下面是小编帮大家整理的简历展现专业课成绩（共含13篇），希望对大家的学习与工作有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“Metero”一样，积极向本站投稿分享好文章。
简历展现专业课成绩
专业课对于我们应聘是非常重要的，虽然不过是一个考试分数但是却能够直接影响招聘者对你的看法。如果我们的专业课分数比较高自然可以体现专业方面的深度，但是不要只在简历里列出一个分数，所谓的成绩可不仅仅是分数形式还可以通过其他形式体现出来，例如你在专业方面做出的研究或者实践项目等。
如何用分数形式更好地体现专业成绩的优秀?把专业主课的分数放在第一行，把专科副科的分数放在第二行，看看里面是否有大于八十分以上的分数，八十以上的分数留下来，八十以下的一个不留。最后看看剩余多少门达到标准的.科目，如果总数在五个以内则没必要进行删减，如果大于五个则从副科里剔除多余的科目。利用这种小群体性高分数的方式能够营造出一个学习非常优秀的样子，也可以说这属于一种造势的战术，就是制造一种由分数主导的视觉冲击感。本文信息来源于WWw.DXSXY.com大学生校园网。请注明。
如何通过研究项目体现专业的高深?把研究项目以以下方式表现出来，第一，研究项目的课题和性质是什么;第二，研究项目的主导者是学校还是某个企业等;第三，研究项目需要使用的主要专业知识有什么;第四，如何展开项目、分工布置、参与哪部分的工作;第五，研究成果是什么以及得到的启发又有什么。
如何通过实践项目证明你能够将专业知识用于实践当中?就是讲述在具体工作当中你使用什么专业知识去做什么事情，最好的事情是一些具备难度的工作。比如某个设备坏了你是通过什么知识对其进行检查和修复的，尽可能地多列出知识在实践当中的应用以及个人具体的使用步骤，只有让人看到你学以致用才能说明专业知识对你能够起到实际的帮助。
简历：展现风采
突出个性展现风采
每个人的特点及经历都是不一样的，这就决定了简历不能千篇 一律，在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意 ，无法做到“与众不同”，就无法引起用人单位的注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。
第一原则：要有重点
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个 人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职 者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二原则：把简历看作一份广告——推销自己
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。个人简历应该限制在一页以内，工作介绍不 要以段落的'形式出现，尽量运用动作性短语，使语言鲜活有力。
第三原则：陈述有利信息，争取成功机会
招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的 关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者，并赢得面试的机会。同样，简历中不要有其它无关信息，以免影响 招聘者的看法。
简历：人格魅力展现
要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历
是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。
有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗？”
要写出自己对一些相关问题的看法和态度
现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的'继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。
有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”
用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。
简历能展现哪些内容呢
什么是个人简历？相信所有求职者在编写个人简历之前，都会考虑这样的问题。 在求职中个人简历对求职成功率有很大的影响。个人简历就是向用人单位展现自我的一种媒介，可以是纸质简历也可以是电子版简历。那么，简历能展现哪些内容呢？ 一，技能的展现 个人简历是的求职者技能的展现，用人单位凭什么要录取你呢？既要看你具有怎样的技能，而这些的技能在所申请的职位工作中是不是可以用到。在个人简历中的专业信息、社会实践、专业特长等等项目，可以展现求职者的技能。 二，求职态度的展现 求职的态度直接决定以后的工作态度，求职者的能力再高，如果工作态度不好，不能与他人相处好、不听从管制、不愿意按时完成工作，肯定不会被录取。在个人简历中，求职者可以通过自己的诚意、对个人简历的用心设计，（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）来现实出自己的求职态度，进而获得对方的好感来提高录取机会。 三，求职资质的展现 个人简历也是对求职者人求职资质的.展现，所谓求职资质也就求职者求职竞争力。目前来说的人才市场的竞争非常大，求职者的竞争力高，则求职的资质就越高。诸如求职者的学历、专业技能、工作经验、可迁移技能等等，这些都可以表现求职者的求职资质。 四，表现求职资信 一份个人简历必须要让用人单位知道是谁在求职，通过个人简历能传递给招聘官哪些信息，求职资信的展现也是个人简历的作用之一。简历里展现性格
贴心就是指对于事情或者人考虑地非常周全并且还做了相应的措施，这样可以让人感觉到这个人挺不错的。比如说你把某个单子通过邮箱发给客户，而事前还告诉客户如果在什么时间之前没有在邮箱里看到自己发送的邮件，则可以电话他告知此事，为了客户的利益那么不一定等到标准时间才去查看单子，自己会在半小时或者一小时之前一定将单子通过邮箱发过去。如此万一出现没收到的情况则拥有足够的时间进行处理，以免耽误了客户的时间或者影响了客户的利益等等。在个人简历里说说在工作方面的贴心表现可以令人对你极为赏识的，记住最好是通过工作来突出这一点而不是通过你在学校、婚恋、亲情等方面的贴心。本文信息来源大学生个人简历网www.dxsxy.COM网请注明!
虽然在简历里展现这些东西也可以体现出你很贴心的.性格，但是这些毕竟和工作无直接关系，如果使用工作来体现不是更为引起人家的遐想吗?人家会想你在过去工作当中这么贴心那么到我们企业来不也一样吗?这人做事真的让人放心、舒服等，根本就不用担心出现意外状况导致事情搞砸了，因为他早就已经做好了这方面的预防工作，也就是说有备无患，自然不怕出现一些紧急的意外状况。
在简历里少提些和工作无关的内容不管这些内容说明的东西是不是对工作有利的，比如贴心是对工作有利但是你在简历里说你对情侣多么贴心，这不是让人家看一篇关于恋爱方面的经验总结吗?如此是不是跟简历这个主题完全不搭配了?
推荐阅读：英文简历里说明哪些性格，个人简历里的学历，个人简历内容的方式
河北科技大学考研专业课成绩查询
河北科技大学20硕士研究生入学考试专业课成绩公示
各位考生：
河北科技大学年硕士研究生入学考试专业课成绩现已公布，公示期3天，请有异议的考生在2011年2月22日前向我办提出书面申请。《河北科技大学2011年硕士生入学考试自命题科目查卷申请表》请登录资料下载栏下载。外地考生可通过传真提交申请。传真：031181668306
河北科技大学研招办
2011年2月18日
附：
1、河北科技大学2011年硕士研究生入学考试专业课成绩
2、河北科技大学2011年硕士生入学考试自命题科目查卷申请表
◇中国大学网： 河北科技大学 成绩查询 专业课成绩 2011考研简历如何展现自己的特长
个人简历在找工作的时候发挥了重要的作用，主要的原因就是为了向企业展现更好推销自己的作用，所以在个人简历中需要充分的展现自己的优点。但是在展现自己的优点和特长的时候也是需要注意一些方面的问题，那么这些问题包括哪些方面呢?
很多的毕业生在选择个人简历的时候，都是选择了简历模板。主要的目的就是制作出来的简历更加的规范，但是需要知道的就是在展现自己的优点的时候也是需要注意一些方面的问题。首先，我们在制作简历的时候，都是需要强调自己获得的成绩，主要的目的就是为了起到更好的推销自己的作用。
所以在个人简历中，这一个部分是十分重要的部分，所以需要放在一个醒目的位置，这样可以让主考官更加明显的看到，起到更好的推销的作用。并且在写个人简历的时候，最好可以多写自己的几个优点，这样可以让自己的优点看起来比较的全面。
并且在写的时候，也是需要一定的逻辑的顺序，这样可以突出自己的最大的优点。比如说在写最大的优点的时候，最好可以把最大的优点写在前面，让招聘的人员可以更加醒目的看到。但是需要知道的就是在制作简历的时候，强调自己获得的成绩，最好可以有附页等等，这样可以把自己的证书的复印件附上，这样是对于自己的获得的成绩的最好的说明。良好的个人简历是我们走向成功的第一步。
个人简历在制作的时候，基本情况需要突出重点
找工作对于众多的求职者来说是一件十分大的.事情，主要的原因就是为了在以后生活的更好，享受更好的生活。但是，需要知道的就是在找工作的时候，制作个人简历的时候，需要注意的事情是比较的多。其中个人的基本资料的介绍就是十分重要的一个组成部分。
在简历中，个人资料是十分的重要的，因为这是对于个人的基本的情况的基本概述，在这其中，就包含了个人的姓名，年龄已经学历等等的情况，所以可以这么说，其中的内容还是十分的多，往往会让招聘的人员出现了眼花缭乱的情况。所以在进行概述的时候，需要突出一个重点，比如说，在进行填写的时候，除了包含自己的基本的信息之外，学历等等需要重点的进行突出，主要的原因就是因为企业在进行招聘的时候，对以学历要求还是比较的高，这样可以让招聘的人员更好的查看我们是不是符合实际的情况。
另外需要知道的就是在基本的情况中，政治面貌也是十分重要的一个方面，很多的企业尤其是国企对于这个方面还是比较的关注。在日常生活中，很多的应聘的人员在制作简历的时候，往往不能突出重点，这样会让招聘的人员对于我们自身的情况不是十分的重视，所以对于我们自身来说，在制作简历的时候还是需要及时的突出重点。
在制作简历的时候，个人才能需要重点概述
对于很多刚刚找工作的人来说，制作简历是一件十分必要的事情，主要的目的就是为了起到更好的推销自己的作用。但是，很多的毕业生在制作个人简历的时候往往没有经验，所以在进行制作的时候，选择使用简历模板帮助我们就是最好的选择。
但是在选择这些方面的模板的时候，也是需要注意一些方面的事情，比如说，个人的才能方面的展示在简历中就是非常重要的一个方面。很多企业在进行招聘的时候，不仅对于学历等等都是十分的重视，对于各个方面的能力都是十分的重视，所以在进行展示的时候，对于各个方面的能力都是需要进行比较好的展示。
我们在展示自己的能力的时候，往往需要展示自己在学术上面获得的成绩，这一点是个人展示自己在工作中的能力。但是其他的方面的能力也是需要展现，比如说，很多人对于运动或者音乐上面有着比较好的天赋，在书写个人简历的时候，最好可以把这个方面的内容及时的书写上去，这样可以让企业的招聘人员对于我们自身有着更加深刻的印象。
但是，需要知道的就是在进行填写的时候，最好可以写一部分比较擅长或者积极的运动，这样才能起到更好的展现自己的能力的作用。在个人简历中，这些方面的能力需要重点的进行叙述，起到更好的突出自己的重点的作用。一份良好的个人简历势必会帮助我们在成功的道路上面越走越远。
拓展阅读：方便阅读对于自己的简历很是重要
很多人在填写自己个人简历的时候，都是会觉得只要是能够让自己将所有的经历和学历。全部都包含在里面，实际上也就是差不多了，实际上并不是这样。如果是在填写简历的时候，并没有很用心的话。对于自己的简历而言。一样是一个很大的危害。很多人都是会在自我介绍上浪费很多时间和纸张。
觉得这样能够让招聘者注意到自己，这样填写并不对。人事部会收到很多简历，如果你的真的很冗杂的话。那么对于自己并不是一件好事，因为招聘者不可能有时间会看你的简历。所以说自己简历在制作的时候，必须是要能够比较简洁。看起来真的是能够让别人一目了然。不要啰啰嗦嗦好几张纸，用数据来说明自己以前的经历和成绩也就行了。
然后就是在进行填写的时候，要用一个能够方便阅读的格式。这样就能够让招聘者一眼就对你这个人有一个了解。是不是能够获得面试的机会，也就是在这一眼之中了，所以说在填写简历的时候。一个是不要啰嗦，还有一个就是不能够让自己的简历阅读起来相当费劲。这样对于自己并没有任何好处。
很有可能没有面试的机会，这样会让自己错失不错的工作机会。简历对于一个人来说相当重要。毕竟只要是在找工作的时候，就一定会用到简历。自己连简历都填写不好。自然也是很难能够让自己找到一份不错的工作。所以说在进行填写的时候，很多事情都必须要能够注重。
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简历对于个性的展现
对许多人力资源经理而言，他们会盼望在你的简历中看到你真实的一面，期待你的简历中会涌现一些公司、学校等，名字。他们不会期待从简历中得到求职者的完整形象。
所有简历看起来都差不多。或许在作风上有的人强调经验，有的人以时间次序为主轴，有的人则强调职责，但最后的目标只有一个：成功地倾销自己如何使自己的简历脱颖而出与众不同是许多求职者在写简历时颇感迟疑的.事。
任何简历都需要有个性。就像有个性的人能够突出一样，有个性简历也会闪闪发光。在各种简历的格式、书定规矩等的限制下，很多人的简历失去应有的个性。
本谦虚的人变成了自吹自擂的大话专家；本来不多话的人却连篇累牍地定也许多繁文赘字；底本内向的人变成以自我为中心的人；底本有信心的人则变得警惕翼翼。
简历不要成为过于自确定的文书。尤其对于那些只做过一件工作，却不需要找新工作的人而言写简历是确定自己过去的成绩，因此在书写时他们专注于自己过去的成绩，把自己在本来组织中每个工作的脚印都忠诚地记载下来。但他们没有想到，人力资源经理浏览了这样的简历后，第一个反响会是：“这样的人为什么还需要找新工作？”
事实上，简历只有两个目标：
一、足以引起浏览者的举和好奇，想约谈写简历的人；
二、干净利落、不着痕迹地告诉访谈者，雇用自己以后，所有问题便可迎刃而解了。
行动起来 刷新你的考研专业课成绩
一、及时的信息收集
同专业间的竞争，复习方向和范围的确定，都是由专业课的信息决定的。所以说，在启动春季专业课复习计划最初，除了要了解报考院校院系对于相关专业的限考要求，了解考试科目及参考书目等以外，专业课信息收集是很重要的一个环节。具体来说，又分报考本校和外校两种情况：
首先，本校本专业的情况。一般说来，报考本校的研究生，在专业课上相对来说具有一定的优势。考研所要准备的专业课，往往是以该专业本科生大二或者大三所学的专业主干课程为依据的。本校本专业的考生，只需要花一定的时间找出学校指定的参考书目，温习一下以前所学过的东西，翻翻当时所作的一些笔记，看看以前的期末考卷，同时在学校里购买或者向有关的师兄师姐借用一些往届的考研试卷，一般来说，这样就差不多了。
其次，跨校、跨专业或者两者兼有的情况。要全方位多渠道地收集各方面的资料信息。大家可以采用以下的方法：在各种网站查找一些信息，比如各种考研网站，在所报考院校BBS的考研版面或者相关院系版面。在精华区中寻找一些与该学校该专业的考试有关的情况，发帖询问有关试题情况，打电话，托该校该专业的同学朋友以及考取的往届师兄师姐打听……一般来说，通过以上途径可以知道一个大概。
二、复习资料选择
如果以前学过此专业或者是看过类似的专业方面的书籍是最好不过，如果没有的话，应该尽量早点购买指定的参考书目，若自己附近的书店没有，可以通过同学朋友从其他的地方寄过来。另外，应当尽可能地向这个专业的人咨询。最好的做法是与就读该专业的师兄师姐或刚考上该专业研究生的同学取得联系，他们一定会热心帮助你的。一般来说，应先找到专业课考试所指定的参考书目，然后去找考上的`同学借或去买，如果书店买不到或买不齐，可以从出版社或所报考学校的教材服务中心邮购。
三、复习时间规划
复习时间要因人而异，考生考研背景不同可能在专业课复习的启动时间与方案上会有一定的差别。以下针对本专业、跨专业及同等学力的考生进行分析。
一、本专业考生
也许本校生报考本校本专业时，更占有优势。前面我已经谈到了他们的优势，这里就不再重复了。如果你的专业课基础很好，其他科目有薄弱之处，可以根据自己的情况，将专业课的复习计划稍稍推迟。在春季复习中，这类考生可粗略的翻看一下曾经的笔记，回忆一下大致内容与重点，做到胸中有数。然后从5、6月份开始正式复习。
二、跨学科考生
有的同学跨学科，有的同学是跨校跨专业，甚至是跨地区。无论是哪一种情况，都不要对自己做出的选择持怀疑态度。既然选择了，就要信心十足的去挑战自己。去年有不少同学半途退出，其实除了信息与勇气不足以外，也与专业课的复习规划不合理有关。跨专业本身是一次重新选择，从零开始的决定，既然在专业上与本专业考研的考生有差别，那么在专业课的复习计划上就应该早下手收集资料并着手复习。
三、同等学历考生
同等学力的考生在基础上也许没有统考生有优势，但这不是问题所在。因为专业课的特殊性就在于，如果你集中时间高强度的复习，很有可能在短时间里提升成绩。
无论是跨学科考生还是同等学力的考生，信心、勇气、努力、坚持，及早的下手，科学的复习，都是这类考生取胜的可能。这里，顺便也提醒那些本校本专业或者本专业跨校考生，虽然这类考生在大学期间是以专业课程学习为主，但是，你要知道成为你对手的人都不是比你们差的人，所以要更加努力。
最后，希望大家无论你的专业课基础如何，最好及早做出复习计划，尽早的投入到复习当中，行动起来，一起期待下一个多彩春天。
简历的作用不可忽视，西方有一句名言说得好“A Resume is a passport to an interview.“一份简历求职者通往面试最有效的护照。
在找工作的过程中，简历是重要的一个环节。如何利用有限的空间展现自己，并在芸芸众生中脱颖而出，引起“考官”的注意，确是一门不小的学问。
怎样写好这重要的简历，且听听过来之人和一些老师的意见。
找准定位。这是一份简历的支点。不可否认，现在的求职者一专多能。可是很多人定位不准确，缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识。光有感觉是不够的。什么都可干却什么都不突出。能力、期望混为一谈，会造成应聘筛选中的极度困难。
及早准备。一般说来，四年级的上学期时间比较充裕，就应当充分利用，尽早准备好自己的简历。而且，从十一、二月起，学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。
言简意赅。80%―90%的用人单位都喜欢讲求效率，因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本。潘长江不是说，浓缩的都是精品。讲清楚实质内容即可，诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有：姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。尽量将长度控制在一页之内。据某用人单位透露，他们从来不看需要翻页的简历。
突出重点。工作经历是简历中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司实习，当然这种机会一般要自己去找，能够找到也是个人能力的一种体现。同时，各种证书在求职中，也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力。
少写虚话。“本人性格如何如何，善于如何如何，……”太主观了，这只是你的一家之言，别人未必会这样认为。像这样的话，在简历上还是少写为好。一来，很多公司不会太在意;二来，可以节约宝贵的空间资源，举一些实实在在的例子。对于自己的实力，要用可以信服的事实去说明，show而不是tell。比如，获过什么奖，发表过什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。
注意细节。简历的格式、页眉部分、纸与字体，这些虽属细枝末节，但同样值得关注。处理得好，有时也会引起意想不到的效果。
E-mail发简历。现在网络事业发展较快。用E-mail发简历也不失为一种简单快捷的方式。要学会充分利用E-mail的主题，切忌只写“应聘”两字，这样千篇 一律的应聘主题会使招聘人员厌烦。此外，邮件中要写上自己的真实姓名，不要给个E-mail地址就了事。这会显得没有诚意。最好也要留下自己的电话。因为电话总是比邮件来得更为迅速与直接。
Last but not least。自始至终都应有一份自信。实事求是，但不夸大。
由此可见，简历的制作是一项不小的工程，求职者须慎重对待。
打了通俗的比喻，简历是相亲的两个人，见面之前看到的照片。如果照片照得不美，可能就没有见面的机会。如果照得漂亮，不但可能为你带来约会佳人的机会，还可能为你在见面前增加好感。
简历应该包含什么?
还是用照片来比喻。如果你给别人看照片，你希望呈现给对方的是什么。正常的人，我想面部都包括五官，如果少了鼻子或耳朵，别人一定很诧异。简历中有的东西就像五官一些，是必不可少的。但是，人和人长的是不一样的。有的人眉宇挺拔，有的人长了一双丹凤眼，有的人鼻子挺拔，有的人酒窝笑起来很好看，这都是我们留给别人第一印象中让人记忆的一些特征。简历也是这样，如果每个部分都是千篇 一律的，给人留不下什么深刻或特别的印象，估计我们被淘汰的机率就大大提高了。还有，有的人相亲，用的是标准的证件照，有的人用的是相对轻松的生活照。我们很难讲哪一种照片对于相亲会更有效。这就像简历的格式，由表格型的，有半开放型的，也有更新潮的。我们不能说哪种简历格式更好看，只能说在某种情形下，哪种格式更适合。
一般而言，简历应该包括这样几个部分：
第一，个人信息：姓名、电子邮件、手机号码，这三个是比须具备的3项。有的时候，根据用人单位的需要，可能还要提供性别、通信地址、年龄、户籍等其他信息。
第二，学习经历。一般包括文化程度，从最高学历开始写起，并介绍所学专业和主要的研究领域。
第三，工作经历。一般而言，这是用人单位最看重的一部分，一般采用时间上由远及近的方式介绍，包括了单位名称、部门和工作职责、工作业绩这几项。工作经历不应该泛泛而谈，应紧密地根据用人单位的招聘需求，着重突出自己胜任岗位的经历和业绩，这样才能打动HR。
第四，个人荣誉或突出成绩。对于很多工作的人或刚刚毕业的学生，可能或多或少都获得过不同的荣誉。这部分属于加分部分，可以让用人单位对应聘者有一个更好的了解。
第五，其他信息。如果应聘者觉得上述4项还不能全面展示自己，还可以加上其他自己想要表达的信息。这部分因人而异，是相对个性化的部分。
知道简历应该大体包括这5个部分，接下来我们就要开始简历撰写。 按照时间由近及远的原则，把自己的履历一一的写下来。先不要去区分主次或轻重，把自己所做过的与工作相关的经历通通写下来。
第二步，阅读职位要求。
一般而言，用人单位都会明确地要求应聘者符合若干硬性或软性的条件。同时，对于某些行业而言，也会有一些字面外的隐形要求。我们需要结合这些显性和隐形的要求，去“切割”我们自己的经历，使之与用人单位的要求相匹配。
这里，应聘者需要注意，不要强迫自己去“适合”某个职位。每个人都有自己擅长的领域，不要因为某个职位薪水多就去申请，而不顾自己到底喜不喜欢或者擅不擅长，这样即使通过了建立筛选，也会在面试中暴漏出来。
第三步，整理简历。
把与用人单位职位要求相关的经历挑选出来，并按照时间或者重要程度予以整理。整理中，要注意“简明、量化、突出”三个原则进行。“简明”要求我们采用精炼而清晰的语言，让HR清楚我们做的事情;“量化”要求我们最好用可以衡量的标准来阐述自己取得的成绩，切忌泛泛而谈;“突出”要求我们根据用人单位的岗位要求，有的放矢，集中火力重点突破。
第四步，美化调整。
简历的格式不是统一的，总的原则是清晰、美观、大方。
写好简历工作经历展现多方面个人能力
工作经历对于我们来说是一个用来反映能力的东西，如何做到用它来尽可能地展现各方面能力是需要一定的规划，利用一个东西发挥出多个作用，这才叫做善于利用，我们做简历就得学会这一招以免白白浪费了我们的资源。
我们将以市场专员岗位为例，看看其能够体现出哪些方面的能力。最先展示的应该是岗位本身最重视的能力，而不是个人最强的能力。因为你在某方面最强但是却不一定是这个岗位所需要的，说了也不能起到什么作用。市场专员需要较强的调研能力也就是观察能力，所以应该先突出自己的观察力，你可以说你调查了某产品在哪些地区的状况，发现产品在这些地区的销售情况如何，利用和观察有关的`内容来突出这方面的能力。
当我们做好了第一步工作后就可以自由选择能力了，此时可以根据工作的需要也可以根据自身的情况选择相应的能力，比如为了突出你是一个非常刻苦的人，你可以说对多少家企业进行过实地考察，考察之后你对每个企业都撰写了相关的分析报告，这些报告的字数达到了多少，你对这些报告进行了多少次修改，最终这些报告对于公司起到了什么样的作用。
另外还可以将自己的总结能力表达出来，因为总结也是职场的一个重要工作，不懂得总结那么不管你做同一件事多少次你都难以取得较高的效率，只有善于总结才能够成为一个进步超快的人，才能利用获得的经验和技巧把事情做得更好。此时你可以说说你总结出哪些东西，比如调研技巧、调研方法、交流技巧等等，总之要学会利用各个环节去尽可能地展现自己的能力，不要放弃任何一个细节，因为细节往往最能够突出与众不同的能力。
在简历里如何把能力展现
有能力的人才是最有希望获得企业青睐的人，为此在简历里如何把能力展现地更为显著是个关键，下面就说说几种表达能力的方式效果如何。 第一种，在简历里通过具体的成果去体现能力效果怎么样？这当然是最直接的、最有说服里的因为结果就是王道，比如你的考试成绩比别人高就证明你更强，别人去找什么状态不佳等原因那都是没用的，成果说明一切为此求职者通过成果去反应能力，乃是一种行之有效的`方式也是求职者应该采用的主要方式。 第二种，在简历里将具体的事情列出来从而反映出个人能力如何？在设计某个作品的时候你借助了什么思路，考虑到市场上的哪些情况，又对各方做了充足的调研工作等。通过过程肯定可以看出这个人的能力具体如何，在具体性上肯定表现地更为显著，但过程怎么样都不能跟结果相比的，过程性的内容又会占有很多的空间所以这种方式还是无法和第一种方式相比的。(本文由大学生个人简历网 小编写作，请注明) 第三种，直接说明个人拥有的能力效果又如何？比如你说个人交际多好、做事方法多么聪明、办事效率又有多高等等，直接说明好的程度根本不具体也不可信。最为典型的就是说：我的办事能力非常强。单单这样一句描述就能说明你的办事能力很强吗？还有你怎么个强让别人看到了吗？所以这种表达能力的方式完全不可取因为没有任何效果。综合上述三种表达能力的方式，建议求职者采用第一种方式即可，而至于第二种方式适当使用，第三种方式完全没有存在简历里的价值。如果是应聘技术类职位那么自然是以技术作为比拼的关键，如何把技术方面的优势通过简历展现出来是我们能否战胜对手的关键。到底什么样的技术才具有优势？只是单纯的'技术深度吗？
很多人认为在简历里展现的技术难度高或者技术种类多，这就可以营造一种强大的技术优势。当然这种想法也很符合事实可是忘记了一个很严重的方面，就是实际应用情况如何？应用地是否熟练以及表现怎么样。
因为有技术并不一定可以给企业带来效益，效益相比技术更为有份量，所以在体现技术优势的时候该从哪几个方面表现是不是非常清楚了？
首先，当然是在简历里把技能都列出来，注意顺序方面有两个原则，对应聘有用的技能处于前列，难度高的技能也可以处于前列。而当符合这两种的技能都存在时应该以应聘关联度高的为先，剩余的技能也应该按照这种原则布置。如此重要的在前列可以迅速刺激招聘者，而不重要的出现在后面没有被招聘者看到也无关紧要了。
其次，在简历里把运用技能的熟练度通过工作表现体现出来，比如你说你做预算的效率高，那么你单单这样说有什么用？你可以说你做了某个房地产项目造价金额为多少，你花费了多少个小时完成，这样可以给人一种具体的数字，那么可以让人更好地了解你到底有多快。速度快肯定说明工作做得熟，一个生手哪里可以达到这种标准？另外就是你给公司带来的效益情况，比如你设计的某个作品令客户将两年的单子全交给公司，这就属于侧面体现技术优势的方式。
★ 量化简历中的成绩
★ 展现的同义词
★ 专业课认识实习
