以下是小编整理的安全主管岗位的具体职责（共含14篇），欢迎阅读与收藏。同时，但愿您也能像本文投稿人“dabank”一样，积极向本站投稿分享好文章。
1.在项目经理领导下，根据公司安全管理体系、施工规范、项目安全计划、图纸要求、政府要求等，监督项目业务实施的主管责任工程师的安全管理工作，为保障项目工程各项安全管理预期目标的实现提供职能服务、资源支持及监督管理，保证项目工程预期安全目标的实现，对工程实施的各项安全监督工作结果负责。
2.前期控制： 负责安全管理制度的建立与监督实施，参与项目安全保证体系的建立。
3. 负责《职业健康安全管理计划》、应急救援预案的编制。
4. 督促并协助实施各类安全教育、考核。
5. 负责组织总分包管理人员入场安全培训工作。
6. 审核分包单位安全生产资质。
7. 审核工程项目相关合同文件、安全协议涉及安全生产的部分内容。
8. 审核工程各类施工、防护方案中涉及安全生产的部分内容。
9. 建立项目安全生产管理台帐，并协助项目经理进行任务分解，并负责日常收集、整理、分析工作。指导责任工程师落实业务实施。
10. 参与专项安全技术措施、方案编制的讨论并监督方案的执行。
11.参与方案实施后涉及重大安全事项的验收，参与特种劳动防护用品的验收，参与大型机械设备及临时用电工程的验收和管理，组织中小型机械的验收。
12. 监督安全技术交底执行情况。
13. 检查现场人、机、物、环境的安全状态，对不符合要求的事项向业务实施的主管责任工程师提出整改通知，并监督落实情况。
14. 监督特种作业人员持有效操作证从事作业。
15. 协助或负责监督现场的消防设施配备和日常管理。
16.协助项目经理开展安全周检工作
职责：
1、在项目经理领导下，制定落实项目安全防范措施;
2、每项工程必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等;
3、组织安全生产检查;
4、发现重大安全隐患，应立即采取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态;
5、做好项目安全防护、文明施工等工作，争创安全文明达标工地。
任职资格
1、中专以上学历，工民建等相关专业;
2、熟悉建筑安全生产规范标准;
3、独立担任过建筑面积3万平米以上工业与民用建筑现场安全员2年以上;
4、具备较强的团队意识、协调沟通能力，能吃苦耐劳，对工作具有强烈的责任心。
职责：
1、对项目整体安全、消防工作负全面管理责任。
2、负责项目日常消防工作，保证消防设施设备完好，预防火灾发生。
3、定期组织项目成员进行消防演练的培训工作。
4、建立健全大厦内消防设备、器材台账，以及分布情况，发现隐患及时更改。
5、组织法定节假日“节前安全检查”，发现隐患及时完成整改。
6、组织参加消防知识及火警发生后逃生、自救等技能学习，使成员都能掌握和使用各种消防设施和器材。
7、负责项目消防宣传工作、设备房及各消防设备设施标识标牌规范。
8、制定年度消防演练方案，以及演练物资配备，演习培训，演习记录、照片整理存档。
9、负责消防档案管理、维护。
10、负责与工程/维保单位对接定期维保工作的落实，维保记录的完善存档;确保消防设备正常使用。
任职资格：
1、二年以上大型公司同职工作经验;
2、熟悉甲级写字楼物业管理消防工作;
3、熟悉消防法和物业管理法规;
4、持中级以上安全主任证书、初级或以上消防员上岗证。
职责
1、负责景区内一切与安全有关的问题
2、负责各种安全预案的制定与实施
3、负责与政府安全工作方面的各项对接
4、排查景区所有区域内的安全隐患，避免不安全的情况发生
任职资格
1、认同旅游行业特性
2、有2年以上安全主管或相关工作经验;
3、纪律性强，有较强的组织管理能力，有较好沟通表达能力
4、具备一定的文字综合表达能力，并能够熟练运用各种办公室软件;
5、退役士兵或军人优先
职责：
1、负责公司范围内安全、消防、环保、职业健康监督管理工作;
2、建立健全EHS管理体系及相关制度，推动公司EHS管理体系的建立、实施、运行和改进。
3、负责宣传贯彻落实安全、消防、环保、职业健康法律法规和监管要求，培育公司的环保安全文化。
4、负责对公司进行日、月、季度巡回检查，开展环保安全风险辨识、评估、分级管控，检查安全、环保生产状况，及时排查安全环保事故隐患，提出改进安全环保管理的建议，督促落实隐患整改措施。
5、负责公司安全环保工作内审或专项审核，新建或技改项目的环评安评工作;
6、组织安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;
7、负责操作规程制(修)定、编制生产安全事故应急救援预案并演练;
8、负责安全作业相关许可证核签，措施落实情况检查，制止和纠正违章指挥、冒险作业、违反操作规程的行为;
9、推动三废合规排放(处置);
10、完成上级完成的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，安全工程、环境工程、化学类专业;
2、持有注册安全工程师证，5年以上工作经验;
3、熟悉国家EHS相关法律法规;
4、熟练使用办公软件;
5、良好的表达能力、沟通能力、应变能力;
6、执行力强，真诚务实。
一、岗位职责的作用意义
1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;
2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;
3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才;
4.组织考核的依据;
5.提高工作效率和工作质量;
6.规范操作行为;
7.减少违章行为和违章事故的发生。
二、安全主管岗位的具体职责10篇
安全主管需要负责伤亡事故的调查、处理、统计、分析、报告，并建立档案。下面是小编为大家带来的安全主管岗位的具体职责10篇，希望大家能够喜欢!
职责：
1.负责OA系统的维护，包含流程、表单新建及修改;
2.负责金蝶财务系统的维护(数据库);
3.负责公司内部各系统的账号维护;
3.负责规划、设计、组建、调试、维护企业网络系统;
4.负责线路接入，防火墙/ VPN，路由器、交换机，用户行为管理，服务器，存储，电话交换机等设备的安装，配置，运行维护和故障排除;
5.负责公司信息安全，网络安全，保障网络功能性能和稳定，提高办公和生产效率;
6.负责机房相关工作制度、流程、规范、技术操作手册的制定、完善以及落实工作;
7.负责机房数据统计报告等相关工作，以及机房管理系统的运行维护;
8.组织完善机房运维制度、流程、规范等管理体系。
任职要求：
1.具有3年以上网络设计规划，部署实施，管理经验，1年以上机房运维管理经验，丰富的网络故障排查和解决经验;
2.熟悉IP、域名、交换、路由、内外网分离、及动手能力;
3.精通Windows系统，及相关软件维护;
4.有机房建设及运维设计经验，有机房设备搬迁经验，熟悉IDC机房行业标准及规范，有机房设备资产管理经验;
6.能够撰写网络、机房规划文档及网络测试报告，故障分析报告,绘制系统网络拓扑图、制作预算;熟练掌握WORD、EXCEL、VISO等常用办公软件;
7.有责任心，主动性及团队能力。能应急处理系统故障，对故障恢复的时效性有极高敏感度。工作细致、耐心，条理清晰，具有较好的执行力，能独立解决技术问题，擅长沟通和协调;
8. 强烈的责任心，高度的工作热情，良好的沟通能力，富有团队精神;
9. 持有CCNA、HCIA证书者优先，有国际国内知名IT企业工作经验者优先考虑。
职责：
1、负责公司ERP系统(易神)、OA、BI、人事系统、财务系统、新零售电商系统的日常运维。
2、负责业务部门需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案;实时关注公司现有业务变化趋势，持续对信息化系统进行优化。
3、负责各门店的收银系统、监控系统、网络等规划工作，确保门店的正常运作，包括前期安装、调试、人员培训，以及日常的其他IT相关系统配套工作。
4、负责管理机房的日常运行、安全维护，并监测各类服务器和网络设备的工作情况，确保后台无软硬件故障;
5、IT资产管理，统筹分配IT资产;评估与IT相关的采购项目，对项目需求的方案、合理性、价格等因素提出分析建议，为公司决策提供参考。
任职资格：
1、计算机或相关专业大专以上学历，5年以上服装行业IT工作经验。
2、有相关服装ERP、OA、BI、人事系统、财务系统等企业应用系统项目实施、运维经验。熟悉易神ERP优先考虑。
3、具备较强的文字表达、报告撰写和口头表达能力，有较强的沟通能力、抗压能力，较强的团队协作能力，工作积极主动;
4、具有开发经验的优先考虑。
职责：
1.负责金蝶、OA系统运维;共享服务器管理;办公设备的日常维护，公司内部网络、通讯设备的保密安全与控制管理工作;
2.公司安全监控设施的建设与管理、维护
3.参与企业信息化建设并提出建议，建立信息化管理体系;
4.网络舆情的收集、管理及上报，公司网站的建设与维护;
5.负责办公系统软硬件的技术支持，办公自动化的优化、完善及管理工作;
任职要求：
1.大学专科以上学历，计算机、网络管理等相关专业，IT相关岗位工作一年以上;
2.精通企业内部网络管理与控制;
3.熟悉企业网站维护与管理办公软、硬件的维护和基本开发，了解办公软件版本及功能优劣势，熟悉ERP等现代企业应用软件;
4.有保密和团队意识，诚实守信，有责任心，有良好的沟通协作能力。
职责：
1. 参与IT中长期基础设施规划的制定;
2. 负责收集业务需求，参与IT年度计划和预算的制定;
3. 负责公司IT基础设施相关项目的实施;
4. 负责公司信息安全策略的制定及实施;
5. 负责组织相关系统的关键用户团队，发起和实施持续改进计划;
6. 完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1.教育背景：具有本科及以上学历，计算机科学，计算机应用相关专业;
2.工作经验：具备3年以上大型IT硬件、网络等基础设施系统运营管理经验，2年以上IT团队管理经验;
3.专业知识：熟悉微软AD域及邮件系统规划，设计及维护知识，信息安全知识;掌握计算机系统，网络架构知识;熟悉计算机系统运营管理知识体系;
4.专业技能：系统及网络相关专业认证，IT项目管理，系统运营与变更管理;
5.语言能力：CET4，熟练的英语读写能力;
6.胜任素质：诚信、沟通能力、主动积极、结果导向、学习能力、领导力、影响力;
7.其他：有较强的自主创新能力和团队合作精神;
职责：
1、公司网络制度的建设与完善
2、网络硬件、软件设备的维护管理
3、公司局域网的日常维护以及网络安全管理
任职要求：
1、熟悉ERP系统的运作流程，包括策划、需求、设计、开发、维护等
2、熟悉编程、网站建设和后台代码管理程序
3、熟悉公司网络、电算设备的长期运营规划及网络安全的维护
个人素质：
1、具有一定的组织协调能力、沟通能力和计划与执行能力
2、工作细致、缜密，对应急事件处理能力较好
3、有强烈的工作责任感，网络安全保密意识极强，对公司信息不泄露、不讨论、不传播
职责：
1、负责购物中心招商管理工作，能按公司品牌要求在规定时间内完成购物中心招商工作;
2、根据购物中心整体规划和布局，制定区域的平面规划、布局，品牌组合;
3、负责进场商户的装修管控;
4、负责租金、物业管理费及能源费的收缴工作。负责广告位的洽谈、签约、收费等工作。负责多种经营点位的招商。协调商户的沟通管理，日常投诉、报修等客服工作的监督与管理;
5、负责购物中心各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈。定期完成购物中心经营分析报告;
6、负责商户的维护和投诉处理工作。
任职资格：
1、本科以上学历，3年以上购物中心、百货行业营运管理经验2年以上大型购物中心同岗位经验;
2、对购物中心招商管理模式有系统的了解和实践经验，对购物中心招商管理有较深入的认识;
3、具备现代百货、购物中心品牌意识及相应资源;
4、有很好的沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具有良好的敬业精神和职业道德操守。
职责：
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到门店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成;
2、监管所辖区域终端店的店面管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;
3、定期巡查店铺，了解区域市场的动态，收集终端店铺的销售数据，提出终端有效性改进专项建议方案;
4、负责根据终端营销规划，建立与完善门店培训制度及培训流程，制定年、季、月度终端培训计划及费用预算，并组织实施;
5、负责商场及高端商区大型活动策划、组织实施与评估工作;
6、主导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售;
7、制定营运流程和标准。
任职资格：
1、3年以上零售销售管理及培训工作经验;
2、5年以上生鲜(水果)门店运营管理工作经验;
3、熟悉培训体系搭建，掌握培训运作能力;
4、良好的授课与课程开发能力。
职责：
1. 在部门经理的直接领导下，执行本部门的各项管理工作。
2. 执行营运部管理流程，完善商户导购档案及维护渠道。
3. 与商户保持良好的沟通和关系。
4. 贯彻、执行营运经理下达的各项指标及不同时期的各项任务。
5. 及时向部门经理汇报各种信息。
6. 适时定期或不定期了解同行业卖场的经营状况，提出具有针对性的意见，供部门经理决策。
7. 上级交办的其他工作事宜。
岗位要求：
1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业
2. 1年以上家居/建材家具卖场工作经验
3. 该职位主要负责商场家具区域的管理。
★ 人事岗位具体职责
