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求职信要起个好名称
踏上求职的旅途，想要更快地应聘到合适职位，首先要学会写求职信。最关键的部分求职信名称怎么写呢？正确的写法可以在找工作途中助你一臂之力。
学会写好求职信和填好个人履历表，是踏上成功的第一步。因为将求职信写得清楚、准确又有条理，会给用人单位留下一个良好的第一印象。也是吸引聘人单位的重要条件之一。写求职信没有成规，也没有统一格式，一般来说，求职信的基本内容应包括以下几点：
（一）用人消息是从什么地方得到的，说明自己希望申请哪种工作。因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才，如不写清申请哪种工作，聘人单位将无法回复。
（二）告诉聘人单位，你对该项工作如何感兴趣，你有哪方面的专业知识和特长、才能，受过哪方面的培训和锻炼，对这项工作有何研究，有哪方面的成就等等。
（三）简单介绍一下自己的资历，写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要，可以列出某些科目的考试成绩。
（四）求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件，如参加过哪些课外活动，做过哪些调查，有哪方面的工作经验等等。
（五）求职信的最后，应该提醒聘人单位留意你附呈的简历，请求给予回音等等。
除了求职信的内容外，写求职信时还应该注意以下5个问题：
（1）写求职信时，字迹不要潦草，应清楚、工整，给人一种办事认真负责的印象。
（2）求职信应该具有针对性，每申请一份工作，应该认真写好一份求职信，以表示自己对申请这份工作很真诚。不要千篇 一律的写几十份求职信到处投寄，其结果必然是处处落空。
（3）谦虚是我国人民的美德，但在求职信里过分谦虚，就不能正确反映出你的实绩和才能。应该在求职信里强调自己的长处，但是，在强调长处时，又要避免出现过于自负、自信。
（4）在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时，要慎重，否则会给聘人单位留下你自高自大、思想不成熟的感觉。
（5）字迹整洁，文句通顺，语气精练，切忌冗长，实事求是，突出重点。
求职信范文：
尊敬的先生/小姐：
您好！我从报纸上看到贵公司的招聘信息，我对网页兼职编辑一职很感兴趣。
我现在是出版社的在职编辑，从获得硕士学位后至今，一直在出版社担任编辑工作。两年以来，对出版社编辑的工作已经有了相当的了解和熟悉。经过出版者工作协会的正规培训和两年的工作经验，我相信我有能力担当贵公司所要求的网页编辑任务。
我对计算机有着非常浓厚的兴趣。我能熟练使用FrontPage和DreamWeaver、PhoteShop等网页制作工具。本人自己做了一个个人主页，日访问量已经达到了100人左右。通过互联网，我不仅学到了很多在日常生活中学不到的东西，而且坐在电脑前轻点鼠标就能尽晓天下事的快乐更是别的`任何活动所不及的。
由于编辑业务的性质，决定了我拥有灵活的工作时间安排和方便的办公条件，这一切也在客观上为我的兼职编辑的工作提供了必要的帮助。基于对互联网和编辑事务的精通和喜好，以及我自身的客观条件和贵公司的要求，我相信贵公司能给我提供施展才能的另一片天空，而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。
随信附上我的简历，如有机会与您面谈，我将十分感谢。即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿。
工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向--侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基矗
(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。
公文式标题：单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题;副题
例如：
设计工作总结
采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。
总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局工作总结》、《××厂20xx年上半年工作总结》。
有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《19教学工作总结》。 总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题：单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题;副题。
有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《年教学工作总结》。
有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的谈判及前途》等。
还有的总结采用双标题。
正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强 医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。
有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的谈判及前途》等。
盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人;转眼间XX年很快就过去了，回首这一年，在选择平凉老家打工，我始终坚持埋头苦干，始终坚持以科学指导，落实科学发展观，以“想干事、会干事、干成事”为目标，认真履行职责，完成各项工作任务。为了今后更好地做好工作，总结经验，提高工作方法和效率，克服不足。
一：以本身安全工作为主要坚持收入资金
以树立自己打工挣钱为核心，以强化子我管理为重点，以打造自己和他人安全为主线，并提出一些与自己工作安全生产密切相关的要求：
1、树立安全生产收入资金意识。把收入资金放在心里，把过去嘴上收入资金变成了现在心中想用钱发展和梦想。形成收入资金天天有，收入资金良好局面。
2、切实做好埋头苦干工作，对自己生产挣钱运转情况，对生产埋头苦干进行检讨，以便及时发现异常情况，采取措施消除自身隐患，排除自我约束，防止出现心情，社会预交发生抹差。
3、严格执行收入资金用转制度，要求收入资金必须消费正当、收入资金要有记录，做到不清楚就不借用.不明白不花费，防止因借用或者乱化费不清楚而危机。
二：注重理论学习
不断提高自身素质，努力提升工作能力提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。在去年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些欠缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。
我坚持把学习摆在重要位置，不断提高管理水平和理论水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，时刻以 “科学发展观”思想来审视自己的工作态度，认真学习公司各项工作精神，以一位合格的普通人员标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与公司保持高度一致，坚定不移，树立全心全意为生产服务的思想，牢记“知识就是生产力”。通过不断的学习来吸取高质量的`管理模式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有很大的提高。认真学习公司的各项方针政策，全面贯彻公司的工作目标和任务，在管理中总结经验，在工作中不断进步。牢固树立以企业为核心，服从组织管理的正确思想意识。
三：爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量。
继续发扬干一行，爱一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。努力熟悉部门各生产工作流程。经常组织班内人员参加车间的各项培训。在不断提高自身素质的同时提高员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务,完善加强车间的日常管理制度，并进行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持尊重。
俗话说“火车跑的快，全靠车头带”。在生产时，经常在车间、现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。自己出现故障时，我并极时处理，做什么事我都身先士卒，积极参加，与所有员人同甘共苦。
四：强化收入资金，加强收入资金高度。
资金是一切工作的力量源泉。而收入资金的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况。
五：强化形象，提高自身素质。
为做好本职工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。自己的工作大多是协调小事搞好保障，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼自身努力提高职业水平。经过一年的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步，利用积极工作汲取经验的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在班长管理水平上有所提高。
六：工作中的不足
1.情感观念过重。在工处理。
2.立足现有条件创新观念有待提高。
3.传达和落实公司精神任务，态度不够坚决。总是考虑到个人利益和自己的小算盘，
总之，接下来的目标，要在今后的工作，学习，生活中，培养自己的战略思维，保持一个健康的生活。世界在变化，社会也在变化，一切事物都在变化，怎么去不定期的更新自己，是必要的，是世界发展的趋向。思想上，要于世并进，要有自己的思想意识，未来的社会是一个学习型的社会，既要告诉我学习是重要的，还要告诉我道德意识也是非常重要的。
七：强化职能，做好服务工作。
工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。班里人员不稳定，工作量大，这就需要我们团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不计得失，只希望把工作圆满完成。
八：严于律已，不断加强作风。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方式方法。
要健康必须有个好心态散文
现在我们好多人说起来健康，往往谈论比较多的是如何预防疾病，如何注重营养，如何注意锻炼等词。
其实健康对每个人来说，更深层次的，还有心理的健康，心态是健康的重要内涵。这一点往往比较容易被人们所忽视，或者没有被充分的认识。
心态简单说就是人生活得态度。健康必须包含着良好的心态，对每个人来说，在人生的道路上要有良好的心态。最起码应该包含五个最基本的内容。
一是正面积极的心态，对任何困难都要持积极向上的态度，这样才能够迎难而上，走向光明。
我记得有这样一个故事有一个老太太，她有两个女儿。大女儿是卖伞的，二女儿是卖鞋的。在下雨天她担心二女儿不能卖鞋，在晴天她总是担心大女儿不能卖伞。
后来有一个人给她一个指点说，你不能换位思考吗？如果是晴天，你应该是高兴，因为因为晴天二女儿可以卖鞋，下雨天大女儿可以卖伞，你都有收获，多好呀。
老太太一想也是，后来老太太改变了心态，每天都是高高兴兴的，这是多好的心态呀。
二是知足幸福的心态，对于得到的给与的，要有知足感，那种无位无底的，比较感会让人泄气走向更低。
我们作为家长每个人都希望我们的孩子考得好的成绩。但是每个孩子都考100份是不可能的。总有孩子出错的时候，那我们应该怎么想？如果我们只是看着别人的孩子考的比自己的孩子分数高，那你只会一直在生气。
如果看到自己孩子的优点，总是拿着孩子的优点，去鼓励孩子，孩子越鼓励越自信，越会进步的更快。越会更优秀！那该是多美好的一个心态呀。
三是感恩报答的'心态，对于帮助，提携，推进的人与事都应该铭记，应当感激和转化为积极向上的态度。
我们的父母生我们养我们不容易，给了我们的生命！培养我们成才，成功。我们的人生活的有价值，每天要感恩父母，就要去报答父母，我们就需要努力去工作。想办法让自己的有高的收入，才能够去报答父母的养育之恩。
四有韧劲儿，坚持的心态，对于攀登，拼搏，公关等工作，要不惧困难与挫折，勇于探索，勇于坚持，坚韧不拔是每个成功者必备的要素。
就像爬山一样肯定我们在爬山过程中有身体体力不支的时候，那这时候我们应该怎么样呢？是自暴自弃？
相反，我们可能会调整心态，补充能量，重新制定爬山的方案，最终爬到山顶的时候，我们一定是荡胸生层云，一览众山小。那时候，那种喜悦是我们无法言表的。
五要学会调适心态，每个人都不会一生的心态始终如一的高兴，这就必须要学会自我调适，这很重要，也是健康的指征。
我们楼上有一个邻居他是特别优秀的一位教师。但是他的孙女一直学习成绩不优秀，他总是把他的孙女的成绩和其他优秀的孩子去比，总是生气他的孙女不努力学习，后来没有好的工作，她经常心情很郁闷。结果现在得了大病，真的太不值了。
这就需要我们要学会凡事
调整自己的情绪，凡事往好处想，相信我们一定会走出人生的每一个迷茫期。
心态的健康太重要，他是我们认识时间，认识自我的一个重要的一个基础和前提，如果心态不积极向上，或者产生扭曲，就会导致许多不良性的结果。人生的健康生活首先要从心态调适入手。愿我们一生阳光积极的心态与我们同行。
成功求职信的要点：要把握好细节
不是coverletter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。那么，有哪些呢？我们如何呢？请注意以下三点：
一、不宜太长。
哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1/4内容的印象，因此写得简洁是十分重要的一个标准。这些，时刻提醒我们要写。
二、不宜有文字上的错讹。
切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇，精雕细琢，否则就可能使求职信“黯然无光”。
三、不宜“翻版”。
许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述，使人通读一遍之后也不得要领。中，千万别模仿被人的或者套上简历和自荐信等等的'。
求职信正确的写法是首段指出信息来源，即从何处得悉招聘信息；第二段是对本人申请职位的描述和界定；第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述；最后一段则是表示对阅读者的感谢。
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办学体制改革要深化 校董会是个好形式
春暖花开时节，沐阳各地的学校董事会陆续度过了自己的两周岁生日。该县的校董会一般由乡镇党政领导、有关部门负责人和当地关心教育（www.xfhttp.com－上网第一站xfhttp教育网）的有声望的社会名人、企业领导人、专业户等组成，其职能是在上级教育（www.xfhttp.com－上网第一站xfhttp教育网）行政部门的指导下，按教育（www.xfhttp.com－上网第一站xfhttp教育网）规律规划、督查学校教育（www.xfhttp.com－上网第一站xfhttp教育网）工作，多渠道筹集教育（www.xfhttp.com－上网第一站xfhttp教育网）经费，帮助学校改善办学条件，协调学校与社会各方面的关系。
两年来的实践表明：校董会是群众性助教兴学的好组织，尤其在经济欠发达地区，它对于调动社会力量改善办学条件，更是功不可没。教育（www.xfhttp.com－上网第一站xfhttp教育网）事业的迅猛发展对学校建设提出了更高的要求。要高标准建好农村中小学，没有广大群众的积极支持和参与是无法实现的。校董会正是推动民众助教兴学的一支重要力量。
张圩乡原有1000平方米校舍属危房，因乡财政困难无钱维修，严重影响了正常教学。校董会成立后，深入村组农家，发动社会各界，通过多种渠道，迅速筹集了大量资金，各校危房逐步得到维修，校容校貌发生了根本变化。
青伊湖乡戚庄村小学校舍破旧，道路泥泞，问题长期得不到解决。校董会成立后，在董事们的努力下，群众办学热情高涨，全村1500人，每人平均捐资40元，为村小建起了18间新教室。?同时，村里集中200名劳动力无偿为学校挖了鱼塘，铺成一条400米长的石头路。
随着改革开放的深入，人民群众不断高涨的致富欲望和缺文化、缺技术的状况形成了尖锐的矛盾。因此，群众中蕴藏着极大的助教兴学的积极性。但是，群众对加重农民负但、损害农民利益、乱收费等现象也深恶痛绝。让群众区别助教兴学与各种不正之风，解除思想疙瘩，便成为获得群众支持的突破口。校董会由各界人士组成，在这项工作中占有得天独厚的优势。
贤官乡1995年改善办学条件工程中有几十万元资金缺口，乡里准备发动群众捐款集资，但部分群众认为这是在加重农民负担，思想上有抵触情绪。校董会成员逐村宣传《义务教育（www.xfhttp.com－上网第一站xfhttp教育网）法》等有关法规文件，解释改善办学条件与加重农民负担的本质区别，深入细致地做群众思想工作，晓之以理，动之以情。群众被发动起来了，纷纷表示：为了自己的'孩子读书成才，花钱办学理所应当。就这样，不到一个月时间，通过全乡捐款集资，就解决了资金缺口问题。
校董会的人员优势还表现在联络各界人士尤其是本地在外地工作人员甚至海外人士积极参与办学桑墟乡1995年决定为中学兴建教学楼，在资金不足的情况下，校董会除了发动本乡干部捐款捐物外，还广泛宣传发动，征得在外地工作以及侨居海外的桑墟老乡的大力支持，很快筹足资金，建起了教学楼。
对于社会反应强烈的热点问题，校董会也能主动过问，以党和国家的方针政策为指针，对学校工作加强指导与管理，起到了政府与群众之间的纽带作用。
校董会还对发展校办产业、增强学校自我发展能力起着促进作用。各乡镇校董会大力促进学校“校园科教示范田”有“植树办学绿化工程”，尽可能投入资金兴办校办产业，取得了显著成效。
校董会作为经济欠发达地区助教兴学的群众组织，正在发挥日益重要的作用，在较长时间内将与学校同呼吸、共命运。着眼发展，我们认为发挥校董会作用应注意以下几个问题。
一、慎重确定
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办学体制改革要深化 校董会是个好形式
春暖花开时节，沐阳各地的学校董事会陆续度过了自己的两周岁生日。该县的校董会一般由乡镇党政领导、有关部门负责人和当地关心教育的有声望的社会名人、企业领导人、专业户等组成，其职能是在上级教育行政部门的指导下，按教育规律规划、督查学校教育工作，多渠道筹集教育经费，帮助学校改善办学条件，协调学校与社会各方面的关系。
两年来的实践表明：校董会是群众性助教兴学的好组织，尤其在经济欠发达地区，它对于调动社会力量改善办学条件，更是功不可没。教育事业的迅猛发展对学校建设提出了更高的要求。要高标准建好农村中小学，没有广大群众的积极支持和参与是无法实现的。校董会正是推动民众助教兴学的一支重要力量。
张圩乡原有1000平方米校舍属危房，因乡财政困难无钱维修，严重影响了正常教学。校董会成立后，深入村组农家，发动社会各界，通过多种渠道，迅速筹集了大量资金，各校危房逐步得到维修，校容校貌发生了根本变化。
青伊湖乡戚庄村小学校舍破旧，道路泥泞，问题长期得不到解决。校董会成立后，在董事们的努力下，群众办学热情高涨，全村1500人，每人平均捐资40元，为村小建起了18间新教室。?同时，村里集中200名劳动力无偿为学校挖了鱼塘，铺成一条400米长的石头路。
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贤官乡1995年改善办学条件工程中有几十万元资金缺口，乡里准备发动群众捐款集资，但部分群众认为这是在加重农民负担，思想上有抵触情绪。校董会成员逐村宣传《义务教育法》等有关法规文件，解释改善办学条件与加重农民负担的本质区别，深入细致地做群众思想工作，晓之以理，动之以情。群众被发动起来了，纷纷表示：为了自己的孩子读书成才，花钱办学理所应当。就这样，不到一个月时间，通过全乡捐款集资，就解决了资金缺口问题。
校董会的人员优势还表现在联络各界人士尤其是本地在外地工作人员甚至海外人士积极参与办学桑墟乡1995年决定为中学兴建教学楼，在资金不足的情况下，校董会除了发动本乡干部捐款捐物外，还广泛宣传发动，征得在外地工作以及侨居海外的桑墟老乡的大力支持，很快筹足资金，建起了教学楼。
对于社会反应强烈的.热点问题，校董会也能主动过问，以党和国家的方针政策为指针，对学校工作加强指导与管理，起到了政府与群众之间的纽带作用。
校董会还对发展校办产业、增强学校自我发展能力起着促进作用。各乡镇校董会大力促进学校“校园科教示范田”有“植树办学绿化工程”，尽可能投入资金兴办校办产业，取得了显著成效。
校董会作为经济欠发达地区助教兴学的群众组织，正在发挥日益重要的作用，在较长时间内将与学校同呼吸、共命运。着眼发展，我们认为发挥校董会作用应注意以下几个问题。
一、慎重确定成员。校董会成员应认真物色，慎重选择，民主评议推荐。要把真正有能力筹集资金、支持办学、协调关系、办事公正、德高望重的人选进来。乡人大可以对校董会成员的工作进行检测评估，成绩卓著的可以表彰奖励，办事不力或有不法行为的，可在群众评议的基础上予以撤换。
二、建立工作制度和约束机制。校董会要建立严格有效的工作章程、制度，以保证工作的开展和权力的施行，同时，也应建立和完善必要的约束机制，保证放权后的学校校园、校产不受侵犯，校长的法人地位和管理学校的权力不受干涉，教师的地位、工作和人身不受侵害。
三、加强校董会的自身建设。人大应定期组织校董会成员学习教育法律法规和政策，学习上级有关文件精神，定期向他们通报教育改基信息和动态，定期研究探索本地办学问题及相关对策，用党的方针政策指导校董会的行为。
一学期的工作结束了,看着孩子们张张笑脸,心里感到很欣慰,回想其点点滴滴的工作历程,作个人总结。
反思一个学期的工作，我有了很深的认识：我们都有一种感觉，当你追赶时间的时候，你就会觉得时间过得很快，而当你等待时间的时候，你就会觉得时间很漫长。不经意间步入了生命的又一个年头，开学初忙碌的身影还在眼前浮现，实在是让人感叹时间的飞逝。可是细细品味，却也发觉自己竟也成熟了些许。望着渐渐成长的孩子们，从他们身上让我感受到一种自蒙感，一个学期转眼过去了，身边仿佛还是孩子们刚刚入园的热闹声，这有半年的集体、游戏生活。使孩子们学会了许多、各方面进步也不错。为了更好地做好以后的工作，现将本学期工作做如下小结教师被喻为人类灵魂的工程师，教师的政治思想会直接影响到孩子。我在思想上高标准的严格要求自己。积极参加园内各项活动，并认真做记录。做到不迟到、不早退，树立为人师表的形象。
当前，正是猪年求职的第一个浪潮，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路，职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业是有一定圆周率的，只要你在处理职业问题上掌握好一定的“度”，就会不偏不倚、恰倒好处，就会准确抓住机会。
一、求职心气有个“度”：每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次，每个人的家庭、背景又决定了工作地域。所以，这些因素决定了你必然在某个职业圆周内，在求职时，可以适当的放大半径，放宽选择范围，但是，圆心不能偏离，范围不能太广，否则，摆脱了自己的职业圆周，就偏离了自己的职业轨道，漫无边际的寻找，很难选到合适的职位，甚至在这一轮中踏空，成了流浪者。所以，你要掌握好这个“度”。
二、求职心情有个“度”：有的人急于求成，整日忙于奔波，却不去思考成功之路；有的人慢条斯理，全然不顾形势的变化、高潮的时间。只有认识到变化的形势，加速进入求职就业的快车道，才能跟上飞速奔驰的列车，否则，就会被丢在某个驿站。变成了被抛在沙滩上的小海螺。所以，求职不能操之过急，也不能不紧不慢，要掌握好一个“度”。
三、追求理想有个“度”：没有理想，就会让人没有追求，碌碌无为，然而，理想与现实的差距是一条不可逾越的鸿沟。往往理想太远大，现实太残酷。所以找工作要切合实际做一个职业规划，要想做大牌，首先做小卒。调整心态，先从梦中醒来，认清职场形势，看到竞争的激烈性，让自己不切实际的想法软着陆，给自己重新定位。否则，就会犯水中捞月、雾里看花的错误。必须掌握好这个“度”。
四、跳槽、转行要有个“度”：每一个人在人生旅途中，都应有适合自己的驿站，在职业生涯中，都应有适合自己的坐标，同样一颗种子，种在不同的土壤里，就会有不同的收获。换了适合自己的地方，就会茁壮成长，越长越旺盛。职场人士，找准属于自己的那一方水土很重要！一味以静制动、以守为攻并不可取，但是为了求得高薪、求得高位、求的发展、求得机会、求得开心、求得轻松。就不停的跳来跳去，收获不小，损失多多，结果收支平衡，甚至发生“误跳”，跳入冰窖。因小失大，得不偿失，轨迹紊乱，追悔莫及。所以，跳槽转行不能说跳就跳，想转就转，要掌握好一个“度”。
五、简历重点掌握两个“度”
第一“度”：写简历要有个“度”：职场竞争太激烈，没有竞争意识是要吃亏的，所以，简历中，适当加点花点和调料，使自己的简历有吸引力，自己的能力、经验可以适当请放大器和扩大镜帮助一下，否则，在茫茫人海很难寻求发展空间，如愿以偿进入职业发展的高速公路。如果心仪岗位条件尚未成熟，就充分利用好现有的工作机会，利用空暇的时间，静下心来为自己充充电，无论哪个行业，哪个企业，哪个职位，实力才是竞争的核心，有了过硬的技能，未来才能抱回一个金饭碗！但是，如果只注重简历大加注水，胡编乱造，把真实的经历描绘成天方夜潭，团花似锦，简历就会给你帮倒忙。企业在招人中更看重的是诚实可信、沟通协调能力、团队精神、承受压力的能力、较高的情商等等，这些指标通常被归入“综合素质”一类，可不要让人给你“综合素质差”的结论，否则，就死定了。所以，写简历要掌握好这个“度”。
第二“度”：投简历要有个“度”：投简历的时候，如果只投自己曾经作过的行业、职位，那就把自己绑在一个小圈子里，限制了自己的职业开拓，可以适当的选择新兴的高薪行业和职位，但是，必须与自己学历、职位、行业有血缘和连带关系，不能因为电子简历投起来方便，求职招聘网站多多，就到处播种，漫天撒网，结果白白浪费很多时间，却石沉大海，杳无音信。就是拿到面试机会，可是，那是属于别人的职道，你也挤不进去。所以，投简历要掌握好一个“度”。
六、面试过程有好几个“度”：
第一“度”：仪态仪容要有“度”：服装挺括，得体大方又不要鲜艳时髦；袒胸露臂；装饰合理、搭配得当又不珠光宝器、画蛇添足；头发整齐、略带素妆又不油头粉面、浓妆艳抹；仪态大方、举止得体又不矫揉造作、故作姿态，要掌握好这些“度”。
第二“度”：面试礼仪要有度，彬彬有礼，稳文而雅的风度代表了一个人的素质，是求职的法宝，但是，如果装腔作势，唯唯诺诺，就显得不很得体，所以，要掌握好这个度。
第三“度”：心理上要有个“度”，充满自信是必备条件，自信是敲门砖，自信是一种骨子里的东西，它是不言败的信心，
但是自信不是自负，不是自大，也不是自傲。自骄自傲、非我莫属，是求职的最大障碍，但是自卑自贬，忐忑不安，也是阻碍成功的最大敌人，二者的结果都是与机会插肩而过，失之交臂。所以，既要充满信心，又不要旁若无人，要掌握好这个“度”。心存疑惑，就会失败，相信胜利，必定成功。
第四“度”：准备工作要有“度”，万一你被通知要参加面试，一定要作好面试前的全方位六大准备：物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表准备，礼仪准备，对面试中的每一个环节仔细分析，认真研究，充分的准备可以帮助你镇定自己。打有准备之仗，自然心里有底，不慌不忙，充满必胜的信心。可是，也不要诚惶诚恐，小题大做，物资准备过了头，显得很不成熟，问题准备过了头，结果，杂乱无章、理不出头绪。要掌握准备的“度”。
第五“度”：介绍优缺点要有“度”，所谓的优点是任何你能运用的才干、能力、技艺与人格特质，这些优点也就是你能有贡献、能继续成长的要素，这个优势就是你竞争的法宝。最好的办法是把自己的优点集合起来，一一列举，形成一个优势。但是，如果在择业中具备种种优势：学习成绩好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，志得意满、当凌绝顶、一览众山小，陶醉在已有的光环之中。在面试中流露出一副咄咄逼人、独占熬头的模样，那就自取灭亡。
第六“度”：回答问题有“度”，在面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动，才能有助你轻松过关，争取求职成功。语速不紧不慢，用词不温不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滞、举止不浮不板，要掌握好这些“度”。
第七“度”：观察问题要有“度”，对周围的环境、面试官的表情、态度毫无察觉，不能随机应变，不能灵活处理，面试注定失败。但是，也不能观察过度，甚至仔细分析、想入非非，结果，扰乱了回答问题的思路，甚至没有听到面试官的问话，那就要乱了阵脚。所以，观察也要有个“度”。
第八“度”：面试后查询要有个“度”，不要面试之后，感谢电话一个不打，感谢信一封不写，不闻不问、静侯佳音。也不要坐不住板凳，四处打探，甚至电话不断，让人讨厌。要掌握好这个“度”。
第七、追求高薪要有“度”：升职加薪是人人梦寐以求的，多少人都在为之坚持不懈、努力拼搏，但是，羡慕高薪酬、高福利、高待遇的高知、高管、高位，却忽略了高压力、高负荷带来的高血压、高血脂、高血糖，还有追求不到还有失落感和郁闷心情，使自己生活在无可奈何中。所以，希望、渴望、欲望都要有个“度”。否则就是失望，甚至绝望。要掌握好这个“度”。
第八、职场做人要有个“度”：与上级、下级、同事，都要相处得当，不能一个人生活在孤岛上，与大家老死不相往来，既要和同事多沟通、有来往、有人情，又不能拉帮结派，勾心斗角。要掌握好这个“度”。否则，就要被动跳槽。
第九、职场拼搏要有个“度”：如今竞争这样厉害，不努力，不奋斗，根本就站不住脚，更谈不上发展，因此，就是要拼命工作，可是，拼命也要讲究个“度”，流汗不流血，拼命不玩命。就是个原则，否则，过劳、生病，就一切全都“清零”。因此，要掌握好这个“度”。
第十、充电要有个“度”：充电是求得发展的源泉，不但要经常通过充电更新知识、更新理念，还要电压够足，电流够强，才能在职场脱颖而出。但是，充电不能过度，什么书全看，什么都学，结果样样精通，样样稀松，没有形成核心竞争力，求职的时候，没有一个叫得响的本领，依然是哪个单位都不要，哪个单位都可惜。所以，充电的方向、内容要有个“度”。
女性求职怎样答敏感问题？ 一个高层女性的真实职场路
每个上都有自己的职业半径，围绕半径都有个职业圈子，在职场上生存有个360度，特别注意的就是上述的特殊角度，它们就是360度中的30度、45度、60度、90度，要运用好职场“圆周率”和360度，得当的处理职业中的各个问题，才能求职顺利，发展成功。
职场贴士：如果你觉得自己很有才华，应该用这种才华帮助你的老总，而不是恃才傲物。
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