以下是小编精心整理的你该怎样工作读后感（共含16篇），希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“恰饭人”一样，积极向本站投稿分享好文章。
你该怎样工作读后感
几句简单的鼓励，让我感受到主任对我给予的厚望，我会努力，真正靠自己的勤奋和投入有所作为！以下为读书的感悟，希望能用文字记录下来，与工作室的同伴交流。
《你该怎样工作》读后感（一）
《你该怎样工作》是一本励志书，看了序言后，被它吸引了，里面以很中性的立场，很实在的点出了“打工者”真实存在的一些想法，道理深入浅出，深有同感。
一、你在为谁工作
确实，我们大多数人都认为是为单位工作，为领导工作，其实这就是我们工作很累的原因，因为，我们有此心态，我们就成了工作的奴隶，我想这也是为什么会有80%的人不成功的原因，寓乐于工作、驾于工作。这样你就是工作的主人 努力认真的态度做好每件事，在工作中积累提升，把工作做为事业，必定成就事业，这可能说是20%的人会成功的主要原因。
二、为价值工作还是为薪水工作
事实上，我们很多人会抱怨领导不重视自己，自己的工薪太少，自已代遇少等等。其实，我认为一个人的工作，永远是为自己，只有付出大于得到，让领导真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
尽力想象自己的工薪不如将眼光放远，发挥自己的才智与热情用于工作之上，保持自己的`工作热情，这才是支持、帮助自己的发展与成长。
平时睡觉之前，先要看一会书，今天看了书中的第四章，这些信念一辈子都要坚持，用心去做每件事对我感触很深。书中说到：用心做好每件事，做每件事都要用心，这是要求员工应该具有的职业道德。用心做与用手做不一样，只有用心做才能获得好的质量和效果，也才能不辜负自己的职业。工作中要牢记“不做便罢，做就做好”。
就如：有一段时间我园被老板买下来，我经常抱着我只是打工的、我是为我的养老金而工作的、其他一切与我无关的态度工作。过了不久，发现如果这种工作态度到最后会导致每月的养老金都交不起。我觉得工作是为我自己，一定要把工作看成是自己的事业。在日常生活中用心做好每件事，那成就肯定会超出自己的预期：有付出才会有爱。
作为一名教师，一定要有责任感。现在我每天都和我班的幼儿抱一抱，俯下来听听他们的童言稚语，帮他们拉拉衣服、梳梳辫子，带领他们一起活动、游戏。渐渐发现每个孩子都一样可爱、漂亮，那份关爱完全由心底涌出。
因为我付出了，所以也就感到了爱。所以我更加严格要求自己，每一件事都要用心去做。能做到最好，就不要允许自己做到次好。能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不论我是民办的老师或者我只拿一点点工资，我都会保持很好的工作作风。用心、用创作的态度去对待每一件事。
常常会怀念小的时候，在夏天的傍晚，闲适的躺在树下，听着蝉鸣，橘黄的夕阳染红了半边天，慵懒的阳光透过树叶的罅隙，映在脸上，红晕晕的一片。天边无以名状的云彩，漫无目的地飘来飘去。遥远而神秘。
那时的我，还是个喜欢做梦的小女孩，总爱盯着漂浮的云朵，幻想着未来的时光。
“未来的我是不是很喜欢和树叶说话呢？不对，那时我已经长大了，不会和树叶聊天了，一定是和大树伯伯聊，一定是这样的，嘻嘻。”
“未来的我是不是还喜欢在树阴下睡觉，看云朵呢，还是和大家一起做游戏。”
“未来的我可以有一条小狗吗，如果有，我就要给他起名为朵朵，和你的名字很象呢。”
“以后我长大了，云朵，你还能认出我吗，那，以后就戴着这片叶子来找你，我叫你的名字哦！”
“云朵，你该怎样回答呢，嘻嘻。”
儿时的我喜欢这样问云朵，等待猜测着它的回答，只是云朵，你，又该怎样回答呢。
即使你能看到未来，只怕你再也认不出我吧，你是怎样也不会相信当初笑靥明媚的小女孩会变成这样吧，变成这样一个整天担心考试成绩，脸上总蒙着一层阴霾的女孩。即使她戴着当初的树叶，呼唤着你的名字。你也不知道她是谁吧。何况你的名字我也早已遗忘。
前几天，回到儿时嬉戏的小山坡，我再也找不到当初刻字的那棵树了，即使找到了，那些歪歪扭扭的字迹，恐怕也已磨灭，消失不见了吧。就像天空的云朵，再也不是当初的他们了。而我的童年时光，那样美丽奢华而快乐的童年时光，也随着他们一起消逝，在记忆里定格成永恒。
我再也回不去了，我的小小的可爱的童年，我只能频繁的回首，回忆着这些梦幻似的时光。有时也会仰起头，望着天空的云朵，梦呓似的呢喃着：“云朵，你该怎样回答呢？”
校长，你该怎样当？
毋庸讳言，校长是主宰一个学校的人。
从法律的角度讲，校长是一个学校的法人代表；从行政管理的角度讲，校长是一个学校的主管。校长的决策决定学校的发展方向，校长的思想行为、价值观念、道德情操、喜厌好恶对全校师生有着明显的导向作用。“一个校长就是一所学校”，这句话就说明了校长对学校的决定作用。学校，乃是塑造人类灵魂的地方，它在一种和谐、优美的氛围中孕育着人的心灵。学校的这种特性决定了它不同于其他职能机构，校长的`工作也不能像其他部门的领导那样做做指示、发发文件、开开会就算完成。校长的身上必须具有一种人文精神，这种人文精神外化为一种人格魅力，这种魅力引导全校师生不断地塑造自己的心灵，不断地向更高的目标迈进。因此，校长这一字眼应更具亲和力和人情味。
然而，现实生活中这种校长似乎不很多，许多校长片面地发展了校长作为支配和主宰的一面，而忽略了校长应有的引导、培育的一面。他们缺乏对师生的人文关怀，从一开始就把自己和老师们分离开了，只是简单地把自己和老师们定位为管理者和被管理者，热衷于检查老师出勤，查班，查课。他们把老师的工作和农民相比，和企业工人相比，经济权和人权是他们的杀手锏，动辄就对老师施以经济制裁，对自己看得不顺眼的老师加以排斥、打击甚至调出学校。现在社会待业人数多，教师的岗位面临挑战，在这种形式下，个别校长们更加肆无忌惮，他们往往以下岗威胁教师，使教师们每天诚惶诚恐，如履薄冰，每天都在沉重的精神压力之下从事教学。在很多情况下，老师们对校长的为所欲为忍气吞声，敢怒不敢言，只是和大家一块浑浑噩噩，过完一天算一天。
在这种情况下，校园的空气令人窒息，人的创造力被遏制，人的激情被湮没，人的灵性被泯灭，校园的学术氛围消失。教师们只能畏畏缩缩，明哲保身，不敢也不愿有一点自己的想法。难怪现在的教师普遍感觉精神压力大。学校教育的核心是培育具有健全人格的学生，一个很简单的道理，没有健全人格的老师，就没有健全人格的学生，老师的人格被扭曲了，还能培养出具有健全人格的学生吗？
在这种情形下，学校的所有人员都看校长的脸色行事，唯校长马首是瞻，迎合校长的意图以求“生存”。校长爱干净，师生们都打扫卫生；校长的眼睛盯住成绩，老师们拼命抓成绩；校长的工作为了应付检查，老师们的工作也在应付检查。学校染上了浓重的个人色彩，校长的个性张扬了，全体师生的个性被压抑了。老师们没有了工作主动性，一切开创性的工作都无从谈起，校园生活应有的丰富性和多样性也就消失了。有句话说“今天的教育是明天的社会”，如果我们的学校都是这样的话，那后果是令人担忧的。
在课改的大背景下，这些校长们的做法与课改的总要求是格格不入的，课改的着眼点和落脚点都在于人的发展，那么校长也应该树立以人为本的思想，充分尊重人，以更加开放的眼界，更加开阔的胸怀，来领导学校的工作，使学校真正成为每一个师生健康发展的沃土。（作者单位：青海省大通县青林土族中心学校）
第一份工怎样选
第一份工作怎样选？据国外职业专家建议：大学毕业生择业不妨依据企业的“生命周期”来考虑，所谓“生命周期”，就是指一般企业的寿命大致可分为5个阶段：开发期、成长前期、成长后期、成熟期与衰退期。
处于“开发期”的企业，刚起步，晋升的机会通常较多，短时间内就可能升到较高的位置，但相对而言，由于企业基础尚不够稳固，所以势必要承受较大的经营风险。
处于“成长前期”的企业，晋升的机会也较多，但速度则略微缓慢一些。“成长后期”的企业，制度、体系都已上了轨道，想在短期内获得晋升或加薪恐怕比较困难。而一般的大企业多属于此阶段。 如果你打算选择“成熟期”的企业，那你可要有心理准备，因为你的工作生涯可能很漫长、辛苦，晋升的可能性也较小。
“衰退期”的企业，除非你具有超凡的能力，可以使濒临关门的企业起死回生，否则根本不需要考虑，因此你大可不必以自己的尚不成熟去应战。
专家分析，注重职业稳定性的人，适合进入“成熟期”的企业；希望工作消闲又能兼职的人，最好还是不要“脚踏两只船”，不妨在本职之外，另外从事一些较不费时的投资渠道；对自己实力有信心的人，“成长前期”的企业最适合你；为了自己将来创业方便，希望企业能提供充分学习机会的人，适合进入“开发期”或“成长前期”的企业，如此才有机会学到所有工作的实务；对新事业的开发、企划工作有兴趣的人，可以考虑“成熟期”企业中的企划或开发部门；希望重用年轻人的，可以选择“开发期”或“成长前期”的企业；至于选择做自己喜欢而且待遇又高的工作的人，只有一条路可行－－自行创业当老板。
成功：从第一份工作开始
从什么样的高度开始
有人认为第一份工作从哪里开始都一样，落了脚以后再说，并雄心勃勃地表示不会呆多久。但遗憾的是，他们中的大多数进到那个层次后，便很难再出来了。对这个问题，著名的成功学家拿破仑.希尔认为，“这种从基层干起，慢慢往上爬的观念，表面上看来也许十分正确，但问题是，很多从基层干起的人，从来不曾设法抬起头，以便让机会之神看到他们。
所以，他们只好永远留在底层。我们必须记住，从底层看到的景象并不是很光明或令人鼓舞的，反而会抹杀一个人的进取心。我们把这种情况称作安于现状，不求进取，意思是说接受了命运的安排。因为有人已经养成了墨守成规的习惯，而且这种习惯越来越根深蒂固，以至于后来无法打破，
”在一首诗中，诗人感慨地说，“有多少人没入了茫茫人海，再也没有出来。”
因此，成功人士建议，如果有可能的话，尽量要从基层的上一步或上两步开始，这样你就会免去最底层的单调生活的折磨，避免形成狭隘的思想和悲观的论调，尤其是避开低层次的斗争。事实上也确实如此，在一个较低的层次上，由于资源和机会的有限，由于人员素质的参差不齐，斗争与内耗往往十分激烈而且赤裸裸。许多人在到达上一层之前，也许已经是元气大伤、锐气全无了，他们把太多的热血流在了污泥中。
从什么样的环境开始
任何动物，在小的时候都是比较脆弱的，而且受环境影响很大。对一个人来说，出校门时似乎已经不小了，但在社会上，他却还只是一个“小动物”，他最初的成长受环境的影响是非常大的，不同的环境往往会把相似的人变成不同的样子。
许多成功者都承认，在涉世之初能遇到一个好领导是最大的幸运。在管理学家看来，一般来说，有什么样的主管就有什么样的团队，主管的品行和胸怀往往决定着一个组织的内环境。
不过，好主管的标准是不尽相同的，对不同的人来说，好主管的样子是不同的，在很多情况下，“好主管”其实就是适合你的或者说是有益于你健康发展的主管。如果你是一个很有锐气和闯劲的人，那么有开拓精神、宽容的主管就是适合你的主管；如果你是一个很正直的人，你就最好不要给喜欢逢迎、见钱眼开的主管做下属，因为那样的话，要么你就得同流合污，要么就会被挤压得半死不活。错过船不要紧，就怕上错船。
此外，团队精神也很重要。在普遍意义上，渴望成功的团体优于寻求安逸的团体。也就是说，在一个进取的、渴望成功的、大家都期望把蛋糕做大的团体中，个人会得到较之安逸、保守，大家都争一块奶酪的团体更多的机会、动力和成长，并减少许多不必要的精神、时间和情感上的损失。
当然了，第一份工作再好，自己不努力也是没有前途的，对涉世之初的人，勤奋和用心是很重要的，但并不是惟一决定性的因素，也许更重要的是，你要尽可能地去发现一个正确的、值得你用心的地方。这就像恋爱，如果你爱错了对象或者说从一开始就错了，你再努力也是枉然。许多事不是一个人说了算的。
秘书如何安排工作
做为一名新进秘书，只要每次做好上级交代的各项工作，便算是完成任务，什么也不必多想，最重要的是谨守本份，逐一完成差事。 可是到了第二年或第三年，就再也无法如此轻松。不但责任范围扩大，工作累积繁杂，往往每天加班还不见得能够做完工作，结果不是事情没有办完，便是错误不断。既然如此怎么才使工作顺利进行呢?答案很简单，从一开始便做到计划的调配，即有条不紊的安排一切，以便循序渐进的完成工作。
1、掌握工作的整体情况：若是忽略了这一点，而错把目光集中于特定细节，会忽略真正重要的部分。惟有对工作有通盘的了解，才能进行有效率的规划。
2、善于借助他人的力量：这里指的是他人，包括后辈、资深同事和上司等，借助他人的力量运用在工作上。 为了便于得到他人的帮助，平时待人处世的态度非常重要。若能建立良好的人际关系，广结有缘，那么办起事来自然方便许多。
3、了解自己的实力：譬如准备熬夜是否能完成工作，需要多少睡眠才能恢复精神等等，知道自己的能力极限，方可有效地建立工作进度表。
4、尽快完成他人的委托：受人之托，忠人之事，虽然不一定属于自己的工作范围，但是与其浪费时间，不如尽快完成，一方面表现自己的责任感，另一方面也可让对方相信你确实为他尽心尽力。
孩子你该怎样成长散文
她，本是一个无辜的小女孩，因为出名，被推到了风口浪尖．一系列的指责，一系列的谩骂，一系列的抵触，甚至有人要求封杀她．一个可爱又可怜的小女孩，就这样走进我的视野．让我关注，让我心疼．
春晚上，她被爆＂抢麦＂，说其不礼貌，说其老练，说其心机重．对一个十来岁的孩子来说，如此举动，是否真的如媒体所曝光的说明她心机重？涉世未深的孩子而已，为什么要用成人那么黑暗又丑陋的想法去猜度一个孩子呢？
一场全球瞩目的盛宴将“红衣女孩”林妙可推向了成人繁杂的世界。在奥运会炫目的光晕下，单纯的孩子经历了一夜成名、众人追捧，以及被误解、被伤害的全过程。林妙可的童年已注定与众不同，尽管有父母竭力保护，但小女孩注定是在名利场的裹挟下，走上了一条和同龄人不同的道路．
奥运会后，她平均两三个月便会接一个拍摄。如此高的曝光率，为她积累了大批的粉丝和极高的人气，同时，多年参加各种广告拍摄活动的经历，使得林妙可说话和待人接物有一种超越年龄的大方与老练。然而，这一切，是否是一个10来岁的孩子所能承受的？
北京奥运会开幕式上的一出“史上最美双簧”让两个小女孩一夜走红。其实，林妙可也好，杨沛宜也罢，都是天时地利人和造就的“偶像”，林妙可星路坦荡也好，杨沛宜未来璀璨也罢，两人都还是孩子，都需要呵护，远离娱乐圈的是非，要健康成长．
看到一篇篇的报道，不禁一怔，孩童该是单纯的，纯真的，善良的，而不该过早地染上世俗的尘埃．有的`抨击林妙可假唱不道德，有的说杨沛宜是＂丑小鸭＂，有的热捧林妙可前途大光，有的断定杨沛宜前途无量．追捧也好，批判也罢，总之，对孩子来说，都不是什么好事．
给她们更多的自由，更多的空间，便是给她们更多的尊重，更多的鼓励．她们真正需要的，或许就是这样一个无忧无虑的成长环境．
我该怎样喜欢你散文
喜欢一个人是什么感觉？——是想，是念，是暖，是牵挂，是缠绵----
就这样静静的喜欢你吧——不会对你有太多奢望，太多的的依赖。因为我怕，哪一天你转身了，我会抱着自己哭！
多想，依偎在你温暖的怀抱里，缱绻在你香酣的睡梦中；多想，让你牵我的手，在草原上奔跑，在雪地上撒野，在夕阳下漫步！多想和你就这样静静的`坐着，什么也不说，只要能在你的身边就好。
就这样默默的喜欢你吧——不要你太多的承诺，太多的誓言。因为我怕，哪一天你离开了，我会翻遍世界找你！
希望，你烦恼时不会忘记我，你心累时还会想起我；希望，我许你的温暖你能感受，我许你的真情你能收藏！希望和你就这样默默的看着，什么也不说，只要能在你的对面就好。
就这样淡淡的喜欢你吧——我会把自己放在安全距离之外的。因为我怕，哪一天你不见了，我的心也会跟着不见！
祈盼，你的幸福，是白天我在你心里种下的暖阳，你的快乐，是夜晚我在你的窗前洒下的月光；祈盼，你那一世的爱恋，有我来过的足迹，你那一季的花开，有我如花般的美丽！祈盼和你就这样淡淡的念着，什么也不说，只要能在你的心里就好。
就这样喜欢你吧——静静的，默默的，淡淡的喜欢就好！
参加宴会，你该怎样打扮
如果要参加宴会，不妨穿得洒脱点，但要有自己的风格和品味，不要盲目跟随流行，所谓风格，是指有特定的服饰品牌。男子可这着西服套装，也可着单件西装等。女士可以穿长裙、连衣裙、旗袍以及各式美丽大方的服装，
总之，在这种场合，穿着应和欢快热烈的气氛相协调。如果是参加喜宴，可选择一套合宜的套装。套装的'风格和颜色都很重要。 若平时非常喜欢穿着暗色或中性色彩服装，此时就要特别挑选一些具有喜气的暖色调衣服，例如枣红或砖红，既不会喧宾夺主，又非常适合当时的气氛。
。所谓风格，是指有特定的服饰品牌。 男子可这着西服套装，也可着单件西装等。女士可以穿长裙、连衣裙、旗袍以及各式美丽大方的服装。总之，在这种场合，穿着应和欢快热烈的气氛相协调。 如果是参加喜宴，可选择一套合宜的套装。套装的风格和颜色都很重要。 若平时非常喜欢穿着暗色或中性色彩服装，此时就要特别挑选一些具有喜气的暖色调衣服，例如枣红或砖红，既不会喧宾夺主，又非常适合当时的.气氛，
《参加宴会 你该怎样打扮》()。 至于化装，因为酒席多半是在晚上举办，最好是浓装比较适合。 除了合宜的服装、适当的彩装之外，整体的饰品搭配也是相当重要的。例如皮包和鞋子时常是被人忽视的重点，我们常可看到一个情景是，一身剪裁合宜的服装，却搭配一个粗糙的皮包和平底鞋。这是因为许多上班族是下了班就直接赴宴，衣服或许是早上就特意换上的，可是皮包和鞋子却还是平常的那一套，因此才会显得格格不入。 所以，此时此刻，不妨将重点摆在皮包和鞋子上，皮包应是精致、小巧一点，鞋子至少是三寸高跟鞋，而服装则可退而求其次，只要是适当得体的服装即可。
参加宴会：你该怎样打扮？
如果要参加宴会，不妨穿得洒脱点，但要有自己的风格和品味，不要盲目跟随流行，所谓风格，是指有特定的服饰品牌。
男子可这着西服套装，也可着单件西装等。女士可以穿长裙、连衣裙、旗袍以及各式美丽大方的服装。总之，在这种场合，穿着应和欢快热烈的'气氛相协调。
如果是参加喜宴，可选择一套合宜的套装。套装的风格和颜色都很重要。
若平时非常喜欢穿着暗色或中性色彩服装，此时就要特别挑选一些具有喜气的暖色调衣服，例如
枣红或砖红，既不会喧宾夺主，又非常适合当时的气氛，
至于化装，因为酒席多半是在晚上举办，最好是浓装比较适合。
除了合宜的服装、适当的彩装之外，整体的饰品搭配也是相当重要的。例如皮包和鞋子时常是被人忽视的重点，我们常可看到一个情景是，一身剪裁合宜的服装，却搭配一个粗糙的皮包和平底鞋。这是因为许多上班族是下了班就直接赴宴，衣服或许是早上就特意换上的，可是皮包和鞋子却还是平常的那一套，因此才会显得格格不入。
所以，此时此刻，不妨将重点摆在皮包和鞋子上，皮包应是精致、小巧一点，鞋子至少是三寸高跟鞋，而服装则可退而求其次，只要是适当得体的服装即可。
面对工作 你该如何选择
到今年7月24日，自己毕业已经整整两年了，两年的时间，自己好像整天在忙碌，忙着应酬客户、忙着做工作上的事情……空间里的日志更新停留在的7月24日，以后再也没有更新过，自己好像很忙，可是这仅仅只是借口而已。最重要的是自己不愿意停下来去面对内心的种种，反思总结自己过去的得与失。20自己进入了国内某著名日化公司工作，一年半之后毅然辞职北上，做了北漂一族。来北京的半年时间，自己尝试过移动互联、留学咨询、课程顾问、房地产经纪，虽然工资很高，却远非自己内心中真正喜欢的工作。正是这样的经历，让我开始反思：“为什么当初不知道如何选择工作?要是有人能指导一下自己，或许自己会少走一点弯路”。人生没有后悔药可以吃，上天对自己的每一份曲折，都是一份精心包装的礼物，需要自己一层一层打开去发现深藏在曲折背后的那份惊喜。所以，自己才写这篇文章，算是对自己过去的一个总结，也希望能够帮助到当初跟我一样茫然的人。
一、当收到第一份offer时
能够收到人生的第一份offer是一件非常让人兴奋而又激动的事情，恭喜你迈出工作的第一步。可是千万不要被胜利冲昏头脑，因为你要做出人生的一个非常重要的选择——“接受还是不接受”。接受，意味着你接下来的苦日子到头了，你可以尽可能多的享受剩余的大学时光，却也面临着失去可能更适合你的公司;不接受，意味着你还要奔波于各大招聘会，为工作的事情去努力争取。除了少部分同学能够目标非常明确的拿到自己的offer之外，大部分的同学选择的是“走一步，看一步”。记得当初拿到TCL的第一份offer时，自己就非常的兴奋，可是公司只给三天的时间考虑，在三天的时间里我做了一个非常错误的选择——“先拿一个offer保底吧”!保底，其实是对自己的不自信!看似明智的选择，反倒削弱了自己找更好工作的动力。当自己拿到就职的那个著名日化企业时才发现自己之前的错误选择，因为我是穷学生一个，一下子拿不出三千元的违约金，没办法只好向家里求助，在家人的资助下我得以跟老东家签约。三千元，是我为此付出的代价，这些钱让我心疼不已。(家里有钱的，另当别论!)。当自己在后面遇到更好的机会时，自己已经没办法再选择啦。有些人就像我一样“担心如果这个放弃了，以后没有机会怎么办?好不容易得到的机会，怎么能这样放弃?”，在患得患失中做出盲目的选择。每一个选择都是有代价的，而你要做的就是尽可能减小这个代价。所以，建议每一个拿到第一个offer的同学，先不要急着做出选择，先观察前30%左右的机会，总结出大致的.标准后再果断出手，
(目标非常明确者，有机会立即出手!)这样才能不会像我一样为当初的选择后悔不已。
二、面临众多offer时
找工作过程中都会或多或少的拿到2-3个offer，面对着这么多种选择，有些人直接就傻掉啦!“中国移动好，待遇高福利好”、“华为好，工资超高，不过压力挺大，搞不好还有生命危险”、“宝洁好，白领生活”、“搜狐好，人才培养非常完善”……但是在大家选择的时候，往往被他们的光环所蒙蔽，而忽视了这些公司真实的东西。宣讲会上，各大公司将他们最好的部分呈现给大家，而很多人理所当然的认为公司就是他们说的那个样子。如果再回到两年前我一定会为他们尖叫不已，现在回头看觉得有点傻。为什么呢?因为在这样一种大众场合，公司要保持一种身份!不管你拿到的是500强外资企业的offer，还是国内国有垄断企业的offer，亦或是国内某著名民营企业的offer，请先问问自己“这是我想要的吗?”。“工资高、福利好、假期多、压力小，发展好”这是很多同学选择工作的标准，可是真有这么好的事情吗?!当你问为什么选择外企时，很多人回答外企待遇高，工作很光鲜;当你问为什么选择某国企时，很多人回答工作稳定、福利好;当你问为什么选择民营企业时，很多人回答不教条，外块多……这就是为什么很多人最后后悔的原因——被所谓的表像所蒙蔽。在这里并不是说公司不好，只是每个人都有适合自己的公司，你要做的就是了解真实的工作状态，不至于盲目做出选择。那怎么样才能不盲目呢?如何了解真实的工作状态呢?建议是直接找相关公司的相关人员去了解情况。“我一个穷学生怎么跟他们搭上呢?”不要自己吓自己，大胆一点，告诉他们你的诚意，很多人是非常愿意解答学生们的问题的。至于途径，新兴的微博是一个非常好的沟通方式，还有各大论坛等等。
三、工作中遇到新的机会时
新人入职会遇到各种各样的问题，最大的问题就是“这个公司不是当初自己想象的那样”。通常这个情况在入职前三个月出现，遇到这样的情况最好的方法是调整自己去适应这种情况。如果还是没办法接受，那建议尽快选择离职，为了工资待在一个自己并不喜欢的工作是非常浪费时间和耽误人生的事情。假如待够了三个月的时间，也慢慢接受了公司，那就踏踏实实做好本职工作，用业绩来证明自己。在工作过程中会遇到一些新的机会，有公司会用高薪聘用你，会用高职位挖你，这个时候千万要淡定!或许别人只是让你去撑门面、或许别人只是让你把公司的东西带过去，榨干了你也该走人了。所以入职之后最好是将技能学到足够多、将基础打牢后再做选择，而不是像我一样盲目辞职。
最后希望每一个同学在未来人生之路越走越顺利，将更多的经验分享给学弟学妹们。
1、在早晨保持平和的心态
有项研究发现，你的工作压力经常与早晨做的第一件事有关。如果你常一早起来在餐桌前对家人抱怨工作，或在匆忙间和人起冲突，恐怕工作压力指数又往上跳了一格。
专家建议你，给自己不一样的早晨，做个伸展操或冥想，或利用赶车通勤时做几道深呼吸。带著平静的心情上班，处理事情会比较有耐性。
2、学会自我调适
紧张、充满压力的工作容易滋生孤立无助感。
这个时候就应该及时地放松自己，保持心理的平衡和宁静 针对精神长期高度紧张，白领应学会自我调试，及时放松自己。如参加各种体育活动；下班后泡泡热水澡，与家人、朋友聊天；双休日出游；还可以利用各种方式宣泄自己压抑的情绪等等。
另外在工作中也可以放松，如边工作边听音乐；与同事聊聊天、谈谈笑话；在办公室里来回走走，伸伸腰；打开窗户，临窗远眺，做做深呼吸等等。 同时在复杂紧张的工作中，应保持心理的平衡与宁静，俗话说“心定自然凉”。这就要求白领应养成开朗、乐观、大度等良好的性格，为人处事应该稳健，要有宽容、接纳、超脱的心胸。
3、增强心理品质
提高抗干扰能力，培养多种兴趣，积极转移注意力 由于客观原因，白领大多不得不处在一种工作压力较大的状态下，这就要求一方面要积极调试放松，另一方面白领也应积极增强自己的心理品质。
如调整完善自己的人格和性格，控制自己的波动情绪，以积极的心态迎接工作和挑战，对待晋升加薪应有得之不喜、失之不忧的态度等等，通过这些以提高自己的抗干扰力。
4、合理安排工作和生活
制定切合实际的追求目标，正确处理人际关系 白领之所以精神高度紧张，一方面是由于工作量确实大引起的，另一方面也和白领自身处理问题的态度和方法有关。如众多白领以为只有拼命干，才能得到上司的赏识和加薪、晋升；还有的工作缺乏信心，常常担心自己被抄鱿鱼，或被别人超过等等。
在工作方法上也有问题，如工作不分轻重缓急，事无巨细都亲自干，工作效率低等。对此白领应学会应用统筹方法，以提高工作效率。在工作和生活上，应有明确界限，下班后就应充分休息，而不应还惦记着工作，多参加体力活动，以做到劳逸结合、脑力劳动和体力劳动结合。
如果长期感到力不从心，白领就要重新为自己进行角色定位，重新评估自己的能力和自己的价值目标，如目标过高，就应调整目标，以使自己的目标切合实际。
一些有工作狂倾向的人，应经常问问自己，“是工作为了生活呢，还是生活为了工作”；“是健康和生命重要呢，还是事业重要”；“以健康(健康食品)和生命为成本代价换取事业的发达值不值得”，以使自己意识到问题的严重性，回到正常的生活、工作轨道上来。
5、保持整洁的办公环境
环顾一下座位四周，是令你感到舒服或者心情更糟?好的工作环境是活力来源之一，既可减少压力，也有助健康。首先你可以整理桌子，清除桌上堆积如山的文件，该入档案的资料迅速归位，杂乱的办公室会有颗杂乱的心。然后你可以调整位子，有些人会不时闯入工作场域，增加不必要的压力，你可以将桌子转向面对入口，或在桌前的墙壁上挂镜子，这样你可以看得很清楚谁正朝你走来。或者将桌子靠墙，能稳定情绪。你也可以找自然光，因为日光灯其实不利工作。对人体最好的照明当属自然光，但室内自然光无法提供充分照明，不妨自己加装灯泡型桌灯，这种拟似自然光的灯泡，对视力或情绪都有益。
能够拥有健康的身体是每个人的愿望，然而在我们的日常生活中很多人由于不良的生活习惯，总是容易导致身体出现一些问题，于是就会盲目地服用一些药物，这样会对身体造成很大的伤害，其实只要我们平时保证良好生活习惯，注意生活的细节也能让身体健康，下面一起了解一下该怎样养生呢
该怎样养生呢
1、起居养生
起居嵇康《养生论》中说：“更宜调息静心，常如冰雪在心，炎热亦于或心少减，不可以热为热，更生热矣。”意念中存想心中有冰雪，便不会感到天气极其炎热了。为顺应自然界阴阳盛衰变化，一般夏季宜晚睡早起，尽量保持每天有7小时左右的睡眠时间。
夏至宜晚睡早起不宜夜晚露宿
起居调养，以顺应自然界阳盛阴衰的变化，宜晚睡早起。夏季炎热，“暑易伤气”若汗泄太过，令人头昏胸闷，心悸口渴，恶心甚至昏迷。安排室外工作和体育锻炼时，应避开烈日炽热之时，加强防护。合理安排午休时间，一为避免炎热之势，二可恢复疲劳之感。每日温水洗澡也是值得提倡的健身措施，不仅可以洗掉汗水、污垢，使皮肤清洁凉爽消暑防病，而且能起到锻炼身体的目的。因为，温水冲澡时的水压及机械按摩作用，可使神经系统兴奋性降低，体表血管扩张，加快血液循环，改善肌肤和组织的营养，降低肌肉张力，消除疲劳，改善睡眠，增强抵抗力。另外，夏日炎热，腠理开泄，易受风寒湿邪侵袭，睡眠时不宜扇类送风，有空调的房间，室内外温差不宜过大，更不宜夜晚露宿。
2、运动养生
夏至运动宜在清晨或傍晚
夏季运动最好选择在清晨或傍晚天气较凉爽时进行，场地宜选择在河湖水边，公园庭院等空气新鲜的地方，有条件的人可以到森林、海滨地区去疗养、度假。锻炼的项目以散步、慢跑、太极拳、广播操为好，不宜做过分剧烈的活动，若运动过激，可导致大汗淋漓，汗泄太多，不但伤阴气，也宜损阳气。在运动锻炼过程中，出汗过多时，可适当饮用淡盐开水或绿豆盐水汤，切不可饮用大量凉开水，更不能立即用冷水冲头、淋浴，否则会引起寒湿痹证、黄汗等多种疾病。
养生并不是我们服用一些保健的药物让身体变健康，我们一定要掌握好方法和方式，无论饮食起居都要特别注意，上面就是对该怎样养生呢的介绍，通过了解以后我们平时在生活中一定要拥有良好的生活习惯，每一天要保证饮食营养均衡，并且多进行体育锻炼。
自我介绍对面试起着非常重要的作用，如何做好自我介绍，应注意如下问题：
“蹩脚”的自我介绍，会在主考官面前大打折扣。
急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话;
夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多;
不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己;
不能表现自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能给别人一种清晰的要领和印象，甚至别人连名字都听不清楚;
……
其实，有时候，自我介绍比证件，名片之类的东西更重要，它可以“先声夺人”，很快给主考官留下良好的印象，
成功的自我介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。
8。0级的5。12四川大地震。毁坏了好多人的家园，我得不承认这次地震给我们带来了好大的灾难。但在，灾难面前，我们“万众一心，众志成诚”
人在自然面前是弱小的，但当我们团结一致的时候，我们是力量是无穷大的。或许是因为重庆离四川很近，我们也感受到了一点点的影响，似乎我们都能感受到，那么四川的人民不就更危在旦夕了吗？
在灾难中，我们的老师，我们的父母，我们的人民子弟兵，他们是最伟大的人。或许在这千钧一发的时候，我们才感受到我们民族的伟大，我为我是个中国人而自豪！
有的人失去了孩子，有的人失去了父母，有的人失去了腿，有的人失去了。。。。。。在这时，又有太多的人需要帮助，需要我们伸出援助之手。当我团结在一起的时候，我相信我们什么都不怕！因为我们是一家人，我们会心连心！不怕，什么都不怕。
当孩子门的校园被毁灭了，他们在艰苦的环境里继续学习，我们呢？我会脸红，我会自责，我因该珍惜，因为我们有一个这么好的学习环境不好好利用，不是浪费了么？
我们因该努力，为对得起自己，而崛起！我们能行的，对吧？
该怎样学习呢
1、学习认真，有一个积极的心态，良好的读书习惯，整理好一切，做事仔仔细细，不耻下问，细嚼慢咽。
2、利用专业技能和知识来提高自己，专业化学习能够让你变得更加拥有效率。
3、深度学习技术的成功应用，比如语音识别和计算机视觉等;应用于实践能够更加强化你的智商。
4、应用而有可能发生巨变的应用领域，以及从深度学习的最新研究中获益的应用领域，其中包括自然语言和文本处理、信息检索和多任务深度学习驱动下的多模态信息处理。对于深度学习方法以及它在各种信号信息处理应用方面具有浓厚兴趣的研究人员与学生来说。
5、吃透每一节课的内容;消化课程的知识结构，脑海里形成一个整体的框架。
6、每天查看课堂笔记;重要的笔记反复复习，加强学习效果。
7、记忆就是硬道理;没有记忆，学习无法入脑，知识就无法学习。
8、读书三遍+总结一次;读书声声入耳，每天读书三篇，进行总结，能够提高个人修养。
9、记忆方法比记忆知识更重要;正确的方法才能引导走向最便捷的路径。
10、听得懂还要记得牢。听课的时候就能够理解，并且记牢，在这里就省时，效率特别高。
End
特别提示
1.学生的绝大多数学习时间都是在课堂上度过的。因此，课堂上的记忆水平是决定你学习效率高低、成绩优劣的关键的一点。
2.不能忽略的开头和结尾
3.成绩优秀的学生在课堂上往往显得非常轻松，事实上，很多记忆的工夫，他们已经在课前的预习中比别人提前一步完成了。
4.不要把所有努力都留到课后
5.千万不要把听课变成“听记”
6.平时上课一定要勤记各科笔记，上课听讲时遇到理解有障碍的地方要记下来，但要尽量简洁明了，这些问题要争取在当晚解决。
小提示：
一：抓好预习环节
预习，即课前的自学。指在教师讲课之前，自己先独立地阅读新课内容。初步理解内容，是上课做好接受新知识的准备过程。有些学生由于没有预习习惯，对老师一堂课要讲的内容一无所知，坐等教师讲课。老师讲什么就听什么，老师叫干什么就干什么，显得呆板被动，缺乏学习的积极性和主动性。有些学生虽能预习，但看起书来似走马观花，不动脑、不分析。这种预习一点也达不到效果。
二：注重听课环节
学生的大部分时间是在课堂中度过的。因此，听课是学生接受教师指导，掌握知识，发展智力的中心环节。是获取知识的重要途径。是保证高效率学习的关键。
听课时，有的学生全神贯注，专心听讲;有的分心走神，萎靡不振，打瞌睡。有的边听边记，基本上能把教师讲的内容都记下来;有的以听为主，边听边思考，有了问题记下来;有的干脆不记，只顾听讲;有的边听边划边思考。
思考时，有的思考当堂内容，有的思考与本课相关的知识体系，有的思考教师的思路，有的拿自己的思路与教师的思路比较。
那么，怎样才能达到听好课的目的呢?总的要求是要抓住各学科的不同特点，带着问题听，听清内容，记住要点，抓住关键，着重听老师的讲课方法与思路，释疑的过程与结论。
三：紧抓复习环节
复习是对前面已学过的知识进行系统再加工，并根据学习情况对学习进行适当调整，为下一阶段的学习做好准备。因此，每上完一节课，每学完一篇课文，一个单元，一册书都要及时复习。若复习适时恰当，知识遗忘就少。早在1885年，德国的心理学家艾滨浩斯，通过实验发现刚记住的材料，一小时后只能保持44%;一天后能记住33%;两天后留下的只有28%;六天后为25%。所有的人，学习的知识都会发生先快后慢的遗忘过程。一些记性好的学生是因为能经常从不同的角度、不同的层次上进行复习，做到“每天有复习，每周有小结，每章有总结”，从而形成了惊人的记忆力。因此，很多学生对所学知识记不住，并不是脑子笨，而是不善于复习，或复习功夫不深。
四：独立完成作业环节
独立完成作业是深化知识，巩固知识，检查学习效果的重要手段，也是复习与应用相结合的主要形式。然而，有些学生没有真正利用好这个环节。他们一下课就抢着做作业，作业一完，万事大吉。更有些学生课上根本没听懂，下课后也不问，作业抄袭后向老师交差完事。
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