面试七不

2023-06-05 08:06:03| 收藏本文下载本文作者：庸碌的救赎

下面是小编整理的面试七不（共含5篇），欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“庸碌的救赎”一样，积极向本站投稿分享好文章。

面试七不

篇1：面试七不

招聘会现场面试不同于正式面试，招聘会面试时间不定，面试问题也比较自由，对看得上的学生可以谈个十几分钟，对看不上的学生就礼节性地收下简历，外加一句“我们会考察你的简历，再通知你面试时间”，如何在有限的时间里，获得招聘人员的垂青，一定要注意面试的注意事项，这里58求职指导列举了面试“七不”。

第1条：抓耳挠腮，没自信

“淡定”，是连续几场招聘会上，企业招聘方强调的面试素养。抓耳挠腮、摸鼻子、抖腿，很多学生一紧张，就出现过多不必要的肢体动作，在招聘方看来，这是由不自信引发的不自在。面试时的不自信主要源于“没话说”。其实，面试话不在多，关键要挑重点，挑自己与众不同的地方，挑自己的专长与企业招聘要求相匹配的地方，抓住这两点讲清楚即可。

第2条：衣冠不整，不得体

招聘会上，学生的着装两极分化得厉害。一些穿上了套装，以表示对招聘会的重视；另一些则衣衫不整、睡眼惺忪，面试时嘴里还嚼着口香糖，在“第一印象”上就败下阵来。

尽管招聘会不是正规面试，但是整洁得体的着装是必需的。招聘会不同于企业内部安排的初面、二面、终面，不同的级别会有相应的专员、主管、经理、总监来面试你，而在招聘会上，人员安排层级并不分明，有些重视招聘的高层领导会亲临一线，有可能站在你面前的就是“大老板”，此时，如果你形象不佳、精神不振，估计就要与这个企业失之交臂了。

第3条：打出“广告语”，无意义

“给我一个机会，我将改变世界！”诸如此类的招聘语在应聘学生看来很振奋人心，纷纷把它打印在简历“座右铭”一栏，可你是否想过，企业每天收到成百上千份简历，60%以上的简历都会有这样的励志口号。

“企业对这些口号已经产生了逆反心理，同时，这些口号也毫无意义。”在招聘看来，企业不是慈善机构，不是学校，不会因为一个口号，就随便派发机会。对此，不少人力资源方面的业内人士就提出，学生与其说些口号，不如多在简历、面试时介绍一些成就、经历等“干货”，换个角度思考这句口号——不是让企业给你一个机会，而是你要抓住一个机会，让企业了解你。

第4条：背错企业口号，没诚意

企业文化，代表公司的整体做事风格、价值观念，愈来愈受到公司的重视。在招聘会上，企业文化是不少企业面试的“必问”题。在一个公司的展台前，面对“企业口号是什么”的提问，一位学生脱口而出：“先做事，后做人”，遗憾的是，背反了，应该是“先做人，后做事”，场面一度尴尬。在另一家大型生活专门店的展台前，一位学生刚坐定就问：你们是不是超市？“我们不认为自己是超市，我们卖的不是产品，而是生活方式，

”人力资源负责人摇头应答。

其实，企业文化并不难了解，只要事先登录企业的就可以略知一二，如果时间不够，在招聘会现场观察也可以。以那家大型生活专门店为例，店名是英文的，其中一个字母“i”是倒置的，人事负责人告诉笔者，字母“i”倒过来就是一个感叹号，代表企业是给人带来生活惊喜的。细心观察，求职者可以从中窥见企业的文化，不然，只会给人毫无诚意的印象。

第5条：父母护驾，长不大

最近两周的招聘会上，“三人行”频频出现——父母左右护驾，陪着孩子来投简历，这种“长不大”的现象在本科生、硕士生、留学生中都有。

在上周末的一场综合招聘会上，笔者就遇到这样一位学生小张：国内重点大学本科毕业，随后赴英国读书，拿到了金融学硕士学位。优秀的成绩单，一口流利的外语，加上体面的学历证书，小张信心满满，主动和企业负责人交流，并且适时由一旁陪同的母亲为她捧上各类奖学金证书与学位证书的复印件，而负责后勤的爸爸，则会根据“战况”，到招聘会门口处再行复印若干简历，以作备用。

对此，人力资源负责人直摇头。“各方面表现再优秀，但是如果招聘会都需要父母陪同，我们对求职者的能力打上一个大问号！”他表示，很难想象一个缺乏独立性与自主性的年轻人，在步入职场后能迅速成长并成熟起来。

第6条：简历漏写联系方式

一页简历一目了然，经历、学习都很出色，面谈甚欢只等通知，无奈电话就是迟迟不来。一位大学就业指导中心老师告诉笔者的一个求职故事就属于这种类型。这是一名优秀学生，可是连续几个月，投出去的简历都石沉大海。老师纳闷：“是不是简历出了问题，再仔细看看！”结果发现，简历上内容完备，教育、实习、成绩、奖励一应俱全，独独缺了联系方式！记得在简历上写上手机！不然再好的企业，也永远联系不上你，再好的面试表现也白搭。

第7条：贬低“前任”企业，不专一

不管是应届大学生，还是毕业两三年的“职场新人”，在简历上都会有一些企业的工作、实习经历，对于这些“前任”，或者“现任”，切忌为了博取招聘人员的欢心，一味贬损。要知道，招聘人员对相关企业的了解肯定比你多，你打压“前任”会给招聘方留下“不专一”的印象，企业并不愿意招募那些“忠诚度很低的叛兵”。

如果您对面试有任何疑问可以参看58求职助手。

篇2：会计面试七要点

应聘会计岗位的朋友，在面试环节需要注意哪些要点呢？

1、自信和敢于坚持自己的信念。学生的自信在于有一个远大的前程和为之努力的决心和冒险的胆量。

2、衣着得体。在大学一年级就要做一套西装，学会打领带、穿皮鞋。西装和衬衣一定要合身。不要等面试才是第三次穿西装，自己也觉得别扭;皮鞋一定要擦亮，后跟要齐整，面试者打量学生的眼光肯定会看及你的皮鞋。

3、懂得“闲聊”。无论在什么时候，都要用一些“small talk”(闲聊)来拉近大家的关系，给冷清的两个人初次见面的场面增加点气氛。当然也不能扯得太远，目的还要回到面试，让你给他留下深刻印象。

4、客户永远是第一位的。在会计师事务所，客户永远是第一位的，只有客户成功了，会计师事务所才会获得持续发展的潜力。如果你有机会的话，一定要表现这一面。

5、学会问问题。很多学生的问题都是事先准备的，这没关系，但如果照搬照抄一些问题，面试官会觉得乏味。例如：你可以问，是什么动力让您在这么辛苦的行业做了这么多年?但应该加上，可能您已经回答过好几次了，但我想亲耳聆听一下您的感受。

6、学会说“不”，包括不知道。你是学生，有些问题可能真的不知道。你可以说，我的确不懂;对有些问题，你也可以自信地说，这个问题不适合我。

7、善于控制局面。通常在3~5分钟，面试人已经作出是否聘用你的决定，后面的问题只是他寻求信息，来证明他的决定是否正确。

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篇3：面试不理想

去面试了多家公司，面试的问题只有你想不到的，没有他问不到的。面试多了，经验也多了，但是发现成功的机会却不多。

我尝试着不相同的问题，不同的答法，都不理想!

[面试不理想]

篇4：遵守七不规范作文

遵守七不规范作文

地球是所有生物的母亲，没有了地球妈妈，也就没有了生命。为了不让生物灭亡，所以我们要保护地球，保护环境。

去年，除夕夜快到时，我去松江看外婆。

刚到松江，我就奔向小花园欣赏着这些有沁人心脾的香味的花。忽然，我发现这眼前的'景象犹如一幅画，可是画里有一处不协调的地方，有一个红色的塑料袋的一半被埋在土里。我用力把塑料袋拔出来，真是不拔不知道，一拔吓一跳。塑料袋里全是废电池，大约有几十节。外婆见了疑惑地问：“你捡垃圾干什么？”我连忙回答说：“外婆，这不是一般的垃圾，这些废电池应该扔到废电池收集箱里。”我向外婆滔滔不绝地讲起曾在报纸上看到的一则报道《废电池的危害》：一节一号电池烂在土里，可使一立方米的土地永远失去利用价值。。。。。。幸亏这些电池还没有腐烂，否则我们小区就要遭殃了。”外婆听了慌张地说：“那你快把这些废电池扔到废电池收集箱里去吧！对了，家里还有许多废电池，到时你一起扔到废电池收集箱里，我的环保小卫士。”

我和外婆拿着两大袋的废电池在小区里寻找废电池收集箱，可是费了九牛二虎之力也没有找到。寻找时发现有一个大哥哥把吃完的香蕉皮随地乱扔，我跑上前去对大哥哥说：“大哥哥，请您不要再乱扔垃圾了，不要再伤害我们的地球妈妈了。”大哥哥十分羞愧地说：“谢谢你提醒了我。”他连忙捡起香蕉皮扔进了垃圾箱，并且他也捡起别人随地扔的垃圾扔进了垃圾箱。

最后，我在居委会门口找到了废电池收集箱，把它们送回了“家”。

我想：如果世界上每一个人都可以遵守“七不规范”不乱扔垃圾，不说粗话。。。。。。随时随地为地球作出贡献。那么，我们的家园一定会天更蓝，水更清，草更绿，花更香。