下面是小编为大家整理的市场他推广经理岗位的具体职责（共含13篇），仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!同时，但愿您也能像本文投稿人“只剩我自己”一样，积极向本站投稿分享好文章。
职责：
1 全面负责公司企划部的日常工作安排和常规管理，协调监管各岗位的工作配合与落实情况。负责对本部门的员工进行业务考核，培训和提升的推荐考评。
2 负责与主力店，品牌商家及公司内部相关部门的业务沟通与协调。
3 根据集团批复的预算，负责制定公司年度、季度、月度企划方案和预算，合理控制费用。负责企划营销等实施方案的落实、检查、监督、评估，并上报公司总经理或分管副总执行方案结果和执行总结。
4 按集团统一的VI系统导则及行业规范，对商业环境氛围进行规范，监督。
5 确定企划部活动方案、美陈方案、广宣方案、场地租赁合同，上报上级部门审批。
6 认真贯彻执行岗位责任制，严格遵守公司颁布的各项规章制度。
7 严格执行公司制度，完成上级吩咐的其它工作。
岗位要求：
1.教育背景：本科及以上学历
2.培训经历：经历过市场营销等相关方面培训。
3.工作经验：五年以上市场推广工作经验。有商业地产的运营经验。
4.知识及技能要求：对公关活动、物料制作、媒体策划有五年以上实践经验。熟悉广告发布相关法律法规。
5.年龄性别要求：***或***，28岁—40岁。
职责
1、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
2、负责与线下校园招聘会有关的广告宣传计划、并负责其策划，执行;
3、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;
4、推广58招聘线下活动，协调相关事宜。
任职资格
1、大学专科以上学历，市场营销、人力资源专业优先;
2、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;
3、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;
4、性别不限，年龄21-26岁，思维活跃，善于交谈;
职责：
1、负责营销费用预算及审核，并对费用进行有效控制及调整;
2、根据总部及广场整体要求，制定广场年度营销大纲;
3、负责媒体推广效果的监控及媒体关系的维护与公关;
4、根据总部要求，制定年度各节日的营销方案，跟进、管控各环节的时间进度、成本;
5、根据节气不同，设计广场内外的装饰性平面作品报批后组织实施。
6、制订各阶段宣传推广主题及媒体推广计划做好各类媒体广告(含报纸、电台、电视台、短信平台等)的订制及发布工作媒体关系公关维护 ，建立媒体单位合作关系，及媒体信息资源库配合各类活动，进行媒体联系及软性新闻发布工作。
任职要求：
1、全日制本科(含)及以上学历，营销或经济、管理等相关专业;
2、五年以上工作经验，3年同等职位经验，商业体工作经验优先;
3、有丰富的市场营销策划经验，人脉广，媒体资源丰富，熟悉行业市场发展现状;
4、沟通能力强、谈判能力强、有团队管理、建设能力。
5、适应万达工作强度，认同万达企业文化。
职责：
1.根据公司营销规划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系;
2.制定公司的产品推广策略，跟进公司产品的市场推广，提高公司产品的市场占有率，支持销售部门完成销售目标;
3.制定公司的市场开拓活动计划，协助市场开拓活动的组织实施，确保开拓活动顺利进行;
4.负责公司产品在医院、老人，青少年，白领人群等渠道推广;
5.负责收集及分析市场信息，掌握竞争对手策略与状况;
6.拓展各种推广渠道，提高公司产品销售业绩，提升品牌知名度;
7.负责公司的文案撰写、活动策划，熟悉线上和线下的各种推广方法和规则。
岗位要求：
1.2年及以上市场推广实操经验，能主导市场推广工作;
2.熟悉医疗行业的运营、销售模式，文笔优秀;
3.有大众市场渠道推广经验;能将医疗产品与大众人群很好的结合;
4.具备良好团队管理能力，敏锐的市场触觉，把握市场动态和方向;
5.具有较强的沟通能力，组织、协调和公关能力。
职责：
1. 负责营销活动的策划执行及实施工作;
2. 负责开拓市场宣传合作渠道，并维护公司自身品牌;
3. 群求第三方异业合作;
4. 开拓新客户及新的业务渠道;
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销专业优先;
2. 1年以上影楼行业工作经验，有一定的市场洞察力和市场拓展能力;
3. 吃苦耐劳，工作严谨细致，学习能力强，有责任心，并能承受一定的工作压力;
4. 遵守公司管理制度规范，服从工作安排，善于团队协作。
篇一
职责：
1 全面负责公司企划部的日常工作安排和常规管理，协调监管各岗位的工作配合与落实情况。负责对本部门的员工进行业务考核，培训和提升的推荐考评。
2 负责与主力店，品牌商家及公司内部相关部门的业务沟通与协调。
3 根据集团批复的预算，负责制定公司年度、季度、月度企划方案和预算，合理控制费用。负责企划营销等实施方案的落实、检查、监督、评估，并上报公司总经理或分管副总执行方案结果和执行总结。
4 按集团统一的VI系统导则及行业规范，对商业环境氛围进行规范，监督。
5 确定企划部活动方案、美陈方案、广宣方案、场地租赁合同，上报上级部门审批。
6 认真贯彻执行岗位责任制，严格遵守公司颁布的各项规章制度。
7 严格执行公司制度，完成上级吩咐的其它工作。
岗位要求：
1.教育背景：本科及以上学历
2.培训经历：经历过市场营销等相关方面培训。
3.工作经验：五年以上市场推广工作经验。有商业地产的运营经验。
4.知识及技能要求：对公关活动、物料制作、媒体策划有五年以上实践经验。熟悉广告发布相关法律法规。
5.年龄性别要求：***或***，28岁—40岁。
篇二
职责：
1.根据公司营销规划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系;
2.制定公司的产品推广策略，跟进公司产品的市场推广，提高公司产品的市场占有率，支持销售部门完成销售目标;
3.制定公司的市场开拓活动计划，协助市场开拓活动的组织实施，确保开拓活动顺利进行;
4.负责公司产品在医院、老人，青少年，白领人群等渠道推广;
5.负责收集及分析市场信息，掌握竞争对手策略与状况;
6.拓展各种推广渠道，提高公司产品销售业绩，提升品牌知名度;
7.负责公司的文案撰写、活动策划，熟悉线上和线下的各种推广方法和规则。
岗位要求：
1.2年及以上市场推广实操经验，能主导市场推广工作;
2.熟悉医疗行业的运营、销售模式，文笔优秀;
3.有大众市场渠道推广经验;能将医疗产品与大众人群很好的结合;
4.具备良好团队管理能力，敏锐的市场触觉，把握市场动态和方向;
5.具有较强的沟通能力，组织、协调和公关能力。
篇三
职责：
1. 负责营销活动的策划执行及实施工作;
2. 负责开拓市场宣传合作渠道，并维护公司自身品牌;
3. 群求第三方异业合作;
4. 开拓新客户及新的业务渠道;
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销专业优先;
2. 1年以上影楼行业工作经验，有一定的市场洞察力和市场拓展能力;
3. 吃苦耐劳，工作严谨细致，学习能力强，有责任心，并能承受一定的工作压力;
4. 遵守公司管理制度规范，服从工作安排，善于团队协作。
篇四
职责
1、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
2、负责与线下校园招聘会有关的广告宣传计划、并负责其策划，执行;
3、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;
4、推广58招聘线下活动，协调相关事宜。
任职资格
1、大学专科以上学历，市场营销、人力资源专业优先;
2、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;
3、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;
4、性别不限，年龄21-26岁，思维活跃，善于交谈;
篇五
职责：
1、负责营销费用预算及审核，并对费用进行有效控制及调整;
2、根据总部及广场整体要求，制定广场年度营销大纲;
3、负责媒体推广效果的监控及媒体关系的维护与公关;
4、根据总部要求，制定年度各节日的营销方案，跟进、管控各环节的时间进度、成本;
5、根据节气不同，设计广场内外的装饰性平面作品报批后组织实施。
6、制订各阶段宣传推广主题及媒体推广计划做好各类媒体广告(含报纸、电台、电视台、短信平台等)的订制及发布工作媒体关系公关维护 ，建立媒体单位合作关系，及媒体信息资源库配合各类活动，进行媒体联系及软性新闻发布工作。
任职要求：
1、全日制本科(含)及以上学历，营销或经济、管理等相关专业;
2、五年以上工作经验，3年同等职位经验，商业体工作经验优先;
3、有丰富的市场营销策划经验，人脉广，媒体资源丰富，熟悉行业市场发展现状;
4、沟通能力强、谈判能力强、有团队管理、建设能力。
5、适应万达工作强度，认同万达企业文化。
职责：
1.1 根据事业部推广工作标准，在区域内推进推广工作
1.2 直线管理各区域市场推广经理，支持区域内中心推广工作的顺利开展
1.3 负责制定各区域市场推广相关预算
1.4 管理各区域市场推广预算的合理利用
1.5 确保各区域推广营销工作合规合法
2.1 定期开展推广管理人员管理技能培训
2.2 定期安排线上及线下的区域推广经理会议
2.3 不定期组织大区内市场推广的研讨会
3.1 保持与共享联络中心及区域副校长的良好沟通
3.2 协调共享中心及区域之前的到访沟通
4.1 负责区域内新渠道的开拓
4.2 根据大区市场工作目标，统筹安排各区域固定推广点
4.3 对于企业价值观认知度高，并以此价值观指导自己的工作
4.4提高管理水平，科学分配部门工作任务，并合理评估绩效
任职资格：
1、专科及以上学历，5年以上相关工作经验
2、具有较强的管理能力，判断和决策能力，人际沟通协调能力，计划与执行能力，组织管理能力;
3、优秀的市场拓展，项目协调及谈判能力
4、对教育培训行业有深入了解
5、具有高度的工作热情和责任感
1、促销活动方案的策划执行，为门店引流，提升门店动销，对最终目标业绩和结果负责。
2、负责门店线下渠道的开发落地和执行、每个季度的活动，为PR活动做好准备。
3、参与营销和公关活动，负责与相关活动单位对接，具体实施集合店品牌或产品推广的宣传，做好活动的策划、布置、宣传、跟进等实施工作;
4、协助全国门店完成全年市场方案的落地执行工作。根据市场战略、准则、标准和方向整合所有资源，配合制定和实施全国会所营销计划;
5、其他各类大型活动、展会等活动的执行活动。
6、全国性布点渠道开发、拓展及维护，不断发展新合作渠道资源及合作关系。
7、整合全国性资源，策划制定合作方案，实施开展深度合作。
职责：
1、负责组织渠道的开发、建设和维护;
2、组织、带领所属人员开展市场调研工作，分析同行业竟争机构的渠道活动，及时掌握市场信息、相应的调整渠道活动策略;
3、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案;
4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动;
5、根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本;
6、负责与外部媒体、高中、大学及相关社会机构建立良好的合作关系;
7、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作;
8、负责所带领团队的管理工作，协助配合市场总监完成市场部内部管理工作;
9、完成上级临时交办的工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、5年以上教育或移民行业市场工作经验;
3、良好团队合作精神;较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力;
4、有较强的创新能力，创意概念及良好的沟通能力，具备较强的组织策划能力;
5、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;
6、有抗压能力，良好的带领团队完成任务;
7、形象好、气质佳者优先考虑。
职责：
1、负责渠道客户开发及长期关系维护;
2、透彻理解客户资源与公司需求，负责协助推进市场活动方案、商业模式，形成深入且持续的客户关系;
3、负责最终的业绩产出并能够不断拓展潜在的商业机会;
4、协助完成部门会销活动。
5、根据市场，制定销售计划，针对公司及行业大客户、深度挖掘客户资源;
6、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、政府相关法规;
7、负责与政府、街道等相关部门建立畅通关系，保持商务合作。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上工作经验，女性形象良好优先考虑;
2、具备大型论坛、市场活动策划及执行工作经验，并能独立策划并完成各类会议营销活动;
3、具有商业开拓能力强者优先，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力、业务推进能力;
5、善于沟通、具备代理商团队协调及管理能力，有同等工作职位经验者优先;
6、有一定互联网电子商务行业者优先;
7、具备良好的沟通合作技巧及团队建设经验。
8、具备项目跟进、资源协调能力;
职责：
1. 参与制定公司总体市场发展战略以及市场发展目标;
2. 全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营等工作;
3. 负责拟定公司产品整体品牌策略和发展规划，制定品牌传播方案并组织实施;
4. 负责公司品牌形象和价值提升的持续优化，提高品牌知名度;
5. 负责对外的合作、推广和宣传工作，网站合作与联盟、媒体合作、新闻炒作、口碑合作等各种营销活动
6. 收集、分析行业市场及竞争对手状况，制定产品推广策略、执行规划和效果预期;
7. 持续优化、合理配置人力资源，组建、带领并培养团队成员，打造高效、高执行力的团队;负责市场团队(包括策划和设计团队)的日常管理。
任职资格：
1. 本科及以上学历，具备以上市场及管理工作经验，思维敏捷，有出色的组织管理、协调能力，熟悉高科技行业、产品与用户群体优先考虑;
2. 拥有完整的市场拓展、团队建设与管理经验，敏锐的市场嗅觉，能够为市场产品推广和品牌策略提供有力支持;
3. 对于设计有自己的见地，并有成功组织大型线下市场活动经验与案例
4. 具备消费者洞察能力，理解消费者需求和心理;
5. 具备优秀的团队管理能力、沟通表达能力、组织协调能力和抗压能力。
6. 丰富的各类媒介资源，广泛的社会人脉关系
1、根据厂家和集团要求，拟订市场活动方案以及制定市场预算
2、开展店内及店外的各类活动，并负责策划、制作、执行工作;
3、组织有关品牌和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作;
4、负责收集市场信息和竞争信息，提供市场分析报告;
5、负责项目文稿创作，推广计划及策略的制定，以便达到最佳宣传效果
1、负责智慧教育产品(拓展课程、综合素质评价系统)的推广，拓展和销售工作;
2、负责钉钉平台所属区域的部署商、教育局，学校之间的客情关系维护;
3、根据学校需求，结合公司产品，给出满意的解决方案，同时做好项目谈判、招投标工作;
★ 经理职位具体职责
★ 经理工作具体职责
★ 人事岗位具体职责
