下面是小编帮大家整理的英文简历要突出重点(共含13篇），希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“yinhusm03”一样，积极向本站投稿分享好文章。
A, and remember your personal resume must highlight the key, it is not your personal autobiography, and the job you are applying for unrelated things to try not to write, but to the job you are applying for meaningful experience and experience can never miss.
Second, to ensure that your resume will make the interviewer in 30 seconds, you can tell your value, and decide whether or not to hire you.
Three, carefully check already written personal resume, cannot appear absolutely wrong character, grammar and punctuation mistakes aspects. Had better let style of writing good friends help you review it again, because others better than your own easier to check out the error.
Four, resume had better use A4 standard duplicating paper printing, font, had better use commonly used song typeface or regular script, as far as possible do not use flower in the art of whistle font and color words, layout to concise and lively, avoid by all means do STH unconventional or unorthodox, row of like advertisement. Of course, if you are applying for typesetting work is an exception.
Fifth, your personal resume more short more good, because the interviewer have no time or don't want to spend too much time to read a long empty resume. Best in a page paper completed within, generally not more than two pages.
随着企业竞争的加剧，越来越多的用人单位看重求职的.工作经验（WORK EXPERIENCE），外企也一样，特别是欧美企业很重视求职者的实际工作经验。因此，如果你有很好的工作经验最好择其重点分项写出来，包括服务单位的名称，自身的职位、技能等。当然，用人单位会在应聘要求中写明，他们会看中哪些工作能力和经验。你在求职时，完全可以根据招聘广告上所列出的每项要求，并列出自己的情况逐一与之比较。
比如，一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的：
We are looking for a competent person to fill the captioned position：
University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field
——outgoing personality
——Able to communicate with different levels
——Good knowledge in PC operations
——roficiency in written and spoken English/Mandarin
相应地你应该考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写（与上列各项对应）：
——University graduate with major in Marketing
——Having actively participated in Business clubs activities and learned accounting and management
——Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life
——Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc
——Fluent in English and studied advanced level of Mandarin
这样做可以使你清楚了解该职位是否适合自己，自身资料又是否切合要求。更重要的是明白了各项要求后，你就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点，将之放在最吸引用人单位的地方，使招聘者一眼可见。
Don’t include anything that isn’t directly related to the job at hand. You don’t need to include an objective statement or information on your job from 10 years ago.
在简历里不要写与申请职位没有直接关系的内容，也没有必要描述你近十年的工作状况。
Follow all directions listed in the job ad.
依照招聘广告上列出的要求做。
Some ATS software takes certain document formats, so even though your PDF version looks awesome, it may come out looking differently on the other end. If it asks for a specific Word format, save your resume in that format before you submit it.
一些ATS软件只识别某些特定的文件格式，所以，尽管你的PDF版本简历看起来棒极了，可能在ATS的`眼里却是另一番模样。如果它要求一种特定的Word格式，在发送之前把简历保存为这种格式。
Check your spelling.
检查拼写错误。
Keywords don’t matter if they’re misspelled! You must check your spelling and grammar thoroughly before submitting your resume. Send it to a friend for a once-over, put it in Word and run a spell check, or print it and read it aloud to catch any errors.
关键字拼错了怎么能发挥作用呢？！在发送前彻底检查一遍有没有拼写和语法错误。把它发给朋友过过目，用Word里自带的拼写检查功能查一遍，或者打出来大声朗读，把错误彻底清除。
简历要突出重点
首先我们要设身处地的思考一下阅读简历的人的心理，他是专门阅读简历的工作者，那么一定读过许多五花八门的简历，如果这家公司实力很棒，投递简历的人很多，那他肯定不会在一张简历上浪费过多的时间。我们的简历就要在他最初的阅读中，抓住他的眼球，让他阅读时不认为这是一种浪费时间的做法，那边是要突出重点。
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简历是我们每个需要找工作的人必备的'神器，一份成功的个人简历有可能会让你得到一个十分棒的求职机会，从此体验一个新的工作生活，但是很多人的简历写完了往往就会石沉大海，今天我们便来谈一谈怎样写一份简历才能抓住阅读者的眼球。
什么是重点呢?最重点的就是与想要应征的工作相关的问题，自己有什么优势或者相关经验，一定要放在前面或者做明显的标示，而次重点便是个人的优点长处。将这两点准确无误地在众多信息中凸现出来，让工作人员记住，便是我们的目的。而关于优点长处则不要写一些泛泛的词语，例如热爱运动，音乐这类，这种词语不仅表达不出来什么意思，更容易因为范围大而被会错意，使自己的印象分数打折扣。而关于其他方面的问题，我们可以放到后面或者一带而过，这样我们呈献给简历阅读人员的就是一份条理清晰，层次分明的简历。而这种简历往往容易让审核简历的人推测你是个十分有条理的人，进而想要进一步了解你。
随着企业竞争的加剧，越来越多的用人单位看重求职的.工作经验(WORK EXPERIENCE)，外企也一样，特别是欧美企业很重视求职者的实际工作经验。因此，如果你有很好的工作经验最好择其重点分项写出来，包括服务单位的名称，自身的职位、技能等。当然，用人单位会在应聘要求中写明，他们会看中哪些工作能力和经验。你在求职时，完全可以根据 招聘 广告上所列出的每项要求，并列出自己的情况逐一与之比较。
比如，一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的：
We are looking for a competent person to fill the captioned position：
University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field
——outgoing personality
——Able to communicate with different levels
——Good knowledge in PC operations
——roficiency in written and spoken English/Mandarin
相应地你应该考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写(与上列各项对应)：
——University graduate with major in Marketing
——Having actively participated in Business clubs activities and learned accounting and management
——Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life
——Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc
——Fluent in English and studied advanced level of Mandarin
这样做可以使你清楚了解该职位是否适合自己，自身资料又是否切合要求。更重要的是明白了各项要求后，你就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点，将之放在最吸引用人单位的地方，使 招聘 者一眼可见。
HR懂得辨清实习真伪
洲际国际集团大中华人力资源总监Winnie现在学生们实习经验丰富的现状不足为奇，但是其中也有一些毕业生在简历上面会夸大甚至虚构自己的实习经历，以此获得招聘单位的注意和好感。其实，这样的行为完全没有必要，因为学生们应该想到，面试自己的都是阅人无数的HR，经验和资质远高于自己，想弄虚作假或者班门弄斧，只可能会弄巧成拙，甚至丧失良机。我们作为HR面试应聘者的时候，如果对其曾经从事过的工作或者实习经历感兴趣，会要求他具体谈一谈工作或实习中从事的事情，比如涉及的是怎样一个项目、处在怎样一个人际环境中、工作过程中遇到过什么样的困难、又如何去克服困难等等。通过他们的解答，自然就心中有数，简历上几分真几分假几分夸大。因为有些人可能在一家公司实习了很短的时间，根本没完整做完一个项目，也没有学到什么，但是却在简历中延长实习时间，造成假象仿佛自己在这家公司学习了很久。但是一被问到具体的细节问题，他肯定就会含糊其辞、答非所问，因为自己本身没有经历过，也谈不上有深刻的体会。所以说，要辨清一名毕业生在简历上呈现的实习情况的真伪其实并不难。学生们自己还是应该给自己营造个人的诚信品牌，而不要因小失大，为逞一时之能而丧失了诚信的基本原则。
新华信集团人事专员杨先生我对学生们写简历时实习这块的建议是：实习经历最好能写得突出要点，也就是说和所投的.职位有相关经验的可以花点笔墨着重介绍，而其他的则可以一笔代过。如果某个学生实习经历特别丰富，那么也不妨分一下层次来写，不一定要按照时间顺序报流水账，而是要有所侧重。和职位最相关的实习经历放在最前面，并且尽量写得详细点。依此类推，不相关的可以放在最后，甚至干脆省略掉也无所谓。如果都比较相关，那就着重写这些实习工作中的亮点，以此引起HR的兴趣。
有些学生在投递简历时，恰巧之前在所投公司的竞争对手那里实习过，一般来说，我们作为阅读简历的人会比较感兴趣，毕竟是同行业同类型的公司。假如一个应试者对相关工作甚至对手的公司都有所了解，那么对于以后的工作也会有所帮助。有时候HR还可能通过面试了解一些竞争对手的情况，因此，至少我个人比较青睐这类应聘者，不过也要视应聘者个人的动机和实际能力。
编故事很容易露马脚
看重简历真实性某日企人事部经理
有个我熟悉的大学生请教我，简历中实习部分究竟该怎么写？是写得越多越好，还是越精简越好？单次实习时间是越长越好，还是以学校要求的标准写才好？如果编造在一些大公司实习的经历，会不会被HR发现？……当时，我就对那个大学生说，你的简历越精简越好。而且，千万不要编故事，员工是否诚实对于HR来说，是相当重要的一个条件。有的应届毕业生把自己实习部门的内容填写的相当充实，各行各业都有不少实习经历，而每份实习的时间也都在3个月以上。如果这些实习经历都是真实的，只要简单计算一下，我们就可以发现，在整个大学期间，他应该没有多少时间花在学习上。还有的学生，明明只在一家500强企业旗下的分公司实习过，却把声名在外的大公司名字写在简历上，这样“挂羊头卖狗肉”的例子也是屡见不鲜。对于我们来说，我们有相当丰富的工作经验来判断真假，我们更希望看到1-2页，表达准确的简历。如果你希望进入相关行业工作，我建议学生可以选择1-2家行业内口碑较好的公司实习，积累相应的工作经验，踏实学习。说到底，学校希望学生提前实习，也是希望学生能够获得一定的工作经验，减少将来入职后的磨合期。实习，最重要的是获得经验，而不是获得一条可以被填写在简历上的介绍。
求职简历要学会突出重点格式
缺重点乏特色往往失去机会
这份 太花哨，封面上那么大个艺术照，不成个人写真了？”“这几份内容差不多，千篇 一律。”……南京航空航天大学外语学院最近布置了做个人求职 的作业，初步检查发现交上来的 有半数以上不合格，其中大部分是因为简历太厚，突不出重点。
简历不合格，主要问题集中在内容和格式上。记者随手翻了一下同学们做的简历，发现一些同学把自己的中学经历都写了进去；社会实践工作也是大到学生会、小到志愿者全都填上；而证书、奖状这块则是简历中对比最鲜明的，有些人是一点都没有，而有些优秀学生的` 都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件。记者简单计算了一下，三年的“三好学生”、“奖学金”、“优秀学生干部”等就几乎要10页纸了，再加上 、计算机的证书，一份简历怎能不厚。担任学院学生会干部的小许告诉记者：“我不知道怎么筛选这些。不放上去吧，感觉自己没优势，全放上去吧，又说我这份简历没特色。”
南航学生处副处长王奇峰表示，作为“敲门砖”的简历若做不好，往往会因此而丧失了一次机会。简历必须针对用人单位的招聘需求重点突出自己的优势。对于过多的证书奖状，要突出重点。比如 四、六级证书，计算机二、三级证书都有，你就可以省去 四级和计算机二级证书的复印件。每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读。据华为公司人力资源部负责人介绍，一般15秒读一份简历。所以，简历避免太长，而且要把重要的信息放在前面，这样的简历才会提高应聘的命中率。
英文简历要怎样写
同学们想知道英文简历要怎样写吗？建议大家访问应届毕业生简历频道寻找答案
语言简练 对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。
千万别搞错顺序 包括求职者的.姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景（EDUCATION），必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
“技能”一定写清楚 在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。
切忌列举所有获奖励和发表的作品 将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语（或其它语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
英文简历要简练
应届毕业生简历频道告诉大家：英文简历要简练
One, the best according to the template to make your resume. A lot of people is the production of take it for granted, so that HR looks will not be easy to find key information, want to know to see a resume can't more than 30 seconds.
Second, according to resume stencil making may appear some information can't write in, such as cast IT research and development project experience, have a solution is, if the project experience many, plus technical skills, just and make out a page to.
Third, try to use Tab, dot project symbol alignment, as far as possible need not make uniform space. With the form production can also, but send word version of the time will be very ugly.
Four, resume page or two is enough, Chinese and English both in content or in the format must be fully controlled, when foreign companies in the first Chinese in the English, if for state-owned enterprises is in turn.
英文简历要“瘦身”
一份好的 简历 之精髓就在“吸引力”这三个字上。你的 简历 必须有足够的attractive(魅力)，吸引HR给你 面试 机会。说到魅力，也许你的脑袋里立刻闪现出许多女人味十足的面孔。好 简历 的魅力也是一样：凹凸有致、魔鬼身材自然引人注目。
好简历之瘦身有道
现在的求职场面确实有点像“海选”，于是就有人硬是把简历变成了几十页的“宣传专刊”，还要加上写真照，甚至出现了“光盘简历”。
如果你没有李清照的文笔或者斯皮尔伯格的导演才华，厚厚的简历只会让阅读者头大，迅速把你扔进“人才库”， 面试 的机会及其渺茫。明智的做法是交出言简意赅的简历，把全面展示自己的欲望留在 面试 中。
其实一份好的简历不过由个人资料、教育经历、工作/实践经历和自我评价或职业目标四部分组成。把相关信息表述清楚，从应聘工作出发让你的简历更有针对性。在用人单位的要求与你的优势之间，选择一个最佳“卖点”，再用一句精炼的话表达出来。教育和实践经历尽量挑选意义重大同时与应聘行业关联性强的加入简历中。
所以，打造苗条简历的原则即是：没有废话，只有关键词。你可以用一些简短的说明替代长段落，从而达到简捷的效果。若你的信息能有效地在一页简历中表现出来，就请不要用第二页。简历的上限是两页，除非你是一位科研工作者，才有必要在简历中为你的著作和研究成果列一个清单。
想知道简历是否瘦身成功，不妨从以下几点进行检验：
1. 素材有效
问问自己：各类素材想说明什么能力/品质，与定位符合吗?素材难以归纳，则为无效素材，白白占用简历空间。素材归纳与定位不一致，则是“画蛇添足”。素材过于大众化，未加入个人特色，简历缺乏亮点。
Tips：将素材和定位词结合，围绕定位词组织语言。
2. 亮点突出
找5个同学或朋友阅读你的简历，问他们对简历中什么印象最深刻。如果大家什么都没记住，或者每个人记住的内容完全不一致，则说明简历没有亮点或特色不突出。
Tips：自认为有亮点就一定要体现在简历上，亮点可用粗体显示，给人留下更深印象。
“清水出芙蓉，天然去雕饰”，记住这句话你的简历自然不会臃肿。
好简历之曲线丰满
回答下面一个问题：简历要吸引谁?A)HR工作人员，B)HR部门领导，C)公司高层。这个问题其实很简单，答案是D——他们所有人!
HR工作人员关注简历的规范性;HR部门领导关注简历所体现的知识、能力结构和价值观;公司高层则注意简历亮点，大领导拿到手里的简历都是百里挑一，只有那些有亮点的才能被高层钦点面试。
正所谓“众口难调”，如果只在意简历的篇幅，而使有效信息得不到体现，那“瘦身”无疑会造成“营养不良”。所以我们要在简历中将更有价值和吸引力的信息进行突出，以吸引更多人的眼球。
数字是最直观的表现形式，所以尽量可能用数字来表明你的成绩和经历。如你在校期间获得多少次奖学金、组织同学进行过多少次集体活动、实习期接待的客户数量等等。
简历中工作经历部分所列的实践单位名称最好有简扼的业务背景介绍、你所处的位置和职责、个人工作成就、个人 培训 经验、成功经验等等，这些是你价值的最直接体现。最能提高“身价”的就是自己曾取得的成绩，如“实习期内完成销售额xx元”、“提前一个月完成工作任务”等，这让用人单位对你的能力有了更具体的`认识。你曾获得的奖励也能使你引人注目，即便不是对你工作上的直接奖励，却往往能让人一窥你的潜质和个人素质。你前任老板为你写的评语，也许能起到画龙点睛的神奇作用。
检验简历是否丰满，看看是否：
1. 定位精准
找几个同学或朋友阅读你的简历，请他们用3个关键词概括你的定位。如果不能概括，这份简历恐怕根本就没有定位。几个人概括的关键词如果出入很大，则可能定位不清。概括的关键词与应聘行业关键词如果毫不相关，则定位不准。
Tips：简历定位与行业/职位关键词一致，乃简历的第一原则。因此查找该行业信息，总结关键词。
2. 完全正面
简历是给一堆HR见你的理由，因此要反复评估每一个素材、句子和措辞。文字能表达出自己要说的话就好，不用冗述，给自己留点神秘感，让HR有见你的冲动，同时注意措辞的气势和礼貌。
Tips：盲目自大、放荡不羁的 词汇 和语言都是HR非常反感的，应努力避免。
英文简历要精确
我们在写英文简历时，要力求精确，下面请看介绍
1. The act according to actual circumstances
Unit of choose and employ persons want to know you can for what they do. Of ambiguities, there is no specific resume will make you lose a lot of chance, so must avoid your resume in a rut. If you have multiple targets, had better write a lot of different resume. Each according to the characteristics and requirements of recruitment unit, give prominence to the corresponding key, show that you for the employer's attention and love.
2. Content outstanding
Content is all, resume must highlight your experience, abilities and the achievements of the past. You need to use evidence to explain your strength. Remember to prove your previous achievements as well as your former employer for what benefits, including your saving for him how much money, how many time, that means you have what innovation, etc.
3. Strive to accurate
On your experience, ability to be as accurate, don't exaggerate also don't mislead. Make sure that you write with your practical ability and level of the work the same, but also write you used to work time and the company. Your expression or material some details if let a person feel suspicious or uncomfortable, you may miss the good opportunity.
4. Look comfortable
The first thing we choose to look let a person feel comfortable resume. Some people in order to innovation, on the cover with great beauty as, with very strange words; Some resume writing like medical records, very disorderly, knead it badly. Such a resume, we generally look at, phased directly “. A well-known company's hr manager has said.
英文简历要具体
同学们注意在写英文简历时，内容要具体，别假大空
简历内容要具体，忌假大空
Your resume to specific, avoid tell
经常看到一些简历满纸的“较强的沟通能力，很强的社会实践能力，抗压性高……”之类的定性类词汇。不是说这些东西不能写，但是每一条都要有事实和自己的经历来佐证，否则你说什么就是什么，那还要面试官干嘛！面试官的作用就是通过你的一言一行，以及你过往的经历来判断你的素质和能力是否符合公司标准。 所以建议大家把一些能表现你自己特质的事情简单的写在简历上，这样内容具体，不空泛，也能让面试官找到提问的方向，让你有更多的机会展示自己。 另一种习惯，我不知道是什么时候在学生群体当中形成的.，就是总爱在简历的页眉或者页脚，或者其他什么醒目的地方，写一句看上去豪情万丈，其实毫无价值的话。随便摘几条，大家应该很熟悉： “给我一个机会，还您一个惊喜！” “相信我，没错的!” “是金子，在哪都会发光！” “我愿用我的热情为贵企业奉献全部的力量！” ………… 我猜有些学生是感觉如果不加上这种套话，就会觉得简历没有分量一样。但我看到这类的话，心里就有点不爽，面试官不会因为你写了这些东西就认为你这个人有自信，感担当等等，否则面试也太容易了。这种看上去漂亮的话属于那种写在简历上没什么帮助，扔掉它也不会觉得可惜的东西，属于典型的假大空范畴。所以，简历实实在在，清清爽爽就好，没必要狗尾续貂，人云亦云。
Often see some resume full paper “strong communication ability, a strong social practice ability, compressive resistance high......” And so on qualitative class vocabulary. Not to say these things can't write, but each have facts and own experience to evidence, or anything you say, that even the interviewer why! The role of the interviewer is through what you say and do, and your past experiences to judgment you of quality and ability in compliance with company standard. So suggest you put some can show you the qualities of things simple written in your resume, so content specific, not vague, also can let the interviewer find the direction of the question, let you have more opportunities to show yourself. Another kind of habit, I don't know what time in the student group formation of, that is, total love in your resume header or footer, or any other marked place, write a look inspiring, actually there is no value words. Pick them a few, we should be very familiar with: “give me a chance, return you a surprise!” “Believe me, that's right!” “Is not gold, which will shine!” “I would like to use my enthusiasm for your business to offer all the power!” ............ I guess some students is feeling if not add the formulary, will feel the same resume no component. But I see this kind of words, the in the mind was a bit uncomfortable, the interviewer will not because you wrote these things that you this people have confidence, feeling bear, etc., or interview is too easy. This looks beautiful words belong to the written in resume no help, throw it away to also won't feel pity thing, belongs to the typical tell category. So, truly, truly, resume, relaxed good, don't need to GouWeiXuDiao, parrot.
简历要注意细节
Your resume should pay attention to details
有个简历给我的印象很深，封面制作很漂亮，但打开之后，发现一只蚊子尸体的影印版赫然跃入眼帘。候选人对此的解释是，复印的时候没有注意，把蚊子也印进去了。这个人虽然沟通还算顺畅，但我没有要，因为对于自己的简历这种代表脸面的东西都无所谓的人，我不敢保证他以后会不会马马虎虎的对待客户。 这种情况还有很多。比如简历打开浏览了不到半页，就发现6,7个错别字，这时他还在自我介绍说自己是个认真细心的人，结果我反问一句他就答不上来了。还有简历通篇的字体，字号排版错乱，黑体、宋体交杂，4号字，5号字交杂。有的甚至把自己的毕业年份都能写错，当我提醒之后才慌忙现场拿笔修改。 上面的这些情况其实都可以避免，简历做好之后，只要认真的检查2,3遍就绝对不会出现这种低级失误。
There is a resume gave me the impression of very deep, cover production is very beautiful, but after opening, found a mosquito bodies gravure impressively jumped out. The candidate the explanation is that copy of the time have no attention, the mosquito also printed in. The man although communication will be smooth, but I didn't want to, because for his resume that represents face things doesn't matter, I can't guarantee that he will not slovenly treat customers. This kind of situation there are many. Such as resume open browse less than half of the page, he found that six or seven wrong character, when he was still in self introduction says she is a careful person, result I counter-question 1 he couldn't answer the. And, throughout your resume font, size layout disorder, blackbody, song typeface mixed, 4 words, 5 words mixed. Some even his own graduation year can write wrong, when I remind before flurried field take pen modification. The above these conditions in fact can be avoided, resume after well, as long as serious check 2, 3 times wouldn't appear this kind of low-level mistakes.
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