下面是小编给大家带来渠道销售总监岗位的具体职责（共含17篇），一起来阅读吧，希望对您有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“呐喊~”一样，积极向本站投稿分享好文章。
职责：
1.组织督导项目公司/事业部根据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息;
2.产活动的组织及协助;
3.组织审核渠道销售方案、并监督相关渠道活动实施，进行销售资源的整合，协助项目完成业绩目标;
4.组织监督大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道;
5.组织协助项目公司/城市公司进行渠道管理和培训，不断提高渠道销售能力。
任职要求：
1、形象良好，沟通能力强，较高的资源整合能力;
2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
3、良好的数据统计分析，执行到位，促进渠道工作高效提升;
4、大专以上学历，熟悉房地产市场渠道工作，有房地产销售或渠道管理者、有当地资源者优先。
职责：
1、及时准确理解国家教育政策走向、不同地区教育发展现状及关键诉求，进行市场潜力和用户需求分析，明确业务的竞争格局。结合公司现有的教育产品体系，设计有效的解决方案、关键产品及产品组合策略，以满足客户需求和市场竞争需要。
2、深入理解公司教育业务战略布局，制定渠道战略。
3、负责教育产品对公业务的渠道规划、渠道拓展与渠道管理;
4、推动关键地区的对公重大项目;
5、建设和管理渠道销售团队，培养带动团队发展;
6、理解公司相关核心技术现状、产品发展战略和教育行业关键技术进展，与产品、技术团队定期讨论，不断挖掘更有效的推广思路，协助改进产品及体验;;
任职要求：
1、本科以上学历;
2、5年以上对公业务的销售或渠道经验，3年以上渠道团队管理经历
具备大客户项目销售经验者优先，基础教育类产品渠道经验者优先;
3、深谙K12阶段用户心理，有良好的用户亲和力，能够知微见著，洞察产品和用户需求变化，有较强的文案、活动策划能力;
4、具有客户服务意识和团队协作精神，有较强的自学能力，善于接受新事物，有很强的工作主动性和创新意识;
5、抗压能力强，能适应出差;
6、良好的个人信誉及职业操守,掌握核心的公关技巧，社会阅历经验丰富。
职责：
1、负责公司健康检测、健康管理、员工福利项目的推广宣传、销售;
2、执行公司所定的销售战略及市场推广计划;
3、执行市场拓展计划，发展客户关系，获得有效、详细的客户需求，探索行业拓展的可行性;
4、根据客户需求按公司规定，进行商务谈判并促成合约签定;
5、完成公司下达的销售任务;
6、按规定清晰流利地向客户介绍公司及产品，获得有效、详细的客户需求， 反馈给相关部门;
7、负责合同实施中的客户与公司的协调与沟通;
8、发挥团队精神，在小组项目销售中发挥互助协作精神。
任职要求：
1、大专或相当学历，专业不限，市场营销、医疗护理、药学等专业优先;
2、具备5-8年以上企业端销售工作背景;
3、具有人力资源服务经验，熟悉IT行业销售模式、企业集采、福利采购等，办公用品等客户KP为HR者为佳;
4、有一定英语能力，简单交流及流利书面能力;
5、有大型项目合作经历，操作过项目招投标工作;
6、有PPT及方案自主定制能力，演讲能力出色者为佳;
7、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;
8、工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和良好的职业操守。
职责：
1. 组建团队，对团队成员进行培训，加强执行力和提升团队业务水平;
2. 督促组员完成各项工作指标。
3. 负责组员日常业务管理、指挥、监督、检查、落实。
4. 通过会议、陪访，分析组员问题，解决问题，让团队成员更出色的完成工作;
5. 按照月度加盟计划完成区域代理商拓展，根据公司的加盟政策及发展策略;
6. 拓展适合的区域代理商负责客户后期跟进，直至完成加盟签约回款;
7. 配合运营团队完成已加盟代理商的培训以及市场扶持工作;
8. 完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
本科及以上学历，市场拓展相关工作经验;
具备3年以上招商加盟工作经验，2年以上团队管理经验;
具有优秀的沟通及管理能力，丰富的市场人脉资源，善于计划及整合利用资源;
有准确的客户分析能力，在对接客户上拥有很强的行业竞争性
气质形象佳，对生活对工作具有热情，能适应偶尔出差;
有互联网/IT服务 相关行业经验者优先考虑。
职责：
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
3、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
4、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。
5、负责全国的合作商和代理商拓展招募和业绩管理;
任职资格：
1、对销售工作有较高的热情;
2、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
3、大专以上学历，营销、计算机、商务、通信类相关专业优先;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力;
5、熟悉各种电子办公设备及常用的办公软件。
6、有相关IT行业销售工作经验者优先;
职责：
1、负责合肥区域市场ERP/OA等信息化项目商机挖掘、项目推进，控制销售过程，促进签单;
2、开拓ERP/OA等产品市场，完成公司下达的经营指标;
3、参与商务谈判，签署商务合同并负责合同收款;
4、跟踪项目实施服务过程，维护与提升客户满意度。
任职资格：
1、本科及以上学历，财务管理或信息系统管理相关专业优先;
2、1-2年以上的软件行业销售工作经验，具备良好的客户资源优先;
3、具备良好的责任心和较强的学习能力;性格稳重，积极主动，善于沟通，工作勤奋，具备强烈的经营意识。
职责：
收集江浙沪地区内的独立餐饮店、酒店、连锁餐厅、批发市场的信息，定期了解市场动向，调整自己的销售方向;
确保理解并接受领导的指示、目标、政策和工作安排，保证销售任务的顺利完成;
负责公司产品的销售及推广(酱料调味品)通过陌生拜访，电话营销等方式，主动开发潜在客户;
维护终端餐饮老客户,增加老客户的产品数量，按照周期安排拜访计划，做好日报拜访记录并下达订单,开发终端新客户，开发潜在客户资源，不断增加客户数量，促进业绩指标达成;
制定并参与或协助上层执行相关的政策和制度;
任职资格：
管理区域客户，根据公司发展需要进行适度整合;
具有良好的人际沟通、组织协调、分析和解决问题的能力;
工作严谨、坦诚正直，工作的计划性和具有很强的执行能力，能落实各项销售政策;
能熟练操作WORD ,EXCEL ,PPT等软件;
有经销商渠道客户者优先;
熟悉调味品市场，具有管理快餐连锁及大客户3年以上工作经验者优先;
职责：
1、主要负责对接B端大客户和渠道大客户，建立和保持与这些客户之间的关系。
2、负责团队组建、团队目标分解;
2、结合相关渠道需求和公司服务形式，提供满足渠道需求的各类解决方案;
3、定期对渠道客户进行专业拜访，处理好客户提出的问题，维护合作关系;
4、协助在相关渠道宣传公司的服务和产品;
5、积极反馈市场最新信息，包含市场调研和对手分析，构建品牌地位。
岗位要求：
1、3年以上相关工作经验;
2、出色的人际沟通能力;
3、有责任心，能承受较大的工作压力;
4、有高端客户渠道资源的优先。比如企业、政府、银行、保险、教育机构、医疗机构、月子中心、母婴社群等渠道资源。
职责：
1、按公司要求负责客户渠道开发，寻找有效的课程代理商，维护高端渠道合作伙伴;
2、根据公司业务需求，组建销售团队;
3、持续的渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;
4、及时收集汇总市场信息，并进行市场状况信息调研和反馈。
岗位要求：
1、至少2年以上市场渠道拓展经验，可独立开发市场，培训行业经验优先考虑;
2、具备较强的学习能力，可快速掌握行业信息及产品知识，及时开展工作;
3、具备较强的应变能力、优秀的谈判能力、犀利的市场洞察力;
4、有培训行业及以上团队经验优先考虑。优秀者可放宽条件。
职责：
1、负责公司渠道销售策略的制定、实施。
2、负责公司主营产品及业务优质渠道合作伙伴开发及管理。
3、维护并拓展渠道合作伙伴的合作关系，有效进行项目机会的拓展开发。
4、负责解决渠道合作过程中的问题处理，推动合作项目进展。
5、渠道管理策略的持续改进。
6、深入挖掘渠道合作价值。
7、完成公司交办的其他事项。
职位要求：
1、全日制大学本科以上学历，计算机、信息技术、传媒、工商管理、市场营销、通信工程等专业毕业;
2、较好的广电或通讯运营商人脉资源，熟悉广电及通讯运营商的工作和流程;
3、3年以上广电和通讯运营商商务销售服务工作，熟悉IPTV/OTT业务及行业环境的优先考虑;
4、具有较强的商务沟通和渠道开拓能力，表达能力强，有较强的政治意识、责任意识、大局意识和服务意识。
5、有较强的主动性、沟通能力及团队合作能力;
职责：
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;
2、全面负责公司银行渠道销售业务的开拓及维护，
3、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标;
4、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;
5、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标;
6、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门;
7、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展;
8、协助上级做好市场危机公关处理;
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行;
10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
任职要求：
1、教育：全日制本科以上学历。
2、工作经验：5年以上销售管理工作经验，有行业经验者优先。
3、技能/能力：
(1)对市场营销工作有深刻认知;
(2)有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
(3)熟练操作办公软件。
4、其它：
(1)工作努力，积极进取，责任心强;
(2)高度的工作热情，良好的团队合作精神;
(3)较强的观察力和应变能力;
(4)出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
职责
1、根据销售目标组织制定产品销售渠道开发策略，并制定相应的实施方案，提供服务支持;
2、管理和关系维护，渠道意见收集和反馈，货款回收等等;
3、解决在渠道开发或者销售过程中的突发问题，维护品牌形象。
4、管理渠道开发销售团队，完成公司渠道开发销售目标。
任职要求：
1、3年以上大健康渠道销售工作经验，有养老机构、美容院、体检机构、养生馆等渠道资源优先考虑;
2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力;
3、熟悉本行业相关产品以及同类产品的销售情况，熟悉竞争对手的销售策略;
4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;
6、能根据市场状况确定具体的渠道方案;
7、良好的个人信誉及职业操守。
职责：
1、根据公司渠道政策体系，负责区域内公司产品经销商/代理商招募、销售管控和业务支持，布局经销商/代理商分销网络，带领团队完成公司指定的分销业绩考核;推进公司产品在各个党政企行业的应用;
2、建立健全所在区域分销团队，主动开拓新的渠道伙伴人脉渠道，负责新的渠道伙伴人脉社群的建立、拉新以及运营，打造高粘性社群;
3、通过专业化的渠道管理能力，提升区域内伙伴的业务能力，激励并帮助代理商进行市场销售，完成销售目标，扩大易公司产品的市场占有率;
4、定期整理、总结渠道经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准，及时作出相应的调整改进方案。
任职要求：
1、大学本科或以上学历，市场营销、工商管理、计算机及相关专业，有4年以上渠道经销商/代理商开拓管理经验;有知名软件行业(如电子政务软件、SaaS软件、ERP、进销存、CRM软件)渠道管理经验优先;
2、有敏锐的市场触觉，思路敏捷， 需求分析、方案设计及演示讲解能力强;
3、具有一定的市场策划、品牌建立和推广、创意策划、优秀的文案能力;
4、勤奋，能吃苦，愿意接受挑战，能够接受出差。
职责：
1.参与制定企业渠道策略，规划渠道系统的整体运营，监督检查渠道策略的执行;
2.对渠道合作者提供销售和技术培训、售前协助、售后服务、市场推广等方面的支持;
3.依据营销计划，执行销售和市场推广方案，不断拓展开发新的渠道合作客户;
4.完成本部门的渠道销售任务，制定部门渠道开发策略及部门绩效任务分解;
5.严格控制账期管理，保证货款及时回收，合理控制部门费用预算、保持与销售目标的平衡发展;
6.招募、培训、激励、考核下属员工，以及指导帮助下属员工完成下达的任务指标。
任职要求：
1.专科及以上文化程度，市场营销类相关专业
2.以上防水行业销售经验，5年以上渠道管理经验
3.熟悉建筑防水行业现状，非常熟悉产品市场渠道营销渠道开发与建设业务，有一定社会资源与人脉。
4.掌握运营管理、市场营销、渠道开发、团队建设与管理 相关专业知识;
5.熟练使用常用办公软件word/excel/ppt等
职责：
1、负责设计及建立智慧教育产品的全国分销商渠道体系;
2、负责智慧教育产品在全国范围内的渠道开拓，并达成年度拓展目标;
3、负责制定渠道合作方案，建立渠道销售流程和运作规范;
4、负责渠道商的关系维护、培训与工作指导、资格管理与评估;
5、整合一切资源完成与渠道商的项目方案设计与招投标等工作。
任职要求：
1统招本科以上学历，教育、信息、管理类专业;
25年以上教育信息化渠道建设以及管理经验，具备丰富的客户和渠道资源;
3对教育信息化行业的发展非常熟悉，对教育信息化解决方案、平台运营有深刻理解;
4具备极强的谈判能力、洞察力以及规划能力，能有效利用各类渠道商资源形成市场趋势。
职责：
1、指定销售总策略，总规划，总业绩实施可行性分析
2、挑选合适的商圈和数码综合店进行合作。同事负责分区域招代理计划的实施和管理。
3、负责线上社交类电商渠道的合作，如微信号大号，达令家，云集，拼多多，爱库存等。
4、建立并优化销售团队，全面负责总业绩达成
5、管理维护大客户关系，提高客户满意度。
6、反馈用户真实反馈，对产品、市场提出合理化建议
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上渠道开发、管理经验
2、优秀销售技能和人脉,擅长于解决方案或顾问式销售者优先
3、有战略思路，擅长拓荒
4、良好的口头表达和谈判沟通能力;有责任心，能承受较大的工作压力
5、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度;较强的进取精神和抗压能力;
6、有全国性家电、健身房、政府、企业福利资源优先;有管理电商营销经验优先;
职责：
1、负责渠道资源的整合，识别与选择、配置与优化;
2、负责制定渠道拓展计划及组织实施，根据计划合作项目，完成分销渠道布局;
3、负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理，处理各类市场问题，保持良好合作关系，促进带看量;
4、建立健全渠道管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行，协助渠道人员完成业务指标;
5、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力。
任职要求：
1、5年以上房地产行业渠道管理工作经验，熟悉房地产分销模式，有房地产渠道销售从业经验和资源的优先考虑;
2、较强的市场分析、判断及开拓能力，较强的商务洽谈能力，较强的团队管理和培养下属的能力，良好的客户服务意识;
3、良好的职业操守，大局观强，主动性强，抗压性强，善于沟通和协调。
★ 渠道总监工作职责
★ 人事岗位具体职责
