下面小编为大家带来“职场菜鸟”如何摆脱幼稚的“学生气”(共含8篇），希望大家能够受用!同时，但愿您也能像本文投稿人“不再焦虑西洋参”一样，积极向本站投稿分享好文章。
对于大部分的大学生而言，刚刚毕业的他们，被冠以一个谁都不愿意要的名字――“职场菜鸟”。无论在网络上被冠以“自我、自大、眼高手低、叛逆”等贬义词，但可以确定的是无论个性如何，都还得中规中矩的度过职场的每一天。那么刚刚步入职场的“菜鸟”如何摆脱幼稚的学生气，实现职场的华丽转身呢?
一、少提建议，多做事
一个单位的历史无论多悠久，在某些细节上的弊端一定会有。职场新人能够看到弊端和不足的存在值得赞许，但这些弊端的存在是否有别的什么原因，或许这些所谓的弊端可能在特定环境、特定时期更具合理性。所以，职场新人在提建议之前要考虑周全，而非急于表现自己。即便确有不合理之处，也不能刚来不到一周就指点江山，在没得到同事和上级初步认可之前，建议很可能就被当作是呆子妄言，即使事实上你是对的。
二、少谈理论，多点脚踏实地
对理论知识掌握比较好的毕业生，尤其是硕士和博士而言，更容易得“理论综合征”。理论往往看起来很美好，但和实际之间从来都隔着一条鸿沟，否则也不会有那么多先贤先哲反复叮嘱我们要“理论联系实际”。只是对于不同的人而言，这条鸿沟有宽有窄，职场新人要做的是脚踏实地，缩小鸿沟。
三、多观察，少说话
刚接触的新环境，自然对环境会有很多的看法，职场新人首先要学会的是去仔细观察。在这个环境中，有没有我努力的方向，有谁是在这个方面的老师，而不要眼高手低，对任何事情都要发表一番看法。职场新人最忌讳的是还没有问清楚问题，就开始高谈轮廓，发表意见。当然，不说话，不意味着你要成为哑巴，该说的时候还是要说的，还要适当的选择好时机。
四、少称兄道弟，服从上级指挥
不少新人进单位之前就可能有熟悉的人，甚至是领导，他可能是学长或学姐，也可能是亲戚朋友，但职场新人切记在工作场合不要表现得过于亲昵、毫无拘束，这是最基本的职场礼仪。除此之外，还应多学习同事相处之道，没有人能在几天内就成为知心的兄弟姐妹，何况大家彼此首先只是同事。对于新人决不能因你的上级比你年轻或是比你学历低就不愿接受指挥，要清楚他能成为上级，一定有道理。你的建议也并不新颖，你只是不知道前人这么尝试不可行的原因。
五、注意着装和仪态，迅速进入工作角色
进入职场，就要塑造出与工作角色对应的形象。这意味着新入职者要告别可爱的卡通造型、随意的牛仔裤和板鞋，穿上不那么舒服的高跟鞋或是戴上不那么舒服的领带。向HR询问你的职位说明书，向领导了解自己的职责和权利。不要对入职培训寄托太大希望，入职培训只能教一些形式化的东西。工作的实质和窍门需要你去体会和请教，在组织中找到一个mentor是最迫切的事。
刚进公司的职场新人，初出校门，身上多多少少带着稚气与单纯。但是这些“单纯”在职场就不受用了，别人也许会利用你的单纯玩一些计谋，阻碍你的职场发展，所以到了职场我们须面对现实，学会职场生存法则。
每年公司都会招聘一些刚刚从大学毕业的大学生，初出校门，身上总还带有在学校里养成的各种习惯。如果不注意，这些让你充满快乐的习惯，就会变成你职场上的“陷阱”。
习惯一：想法单纯
在学校生活中，单纯的生活最快乐。不用想太多，每天上课下课，考试聚会，生活总是阳光灿烂。可是，到了Office中，如果你还是那么单纯，日子可没那么好过。
4年前，CNrencai大学毕业，找到了一份看上去很不错的工作，在一家公司做财务。对于一个刚走出大学校门的年轻人来说，在如今严峻的就业形势下，能够找到一份专业对口的工作，CNrencai自己觉得很幸运。
然而，工作没多久，CNrencai就发现公司的工资水平非常低。但CNrencai想，现在工资低没关系，自己既有学历又有能力，将来一定可以升职加薪。于是，CNrencai每天都很努力地工作，也充分利用自己的专业能力为公司解决了一些难题，同事们和领导们也都认为她很有能力，前途无量。
一年过去了，很多水平比CNrencai差的同事都升职加薪了，但CNrencai却没份儿。CNrencai去找老板谈，老板说：“我会考虑的。”CNrencai想自己应该相信老板的话，因为老板毕竟是老板。可是，又一年过去了，CNrencai还是没份儿。CNrencai又去找老板谈，老板说：“你好好干，我会考虑的。”CNrencai想老板这次说的应该是真的吧?但年复一年。CNrencai的薪资仍然一分钱也没有涨，而很多同事却加了不止一次了。
后来CNrencai才知道其中的奥妙，正是因为她的学历和水平都比别人高，所以很受“某些人”的排挤;况且，公司里遵循“论资排辈”的规则，CNrencai毕竟还“年轻”;还有一点也很重要，那就是CNrencai不是当地人，而同事中除了老板几乎都是本地人，他们普遍赞同“外地人抢了本地人饭碗”的观点。
CNrencai就对老板说：“既然如此，我辞职算了。”老板说：“辞职可以，但你必须交违约金。”CNrencai说：“是因为你3年来言而无信才如此，为什么要我付违约金?”老板笑了笑，说：“我只是说我会考虑，并没有答应给你升职加薪，怎么会是言而无信呢?至于违约金，劳动合同里约定得很清楚，我们按合同约定办。”CNrencai这时才领悟到，自己的想法太单纯了。
点评：刚踏出学校大门，初入职场，总是抱着单纯的想法，认为付出总会有回报。看看CNrencai的经历，你就会知道，和学校里单纯的用功读书不同，Office里的很多“潜规则”，需要你去琢磨。
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当年我处于需求曲线的错误一端：经济学毕业生的供应远远超过经济学家的实习岗位数量。这是我在读这门“沉闷科学”第二年时的顿悟。为了寻找替代之路，我来到了一家职业中心，参加了一场职业适宜性测试。就像一般的大学生那样，我沉溺于想象自己未来对社会有多么重要，于是坦承了所有的偏好和倾向。我其实应该努力成为一名外科医生？或许是一名律师？或许是首席执行官？测试结果显示这些全都不行。结果称，我将是一名优秀的监狱看守。
尽管（或者说因为）我的职业发展并未听从此类建议，经常有人让我提供职业方面的指导。最近的一个例子是，我的一个朋友的朋友在某天一起喝酒的时候谈了想要离开媒体业的想法。工作远非凄惨，但他解释称，他大部分时间都在做自己不喜欢的事情。他当时认定，跳槽至金融领域（我曾经工作过的行业）可能更好一些。但是我的看法呢？他应该离开吗？
我告诉他，离开吧。尝试其他行业的工作，金融或者其他。
自7年前毕业以来，他一直在同一家公司基本上做着同样的工作。他还年轻，而且没有太大的财务负担。但最让我担心的事情是，他似乎患上了一种被我称为“首份工作综合症”的疾病。这种患者开始表现得就像是一只沮丧的小狗，跟着他们认识的唯一雇主。患者极度忠诚，并羞于要求他们想要的东西，如果他们不能如愿，很容易不再采取进一步的行动。缺乏信心让他们相信，其他人不会像现在的雇主那样希望聘用或者重视他们。在某些情况下，他们认为，无论去哪儿都一样糟糕，部分原因是，对他们来说，其他所有地方似乎都是外国，甚至是根本不存在的乌有之乡。他们有时和认为果酱瓶就是葡萄酒杯的餐馆老板一样神智不清。
我认为，那些首份工作综合症患者最好跳槽，这让我听起来就像是一个宠坏的“千禧一代”。但作为这个年龄段上端的人，我观察同龄人的职场进展已有10多年了。一直没跳过槽的人处于不利地位，他们的信息量远少于跳槽者。体验过被其他公司雇佣、整合和培训的经历是非常宝贵的数据，尤其是对那些不太自信的人而言。
对那些继续雇佣首份工作人士的公司的管理层来说，缺乏信息也很棘手。如果这些人从未在其他地方运用自己的技能，就很难搞清楚这些技能的价值。
我在一家全球银行的届分析师班的大部分同学后来被裁员，我一直相信这是金融危机带来的礼物。作为上一年夏季的实习生，多数人见证了金融业沉溺于自以为的辉煌。突然从待遇丰厚的工作转为失业对许多人来说没什么，因为他们往往走上了自己本来就更喜欢的职业道路。
根据一名同事的研究，这看起来也适用于他曾经参加的届银行业分析师班级。有一个好文凭，在一个体面的雇主那里呆过一段时间，面试技巧以及愿意降薪全都有些价值。
由此可见，对毕业生来说，最好的建议可能是在一个呆两年就离开很正常的行业里，找一个好雇主作为自己的第一份工作。就这一点来说，咨询业、银行业、“四大”之类的专业服务机构全都是好地方。
知道可以跳槽去找另一份工作让人有一种选择自由的感觉。随之而来的是满意，甚至喜悦。它也可以让人生低谷变得更可忍受，我希望每个患上首份工作综合症的人都能有这种体验。
写完这篇文章之后，可能必须指出的是，我对现在的工作相当满意，但我知道，我可以离职去当一名监狱看守——如果我想的话。
译/邹策
我在一家网店买了件浅紫色T恤衫，兴冲冲穿着来到公司。
一进公司，我便发现自己成了焦点，大家的目光全朝我身上看，我正暗自得意，老板从他的办公室走出来，特意多看了我几眼，才回到自己办公室。天哪，他穿的那件浅紫色T恤衫，跟我这件一模一样，我居然和老板撞衫了!
过了一会，老板将我叫到他的办公室，笑呵呵地说：“小任，你这T恤看起来很不错嘛，花多少钱买的?”我心里一紧，知道他介意了，连忙说：“我这件是在网上订购的，只花了五十块钱。”老板听了我的话，哈哈大笑几声，走过来拍了拍我的肩膀，说：“年轻真好啊，穿什么都好看。你看看我，穿着八百多块的衣服也不行!”
我顿时浑身不自在，好不容易等到中午下班，连忙打的回家，把身上这件T恤换了下来。这时女友杜艳正好回来，奇怪地问：“你穿着挺好看的，为什么要换下来?”我将跟老板撞衫的事说了，杜艳说：“看来你们老板是一个等级分明的人，你这衣服更不能换了!你只有让公司的同事都明白，你和老板的衣服在价格、档次上是完全不同的，他心里才会舒服。”出门前，杜艳抱了我一把，让我别担心，只管上班就是。
来到公司，进门没走几步，同事小张就从后面赶上来，拍拍我的肩，说：“哥们，这T恤五十块一件?”没走几步，同事小赵也笑着对我说：“帅哥就是不一样啊，五十块的T恤也让你穿得这么好看。”这也太怪了，于是，我故意在公司走了一圈，呵，好几个人在说我五十块一件的T恤。这时，老板从我身边走过，我向他打招呼，他竟然开心地点点头，朝我笑了笑。这时，清洁工阿姨走到我身后，问我：“小任，哪儿买到这么便宜的衣服?”哇，连清洁工阿姨都知道了?她看着我吃惊的表情，笑着从我背上撕下指甲盖大小的一个标价签，说：“你也太粗心了，连标价签都不撕就拿出来穿。”我笑了，原来杜艳用的是这个法子。
我以为事情过去了，没想到，快下班时，小张却愁眉苦脸地走过来，悄悄对我说：“糟了，我们几个要倒霉了。”我忙问怎么回事，他看了我一眼，说：“还不是因为你这件T恤!老板刚才都看到我们发在群里的话了。”
小张说，公司几个要好的年轻同事建了个QQ群，经常就公司的一些事发发议论。刚才，他们几个在QQ群上讨论了我和老板撞衫的事，有人说，小任和老板穿的是同样的T恤，他下午故意露出五十块的标价签，这不是让大家知道老板也穿五十块一件的衣服吗?有人说，那也不一定，小任买是五十块一件，老板要是出手，不是上千，至少也得大几百，虽说是同样的东西，要是给他出五十块的价，他肯定掉头就走，这些有钱人呀，也不知他们是真聪明还是真傻……刚才小张上了趟厕所，老板也不知怎么回事，就坐在他的位子上，用他的电脑，而小张正把那个QQ群开着，老板只要点开一看，就能一字不漏地看个清楚明白。
小张这一说，我也吓了一跳，连忙溜到厕所，给杜艳打了个电话。杜艳真是有点子，马上对我说：“别急，你想个招儿，请你们老板跟大家晚上一起到我打工的火锅店就餐……”
快下班时，公司几个年轻人一起拥进老板办公室，说今天有喜事凑了份子，要在外面撮一顿，请老板赏脸相陪。老板见年轻人下班吃饭还想着自己，十分开心，就跟着我们一起进了杜艳的火锅店。我挨着老板坐下来，点好菜，有一搭没一搭地跟老板聊着，这时，一身服务员打扮的杜艳端着油碟走过来，来到我和老板身后，装作脚下一滑，几碟子油全洒在我和老板的身上，我一下跳起来，嚷道：“有你这么端东西的吗?你洒我身上也就算了，怎么连我老板也洒呀!”
火锅店值班经理听到我的嚷声，连忙赶了过来，吩咐杜艳拿来两件白衬衫，给我和老板换上，又让她把我和老板洒了油的T恤拿去洗干净。
过了一会儿，杜艳怯怯地走过来，小声对我说：“先生……真对不起!我……我刚才用饭店的热水洗T恤上的油，没想到其中一件有点缩水，变形了……”我一听，又跳了起来，嚷道：“什么?怎么又变形了?是哪一件?大的还是小的?”她低着头，说：“是……小的那件，大的那件，一点问题都没有。”我舒了一口气，故意大声说：“算你走运，变形的是我那件，不值什么钱，要是把我们老板的那件弄坏了，你就亏大了，八百多块呢!”这时，老板拍拍我的肩，示意我安静下来，又转过头笑眯眯地对杜艳说：“算了，你也挺不容易的，下次注意点儿。”杜艳听他这么一说，如蒙大赦，朝老板深深鞠了一躬。
我又夸张地发了一阵感叹：“真是一分价钱一分货，五十块就是没法跟八百块比啊!”同来的几个家伙马上跟着附合，不停地说：“是啊是啊，还是老板有档次!”
虽说是档次不高的火锅，老板却吃呀喝的十分高兴，又特地要了一瓶茅台，最后全部由他掏钱买了单。临走时，杜艳把两件T恤送过来，我一看，老板那件虽然没变形，但上面的油污也没洗掉，就对老板说：“我知道怎么处理这种顽固性油污，你就交给我吧。”老板点点头，放心地说：“行!”
我拎着两件T恤回了家，杜艳接过T恤，将那种洗碗盘的洗洁精滴了几点在衣服的油渍上，揉搓了一会，油渍果然洗掉了，想不到的是，去了油渍的地方，却留下很大一块白斑点，再也没法去掉了!杜艳跟着也愣了，说：“我以前都用这法子的，现在咋就不灵了呢?”
T恤这个样子，怎么向老板交待呀!我急了，心一狠，说：“看来只好自掏腰包，花八百多块钱再买一件，赔给老板!”杜艳瞪了我一眼，说：“再花八百多?都顶你大半月工资了，不行!”她让我打开电脑，找到那家卖T恤的网店，一查，果然有老板的那个尺寸，她二话没说，马上就花五十块钱买了一件，并要求次日送达。
第二天，我收到了网店送来的T恤，果然跟我们老板那件一模一样，杜艳对我说：“你把这件还给你们老板去!”我担心地问：“老板要是知道我掉了包，会不会狠狠地修理我?”杜艳说：“没事儿，你们老板就是知道了，也不会把你怎么样的。”
第二天，我把这件T恤交给了老板，他呵呵一笑，看也没看就放在一边。
一晃过了大半年，我再也没看到老板穿那件T恤，他也一直没提这件事，有时见了我还朝我笑一笑。
有一次，我跟杜艳说起了这件事，杜艳说：“你们老板才不会在乎你有没有掉包呢。在下属面前，他要的是身份和尊重，不会把区区一件T恤放在心上的。再说，你们卖力使劲为他创造的财富，哪止一件T恤呀!”
我恍然大悟。
我到公司报到，已经“杀”过了五关，从最初的三百多人中脱颖而出，成为现在的六分之一。我以为这样就可以开始有一份稳定的工作了。
经理发给我工作卡后，就对大家说：请你们每人写一份申请，把你所需要的设备写一份清单，再到仓库领取东西。下午你们就做事好了。
我凭着实习的经验，把文具、纸张、信封等东西详细地列了一份清单，却没有写电脑。其他人写了电脑，却是文具没全。等仓管把东西送来，我们才知道缺少什么。又跑去找仓管要，仓管却要我们写申请，写好又要我们到经理那里去审批。俗话说“枪打出头鸟”。哪个先去找经理，哪个就倒霉。但是，设备不齐，我也无法工作。只好来个“死猪不怕开水烫”——自己把要的东西写好。他们见我要去找经理，让我帮忙代批。
我只身来到经理办公室，小心谨慎地拿出申请单，经理看了一下，就笑着说：怎么又要这么多的东西呢?我只好实话实说：经理，我忘记了写电脑，其他东西是他们五人的，我一起带出来给您审批。经理反问道：“以后的工作你能代替吗?要他们自己来。”
下午，经理的秘书通知我：“你正式被公司录取了!”我问道：“他们五人呢?”秘书说：“他们没有聘上。”我不解地问道：“这是怎么回事呢?”秘书说：“你不知道经理的为人。你们今天报到是第六次考试，也是他亲自主考。
他有一条原则：一个人可以犯错误，但一定要敢于承认错误。”
“10,000小时理论”讲，不管你做什么事情，只要坚持10,000小时，基本上都可以成为该领域的专家。
职场新人怎么能快速完成10,000小时的积累?谁都想快快成为主管经理，怎么突破自己，就要看这10,000小时的努力。
先来看看正常情况下需要多长时间：
每天工作8小时，全年251个工作日，按每人每年5个带薪年假，全年病假事假5天，共计1928个小时，10,000小时需要花费约5.2年才能完成。
天啊，也就是说，正常工作需要至少5年才能在职场打下基础，还得别换行业、换职业，否则你可能8-才能完成这个过程，想想都害怕。照这个速度，如果你是一枚25、26岁才毕业的小硕，岂不30出头还无法在职场混出头了么?
我们能做的：就是加速、加速，再加速，充分利用好自己下班时间是关键。
1. 适当增加工作时间，早到晚走半小时。
我喜欢早上早到半小时，可以整理电脑资料、写当天的To-do-list、看当天的行业动态新闻，搞定这些，工作时会高效许多。
如果你上班比较早，下班后的半小时可以总结今天工作完成的情况，并为明天制定计划。还可以考虑利用中午的休息时间，我曾和小伙伴们组织了一个商务英语训练营，每天中午20分钟的talk show，短短20分钟，坚持了一个月，就发现自己的进步非常迅速。
2. 每晚花工作外的1-2小时做职场储备。
给自己分别设定一个长期、中期和短期的目标吧，然后每天拿出一定的时间去实现它们。
短期目标可以设定为花10个小时以内就能完成的，中期可以是10-30小时，长期的可以是30-60小时，有计划地分布自己的“正能量hour”。
我总想，不要等到有一天自己的收入无法满足生活所需，每天下班还要去摆地摊做兼职，才想起来自己应该提前充电的。
花点儿时间做好眼前的事：把要考的证、要参加的培训、要读的书列个计划，利用智库百科弄懂陌生的管理词汇，关注一到两个行业内的好论坛，与版主大牛们混熟，最好可以多参加点线下活动，持续的搜集行业内的案例和职场资料，有灵感了经常写点东西投投稿，给年终的绩效总结积累点儿素材。每天我的晚9点 -10点就是这个时间。
3. 合理利用消遣休闲时间，变废为宝。
职场有时候是需要谈资的，尤其是做销售市场类的工作，总不能真的八句话不离本行，发展自己的深度兴趣点能给你的职场增加砝码。
我很喜欢历史、地理、人文的东西，平时也看这方面的书，还可以看电视节目，做家务、整理衣服的时候就可以同时听听电台。
另外各类网上公开课、听书网站也可以用，这样就把自己的课余时间也充实起来了，间接地为工作积累能量。
这10,000小时，漫长横亘在职场菜鸟与达人之间，这一万小时，又飞逝而过，无声无息，看你怎么利用，有多大的智慧、有多强的耐力。
我们总是在感叹为什么没有好工作，总是很羡慕别人，但是却从来不从中去寻找原因。是不是初入职场的你犯了一些忌讳?来看看职场里千万不能做的事情吧。
1. Lying on Your Resume
简历造假
Tellthe truth from the start, because you will be held responsible for theinformation you provide -- and your employer will check it.
现在一些人的简历，不是注水，就是非常注水。别以为做了假就万事大吉了。许多公司会进行背景调查。一旦露馅，你就有可能被请出去了。
2.Gossiping
八卦
Wallshave ears. Keep gossip to yourself. Winding up on the wrong side of the rumormill can cost you more than somebody's trust; it can mean your job.
隔墙有耳。珍爱工作，远离八卦。听到八卦，即便兴奋高亢，但也要装听不见;看到别人普大喜奔地嚼舌根，即便你蠢蠢欲动随大流，也要高冷地视而不见。
3.Taking Too Many Personal Calls
过多地接听私人电话
Spendingmuch of your work time orchestrating your own personal business usually resultsin being given an opportunity to spend all of your time on the phone onpersonal business -- looking for a new job, Star warns.
各位帅锅美女，办公室不是你家，要打电话回你家。不然，被开是迟早的事。
4.Drinking at Work
工作时喝酒
Oneof the quickest ways to be shown the door is drinking too much at lunch andwalking into a wall. Maintaining your own clarity is extremely important.
想被扫地出门?很简单，试试天天中午喝酒!谁希望与整天不省人事的同事共事?
职场菜鸟如何起步
职场菜鸟要如何起步？请看应届毕业生网介绍
职场新人进入新环境中工作时，最好能够先观察工作环境，了解公司的工作氛围是开放还是保守，同事之间的交流方式是直接还是含蓄，同事的穿著打扮是正式还是休闲，部门与部门之间的合作是顺利还是曲折，由于不同公司都有其差异性，所以新人要学会主动和同事沟通，无论是工作事务还是热点新闻，要尽力去了解每个人的习惯和喜好。实在找不到话题，谈论天气也是打破僵局的`杀手锏。
作为一名职场新人，在工作中被否定并不是一件丢人的事，新人可以把“被否定”视作对自己的考验和磨练。所以不要害怕做错，新人也可以勇敢地向上司询问“被否定”的原因以及了解自己提交的结果与上司要求间的差异，
你只有弄清楚了错误之处和解决方法，才能保证下次不犯同样的错误。
场新手们绝对没有必要因为自己是“试用工”或者“实习生”而感到惴惴不安。如果只因为身份上的不同而束缚了自己的身手，结果反而会与你的初衷适得其反。在试用工(实习生)与正式员工之间是有道坎，跨过了才能“上岸”。为了你的未来，请做最大的努力，但想好最坏的打算。
对于应届生求职者而言，在人生第一次“签字画押”之前，谁都想心里先有个底。但俗话说：行人事，听天命。当有些东西是你没办法把握的时候，就先尽力做好自己的份内工作吧。而鉴于多数企业对新入职员工的开价不会差太多的现实，请你放心：组织上即使不能优待你，但也不会亏待你的!
