下面小编给大家整理的求职信用词要恰当(共含17篇），欢迎阅读!同时，但愿您也能像本文投稿人“有维生素”一样，积极向本站投稿分享好文章。
求职信的写作也要讲究用词的正确性，下面给大家分享下其重要性。
上款尽可能列明公司名称或收信人姓氏，不要只写敬启者，否则会显得太行货。 对收信人的称呼应只写对方的姓氏而不带名字，可再加上专称(例如博士或教授等名衔)以示尊敬。 在第一段就要开宗明义，说明聘请消息的来源，及写得明确有力，因为这一小段文可能是
上款尽可能列明公司名称或收信人姓氏，不要只写敬启者，否则会显得太行货。
对收信人的称呼应只写对方的姓氏而不带名字，可再加上专称(例如博士或教授等名衔)以示尊敬。
在第一段就要开宗明义，说明聘请消息的来源，及写得明确有力，因为这一小段文可能是雇主唯一会翻阅的内文，及决定是否找你面试的关键。
文中必须突出自己的资历及背景，如何符合应征职位的要求，例如在以上应征计算机程序员的例子中，便要将自己在计算机方面的知识全部列出，以吸引雇主的注意。
简介自己的背景时，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力，写一些与事实不符的数据;同时，也毋须妄自菲薄，过分谦卑，因为这样雇主会觉得你缺乏自信，根本不会给予面试机会。简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。
信中多以对方公司的利益为出发点，例如强调你一旦加入对公司的贡献;相反，不要过分突显自己的立场。
结尾加上盼望答复的说话，可加强诚意。
可用一些有力的字眼加强语气，例如建立、热衷、浓厚兴趣等。
祝颂语不宜过于文绉绉，例如「敬祝时祺」等传统用语，对现代人都显得很陌生，若不慎抛错书包更会贻笑大方，故只要写得有礼便可。
若有学历或其它证明文件随信附上，要清楚列明。
用词要简洁
“简洁”的反面是“(口罗)唆”。好文章要简洁，不应(口罗)唆。下列两个句子中，(a) 属(口罗)唆型，(b) 是简洁体：
(1) a. The stranger was conveyed to his place of residence in an intoxicated condition.
b. The stranger was carried home drunk.
(2) a. No one sees the necessity for a meeting now.
b. No one feels it necessary to meet now.
用词要怎样才算是简洁呢？
下面是三个可以遵循的原则：
1. 删除掉不必要的字眼，如：
(3) The downpour, which started last night, has come to a stop now.
这里的形容词从句“which ...... night”可有可无，无比有好，最好去掉，然后再把句子简化如下：
“Last night's downpour has stopped now.”
(4) It happened that Mr. Yap was elected to the position of Chairman of the well-established Singapore Literature Society that existed in this country.
这个句子内容简单，但却有24个字，其中有个主句和两个从句，显然(口罗)唆复杂了些，可以简化如下：?
“Mr. Yap was elected Chairman of this country's well-established Singapore Literature Society.”
2. 试用一个贴切的'词取代几个同义词，如：
(5) David, the director, called me up on the phone.
这里的“on the phone”和片语动词“called up”发生冲突，只好把它牺牲了，或把句子改写：
“David, the director, called me up.／David, the directr, telephoned me.”
(6) John walked very hastily down the street leading to the bus station.
这里的“walked very hastily”和“hurried”同义。为什么弃简从繁呢？
3. 试把过于冗长的句子加以节缩，如：?
(7) The increasing filthy water in some areas through poll ution has troubled and upset environmental scientists for a period of one and a half decades.
→ The increasing water pollution in some areas has upset environmental scientists for 15 year
(8) All students in college are required to take different tests. These tests are for the purpose of determining what courses the students are suitable to take.
→ All college students are required to take different tests to determine what courses suit them.
(9) ALthough the story is supernatural in nature, the story-teller manages to put over his point and show the effects on a person when he is confronted with the fact that there exists a certain degree of evil in everyone's physical make up.
→ The story-teller uses supernatural elements to imply that there is a certain degree of evil in a person.
求职信的用词
上款尽可能列明公司名称或收信人姓氏，不要只写敬启者，否则会显得太行货。
‧ 对收信人的称呼应只写对方的姓氏而不带名字，可再加上专称（例如博士或教授等名衔）以示尊敬。
‧ 在第一段就要开宗明义，说明聘请消息的来源，及写得明确有力，因为这一小段文可能是雇主唯一会翻阅的内文，及决定是否找你面试的关键。
‧ 文中必须突出自己的.资历及背景，如何符合应征职位的要求，例如在以上应征计算机程序员的例子中，便要将自己在计算机方面的知识全部列出，以吸引雇主的注意。
‧ 简介自己的背景时，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力，写一些与事实不符的数据；同时，也毋须妄自菲薄，过分谦卑，因为这样雇主会觉得你缺乏自信，根本不会给予面试机会。简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。
‧ 信中多以对方公司的利益为出发点，例如强调你一旦加入对公司的贡献；相反，不要过分突显自己的立场。
‧ 结尾加上盼望答复的说话，可加强诚意。
‧ 可用一些有力的字眼加强语气，例如建立、热衷、浓厚兴趣等。
‧ 祝颂语不宜过于文绉绉，例如「敬祝时祺」等传统用语，对现代人都显得很陌生，若不慎抛错书包更会贻笑大方，故只要写得有礼便可。
‧ 若有学历或其它证明文件随信附上，要清楚列明。
简历：用词要规范
准确严谨的用词规范。要在短短一页纸上放映自己的成长过程，遣词造句大有艺术性可言。词汇要精心选择，字斟句酌。不能过于谦虚，使人有做作之感，更不能胡言乱语，满口“张狂”，要恰到好处。“相貌好，气质佳，工作认真细心，上进，富责任感，具有团队协作精神”——这样的自我描述常见于今天的`应届生简历之中。继续换位思考一下，企业人事怎么知道你说的是真的呢？如果改成“在校期间曾被选为礼仪/司仪多次参加大型活动；小学至今一直担任班委员；大学曾任学生会某某干部；多次获得奖学金，组织过学校某大型活动”之类的事实描述比前者要具体得多，也更让人信服。
值得注意的是，不少求职者简历中粗心大意，手机号码漏写或电话已停机，让招聘者无从联系，哭笑不得。另有些求职者简历中出现错字别字，英语出现语法或拼写错误，让招聘者对其能力产生怀疑。试问连张简历都写不好，如何指望其将来能圆满完成工作任务？还有求职者复印证件纸张大小不一，予人凌乱之感——这些都是做简历时要尽力避免的。平时，求职者应时常阅读和更新自己的简历，仔细检查，避免错误，会给人留下好印象。
求职信之用词礼节
称呼要准确，要有礼貌
一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人，要特别注意这个人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，所以要慎重。因为求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“北京未来之舟公司负责人”、“国发公司经理”、“南京汽配厂厂长”。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不要过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的'致辞还是可以适当使用的。
称呼之后一般还要加提称语，即用来提高称谓的词语，如对尊长用“尊鉴”、“赐鉴”、“钧鉴’、“崇鉴”;对平辈用“台鉴”。“大鉴”、“惠鉴”;对女士用“芳鉴”、“淑鉴”、“懿鉴”(对年高者)等。
称呼之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。信的开头要有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚。问候要简捷、自然为宜。
正文是书信的主体，即写信人要说的事。正文从信笺的第二行开始写，前面空两格。书信的内容尽管各不相同，写法也多种多样，但都要以内容清楚、文辞通畅、字迹工整，另外还要谦恭有礼，即根据收信人的特点及写信人和收信人的特定关系进行措词(包括敬语谦词的选择，语调的掌握等)。
祝颂要热诚
正文后的问候祝颂语虽然只有几个字，但却表示写信人对受信人的祝愿、钦敬，不能忽视。祝颂语有格式上的规范要求，一般分两行写，上一行前空两格，下一行顶格。祝颂语可以套用约定俗成的句式，如“此致”、“敬礼”、“祝您健康”之类，也可以另辟蹊径，即景生情，以更能表示出对收信人的良好祝愿。如对尊长，可以写“敬请福安”、“敬请金安”、“敬请大安’、“恭请平安”;给平辈的信，可以用“顺颂时祺”，春天可以写“敬颂春安”，过年的时候可以写“即请年安”、“此请岁安”，平时用“敬颂时绥”之类;按对方职业可选用不同的祝颂语，对学术界可以用“敬请学安”、“教安”、
“编安”、“撰安”、 “诲安”;对政界可以用“恭请钧安”、“勋安”;对企业界可选用“敬请筹安”、“筹绥”、“商安”、“财祺”等，
最后，要署上写信人的名字和写信日期，为示礼貌，在名字之前加上相应的“弟子”、“受业”;给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”。名字之下，还要选用适当的敬辞。对尊长，在署名后应加“叩上”、“敬亲”、“叩禀”、“拜上”、“敬启”、“肃上”等;对平辈在署名后加“敬白”、“谨启”、“敬上”、“拜启”等。
信封称呼用尊称
很多人往往认为求职信重在里面的信，而对于信封毫不在意。其实，这是错误的想法。因为对方首先看到的就是信封，如果从信封上就给对方留下了好印象，那成功率无疑就会更大。
信封的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的的礼貌语词。首先要注意收信人的称呼。封皮是写给邮递员看的，所以应根据收信人的职衔、年龄等，写上“经理(或总经理)”、“厂长”、“人事资源部长”、“人事经理”或“先生”、“女士”，如果是在国家行政机关或事业单位求职，信封上则可以写“同志”。其次，要讲究“启封辞”、“缄封辞”选择。“启封辞”是请收信人拆封的礼貌语词，它表示发信人对收信人的感情和态度。一般对高龄者长用“安启”、“福启”，对其余长辈用“钧启”“赐启”;对平辈，可依照受信人的身份、性别，分别用如“文启”(对教师)、“芳启”(对女士);“缄”字的用法也有讲究。给长辈的信宜用“谨缄”，对平辈用“缄”。
求职信如何用词才得当
一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人，要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。
因为求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总企业负责人”、“国发企业经理”、“北京配件厂长”。求职信的目的.在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。
称呼之后一般还要加提称语，即用来提高称谓的词语，如对尊长用“尊鉴”、“赐鉴”、“钧鉴‘、”崇鉴“;对平辈用”台鉴“，
”大鉴“、”惠鉴“;对女士用”芳鉴“、”淑鉴“、”懿鉴“(对年高者);对方是夫妇用”俪鉴“、”同鉴“、”均鉴“等。书信中的这种请察阅敬语要注意与称呼相配合。
问候要真诚
抬头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是“应景文章”。问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简捷、自然为宜。
内容须清楚、准确正文是书信的主体，即写信人要说的事。
正文从信笺的第二行开始写，前面空两格。书信的内容尽管各不相同，写法也多种多样，但都要以内容清楚、叙事准确、文辞通畅、字迹工整为原则，此外还要谦恭有利，即根据收信人的特点及写信人与收信人的特定关系进行措词(包括敬语谦词的选择，语调的掌握等)。
英文求职信的用词
留学申请时，推荐信的作用很重要，好的推荐信对申请人来说能够起到事半功倍的作用。在写推荐信时，必然会提及被推荐人的品性（Characters）。介绍每个人独特的个性用词也十分讲究，下列Characters是国外大学所欣赏的形容词，请各位读者参考。列举该类词汇的目的并非要各位将之奉为圭臬，而是希望在大家头痛脚痛浑身都痛的时候有个参考。请别忘了你的独特性，还请别忘了别人同你一样看过这个表格。
（1）Scholastic aptitude（方面的才能）
a． Native intellectual ability（天赋）
b． Imagination（想象力）
c． Creativity（创造力）
d． Capacity for analytical thinking（分析思考能力）
e． Intellectual curiosity; spirit of inquiry（好奇心）
f． Ability to work independently（独立工作的能力）
g． Memory（记忆力）
h． Accuracy（准确性）
i． Methodology（研究方法）
j． Capability for abstract reasoning（抽象推理的能力）
k． Potential as a researcher（研究的潜力）
1． Potential as a teacher（教学的.潜力）
m． Ability to express his ideas orally and in writing（口头或文字的表达能力）
n． Capacity, desire and determination for good quality graduate work（获得学业成功的能力、愿望与决心）
o． Probable success as a graduate student（作为研究生成功的可能性）
（2）Academic performance（学业上的表现）
a． Breadth of general knowledge（知识丰富）
b． Knowledge of literature in his field（本专业领域知识）
c． Grade or achievement（成绩或成就）
d． Industry, diligence（勤勉）
e． Participation in discussion（讨论积极）
f． Academic maturity（学业上的成熟）
（3）Languages（语言能力）
a． Ability to speak, understand, read and write the English language（听、说、读、写英文的能力）
b． Ability to read significant literature in other languages than English（英语以外的语言阅读能力）
（4）Character（品行）
a． Honesty; integrity（诚实）
b． Sincerity（诚恳）
c． Sense of responsibility（责任感）
d． Cooperation （合作）
e． Enthusiasm（热诚）
f． Conscientiousness（自觉性）
g． Ethical and moral standards（伦理与道德标准）
h． Reliability; dependability（可靠性）
浅谈求职信的用词语气
求职者在写的时候应当注意什么呢？有什么讲究呢？请看本文介绍：
上款尽可能列明公司名称或收信人姓氏，不要只写敬启者，否则会显得太行货。
对收信人的称呼应只写对方的姓氏而不带名字，可再加上专称（例如博士或教授等名衔）以示尊敬。
在第一段就要开宗明义，说明聘请消息的来源，及写得明确有力，因为这一小段文可能是雇主唯一会翻阅的内文，及决定是否找你面试的关键。
文中必须突出自己的资历及背景，如何符合应征职位的要求，例如在以上应征计算机程序员的.例子中，便要将自己在计算机方面的知识全部列出，以吸引雇主的注意。
简介自己的背景时，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力，写一些与事实不符的数据；同时，也毋须妄自菲薄，过分谦卑，因为这样雇主会觉得你缺乏自信，根本不会给予面试机会。简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。
信中多以对方公司的利益为出发点，例如强调你一旦加入对公司的贡献；相反，不要过分突显自己的立场。
结尾加上盼望答复的说话，可加强诚意。
可用一些有力的字眼加强语气，例如建立、热衷、浓厚兴趣等。
祝颂语不宜过于文绉绉，例如「敬祝时祺」等传统用语，对现代人都显得很陌生，若不慎抛错书包更会贻笑大方，故只要写得有礼便可。
若有学历或其它证明文件随信附上，要清楚列明。另外，随信也可以附上。
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浅谈求职信的用词语气
求职者在写求职信的时候应当注意什么呢?求职信的用词语气有什么讲究呢?请看本文介绍：
上款尽可能列明公司名称或收信人姓氏，不要只写敬启者，否则会显得太行货，
对收信人的称呼应只写对方的姓氏而不带名字，可再加上专称(例如博士或教授等名衔)以示尊敬。
在第一段就要开宗明义，说明聘请消息的来源，及写得明确有力，因为这一小段文可能是雇主唯一会翻阅的内文，及决定是否找你面试的`关键。
文中必须突出自己的资历及背景，如何符合应征职位的要求，例如在以上应征计算机程序员的例子中，便要将自己在计算机方面的知识全部列出，以吸引雇主的注意，
简介自己的背景时，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力，写一些与事实不符的数据;同时，也毋须妄自菲薄，过分谦卑，因为这样雇主会觉得你缺乏自信，根本不会给予面试机会。简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。
信中多以对方公司的利益为出发点，例如强调你一旦加入对公司的贡献;相反，不要过分突显自己的立场。
结尾加上盼望答复的说话，可加强诚意。
可用一些有力的字眼加强语气，例如建立、热衷、浓厚兴趣等。
祝颂语不宜过于文绉绉，例如「敬祝时祺」等传统用语，对现代人都显得很陌生，若不慎抛错书包更会贻笑大方，故只要写得有礼便可。
若有学历或其它证明文件随信附上，要清楚列明。另外，随信也可以附上个人求职简历。
上款尽可能列明公司名称或收信人姓氏，不要只写敬启者，否则会显得太行货，求职信的用词语气。
对收信人的称呼应只写对方的姓氏而不带名字，可再加上专称（例如博士或教授等名衔）以示尊敬。
在第一段就要开宗明义，说明聘请消息的来源，及写得明确有力，因为这一小段文可能是雇主唯一会翻阅的内文，及决定是否找你面试的关键。
文中必须突出自己的资历及背景，如何符合应征职位的要求，例如在以上应征计算机程序员的例子中，便要将自己在计算机方面的知识全部列出，以吸引雇主的注意。
简介自己的背景时，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力，写一些与事实不符的数据；同时，也毋须妄自菲薄，过分谦卑，因为这样雇主会觉得你缺乏自信，根本不会给予面试机会，个人简历《求职信的用词语气》。简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。
信中多以对方公司的利益为出发点，例如强调你一旦加入对公司的贡献；相反，不要过分突显自己的立场。
结尾加上盼望答复的说话，可加强诚意。
可用一些有力的字眼加强语气，例如建立、热衷、浓厚兴趣等。
祝颂语不宜过于文绉绉，例如「敬祝时祺」等传统用语，对现代人都显得很陌生，若不慎抛错书包更会贻笑大方，故只要写得有礼便可。
若有学历或其它证明文件随信附上，要清楚列明。
[求职信的用词语气推荐]
作文技巧：用词要准确
作文技巧：用词要准确文/阎永锋
先请大家阅读几个在用词方面存在问题的中考作文片段（要注意发现问题哟）：
【片段1】发令枪一响，一个个百米运动健儿冲向运动场。 “加油！” “加油！”赛道两旁的呐喊声震耳欲聋。我坐在计时台上，手里握着秒表，眼睛紧盯着终点。 （中考作文《加油！加油！》）
【片段2】她一手将我的脚捧在手心，一手轻轻搅动盆中的水，自言自语道： “还是有点烫呢！”片刻后，她掬起一小捧水，往我的脚心撩着。（中考作文《因为有爱》）
【片段3】室内迷茫的烛光，室外斑驳的雨声，让心事重重的我觉得站也不是、坐也不是，我不知道接下来会发生什么。 （中考作文《意想不到》）
【片段4】走进房间，只见对着门口靠东墙是一个长沙发，北侧正对着窗口是一个书桌，书桌上有一个电脑，靠西墙是一个南北方向的单人床，靠南墙是一个书柜衣柜组合家具。 （中考作文《我的天地》）
【片段5】我试着用老师教的方法去做，当遇到陌生人问路时，没有充耳不闻视而不见，而是首先微笑着用心去表达你对他的善意。 （中考作文《微笑》）
【片段6】李老师对于我们太好了！简直就像对待她的孩子那样。她身后书架上的那一大摞获奖证书，其实就是关于她勤勉工作的最好的奖赏。（中考作文《感受师爱》）
【片段7】监考老师向我这里走来，我的心怦怦的狂跳起来，她发现我作弊了？不会吧？那张纸条至今还被我紧紧的`攥在手里一看也没看呀。（中考作文《悔》）
【片段8】 “一次失利就等于永远失利嘛？”爸爸站起身，拍拍我的头， “儿子，失败是成功之母，这次没考好还有下次，下次还不好还有下下次！关键是要及时总结失利的原因。振作起来吧，爸爸妈妈相信你呢。” （中考作文《面对考试失利》）
接下来，让我们具体分析一下究竟是哪些词在使用过程中出现了问题：
在片段1中，作为名词的“运动场”、“终点”显然属于用词不准确。“运动场”的所指范围太大， “百米运动健儿冲向”的应该是“跑道”；“终点”所指也太宽泛，“我”此刻用“眼睛紧盯着”的应该是那条白色的“终点线”
在片段2中，作为动词的“捧”、“掬起”显然属于用词不准确。 “捧”的意思是“用双手托”， “掬起”的意思是“两手捧起（东西）”，既然“她”的另一只手正在“轻轻搅动盆中的水”，那么不仅“一手……捧在手心”的说法不准确， “掬起一小捧水”的说法也是不现实的。
在片段3中，作为形容词的“迷茫”、 “斑驳”显然属于用词不准确。 “迷茫”的意思是“广阔而看不清的样子”，多用于修饰“原野”、“前程”等； “斑驳”的意思是“一种颜色中杂有别种颜色”，多用于修饰“色彩”、“树阴”等。
在片段4中，作为数量词的“一个”先后出现了五次，却没有一次用得准确、恰当，应该分别是“一张长沙发”、“一张书桌”、 “一台电脑”、“一张单人床”、 “一套……家具”。
在片段5中，作为代词的“你”属于用词不准确。 “微笑着用心去表达你对他的善意”这句话，应该是老师说的，但这里应该把第二人称的“你”改为第一人称的“我”或者“自己”等。
在片段6中，作为介词的“对于”、 “关于”属于用词不准确。“对于”多用于引进对象或事物的关系者，多用于书面语， “关于”多用于引进某种行为的关系者。因此，句中的“对于”和“关于”，应该分别用更加口语化的“对”以及更加准确的“对于”替换。
在片段7中，作为助词的“的”先后出现了三次，除了第一次是准确的外，后两次都不准确，因为动词（“跳”、“攥”）前的结构助词应该用“地”。
在片段8中，作为叹词的“嘛”、“呢”显然属于用词不准确。 “一次失利就等于永远失利嘛”这句话所表达的是一种强烈的反诘语气，因此应该用“吗”来替换“嘛”； “爸爸妈妈相信你呢”这句话所表达的是一种肯定语气，因此应该去掉句尾的语气助词“呢”。
以上说明，在用词的过程中，所有词类都有可能出现用词不准确的现象。而要想做到“用词准确”，首先需要弄清楚词语的各种含义、搭配习惯及语体色彩、感情色彩等，然后需要在反复比较、多方权衡的前提下，选择最恰当者用之。
求职信用词语气很重要
在求职场上，，无疑能够增加面谈的机会，要写一份好的求职信，并不是随便写就行，这需要一定的写作技巧，而很重，以下是在语气上的几大要点。 上款尽可能列明公司名称或收信人姓氏，不要只写敬启者，否则会显得太行货。 对收信人的称呼应只写对方的姓氏而不带名字，可再加上专称（例如博士或教授等名衔）以示尊敬。 在第一段就要开宗明义，说明聘请消息的来源，及写得明确有力，因为这一小段文可能是雇主唯一会翻阅的内文，及决定是否找你面试的'关键。 文中必须突出自己的资历及背景，如何符合应征职位的要求，例如在以上应征计算机程序员的例子中，便要将自己在计算机方面的知识全部列出，以吸引雇主的注意。 简介自己的背景时，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力，写一些与事实不符的数据；同时，也毋须妄自菲薄，过分谦卑，因为这样雇主会觉得你缺乏自信，根本不会给予面试机会。简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。 信中多以对方公司的利益为出发点，例如强调你一旦加入对公司的贡献；相反，不要过分突显自己的立场。 结尾加上盼望答复的说话，可加强诚意。 .可用一些有力的字眼加强语气，例如建立、热衷、浓厚兴趣等。 祝颂语不宜过于文绉绉，例如「敬祝时祺」等传统用语，对现代人都显得很陌生，若不慎抛错书包更会贻笑大方，故只要写得有礼便可。 若有学历或其它证明文件随信附上，要清楚列明。 相关阅读：在求职过程中，一份优秀的求职信是必可不少的一部分，如何写求职信呢？很多求职者并不明白如何去写一份好的求职信。
一、求职信的内容
求职信不要和你的个人简历一样的内容，如果一样就没有任何意义了，求职信是你要告诉对方，你为什么适合这个职位，这份工作。
一份求职信应做到以下三点：
1． 自我介绍和写求职信的理由
信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。
如 果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其辞，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者 会一眼就看穿的）。当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。
2． 自我推荐
信的'第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。
这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”
3．制定计划
信 的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，但不要坐等电话。要表明如果 几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌（一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地 方，比如就业经历中没有工作的阶段）。
没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。
信的左上角或者右上角要留出三行，用以填写家庭地址、国家、城市、邮政编码和日期。
称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。
要用具体的称呼（例如不要写“给有关负责人”）。设法知道谁将收到你的信 。如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼“招聘经理”、“人事部经理”，或者就称“经理”。
每段之间必须空一行，没有必要首行缩进。
你可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。
结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。在你的求职信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。
求职信的用词语气很重要
创作个人求职信，应聘者得注意一些求职信用词语句。求职信不像面试那样面对面，这样可能会导致你紧张以致手忙脚乱。而求职信就有更大的空间让你发挥，要确保投出的求职信有回首先要注意语气先。? 上款尽可能列明公司名称或收信人姓氏，不要只写敬启者，否则会显得太行货。
? 对收信人的称呼应只写对方的姓氏而不带名字，可再加上专称（例如博士或教授等名衔）以示尊敬。
? 在第一段就要开宗明义，说明聘请消息的来源，及写得明确有力，因为这一小段文可能是雇主唯一会翻阅的内文，及决定是否找你面试的关键。
? 文中必须突出自己的资历及背景，如何符合应征职位的要求，例如在以上应征计算机程序员的例子中，便要将自己在计算机方面的.知识全部列出，以吸引雇主的注意。
? 简介自己的背景时，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力，写一些与事实不符的数据；同时，也毋须妄自菲薄，过分谦卑，因为这样雇主会觉得你缺乏自信，根本不会给予面试机会。简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。
? 信中多以对方公司的利益为出发点，例如强调你一旦加入对公司的贡献；相反，不要过分突显自己的立场。
? 结尾加上盼望答复的说话，可加强诚意。
? 可用一些有力的字眼加强语气，例如建立、热衷、浓厚兴趣等。
? 祝颂语不宜过于文绉绉，例如「敬祝时祺」等传统用语，对现代人都显得很陌生，若不慎抛错书包更会贻笑大方，故只要写得有礼便可。
? 若有学历或其它证明文件随信附上，要清楚列明。
（应届生资讯网整理）
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求职信的用词语气很重要
创作，应聘者得注意一些求职信用词语句。求职信不像面试那样面对面，这样可能会导致你紧张以致手忙脚乱。而求职信就有更大的空间让你发挥，要确保投出的求职信有回首先要注意语气先。上款尽可能列明公司名称或收信人姓氏，不要只写敬启者，否则会显得太行货。
对收信人的称呼应只写对方的姓氏而不带名字，可再加上专称（例如博士或教授等名衔）以示尊敬。
在第一段就要开宗明义，说明聘请消息的'来源，及写得明确有力，因为这一小段文可能是雇主唯一会翻阅的内文，及决定是否找你面试的关键。
文中必须突出自己的资历及背景，如何符合应征职位的要求，例如在以上应征计算机程序员的例子中，便要将自己在计算机方面的知识全部列出，以吸引雇主的注意。
简介自己的背景时，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力，写一些与事实不符的数据；同时，也毋须妄自菲薄，过分谦卑，因为这样雇主会觉得你缺乏自信，根本不会给予面试机会。简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。
信中多以对方公司的利益为出发点，例如强调你一旦加入对公司的贡献；相反，不要过分突显自己的立场。
结尾加上盼望答复的说话，可加强诚意。
可用一些有力的字眼加强语气，例如建立、热衷、浓厚兴趣等。
祝颂语不宜过于文绉绉，例如「敬祝时祺」等传统用语，对现代人都显得很陌生，若不慎抛错书包更会贻笑大方，故只要写得有礼便可。
若有学历或其它证明文件随信附上，要清楚列明。
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简历中的几个字也会惹恼人事经理，而拒绝继续读简历。 有相当多的人事经理以及招聘人员都承认，他们心里有一个单子，上面列着让他们厌恶的字句。
尽管他们都说自己不太可能因为这些字句而完全拒绝应聘人员，但是他们相信，利用这些字句来吹嘘的简历给人留下印象还不如没有这些字句的。
例如，有一个it公司的人事经理曾经说过，她从来都不喜欢在简历上看到协助（assist或者assisted）这样的字眼。“我想知道的是应聘人员（具体）做了什么，而不是他们如何帮助做了什么。如果他们对某项任务足够熟悉，而且想放到简历里，他们就应该使用比‘协助’更好的字，”她解释说。
出于和“协助”相同的理由，人事经理不会喜欢“试验（experimental）”这个字。没有人想听你尝试做过什么――只想听你完成了什么求职信要怎么写、求职信邮件怎么写求职信要怎么写、求职信邮件怎么写。你不应该写“试用了新的局域网（lan）管理软件”，而应该说“评估了lan管理软件。”
大多数人事经理不喜欢听到任何描述某人怎么好地完成了某项任务的字眼。他们说自己希望了解这个人相关的技能，而且希望自己才是这个人工作效果的评判者。因此，像巧妙地（skillfully）、有效地（effectively）、仔细地（carefully）、迅速地（quickly）、专业的（expert）、高明的（mastered），以及类似的字都会弄巧成拙。
“如果你对它并不很在行，那么你为什么要把它放进简历里呢？”一位招聘人员如是说。
尊敬的领导： 您好！ 很感谢您抽空垂阅一下我的自荐信！贵公司良好的形象和员工素质吸引着我对这份工作的浓厚兴趣。很高兴能为您介绍一下自己的情况：我来自茂名市电白县，XX年6月份毕业于茂名市第二技工学校的文秘与办公室自动化专业。在外工作一年多，曾任职中国移动10086热线外呼客服代表三个月与在厂里担任货仓文员。在外工作的经历使我明白，现在的社会日夜更新，如果想要得到一份好的工作，必须时刻去学习新的知识与不断去增强自己对社会的见识，所以我非常热衷参加各种可以增长自己见识的活动。能使自己的人生观与价值观有所改进，且在外工作的一年多，使我学到了永远抱着一份学习的心情去做事，这样才能不断的充实与端正自己。 我怀着满腔的热情与信心去挑战这份新工作，同时我也相信我过去的工作经验会给予我很大的帮助。我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以使我更快的适应这份新工作。因此，我渴望得到这份工作，相信自己能在这份工作的平台上，创造自己的人生价值与事业。非常感谢贵公司能提供一次这样的机会，让我对贵公司有更深层的了解，更希望能得到这次机会，与贵公司共建一个美好的明天求职信要怎么写、求职信邮件怎么写素材库
希望通过我的这封自荐信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。您的选择是我的期望。给我一次机会还您一份惊喜。 期待您的回复！ 最后衷心的希望能得到您的赏识与任用！谢谢！ 此致 敬礼 署名：吴伟玲 XX年04月20日
[求职信要怎么写]
★ 新广告法禁用词
★ 恰当的解释及造句
