工具论，即认为互联网是人们生活、工作与生产中一种所需的工具；第二种是现象论。例如，腾讯的马化腾以及小米的雷军等人认为互联网思维是时代发展下的一种全新的思维方式，它是未来的发展趋势。虽然学术界与理论界并没有对“互联网+”思维进行明确的定义，但是它对企业所产生的影响是不容忽视的，因此企业应对此提起高度的重视。
3.1对企业管理模式的影响
在互联网时代，企业应紧跟时代的步伐，实现自身的转型，这里的转型不仅指生意模式的转型，还包括互联网思维与管理模式的转型。在过去，企业的管理通常对计划与控制比较重视，追求稳定性，决策周期一般都比较长。而在“互联网+”时代，企业应做到对问题的及时响应与解决，只有提高了解决问题的速度，才能够为企业赢得更好的口碑，创造更大的利润。
3.2对组织模式的影响
“互联网+”时代的到来对企业的组织模式产生了一定的影响，它对企业组织模式的创新具有一定的推动作用。在“互联网+”时代，人们更加关注用户以及消费者对企业产品与服务的态度，在这种情况下，逐渐形成了以客户为中心、快速自我调整的组织模式。另外，在过去，微信只是供人们通讯的一个软件，现如今微信逐渐发展为社交平台、多边交易平台以及投融资服务平台，在微信平台上，用户的身份也更加的多样化，用户既可以是使用者、消费者，也可以是生产者与供应者，通过微信平台，人们可以在朋友圈发广告与产品，逐渐形成了“平台型+自主经营体”的新型组织模式。
3.3对管理理念的影响
“互联网+”思维是一种以互联网特征为基础的思维方式。现阶段，在企业管理的过程中，不仅需要互联网技术，还需要“互联网+”的思维。在“互联网+”时代下，每天各种数据信息都在疯狂增长，信息更新速度逐渐加快，所以对于企业来说，必须转变传统的管理理念。但是，目前部分企业并没有形成“互联网+”思维的管理理念，在对企业管理的时候仍采用的是过去的管理模式，不能够与时代接轨，从而制约企业的发展[3]。
3.4对于人力资源管理方式的影响
对于部分企业来说，其仍采用的是传统的人力资源管理方式，即对员工进行严格的控制与管理，这不仅表现出了对员工的不信任，同时对员工自身的发展也极为不利。在“互联网+”时代，这种人力资源管理的方式已经暴露了其弊端，互联网的'发展推动了企业人力资源改革的进程，企业对人力资源越来越重视，人力资源的自主权也逐渐提高。所以，在“互联网+”时代，创新企业人力资源管理方式势在必行。
4“互联网+”时代企业管理创新的有效策略
4.1创新管理理念
在“互联网+”时代，传统的企业管理理念已经很难再适应时代的发展了，在这种情况下，企业要想提高自身管理水平，首先就需要对自身管理理念进行创新，改变以往以厂商以及产品为中心的管理理念。在“互联网+”时代下，企业生存和发展都是和客户联系在一块的，但是，顾客需求是不断变化的，针对这一情况，企业在创新管理理念的过程中，一定要满足开放、共赢、融合等发展理念，在发展过程中以客户为中心，这样才能更好地促进企业的发展。
4.2建立宽松的组织制度
对于企业来说，企业制度建立的目的是促进企业更好的发展，而不是对员工的限制，对员工过多的限制只会阻碍企业的发展。在“互联网+”时代，企业应将重点放在知识的积累以及技术的更新上，而这些就需要企业拥有一批创造性的员工。因此，在“互联网+”时代，企业应建立宽松的组织制度，对员工要多鼓励、奖励，减少对员工的限制与惩罚，并鼓励员工之间互相学习与交流，实现共同进步。由此可知，宽松的组织制度不仅可以提高员工工作的积极性，还能够提高其学习的热情，有利于发挥员工的创造力，从而带动企业的发展[2]。
4.3建立横向组织结构
在“互联网+”时代，企业应不断寻求突破与创新，改变传统的管理模式，深刻认识到传统金字塔管理模式的不足，根据市场的形式，探索出一条可持续发展的道路。现阶段，以往的金字塔管理模式逐渐显露其弊端，管理人员比较多，层级制度不仅会影响企业内部信息的交流，还打消了员工的积极性与创造力，显然，这种管理模式已经无法适应社会发展的需求。因此，在企业内部建立横向组织结构十分必要。对于一个企业来说，其应当以员工为数据核心，增强企业内部数据的交流。另外，企业还应充分利用大数据对市场行为以及销售数据进行合理分析，对企业管理进行规范，以实现企业经济效益的最大化。
4.4创新人力资源管理模式
在“互联网+”时代，企业应充分利用互联网技术与思维，对人力资源的管理模式进行创新。首先，实行智能化招聘与培训。一方面，企业可以利用移动手机、移动端的招聘平台等移动互联网终端来开展招聘活动，通过这种方式，可以大大提高人资部门的工作效率，同时也为公司节省了大量的时间与成本；另一方面，企业可以采用远程教学模式，对企业内的员工进行培训，不断提高员工的职业素养；其次，对考核模式进行创新。互联网涵盖的信息庞杂多样，其必然会包括新型的企业绩效评估系统。因此，在“互联网+”时代，企业应在网上寻找新的绩效考核方式，并与自身情况相结合，建立与自身企业管理模式相适应的管理评价体系；第三，建立人力资源网络社区。在“互联网+”时代，企业应建立人力资源网络社区，实现信息共享，并通过网络社区对员工的情况进行充分了解，以针对性地调动员工的积极性与创造性[1]。
4.5创新管理技术
在“互联网+”时代，企业应顺应时代的发展，对自身的管理技术进行不断创新，这不仅符合时代的需求，同时也是现代化企业管理的必然趋势。对于一个企业来说，其运作与发展都离不开技术的支持，随着市场环境的不断变化，企业要想得到进一步发展，就需要对自身的管理技术进行不断创新，通过利用信息技术来实现企业管理效率的有效提高。在对企业的管理技术进行创新的过程中，企业的相关管理人员应根据企业的实际情况，整合企业内部资源，并根据市场的变化采取相应的措施。只有这样，企业才能更好地掌握各方面的信息，从而有助于企业及时有效地做出决策。
5结语
总的来说，“互联网+”时代的到来对企业管理的诸多方面都产生了极大的影响，为了适应时代的发展，企业就要紧跟时代的步伐，充分利用互联网信息技术，对企业的管理模式、管理理念以及管理技术等进行创新，以实现企业的进一步发展。
【参考文献】
【1】王蕾,高云庆.“互联网+”对企业管理的影响[J].全国商情,(11):46-47.
【2】闫新新.移动互联网时代企业管理策略研究[J].中国集体经济,2016(31):36-37.
【3】吕欣怡.互联网时代企业管理的创新[J].中国管理信息化,(12):38-39.
金融危机对人力资源影响论文
1金融危机将导致人力资源行业新一轮洗牌
对于国内人力资源来说，如果将《劳动合同法》及其实施条例对行业所起到的促进合法、打击非法黑中介的规范作用视为行业的第一次洗牌的话，那么国内企业在经济危机爆发后所暴露出在人力资源管理方面的问题，将是构成国内人力资源行业快速发展的难得机遇，而这种机遇无疑将有利于刺激行业实现新一轮洗牌。
2经济危机对企业的影响
正是基于国际金融危机的逐步蔓延担忧，西方一些国家的实体企业经济及国内企业也受到不同程度的影响。国内外部分企业处于停产、半停产状态，国内一些企业相继或联合采取了一系列的措施来加强对经济危机的抵御，以便企业渡过自改革开放以来的第一次直接的重大威胁。除直接加强资金流转速度、大幅压缩管理成本、谨慎投资以外，还涉及一些企业产业结构以及产品结构的调整。没有来得及调整的中小企业纷纷地葬身于此次危机之中。广东、浙江先行的中小企业纷纷先“走”一步了。超过30％的中小企业纷纷倒闭，超过30％的中小企业勉强渡日，超过30％的企业处于微利状态或盈亏临界状态。只有不到10％的企业因为资源或权利的原因在正常运营。
3企业苦练内功应对金融危机
无庸讳言。金融危机对企业经营业绩会造成直接影响。与此同时，为企业正常运营提供人力资源保证的人力资源相关政策也受到不同程度的冲击和挑战。亚洲金融风暴之后，中国经济经历了长达10年的高速增长，习惯于增长模式下的人力资源决策，如何面对突如其来的经济衰退?企业应当采取何种应对措施，使危机的影响程度降低到可控范围之内?诸多问题是摆在企业管理者面前的现实挑战。
3.1采取适当措施降低人力资源成本
危机中人力资源管理者首先想到的是裁员、降低人员成本，从这个角度来讲，危机给人力资源带来的是灾难，因为裁员、破产所涉及到的谈判、员工补偿处理起来相当棘手，尤其是一些工会制度完善的发达地区更是如此。然而，在这种背景下，对于并无这种战略的企业来讲，则未尝不是好事，因为这种对未来不确定的心理预期会影响职员离职的决定，因为需要考虑新的企业是否会取消招聘计划从而造成失业的风险(目前据说已有类似案例)。同时在人职后也要承担在试用期期间因新企业战略变化导致可能裁员的风险(裁减试用期职员应该是裁员的优先选择)。因此，这就使企业的主动离职率在一定程度上会有所降低，也给企业赢得了一定的时间去挽留潜在的跳槽职员。当然，定位这些潜在职员并能够制定挽留政策并非难事。
裁员是降低人力资源成本的最快速的解决方法。但是企业也必须认真对待裁员，因为它会给企业带来极大的负面影响。裁员不但严重地伤害了企业商誉，更重要的。它还会影响企业内部员工对组织的情感。组织内部长期工作的员工，他们是企业文化、能力、经验、知识的载体，如果失去这些宝贵的人力资本，对企业的未来绝对会有极大的消极作用。为此：(1)不着急裁员。进行进一步的考核评估，确实不适合的再裁员。对于目前的企业而言，裁员的成本也是很高的，而最妥当的作法是，把好的员工留下来，一个都不裁。首先是为以后的发展扩大做好准备，其次是避免因为裁员造成在市场上的不良影响。(2)抓紧时间练内功。重新分析现在人员配置是否过剩。是否还有提高的空间。哪些工作可以合并，哪些流程需要改进。公司还有哪些方面还需要改进。
3.2抓住机遇为企业未来纳贤
在经济繁盛时期。因为人力资源市场需求大于供应，职业人士或者员工在工作中需要往往表现为不能完全的投人或者无法表现出足够的'责任心与敬业态度。而在经济危机时期，由于人力资源市场供应大于需求。员工在工作中往往可以表现出责任感与敬业态度，对于现实所在的工作职位更加的谨慎，对于跳槽所带来的风险更加理性。企业就会在人力资源外在要素，即量的管理方面要求更多，对于对人力资源内在要素，即质的管理方面缩减相关投人，以便能够做到成本低、费用低、收益高两低一高的结果，以便保证企业获得更多利润，最终渡过经济危机带来的企业运营环境的冬季。虽然这种运营模式不是企业运营所必须的可持续运营模式。虽然劳动者的主动离职意愿会降低，但却并不会造成劳动力的供应减少，因为企业破产或裁员引起的非主动离职会增加，因此从招聘的角度来讲选择的空间应该会更大，日前有呼声建议去华尔街抄底金融精英就是这一点的体现。此外，由于企业对未来经济预期的悲观趋向，在制定下一年度计划时会更谨慎，体现在人力资源方面则是会降低人员需求(据称，部分企业已经降低了本年度的校园招聘数量或干脆取消)，这样在市场供应增加、人员需求降低的情况下，企业的招聘应该面临着不错的外部环境，能够趁机为对未来有积极预期的企业“抄底”相应人才。
据悉，为了在经济发展相对困难时期给企业提供海外吸纳高级人才的机会，江西省外专局计划明年组织省内知名企业到美国等国家开专场招聘会。企业只要引进本省急需人才，将给予相关优惠政策。江西省人事厅外专局副局长许建新表示，海外揽才也要看企业自身的观念，一个企业发展到需要引起高端人才的程度，其自身也会到国际市场上去寻觅。江西赛维LDK有实力强大的专家组，不少就是海内外的高级人才。3.3苦练内功加紧人才培育
企业的内部培训所经常面临的问题是出勤率不高、内部讲师参与程度不够，而金融或经济危机则可能对这个问题产生积极影响。在危机中，销售人员可能会面临更大的压力，尤其是在年底指标尚未完成的时候，因此他们对于培训的“感冒”程度反而会降低。但对于承担制造、物流或相关职员来讲，如果企业出于种种考虑降低产能的话，那么在这一时间给他们进行培训，他们的参与热情应该会提高，同时这对企业也是一个很不错的选择，不仅避免了劳动力的闲置、而且有利于提高劳动者的知识、技能，从而为提高生产率做相应的准备。
3.4抢先一步储备人才
尽管经济萧条冷清，但是对于不少企业来说，“人才储蓄”仍然是重头戏。金融危机对于企业来说，除了“危”也是“机”。目前人才供需形势严峻，高层次人才、创新型人才和技能型人才短缺。在当前形势下，经济波动期是人才流动期，也是人才重组期，有的企业在紧缩用人，但也意味着有更多的人才流向市场，因而此时正是出手招揽人才、吸纳与储备人才的最佳时机。企业借此提高门槛，降低待遇，又能吸纳人才，相信不少企业也觉得有甜头可尝。企业应该借机对人力资源进行整合，结合公司的发展战略，对新旧人员进行重新分析，优化组合。
在经济困难时期，用好人才就显得更加关键，同时也更加困难。员工们可能士气低落，而且企业资源短缺，这些会导致一些非常有雇佣价值的现任企业领导和有潜力成为领导的人开始寻求别处的机会。因此，有必要采取有效的战略来保护这些企业中最珍贵的资源。而需要的投资很可能比替换重要员工或有潜力的员工所需的成本要低得多。
毫无疑问，最有效的战略就是为员工创建项目，提供促进其发展的机会。同时，还有必要指出大多数取得成功的企业领导都使用多重战略，如赋予更多具有挑战性的工作、提供员工更多机会接触管理高层、更频繁地监控员工进步和工作满意度，以及提供一个按劳取酬的充满活力的工作环境。调查还建议使用战略手段，让重要的领导担任“变革推动者”或“项目领导者”的角色，这样他们不仅可以参与到关键的决策过程，而且可以使他们的工作成绩和公司的目标相挂钩，具有一举两得的效果。
3.5目标融合，用事业留住人才
在经济低迷时留住重要员工比在经济繁荣时更加重要，在当前情况下，大多数公司稀缺的资源不仅是资本，更是人才。许多管理团队认为，只要给予员工股票期权和额外津贴，便能赢得人才战。但是当经济走向低迷时，态度却逆转：卸磨杀驴的做法让重视人才沦为空谈。股票期权缩水，额外津贴被取消，裁员风暴迅速袭来，有些公司的做法让人心寒。企业的人际脉络毁于一旦，员工也心怀不满。企业与员工之间需要重新建立互信，重新缔结契约。员工们认识到父辈们的“铁饭碗”对他们来说已成为历史，而管理者们同样需要晓得，对最抢手人才的需求正在不断增长。金钱永远是重要的，但是人们越来越多地希望从工作中寻找人生意义、人际关系和身份的认同。要想实现事业留人的目标，领导者需要为企业制定一个清晰而明确的发展目标、愿景，制定切实可行的发展规划。同时，企业为员工，尤其是关键员工进行职业生涯规划，将员工的个人发展、追求目标融入企业的发展规划中，因为即使企业有清晰的远景目标，如果不能使员工明白自己未来的发展与企业的远景目标实现之间的关系，以及在实现目标中的作用，也无法产生激励作用。因此，要让员工有明确的奋斗目标，感到在企业里“有价值、有奔头、有收获”，原意在企业长期干下去。优秀的企业会创造工作岗位并行使这样的职责，员工觉得他们对于所做的工作有一定的控制力，职场关系受到重视，感受到工作和生活的平衡并非空头承诺，而且看到雇主确实信守社会责任和职业道德。企业若能切实地将这些原则付诸实践，打造组织的社会资本和知识资本，将会建立起不会轻易被替代的竞争优势。
随着经济危机的蔓延，企业赖以生存和发展的环境发生了剧烈变化。企业竞争不仅表现为产品竞争，最关键是人才竞争，人才是构成企业持续竞争力的知识与技能的创造者和载体。因此在产品、技术、渠道等竞争因素趋于同质化的情况下，人才成为企业之间差异化竞争的焦点。一句话“机遇与挑战并存”企业要想在全球经济危机之时站住脚跟，就必须抓住这次机遇，为企业拥有、用好和留住人才做好准备。摘要：目前全球的经济形势正在经历巨大挑战。企业对人力资源需求也受到不同程度的冲击。亚洲金融风暴之后，中国经济经历了长达10年的高速增长。习惯于增长模式下的人力资源决策。如何面对突如其来的经济衰退?企业应当采取何种应对措施，使危机的影响程度降低到可控范围之内。
关键词：人力资源需求；市场角度
