八个不宜在面试中谈论的话题

| 收藏本文 下载本文 作者:大雪风飞

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八个不宜在面试中谈论的话题

篇1:八个不宜在面试中谈论的话题

八个不宜在面试中谈论的话题

1、对于性别或种族的偏见,你或许以为面试官与你志同道合,其实这样做只是自掘坟墓,因为职场里不容许性别和种族歧视存在。

2、关于政治和宗教话题。

3、心爱的明星或运动员。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的,虽然就凭这一点反对你很不合理,但也无可厚非。

4、提议为面试官获得某物或某种特殊商品,

比如,“我能为你买到批发价”或许是事实,或换了个场景会表现出你待人的热忱,可是在面试时则格格不入,而且会显得你在贿赂面试官。

5、批评某地的'天气或风土人物。(你批评的地方或许正巧是面试官的家乡,而面试官又正巧深感怀乡之情。)

6、抱怨面试官让你久等。你要表现给面试官的是你的积极一面,而不是抱怨声。

7、漫无焦点的闲扯淡。记住你是在面试,不是来侃大山的。

8、负面的肢体语言。千万不可坐没坐相或偷偷脱下鞋子。举止要文明。

篇2:面试中千万不能谈及的话题

面试中千万不能谈及的话题,面试是一个求职者进入企业的必经途径,如果你连面试都没有通过的话,那么必然会惨败而归。为了不在面试的时候惨败而归,在面试的过程中有些话题就一定不能谈到。

1、抱怨面试官让你久等。你要表现给面试官的是你的积极一面,而不是抱怨声。

2、关于政治和宗教话题。

3、批评某地的天气或风土人物。(你批评的地方或许正巧是面试官的家乡,而面试官又正巧深感怀乡之情。)

4、心爱的明星或运动员。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的,虽然就凭这一点反对你很不合理,但也无可厚非,

5、负面的肢体语言。千万不可坐没坐相或偷偷脱下鞋子。举止要文明。

6、对于性别或种族的偏见。你或许以为面试官与你志同道合,其实这样做只是自掘坟墓,因为职场里不容许性别和种族歧视存在。

7、漫无焦点的闲扯淡。记住你是在面试,不是来侃大山的。

8、提议为面试官获得某物或某种特殊商品。比如,“我能为你买到批发价”或许是事实,或换了个场景会表现出你待人的热忱,可是在面试时则格格不入,而且会显得你在贿赂面试官。

上述这八点在面试的时候千万要记得不能涉及到哦,否则面试的时候给HR留下了非常糟糕的印象,那么你的面试也就Gameover了!

篇3:关于面试中8个不可触及的话题

1.对于性别或种族的偏见。你或许以为面试官与你志同道合,其实这样做只是自掘坟墓,因为职场里不容许性别和种族歧视存在。

2.关于政治和宗教话题。

3.心爱的明星或运动员。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的,虽然就凭这一点反对你很不合理,但也无可厚非。

4.提议为面试官获得某物或某种特殊商品。比如,“我能为你买到批发价”或许是事实,或换了个场景会表现出你待人的热忱,可是在面试时则格格不入,而且会显得你在贿赂面试官。

5.批评某地的天气或风土人物。(你批评的地方或许正巧是面试官的家乡,而面试官又正巧深感怀乡之情。)

6.抱怨面试官让你久等。你要表现给面试官的是你的积极一面,而不是抱怨声。

7.漫无焦点的闲扯淡。记住你是在面试,不是来侃大山的。

8.负面的肢体语言。千万不可坐没坐相或偷偷脱下鞋子。举止要文明。

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